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檢查工作思路范文1
2013年度創新性工作思路和措施
為更好地做好今年勞動保障監察工作，我大隊召開班子成員會，研究制訂2013年度勞動監察創新性工作思路和措施。今年要把維穩作為勞動監察工作的出發點和落腳點，不斷創新工作思路，努力推進勞動監察執法“三個轉變”：由事后處理向事前預防轉變；由被動監察向主動監察轉變；由單一維權向服務大局轉變。將以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范人力資源市場秩序，查處各類違反勞動法律、法規案件為突破口，不斷完善工作措施，充分發揮勞動保障監察職能作用。
一、熱情接待，陽光服務。投訴舉報是大隊服務窗口，接待服務質量的好壞，直接影響著人社系統和勞動監察的形象。因此，大隊工作人員始終牢固樹立服務意識，對來訪群眾熱情接待，做到微笑服務、文明用語、耐心傾聽、及時登記、明確答復、認真處理，對不屬于本級勞動監察受理范圍的，及時告知當事人維權的其他途徑，并詳細告知其他渠道地址、電話及乘車路線，使來訪群眾盡快找到適合自己的維權途徑。
二、簡化程序，及時處理。我大隊本著“陽光、公正、創新、和諧”的工作思路，緊密結合我縣勞動監察維權工作實際，制定了《勞動保障監察行政處罰（行政處理）流程圖》上墻、《勞動保障監察舉報投訴須知》上墻兩項新措施，進一步規范了辦事程序流程，讓勞動者更加簡單明白的知道自己哪方面合法權益受到了侵害，在舉報投訴時更加節省時間，使大隊監察員工作更加高效，在最短時間內為勞動者排憂解難。對于大隊每次專項檢查工作都給予事前周密計劃，事后認真總結。對于發現的問題要及時采取有效措施進行處理，著力提高工作的能動性和創新性。
三、嚴格執法，提高執法效能。加強執法監督機制建設，深入開展農民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場、勞動用工等專項執法檢查。完善舉報投訴處理機制，嚴格按照規定時限，提高舉報投訴案件查處效率，加大處罰力度。同時，落實快速反應機制，及時、快速處理突發性群體事件，促進社會穩定。
四、加強兩網化建設，提高監管效能。為實現精細化監管，提高企業信息采集效率，做到“應采盡采”，實現勞動監察無縫隙覆蓋，促進監管提高預防；繼續加大網格化和網絡化建設，全面提高監管水平。通過加大網絡化建設繼續完善與上級部門聯動舉報投訴平臺，積極指導中隊全面開展對投訴舉報案件的調查處理，提高基層監察中隊的案件處理效率。
檢查工作思路范文2
【關鍵詞】紀檢監察 創新
一、基層紀檢監察工作中存在的主要問題
（一）專業隊伍認識不到位，業務素質偏低
紀檢監察工作性質特殊，在客觀上要求紀檢監察干部要有較高的政治素質和業務水平。而實際配備的紀檢人員和工作的要求相差甚遠。一是對紀檢監察工作的認識不到位。在實際工作中，存在著“紀檢工作就是做表面文章”的錯誤認識。二是對銀行業務知識掌握不全，素質偏低。
（二）工作中存在畏難情緒
一是怕得罪領導；二是怕影響團結；三是怕影響人際關系。因此產生“多一事不如少一事”的心態。四是同級監察的體制有待完善。執法監察工作被賦予對同級進行監督的職能，被監察對象往往是同級的部門或者領導。因而，對同級的執法監察無論是項目的立項還是對問題的處理在很大程度上都取決于同級主要領導的個人意志，監察部門的主觀能動性難以得到有效發揮。導致監督主體職能弱化，監督不到位或難以到位。
（三）處理問題的方法和能力欠缺
一是工作中缺乏創新意識。二是安于現狀，止步不前。
（四）缺少互動環境
部分人認為紀檢監察工作可有可無，還有的人認為紀檢監察干部愛多管閑事等等。
二、基層央行紀檢監察工作新思路
（一）工作思路創新
從注重對“人”的監督到對“權”的監督與對“人”的監督并重，使紀檢監察工作更為“主動”。近年來，基層央行對于重大決策、重要人事任免以及大額度資金運作等事項，嚴格執行集體決策制度，避免領導干部在決策上的獨斷專行。通過開展作風建設、行務公開、領導干部離任審計、領導干部述職述廉和民主評議等工作，使領導干部對權力的行使得到有效監督。紀檢監察工作化“被動”為“主動”。紀檢監察工作從過去單純注重查處違法違紀行為，轉變為注重從源頭上預防、注重提醒教育和主動開展自查自糾工作。逢重大節日，都對員工和領導干部進行廉潔自律提醒，不得利用節假日收受錢物、公款吃喝、游山玩水等作出明確規定，以及不得大操大辦婚喪嫁娶事宜。
（二）工作方法多元化
開展黨員“先進性教育”等一系列活動，深入推進黨員和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面的作風建設，大力倡導良好風氣，提高黨員和領導干部的廉潔意識。通過開展家庭助廉、促廉活動，引導發揮黨員干部的配偶、子女的監督作用，構筑領導干部拒腐防變的家庭防線。通過建立紀檢監察、審計、組織人事“三位一體”大監督體系，對內部監督資源進行整合，豐富紀檢監察工作的手段，拓展了紀檢監察工作的領域。
（三）提高紀檢監察人員的工作能力
一是紀檢監察人員通過不斷加強學習，正己省身，嚴格要求，樹立起紀檢監察人員廉潔、公正的良好形象，為紀檢監察工作的開展打下良好的基礎；二是紀檢監察工作人員不斷拓展知識面，加強管理、法律、經濟、網絡科技、心理學等方面知識和紀檢監察業務知識的學習，積極參加上級部門組織的培訓活動，從而推動紀檢監察隊伍素質的提高。
（四）紀檢監察工作要融入支行的中心做工作
堅持為中心工作服務的大局意識，探索融入中心的切入點，發揮紀檢監察工作的管理作用。紀檢監察工作要力爭做到“權力所延、監督所至”。
（五）注重紀檢監察制度的程序性規范
現有的紀檢監察制度大都重實體、輕程序。權力運作的程序不明確不規范，導致權力的運行無章可循，隨意性較大，容易受主管領導意志、好惡的影響。注重制定權力運行的程序性規范，使權力運行步驟明確、各方權責分明，是紀檢監察部門今后應當努力完成的重點任務。
（六）加強紀檢監察制度執行的監督和考核
制度的生命在于執行。實踐證明，有制度而不執行比沒有制度的危害性更大。經過長期的紀檢監察工作實踐，紀檢監察部門逐步建立了體系較為完善和數量豐富的工作制度，但對制度的執行情況尚未形成有效和系統的監督考核機制，許多制度沒有得到很好地執行，甚至流于形式。我們應當逐步探索建立對制度執行情況的考核評價機制，對于制度執行不力的部門，下達監察建議書，限期整改，并將整改情況上報；整改不力和拒不整改的，要制定相應的懲處措施；將制度執行的考核評價體系與績效工資掛鉤，同時也作為干部調整和晉升的重要參考依據，逐步形成完善的制度執行考評機制，從而提高制度的執行力。
（七）強化紀紀檢監察的組織協調作用
理順各相關業務部門的溝通協調機制，在紀檢監察工作實踐中，由于各部門工作的側重點和分工的不同等，各參與部門在互相配合的過程中容易出現分工不清、責任不明等問題，解決這類問題需要進一步發揮紀委的組織協調作用。一是建立定期學習制度，由紀委組織各業務部門的負責人學習紀檢監察工作所涉及的規章制度，統一各部門對紀檢監察制度的認識，減少執行上對制度理解的偏差；通過各部門間的溝通與交流，統一認識，明確各自的責任分工，理順各自的工作職責和工作程序，相互配合，使各項制度得到更好的貫徹落實，提高紀檢監察工作的效率。
檢查工作思路范文3
關鍵詞 檢察宣傳 新媒體 工作路徑 創新
在全國宣傳思想工作會議上強調指出：“宣傳思想工作創新，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面”。這一重要論述深刻闡釋了改革創新對打好宣傳思想工作主動仗的重要性，同時，也為檢察機關做好新形勢下檢察宣傳工作指明了方向和路徑。
重視理念創新，充分認識做好檢察宣傳工作的重要性、緊迫性。在當今新媒體時代背景下，以微博、微信為主要代表的新興傳播媒介快速發展。面對新的挑戰和機遇，我們要認真貫徹落實重要講話精神，抓好手段創新，積極應對新媒體時代背景下的工作挑戰。近年來，新媒體迅猛發展，媒體格局發生深刻調整，給檢察宣傳工作帶來嚴峻挑戰。我們要適應新媒體發展的要求，加快傳統媒體和新興媒體的融合發展，在注重發揮好主流媒體的主力軍作用的同時，要更加注重手段創新，充分運用新技術新應用創新媒體傳播方式，占領信息傳播制高點，努力形成功能互補、覆蓋廣泛、導向正確、便捷高效的檢察宣傳陣地體系。在檢察宣傳工作中，要準確把握新媒體時代受眾特點，堅持以人為本，關心人、理解人、尊重人，把人民群眾最直接、最關心、最現實的利益作為檢察宣傳的主要內容，用人民群眾聽得懂的語言，用群眾能接受的表達方式，滿足人民群眾對檢察信息的需求。
做好基層工作創新，著力打好檢察宣傳工作的發展基礎。做好基層檢察宣傳工作是檢察宣傳工作的重要方面，也是檢察機關踐行群眾路線，提升檢察機關公信力的重要途徑?？梢哉f基層檢察宣傳工作的強弱直接反映檢察宣傳工作的力度、水平、成效。我們要認真貫徹落實的重要講話精神，扎實做好抓基層、打基礎的工作。要重點宣傳好基層檢察機關圍繞中心服務大局的創新做法；宣傳好基層檢察機關嚴格執法、公正司法的探索實踐；宣傳好基層檢察機關維護群眾利益、實現社會公平正義的典型事例；宣傳好基層檢察工作中涌現的先進典型和人物，樹立檢察機關的良好形象，不斷提升人民群眾對檢察工作的認可度。
身為一名基層從事檢察宣傳工作的工作人員，結合自己的工作經歷和實際工作，并與一些一直在新聞前沿工作的媒體前輩交流學習，讓我對檢察新聞宣傳工作有了一些粗淺的思考。
一、熟悉媒體，熟練掌握宣傳政策并了解各種媒體的特色
媒體是檢察宣傳的載體，必須要對其有足夠的了解，如果不了解傳統媒體和新媒體的選稿要求，那么連基本的宣傳報道都無法與受眾見面，更談不上宣傳效果了。檢察宣傳也是宣傳，要達到好的效果，必須要知己知彼。這就要求我們檢察宣傳工作人員必須做到：一是熟練掌握檢察宣傳的基本方向，并學習先進的檢察新聞宣傳等方面的先進經驗。掌握檢察宣傳的方向是檢察宣傳目的的要求，學習先進的檢察新聞宣傳經驗是為了借鑒優秀經驗，讓自身的宣傳取得良好的宣傳效果；二是要熟悉傳統媒體和新媒體的選稿標準，明白了各個媒體的宣傳特色，就能夠根據自身宣傳要求將檢察宣傳與媒體特色結合，更好的將檢察工作宣傳出去?！耙话賯€讀者，就有一百個哈姆萊特。”在媒體競爭日益激烈的今天，媒體特色愈發突出，這要求我們檢察宣傳工作人員不僅僅要關注宣傳什么，還要好好研究怎么更好的將所需要宣傳的內容更好的宣傳出去，這就要求我們熟悉媒體的特色。
二、轉化宣傳思維，要善于從受眾的角度去思考問題，突出新聞點
檢察宣傳，不能因為具有檢察工作的專業性而忽視受眾的需求。不管是檢察新聞還是檢察宣傳，如果沒有引起受眾的關注，就不會收到宣傳的效果，那么之前所有的努力就白費了。目前，檢察宣傳有很大一部分是通過檢察新聞的形式來體現，寫檢察新聞仍然需要遵循新聞宣傳的各種規律，不能僅僅將自己的眼睛盯著檢察工作這個領域，要考慮其社會影響和社會效果，將檢察新聞寫成專業性的社會新聞，滿足受眾的需求，既要吸引受眾的眼球，又要將宣傳的目的達到。
三、講求新聞的寫作技巧，培養檢察宣傳人員的媒體素養
有新聞同仁曾經說過，寫新聞要做到：新聞故事化，故事人物化，人物細節化。新聞不是呆板的宣傳，有細節、有故事的新聞才能引起更多受眾的關注，達到更好的傳播效果。檢察新聞的寫作如果有平實的文字，引人注目的細節，形成個性化的表達，就越能吸引更多受眾的關注。此外，我們要不斷增強媒體人的素養。要在堅持新聞觀的前提下，培養自己新聞的敏感，要形成自己獨特的觀察能力和服務于受眾的觀點。
四、關注新媒體的運用，做好自媒體時代的檢察新聞工作
檢查工作思路范文4
關鍵詞：發電企業；效能監察；思路；探討
中圖分類號：TM61文獻標識碼： A 文章編號：
發電企業效能監察工作是提高企業經濟效益、強化企業經營管理的重要手段，也是推動企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入的重要方法。效能監察是指企業紀檢監察機構針對影響企業效能的有關業務事項或活動過程，監督檢查相關經營管理者履行職責行為的正確性，發現管理缺陷，糾正行為偏差，促進企業規范管理和自我完善，提高企業效能的綜合性管理監控工作，是推進企業強化經營管理的重要手段，也是企業紀檢監察工作融入企業經營管理、服務于企業改革發展大局，實現企業資產保值增值的有效途徑。
一、發電企業效能監察存在的問題
經過多年實踐，發電企業堅持以效能監察為手段，強化對經營管理全過程的監控，規范各種經營管理行為，取得了明顯的經濟效益和社會效益。但實際工作中還存在一些不足，影響著效能監察職能作用的發揮。
1.1對效能監察認識不到位，思想觀念需要轉變。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，發電企業面臨的市場競爭日趨激烈，有的企業為取得更多的市場份額和更大的經濟效益，片面強調利益追求，錯誤地認為效能監察對各種經濟活動限制多，制約了生產經營的快速發展；對于以上各類問題，有的企業單方面強調要重視監督工作，卻忽視了效能監察對企業管理的再管理、監督的再監督作用，尤其沒充分發揮效能監察監督經營管理過程和關鍵環節的治本作用，影響了效能監察工作的成效。
1.2效能監察工作領導體制和工作運行機制尚不完善。發電企業效能監察工作專業性強，工作內容涉及安全、生產、經營、管理的方方面面，強有力的領導體制和科學的工作運行機制是有效實施效能監察的前提。有的發電企業雖然也成立了專門的工作領導小組，但領導小組尤其是行政主要領導重視不夠，不能結合本企業生產、經營、管理的重點和關鍵環節，有針對性地開展工作，導致效能監察流于形式，企業效能監察沒有國家統一的法律規定，缺乏剛性依據，加之企業內部制定的效能監察各項制度尚不配套完善，操作難度較大，這些都制約著效能監察綜合作用的發揮。
1.3效能監察工作偏重結果，疏于過程監督。開展效能監察的目的在于規范管理和生產經營行為，取得明顯的經濟效益和社會效益，但工作的重點和關鍵是對各種經營管理行為、過程印控制和監督。而有的企業在效能監察工作中片面追求結果，對于因企業管理制度不健全，監控不到位，造成有些企業不同程度存在著違法、違紀、違規現象。究其根本原因，在于對經營管理的關鍵環節介入不到位，忽視了過程的監督和控制，給消極腐敗現象以可乘之機。
二、做好發電企業效能監察的策略
為適應發電企業發展的新要求，與時俱進開展企業效能監察，實現廉潔與效能的統一，必須根據現代企業的管理特點，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索效能監察工作新思路。
2.1抓好宣傳教育，提高對效能監察工作的認識。的認識論認為，人們對客觀事物的認識不可能一次完成，是逐步深化的。從企業效能監察的對象來講，對開展效能監察工作的認識也有一個過程。因此，要搞好企業的效能監察工作，必須要加強對效能監察工作的宣傳，并聯系實際采取多種形式對企業領導干部和職工群眾進行效能監察專題教育，使他們對效能監察工作有一個比較全面的理解。使企業領導干部及廣大職工群眾都能夠充分認識到，開展效能監察是增強領導干部廉潔高效的自覺性，是加強企業內部監督管理必不可少的手段，是新形勢下企業紀檢監察部門全面履行職能的重要途徑。在企業上下尤其是領導干部逐步形成人人都來關心和支持效能監察工作的良好氛圍，進而推動效能監察工作的深入扎實開展，不斷提升企業效益，促進企業從源頭上預防和治理腐敗工作的落實。
2.2抓住影響企業效能的突出事項開展效能監察。首先，針對經營管理的重要環節開展效能監察。新（擴）建項目較多的企業要注意針對新（擴）建項目開展項目管理效能監察，促進企業降低成本、提高項目質量、保證工期；專項資金數量大的企業要注意開展專項資金管理效能監察，促進企業加強專項資金管理；有安全生產隱患的企業要注意針對安全管理開展效能監察，促進企業加強安全管理。其次，針對企業節能降耗管理開展效能監察。依據企業節能降耗目標開展效能監察，督促落實企業節能降耗責任，完成節能降耗指標，監督檢查節能降耗工作情況，糾正“跑、冒、滴、漏”等浪費行為，堵塞管理漏洞，促進企業提高經營管理效益，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節約型增長方式。最后，針對群眾反映的熱點問題開展效能監察。注意了解職工群眾關心的問題，對群眾反映的熱點問題開展效能監察。尤其對企業改制重組中損害職工合法權益的突出問題，加強監督檢查，及時糾正和處理違規違紀行為，維護職工群眾合法權益，保障改革順利進行，促進企業健康和諧發展。
2.3堅持創新制度建設與監督檢查相結合，強化監督制衡。制度具有根本性、全局性、規范性和長期性的特點。強化發電企業效能監察必須創新制度建設。一方面，企業須借助于系統管理的作用，建立科學、完善的管理制度。用制度來保證執行力的提升，用制度統一員工與組織的執行行為，用制度建立一個執行力的獎罰機制，使制度保持它的權威性與嚴肅性。另一方面，效能監察要在原有制度的基礎上，結合深化企業改革的新形勢以及企業效能監察的性質、特點、規律、任務，與時俱進，大膽創新制度，完善操作規程，規范監察行為。圍繞企業制度創新，進一步規范和深化效能監察。著力從完善風險防范機制、減少腐敗機會、提高有效預防腐敗能力的角度，深刻分析經營管理中的漏洞及原因，促進制度建設和整改措施的落實，加強企業內部機制建設，發揮效能監察在標本兼治、綜合治理和風險防范方面的監督作用，從源頭上預防和治理腐敗。
檢查工作思路范文5
中心對預防性健康檢查工作高度重視并給予了全方位的支持。預防性健康檢查工作由中心體檢門診與檢驗科共同完成。對前來體檢的從業人員一律認真填寫《中華人民共和國預防性健康體檢表》，貼一寸免冠照片一張，加蓋騎縫章。工作人員負責進行分類編號登記，填寫從業人員體檢登記表。登記的主要內容有體檢日期、體檢號、姓名、性別、年齡、工種、單位名稱、單位地址等。填寫體檢表及登記完整規范。體檢7日后發放健康證。
二、工作開展情況
年，繼續深入貫徹《中華人民共和國食品安全法》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《公共場所衛生管理條例》等法律法規標準。并結合我縣的實際狀況開展預防性健康檢查工作。
年，預防性健康檢查工作嚴格依照《預防性健康體檢程序管理辦法》、《疾病預防控制工作規范》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的制作都嚴格把關，同時制定了各項體檢管理制度并認真落實。全年共體檢980人，未查出異?；颊撸l放健康證980個。其中，飲食業600人（男性從業人員364人，女性從業人員236人）；加工業323人（男性從業人員167人，女性從業人員156人）；食品銷售業47人（男性從業人員21人，女性從業人員26人）公共場所理發業10人（均為女性）。
三、幾點工作體會及2012年的工作思路
年在中心的領導下，我們以嶄新的精神、飽滿的熱情、高度的責任心投入到工作中去，預防性健康檢查工作取得了一定的成績。
1、領導重視，提升預防性健康檢查服務基礎建設：添置了部分檢測儀器和辦公自動化設備。
2、轉變思路，突出抓好預防性健康檢查工作服務：由于我縣情況的特殊，從事預防性健康檢查工作的資質單位2家，這既是機遇也是挑戰。所以我們適應形勢，研究對策，轉變工作思路。加強預防性健康檢查技術服務資質建設和能力建設。
檢查工作思路范文6
一、檢查科基本情況檢查科科有稅干×××人，我科共有×××人，主要負責我轄區內針對納稅人的日常涉稅檢查，也是稅收征管的最后一道防線，同時在省地稅系統爭創“三個一流”的大背景下，我科嚴格按照“三個一流”的考核標準，圍繞市局“執法規范年”活動的主題，不斷創新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納稅服務質量為主線，以減輕納稅人負擔為落腳點，把“服務”貫穿于查前、查中、查后整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，著力提高檢查工作質量。
今年查補稅收收入任務×××萬元。
二、創新方式，拓寬渠道，著力做好查前準備
為提高檢查服務質量，規范執法行為，積極開展納稅服務活動，從查前告知、查中執法到查后建議
反饋，把納稅服務貫穿檢查工作全過程，實現了稅務檢查工作由“執法型”向“執法服務型”的轉變。
一是科學選案。為保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性，分局選案委員會，進行集中選案，提高選案準確率，杜絕“空查”現象。并加強與管理科聯系，在每月下達稅務檢查計劃前，與管理科密切取得聯系，避免對納稅戶多頭檢查。盡量實行“一次進戶”，避免多次檢查和重復檢查，避免為納稅戶帶來不必要的麻煩。
二是查前告知。為減輕納稅人負擔，提高檢查服務服務質量，減少納稅人因對稅收政策的不理解少繳稅款而造成的罰款，在對納稅人實施檢查之前，檢查預告，告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務，對企業財務人員進行財務政策培訓，并給納稅人自查期限。對納稅人在自查期限內自查出的稅款，督促納稅人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時，把納稅人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納稅人，減少納稅人往返稅務機關的次數和費用，提高檢查工作效率。
三是查前會審。檢查組在接到檢查任務后，在分局牽頭下，會同各科進行會審，同時
通過調閱征管資料和征管基礎信息對被查對象的基本情況、納稅申報情況、購領使用發票情況及企業的生產經營情況實施案頭分析，查找企業容易出現問題的疑點和重點，縮短入戶或調帳檢查的工作時限。
三、規范執法，提高檢查水平
從檢查實踐情況來看，檢查方式不當以及馬拉松式的檢查，是納稅人最不歡迎的，它影響納稅人的生產經營，影響納稅人的情緒，也影響征納雙方的成本效率。因此，改進檢查方式，提高檢查效率，在日常檢查中主要采取以下方法：
