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培訓帶班總結范文1
狠抓培訓管理：一是要合理安排培訓的時間、內容技能、培訓場所、后勤保障等；二是建立培訓管理隊伍，建立嚴格管理制度；三是實踐技能培訓過程中，注意對成人教育管理資源的發揮和利用，采用不定時簽到、點名考勤制度；四是把培訓參與和合格率作為年終衛生院人員考核和村衛生室機構準入換證的重要依據；五是建立培訓檔案。每個學習培訓班都利用學習的間隙，開展豐富多彩的互動活動，增強集體的凝聚力，增進學員間，師生間的相互了解。帶班人員還把握各個班的動態活動情況，為各個專題項目培訓班建立繼續教育檔案，檔案內主要收集圖片資料、優秀學員教師名單、學員教師黑名單、結業總結報告等，為下一年工作提供好資源。在項目培訓學習班的管理中，帶班主任對學員的信任尊重和后勤保障是實現班級管理的一個重要條件。
明確培訓目標：新技術，新設備，新業務的應用培訓由相關科室具有大專以上學歷，中級以上職稱人員為主，培訓內容以新穎先進實用為原則，學以致用，應以3～12個月的長期班、醫院進修為主。疾病控制，婦幼保健，新發傳染病，預防突發公共衛生事件的發生，季節性、地方性特定易感人群的傳染病預防，需要醫學培訓作出快速反應，以3～5天的短期培訓班為主，達到培訓要求后迅速返回各自單位，開展預防工作。每一期培訓班，目標都應非常明確，一個主要內容與目標就是著力培訓，從實際和實踐出發，培養專職人員的實際工作能力，著力在實踐實習教育培訓上下功夫，達到一但某種傳染性疾病流行時能夠認得準確，報得及時，預防有效；學一個新技術，開展一項新業務，服務一方百姓。
開展優質培訓：①嚴格執行國家培訓計劃與大綱，不因時間、經費、教學資源等因素而打培訓內容的折扣或走過場；②安排有經驗的專家為培訓學員授課，重要內容可外請著名專家來執教講座；③安排條件好的醫院、疾控中心作為實踐環節培訓基地進行實踐技能培訓；④為項目培訓班提供最好的教學設備、設施及后勤保障；⑤周密安排培訓教育的時間，盡量避免學員培訓教育與工作之間的矛盾；⑥建立嚴格的考勤考核考試制度；⑦建立領導不定期到培訓班督查看望學員-激勵學員制度。農村衛生人員培訓工作應以基層普通教育培訓為主，嚴格要求、嚴格管理、嚴格培訓，才能達到培訓效果和目的，同樣要有一個過硬的管理班子，過硬的師資隊伍，優秀的培訓內容，合理的管理制度，堅持不懈的努力，不斷回顧的總結，才能更好地完成項目培訓任務，為提高農村衛生服務水平，為廣大農村百姓提供優質衛生服務做出奉獻。
培訓帶班總結范文2
一、分析形勢，查找風險隱患
召開局辦公會議，分析、吸取市防范應對“7.21”暴雨災害的深刻教訓。圍繞我局擔負的防震減災工作職責，認真研究分析了汛期應對和防范其他各類災害事件的工作形勢。盡管較好地堅持落實了24小時值班和領導帶班制度、入夏全市地震監測臺站年度防雷檢測檢修、各類觀測儀器設備每季度巡查維護、辦公環境用電防火每半年安全檢查、應急指揮車輛定期保養和駕駛員每月安全培訓等主要安全防范措施，但與全面、高標準防范應對汛期其他各類災害事件的要求相比，仍存在風險點、隱患點和薄弱環節：一是24小時值班和領導帶班制度還不夠細致、完善；二是局應急預案內容還不夠全面，只注重突出了對上級的匯報請示、內部人員地震業務崗位的應急和地震事件的應對，淡化了與政府相關職能部門的應急聯動、對汛期其他各類災害事件的應對；三是應急物資儲備有欠缺；四是居住在這樣地勢的沿海城市，個別人對防汛的重要性存有認識不夠高的現象。
二、整改措施及進度安排
按照突出自身防震減災職責，突出防汛工作，強化大局意識，強化協調配合，全力防范應對各類災害事件的防災減災思路，針對存在的風險點、隱患點和薄弱環節，認真制定整改措施，并限期完成。
（一）修訂完善24小時值班和領導帶班制度。重點充實細化值班員職責、領導帶班職責；嚴格界定包括地震在內各種突況的處置、信息上報的時限和責任；明確規定全局每個人24小時必須保持通訊暢通，隨時能接聽電話、找到人，不論何時凡是離開城區必須向局辦公室報告、登記。
此項工作由副局長牽頭，科技監測科具體負責擬定制度修訂稿，提交局全體會議討論拖過，下發實施。8月2日前完成。
（二）修訂完善局應急預案。在原預案基礎上，重點充實完善與政府相關職能部門的震情信息通報及震后應急聯動、處置地震以外其他災害事件的協作配合及應對聯動等內容，并將所有應急工作全部細化到小組和個人。
此項工作由書記牽頭，辦公室具體負責擬定預案修訂稿，提交局全體會議討論通過，下發執行。8月3日前完成。
（三）充實完善應急物資儲備庫。按照以地震事件震后應急的設備、器材、物資為主，兼顧儲備其他災害事件應急所需物資，二者互補利用的原則，根據省地震局關于市、縣地震部門應急物資儲備庫建設標準，進一步充實完善市地震局和各市區、開發區地震部門的應急物資儲備庫。
1.市地震局應急物資儲備庫。8月底前，按照市政府集中采購程序，完成相關器材、物資的招標采購，建立完善庫房專管人員、物資出入庫登記、設備器材日常維護保養等制度，建成較為規范的應急物資儲備庫。
2.市區、開發區地震部門應急物資儲備庫。下發補充通知，督導各市區、開發區盡快充實、完善、建成自己的儲備庫。
（四）進步一提高防汛防災思想意識。召開局辦公會議、全體會議，剖析市“7.21”暴雨災害、2011年大雨災害及近年來各地發生的汛期災害的典型案例，學習各級相關防汛防災文件、指示，結合實際分析我市防汛防災形勢，圍繞“假如的暴雨災害發生在，我們應該怎么辦？”展開大討論。警示、引導全體人員進一步提高對防汛的思想認識，協力做好汛期防范應對各類災害工作。
此項工作由局長牽頭，辦公室具體負責組織。7月30日前完成。
三、建立監督考核和責任追究機制
1.每天24小時值班值守，科室負責人以下人員全部參加，三名局領導輪流帶班。每日交接班時，在值班簿上認真記錄履行值班、帶班職責情況，正常情況下每月在局全體會議上匯總講評值班、帶班情況，遇有突發事件當即講評。講評情況登記于值班簿，作為年終總結、評比的臺賬。
培訓帶班總結范文3
【關鍵詞】農村人員培訓管理
隴西縣屬國家級扶貧縣，醫學倫理學論文山大溝深，地域面積廣，農村機構有20所鄉鎮衛生院，230所村衛生室，農村衛生人員538名，占全縣衛生人員的21.4%。山區農村醫學檢驗論文衛生人員老化嚴重、結構不合理、學歷水平低，知識陳舊、人員缺乏、醫療水平差、設備落后、經濟落后、觀念落后等制約著農村衛生事業的發展，現有資源不能滿足農村人口對醫療衛生的需求，面向山區農村衛生人員開展業務培訓是貫徹落實“科技興醫”的一項重要舉措，對提高山區農村衛生隊伍素質和醫療衛生技術水平，推動農村衛生醫療事業的改革與發展，改變山區農村農民缺醫、少藥、看病難、看病貴等狀況具有重要的意義。自“非典”發生以來,國家開展了對農村衛生人員每年一個專題內容培訓工作，共舉辦農村鄉鎮衛生人員培訓班14期，其中中長期班3期，其余均為短期班，累積培訓2867人次。接受培訓人員以山區農村鄉村兩級基層衛生人員為主。在具體實施培訓中我們體會到做好工作，一定要狠抓管理、明確目標、優質培訓。
狠抓培訓管( ）理：一是要合理安排培訓的時間、內容技能、培訓場所、后勤保障等；二是建立培訓管理隊伍，建立嚴格管理制度；三是實踐技能培訓過程中，注意對成人教育管理資源的發揮和利用，采用不定時簽到、點名考勤制度；四是把培訓參與和合格率作為年終衛生院人員考核和村衛生室機構準入換證的重要依據；五是建立培訓檔案。每個學習培訓班都利用學習的間隙，開展豐富多彩的互動活動，增強集體的凝聚力，增進學員間，師生間的相互了解。帶班人員還把握各個班的動態活動情況，為各個專題項目培訓班建立繼續教育檔案，檔案內主要收集圖片資料、優秀學員教師名單、學員教師黑名單、結業總結報告等，為下一年工作提供好資源。在項目培訓學習班的管理中，帶班主任對學員的信任尊重和后勤保障是實現班級管理的一個重要條件。
培訓帶班總結范文4
二00八年以來，XX工商所緊緊圍繞市局工作重心，按照市局2008年度七大主要工作目標的要求，以科學發展觀為統領，以黨的十七大精神為指導，努力實踐黨在新時期的目標，全所以貫徹落實滁州市局“四條主線”為重點，以“三比三看四看齊”為載體，以韓先聰書記兩個重要批示為指針，以創新為動力，全面加強所領導班子建設，強化隊伍管理及綜合素質的提高，落實一日工作秩序化，緊抓效能建設不放松，各項職能工作有條不紊的加以開展，現將上半年工作總結如下：
一、抓班子，強學習，促和諧
XX工商所上半年全力開展“三比三看四看齊”活動；深入學習“三比三看四看齊”內容，深入討論“三比三看四看齊”的意義；深入對照“三比三看四看齊”查找不足；深入剖析存在的原因，制定整改措施和計劃，完成“三比三看四看齊”心得體會；為了將上級有關精神及時向全體人員傳達，我所將每周一下午定為所務例會，傳達上級精神、小結上周工作、安排近期具體工作，使全體人員知道其具體需要干什么、怎么干；其次是效能建設進一步提升，積極開展對韓先聰書記關于效能建設“兩個重要批示”的學習討論，并對照分析，查擺問題，開展效能建設大提速活動；三是按照市局開展專業型知識型人才培訓及“五五普法”要求，所里認真組織開展法律法規學習培訓活動，做到集中學和自學有機結合，全員認真做好學法筆記及“一日一題”，在學習討論過程中，進一步擴大民主，開展談心交心活動，努力營造內和外順的工作氛圍。
二、抓規范，強監管，促依法行政
在上半年的工作中，XX工商所通過市場巡查、抽樣檢測、節日市場整治、貼花驗照清理無照、加強農資市場監管、鞏固食品安全活動成果等手段，不斷加大市場監管力度，查處各類違法違規經營行為。
1、公平交易工作：上半年一般程序案件共立案18起、結案16起、罰沒款入庫6萬元。（其中廣告案件3件、無照經營案件4件、商標案件3件、合同案件3件、欺詐消費者案件一起、商品質量案件7起、名煙名酒類案件2件、年檢中提供虛假材料案件一起）；上半年度共抽樣送檢各類商品15組，（其中：電動車7組、食用植物油6組、奶制品2組），其中不合7組，已立案查處；其次積極開展打擊非法傳銷活動于3月2日、4月3日配合公交局、公安局分別對在山后村振興路、育才路49號等地點涉嫌非法傳銷活動的窩點進行突擊檢查，遣散涉嫌非法傳銷人員31人。
2、企業年檢和個體貼花驗照工作：今年的個體工商戶貼花驗照工作，我所介入早、安排早，圓滿完成個體工商戶貼花驗照工作。轄區在冊的個體工商戶2037戶，貼花2018戶，未貼花19戶，其中到期執照12戶，無照經營2戶，年檢率100％；A級個體工商戶2020戶，B級10戶，C級7戶，全部資料都錄入電子檔案；在年檢貼花中建好四本臺帳，注重貼花實效，全面掌握轄區個體工商戶信息資料。企業年檢工作已全面鋪開，（目前轄區現有內資企業27家、私營企業126戶），年檢報告書等相關資料全部申領結束，已年檢88戶，截止6月10日企業年檢率達57％。
3、商標廣告監管工作：以打虛假，樹誠信為主題，全面開展廣告監管工作。工商所和8家戶外廣告經營單位簽訂廣告責任狀，從源頭上治理虛假廣告的發生；積極指導企業運用商標提升競爭力，確定明光市浩淼消防科技發展有限公司等8家企業為重點幫扶對象，積極開展商標幫扶、廣告扶持、合同指導活動，幫助各類市場主體實現又快又好發展，在轄區內確定8戶商標、廣告幫扶戶，指定幫扶措施，開展專營專買店專項整治1次，規范店堂牌匾5戶；
4、合同管理工作：以培育“守重企業”為重點，全面啟動“合同七進”工程，確定明光市華能電力防磨有限公司等4家為“守重企業”培育對象；做好動產抵押登記宣傳動員，嚴厲打擊合同欺詐行為，查處合同案件3起，開展合同法律法規學習培訓1期，參訓人員30次。
5、市場管理工作：對轄區社會辦的工農村市場等3家集貿市場全部下發市場安全隱患限期排除通知書，認真開展“食安”整治回頭看，對轄區354戶食雜店、7家超市、6家商的亮證懸照、經營臺帳、索證索票、商品質量進行認真檢查并對15戶開通誠信通的業戶督促按要求操作；積極開展農資、電動車、兒童玩具、文化娛樂、化妝品、名煙名酒、五一、六一等市場專項整治活動，并積極開展預防手足口病專項整治。
6、登記工作：截止6月10日新辦理個體工商戶登記注冊205戶，其中下崗優惠證80戶，變更40戶、注銷10戶，新登記注冊有限公司3家；辦理名稱預先核準登記70份；
7、消保維權工作：認真開展315權益日宣傳“消費與責任”年主題活動，一方面參加市局在廣場舉辦的紀念活動，另一方本所在惠利市場設立咨詢臺，接待消費者咨詢投訴40人次，散發宣傳資料近1000份，調解消費糾紛13起，為消費者挽回經濟損失1523元，進一步加強社區、學校等12315投訴站工作，積極開展青少年消費維權活動，在轄區明光市二中、實驗小學等設立青少年維權站2個；
8、個民協工作，積極做好與個私業主的溝通，將市局、個民協會的賀年畫全部發放到位；積極鼓勵個私業主參與社會公益事業，奉獻社會，在年初開展的送溫暖活動中分會積極組織個私業主慷慨解囊我分會的個私業主共捐款12萬余元，春節期間捐助特困戶2戶，慰問明光福利院，送去慰問金600元；在為四川地震抗震救災活動中積極宣傳，廣泛動員廣大個私業主、在市場設置募捐箱，共為四川災區募捐善款26430元；
9、規費征收工作：所領導班子經過調研、調查、談心、研究、討論，親自到一線對每個收費小組、每條路段進行摸底、排查，上半年兩費完成34萬元（其中攤位費30995元），會費完成20950元、年檢登記費5633元。
10、積極配合市局搞好惠利商城相關移交工作，解決歷史遺留問題。按照市政府要求，惠利商城部分房屋管理、衛生保潔等工作需移交給市政府相關部門，XX所積極配合，商城衛生保潔工作已于3月20日移交市容局。并將惠利商城二樓的103間房屋積極清理，登記造冊。近期準備將103間國有房屋移交相關部門，
三、抓效能建設，促一日工作秩序規范化、制度化、日?；?/p>
機關效能建設是改進工作作風的重要途徑，XX所今年以來大力抓好效能建設，努力改變過去的面貌。一是規范考勤制度。安排具體人員對每月出勤等情況進行匯總做為年終考核的依據，從四月份開始實行輪崗帶班制度，8名公務員每人帶班一周，具體負責外出公差登記、考勤簿的收發、效能建設監督跟蹤顯示牌的規范填寫及各辦公區域物品擺放、衛生保潔工作的檢查督促，使每位同志自覺的投入到效能建設活動之中；二是加強夜間值班管理，杜絕半夜回家現象，并做好值班記錄；三抓內部管理，對辦公區域衛生保結工作實行包保到人，每天一小清、一周一打掃，保持窗明幾凈，環境整潔；
四、四條主線工作落實情況
一、按照市局開展專業型知識型人才培訓及“五五普法”要求，所里認真組織開展法律法規學習培訓活動，做到集中學和自學有機結合，全員認真做好學法筆記及“一日一題”，首批被列入相關業務培訓的六名同志都能夠認真開展集中學習并積極開展自學。
二、服務新農村，幫扶農村專業合作社及服務園區建設工作，近期我所將積極于轄區板橋村聯系幫扶其建立蔬菜種植合作社，擴大種植規模，走規范化、集約化道路。
三、“比看”活動，自活動開展以來我所全力開展“三比三看四看齊”活動；深入學習“三比三看四看齊”內容，深入討論“三比三看四看齊”的意義；深入對照“三比三看四看齊”查找不足；深入剖析存在的原因，制定整改措施和計劃，完成“三比三看四看齊”心得體會；在第二階段即爭先創優階段，通過召開民主生活會、查擺問題會、批評與自我批評會，使全體同志基本能夠達到心往一處想，勁往一處使，大家回顧過去，總結經驗教訓，展望未來大家信心百倍，一致表示將全身心的投入到“比看”活動之中，與兄弟單位比、與本單位的同事比、真正比出工作干勁、比出工作實績。
四、抓效能建設機關效能建設是改進工作作風的重要途徑，XX所今年以來大力抓好效能建設，努力改變過去的面貌。一是規范考勤制度。安排具體人員對每月出勤等情況進行匯總做為年終考核的依據，從四月份開始實行輪崗帶班制度，8名公務員每人帶班一周，具體負責外出公差登記、考勤簿的收發、效能建設監督跟蹤顯示牌的規范填寫及各辦公區域物品擺放、衛生保潔工作的檢查督促，使每位同志自覺的投入到效能建設活動之中；二是加強夜間值班管理，杜絕半夜回家現象，并做好值班記錄；三抓內部管理，對辦公區域衛生保結工作實行包保到人，每天一小清、一周一打掃，保持窗明幾凈，環境整潔.
五、下半年工作打算
1、以強素質為目標，抓班子，帶隊伍，進一步加強各項規章制度執行，規范人員行為，保證政令暢通，提高工作效率；
2、緊抓效能建設不放松，按一日工作秩序化要求，落實值班制度，全面實施效能建設大提速，實現百日增效目標；
3、加大市場監管力度，規范市場經營行為，嚴厲查處違規經營行為；
4、鞏固食品安全成果，進一步開展食品安全監管擴面，督促活頁進（銷）貨臺帳登記，做到兩帳一票；
5、繼續對轄區路段進行解剖、分解，努力實現增收，做到時間與任務同步。
8、個民協工作，積極做好與個私業主的溝通，將市局、個民協會的賀年畫全部發放到位；積極鼓勵個私業主參與社會公益事業，奉獻社會，在年初開展的送溫暖活動中分會積極組織個私業主慷慨解囊我分會的個私業主共捐款12萬余元，春節期間捐助特困戶2戶，慰問明光福利院，送去慰問金600元；在為四川地震抗震救災活動中積極宣傳，廣泛動員廣大個私業主、在市場設置募捐箱，共為四川災區募捐善款26430元；
9、規費征收工作：所領導班子經過調研、調查、談心、研究、討論，親自到一線對每個收費小組、每條路段進行摸底、排查，上半年兩費完成34萬元（其中攤位費30995元），會費完成20950元、年檢登記費5633元。
10、積極配合市局搞好惠利商城相關移交工作，解決歷史遺留問題。按照市政府要求，惠利商城部分房屋管理、衛生保潔等工作需移交給市政府相關部門，XX所積極配合，商城衛生保潔工作已于3月20日移交市容局。并將惠利商城二樓的103間房屋積極清理，登記造冊。近期準備將103間國有房屋移交相關部門，
三、抓效能建設，促一日工作秩序規范化、制度化、日?；?/p>
機關效能建設是改進工作作風的重要途徑，XX所今年以來大力抓好效能建設，努力改變過去的面貌。一是規范考勤制度。安排具體人員對每月出勤等情況進行匯總做為年終考核的依據，從四月份開始實行輪崗帶班制度，8名公務員每人帶班一周，具體負責外出公差登記、考勤簿的收發、效能建設監督跟蹤顯示牌的規范填寫及各辦公區域物品擺放、衛生保潔工作的檢查督促，使每位同志自覺的投入到效能建設活動之中；二是加強夜間值班管理，杜絕半夜回家現象，并做好值班記錄；三抓內部管理，對辦公區域衛生保結工作實行包保到人，每天一小清、一周一打掃，保持窗明幾凈，環境整潔；
四、四條主線工作落實情況
一、按照市局開展專業型知識型人才培訓及“五五普法”要求，所里認真組織開展法律法規學習培訓活動，做到集中學和自學有機結合，全員認真做好學法筆記及“一日一題”，首批被列入相關業務培訓的六名同志都能夠認真開展集中學習并積極開展自學。
二、服務新農村，幫扶農村專業合作社及服務園區建設工作，近期我所將積極于轄區板橋村聯系幫扶其建立蔬菜種植合作社，擴大種植規模，走規范化、集約化道路。
三、“比看”活動，自活動開展以來我所全力開展“三比三看四看齊”活動；深入學習“三比三看四看齊”內容，深入討論“三比三看四看齊”的意義；深入對照“三比三看四看齊”查找不足；深入剖析存在的原因，制定整改措施和計劃，完成“三比三看四看齊”心得體會；在第二階段即爭先創優階段，通過召開民主生活會、查擺問題會、批評與自我批評會，使全體同志基本能夠達到心往一處想，勁往一處使，大家回顧過去，總結經驗教訓，展望未來大家信心百倍，一致表示將全身心的投入到“比看”活動之中，與兄弟單位比、與本單位的同事比、真正比出工作干勁、比出工作實績。
四、抓效能建設機關效能建設是改進工作作風的重要途徑，XX所今年以來大力抓好效能建設，努力改變過去的面貌。一是規范考勤制度。安排具體人員對每月出勤等情況進行匯總做為年終考核的依據，從四月份開始實行輪崗帶班制度，8名公務員每人帶班一周，具體負責外出公差登記、考勤簿的收發、效能建設監督跟蹤顯示牌的規范填寫及各辦公區域物品擺放、衛生保潔工作的檢查督促，使每位同志自覺的投入到效能建設活動之中；二是加強夜間值班管理，杜絕半夜回家現象，并做好值班記錄；三抓內部管理，對辦公區域衛生保結工作實行包保到人，每天一小清、一周一打掃，保持窗明幾凈，環境整潔.
五、下半年工作打算
1、以強素質為目標，抓班子，帶隊伍，進一步加強各項規章制度執行，規范人員行為，保證政令暢通，提高工作效率；
2、緊抓效能建設不放松，按一日工作秩序化要求，落實值班制度，全面實施效能建設大提速，實現百日增效目標；
3、加大市場監管力度，規范市場經營行為，嚴厲查處違規經營行為；
培訓帶班總結范文5
【關鍵詞】安全；執法 “七條規定”
1 《七條規定》頒布實施的重要意義
2013年1月，國家安全生產監督管理總局以局長令的形式出臺了《七條規定》，是促進煤礦安全生產形勢穩定好轉的一項重要舉措?！镀邨l規定》將制約煤礦安全生產的主要矛盾和關鍵環節高度概括為“七個必須”和“七個嚴禁”，包括煤礦證照、開采、通風、瓦斯、水害、機電、帶班等七個方面。它是通過分析近年來煤礦事故，特別是重特大事故發生的主要原因，經過反復歸納、提煉，最后確定為七個方面，是血的教訓的總結。只要嚴格遵守《七條規定》，就能有效遏制煤礦重特大事故。
2 對照《七條規定》，煤礦安全生產方面存在的主要問題
2.1 煤礦證照方面
規定：必須證照齊全，嚴禁無證或證照失效非法生產。
煤礦證照主要指采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照、礦長資格證和礦長安全資格證等六證。這六證齊全有效的煤礦方可從事生產，否則即為非法生產。煤礦在這方面存在的主要問題有：
（1）生產礦井未及時辦理證照延期手續造成證照過期失效、證照被暫扣或新任礦長未取得相關資格證期間違法生產；
（2）建設礦井未履行任何審批手續而未批先建或邊審批、邊設計、邊建設；技改整合礦井假技改、真生產或未通過竣工驗收擅自生產；
（3）已關閉礦井死灰復燃或未取得任何審批手續及證照而進行非法盜采煤炭。
2.2 正規開采方面
規定：必須在批準區域正規開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業。
正規開采是指礦井、采區、采掘工作面布置符合煤礦相關法律法規、行業規范的要求，采掘工作面獨立通風，風量穩定可靠，采、掘、支護工藝符合《煤礦安全規程》的要求；超層越界是指在《采礦許可證》劃定的開采煤層、深度、邊界之外開采。煤礦在這方面存在的主要問題有：
（1）個別小煤礦受利益驅動超層越界開采；
（2）個別小煤礦布置1個正規開采的采煤工作面應付檢查，而用隱蔽的非正規開采的工作面進行生產；
（3）部分煤礦因生產接續緊張采區巷道未施工到位，便布置采煤工作面進行“剃頭開采”等。
2.3 礦井通風方面
規定：必須確保通風系統可靠，嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。
科學合理、完整可靠的通風系統是防治瓦斯、火和粉塵等重大災害的先決條件。煤礦在這方面存在的主要問題有：
（1）通風系統不完善。采區未實現分區通風，存在不合理串聯通風、角聯通風等；
（2）通風設施不可靠。風門、密閉漏風，未按規定設置反向風門或風門連鎖裝置等；
（3）通風管理不到位。風量不足，井巷無風、微風或掘進工作面循環風作業等。
2.4 瓦斯防治方面
規定：必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規作業。
一直以來，瓦斯事故始終是制約煤礦安全的第一殺手，因此，瓦斯防治也是煤礦安全的重中之重。煤礦在這方面存在的主要問題有：
（1）瓦斯先抽后采，抽采達標工作不到位；
（2）個別突出礦井區域綜合防突措施落實不到位，采掘工作面超出突出危險性預測范圍；
（3）煤礦安全監控系統傳感器設置不全。
2.5 水害防治方面
規定：必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。
近年來，我國水害事故頻發，是僅次于瓦斯的煤礦主要災害。煤礦在這方面存在的主要問題有：
（1）一些礦區因開采期限較長，造成大礦與小礦交叉重疊，相互影響；
（2）一些小煤礦防治水技術力量薄弱，水文地質條件不詳；
（3）個別煤礦探放水措施落實和水害應急管理不到位。
2.6 機電管理方面
規定：必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。
在淘汰設備更新方面煤礦投入較大，但在使用管理方面還存在較多問題，主要有：（1）一些煤礦對機電設備的檢測檢修和使用管理不到位；（2）一些小煤礦對機電設備的進貨把關和資料管理不到位；（3）個別煤礦機電從業人員的專業技能和安全意識不足。
2.7 領導帶班方面
規定：必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。
煤礦對領導帶班下井制度普遍落實較好，但小煤礦在人員素質方面還存在較多問題，主要有：
（1）多數小煤礦缺少稱職的專業技術管理人員；
（2）小煤礦員工素質與煤礦安全生產的發展水平存在差距；
（3）小煤礦經常停產，人員流動大。
3 落實《七條規定》，煤礦安全監察執法中采取的對策措施
3.1 煤礦證照方面
（1）將煤礦證照作為每次現場監察的必檢內容，發現煤礦存在無證或證照失效非法生產的，立即責令停產整頓；
（2）重點監察建設礦井審批手續是否齊全，是否按設計施工，有無擅自組織生產行為；
（3）采取突擊抽查的方式檢查已關閉的礦井是否關實關死，是否存在死灰復燃或非法盜采煤炭現象。
3.2 正規開采方面
（1）與國土資源部門建立聯動機制，發現有越界開采行為要互通信息，依法從嚴處理；
（2）強化落實小煤礦密閉編號管理及建設、啟封密閉由煤礦安全監管部門審查備案制度；
（3）將煤礦采區設計布局和生產接續作為一項重點監察內容，督促煤礦防止“剃頭開采”和采區系統不健全現象的發生。
3.3 礦井通風方面
（1）檢查礦井、水平、采區是否建立完整獨立的通風系統；
（2）檢查風門、密閉等通風設施設置的位置是否合理，建筑質量是否合格；
（3）檢查礦井及采掘工作面風量配備是否合理，是否存在井下巷道無風、微風或掘進工作面循環風等現象。 3.4 瓦斯防治方面
（1）加強對煤礦瓦斯抽采達標的宣傳工作，著重對抽、掘、采的平衡進行監察，保證煤礦做到先抽后采，抽采達標；
（2）對煤與瓦斯突出礦井進行重點監察，發現有區域綜合防突措施落實不到位，立即責令停止采掘作業，進行整改；
（3）對煤礦執行《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》（AQ1029-2007）進行監察，同時督促地方煤礦安全監管部門加強對煤礦的技術服務、咨詢和培訓。
3.5 水害防治方面
（1）督促相鄰煤礦建立水文地質情況調查、信息資料共享和圖紙交換備案制度，互相進行水害安全確認；
（2）加強對煤礦防治水圖件和臺帳的監察，同時督促小煤礦集中的地區開展區域水害隱患普查和論證，探明水文地質情況；
（3）加強對探放水設備、人員和措施的監察，切實做到先探后掘，先治后采。
3.6 機電管理方面
（1）對設備的檢查、維修、檢測、試驗報告和記錄進行監察；
（2）對設備的產品合格證、防爆合格證、安全標志證及檔案、臺帳進行監察；
（3）加強井下現場監察，發現電氣失爆，依法從嚴處罰。
3.7 領導帶班方面
（1）加強煤礦安全管理人員的技術業務培訓工作；
（2）使用新設備、新工藝的小煤礦要對相關人員進行專門培訓，經考核合格后方可上崗作業；
（3）加快小煤礦整頓關閉和技改整合進度，提高辦礦標準，減少停產現象。
培訓帶班總結范文6
1991年7月，從西北師范大學生物系本科畢業的我，被分配到了甘肅省榆中縣當時位于農村的榆中師范學校任教，師范是小中專待遇比中學好，師范學校那時生源很好，招的是全縣的尖子生，有普師班和民辦教師進修班，我第一年任教民辦教師進修班的生物學課和生理衛生課。民辦教師中有的是我小學、初中的老師，學生中有的可當我的父輩，從他們那里我學得了好些做人的道理。
當班主任的愿望
師范的學生多才多藝。與我一起分配去的跟我同住一個宿舍的趙老師，帶普師四年級的教育學，又兼任一個班的班主任，與學生關系處得很好，我們的宿舍經常有學生光臨，當時我很羨慕當班主任。工作第二年，開學不久，帶普師一年級生物課兼任班主任的劉老師因為身體欠佳，他的課和班主任都由我接替，我如愿以償地當上了班主任，但生物課只有一、二年級開設，三、四年級沒有課，我沒辦法將學生帶到畢業，總覺得缺乏成就感。那時學校的活動很豐富，作為生物老師兼班主任，我還清楚地記得帶領學生上興隆山采標本做標本、在學校的廢棄舊宿舍中種蘑菇的情景，這些體驗記憶猶新，影響了我十幾年，直到我調到甘肅省榆中縣第一中學（以下簡稱“榆中一中”）的2010年前后，在學校領導的大力支持下，我策劃參與建成了榆中一中開放式的植物標本展室和生命之光科學展廳，有動物生態標本、植物蠟葉標本、浸制標本、蝴蝶標本、礦物標本等，極大地開闊了學生的眼界，調動了學生學習生物學的興趣。
在榆中師范的10年中，我當了8年的班主任，每周最多時只帶8節課，又沒有升學的壓力，生活學習覺得很輕松，很快樂。那時嘗試寫了一些所謂的文章，水平很低，因為師范評職稱需要在省級以上刊物上發表文章，讓我有了教學研究的意識和愿望。
生物老師也能當班主任
2000年8月因工作調動，我來到了榆中縣第一中學任教，工作至今。2002年6月18日被確
定為蘭州市中學市級骨干教師，2003年12月獲得中學高級教師任職資格。分配以來，我一直從事教育教學工作，因為曾擔任過榆中師范理化生教研組組長職務，調到榆中一中不久就擔任了榆中一中生物教研組組長職務。
2000年8月，我到榆中一中的第一年，因為2002年高考要考生物學，生物總分在綜合卷中盡管只占60分，但這給生物學高考停考多年后的生物任課教師帶來了一線曙光。當年榆中一中破格在高一每周安排了3節生物課，機緣巧合，一位任化學課的高一班主任不愿帶班，我當上了高一（7）班的班主任，并帶4個班級的生物課，周課時12節。因為有了高考的壓力，再加上不太熟悉高中教材和教學節奏，一年的工作量比我在師范翻了不止一倍。憑著一股激情，憑著對工作認真負責的態度，三年后的2003年高考，所帶班級學生考得還算不錯，這給了我心靈些許慰藉，生物老師也可以當班主任。但此后，甘肅省高中高一不開生物課，高二、高三開兩年。生物老師要想高二接替當班主任就很少有機會了。
我當班主任的成就感
兩年后的2005年，有一個重點班學生成績下滑厲害，學校決定讓我接替該班班主任，我當時任該班生物課教師，于是擔了重任。由于班主任工作細致踏實，以及任課教師的通力配合，所帶班級在高考中取得優異成績，全校26個教學班600分以上32人，該班就占了6人，該班學生金鑫同學在華南理工大學生物技術專業上學期間，就被評為2009年度廣東省十大新聞人物之一，現已有好幾篇文章在國際刊物上發表，被評為全國杰出青年。之后的我連續擔當班主任工作，成績顯著，如在2007年高考中，全校90%的班級沒有完成學校預定的高考目標，而我所帶班級，超出7人出色完成了學校預定目標，在2010年高考中，我班趙宏鵬同學取得我縣高考應屆理科狀元的優異成績，學生的成就是老師的驕傲。
班主任工作的體會
在擔任班主任工作期間，我根據學生心理、生理特征和思想實際，進行思想品德教育。尊重學生的人格和自尊心，不歧視后進生，循循善誘，以情感人，以理導行，注意激發和培養他們的閃光點和個性特長。及時指導班干部開展工作，使他們樹立信心，激發工作興趣，并贏得集體的認可和信任。認真分析班級思想狀況，確定主題班會，精心設計過程，選擇精彩的語言提高班會的質量，達到教育的目的。搞好班級工作，當好一名班主任，并非一件容易的事，必須要自覺學習教育科學，認真研究教育規律，總結經驗和教訓，虛心求教，將自身的特點和所帶班級相結合，從而提高教育管理水平。用“愛”的力量，用“心”的付出，使所帶班級朝著健康的方向發展，讓每個家長放心，讓學校和社會滿意。
班主任工作不能僅僅停留在“管”上，還要促成班集體和班級成員的發展。因此制定班級和班級成員奮斗目標顯得十分重要。目標能使集體和個人著力追求，為之奮斗，具有極大的導向和激勵作用。制定的目標要系列化，要有短期、中期和長期之分，有短期目標就勤快，有中期目標就有精神了，有了長期目標就有氣勢了?？梢詫⒁粋€學段確定為長期目標，學年確定為中期目標，一學期或一月確定為短期目標，時間還可更短。目標確立后，要制定一些合理的切實可行的班級規章制度、班訓、個人誓詞、班級誓詞等，這些制度措施一方面要有利于班主任管理班級，另一方面要有利于激勵學生進取，有利于達成班級和個人奮斗目標的實現。
