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學生會招新策劃書范文1
活動時間：201x年9月11至24日
活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。
(一)宣傳動員
9月11號，聯系09級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。
9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發放到09級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。
(二)招新流程
① 招新動員大會
9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：1.主持人介紹數院學生會概況;2.由主席團做動員報告;3.分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳;4.答疑時間：由09級同學就學生會工作、發展等方面進行咨詢、提問。
② 招新面試
9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。
預定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。
此次學生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。
(三)試用考核
9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。
9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在大一生活區張榜公布，并下發各方面工作開展通知。
學生會招新策劃書范文2
在招新前期宣傳工作中，我們部門參與了統一行動的派涼茶活動，在12號進行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的，在洗樓派表當晚，我的感覺就是那些師妹對團委學生會都是比較感興趣的，但是大家對團委學生會都是不了解，我們三個部長詳細地介紹我們團委學生會，并留下聯系方式供他們咨詢。新生覺得我們的報名表設計得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感，我覺得部門介紹應該由每個部門去準備，用一些通俗易懂的文字去介紹或許效果比較好。
在9月15號下午，我們學院舉行了團建交流會，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機會。接到任務后，我們部門和實踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據實際情況不斷修改，特別在安排代表出場順序的方面，我們進行多次的修改，保證了整場會議的順利而有序地進行。做策劃，看上去好像很簡單，其實不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會議開始時，我們發現問題出現了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室安排已經發出去了，臨時改課室會出現混亂，所以要安排人員在課室外引導新生到課室。因為工作人員比較少，安排可能不是很好，開始會場有點混亂。所以策劃時一定要具體安排每個人要做什么，責任到位。
9月17號晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排，我們9：00在二飯開會討論整個面試的流程，到11：00左右我們基本完成活動的策劃，我回到宿舍將策劃書做成文檔，到第二天開會時我們將整個過程講給各位部長聽，因為當時沒有詳細寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長），到了面試時，簽到一片混亂，當時覺得不知道如何去做，后來只能按小隊排隊在找表，這樣會場才不是很混亂。后來要開始面試時，當時安排的流動工作人員不夠，因為當時寫策劃書沒有寫到是具體是誰，一時間不知道怎么安排，只能麻煩主席團的師兄師姐做一下工作人員，在這里要謝謝他們的幫助。經過這次的面試活動，我發現自己的策劃能力真的不是很好，沒有充分安排好，我們幾個部長也沒有充分合作起來，導致了面試場面一片混亂，影響了我們團委學生會的形象?；厝ズ螅曳词∽约涸谡麍龌顒幼龅氖?，覺得自己想的還是不是很全面。
學生會招新策劃書范文3
社團招新策劃書
一.招新背景;又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的情緒漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，xx文學社全體成員歡迎各位同學的到來，期望透過這個活動讓更多同學人了解xx文學社的基本狀況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個群眾，一齊攜手，共同奮斗。在過去的時光里，xx文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故xx文學社在xx理工學院有著深遠的歷史與輝煌。
二.招新目的：隨著時光的推移，很多社員成員迫于時光的壓力不得已離開學校到社會發展，xx文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著xx理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了用心響應學校的文化號召，本社團決定開展20xx年的社員招新活動。期望能借此活動到達以下效果。
1：宣傳xx文學社，使其所有學生了解xx文學社了解社團的的基本狀況。
2：招進對文學感情去的同學及其有特殊潛力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自我的潛力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織潛力方面使其自我物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。
3：對于潛力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在xx文學社得到應有鍛煉與提升。
4：xx文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，能夠讓自我在鍛煉的同時讓自我隨著文字走得更遠。
三：招新對象：xx理工學院全體同學
四：招新要求
1：熱愛文學，樂于上進。
2：服從組織安排，樂于奉獻自我的時光。
3：工作用心，有上進心，敢于創新。
五：招生新式
1：透過海報傳單等告知新同學有關xx文學社的報名的地點，時光等。
2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可透過xx文學社設的點進行咨詢與報名。
透過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…。。)
3：透過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…。。)
六：招新前期準備
1：由xx文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新資料。
2：xx文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。
七：活動流程
1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。
2：在軍訓期間由xx文學社社員到指定的點進行現場招新。
3：活動結束后由社長做相應的工作總結。
八：活動用具：兩套桌椅，宣傳海報，xx文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺(帶有本社團ebook)，簽字筆兩支……。。
十：經費預算：略
策劃單位：xx理工學院xx文學社
xx文學社社長：xx
策劃人：
社團招新活動策劃書
在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下:
一、招新社團名稱:河南財經學院公共管理學院人力資源管理研究會。
二、招新時光:xx年10月15日
三、招新地點:河南財經學院西校區廣場。
四、招新負責人:陳鵬
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合;圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化:
1、幫忙會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境;
2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新狀況、新問題展開理論學習與實踐;
3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，透過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離;
4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識;
5、幫忙會員做好大學生職業生涯規劃，為會員帶給人才測評、就業指導、就業素質培訓等;
6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。
五、招新的對象:以xx級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望透過參加本社團擴大交際范圍，提高自身潛力的同學。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛煉自我的同學加入
六、招新的規模:為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程;
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文并茂，資料充實。
2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等”為主)。
3、招新當天當天安排:①招新負責人周日早7:00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。②到達西區后，布置好招新現場:擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要資料:①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。⑤我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
八、西區組織結構設置:
1、人力資源管理研究會西區分會設會長一名，副會長一名
西區總負責人2名:男女各一名
辦公室主任副主任:各一名(男女各一名，職務不限)
策劃部:部長一名，副部長2-3名
組織部:部長一名，副部長2-3名
外聯部:部長一名，副部長2-3名
學生會招新策劃書范文4
地科院舞蹈隊招新啦??！
你曾被舞蹈所打動嗎？
你渴望一個展現自我的舞臺嗎？
你希望成為聚光燈下的焦點,希望掌聲因你而響起嗎？ 你想領略藝術的魅力，塑造自己的氣質嗎？
不管你有沒有舞蹈功底，只要你有一顆熱忱的心，我們在這里等你！
你還猶豫什么呢？我們的隊伍，這里有你想要的精彩，這是屬于你的---- 一個舞者的天地
人的一生好像就是一支“舞”，音樂就是你生活的節奏，你的每一個動作，就像是人生的每一次經歷。 一個旋轉，一次拋手，一個wave可能是你人生中的的一段友誼，一次分離，或是一段愛情。只要你愿意，你就可以成為八音盒里的主角，讓舞裙不再寂寞，讓青春不再凋零……
不要說舞臺不夠大，沒有燈光！相信自己！你在哪里，舞臺就在哪里！不必再遺憾于你未能站在舞臺上，只因機會就在眼前！
一、 招新目的及意義：
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、 招新領導小組
XXX,XXX,XXX
三、 招新細則
1. 招新對象：南通大學地理科學學院20xx屆新生
2. 招新基本要求：
（1）承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
（3）有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
（4）具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（5）五官端正、身材勻稱、愛好舞蹈，身體協調性、柔韌性較好，有一定的舞蹈功底者優先。男：1.70m-1.80m 女：1.60m以上，條件優秀者可放寬此條件。
四、 招新時間
20xx年9月xx日—9月xx日
五、 招新程序
(一)前期宣傳階段：
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。
（2）各部門在女生公寓門口擺攤散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。
（3）將招新信息在我院網站上公布。
2、要求
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
（3）在廣播室安排相應時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數量的必要宣傳。
（4）在網站上招新信息時，不僅要具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
（二）報名面試階段 ：
1.報名方式：
有意者請寫個人簡歷一份，內容包括姓名、專業、班級、聯系方式、特長，另附一段個人經歷及自我評定、兩寸照片一張，之后交到舞蹈隊招新報名點或學生會辦公室。將采取自行組織面試和最后審定方式進行選拔，確定錄取名單，被選取的成員需經半個月的見習考察，合格者正式錄用為舞蹈隊成員。
2.面試內容：
學生會招新策劃書范文5
本部門在總結了以往的工作經驗的基礎上制定了以下工作計劃：
一、日常工作
在日常工作方面，團辦發揮著主要溝通橋梁作用，負責上傳下達、會議記錄、會議簽到等工作。十一月中旬，我院將迎來關系學院未來發展的“雙評估”，為此，我部將組織各成員做好迎評準備工作。此外，我部還將負責校運會的后勤工作。
在新的一年里，我們仍繼續沿用往年的“個人責任制”。將全系各班合理分配給部門成員，讓各高級干事以及委員與自己所負責的班長團支書多加溝通聯系，建立長期合作的工作關系，及時下達院系的通知，使通知具體落實到位、工作高效順利完成，工作計劃《團委辦公室工作計劃》。但今年因新情況的產生，部門干事剛上任，很多事情不是很了解，工作時有失誤，這還需要不斷改善。
兩會中，秘書處與團委辦公室工作性質相似。在新學年的工作中，團辦將與秘書處共同合作，實行“團辦秘書處值日制”。兩個部門每天都安排干事到辦公室值日，協助老師處理學生日常工作。我們將在保持兩個部門獨立性的基礎上實行緊密的溝通合作，以達到工作效率的最大化，充分發揮兩個部門的作用。本部門也與秘書處共同管理經管系系費工作，本部門主要負責開單工作，秘書處主要負責出納工作，以協調系里的日常財務管理。
二、內部建設
在內部建設方面，本部門也繼續采取例會制度，總結工作得失，完善各項通知事宜，增加部長、干事、委員在工作上的配合及培養我部團結協助的精神。此外，我們還為各干事開設工作記錄本，記錄工作任務、工作體會以及工作中遇到的困難。為了方便工作，本部門將與秘書處建立Q群，使部門內部與部門之間的溝通聯系得到最優化。
三、新成員的培養
在培養新成員方面，我們將繼續貫徹團辦精神---從一而終、團結友愛、腳踏實地、任勞任怨、協調發展。對于新任的干事委員，著重培養他們的工作能力、交際能力，發揮各人的潛能。同時，提高他們的積極性與主動性，端正工作態度，做好本職工作，不處于被動狀態，保持一顆積極旺盛的心。
在未來一年里我們將以最高的熱情、最好的狀態來完成系里分配的工作任務，發揮部門作用。
團委辦公室工作計劃【2】隨著10級分團委各部的創建完畢，分團委的招新工作的順利完成，土木與交通學院分團委全學年的工作任務及工作重點的安排確定已經迫在眉睫。于此，作為土木與交通學院分團委最重要的核心部門，辦公室特做出本年度工作計劃：以便更好的完成黨、團組織予以的任務，更好的承擔起自己的責任。
1、分團委新成員的培訓：
在招新工作中，分團委各部門都吸納了很多新鮮的血液。為了使這些新成員更快更好的融入分團委這個大家庭，在以后的工作中更好的相互協調配合，分團委新成員的培訓十分重要。主要內容包括：（1）召開分團委見面大會，讓各部新老成員自我介紹，簡要的相互了解。（2）展開一系列拓展活動，使各部成員在各種團隊活動中磨練自己的意志，培養團隊意識。（3）對本部成員加強制度性。
2、新生團支書的教育與培訓：
辦公室將不定期對本院各班團支書進行培訓，手把手教會各團支書如何起草策劃書及有關上交策劃書和各方面加素質分的事宜。
3、例會的出席與考勤：
會議是工作中的一個重要的環節，是各方面工作安排的平臺，在各層、各部間有著紐帶作用，起著積極的作用。我部將認真的組織每周的部內例會，總結上周工作中的[本文來自]得與失，并安排下周的工作任務，除此之外我部還會在各部長級會議上做好考勤工作。
4、策劃書的備案：
作為我部最本職的工作，我部在新的學年內將認真做好團委、學生會的活動備案，以便我分團委在校級評定中取得優異的成績。
學生會招新策劃書范文6
相信看到ppt大家也都知道了，我是電腦愛好者協會的現任負責人，可能大家會驚奇為什么我會用電愛的ppt來參加競選呢？就讓我來給大家分析一番吧。
首先，我想無論今天競選的結果如何，可能以后的我都不能再和我們電愛人一起為社團去奮斗了，但是，我想把我的社團生活比如成一只飛蛾，而社團的事業則是那把熊熊烈火，為了社團那把火燒的更旺，我寧愿飛蛾撲火。所以，我把社團的ppt帶過來，是想向在座的所有的社團人們宣傳我們電愛。由此，也可以看出。我會忠于加入的組織，我也將把我所有的熱情投入到我所加入的組織中去。
2.ppt上展示了一小部分我們社團的活動，這些活動大多是我組織并且策劃舉辦的，所以，我把社團的ppt帶過來了，是因為我想讓更多的朋友了解我，是因為這個ppt是最能夠說明并且展示我的組織策劃能力的。
3.從ppt中的活動日期上大家可以看到一個優秀社團的成長過程，更可以看到一批有責任心的社團人的成長過程。是的，進社團兩年了，從一開始的一個技術部的干事到一個優秀社團的負責人，我經歷了很多，也成長了很多。作為一個兩歲的社團人，我想，我知道社團需要學社聯做些什么！
其實，在我還是一個干事時，我對社聯的印象并不好，我時常想，憑什么我協會辦一個活動要讓你去管那么多、要有那么多限制？我也時常想，我完全有能力不通過你們去辦一場活動，那我為什么要讓你管呢？我想在座的下一屆社團接班人們可能也有這種想法。
可是，當我站上了社團負責人的位置時，當我跟學社聯的兄弟姐妹們接觸多了之后，我發現，我的觀點是完完全全錯誤的。
現在，我來說說我對學社聯的看法吧，就像學生會的宗旨是為學生服務。我想，學社聯的宗旨應該就是一切為了社團，為了社團的一切。沒有會員哪來社團、沒有社團談何社聯。試想一下，如果現在在涉外，沒有學社聯這個組織，會發生什么。就單單說風采月吧，52個社團每個社團一個精品活動。每個活動一份策劃書、每份策劃書一個格式、并由本社團的一位干事上交到團委。試想一下會發生什么。團委辦公室將門庭若市，各社團優秀人才接踵而至。一.打擾了老師的正常工作秩序。二.50多個格式的策劃必定將讓團委老師頭痛不已從而影響工作效率。然后大家再去找物業……額，打住，不想了。
所以說，學社聯所作的這些看起來或許會讓你覺得頭痛，一個策劃書上小小的格式問題改來改去改了五六遍。誰都煩，但是你想過沒？你的畢業論文的一個標點符號出錯都得重寫。如果不規定商業性質，每個社團都擺點賣東西，那涉外看起來像學校么？如果不統一進行招新而是由各社團負責，那會亂成什么樣呢？所以，請大家理解并且支持學社聯的工作！
但與此同時，我想，其實學社聯所有成員換一個態度、想法將會更適合涉外社團的發展。涉外社聯的壯大、強大并不能代表涉外社團文化的發展，相反，涉外社團的輝煌卻能真正說明涉外學社聯的強大！其實，我們不是管理社團，而是更好的服務社團。我們不應有社團與社聯的區分，而是更好的相互交涉，去了解社團現在的困難，去幫他們解決困難。我們不是限制社團，而更應該幫他們創新發展。我們不應該讓他們失去什么權利，而是幫他們爭取更多利益。其實，今天的結果對我來說并不很重要，最重要的是，我希望在這個場合、通過這個平臺、以這種形式引發我們主席候選人們更多的思考，希望我們涉外社團的未來更加輝煌！
