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安全管理制度論文范文1
1.1戶外俱樂部領隊的選聘情況領隊的專業技能、活動經驗是戶外活動安全的保證。72.22%戶外俱樂部建立了領隊選聘制度。另外,各俱樂部選聘領隊的標準也各不相同。16家戶外俱樂部認可領隊的資質,即是否是經過中國登山協會培訓并取得相應的資質;8家戶外俱樂部同時認可領隊的從業年限,即領隊的經驗;另外還有6家戶外俱樂部認為領隊只要是具備了領隊所需的專業技能即可,并不看重是否取得相關資質認證?？梢?遼寧省戶外俱樂部在領隊的選聘方面,沒有統一的標準,這就導致領隊的專業知識技能水平層次不齊。
1.2戶外俱樂部領隊的安全培訓情況戶外專業知識技能是在不斷發展的,這就要求從業者要不斷學習,提高自己的專業技能。在調查中了解到,66.67%的戶外俱樂部建立了安全培訓制度,這些戶外俱樂部對領隊對領隊進行安全培訓,主要有定期和不定期兩種方式;33.33%的戶外俱樂部雖然沒有明確的制度,但是也非常重視領隊的安全意識和知識技能,不定期地對領隊的這兩方面進行提醒、教育。在培訓內容上,各戶外俱樂部對領隊的安全教育培訓的側重點有所不同,但主要是集中在專業技能、風險管理方法、急救知識與技能、風險意識教育。還有22.22%的戶外俱樂部隊增加了領導力的培訓,主要有團隊建設、領隊技巧、人際溝通等。
1.3戶外俱樂部風險管理計劃的執行情況完整的風險管理包括風險管理計劃、突發事件處理、操作計劃三部分。44.44%的戶外俱樂部要求領隊執行風險管理計劃,38.89%的戶外俱樂部只要求領隊在活動前做預案。調查顯示,8家戶外俱樂部領隊的風險管理計劃包括活動操作計劃和突發事件處理兩部分。總體而言,遼寧省多數戶外俱樂部對戶外風險有一定的認識,能夠運用一定的風險管理手段降低戶外活動中存在的危險,但是整體的風險管理水平不高且參差不齊。分析其原因,主要是因為戶外運動在我國起步晚,相應的理論研究較少,全民的戶外安全意識薄弱。
1.4戶外俱樂部事故處理情況55.56%的戶外俱樂部建立了事故處理制度。戶外事故的處理主要包括事故上報、事故賠償、事故處理等方面。從調查中可以了解到,多數戶外俱樂部在發生事故時主要是采取和當事人及其家屬協商處理,而且盡量避免事故信息擴散,沒有形成規范的事故上報、處理、總結等制度。
1.5戶外俱樂部的安全監控情況55.56%的戶外俱樂部建立了監管制度來監管制度執行情況,監管各項安全制度的執行情況,并實施獎懲制度,對安全工作有突出表現的領隊進行表彰、獎勵,對有重大安全事故及違反俱樂部安全管理的領隊給予處罰。從總體上看,遼寧省的戶外安全監管制度還是有待于加強,有接近半數的戶外俱樂部沒有建立該項制度。
2建立戶外俱樂部安全管理制度
2.1建立戶外運動安全管理制度隨著戶外運動的發展,國家有關部門相繼出臺了一些政策、法律法規來規范、引導戶外運動的發展,戶外俱樂部要以這些法規政策為依據,建立適合本戶外俱樂部的安全管理制度。
2.2建立基本信息檔案制度戶外俱樂部要做好詳實的信息資料,包括活動目的地資料、裝備的使用與保養記錄、戶外事故資料三方面。
2.3建立領隊選聘制度從業領隊必須是經過中國登山協會的培訓的、具有領隊從業資質的,戶外俱樂部必須以此做為選擇領隊的基礎標準,同時考慮領隊的經驗、執行力、領導力等方面。
2.4建立領隊培訓教育制度戶外運動是不斷向前發展的,戶外專業知識技術也在不斷地提高。戶外俱樂部對領隊的專業知識技能、領導力等方面進行不斷地培訓教育與提高,與時俱進,并且要形成領隊的培訓教育制度。
2.5建立制定風險管理計劃制度戶外俱樂部要制定并實施風險管理計劃制度,每次活動都要制定詳細的活動計劃書,制定風險管理方案,對活動中潛在的風險進行分析、識別,并制定應對策略,將這些內容進行記錄存檔。
2.6建立事故處理制度戶外部要建立嚴格規范的事故處理制度,包括安全責任追究和安全事故總結,以此來提高領隊的安全責任意識,并不斷總結經驗。
2.7建立安全監控制度通過安全監控制度,可以監督戶外俱樂部安全管理制度的執行,主要從三個方面來進行:領隊的工作行為記錄、戶外事故的報備、會員的反饋評價。同時,還要執行相應的獎懲措施。
3結論與建議
3.1結論(1)遼寧省大部分戶外俱樂部建立了以國家有關戶外運動的政策法規為依據的俱樂部安全管理制度,但是還有少數俱樂部沒有建立相應的安全管理制度。(2)遼寧省戶外俱樂部的安全管理制度不完善。在檔案資料、領隊的選聘與安全培訓、風險管理計劃的執行、事故的處理、安全監控等方面,各俱樂部各有優劣,但總體上都不完善,需要提高。(3)遼寧省戶外俱樂部目前的安全管理制度狀況中存在極大的安全隱患,對戶外運動的安全造成威脅。
安全管理制度論文范文2
關鍵詞：手術室；護理質量；影響分析
醫院手術室是搶救患者的重要場所，在醫院中占有著重要的位置。換種說法，手術室的管理水平對醫院醫療和服務水平以及質量有著直接的影響。在一些醫院中，對手術室沒有進行比較明確的定位，把其當成是服務的一種場所，就會使手術室中相關的護理人員以及麻醉師等相關的工作人員，不能夠使整體協作性和工作效率發揮出來。所以加強手術室護理安全的管理，把手術室中的安全護理進行充分的定位，完善護理安全管理制度，對提高手術室護理質量具有一定的積極作用。
1資料與方法
1.1一般資料 某院護理人員有32名，年齡大約為22～45歲，手術間有10個，年手術量為2200人次。在護理安全管理制度進行開展前后位主要的時間截點，將100例患者分成兩組，分別為觀察組和對照組，每組為50例，兩組患者一般資料無任何系統差異。觀察護理安全前后的患者滿意的程度。
1.2 方法
1.2.1對照組 采用的是常規的護理制度對患者進行護理。
1.2.2 觀察組 采用的是護理安全管理制度對患者進行護理。①對觀察組的患者進行安全護理。在以前手術護理的工作中，工作只是比較單一的配合手術，對患者進行了完全的忽略。自從醫院開展了護理安全管理制度以來，手術室護士走出手術室，在進入病房中，要經過術前訪問、手術中的安全護理、手術后對患者進行隨訪等[1～3]，真正意義上實現了以患者的安全為中心，保證了手術過程中的全程服務。但是針對大多數的護理人員學歷較低，所以要通過相關的教育，比如：成人高考、網絡大學等方式，不斷的加強護理人員的專業知識，提高自身業務水平，適應護理行業的發展和需求。但是手術室護理工作具有較大的工作量、壓力也是特別的大、時間上也是不穩定的，急危重癥患者相對來說是比較多的，這就要求護士人員要具有良好的心理素質以及身體素質。手術室工作是否完善，對手術患者的救治有著直接的影響，例如：器械護士在給患者手術過程中的默契配合等，可以在一定的程度上縮短手術的時間，減少手術患者的感染率。但是針對危重患者而言，手術室中的工作效率以及工作質量，對手術患者的生命有著直接的影響。②加強相關的隊伍建設，在提高隊伍思想政治教育的同時，也要不斷的提高隊伍的專業技術，要進行相關技能的培訓、崗位培訓。一方面是根據?？瓢l展的需求，針對護士悟性、護士性格進行專長培養，縮短專科培訓的周期，促進護崗位速成。另一方面是提高護理安全的管理，護理安全管理主要指的就是保證患者的身心健康，對各種不安全的相關因素進行合理有效的控制。①采用愛崗敬業精神，培養成合格的護理人員；②采用人文關懷機制，關心愛護護理人員，并尊重護理人員，不斷的激發護理人員對工作的熱情；③采用目標責任制，對不同水平的護理人員定制不同的目標，促進護理人員實現自我價值。④為護理相關人員創造一個舒適、關系融洽的良好環境，同時對護理人員的量化要進行考核，充分的利用經濟杠桿調動護理人員對工作的積極性。③注重點，改進服務質量，提高手術室的護理質量。護理服務比較瑣碎并且很繁雜，所以在管理的過程中，要抓住重點和細節。？我們要抓好重點患者護理，例如：危重手術、老年心腦血管患者等為主要的護理重點；？要對護士進行培訓工作，將新來報到的護士、實習護士、在工作中經常粗疏易出現問題的護士進行重點的對待，就新護士而言進行崗前基礎培訓，針對各科室進行不同的專業知識進行培訓。要對工作落實的程度進行抓好，嚴格的踐行監督和檢查，實行窗前交接班，在一定程度上保證醫院的服務質量。④提高護理質量，護理人員對護理安全重要性的認識是做好安全管理工作的前提，成立相應的護理質量小組，讓基層相關的管理人員參加到護理安全管理，在一定程度上提高護理人員的安全意識，做好護理人員工作的自覺性，保證護理共組的質量。質量是一個單位生存的命脈，安全是質量的重要保障。在護理安全管理中常抓的就是護理安全。一定要嚴把質量，對安全隱患要及時的發現、消除，為患者提供高質量、高服務的護理工作。⑤建立手術室質量管理的小組，其成員主要有護士長、手術室護理骨干、質量控制人員等，科護士長、護士長以及控制人員要組成質量管理體系，采取一些定期的評價以及隨機抽查的結合方式，對手術室的環境以及藥品的管理等方面進行檢查和評估，提高手術質量的改進。
2結果
通過實施護理安全管理制度，醫院的手術室護理人員素質得到了比較全面的提升，護理質量也得到了明顯的提高，在對手術患者和患者家屬進行調查和回訪中。發現患者的滿意程度也得到了不斷的提升，見表1。
3討論
通過實施護理安全管理制度，對手術護理的定位進行明確。護理的管理制度在一定的程度上降低了護理風險的系數，保障患者的人生安全，做好護理高風險的管理，提高手術室護理質量。
參考文獻：
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安全管理制度論文范文3
【關鍵詞】安全生產管理；煤礦安全；安全事故；煤炭工業；問題及策略
煤炭工業是我國國民經濟的基礎產業，但煤礦安全事故的頻繁發生，使煤炭工業的安全生產成為了重大的管理難題，抓好煤炭的安全生產管理工作，成為了整個煤礦工作中的重中之重。
2004年國家出版的《煤礦安全規程》要求煤礦健全6項制度，七部委局提出要健全18項安全管理制度。由此可見國家對煤炭企業安全的要求也越來越高，然而當前煤礦安全生產管理中仍存在一些不盡人意的問題。如何解決這些問題，進一步促進安全管理的不斷完善，是當前煤炭行業安全生產管理中值得深入探討的問題。本文就煤礦全生產管理中所存在的實際問題，提供幾條相應的對策。
1．煤礦全生產管理中所存在的問題
1.1煤炭生產過程中的安全管理制度不規范
管理制度的不規范，可以影響到整個煤炭的安全生產管理工作的進行。有的煤礦對安全管理制度的的重要性，沒有真正的認識到，安全管理制度就不夠完善，或者不按國家的有關規章制度建立；有的煤礦雖然建立了安全生產管理制度，但和國家要求的并不一致， 主要原因就是在制定管理制度的時候，沒有很好的學習領會國家對這方面的具體要求，造成了嚴重的脫節；有的企業的制度建立只是為了應付上面有關部門的檢查，由一個或幾個人寫的，不是根據煤礦的實際情況，大家共同討論得來的，這樣的制度內容空洞，根本不具備可操作性；有些煤礦在制定了安全管理制度之后，就感覺完成了任務，把制度高高的掛起，并不合員工進行共同學習探討，這就嚴重喪失了制定制度的實質意義，肯定實現不了對安全生產的促進作用；有的煤礦不對管理制度實時進行更新，導致制度內容陳舊，不能完全符合煤礦的實際發展，更不能和國家政策的不斷實行相適應。
1.2煤礦的從業人員綜合素質偏低
現今從事煤炭生產工作的人員，大多數都是出自貧困家庭，文化素質相當低,沒有專業的技術，對安全生產的意識淡薄，自我規范能力不強，嚴重的缺乏專業技術人才；煤礦又不重視對員工進行安全教育以及技術培訓工作，大部分都是招來，直接投入到工作中，頂多走下過程，應付了事罷了。
1.3煤礦的生產設備以及安全防護措施相對落后
由于現今大多進行煤炭生產的企業都存物質裝備方面的不足，主要有：生產設備陳舊，由于企業的資金問題，使煤炭的生產設備更換周期長，陳舊老化，因為企業內部專業技術人員的缺乏，使生產設備的維修以及保養工作不到位，造成生產設備的故障多、安全性能比較低；安全防護設施，與企業相適應的安全防護設施不齊全，或者和國家的配置安全防護設施的要求不相符，或者對企業的安全防護設施維修保養不夠，設施老化，造成企業的防災抗災能力嚴重過下降，使企業存在嚴重的安全隱患。
1.4煤礦從業人員的工作環境比較差
煤礦的工作環境也是影響煤炭安全生產的一個重要因素。煤礦井下人員比較多，普遍昏暗狹窄，是生產環節中主要的不安全因素，還有可能會受到火、水、地熱以及瓦斯礦塵的自然災害影響，為煤礦發生安全事故造成了條件，通告了發生重大安全事故的可能性。
2.針對煤礦全生產過程中所存在的問題，提出的相應對策
2.1完善規范進行煤炭安全生產工作的相關管理制度
實話說“沒有規矩不成方圓”，只有完善規范煤炭安全生產管理制度，才能有效的促進煤礦安全穩定發展。針對現今煤礦所處在的制度問題，可以考慮從以下幾個方面著手處理：在制定安全生產制度的時候，一定要認真的對照國家的有關政策規定，并學習領會國家關于安全管理制度制定的具體要求，這些制度要求可以對企業的安全生產工作提供重要的保障，非常有利于提高企業的管理水平以及企業的市場競爭力；成立專門的制定安全生產管理制度的小組，分工協作，依據企業生產過程中的實際情況，共同探討出一個具有實際可操作性的、簡單有效的安全管理制度。在制定生產管理制度的時候，要特別注意突出管理重點以及制度之間的關聯性；在制定出管理制度時，要時刻拿到會議上進行學習討論，并對員工進行培訓指導，把管理制度的作用實質的發揮出來；也要注意管理制度的實效性，要根據國家的政策形勢的不斷變化，實時的進行更新、修訂。
2.2提高從業人員的綜合素質
人是煤炭安全生產中的重要因素，只有全面提高從業人員的綜合素質，才能安全的進行煤炭的生產管理。加強從業人員的專業水平培訓工作，從業人員專業水平的提高，可以直接影響到工作質量以及效率；切實加強對從業人員的安全意識培訓，建立一個安全生產的思想防線，堅持“預防為主，安全第一”的指導方針，絕安全生產中所存在的隱患；提高員工的自我保護意識與能力，才能有力的規范操作過程，確保安全生產；加強生產過程中的現場監督，減少安全隱患的存在；強化工作責任意識，把安全工作責任落實到人，使每一個人在進行生產的不同環節都能夠及時考慮到安全生產管理條例，有力的促進煤炭安全生產目的的實現。
2.3加大投資，提高生產設備以安全防護設施的性能
生產設備的陳舊老化，也是導致安全事故出現的因素，安全防護設施可以直接影響到企業的防災抗災能力，所以加大資金投資，盡量縮短生產設備和安全防護設施的使用周期，并且時刻對生產設備以及安全防護設施進行維修和保養，減少故障出現率，確保他們的安全運行；建立“一通三防”基礎防護措施，為企業的安全生產管理提供重要保障，另外在高沼、煤以及瓦斯的突出礦井地區安裝瓦斯監測監控系統，減少瓦斯事故的發生，對本礦以及周圍的老窯水進行調查，并配備完善的排水設施，避免水災事故的發生。
2.4改善煤礦的工作環境
從業人員的工作環境也是安全事故的發生環境，建立一個適應的工作環境，可以相應的減少安全事故的發生，并保證了從業人員的身心健康。在工作中要嚴格執行瓦斯管理的各項制度，拒絕瓦斯空班漏檢，拒絕瓦斯進行超限工作，拒絕無風、微風情況下進行生產，并嚴格禁止進行超通風能力突擊生產，可以有效的減少瓦斯事故的發生；保證工作環境中的照明，提供適宜的照明條件，提高工作人員的能見度，促進生產質量以及效率的提高；另外還可以通過的制冷降溫、加強通風、合理布置采區設計等措施來改善工作環境，有力的減少事故的發生。
本文從制度、人員、設備以及工作環境等方面對煤礦安全生產管理進行了簡要論述，這幾個方面是煤炭工業的重要組成部分，只有保證了這幾個方面的規范以及安全，才能對企業安全生產起到積極的推動作用，為企業安全基礎進一步夯實基礎，提升企業安全生產管理水平，確保煤炭企業安全穩定的發展?！科]
【參考文獻】
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安全管理制度論文范文4
論文關鍵詞：金融信息化；信息安全；計算機犯罪
隨著金融信息化的加速，金融信息系統的規模逐步擴大，金融信息資產的數量也急劇增加，如何對大量的信息資產進行有效的管理，使不同程度的信息資產都能得到不同級別的安全保護，將是金融信息系統安全管理面臨的大挑戰同時，金融信息化的加速，必然會使金融信息系統與國內外公共互聯網進行互聯，那么，來自公共互聯網的各類攻擊將對金融信息系統的可用性帶來巨大的威脅和侵害：
一、計算機網絡安全威脅及表現形式
計算機網絡具有組成形式多樣性、終端分布廣泛性、網絡的開放性和互聯性等特征，這使得網絡容易受到來自黑客、惡意軟件、病毒等的攻擊
(一)常見的計算機網絡安全威脅
1．信息泄露：指信息被透漏給非授權的實體。它破壞了系統的保密性。能夠導致信息泄露的威脅有網絡監聽、業務流分析、電磁、射頻截獲、人員的有意或無意、媒體清理、漏洞利用、授權侵弛、物理侵入、病毒、術馬、后門、流氓軟件、網絡釣魚等：
2．完整性破壞。可以通過漏洞利用、物理侵犯、授權侵犯、病毒、木馬、漏洞等方式文現。
3．拒絕服務攻擊：對信息或資源可以合法地訪問，卻被非法地拒絕或者推遲與時間密切相關的操作：
4．網絡濫用：合法剛戶濫用網絡，引入不必要的安全威脅，包括非法外聯、非法內聯、移動風險、設備濫用、業務濫用。
(二)常見的計算機網絡絡安全威脅的表現形式
1．竊聽。攻擊者通過監視網絡數據的手段獲得重要的信息，從而導致網絡信息的泄密。
2．重傳。攻擊者事先獲得部分或全部信息，以后將此信息發送給接收者。
3．篡改。攻擊者對合法用戶之間的通信信息進行修改、刪除、插入，再將偽造的信息發送給接收者，這就是純粹的信息破壞，這樣的網絡侵犯者被稱為積極侵犯者。積極侵犯者的破壞作用最大。
4．拒絕服務攻擊：攻擊者通過某種方法使系統響應減慢甚至癱瘓，阻止合法用戶獲得服務。
5．行為否認。通信實體否認已經發生的行為。
6．電子欺騙。通過假冒合法用戶的身份進行網絡攻擊，從而達到掩蓋攻擊者真實身份，嫁禍他人的目的：
7．非授權訪問。沒有預先經過同意，就使用網絡或計算機資源
8．傳播病毒。通過網絡傳播計算機病毒，其破壞性非常高，而且用戶很難防范：
二、金融計算機犯罪的特征和手段
由于計算機網絡絡安全威脅的存存，不法分子通過其進行金融犯罪。金融計算機犯罪，已經引起我國立法部門的高度重視，在新《刑法》中已將金融計算機犯罪列為重點，第285，286，287條有明文規定。
(一)銀行系統計算機犯罪的特征：
1．涉案人多為內部人員。由于金融業務都是通過內部計算機網絡完成的，所以了解金融業務流程、熟悉計算機系統運行原理、對金融內部控制鏈上存在的漏洞和計算機程序設計上的缺陷比較清楚的內部職員，往往比其他人員更容易了解軟件的“硬傷”，更容易掌握犯罪的“竅門”以達到犯罪的目的。據有關部門統計，我國金融系統發生的計算機犯罪案件，九成以上是內部人員或內外勾結作案的。
2．手段隱蔽，痕跡不明顯：計算機犯罪智能化程度高，大多數犯罪分子熟悉計算機技術，可運用正常的操作規程，利用合法的賬戶進入金融計算機網絡，篡改計算機源程序或數據。這種犯罪短時期內不易被發覺。同時，犯罪分子作案迅速，所留痕跡甚少，隱蔽時間較長，一時不易暴露。
3．犯罪情節嚴重：犯罪分子突破計算機安全防護系統后，盜竊多少資金完全由犯罪分子任意輸人，動輒十幾萬、上百萬元，行為肆無忌憚，數目觸目驚心，導致了金融資金的巨大損失。
4．社會危害嚴重。由于金融的特殊地位和其在保持社會穩定方面所起的審要作用，一旦發生計算機犯罪，會帶來一系列的連鎖反應，引起儲戶的不滿，再加上輿論導向的渲染，有可能造成堪設想的后果。
(二)銀行系統計箅機犯罪的手段
1．終端機記賬員作案。記賬員利用其直接在終端操作計算機，熟悉記賬過程及賬務處理過程的作方便，進行犯罪。
2．終端復核員(包括出納員)作案。終端復核員利用與記賬員一同辦理終端業務的機會，進行犯罪。
3．系統管理員(包括主任、主機管理員)作案。系統管理員借助管理系統的特殊權限，利用系統正常命令、程序反向錯誤操作作案；自編程序進行作案；修改賬務及數據資料作案；利用系統終端私自記賬、復核作案；為犯罪分子提供方便。
4．軟件人員作案：軟件人員利用t作之便偽造干旱序及熟悉操作程序，進行作案
5．硬件人員作案硬件人員利用t作之便，進行犯罪作案。
6．行內其他人員作案。分理處、儲蓄所的其他人員利用接近計算機業務柜的機會，伺機作案：
7．行外人員作案：利用銀行管理中的某些漏洞作案；與行內人員相互勾結作案：
三、金融計算機信息泄密途徑
金融行業是具備特有的高保密性的行業，然而隨著信息技術的迅猛發展與廣泛應用，竊密手段更加隱蔽，泄密的隱患增多，泄密所造成的危害程度加大，保密工作面臨許多新情況、新問題。具體而言，金融汁箅機信息泄密的途徑主要有以下幾個方面。
(一)計算機電磁波輻射泄密
計算機設備工作時輻射出的電磁波，可以借助儀器設備在一定范圍內收到，尤其是利用高靈敏度的儀器可以穩定、清晰地看到計算機正在處理的信息。因此，不法分子只要具有相應的接收設備，就可以將電磁波接收，從中竊取秘密信息。
(二)計算機剩磁效應泄密
計算機的存儲器分為內存儲器和外存儲器兩種。存儲介質中的信息被刪除后有時仍會留下可讀信息的痕跡，存有秘密信息的磁盤被重新使用時，很可能被犯罪分子非法利用磁盤剩磁效應提取原記錄的信息。比如，計算機出故障時，存有秘密信息的硬盤不經處理或無人監督就帶修殫，就會造成泄密。此外，在有些信息系統中，刪除文件僅僅只刪掉文件名，原文還原封不動地保留在存儲介質中，一旦被利用，就會造成泄密。
(三)計算機聯網泄密
計算機網絡化使我們可以充分地享受網上的信息資源，然而聯網后，計算機泄密的渠道和范圍大大增加，主機與用戶之間、用戶與用戶之間通過線路聯絡，使其存在許多泄密漏洞。竊密者只要在網絡中任意一條分支信道上或某一個節點、終端進行截取，就可以獲得整個網絡輸送的信息。如果在計算機操作中，入網口令不注意保密和及時更換，入網權限不嚴密，超級用戶無人艙管，信息傳輸不進行加密處理，局域網和互聯網沒有做到完全的物理隔離，等等，都有可能使計算機遭到黑客、病毒等的攻擊，導致嚴重的泄密事件發生。
四、金融計算機網絡犯罪的成因
(一)防范意識和能力差
不少計算機主管領導和系統管理人員對計算機犯罪的嚴重危害性認識不足，防范意識低，堵截能力差，同時，計算機安全組織不健全，安全教育不到位，沒有彤成強有力的安全抵御防線。這些是導致計算機犯罪案件發生的重要原因：
(二)內控機制不完善，管理制度不落實
主管部門對計算機安全檢查不到位，監督檢查不力，不能及時發現和堵塞安全漏洞；不少單位在系統開發運行過程中，缺乏有效的內部制約機制。
(三)現代管理手段滯后
金融電子化項目從立項、開發，到驗收、運行等各環節沒有形成一套完整、科學的安全防范體系，從而使犯罪分子有機會利用計算機進行作案。
(四)密級不分，人人都是“千手觀音”
通過案發后，案件偵破時，案發單位員工都是懷疑對象這點，更反映出金融系統計算機管理的薄弱環節。只要是工作人員，都能輕車熟路進入計算機系統進行操作。而且使用的密碼和程序簡單易猜，造成人人都能使用，致使現問題后不能鎖定固定知情人。
五、金融計算機犯罪的防范措施
(一)制度保障
一定要根據本單位的實際情況和所采用的技術條件，參照有關的法規、條例和其他單位的版本，制定出切實可行又比較全面的各類安全管理制度，主要包括操作安全管理制度、場地與實施安全管理制度、設備安全管理制度、操作系統和數據庫安全管理制度、計算機網絡安全管理制度、軟件安全管理制度、密鑰安全管理制度、計算機病毒防治管理制度等。
制度的建立切忌流于形式，重要的是落實和監督。尤其是在一些細小的環節上更要注意，如系統管理員應定期及時審查系統日志和記錄；重要崗位人員調離時，應進行注銷，并更換業務系統的口令和密鑰，移交全部技術資料，但不少人往往忽視執行這一措施的及時性；又如防病毒制度規定，要使用國家有關主管部門批準的正版查毒殺毒軟件適時查毒殺毒，而不少人仍使用盜版殺毒軟件，使計算機查殺病毒時又染上了其他病毒。
(二)技術保障
1．減少輻射：為了防止電磁波輻射泄密，在選購計算機產品時，要使用低輻射計算機設備。根據輻射量的大小和客觀環境，對計算機機房或主機內部件加以屏蔽，在專用的計算機上安裝微機視頻保護機等設施，并采取一定的技術措施，對計算機的輻射信號進行十擾，增加接收還原解讀的難度，保護計算機輻射的秘密信息。
2．物理隔離：涉及國家秘密的計算機信息系統，不得直接或間接地與圍際互聯網或其他公共信息網絡相連接，必須實行物理隔離。與外部網相連的計算機不得存儲、處理和傳遞內部信息，在互聯網上提取的信息也必須經殺毒處理后再接入局域網內供內部使用。
3．加強存儲介質管理。對涉密信息進行清除處理時所采用的信息清除技術、設備和措施，應符合國家相關保密規定。使用u盤時應注意修改計算機系統中的注冊表，將系統各個磁盤的自動運行功能禁止；使用u盤進行數據文件存儲和拷貝時，打開計算機系統巾防病毒軟件的“實時監控”功能，避免病毒文件入侵感染，同時打開“文件夾”選項中“隱藏受保護的操作系統文件”選項，并選擇“顯示所有文件和文件夾”選項，以便u盤被感染后能及時發現病毒；外來u盤接人計算機系統時，切勿雙擊打開，一定要先經過殺毒處理，或是采用具有u盤病毒免疫功能的殺毒軟件查殺后，再接入計算機系統，同時關閉“自動播放”功能。
4．數據加密。在軟件方面，應加大在開發過程中加密軟件的開發投入，對重點涉密的應用軟件，加密設計要達到網絡級水平，從而最大限度地保證信息的全與保密。對涉密信息要做到加密保存，對存儲有涉密信息的計算機要設置開機密碼、屏保密碼等。
5．設置權限。將內部計算機維護權限與操作權限、數據權限分開，對不同的操作人員設置等級不同的權限，根據實際權限來分配查閱、修改文件內容等業務范圍。
(三)管理保障
1．提高安全管理意識。一是要加強對“物”的管理。對錄有秘密文件的硬盤、軟盤，要明確標示密級標志和編號，執行統一的登記和銷毀制度；對涉密較多的場所如打字室、機要室要設立相應的保密控制區，明確專人負責維護與保障；嚴格執行“上網信息不涉密、涉密信息不上網”的規定，明確專人負責信息的審查與審核。二是要加強對人的管理。要抓好涉密人員的選配和日常的考察，做到不合格的人員堅決不用；對有問題的人員要及時處理，嚴明紀律。
2．加大安全管理力度。金融系統各級領導要充分認識到計算機犯罪對金融信譽和資金的危害，認真部署計算機安全防范工作，提高系統、網絡的管理能力；強化系統開發、管理、操作人員的政治思想和安全教育，嚴格要害崗位人員的審查和管理。
安全管理制度論文范文5
關鍵詞：計算機，信息技術，安全管理，對策
1.計算機系統信息安全隱患
這里我們只考慮從計算機用戶角度來講的計算機系統信息安全隱患。它大致有如下幾個方面：
1.1計算機網絡病毒
計算機網絡病毒除了具有傳統病毒的破壞性特點外，還具有網絡特性。隨著互聯網的廣泛應用，使得其傳播途徑更廣、速度更快，危害也更大。計算機網絡病毒主要有：宏病毒、網頁腳本病毒、蠕蟲病毒。其中蠕蟲病毒與其他病毒不同的是其傳播具有主動性。它會主動掃描網絡上主機操作系統和一些網絡服務的漏洞。利用這些漏洞感染這些主機。
2.2特洛伊木馬
許多人也將它歸為計算機病毒一類，但它與計算機病毒又有較大的區別。計算機病毒從來不在宿主代碼之外獨立，而總是把自己嵌入宿主代碼，成為惡意代碼。木馬則是一個獨立運行的程序。它一般由一個客戶端和一個服務端兩部分構成，服務器端就安裝在受害者的機器上，并注冊成為一種“服務”，然后從遠程控制你的機器等等。而且這種攻擊往往發生在受害者毫不知情的狀況下。所以特洛伊木馬的危害不亞于病毒。
3.3黑客惡意攻擊
不管黑客攻擊的是哪種類型的目標，其采用的攻擊手段和過程都具有一定的共性。一般攻擊大體有如下幾個步驟：對目標系統安全脆弱性進行掃描與分析；找到漏洞入口；執行攻擊程序；獲得管理員權限；放置木馬后門；清除痕跡。
2.計算機系統安全的內容要求
計算機系統安全的內容要求主要是安全保密、完整性、有效性和可用性。
(1)安全保密：防止對信息的非授權訪問和竊取。為了保護信息數據在傳輸過程中不被別人竊取或修改，必須對網絡中的信息數據采用加密方法以保證其安全性。
(2)完整性：信息在傳輸和存儲過程中不被破壞、丟失、惡意或偶然的修改。
(3)有效性：許多重要文件的有效與否都是由是否具有權威性的手跡簽名決定的。對于計算機的報文系統，可以采用數字簽名技術來解決?，F在已有多種實現數字簽名的方法。。
(4)可用性：確保信息及信息系統能夠為授權者所正確使用。
3.計算機系統安全管理對策
計算機系統的安全性和可靠性，來源于安全策略的多樣性和安全技術的先進性，計算機技術是當今發展最快的技術之一，對于計算機系統的安全性，也要根據計算機系統的發展不斷完善和改進，策略要不斷求變，技術要不斷創新，特別是隨著計算機網絡在社會的各個方面的延伸，進入網絡的手段越來越多，越來越方便，因此，對于計算機系統來自網絡方面的安全威脅，更是安全防范的重中之重。特別是對予各單位的一些要害部門，必須做到領導重視，制度健全，措施得力，大力加強工作人員的責任心和防范意識，自覺執行各項安全制度，采用先進的技術和產品，構造全方位的防御機制，使計算機系統在理想的狀態下穩定可靠地運行。
3.1建立健全安全管理制度
建立健全安全管理制度是安全管理的重要前提。標準化的安全管理，能克服傳統管理中憑借個人的主觀意志驅動管理模式，不管人員如何變化，先進的管理方法和經驗可以得到很好的繼承。根據本單位的實際情況和所采用的技術條件，參照有關的法規、條例和其他單位好的經驗，制定出切實可行又比較全面的各類安全管理制度。這些制度應包括：重要數據備份制度、信息數據恢復策略、應用程序使用權限管理制度、用戶賬戶管理制度、計算機設備使用管理制度、計算機網絡安全管理制度、密鑰安全管理制度、計算機病毒防治管理制度等。
3.2做好防御病毒和存儲權限設置
防御病毒首先要加強計算機內部使用人員的教育，養成良好的安全上網習慣和安全意識，不隨便下載和使用來歷不明的計算機軟件和文件，選擇安裝殺毒軟件、后門及木馬檢測和清除軟件，以及防火墻軟件，在局域網中使用網絡版殺毒軟件。計算機采用口令來控制授權訪問，首先口令必須符合復雜口令規則，定期更換口令。不同的人員設置不同的訪問權限，我們需要對系統的所有資源進行權限控制，權限控制的目標就是對應用系統的所有對象資源和數據資源進行權限控制，比如應用系統的功能菜單、各個界面的按鈕、數據顯示的列及各種行級數據進行權限的操控。
3.3做好防御黑客的策略
防御黑客的策略是對計算機系統以及整個網絡系統實施分層次、多級別的防護。包括檢測、告警和修復等應急功能的實時策略。。主要有：
一是防火墻技術。防火墻構成了系統對外防御的第一道防線。防火墻是用來隔離被保護的內部網絡，明確定義網絡的邊界和服務，完成授權、訪問控制以及安全審計的功能。它是分離器、限制器，也是分析器。它有效地監控了內部網和Internet之間的任何活動，保證了內部網絡的安全。防火墻技術可根據防范的方式和側重點的不同而分為很多種類型，但總體來講可分為二大類：分組過濾、應用。防火墻很難防范來自于網絡內部的攻擊以及病毒的威脅，基于網絡主機的操作系統安全和物理安全措施。按照級別從低到高，分別是主機系統的物理安全、操作系統的內核安全、系統服務安全、應用服務安全和文件系統安全；主機安全檢查和漏洞修補以及系統備份安全作為輔助安全措施，主要防范部分突破防火墻以及從內部發起的攻擊。
二是入侵檢測技術。入侵檢測技術是為保證計算機系統的安全而設計與配置的，是一種能夠及時發現并報告系統中未授權或異常現象的技術，也是用于檢測計算機網絡中違反安全策略行為的技術。入侵檢測系統能夠識別出任何不希望有的活動，這種活動可能來自于網絡外部和內部。入侵檢測系統的應用，能使在入侵攻擊對系統發生危害前，檢測到入侵攻擊，并利用報警與防護系統驅逐入侵攻擊。在入侵攻擊過程中，能減少入侵攻擊所造成的損失。在被入侵攻擊后，收集入侵攻擊的相關信息，作為防范系統的知識，添加到知識庫內，以增強系統的防范能力。
3.4關于數據備份策略
建議在計算機中安裝光盤刻錄機，將一些不再修改的重要數據，直接刻錄在光盤上，分別存放在不同地點；一些還需修改的數據，可通過U盤或移動硬盤，分別存放在辦公室或家庭中的不同計算機中；對于有局域網的單位用戶，一些重要但不需要保密的數據，可分別存放在本地計算機和局域網服務器中；對于一些較小的數據文件，也可壓縮后保存在自己的郵箱中。
數據備份的要點，一是要備份多份，分別存放在不同地點；二是備份要及時更新，不可存在僥幸心理，否則，一旦造成損失，后悔莫及。。
3.5關于信息數據的恢復策略
只要及時做好了備份，數據的恢復非常簡單，由于備份數據時的文件名可能與原文件名相同，所以，在恢復時一定要注意，不要將被破壞的數據覆蓋完整的數據；對于沒有做備份的數據，也可以通過一些工具軟件進行部分恢復，但操作起來要復雜一些，不是一般用戶能做的。
3.6密鑰安全管理制度
在該制度的制定中，主要應考慮本單位的一些重要賬戶和密碼的安全，這些重要的賬戶和密碼不應集中在某個人手中，而應該有一套嚴格的密鑰安全管理辦法和應急措施。
參考文獻
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安全管理制度論文范文6
關鍵詞：煤礦；班組建設；安全管理
中圖分類號：X936 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2012）26-0066-02
湖北寶源廣得資源有限公司馬河煤礦地處荊當盆地的東南部，荊當盆地是我省最大的中生代盆地和主要煤產地之一。近年來，隨著煤炭市場的不斷好轉，馬河煤礦的生產經營有了長足的發展。但是班組安全管理始終是一個薄弱環節，班組安全建設工作，滯后于煤炭企業發展的需要，這給企業安全生產帶來了隱患。班組是企業勞動分工中的最小勞動集體，是加強企業管理，做好安全生產的基礎。國家有關安全生產的方針、政策、法規、條例等最終都要在班組里落實；企業生產管理中的一系列安全措施、控制措施，都要依靠班組長組織員工具體實施；設備設施都要由班組員工去正確操作和維護?？傊?，整個企業要靠班組來維持正常運行。所以煤礦安全發展的重點在于實現班組的規范化管理、標準化建設。
1 馬河煤礦班組安全建設的不足
1.1 班組員工整體素質有待提高
由于整個煤礦企業的作業環境的危險性程度高于其他大部分企業，且對員工的教育水平要求不高，以致煤礦基層員工主要由農協工組成，員工的整體素質偏低，健全班組安全建設的第一步就是提高基層員工的整體素質。
1.2 班組長整體綜合素質偏低
一是班組長的文化水平不高。班組長文化素質不高會影響其在生產過程的領導地位，阻礙工作的順利開展。
二是班組長的組織協調能力不夠。除去文化素質，班組長組織協調能力的高低占了安全生產的很大一部分，班組長組織協調能力不強，將無法培育班組的團隊合作意識，調動全員協同生產。
三是班組長的業務能力不強。有些班組長由于工作經驗的欠缺，自身業務能力不足，無法查出事故隱患，也制定不出有效的預防措施，影響了班組工作的順利開展。
四是班組長的執行力不強。班組是最小的基層組織，班組長是工作的直接領導者，班組相關的安全工作由班組長來落實，而馬河煤礦現狀是班組的相關規章制度落實不到位，安全生產還停留在口頭上，相關措施沒有有效地執行，給安全生產造成了隱患。
1.3 班組工作缺乏自主管理意識
由于煤礦生產的特殊性和以往的生產經驗，班組一直屬于“被動式”管理，習慣了嚴格遵守上級的安排，很少或沒有自主管理的意識，這樣一來現場出現緊急情況時，班組習慣性的向上級匯報，等待決策安排，在等待上級決策的過程中很可能造成重大人身傷亡和財產損失。班組長作為直接的領導者和調度人員應加強班組自主管理意識，在緊急情況下決策的權利，危機人身安全時在第一時間下達停產撤人的指令。
1.4 班組員工安全意識淡薄
重生產輕安全一直是煤礦企業的弊病，由于事故的偶然性，很多員工認識不到安全的重要性，安全意識的淡薄，給安全管理造成很大難度。為完成生產任務加快進度，或為方便操作，很多員工把安全規章制度拋于腦后，憑經驗心理和僥幸心理違章操作，而違章操作的后果導致了各類安全事故的發生。
1.5 班組安全管理制度不完善
制度是企業的根本性文件，指導并約束著員工的行為，安全規章制度并不僅僅只是一紙空文，還需要強有力的措施來執行。馬河煤礦現有制度要么是與班組的實際不相符，員工無法執行，要么是制度得不到相應的措施保證其執行，這些都是制度不完善的一個方面，造成了管理缺陷，安全得不到保障。
2 加強馬河煤礦班組安全建設的措施
2.1 完善班組安全管理制度
建設完善的安全規章制度是班組安全建設的第一步。規章制度是企業約束、指導員工行為的標準，讓員工明白什么樣的行為是對的，什么樣的行為是錯的；應該做什么，不應該做什么，違反故障制度后應該受到什么樣的懲罰等等。安全管理制度是安全管理的依據，使安全管理活動有法可依、有據可查。建立和完善與安全生產密切相關的各項管理制度，使員工按照管理制度進行各項生產活動，是做好班組安全建設的基本保證。為此，要在企業實際和長遠規劃的基礎上，建立各項班組規章組度。
其次，在建立完善安全管理制度的基礎上，要跟進各項制度的執行情況，需要實施相應的措施保證制度的執行。為此，需要建立從公司到車間、班組的層層安全檢查與隱患整改體系，做到公司月檢、車間周檢、班組日檢，對各項檢查查出的隱患下達書面隱患整改通知書，規定整改責任人、整改期限、整改效果，同時驗證整改效果，將隱患扼殺在萌芽中。進一步，對主動舉報安全隱患或制止他人違章行為，避免了重大損失的員工給予專項獎勵，并傳達給全體員工，從而調動每一個員工的積極性，形成一個從上到下、從下至上的安全預防體系，防止事故的發生。
2.2 班組長以身作則建設團結協作的班組文化
安全文化是企業樹立的一種共同價值觀，形成人們自覺遵守的安全行為規范。班組作為基層單位，每一項管理工作最終要落實到班組，班組長負有領導責任，帶領員工協同完成各項生產活動。班組長應具有較高的文化素質、豐富的工作經驗、認真負責的工作態度、相關的安全技術知識，這樣才能給員工樹立榜樣，更重要的是，班組長還需具備組織、協調、溝通能力，集中全體員工的智慧和力量協同生產，培養出整體團結協作的安全氛圍和安全文化。
班組長是建設班組安全文化的直接領導者，應根據班組實際開展豐富多彩的安全文化活動，從而增強員工凝聚力?？筛鶕嘟M實際開展安全知識講座、安全知識競賽、張貼安全標語、提出安全合理化建議、舉辦論文研討等、事故案例告知與分析等活動。同時，加強對安全文化的宣傳活動，向員工灌輸“自主管理、安全第一”的理念，讓員工做到我要安全的自覺性、主動性，在班組內部創造一個充分體現安全文化的互相監督、互相制約、互相指導的安全長效機制，為煤礦的安全生產奠定基礎。
2.3 開展有效的安全培訓
提高全體員工的安全素質，最根本的方法就是強化安全教育培訓，進而提高員工的安全意識和安全技能，預防或減少各類事故的發生。
同檢查機制一樣，安全培訓同樣是從上至下進行，新進員工必須接受廠級、車間級和班組級的安全教育培訓。與工作直接關聯最深的便是班組級安全教育培訓，由班組長組織實施，其主要教育內容是：工作環境及危險源；所從事崗位可能遭受的職業傷害和傷亡事故；所從事崗位的安全職責、操作技能及強制性標準；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；安全操作規程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；有關事故案例等方面的知識和技能等。
在日常工作中，班組長的安全教育也必不可少，班組長應組織開好班前會，交代一天的工作內容和重點及注意事項，在班中隨時檢查安全生產動態，班后對下班進行交底，并對一天工作進行總結，記錄異常狀況原因及分析。
學習培訓是提高員工業務技能的基礎工作，但是安全培訓要專注重點，各個班組情況有差異，加上培訓經費和培訓時間的考慮，由煤礦直接對員工進行教育培訓，效果不大。相反，應將安全培訓的重點放在班組長身上。班組長是實施班組級安全教育和日常安全教育的直接責任人，員工的大部分教育來自班組長。同時，安全培訓還有一個很重要的原則理論聯系實際，班組長在日常生產活動中可以通過互幫互學、以老帶新的方式提高員工發現問題處理問題的能力。
企業應每年組織一次針對班組長的安全教育培訓，在培訓前編制安全培訓計劃，明確內容和相關要求，培訓后對培訓效果進行評估，并將培訓結果納入的班組長個人績效考核。通過專業安全培訓，提高班組長的綜合素質。班組長接受培訓后，在生產過程中以自身行為提醒員工安全注意事項，潛移默化的提高員工的安全意識，達到了班組長與員工安全技能的共同提高。
2.4 建立規范的考核機制
班組安全建設中首先應明確崗位職責，讓員工明白自己的權利和義務，其次通過檢查機制來追蹤職責的落實，最后通過考核機制對員工履行情況進行獎勵與處罰，這是整個的閉環管理。
建立規范的考核機制是班組安全建設的最后環節，也是最重要的環節，考核機制要明確考核內容、獎懲標準，且安全考核與生產考核應同時進行。班組長、一般員工的考核應與班組建設情況、安全生產現狀、工作業績結合所在班組的經濟利益進行，應公布考核結果并嚴格兌現。不僅僅只是針對班組進行考核，中層管理者及廠級領導要進行同等的考核，進而把班組的壓力自下而上層層傳遞，使中層管理者、廠級領導意識到自己的職責與壓力，達到責任、權利、義務的統一。這樣，在煤礦生產工作中，全體員工共同進行考核，逐漸形成 “人人講安全、時時講安全、事事講安全”的工作氛圍。
3 結 語
在煤礦里，絕大部分事故發生于班組，因此，做好了班組安全建設，也就在很大程度上提高了企業的安全水平。在班組安全建設中，以班組長為龍頭，建立健全班組安全規章制度，推行班組安全標準化作業，規范員工的行為。同時堅持班組安全教育，提高全員綜合素質，在現場生產過程中，共同查找各類不安全因素，及時消除各類事故隱患，為確保安全生產長期穩定提供強有力的保證。
參考文獻：
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