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村書記任職報告范文1
大家好!我叫XX，52歲，高中文化，1990年參加村里工作至今?，F任XX村黨支部書記兼主任。一年來，XX村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，以支部為核心，深入開展“支部晉位，黨員爭先”、“四有一責”活動，村“兩委會”班子成員緊緊依靠廣大黨員和村民，認真學習，努力工作，同鎮黨委政府保持高度一致，較好地完成了各項工作?，F將本人一年來的工作、學習和廉潔自律等情況做如下匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、加強學習，認真開展“支部晉位，黨員爭先”、“四有一責”活動。
今年以來，本人注重學習黨在農村的路線、方針、政策及科學文化知識，以基層組織建設年為契機，深入開展“支部晉位，黨員爭先”和村級“四有一責”活動，充分發揮黨員帶頭致富示范戶的典型作用，通過示范引路，真正使黨員干部受教育，群眾得實惠，把理論學習與具體實踐相結合，以活動推動工作。在活動中，我村始終把“四有一責”工作作為工作的重點，通過土地整活、閑置資產處置、溝塘發包及往來回收不斷增加集體收入。村部建設利用本村的地理位置，動員居住分散戶，集中到公路邊組合建房，既節約了土地，又整合了資源。村部建筑面積400多平方米，預計明年4月份交付使用。
二、誠實做人，加強村“兩委會”班子建設。
要做事，先做人，大事講原則，小事講風格，要切實完成各項工作任務，嚴格執行各項制度，班子建設尤其重要，從事基層工作以來，我深深認識到班子團結是做好農村工作前提，只有村兩委班子的心擰成一股繩，才能化解各種困難，才能干成事，只有班子成員心齊氣順，工作才有干勁。在遇到不同意見和看法時，首先就是和村兩委會成員談心、交心、關心，使“兩委會”班子團結一致。
三、扎實工作，為村民辦實事、好事。
作為“一肩挑”，我深感責任大，任務重。在工作中“一肩挑”不搞“一言堂”，堅持定期召開支部大會、民主生活會、重大事項提交支部大會和村民代表會議討論，形成共識，對沒有形成共識的事情堅決不拍板，對決定好的事，必須抓緊落實，實行限時限期完成。近年來，新建通組硬質公路5公里，利用在外能人捐款和群眾籌資近55萬元，新建橋梁4座，修建危橋4座，新建小電站4座，解決了村民生產生活中的困難。
四、利用政策優勢，積極開展招商引資工作。
今年3月底，我村在工業集中區，爭取扶貧項目，新建標準化廠房1200平方米，總投資94.85萬元，于7月底全面竣工，10月份招引企業一家，投資5000萬元，到目前為止，征地資金已全部到位，同時幫助協調企業辦理征地手續，確保招商引資工作順利開展，從而不斷增加村級集體收入。
村書記任職報告范文2
我叫李世俊，現任xxx村黨總支書記。作為一名村書記，人民賦予我的不只是一個“人大代表”的名稱，而是一種極大的責任和一種崇高的使命。在工作和生活中，我發揮模范帶頭作用，積極履行代表的職責，密切聯系群眾，反映人民群眾的意見和要求，協助政府推行工作，帶領全村農民不斷解放思想、與時俱進，共走富裕之路，共創和諧社會。
現將本人擔任xx市人大代表以來的履職情況向主任、各位副主任、委員和各位代表作一個簡要的匯報。
一、認真學習，切實增強自身責任感
作為一名人大代表，農村黨支部書記，肩負廣大群眾的利益和推進社會主義新農村建設的重任，要勝任代表職務，就必須加強學習，不斷提高自身素質。為此，我平時認真學習國家的法律法規，加深了對憲法、地方組織法以及代表法等法律法規的理解，堅定政治信念，把握政治方向，站穩政治立場， 認真閱讀人大相關報刊雜志，積極參加市人大和相關部門組織的培訓和調研活動。不斷增強政治素質和工作能力，做到心里時刻想著人民的重托，工作中始終把人民的利益放在第一位，努力當好黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。
二、履行職責，切實做好群眾代言人
作為代表就應該認真履行代表職責，積極參政議政，努力為民負責，為政府排憂，協助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯系廣大選民，做黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。一是完善和遵守代表接待選民制度，堅持每月10號為接待選民日，及時了解和掌握選民的訴求。二是堅持走訪選民，察民情、解民憂、聽民聲、幫民困，聽取和收集選民的建議和意見，全年接待和走訪選民300余人次，收集建議和意見60多條，協調解決各類矛盾糾紛45起。
三、關注民生，切實當好群眾貼心人
人大代表不應是走訪選民握握手,聽聽報告拍拍手,選舉表決舉舉手,大會閉幕揮揮手的“四手”代表,而應是為人民鼓和呼,為人民辦實事、辦好事的全權代表。身為最基層的人大代表，始終把實現人民的意愿，滿足人民的需求，維護人民的利益，作為自身工作的出發點和落腳點，一是想群眾所想，隨著經濟社會的不斷發展，群眾對精神文化生活的要求也越來越高。本人籌備推動社區綜合文化服務中心建設工作，新建多功能用房6間200平米，對文化墻、宣傳欄、會議室進行黨建氛圍布置，購置室內外健身器材、會議桌椅、空調、電腦、投影儀等設備。預計總投入xx萬元，并在xxxx年初可以完全投入使用。二是解群眾所難，本人在接待走訪選民的過程中，發現群眾有困難，而自身一時又難以解決的，本人親自幫助辦理，如4組xxx的兒子是精神病人，病情時好時差，只能簡單的表示自己的意思，現在生活僅能部分自理，還要人時不時看著，防止傷害自己和別人。妻子也有智力障礙，生活維持極其艱難。我們看在眼里，急在心里，社區每年都安排部分資金對他家進行救助，積極聯系當地醫療機構對他家進行幫扶，免費問診，并且已將他家列入低保。當然，僅憑社區的照顧解決不了根本問題。社區發動大家想辦法，如何為他找到一條出路。一次與朋友聊天時，我得知了xxx路口南邊有一家食品加工廠需要工人，勞動強度不大，一天也有五六十的工資。當時，我就及時與該廠老板聯系，安排其前去務工，使他有了一份較為穩定的收入。
主任、各位副主任、各位委員、各位代表,本人盡管在人大代表的崗位上為群眾做了一些工作，解決了一些問題，但對照《代表法》的要求，還有較大的差距，主要表現在三個方面：一是履職學習有待于進一步加強，由于平時忙于繁雜的基層工作，除參加集中學習培訓外，個人平時學習還不夠深入，一定程度上影響履職質量。二是面對新的形勢和任務，在思想觀念和能力水平方面還有不適應的地方。三是在走訪聯系選民，建言獻策等方面還不夠。
村書記任職報告范文3
統籌城鄉發展、全面建設小康社會是農村改革發展的重要任務。山東省曲阜市針對農村基層基礎工作薄弱、社會管理相對滯后、干部直接聯系服務群眾缺乏經常性抓手和干部做群眾工作能力弱化等問題。結合實際，大膽創新，自去年以來，在全市農村探索實行第一書記“1+1”制度，促使干部深入基層接“地氣”，提升本領增“底氣”，成為轉變干部作風、服務基層群眾、創新社會管理、助推農村發展的有效載體，為社會主義新農村建設注入了新的生機和活力，得到了廣大黨員群眾的歡迎和支持。
科學選派雙覆蓋。構建城鄉一體化發展新格局，密切黨群干群關系，迫切需要各級干部腳往基層走、心往基層想、勁往基層使。我們在深入調研和試點的基礎上，向全市405個農村(社區)選派黨政機關副科級以上實職黨員干部擔任村黨支部“第一書記”,選派大學生村官或近幾年大學畢業進入機關事業單位工作的年輕干部擔任村黨支部書記(村委會主任)助理。堅持“黨政部門到難村、政法部門到亂村、經濟部門到窮村、農科部門到專業村”的原則，注重把部門職能、行業優勢、干部特點和任職村實際相結合。市級班子領導成員帶頭擔任所聯系鎮街“難點村”第一書記，鎮街黨政班子成員任“軟散”后進村第一書記，政法部門班子成員任“治安薄弱”村第一書記，文物旅游部門班子成員任文物遺址村或文化旅游項目開發村第一書記，其他黨員干部任本單位包保幫扶或城鄉聯建創“五好”村第一書記。
合理定位明職責。本著務實長效的原則，實行“干部不脫產、工作兩兼顧、到村聯幫促”。第一書記在鎮(街)黨(工)委的統一領導下，圍繞強班子、帶隊伍、促發展、保穩定以及全市重點工作，指導開展村級各項工作，做到“指導不指令、到位不越位、幫辦不包辦”，村黨支部的日常工作仍由村黨支部書記主抓并且負責。第一書記在具體工作中注重發揮好四個作用：一是引導作用，引導村黨支部按照黨的方針政策科學決策、民主決策；二是示范作用，帶動全村黨員群眾共同致富奔小康；三是聯絡作用，協調村黨支部班子成員之間、支部與群眾之間、基層與部門單位之間的關系；四是橋梁作用，密切黨群干群關系，為政府分憂，替百姓解難。村助理的職責主要是在第一書記的帶領下,熟悉了解農村基層情況，當好黨的路線方針政策宣傳員、基層黨建活動助理員、文明新風倡導員、村情民意信息員和矛盾糾紛調解員，在農村一線接受培養鍛煉，成長成才。
聯系服務零距離。要求第一書記聯系服務群眾要入村入戶、身人心人。一是接受群眾監督。村級組織活動場所和主要街道顯著位置懸掛“1+1”公示牌，同時戶戶發放“便民聯系卡”，將第一書記和助理的照片、姓名、工作單位及職務、聯系電話全部公開，確保聯系群眾全天候、服務群眾全方位。二是知民情解民憂。市委部署開展了“戶戶走訪百問百曉”活動，各村第一書記帶領村助理“串百家門、問百家事、聊百家情”,了解群眾所思所盼特別是民生方面的實際困難和問題，問需問計于民，解決實際問題，融洽了干群關系，增強了干部做群眾工作的能力。三是維護農村穩定。定期對穩定等問題進行排查梳理，群眾產生矛盾糾紛或遇到疑難問題時，第一書記能夠在第一時間深入實際去做工作，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。在去年村“兩委”換屆期間，第一書記吃住在村、全程指導，成為局勢最穩、秩序最好、最少的一次村級換屆。
村書記任職報告范文4
第一條為進一步建立健全農村基層干部激勵保障機制，調動和保護農村基層干部的積極性，加快社會主義新農村建設步伐，根據中央、省委、宜昌市委有關加強和改進農村基層組織建設的文件精神，結合我市實際，特制定本辦法。
第二條農村退職主職干部補貼發放對象為：戶籍在農村，年齡男滿周歲，女滿55周歲，擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)達到規定享受生活補貼年限者(因違法違紀、選民罷免等過錯原因不再擔任職務或辭職者除外)。
第三條農村退職主職干部生活補貼由市財政納入當年財政預算。
第二章工作年限測算
第四條農村退職主職干部工作年限實行累計計算。
第五條對以往因工作需要，由當時鄉鎮(公社、區)黨委安排，從村主職干部崗位調任鄉鎮(公社、區)直屬其他崗位工作，此段工作時間視為連續任職。
第三章補貼標準
第六條農村退職主職干部具體補貼標準為：擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達10年以上(含10年)、15年以下的，由市級財政每年發放退職補貼400元；擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達15年以上(含15年)、20年以下的，由市級財政每年發放退職補貼600元；擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達20年以上(含20年)的，由市級財政每年發放退職補貼800元。
第七條原已由集體和個人按比例出資辦理了養老保險的農村退職主職干部，且已領取保險金的，不再享受上述各項待遇。若到齡時領取的保險金低于本人應享受的上述補貼標準的，由市級財政補足。
第四章發放方式
第八條農村退職主職干部生活補貼發放對象由各村根據實際情況申報，并通過黨員大會和村民代表會議進行公示，報所在鎮(街辦)黨委、政府審核，市委組織部審批備案。
第九條從年起，農村退職主職干部生活補貼采取分年度發放的方式具體落實。每年月底以前各鎮(街辦)將補貼發放對象增減情況向市委組織部申報，市委組織部審批后向市財政局提交當年補貼發放對象名單，市財政局在12月底前將補貼發放到農村退職主職干部手中。
第五章附則
第十條享受補貼的對象死亡后，當年補貼繼續發放，次年終止，各鎮(街辦)應在其死亡后三十日內向市委組織部報告。
村書記任職報告范文5
一、第三年度任職工作
一是加強組織建設，完成繼任書記培養任務
三年來，我村一直依靠鎮里下派干部主持工作。其間，我與支部書記許中成一道逐步理順工作思路，加強村干部的思想引導和管理，相互影響，相互促進，互相提高。經過三年時間的磨合，我村日常工作步入正軌。在駐村點長、副鎮長李道錄的推薦下，經過村委會長期考查、培養，最終物色了一名合適的繼任書記人選，今年已上報鎮黨委討論研究通過，從而完成了三年選派工作中的首要任務。
二是狠抓黨建工作，發揮先鋒模范作用。
三是組織參觀學習，嚴抓計生管理。
過去，我村計生婦檢率低。為此，我帶領村支兩委到全市計生成績突出的舒城縣部分鄉鎮學習，到全省創辦集體經濟新農村建設示范村--舒城縣馬河口鎮幸福村參觀。通過學習和交流，村干部開闊了視野，受到了啟發和鼓舞，受益匪淺。今年，我村育齡婦女211人，四術（18例）到位率達100％。重點抓好婦檢率、流動人口計劃生育。為確保村計生工作再上一個新臺階，在鎮黨委政府的支持下，村里加大了嚴征社會撫養費工作力度，清理了多年積壓下來的社會撫養費舊年陳帳，優化了各類計生指標，其中“二項指標”取得明顯成效，人口出生率和性別比明顯降低。
村書記任職報告范文6
一、選準
在選用上，重標準，把好關。俗話說：“群眾富不富，關鍵看支部；支部強不強關鍵看班長?！睅啄陙碓撴傸h委始終在選用村黨支部書記上投放較大的精力，注重把德才兼備、年齡較輕的人選重用，擺脫了以前“論資排輩”只在村班子中幾個人身上打轉轉，畫圈圈傳思想觀念的束縛，做到了用人目標公開、用人標準公開、用人范圍公開。實行了個人自薦、群眾推薦和黨委考核的辦法。如東庫里村和卡倫店分別選用了致富“女能人”當村黨支部書記，選用后這兩個薄弱村的面貌都有了根本改變。除此之外，他們還注意在退伍兵黨員中發現人才。如新立村，地處查干湖邊緣，吉林油田本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園新立采油廠座落在轄區之內，地理位置得天獨厚，區位優勢明顯，自然資源開發潛力很大，但由于沒有一個好的當家人，造成村屯多年面貌依舊。1994年鎮黨委及時撤換了已經任職數年的原黨支部書記。把年齡較輕、事業心強、懂經營、會管理的退伍兵黨員吉春貴同志提拔到村黨支部書記崗位上來。五年來，新立村的集體經濟發生了明顯變化。集體固定資產由48萬元增加到150萬元，集體經濟總收入達390萬元，僅98年就達59萬元，預計99年全村上噴灌50公頃，程控電話和有線電視將全部開通。
二、肓好
在培養上，重教育，換思想。全鎮六個村黨支部書記大多數實際文化程度只相當于初中文化。這就很難在激烈多變的市場經濟條件下，擔負起帶領農民致富奔小康的重任。為此該鎮黨委決定做好以下三項工作：
（一）、建立村黨支部書記檔案，鎮黨委每年對各村黨支部書記的“德、能、勤、績”至少考察一次，廣泛聽取黨內外群眾意見，寫出考察材料，裝入個人檔案。作為衡量村黨支部書記政績的主要依據之一。
（二）、定期對村黨支部書記進行系統培訓。在培訓內容上進行奉獻意識教育，增強富村裕民教育的責任感和緊迫感。樹立法治觀念，依法治村。增強為群眾發展生產，提供深層次社會化服務的主動性和創造性。進行現代經濟管理知識培訓。使之樹立市場、競爭、公平、效率、開放、法律等到一系列適應社會主義市場經
濟發展的新觀念。
（三）、在培訓渠道和方法上鎮黨委制定了村支部書記五年培訓規劃，本著實用、實際、實效的原則，除利用鎮黨校集中培訓辦班外，還開辟了函授，選送上學等培訓新形勢。另外在理論學習的基礎上，采取了理論與實踐相結合的方法，組織村書記到外地參觀學習，提高他們掌握運用發展市場經濟的技能和本領，從而解決了想干不會干，想富不會富的問題，增強了培訓教職工育的針對性和實效性。
三、管嚴
管理中，注重效果。他們對村支部書記管理引入競爭機制，約束機制，實行動態管理，提高規范化程度以形成“能者上，庸者下”的良性循環。一是、實際政績考核制，建立村書記崗位責任制。鎮黨委組織委員負責跟蹤寫實，黨委年終要進行考核兌現，將結果歸入個人檔案，作為今后聘用干部，評優評獎，確定干部待遇及退崗補助金多少的依據，從而增強了村支部書記“不進則退”的危機感，強公競爭意識。二是、實行住期審計制。對村黨支部書記實行目標管理,由鎮經管站對村辦個業的經營管理情況，農村財務的管理情況，每月進行一次審計核準并公布于眾，接受群眾監督，有交保證村黨支部書記廉潔從政，減少工作失誤。三是、實行民主講評制，每年度要組織黨員、村民委員會，村民理事會、群眾代表等，對村黨支部書記的工作進行一次講評。村支部書記直接向群眾做述職報告，然后讓群眾評人評事，把握群眾對其接受程度，信任程度期望程度，從而全面了解村支部書記的德、能、勤績及在群眾中的威信。
