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化工培訓總結范文1
面臨春節假期長,生產安排基本滿月的情況下,按照培訓計劃保質保量的完成了上半年的培訓工作。培訓內容涵蓋了安全生產、工藝質量保障、操作技能提升、高技能人才培養、最新管理規定宣講等方面內容。其中分班、分批次完成全員培訓6項,部分人員培訓5項,培訓總課時102課時。
在按照培訓計劃進行例行培訓工作的同時,上半還額外增加了車間內訓師微課制作培訓,提高了培訓師傳授知識技能水平。為提高外出培訓學習效果,從新修訂《外出學習管理制度》,提高了外出學習要求標準,強制要求受訓人員將學習成果對其他相關人員進行二次傳授并納入學習考核。為使“1458高技能人才”得到更好更有效的培養提高,變更了部分針對“1458高技能人才”的培訓方式,將部分培訓內容和培訓標準下達到班組,由所在班組制定更加高效可行的培訓計劃組織培訓。車間組織了3D制圖培訓,受訓人員強烈要求深入學習3D制圖。為進一步提高學習效果,保證大家能夠得到更加系統更加全面的學習,特邀請到行業專家為講師,對大家進行預期5個月3D制圖培訓。3D學習人員也有前期的26人員增加到43人,較大的增加了車間制圖技術儲備力量。
上半年主要完成公司及行業要求的例行培訓內容。在制定培訓計劃前,車間向各班組對后續培訓需求做了逐一調研,在調研過程中車間員工提出許多小類別需求。為滿足車間員工個體成長發展需求,下半年將大幅增加提出的小類、小團體培訓,例如《Minitab軟件統計分析工具的作用及使用》、《公文筐行測培訓》、《PLC—TP1500培訓》等,力爭通過全年培訓使車間全體員工技能、素質得到不同程度有效地提高。
化工培訓總結范文2
各位新員工:
大家好!經過為期一周的緊張培訓,我相信大家對xxxxxx從企業文化到管理制度,從業務操作到服務禮儀都有了大概的了解,首先祝賀你們即將步入崗位工作,開啟人生新的征程。同時,也預祝你們能在新的崗位上實現自我發現、自我提升和自我完善。
借此機會,我代表分行黨委講幾點意見,希望你們在以后的工作中能夠珍惜xxxxxx提供的平臺,嚴格要求自己,不忘初心,砥礪奮進,早日成長成才。
一是積極融入,盡快適應。首先是融入崗位。要認真學習業務操作,熟悉崗位制度,遵守管理規定,適應工作環境,樹立工作責任心,從轉變思想開始,將個人發展融入崗位工作;其次是融入集體。一滴水只有放進大海,才不會枯竭,一個人只有融入集體,才能更好的發揮力量。新員工要積極主動的融入到工作環境中,樹立大局意識與集體意識,勤學多問,在團隊中學習提升自己,發揮團結協作,增強集體榮譽感;再次是要融入xxxxxx發展。你們正值青春韶華,正是干事創業階段,xxxxxxxxx分行是一個年輕的、優秀的、有潛質的團隊,正處于快速發展階段,要將你們的青春活力,拼搏奮進融入到業務發展,努力適應xxxxxx發展速度,將自己價值的實現融入到企業的長遠發展中來。
二是努力學習,快速提升。從你們大學畢業走出校門的那一天,大學四年所學到的知識已經有50%老化掉了,要是自己盡快脫穎而出,成為優秀的人才,關鍵是要提高自主學習的能力,尤其是剛踏入社會,步入崗位的你們,需要學習的東西還有很多,從業務技能到專業知識,從工作發放到為人處事,既要把所學的知識運用到實踐,又要學會在實踐中總結經驗,快速提升。向前輩學習,可以讓你少走彎路,用心積累可以是你成長的更快,畢業后的五年既是過渡期,更是職業生涯的定型期,利用這五年學習、積累、厚積薄發才會讓自己在以后的職業生涯中穩得住、走得正、長得快。所幸,xxxxxx不缺優秀的人才,只要你們有上進的愿望,你都能從身邊找到老師,找到榜樣,xxxxxx也會為優秀的人提供更高的平臺。
三是廉潔自律,忠誠擔當。你們正處于價值觀形成和確立的關鍵時期,要始終嚴格要求自己,不斷強化自身修養,加強廉潔自律意識,守紀律,重操守,堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業人員,更是要筑牢道德風險堤壩,堅持廉潔從業,經得起誘惑,守得住底線,在日常工作中,不斷增強職業道德意識、風險意識、法律意識和自我提防意識,將廉潔自律內化于心,外化于行;在實踐中,勤于思考,大膽探索,錘煉自己忠誠履職、盡心盡責、積極進取的良好品質,逐漸成長為一名德、能、勤、績、廉全面發展的綜合性人才;要忠于組織、忠于事業、忠于崗位,要樹立大局意識、規矩意識、責任意識和奉獻意識,要守得住清貧、耐得住寂寞,在平凡的崗位上將自己錘煉成xxxxxx的優秀人才。
四是敬業奉獻,志存高遠。目前,xxxxxx正處于快速發展階段,基層職工工作壓力大、任務重是現實情況,你們必須做好能吃苦、能打仗的準備。我行有一批很優秀的員工,他們經歷了發展初期與發展中的每一步艱難,始終秉持兢兢業業、精益求精的工作作風,以超乎尋常的努力向著更高、更遠、更強的目標邁進,他們不僅為xxx分行的發展做出了巨大貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,走上了管理崗位,我想那是他們應得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會在不遠的將來得到這一切。
化工培訓總結范文3
一、目標任務
全面推進培訓處各項工作,做好培訓鑒定工作的全面鋪開,做到對內完善各項流程制度,理順校內師生鑒定培訓工作;對外做好培訓工作,完成今年人設局給予的指標任務,尋找機會參與對外鑒定工作,為下一步對外鑒定積累工作經驗。同時,能借助培訓的契機對外進行招生宣傳。也通過培訓的平臺,提高分院專業教師的技能水平和福利待遇。
二、2021年上半年重點工作與問題
1、與企業洽談情況:
(1)多次與大為焦化洽談,初期確定工種尚未確定,預計80余人。由于焦化廠處于生產高峰期,只能等待高峰期之后再洽談培訓事宜,后續待商議。
(2)復烤廠,經過多次洽談,因考慮培訓時間問題,需要商議,培訓待定。
(3)云鵬電站,預計50余人,確定培訓工種為信息處理技術。原計劃因工種退出等原因無法擬定工種待定?,F目前提供7個工種,待協商確定即可開班培訓。
(4)煙草公司,預計160余人,培訓工種為信息處理技術,正在商議。
2、經過2019年至2020年的培訓情況,目前急需要解決校內教師上課費用問題。按照總院要求執行,就必須按照校內課時標準計算;因考慮校內教師外出進行校外教學,按照學院課時標準計算,不能調動校內教師參與培訓的積極性。以及培訓班級需要配備班主任等問題,培訓處根據總院文件要求并結合當地實際情況,正在擬定申請報送學院審批。在已經完成的培訓項目中,僅數名分院教師能有限的參與培訓工作。一旦開展培訓工作就需要跟班管理人員全程參與學員培訓工作,人員缺口較大。因院本部政策制度的原因無法調動分院教職工能積極的參與培訓活動,而外聘人員則存在后期管理難的問題。
3、學院學生技能認定工作:根據總院要求進行,需提前申報計劃,學生報名等工作,故學院學生技能認定工作在總院對外交流中心無法派人參加前提下能按照計劃進行。
4、普通話鑒定工作因人數較少,對外聯系鑒定機構將處于虧損,本學期暫停普通話培訓鑒定工作;自費焊工培訓因耗材價格上漲、無法確定收費標準等客觀原因暫時停止。
5、全員招生工作:
根據學院要求,培訓處全員參加招生工作,涉及縣內外(彌勒、師宗)各中學。因今年各地高中都持續擴招(錄取分數線都普遍較低),加上多家民辦職業學院開設綜合高中分化生源,今年招生任務十分艱巨。利用多方面的培訓資源進行招生,也沒有達到很好的招生效果。其中原因已經在招生會議上提出建議。
三、2021年暑假期間工作計劃
1、暑假前兩周工作:參與瀘西縣2021年技工院校技能提升培訓采購項目前期準備工作,包括注冊相關平臺賬戶、準備前期相關工作資料、研讀招標公告文件、參與競爭性磋商。
2、暑期中工作:根據招標公告要求聯系符合培訓需求的單位,進行初期對接協商,制定具體的工作計劃和工作方案,部分工種開展培訓工作。
3、開學后兩周工作:根據瀘西縣人設局要求開展技工院校職業技能提升培訓工作,做好培訓工作。
4、與人社局深度對接,本年度培訓及下年度培訓工作需人社局給予大力支持。這樣,分院培訓處才能有效的完成培訓任務以及提高培訓質量。
5、加大對外聯系力度,積極與縣內企事業單位開展溝通交流,發掘縣內培訓潛力;向同行業單位開展學習工作,進一步推進培訓工作。
四、結語
化工培訓總結范文4
為加強職工崗位培訓,提高職工適應崗位能力,充分、全面地掌握業務技能,結合水質化驗室工作的實際情況,從2018年4月2日水質化驗室四人進入烏海市海勃灣城市供水有限公司水質檢測中心學習培訓,采取集中式跟組的培訓方式,四人每人跟一組輪崗式培訓?,F將上半年學習培訓情況匯報如下:
在學習過程中,我們主要在以下幾方面進行培訓
1、安全教育
(1)全面深刻認識安全化驗的必要性和重要性;
(2)嚴格學習執行各設備操作規程;
(3)嚴格學習執行劇毒及有害藥品管理制度;
(4)正確學習使用消防器材;
(5)嚴格控制用電設施,確保用電安全。
2、專業技能業務培訓
水質檢測各專業知識培訓。經過短暫的學習培訓,現四人基本掌握手工項目常規化驗。理論聯系實際,將所學知識與實際工作相結合,學以致用,達到培訓的效果。
四月,分組時行跟蹤學習。認識并了解各種化驗儀器的使用范圍及化驗項目的種類、分類。抄寫化驗員安全操作規程筆記。對日檢11項進行集中式培訓,項目流程、試劑的選用、量的配比等操作的熟知。
五月,認識水質分析的基礎知識。學習人員調換跟組,對計量專業術語和計量單位的熟知,學習微生物指標的檢測方法及要求,學習43項項目內容。
六月,繼續調組進行相關項目的跟進學習。實際操作化驗項目流程,對比數據的準確性。對化驗藥品的安全操作及管理制度進行學習。
下半年工作計劃
根據上半年學習情況,化驗室專業知識及工作原理等相關理論知識尚很欠缺,希望公司領導可以考慮人員去往專業培訓機構,系統學習相關專業知識,并且同時可以考取相關上崗證。以便及時完成化驗室工作職責,配合相關部門完成全年目標作務。
并在下半年視黃河凈水廠情況,隨時跟進。參予化驗設備調試及廠家培訓。10月-11月,視棚戶區配水廠情況,參予化驗設備調試及廠家培訓,及時開展化驗工作。
化工培訓總結范文5
關鍵詞:化工;安全意識;安全管理;措施
隨著我國社會經濟的不斷發展,化工行業取得突飛猛進的發展,化工企業越加重視企業員工的安全操作,經常發生的安全生產事故不斷提醒我們要重視企業的安全問題,由于化工企業生產的產品多數為危險品,危險品具有易燃易爆、有毒有害等危害性,危險品的運輸、存儲和使用過程不當都會對人及周圍的環境造成極大的影響,化工的危險品一旦發生安全事故,不僅會造成人員傷亡,更會對周圍環境造成污染,給人類的生存帶來很大的威脅。
1化工企業安全管理的重要意義
安全管理是企業管理中的重要組成部分,以安全為基礎進行安全工作的計劃、組織和調度;為維護企業職工安全,提升企業經濟效益,要求企業重視安全管理;經濟的快速發展,人民的基本需求從基本解決溫飽問題逐漸向更高層次的安全舒適轉變,希望在生活得到基本保障的同時,工作環境同樣可以受到保護和重視。但作為化工企業,生產過程中需要接觸到大量的?;?,對作業人員的人身安全存在一定的威脅,因此化工企業想要長遠發展,需要堅持以人為本的安全管理理念?;て髽I只有做好系統的安全管理工作,消除在生產操作過程中的安全隱患,才能預防危害的發生,因此企業做好安全管理尤為重要。
2化工企業的安全管理的主要措施
2.1加強對管理者的安全培訓,落實安全生產責任制
化工企業的安全意識薄弱很大程度決定于企業管理者,領導層在緊抓生產經營的同時要提高安全管理意識,安全素質的高低決定了企業安全生產和安全管理的程度。安全生產責任制提倡在生產經營單位實現安全第一、預防為主、綜合治理的方針,推行誰主管誰負責的制度,加強各級領導和各級職能部門之間的安全責任感,建立完整的安全管理網絡體系,明確各個部門和各個崗位的職責,實現對員工的安全工作管理和監督,提高管理層的責任心,提升化工企業領導班子的安全管理水平。各級部門及主管部門要定期進行檢查或自查,對檢查中遇到的安全問題進行整改,鼓勵員工及時上報現場的安全隱患,獎勵提出安全隱患成功的員工,請員工代表對安全管理方面存在的問題進行溝通指正,并給予提好建議的責任單位或個人一定的獎勵。
2.2提高員工安全常識,進行安全教育
安全培訓主要關注培訓的內容是否符合企業的需求,是否真實有效,培訓的主要目的是強化人員安全意識,掌握和提高安全章程,對出現的事故進行切合實際的案例分析和案例總結,分析發生事故的主要原因及處理方式。安全意識存在于個人的安全行為,在工作中要加強對員工的安全知識的教育與宣貫,強化員工的安全操作意識,提高其自我安全防護技能,將管理者以人為本的安全理念切實做到實際工作中,真正做到貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針,對一線作業人員重點進行安全技能的培訓,避免出現錯誤作業等情況,針對操作人員進行崗前培訓和技能培訓,不僅要求員工熟悉生產環境,更要意識到危險品的特性,掌握和管控風險,提高員工自身處理突發事件的能力。針對新晉員工,從一開始就樹立正常的安全意識,不斷學習安全知識,牢記安全措施,并將安全落實到作業中,強化安全意識,確保工作安全順利進行。
2.3定期排查安全隱患,建立專業救援組織
根據國家要求的?;钒踩涡袆?,監督企業內部按照《?;菲髽I事故隱患排查治理實施導則》的要求,認真執行檢查安全隱患制度,總結各類檢查發現的問題,制定相應的整改措施,把安全隱患消滅在源頭上。督促各單位查找操作中存在的主要問題,完善安全操作規程,避免出現違章違規操作行為,并對安全生產不合格的?;愤M行停止作業并整改;應急救援的主要對象是受害人,應急救援需要滿足迅速、準確和高效的基本原則,可以第一時間到達事故現場,調集所需要的設備或物資,建立統一指揮的系統,在發生安全事故時提出相應的解決措施,減少人員財產的損失。為保障廣大員工的人身安全,企業還應該建立嚴密的應急救援體系,制定切合實際情況的應急演練,組織員工學習培訓,定期針對存在安全隱患的問題進行演練,不斷改進在演練中發現的主要問題,提高員工的心理素質和反應能力,提高員工對相關理論知識的熟練程度及處理各類安全事故的能力。
2.4減少風險工作,上報動火作業
化工企業的動火作業具有頻繁和不確定的性質,每一套裝置中有上萬密封點,但隨時有泄漏的可能性,因此在現場進行維修動火是非常危險的行為,泄漏出的氣體隨時有引發爆炸的可能,因此要嚴格執行動火作業申報,通過集中和限時的方式進行安全而有計劃的動火。實行集中限時動火,在動火前要編輯計劃,上報安全監管部門審核后實行計劃動火,充分控制動火時周圍情況,降低動火風險,保障安全運行。
2.5做好安全管理工作,提升安全管理水平
化工企業中的設備檢修通常引用外協單位進行,該隊伍的主要工作地點是在生產現場,外協作業人員的安全防范意識較薄弱,安全措施不到位,加上外來作業人員整體文化素質不高,往往會出現工作多但管理方式不完善的情況,這就需要化工企業在抓好本企業的安全問題的同時加強對外協單位的監督指導,建立健全安全管理制度,提高對外協單位的安全管理水平。無規矩不成方圓,不斷完善和加強安全基礎管理、安全維修管理和安全教育宣傳,推動化工的安全管理順利進行。
3結語
化工的安全生產是維系企業持續和穩定發展的基礎,把安全放在第一位,堅持“以人為本”的基本原則,充分認識到安全發展的意義,緊抓安全生產和安全操作,將安全生產管理理念落實到人,提高企業員工自身的安全生產意識,加強安全監察和日常安全管理,減少作業風險,最大限度的提升員工的安全意識,確保企業安全生產工作的順利進行。
參考文獻:
化工培訓總結范文6
一是深入企業推動管理創新工作。王述綱說,去年中化企協提出作為管理創新“突破年”,確定把推動企業管理創新作為協會的重要戰略任務,把開展每年一次評選和推廣創新成果當成重要抓手,有步驟地進行全國化工行業級管理創新成果的征集、評定與表彰工作。會長、副會長帶隊,多次深入到重點省市和化工企業進行調研,先后走訪了黑龍江、吉林、遼寧、江西、湖南、上海、山東、河北等地,到重點企業調研,征求對開展管理創新成果評定活動的意見,商討如何把企業管理創新制度化、常態化。目前一些省市和化工企業正抓緊首屆管理創新成果的準備工作。
二是持續開好化工2500強會。王述綱表示,化工500強會已連續舉辦十一屆,成為一項有影響力、公信力的品牌活動。去年七月在西安成功召開《2012中國化工企業500強會暨“管理創新-中國化工企業的使命與責任”高層論壇》,在內容、形式等多方面又有所創新并達到歷史最好水平。今年召開的“2013中國化工企業500強會暨化工企業社會責任主旨論壇”,還要增加評定履行社會責任十佳化工企業等內容,必定出現新意境和新亮點。
三是引導農化服務工作快速發展。王述綱指出,中化企協和中國石化聯合會農化服務辦公室為推動農化服務新體系建設,積極參與農業、科技部門和企業的相關活動,共同搭建農化服務宣傳、咨詢、人員培訓等工作平臺。去年十月中旬,在江蘇徐州成功召開了“第三屆全國農化服務工作年會暨2012年新型肥料戰略發展研討會”,評選出深圳芭田生態工程股份有限公司王宗抗等51名“全國農化服務先進個人”,對中?;瘜W等8家優秀企業授予“全國農化服務中心”稱號,并評選和印發了58篇全國農化服務優秀論文,產生了廣泛的影響。今年2月召開的農化辦主任會議,圍繞開發新型肥料問題,認真研究了相關標準制定、推動技術創新、扶持中小生產企業以及籌辦聯盟組織和加快人才隊伍建設等工作,目前正逐項實施。
四是積極開展各項服務活動。王述綱說,為加快推進企業管理培訓,協會成立了培訓指導委員會,集中強化企業高端培訓,基礎管理培訓和以安全、環保、質量為重點的專業培訓?;ば袠I職業經理人培訓認證工作持續進行,協會與中國企聯合作,利用石油化工網絡電視做了宣講,《化工管理》雜志刊發文章,農化服務招生開辦職業經理人認證培訓班。同時與北京化工大學、上海交通大學、青島科技大學以及清華、北大、哈工大等院校頻繁接洽,商討合作培訓事宜。
另外,去年協會與美國博斯公司合作,開始對化工企業開展戰略規劃咨詢,先后為浙江傳化、吉林化工園區提供了相應咨詢,對歐洲一家跨國公司進入中國市場進行了可行性調研。在與國家投資協會合作組織優秀投資項目評選中,協會推薦的中吳晨光研究院關于“千噸級氟橡膠產業化技術開發項目”榮獲2012/2013年度國家優質投資項目獎。經過緊張的籌備工作,協會組織的“第三屆中國化工企業新技術、新產品交流會”即將在下半年召開。
五是為企業服務拓寬合作平臺。王述綱說,協會一年來還同東海證券、IBM公司、博斯咨詢、比利時聯盟公司、泛華經紀、上海通和等單位形成了戰略合作伙伴關系,同中韓文化交流協會、國臺偉業及臺灣青年創業協會建立了文化交流與合作關系。為整合多方面力量有效地促進化工企業管理水平提升,協會還組織企業積極參加了中國企聯、中國石化聯合會組織的先進企業文化成果審定、優秀企業家評選、企業誠信教育等活動,為企業提供多方位的舞臺與空間,已初見成效。
六是促進《化工管理》雜志越辦越好。王述綱指出,近期《化工管理》雜志社進行了卓有成效的經營體制改革,建立戰略合作聯盟新制度,增強通訊隊伍,優化工作流程,拓展雜志欄目,全面實施改版,進一步提升了可讀性、知識性和實用性。去年在上海成立了華東特約記者站,聘請了23名特約記者,他們絕大多數來自化工生產企業,及時地將華東化工企業發生的重要事項進行報道,密切了雜志與企業和讀者的關系。通過改進編輯、印刷、發行等工作環節,雜志的質量和行業影響力與日俱增。從今年起,《化工管理》雜志已由月刊轉為半月刊,不久將轉變為旬刊。為提高雜志整體水平和凸顯特色,編輯部又聘請四名專欄作家。目前根據讀者需求,正積極擴大發行。