前言：中文期刊網精心挑選了部門述職述廉報告范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
部門述職述廉報告范文1
廉潔自律是一名員的底線，是我做人處事的基本品質。我時刻警醒自己，好好做事，珍惜組織給事創業的平臺和機會。首先，做事先做人，做人最基本的品格就是誠實、公正、責任和奉獻，正如高爾基所說，“給總比拿快樂”；其次，作為一名員，只有廉才能做到潔，如何更好地在實踐中體現自己的黨性，如何用自己的實際行動體現先進性和模范帶頭作用，是最基本的要求；第三，我比較崇尚法律的公正、平等的精神，我具備十年法律學習的經歷和知識背景，在我思維和處世中，不自覺就把法的精神，反映到我的思想和行動中，我追求的就是公平、正義、民主、文明的一種社會形態，自律是我的處世格言。
公司領導給我了一個為公司和組織做事機會和平臺，我從心底十分珍惜，在今后的工作中我一定嚴格遵守黨紀國法和各種社會規范，讓自己為企業的發展做出更多的貢獻，也可以實現我的追求和價值。
二、述職：
我自年在地鐵項目從事宣傳及新聞報道業務工作，年年12月，到公司黨委宣傳部從事專職新聞報道工作，今年6月，公司讓我負責宣傳部的全面工作。我對如何圍繞公司黨委和公司改革發展的大局，做好宣傳教育工作，有一個整體的規劃和基本思路，也有一些不成熟的措施。
（一）整體的規劃和基本思路
一是緊密圍繞公司黨委的工作，全面落實黨委的各種決議和要求，嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排，讓全體職工第一時間了解黨委的各項決議、要求；二是圍繞公司改革發展的大局，以公司的改革、實踐、探索和取得各種業績為著眼點，積極開展對外報道和內部宣傳教育，真正發揮宣傳工作“外樹形象、內鼓士氣”的作用；三是深入一線，積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例，深入總結，樹立典型；四是積極推動企業文化的建設，逐步從視覺系統的統一轉移到理念系統建設的重點上來，發揮文化“軟實力”在公司長遠發展中的優勢；五是發揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念，完善版式設計、充實內容，使其成為協助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平臺。
（二）主要措施和辦法
一是做好策劃和整體部署工作。公司重大決策，董事會和黨委的重要會議和決議，重點工程進展情況，典型人物和事件等作為統一規劃和策劃的重點，全程跟蹤，多角度，多層次的發掘和及時報道。
二是加強組織領導，健全規章和通訊員網絡。密切與所屬單位黨委、黨工委、支部的聯系，做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作，提高其業務知識和技能。
三是加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯工作，及時溝通信息，利用好各種資源。
四是組織針對性的采訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點，搜集資料，深度觀察，深入總結，為領導提供有價值的決策信息。
部門述職述廉報告范文2
一、指導思想
以黨的十七屆四中全會和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區委關于進一步加強基層干部隊伍建設的有關精神，強化責任意識和奉獻意識，引導全處各級干部牢固樹立科學發展觀，解放思想，堅定信心，團結拼搏，迎難而上，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、求真務實的工作作風，進一步增強基層干部為民服務、廉潔自律，努力做群眾表率的自覺性，促進街道、社區（村）各項工作的順利開展。
二、基本原則
1．堅持實事求是、客觀公正的原則；2．堅持實績導向，推動發展的原則；3．堅持突出重點、兼顧一般的原則；4．堅持尊重創造、鼓勵探索的原則。
三、述職述廉對象
各社區（村）及機關各部門負責人
四、述職述廉方法
（一）內容
今年以來社區（村）各項工作及各部門工作完成情況，履職過程中的政治態度、思想品質、工作思路、組織協調、依法辦事、精神狀態、工作作風等方面的情況，以及與現崗位要求存在的差距和不足。嚴格執行個人重大事項報告的執行情況；學習法律知識，依法行政及個人遵章守法的情況。
方式方法：1、各社區（村）負責人述職述廉：由社區（村）組織社區（村）干部、黨員代表、群眾代表等30人參加社區（村）負責人述職述廉大會，社區（村）負責人向與會人員作述職述廉報告。街道掛點領導和干部到各自掛點社區（村）參加并指導述職述廉。
2、機關各部門負責人述職述廉：由辦事處組織全處黨員干部、部分群眾代表參加述職述廉大會，各部門負責人在大會上向與會人員作述職述廉報告。
2．民主測評
在述職、述廉的基礎上，組織黨員、干部、群眾、服務對象代表對各社區（村）及機關各部門負責人進行民主測評。測評分為“德、能、勤、績、廉”等五個類別，主要了解各負責人道德品德、工作思路、勤奮敬業、組織協調、解決復雜問題、工作實績、依法行政、廉潔自律等方面的情況。同時，組織與會人員對社區（村）班子在完成上級中心任務，團結協作，勤政廉等方面進行民主測評。
五、時間安排
述職述廉從12月16日開始至12月31日左右結束，各社區（村）負責人具體述職述廉時間研究確定后報黨政辦。
六、述職述廉大會要求
1．高度重視，精心準備。各社區（村）及機關各部門負責人要以飽滿的精神狀態、求真務實的作風認真準備好述職述廉書面報告，認真查找與現崗位要求存在的差距和不足并提出下一步的努力方向。
部門述職述廉報告范文3
（一）被評議對象
所有地稅基層分局、辦稅服務廳全體執法人員和服務人員及所在單位必須全部作為被評議對象。
（二）參加評議人員
參加評議的納稅人由地稅局紀檢監察部門從被評單位所管轄地段所有納稅人隨機抽取，其中，城區邀請參加評議的人數不得少于100人，農村分局不得少于30人（參評人員的《簽到表》須留底備查，樣表附后）。
二、評議形式
被評議人員以所在部門為單位接受評議；辦稅服務廳與南康分局人員合并一次接受評議。評議采取開放評議的形式，各被評單位根據實際情況可采取集中評議的方式組織評議活動。
三、評議程序
評議程序按照“評前公告、地稅管理員述職述廉、納稅人評議、座談和反饋意見、整改提高”五個步驟進行。
（一）評前公告。由各單位在開展評議前一周，以《公告》的形式，提前把評議會召開的時間、地點、程序告知轄區內應參加評議的納稅人，讓納稅人提前做好安排，在不影響納稅人正常生產、經營的情況下，動員組織納稅人盡可能參加評議會。
（二）地稅管理員述職述廉。先由被評議人逐個向納稅人述職述廉。述職述廉的具體內容包括：所轄納稅人的基本情況、稅收政策執行情況、納稅服務情況、文明執法情況、廉潔自律規定執行情況、工作作風情況和其他職責履行情況等。被評議人員的述職述廉時間不得少于5分鐘，述職述廉報告書面材料必須留底備查。
（三）納稅人評議。被評議人述職述廉后，向參加評議的納稅人發放《問卷調查表》（附后），評議采取背靠背形式，問卷調查表的發放、回收和統計由縣局紀檢監察部門具體負責。評議要邀請當地黨政領導、人大代表、政協委員及特邀監督員代表參加。
（四）座談和反饋意見。評議結束后，各單位要另行組織納稅人代表座談，通報評議結果，主動征求納稅人對地稅工作的意見和建議。同時，各單位還要通過對外公布征求意見專線電話和設立意見箱、網絡留言等形式，做好意見建議的收集整理工作。
（五）整改提高。對納稅人評地稅管理員和地稅管理機關活動中發現的帶有普遍性的問題，各單位要進行專題研究，制定有效措施，限期整改。參加評議的地稅管理員應在評議會議結束后一個月內將本人的述職述廉報告和整改措施，上報縣局監察部門，存入廉政檔案。各單位要將納稅人對地稅管理員述職述廉報告提出的意見和評議情況，以及對群眾意見的處理情況，通過辦稅廳、地稅外網等形式向廣大納稅人公布。
四、評議時間
2012年7月1日—8月31日
部門述職述廉報告范文4
現在進行第一項議程，請市直派駐（出）紀檢監察機構負責人述職述廉。
首先，請市政府辦紀檢組長xxx同志述職述廉。
……
18日上午發言順序為：市紀工委書記xxx同志，市教育局xxx，市財政局xxx，市物價局xx，市農辦xxx，市經委xx，市商務局xxx，市旅游局xxx，市科技局xx，市民宗委xx。
10月18日下午：市公安局xxx，市檢察院xxx，市人事局xxx，市勞動局xxx，市國土局xx，市安監局xxx，市統計局xxx，市司法局xx。
10月19日上午：市中院xxx，市審計局xx，市計生委xx，市林業局xx，市衛生局xxx，市文化局xxx，市糧食局xx，市環保局xx軍，市城管執法局xxx，市水利局xx。
10月19日下午：市規劃建設局xx，市農業局余友良，市民政局xx。
現在進行第二個議程，請委局領導點評。
1、黨風廉政建設責任制、作風建設、領導干部廉潔自律、黨內監督和農村黨風廉政建設、綜合信息工作，請xx、xx同志點評。
2、反腐倡廉教育、廉政文化建設工作，請xx、xx同志點評。
3、糾風工作和干部工作，請xx、xx輝、xx同志點評。
4、查辦案件和案件審理及工作，請xx、xx同志點評。
5、執法監察和財政管理體制改革工作，請xx、xx同志點評。
6、行政效能監察和治本抓源頭工作，請xx、xx點評。
部門述職述廉報告范文5
內容預覽:
城市管理行政執法局局長2015年度述職述德述廉報告
2015年度,在市委、市政府以及開發區黨工委、管委會的正確領導下,在上級主管部門的工作引領下,在局領導班子和全體同志的共同努力下,自己緊緊圍繞中心工作,積極作為,敢于擔當,較好地完成了各項工作任務,取得了較好成績.現將本人一年來在德、績、廉等方面的情況報告如下:
一、履職盡責、真抓實干,努力做好城管執法工作.
一年來,我在立足本職,做好表率的同時,注重嚴格要求自己,做到顧全大局,敢于負責,自覺貫徹好市委、市政府及開發區黨工委、管委會的各項決策部署,抓好班子,帶好隊伍,較好地促進了各項工作開展.
一是扎實開展創建文明城市和“三線三邊”、“三項整治”工作.按照黨工委、管委會的統一部署,我局科學籌劃工作方案,采取聯合執法、組織集中行動等方式全面開展市容環境衛生綜合整治.堅持以整治求突破,提高市容環境質量,提升轄區居民對市容管理工作的滿意度.按照“定路段、定人員、定崗位、定職責”的“四定”方針,對轄區內的占道經營……
你還沒注冊？或者沒有登錄？這篇文章要求至少是本站的注冊會員才能閱讀！
部門述職述廉報告范文6
縣經濟開發區領導班子成員；
縣人民法院、縣人民檢察院領導班子成員；
各鄉鎮、縣各部委辦局領導班子成員；
縣各直屬事業單位領導班子成員。
二、述法內容
（一）確立社會主義法治理念，依法開展工作意識到位情況；
（二）學習法律知識，提高法律素質情況；
（三）重大事項決策過程依法進行的情況。有無與法律法規相抵觸的決策意見，造成決策失誤，形成不良社會影響；
（四）依法開展行政工作情況。鄉鎮（場）、縣級機關行政部門班子成員，研究決策形成的文件有無被撤銷、責令修改或停止執行；分管工作有無造成行政敗訴案件、復議被撤銷變更案件，有無造成群體性越級上訪事件，有無執法人員被確認為不作為、亂作為。行政首長、行政負責人出庭應訴、參加質證情況；
（五）司法機關公平正義的情況。司法為民績效如何；分工的司法工作，有無確認為司法不公正、不作為、不文明，甚至違法的人和事；
（六）個人遵章守法的情況。
三、述法程序
（一）形成述法報告。述法對象在個人述職報告中，要圍繞規定的述法內容，總結一年來學法守法，依法辦事的情況。述職述法報告要實事求是，內容全面具體，既充分肯定成績，又找出存在的差距，還要提出今后的努力方向。
（二）組織述職述法。述法的形式原則上口頭述法。參加的對象與參加述職述廉的人員相同。
（三）實施民主測評?？萍夵h政領導干部述職述法后，以無記名填表方式進行民意測評，參加測評的對象與聽取述法報告的對象相同。
（四）反饋述法情況。述法、民主測評后，縣依法治縣領導小組辦公室、縣委組織部將民主測評情況匯總，匯總的情況由縣委、縣政府分管領導反饋給各級黨委（黨組）和班子成員。
（五）述法結果運用。述法和測評情況將作為干部業績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據，并按有關規定分別存入個人檔案。
四、述法時間
科級黨政領導干部述法工作與述職同時進行，原則上每年一次，一般安排在年底或次年年初。
五、述法的組織領導
