前言：中文期刊網精心挑選了群眾意見書范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
群眾意見書范文1
一、緊急救助的對象與范圍
（一）對于在我市居住的本市居民、來長就業務工以及流浪乞討等人員，由于自然災害、事故等突發事件導致家庭生活陷于絕對貧困狀態，嚴重威脅到其基本生存、影響其家庭基本生活，當地政府和管委會有責任、有義務對其實施緊急救助。
二、緊急救助的機制和程序
（二）緊急救助實行屬地管理。各縣（市）區政府及各開發區管委會負責本轄區內臨時特殊困難群眾的緊急救助，做好及時發現、逐級上報、快速反應和全力解決等工作。各縣（市）區政府及開發區管委會要在街道辦事處和鄉（鎮）、社區居委會指定設立臨時特殊困難群眾緊急救助公開電話，落實具體人員，及時了解、掌握特殊困難群眾需求信息。
（三）建立完善緊急救助綜合協調機制。要進一步完善市、縣（市）區以及開發區管委會兩級城鄉社會救助體系建設工作，針對解決臨時特殊困難群眾問題，由城鄉社會救助體系建設工作領導小組辦公室及時召集相關成員單位和部門，組織召開緊急救助聯席會議，盡快協調解決。
（四）建立與新聞媒體信息溝通機制。要通過媒體及時宣傳我市對臨時特殊困難群眾緊急救助的政策及有關工作，讓臨時特殊困難群眾了解政府實施緊急救助的渠道和方式。
（五）建立緊急救助監督考核機制。市政府有關部門、縣（市）區政府及開發區管委會要把臨時特殊困難群眾的緊急救助作為民生工作的一項重要內容，納入工作目標責任制考核范圍，對由于不及時發現或應采取的緊急救助措施不到位致使臨時特殊困難群眾不能得到及時救助的，要追究有關人員責任。
（六）緊急救助的工作程序：
1、設立基層街道、鄉（鎮）、社區緊急救助信息員。社區干部、各類專干以及志愿者要通過走訪，及時了解和掌握本區域內的臨時特殊困難群眾，對符合緊急救助條件的要及早發現，及時上報。
2、市政府有關部門、縣（市）區及開發區管委會都要分別設立臨時特殊困難群眾緊急救助電話或信息網站，落實具體聯絡人員，開通緊急救助“綠色通道”，24小時受理臨時特殊困難群眾緊急救助申請。
3、縣（市）區及開發區管委會城鄉社會救助體系建設工作領導小組辦公室負責對臨時特殊困難群眾的緊急救助申請進行審核審批。對于符合緊急救助條件的臨時特殊困難群眾，要協調各有關部門，根據各自職責，及時制定、采取救助措施。
4、市城鄉社會救助體系建設工作領導小組辦公室負責全市臨時特殊困難居民緊急救助的組織協調、監督管理等工作，并要做好與市長公開電話辦公室的銜接工作。
三、緊急救助的職能部門
（七）市、縣（市）區及開發區管委會兩級城鄉社會救助領導小組負責臨時特殊困難群眾的緊急救助工作。領導小組各相關成員單位要密切配合，各盡其責，形成合力，共同解決。
民政部門負責生活特殊困難群眾緊急救助對象的排查梳理、身份登記、資格認定、審核審批，并做好災害救助、低保救助、流浪乞討救助、慈善救助等具體工作；
勞動部門負責生活特殊困難群眾的醫療保險、最低工資標準執行、拖欠工資追討和就業救助等工作；
衛生部門負責落實生活特殊困難居民緊急救助的指定醫療機構、進行及時救治等工作；
房地部門負責落實生活特殊困難群眾的臨時住房等工作；
教育部門負責落實生活特殊困難群眾的就學安排等工作；
公安部門負責生活特殊困難居民的戶籍認定和管理等工作。
群眾意見書范文2
黨的十七屆六中全會明確的指出，文化館是政府辦的群眾文化事業單位，是公益性的給社會提供無償藝術服務的單位。那么如何在新的歷史時期取得新的發展，抓好新時期業余團隊建設是事業發展十分關鍵的一環，是一項軟件建設中的基礎性的工程，文化館的業余團隊，是推動群眾性文藝創作的園地，是繼承、發掘民俗民間文藝資源的基地，是活躍、豐富群眾文化娛樂活動的重要載體，是提高人民群眾文化素養的自我教育的陣地。隨著社會主義市場經濟體制的建立和改革開放的不斷深入，探索和研究新時期業余團隊建設機制，確立新的發展思路和新的動作方式勢在必行。首先，文化館業余團隊建設在觀念上要有新的轉換，要確立精神文明建設與社會主義市場經濟發展的一致性，同時還要確立群眾文化藝術生產規律和社會主義市場規律的協調性，所以在新時期文化館業余團隊建設必須把握好四個特性：業余團隊建設的科學性體現在，從總體上看業余團隊建設是文化館面向社會的一種特有的文化活動，它有著自身的規律，遵循其規律就是遵循科學，反之就是反科學的，它必須遵循整個社會發展的大環境，這個大環境就是為經濟建設服務的中心和社會主義市場經濟的構建，同時，它又是群眾性的活動，具有公益性的特征，它必須遵循藝術生產發展的規律，因而業余團隊建設必須通過社會調查和社會實踐，從中找出規律，制訂出符合實際的建設方針和訓練方案，才能取得較好的效果。
業余團隊建設的藝術性主要是指，在輔導中充分發揮主觀能動性，用各種創造手段，根據被輔導者不同的年齡、層次、性格差別、能力等多種因素，進行輔導，把人們在生活中積累的情感和體驗變成眾多人心尋找到獨特的屬于自己的表現方式來體現。無論是戲曲、音樂、舞蹈作品的創作、排練進行輔導，還是對整臺群眾文藝節目的演出，輔導工作者從幫助業余演員排練修改作品，包括舞美化妝等等，都在輔導者的具體指導下進行，滲透著輔導工作者對生活的思想情感。業余團隊建設的業余性與計劃經濟時代所講的業余性在內涵上已有了很大的變化，由于社會主義市場經濟構建，我們文化館對業余團隊建設必須堅持業余，它不可能也沒有必要再像過去那樣，通過以工養文等方式去養一批文藝骨干，它必須走社會化發展的道，由于科技時展，人們審美要求不斷深化提高，可以把社會上的各類藝術資源，打破地域，打破群專界限，通過活動來進行配置，進行優化，來去自由，點面線結合，沒有包袱，服務面擴大，業余團隊永葆青春。
業余團隊建設堅持參與性，這與計劃經濟時它所講的參與性在內涵上也有了很大的發展，隨著人們對文化生活需求的不斷提高及社會主義市場經濟建立和改革開放的深入，企業文化、商業文化、社區文化、旅游文化全面發展，各個單位與部門已經形成了自己的文化熱點，也涌現了一批愛好文化藝術的領導和個人，作為文化館，就必須抓住這些熱點和個人，針對他們的喜愛，建設好相關業余團隊，就有良好的雙向效應，這些業余團隊就有了強大生命力。新時期文化館業余團隊建設，通過觀念轉換，還必須要探索、培育新的機制，在具體的操作中，還必須處理好三個關系。處理好業余團隊縱向輔導與網絡建設的關系。文化館團隊建設必須走社會化和網絡化之路，否則就很難發展、穩定和提高，其理由有二條：一是隊員分布來自各單位、各部門，這就決定著團隊的業余性、社會性和復雜性，因此，必須與隊員所在單位和部門協調好關系，并結成網絡，并取得他們的支持與關心；二是隨著人們物質生活和精神文化生活質量的提高，群眾的欣賞水平，對文化館團隊的要求也必然會越來越高。處理好團隊精神培育與培養文化藝術名人的關系?？v觀中、外團隊發展，不難看出，一個名牌團隊，一個成功的團隊，離不開一種強烈的富有個性化的支柱，那就是團隊精神，因此，文化館業余團隊建設中也不可忽視團隊精神的培養，要根據業余團隊的自身的特點，設計好內在和外觀的業余團隊精神和業余團隊形象，在群體推出的同時，每一個業余團隊都必須有一定知名度的演員，這樣，業余團隊活動的質量也有了一定保證。
處理好自立機制建設與基地建設社會支持的關系。文化館業余團隊的生存與發展，也必須要有一定的經濟保障，因此，必須依靠社會，同時也要有產業化的意識，尋找自己的依托，建好基地。除了業余團隊基地建設之外，還應對業余團隊的機制進行探索，一是激勵機制，如為隊員提供培訓、深造、外出學習、觀摩等機會，幫助隊員解決工作、生活等方面的困難，以調動隊員的積極性，增強隊員的凝聚力；二是分配機制，對非公共產品生產的活動，對業余隊員也要實行按能分配的活動補貼，效益獎勵，主演津貼等辦法；三是人才機制，業余團隊隊員的選擇要按思想素質、文化藝術素質為重要依據，擇優錄用，并做好新陳代謝工作，不斷吸收新隊員，永葆業余團隊的生機與活力。文化館的業余團隊建設只有不斷適應新形勢發展的要求才能常抓常新。
群眾意見書范文3
一、當前縣級群眾文化藝術檔案管理的現狀
1.管理落后，硬件設施配備不足。目前，很多縣級文化部門并未獨立建立藝術檔案室，有的都是與辦公室的行政檔案混合存放。檔案管理必備的一些設備設施如檔案專用柜、除濕機等缺乏，現存的資料老化、破損嚴重，許多有價值的資料如果不采取措施來收集或搶救，將會造成無法彌補的損失。
2.重視不夠，管理人員配備薄弱。部分縣級文化藝術檔案室因地理環境、經濟發展因素，得不到足夠的重視，以致缺乏專項經費。沒有專職檔案人員，多數檔案員身兼幾職，甚至沒有接受過專業的業務知識和技能培訓。
3.業務工作參差不齊，無統一標準?；鶎游幕囆g檔案工作的指導機構比較薄弱，主要由文化館承擔，沒有一個專門機構常年抓指導落實，致使目前藝術檔案的歸檔和收集范圍一般以主辦重大活動為主的文字資料，鮮有藝術展覽和文藝演出等文字材料。照片、音頻、視頻等多媒體資料收集和歸檔非常欠缺，更不用說實物資料了。另外，各單位檔案資料的整理分類也不統一、不合理、不規范，沒有統一標準。
二、加強藝術檔案管理的意義
1.群眾文化藝術檔案記錄著文化發展的歷史。檔案是歷史文化的積淀，它最真實可靠地反映時展進程，揭示社會發展特別是文化演進的軌跡，從而能昭示未來文化發展的趨勢。保存了當前群眾文化活動形態的原始記錄，就可以防止特有的文藝形式的流失，為子孫后代留住人類發展史上最基本的記憶。藝術檔案是文化藝術傳承的重要載體、群眾從事文化藝術活動的反映，它真實記錄了群眾文化藝術產生、形成和發展過程，是群眾藝術智慧的結晶。保存好藝術檔案，充分利用好藝術檔案，并服務于社會和人民，就是傳承歷史、傳承文明。
2.群眾文化藝術檔案能促進文化產業的發展。發展具有地方特色和民族特色的文化產業，必須有當地群眾文化藝術檔案的有力支持。群眾文化藝術檔案是群眾文化藝術單位（如：文化館）和藝術工作者在藝術創作、藝術演出、藝術展覽、藝術研究、藝術教育、社會文化等工作和活動中形成的具有保存價值的文字、圖表、聲像、實物等不同形式的歷史記錄。以美術為例，繪畫（中國畫、油畫、版畫、水彩畫、素描、速寫、壁畫、宣傳畫、年畫、掛歷、漫畫、連環畫等）創作形式的草稿、定稿、作品照片等材料。市場經濟的發展帶來了文化藝術事業的繁榮，高質量的藝術產品不斷涌現，藝術形式也變得多樣化，受群眾歡迎的高水平藝術作品，豐富了藝術檔案的寶庫。反過來，藝術檔案精品通過科技手段，可以更好更大程度地超越原創作單位的藝術活動范圍，在更廣闊的文化藝術工作領域里發揮更大、更長遠的作用，豐富人們文化精神生活，服務于市場經濟、服務于文化產業。
三、加強藝術檔案管理的建議
1.加強行政領導，責任落實。各地區可以成立檔案建立監督的主管部門，利用政府的行政手段，督促各街、鎮重視群眾文化藝術檔案的收集、整理、歸檔工作，使之成為基層的日常工作之一，保證群眾文化藝術檔案工作的有效開展。建立健全的管理制度，做好日常監督考核機制，在政策層面上加以重視。制度里要有檔案管理責任制，將責任落實到個人。年終的工作考核應把檔案的收集、歸檔和立卷工作作為一項重要內容進行檢查，與年終考核獎懲相掛鉤，做到獎罰分明，各司其職。
2.加大資金投入，做好保障工作。目前基層群眾文化藝術檔案管理的現狀，很大的因素是沒有資金和必要條件的支持。因此，加大公共財政的投入，在資金上給予檔案專項經費的支出，切實解決檔案工作的硬件問題，確保群眾文化藝術檔案所需的財力、物力等能夠得到最基本的保障，為基層群眾文化藝術檔案工作有效的開展提供必要的條件。
群眾意見書范文4
貴州電網公司工會歷來重視職工技術創新活動，在2012年組織開展“百名勞模結對子、萬名員工共成長”活動并取得階段性成效的基礎上，2013年4月，按照南方電網公司工會要求，正式在公司系統成立勞模工作室，堅持“一抓手、一創新、一平臺”，職工技術創新的硬件支撐、服務平臺、管理模式初步建立，職工技術創新工作取得初步成效，品牌效應初步顯現。
工作室建設+項目創新
打造特色技術創新平臺
貴州電網公司工會堅持將職工技術創新作為服務企業、服務發展的重要平臺和抓手，工會主席張帆多次在各類會議、調研中強調，要不斷加大職工技術創新工作室的創建和支持力度，把工作室創建作為公司工會“重點項目”，把職工技術創新項目打造為公司工會的“亮點工程”。2013年以來，公司工會共組織成立“勞模創新工作室”、“技術能手創新工作室”、“QC攻關小組”等工作室99個，其中“示范工作室”25個，從工會經費中給予每個工作室3萬元的硬件建設資金支持。一年多來，各工作室共創新項目立項133項，被南方電網公司工會認定工作室44個，認定立項60個，1個工作室被評為南方電網公司“一星級工作室”。
全國電力行業優秀質量管理小組一等獎，貴州省職工優秀技術創新成果二等獎、三等獎、優秀獎，南方電網公司職工技術創新三等獎、數項國家實用新型專利……一個個項目攻關、一個個徹夜未眠、一次次挑戰失敗，換來了沉甸甸的獎項，凝聚了貴州電網公司各類職工技術創新工作室項目人員的智慧、執著和辛勞汗水。據統計，2013年以來，公司各工作室共獲得國家級、公司級、省級各類獎項8個。其中，安順局500kV安順變QC小組成果《減少直流系統接地故障次數》獲得2013年全國電力行業優秀質量管理小組一等獎；貴州電力試研院《基于機理建模的在線煤質辨識系統研究與應用》等三項成果獲貴州省職工技術創新成果二等獎。
公司工會要求各工作室以有效解決生產現場具體問題為重點，堅持實用、經濟、可推廣的項目創新特點，一大批技術創新成果迅速轉化并投入生產運行，僅2013年就為公司帶來直接或間接經濟效益一千萬元以上。安順供電局張曉春工作室研發的“便攜式SF6氣體斷路器充氣快速充氣裝置”，保管使用方便，多個廠家設備所用接頭一個手提箱全部裝完，過去操作需要4人花兩個小時時間，現在只需2人花半小時時間，工作效率提高8倍；設備接頭密封性強，環保效果好，可廣泛運用于充氣、檢修等方面工作，榮獲南方電網公司職工技術創新三等獎。都勻供電局《融冰交流連接箱》項目獲得國家實用新型專利，在福泉變、甕安變和麻尾變已廣泛投入運行。一位工作室負責人感慨的說：“在貴州電網公司工會領導的關心下，在公司工會的組織下，我們也有了自己的勞模創新工作室、技術能手創新工作室，開展技術創新工作的氛圍和環境更好了，更能激發我們的創新意識和潛能?！?/p>
全程服務+管理創新
打造“一站式”服務平臺
“讓員工創新沒有后顧之憂，員工只需要創新，其他的事情交給我們?！辟F州電網公司工會有關人員如是說。通過多年工作的開展，貴州電網公司工會發現，廣大一線職工圍繞設備運行檢修、操作流程、節能減排、工作方法等能提出許多好的新思路、新工藝，但一直都未把成果完全轉化，影響了職工創新的積極性和主動性。經過研究和梳理，分析存在的問題主要有：職工技術創新在項目立項、成果申報、專利申請、成果推廣、成果應用、財務報銷流程等方面存在復雜繁瑣的手續；全員創新意識不強，員工創新動力不足；一線員工創新工作門檻較高；職工技術創新成果的應用存在一定的風險；成果推廣渠道不暢通，成果使用面狹窄。
據統計，貴州電網公司的一線職工，如果10%能在工作中發揚首創精神，有創新行動，5%有創新成果，每年職工創新成果就可以達到上千項，這些成果應用于解決工作中的實際問題，就能為企業帶來巨大的效益。為了讓更多的一線員工加入創新隊伍，2013年8月，貴州電網公司工會牽頭搭建了“一站式服務平臺”，成立了由總經理唐廣學擔任組長的“公司推進職工技術創新一站式服務平臺建設工作領導小組及相關機構”。
2013年10月，貴州電網公司工會在安順局進行了“一站式服務平臺”試點，成立相應的機構并開展工作。同月，參加了南網公司科技論壇，將職工技術創新“一站式服務平臺”做法、經驗和打算進行介紹，受到南網公司的認可和高度重視，南網傳媒對相關人員進行采訪并在《南方電網報》上進行報道。11月，公司工會和安順供電局工會分別將“一站式服務平臺”搭建的情況和開展工作情況在南網公司工會召開的“職工技術創新交流座談會上”作了交流，受到兄弟單位關注。
“一站式服務平臺”領導小組下設辦公室在公司工會，共有六個專業服務小組，為職工技術創新提供了全程服務。文字材料小組――宣傳推廣，負責包括職工創新項目立項、成果總結提煉、宣傳、推廣應用等相關文字材料撰寫。日常事務小組――保障服務，負責辦公環境布置、經費申請、財務報銷事務、專利申報等職工崗位創新和工作室日常事務。技術支持小組――技術指導，通過“一站式服務平臺”微信群、QQ群和現場指導等方式，負責對創新工作室遇到的技術難題進行指導并協助解決。效益評估小組――效益評估，每年分批次對職工創新成果進行定量或定性的經濟效益評估。風險評估小組――安全把關，對職工崗位創新成果進行安全性評估鑒定和把關，對符合安全規程、具備安全性的進行推廣，對不符合安全規程、不具備安全性的提出意見和建議。人才培養研究小組――培養支撐，對職工技術創新人才培養提出相應計劃，對職工崗位技術創新過程中人才的培養情況進行分析研究和評估。
2014年5月，南方電網公司副總工、科技部主任余建國來貴州電網公司實地調研考察后認為，貴州電網公司對職工技術創新工作非常重視，組織機構健全、創新機制完善、保障措施有力、創新成效明顯，尤其是工會牽頭搭建“一站式服務平臺”及成立文字材料、日常事務、技術支持、效益評估、風險評估、人才培養六個專業服務小組的做法，思路明、有特色，對推動職工技術創新發揮了積極的作用。
節點管控+模式創新
打造成果轉化長效管理平臺
6月，組織重點工作室、重點創新項目負責人開展交流考察學習，學習先進電網企業的職工技術創新工作經驗，建立科學管理模式及建設標準。
7月，在公司系統推廣一站式服務平臺的工作模式，各單位完成職工技術創新“一站式”服務平臺相關機構組建工作。
8月，擬出臺相關政策，將職工技術創新成果應用于技能專家、技師等的評聘，健全完善獎勵制度，激發廣大職工技術創新熱情。
9月，對各職工技術創新工作室項目推進情況進行中期檢查，督促指導幫助解決項目問題，加快項目推進。
10月，完成一站式服務平臺建設調研并形成課題報告，申報管理成果。
12月，完成2014年度職工技術創新成果評選表彰并啟動推廣應用。
……
在貴州電網公司工會副主席鄭根發的工作筆記本上，密密麻麻的記錄了各項重點工作、措施和完成時間。為確保“一站式”服務平臺切實發揮作用，加快推動職工技術創新項目成果轉化，貴州電網公司工會制定了時間表、路線圖，實行重點工作項目制，對每一項重點工作項目，明確具體的責任部門和責任人，細化具體的工作措施和時限，對職工技術創新工作進行節點管控，實時督促各工作室各創新項目推進，確保多出成果、多見成效。
群眾意見書范文5
關鍵詞：蟻群算法；智能電網；實時監測
中圖分類號：TP18 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9416（2017）02-0148-02
智能電網在物理電網的基礎上，利用曾經的傳感應用方式，比如測量、計算、信息傳導等技術，在完成電網本身優化決策，優化技術現實的目標。并深入的對客戶資源進行合理優化資源配置，保證電能供應充足的同時，實時監測各項指標，確保達到應有的供電目標。綜合了相關技術的集合。智能電網最主要的特點是實時性，可以使較遠距離的人及時得到目標信息，并且在變形信息產生后，可以第一時間作出反應，并且以全自動方式應變發展軌道和趨勢，作出相應的反應和解決方案。解決了勞動力的同時，大大提高了電網的相應響應速度。
1 基本蟻群算法
1.1 蟻群算法的原理
蟻群算法的由來，是人們在科學研究過程中，吸取了蟻群在類似行為中作出的類似反應，由此，提出一種模擬蟻群運動行為的假設和算法，這種算法比較隨機，但是有目標方向的針對性，類似于螞蟻搜索食物過程中的趨同性，以人工方式的求解，可以區分蟻群系統，我們稱這樣的算法為蟻群算法。
1.2 蟻群系統模型及其實現
蟻群系統的模型是我們理解蟻群算法的關鍵，我們以圖1為例，對此模型稍作修改，即可為模擬螞蟻的實際行為，由此而產生的蟻群算法做引導。
1.3 基本蟻群算法的優點與不足之處
蟻群算法有其先天的優越性，具體表現為：魯棒性，適應性強，稍作修改便可以數量級的變化適應于其他的算法；并行性，并行性是分布計算的一個進化算法，容易與其他的算法做統分結合；解題空間的搜索：當蟻群算法有一定的應用基礎后，個體之間的差異便不再明顯，并且趨同于一致。
1.4 蟻群算法研究現狀
為了克服蟻群算法的不足，人們將蟻群算法與兩交換方法有機結合，提高基本蟻群算法的搜索效率.做到對過去知識的慢慢遺忘，強化后來學習得到知識，有利于發現更好的解。
1.5 自適應蟻群算法
通過對蟻群算法的分析發現：蟻群算法的主要依據是啟發式算法，這種算法利用隨機選擇策略，使得進化速度較慢，容易出現停滯現象，這是造成蟻群算法的不足的根本原因，因而我們采用確定性選擇和隨機選擇相結合的策略，進化方向已經基本確定，并且適當加大隨機選擇的概率，以利于對解空間的更完全搜索，從而可以有效地克服基本蟻群算法的兩個不足。
2 分布式智能電網
2.1 分布式智能電網的總體框架模型
未來智能電網的重要特征是分布式能源的接入和并網。大量分布式發電的接入即微網。是一個實現自我控制、保護和管理的系統。因此，把這類智能電網稱為分布式智能電網。分布式智能電網結構，實時地根據用戶負載的需求，控制發電和輸配電；負載用電量多級可控；發電與用電之間有緩存儲能等功能。
2.2 分布式智能電網電源規劃與優化控制模型
為實現分布式發電的高效和穩定，一種綜合了規劃和優化的綜合性模型應運而生，在智能電網大興天下的時刻，此模型被應用于智能電網中，符合了計算機解決技術問題的新浪潮，適應了先進計算機的同時，對新算法也有著重要貢獻。
3 智能電網的實時監測技術
3.1 技術應用目標及設計原則
（1）應用目標。1）第一個應用目標便是研制智能電網裝測過程中，相關硬件以及硬件運輸，硬件的相關質量是否達到標準，工況如何，視頻以及遠程的監控堅實裝置是否達標。因為利用檢測技術實時監測輸電線路的溫度和工況是十分必要的。2）野外監測設備，在應用過程中，安全問題十分重要，利用線路感應技術，解決監測裝置的供電難題，利用無線中繼技術解決電線路監測的通信問題。3）使遠程無電源輸電線路監測裝置具有一定的創新性和先進性，并達到實用化。
（2）設計原則。本設計，在一定程式下，需遵循以下原則：1）系統的安全性，是由數據的精準采集以及分析分離技術想配合所保證的。2）國家關于電網的設計，有獨特的實時監測技術以及相關的技術規范。3）整個系統實用可靠，提高了高壓輸電線路在線監測技術水平，電力設備具有較強的事務處理能力，實現復雜業務流程的同時，與數據庫以及底層設備可以直接進行對話。因此數據管理平臺不僅方便與前置機進行通訊，還可以穩定的分析、處理存儲在數據中心的數據，提高程序的運行效率。
除此之外，任何時間、任何地點、任何系統，只要可以使用瀏覽器上網，就可以允許多個用戶同時在線瀏覽、查詢所監測線路的數據。
3.2 技術應用設計
一般情況下，監測子站在收到監控中心輪詢命令后，把收集到的監測數據上傳到監控中心。如果終端發現有異常情況，則產生報警數據。監控中心進行綜合處理。本平臺采集的監測數據有：圖像、導線弧垂和溫度。
監測子站和采集終端在高壓變電站處經由監測網關接入已經鋪設的光網。這樣就可以實現監控中心對高壓輸電線路的遠程監控
（1）結構設計。監測子站負責收集所轄各采集終端的數據，并上傳。（2）功能設計。本平成后，將能夠實現：1）數據采集功能。2）數據傳輸功能。3）數據監控功能。
4 技術難題及應用分析
（1）輸電線路范圍過廣時不利于監視的問題針對高壓輸電線路。（2）采集終端和監控子站的電源問題。太陽能光伏電池因為實現了直接將太陽能轉化為電能。它適用于任何地區，只要有陽光就可產生電能，白天可將電能儲存于蓄電池，晚上或陰天時用電。光伏電池供電技術的安裝方便、壽命長，節能環保等優點。（3）監測裝置的實時通信問題。研究遠距離無線通信技術，解決監測裝置的實時通信問題。采用新型協議建立自主通信網絡，具有無網絡使用費、通信可靠、無地方盲區等特點。該系統利用圖形界面化操作，可以帶來可視化功效，優于一般文字效果?？蛻衾脠D形，更直觀的觀測采集點的分布情況，提高了工作效率。
5 結語
蟻群算法是一種新型的模擬進化算法，其應用于分布式智能電網的實時監測技術研究才剛剛開始，需要不斷深入研究的問題非常多，隨著逐層深入，蟻群算法這種先進新型的算法必然也痛其他的優秀算法一樣，在未來的只能電網網態分布以及實施的電網檢測中廣泛的應用。由此而來，本文提出的各種方式的智能電網技術，尤其是智能電網的實時監測技術僅僅是小范圍的涵蓋體現，并未有大范圍的在電網檢測基礎上的細化和廣袤擴展，國內范圍內的智能電網檢測技術、模式以及實現將是一個極具考驗和挑戰性的課題。無線智能電網的輸電線路傳輸和檢測技術。狀態，是由無線傳感器，無線網絡技術。太陽能發電技術、無線傳感技g及點對點實時監測技術來實現的，技術的穩定性、可靠性、技術性、及時性等均需一種新型的，自源組合來設計和應用實現，達到最初的設計標準，平臺的相關數據采集以及險情防范措施，自平臺投入運行以來，結果反映良好，監測效果達標，在滿足了運營狀態的同時，確保了系統的穩定性和專業技術性、可維修性。智能電網在我國相關領域的技術提高及不斷擴大應用范圍，必將不但降低我過電網運營成本，提高電網的運營效率和穩定性，造福億萬百姓。
參考文獻
[1]嚴勇，康琦，吳啟迪.基于微粒群算法的分布式發電優化配置.北京理工大學學報，2012，32（5）：517.
[2]萬黎，袁榮湘.最優潮流算法綜述[J].繼電器，2005，33（11）：80.
群眾意見書范文6
群眾藝術館是由政府設立的、為地區文化建設提供公共文化產品和公共文化服務的公益性文化事業機構。在大興安嶺新一輪大發展中，我地區十分重視文化產業的發展和群眾文化建設，把文化作為全區發展的“軟實力”來對待，要求全地區樹立起“抓文化就是抓經濟”、“抓文化就是抓發展”觀念。我們大興安嶺地區群眾藝術館對此更是責無旁貸。我們要振奮精神，積極發揮自己的作用，為我地區新一輪大發展做出自己的貢獻。
一、角色定位 認清職責
去年國家出臺的《文化館管理辦法》中規定了眾藝術館的主要職能是：
（一）舉辦各類展覽、講座、培訓等，普及科學文化知識，開展社會教育，提高群眾文化素質，促進當地精神文明建設。
（二）組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文化活動；開展流動文化服務；指導群眾業余文藝團隊建設，輔導和培訓群眾文藝骨干。
（三）組織并指導群眾文藝創作，開展群眾文化工作理論研究。
（四）收集、整理、研究非物質文化遺產，開展非物質文化遺產的普查、展示、宣傳活動，指導傳承人開展傳習活動。
（五）建成全國文化信息資源共享工程基層服務點，開展數字文化信息服務。
（六）指導下一級文化館（文化站、社區文化中心）工作，為下一級文化館（文化站、社區文化中心）培訓人員，并向下一級文化館（文化站、社區文化中心）配送文化資源和文化服務。
（七）指導本地區老年文化、老年教育、少兒文化工作；
（八）開展對外民間文化交流。
由此看來，我們在我地區文化建設中擔負著很繁重的組織、指導、輔導和服務工作，還有一些專業的具體事務。
二、加強文化館建設 當好文化工作的先鋒
（一）加強文化館基本功能空間建設。文化館基本功能空間包括：多功能廳、展覽廳、宣傳廊、培訓教室、信息資源共享服務室、舞蹈（綜合）排練廳、資料室、老年人活動室、文藝創作室等，以及管理用房、輔助用房。有條件的應建有小型劇場和室外活動場所。目前我地區文化館基本具備這些設施，我們要充分利用好這些基礎設施，使之為我地區群眾文化活動開展發揮應有的作用。
（二）強化人才機制。堅持以人為本，通過人的建設，不斷提高文化館的凝聚力、戰斗力和社會感召力。要改革文化館內部機構設置，優化資源配置特別是公共文化資源的配置，使內部結構從不合理趨向合理，并突出公共文化服務機構的主體地位。要積極推行以崗位管理和聘用制為核心的人事制度改革，形成能上能下、能進能出的流動機制。文化館目前專業人員還很缺乏，特別是高級創作人才、導演策劃人才尤為缺乏，已經影響到文化館作用的發揮。我們要引入激勵機制、利益機制，改革分配制度，對優秀的特殊人才經考核后可以破格錄用，對公共文化服務成績突出的人員給予獎勵。通過改革逐步建立起既符合建設和諧社會需要、又符合文化自身規律、既有競爭又有約束的文化館運行新機制，使文化館成為結構合理、運營高效、服務優質的真正的公共文化服務機構。
（三）強化社會公益功能，加大無償服務力度。文化館在我地區文化建設中，需要進一步強化自己的服務功能。強化自己的服務功能，實際上就是強化社會公益功能，就是文化館如何面向社會搞好服務。 我們要把文化館的服務工作納入正常軌道，其中之一就是要加大無償服務力度，包括服務的面和服務的量，從服務內容到服務形式和服務手段都要兼顧。一要出新。要更新觀念，敢于突破舊的思維模式，要適應現代人文化生活的需求，充分發揮文化館各類輔導人員齊全的優勢，善于挖掘人才資源的潛力，進一步充實無償服務的力量。二是要提高服務質量。我地區新一輪大發展，使文化館工作呈現前所未有的新局面，廣場文化、社區文化、農村文化、文化特色村建設的開展，給文化館提供了展示自己的良機。群眾有各種文化生活的需求，或傳統的、或現代的、或藝術的、或娛樂的，文化館要及時掌握群眾的文化生活信息，將其列入自己的服務計劃，將無償服務工作作為文化館業務工作的主體之一。提高服務質量，文化館要做到主動出擊，上門服務，及時反饋信息。無論辦班輔導、活動策劃、還是展示演出，送戲（節目）下鄉，都力求精益求精，真正體現文化館的整體實力、良好素質和服務水準，進一步提高和擴大文化館在社會的地位和影響。
（四）搞好非物質文化遺產保護工作。我地區鄂倫春族文化遺產是我縣發展文化旅游的寶貴資源。目前我地區鄂倫春族非物質文化遺產中的鄂倫春族贊達仁（民歌）、鄂倫春族樺樹皮船制作技藝兩項被列為國家級非物質文化遺產，鄂倫春族呂日格仁舞（民間習俗舞）、鄂倫春族薩滿舞、鄂倫春族薩滿祭祀、鄂倫春族薩滿服飾、鄂倫春族傳統服飾、鄂倫春族斜仁柱（撮羅子）、鄂倫春族剪紙、鄂倫春族刺繡、鄂倫春族獸皮制作技藝、鄂倫春族狩獵文化10項被列為省級非物質文化遺產；鄂倫春族薩滿神鼓制作技藝、鄂倫春族獸皮船制作技藝兩項被列為市級非物質文化遺產。我們今后的日常保護和挖掘工作量還很大，我們要按計劃把這項工作扎扎實實開展下去，使具有地域特色、具有歷史、文化和科學價值的非物質文化遺產不僅要得到及時搶救和有效保護，而且要傳承發展下去。
