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人事工作意見范文1
一、充分認識殘疾人工作對全面建設小康社會的重要意義
近年來，省委、省政府高度重視殘疾人工作，不斷加強殘疾人事業的基礎建設，逐步解決殘疾人生存、生活中的實際困難，殘疾人狀況有了明顯改善，全省殘疾人事業取得了顯著成績。我省有350萬殘疾人，是殘疾人口大省。隨著經濟體制改革和轉軌，殘疾人生活能力差和競爭實力弱的問題進一步凸現，殘疾人的生活水平與社會平均水平的差距較大，省定貧困線以下的農村貧困殘疾人有86萬人，殘疾人在康復、教育、就業、住房等方面存在很多困難和問題，殘疾人奔小康的任務非常艱巨。采取得力措施，加強殘疾人工作，從根本上改善殘疾人狀況，使殘疾人和全體人民一道奔小康，是提前建成全面小康社會、提前基本實現現代化的重要任務；是黨和政府立黨為公、執政為民，實踐“*”重要思想，關注弱勢群體，加強人權保障，弘揚人道主義的具體體現；是保證公平、公正，構建和諧社會，建設平安*，維護社會穩定的現實需要。做好殘疾人工作是政府的重要職責，各級政府要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，從構建社會主義和諧社會的高度充分認識加強殘疾人工作的重要意義，充分發揮主導作用，扎扎實實為殘疾人辦實事、解難事，努力開創我省殘疾人工作的新局面。
二、建立和完善殘疾人工作長效機制
各級政府要圍繞殘疾人的康復醫療、教育培訓、勞動就業、扶貧救助、社會保障、文化體育、權益保障等基本問題，建立與經濟社會發展相適應，切實解決殘疾人和殘疾人工作實際困難的政策法規體系和工作機制。
(一)建立和完善殘疾人醫療康復服務體系。各級殘聯、衛生、民政、財政等部門要圍繞2015年實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標，結合建立社會基本醫療保險、新型農村合作醫療制度，完善貧困殘疾人康復醫療救助體系，組織實施好農村貧困殘疾兒童康復救助等多項康復工程。建立和完善市、縣、鄉三級康復工作網絡，加大康復專業人才培養力度。積極開展殘疾人社區康復示范區培育活動，將殘疾人社區康復設施建設納入城鄉基層衛生服務體系建設。進一步完善殘疾人康復工作者的職稱評定辦法。
(二)建立和完善發展特殊教育機制。認真貫徹落實國家和省有關殘疾人特殊教育的法律、法規和政策，依法發展和管理特殊教育。加大投入，改善特殊教育學校辦學條件，調整辦學結構和規模，提高教育質量和辦學水平。要重視殘疾兒童學前教育。人事、教育等部門要協調解決特教師資培養機構層次較低、普通師范學校畢業生缺乏特殊教育常識等問題，力爭在“*”期間將特殊教育常識列為各普通師范院校教學內容，進一步提高培訓層次，不斷充實和加強特教學校及殘疾兒童隨班就讀學校的師資力量。各級政府和教育行政部門要將殘疾兒童少年教育納入當地教育體系，統一規劃，統籌安排，同步實施。通過辦特教學校和在普通學校設立特教班等形式，普及殘疾兒童少年義務教育。普通學校應當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童少年隨班就讀，并為其學習、康復提供幫助。要切實把各項優惠、資助、獎勵政策落到實處，并大力開展“扶殘助學春雨行動”、“紅領巾助殘”等形式多樣的救助貧困殘疾兒童少年活動，對貧困殘疾學生及貧困殘疾人家庭子女給予資助。發展殘疾人中等、高等教育和職業教育，多措并舉，切實維護和保障殘疾人受教育的權利。
(三)建立和完善促進殘疾人就業機制。堅持集中就業、分散按比例就業和殘疾人自謀職業相結合，促進殘疾人就業。各級政府要認真貫徹實施《*省按比例安排殘疾人就業辦法》(省政府令第115號)等文件精神，將殘疾人就業工作列入勞動監察執法檢查范圍，進一步統一、規范殘疾人就業保障金收繳方法，不斷研究制定適應形勢發展需求的殘疾人就業政策。對不按比例安置殘疾人就業又拒繳殘疾人就業保障金的單位，按照《*省按比例安排殘疾人就業辦法》的有關規定執行。殘疾人就業保障金征收應遵循先征繳后返還的原則。本省區域內在稅務部門辦理稅務登記的各類企業(包括中央駐魯企業、外省市駐魯企業)及其他經濟組織，未安置或安置殘疾人就業達不到規定比例的，殘疾人就業保障金由地稅部門代收。要認真落實國家有關福利企業的優惠政策，維護殘疾職工的合法權益，積極推進殘疾人集中就業。要進一步加大殘疾人職業培訓基地建設力度，拓寬培訓門類，擴大培訓規模，提高培訓質量，建立殘疾人技能人才隊伍，提高殘疾人就業、從業、創業的競爭實力。要建立規范殘疾人就業咨詢、失業和求職登記與職業介紹等服務體系。
(四)建立和完善扶助貧困殘疾人的社會保障機制。各級政府要將殘疾人扶貧解困工作納入當地扶貧工作整體規劃，保證各項扶持措施真正落實到殘疾人戶。要以低保制度、就業援助、醫療救助、教育救助、住房救助為基礎，以自然災害緊急救助、農村“五?！?、城市“三無”集中供養、社會幫扶為補充，形成救助主題多元化、救助工作制度化、覆蓋城鄉殘疾人的社會救助體系。要將符合條件的貧困殘疾人全部納入社會保障范圍，推動城鎮殘疾職工依法參加社會保險，在低保、臨時救助、包戶扶持等項工作中，對農村貧困殘疾人要優先考慮、重點照顧。實施分類救助，適當提高無業、重殘、一戶多殘和有特殊困難的貧困殘疾人家庭的社會保障水平。認真組織實施農村貧困殘疾人安居工程，采取個人自籌、政府資助、社會捐助等方式，多渠道籌集資金，到2010年基本完成全省6.7萬戶農村貧困殘疾人家庭的危房改造。要創造條件為城鎮住房困難殘疾人家庭提供住房救助。加大殘疾人從業扶貧開發基地建設力度，安置更多的殘疾人從業脫貧。縣級以上扶貧、財政部門要把具有勞動能力的貧困農村殘疾人納入扶貧開發范圍，幫助其盡快脫貧致富。
(五)建立和完善殘疾人群眾文化體育和競技體育工作機制。
要根據殘疾人的特點，組織開展殘疾人自強健身活動。社會體育資源應為殘疾人就近、就地參加體育活動提供方便。有條件的市，可依托現有的體育設施或高等院校、職業學校等設立殘疾人體育訓練基地?！?”期間，省、市、縣(市、區)要創造條件逐步建立專門為殘疾人體育鍛煉和運動員訓練服務的體育設施?？h級以上體育、財政、教育、民政、殘聯等部門要配合做好選拔優秀殘疾人運動員工作，堅持常年訓練，保證我省殘疾人競技體育后繼有人。各級體育院校要招收一定數量的殘疾人體育運動員。要按照國家有關標準培養和建立相對穩定的殘疾人體育教練員、裁判員、分級員和其他技術人員隊伍。參照全省運動會的做法，省殘運會每4年舉辦1屆。人事、教育、財政、民政、勞動保障、體育、殘聯等部門要積極解決在國內外重大體育比賽中獲得獎牌的優秀殘疾人運動員的就學、就業、表彰獎勵和保險等問題。要鼓勵社會力量興辦、贊助、支持殘疾人體育事業。開展殘疾人文化活動，發展殘疾人特殊藝術，豐富殘疾人文化生活。
(六)建立和完善殘疾人合法權益保障機制。各級政府要廣泛宣傳和認真貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》，修訂和完善扶助殘疾人的優惠政策和規定。有關單位和部門在制定相關政策時，要有扶助和保障殘疾人合法權益的內容。對不能納入綜合政策體系，又事關殘疾人切身利益的特殊問題，要制定實施專項扶助措施。各級政府職能部門和殘聯組織要加強政策法規執行情況的檢查工作，配合人大、政協做好殘疾人政策法規執行情況的檢查和視察工作并形成制度。
三、加強領導，營造有利于殘疾人和殘疾人事業發展的環境條件
(一)切實加強對殘疾人工作的領導。發展殘疾人事業是政府履行社會管理和公共服務職責的重要內容。要進一步健全政府主導、殘工委協調、職能部門分工負責、社會廣泛參與、人大和政協監督的殘疾人工作管理體制和運行機制；堅持以人為本，把殘疾人事業“*”發展規劃內容納入當地國民經濟和社會發展的總體規劃，確定發展目標和重點，完善相關政策措施，確保任務目標的全面完成，使殘疾人真正分享到經濟社會發展帶來的好處。要堅持改革創新、與時俱進，根據形勢發展和殘疾人的實際需求，創新工作思路、工作方式方法、工作機制、工作載體，努力使殘疾人工作在改革中創新，在創新中發展。各級政府要定期聽取殘聯組織的工作匯報，及時研究解決殘聯工作中的有關重大問題。各級政府殘工委要在協調解決殘疾人工作重大問題，督促檢查工作等方面真正發揮作用。各級政府殘工委成員單位要將殘疾人工作列入本單位的工作規劃和年度計劃，確保工作落到實處。
(二)加強殘聯組織建設。要加強對殘疾人工作者綜合素質的培訓，提高殘疾人工作者的綜合服務能力。各級政府要認真貫徹落實國務院殘工委《關于進一步加強基層殘疾人組織建設的意見》，建立健全縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村(社區)三級網絡，努力推進基層殘疾人組織規范化建設。以事業單位改革為契機，進一步加強殘聯組織所屬事業單位改革，不斷完善功能，使殘聯組織更好地服務于殘疾人。
(三)加強殘疾人綜合服務設施和無障礙設施建設。要重視殘疾人綜合服務設施和體育設施建設，20*年全省縣級以上城市均建成符合國家標準的殘疾人綜合服務設施。要加強無障礙環境建設。規劃、設計、施工、監理、殘聯等單位要各司其職，嚴格把關，在城市道路、建筑物、公共服務設施建設中認真執行無障礙設施建設的有關規定，強化對無障礙設施建設的管理和監督，形成全省縣級以上城市無障礙化的基本格局，將無障礙建設逐步向社區和農村延伸。公共汽車等交通工具要逐步配置無障礙設備。
(四)增加對殘疾人事業的投入。各級政府要按照公共財政的要求，發揮在殘疾人事業經費投入中的主渠道作用，積極調整財政支出結構，切實加大對殘疾人康復、教育、就業、扶貧、文化、體育等方面的支持力度，全面促進殘疾人事業發展。設區的市級殘聯要建立殘疾人福利基金會，積極開展募捐活動。
人事工作意見范文2
通過聯系，我有幸來到了市園林植物園進行社會實踐。市植物園是以園林風景區建設為主體，具有植物科研科普、旅游服務、園林工程和綠化苗木生產等多功能的綜合性植物園，以植物引種馴化、種質資源保護和開發利用為主要研究內容；是植物多樣性保護和引種馴化的重要基地，植物學現場教學的理想場地。也是進行科學普及教育、提高民眾文化素養，以及旅游和休憩的最好場所。
植物園已建成的專類園（區）有13個，較有特色和優勢的專類園（區）是：沙生植物區、棕櫚植物區、藤本植物區、三角梅（市花）園、南洋杉植物區、蘇鐵植物區、竹類植物區、雨林植物區等。實習一開始，在植物園一位見多識廣的分類專家帶領下，我與其他幾位來自不同學校的實習生一同參觀了每一個專類園，在這個匯集了6000多種形態各異植物的植物王國里，我們邊走邊認，一天下來，便認識了許多以前沒有接觸過的植物，有以觀賞為目的的：如觀花的美蕊花、紫蟬、薔薇等；觀葉的旅人蕉、變葉木、花葉良姜等；觀果的吊瓜樹、臘腸樹等；還有松杉園中姿態各異的金錢松、雪松、落羽杉、活化石銀杏等裸子植物；竹徑中高低錯落、婀娜多姿的毛竹、斑竹、佛肚竹等竹類植物；棕櫚島中充滿南國風情的大王椰子、短葉魚尾葵、加納里海棗等棕櫚科植物；百花廳中清新美麗的王蓮、荷花、睡蓮等水生植物；以保護和展示為目的的辣木、苦楝等鄉土樹種；以及可以作為經濟作物的如糖棕、油棕、伊拉克蜜棗等植物……種類多到令我的眼睛目不暇接,感覺就像是好好地上了一堂觀賞植物認種課,真可謂獲益良多。
經過了一整天的參觀，我們都對市植物園有了一個初步的印象，徜徉其中，秀麗的自然景觀；薈萃的人文景觀；優越的區位交通均兼而有之，所以在福建省及海內外都名聞遐邇，游客絡繹不絕。
人事工作意見范文3
一、具體做法和實踐
一是學會織“網”，在“快”字上做文章。“網”即信息網。利用社會、家庭、工作平臺編織一張三維立體的信息網，收集職工學習工作生活等各種信息，隨時掌握他們的思想動態和行為意識?！翱臁本褪且焖侔l現職工存在的問題苗頭和安全隱患，“快”就能把握工作主動權。這就需要各級管理者人人是“雷達”，個個做“探頭”，在企業形成一套緊密有效、反應靈敏的信息“服務器”，職工的思想稍有風吹草動，就能及時捕捉、迅速反饋。
二是發掘實質，在“多”字上下功夫。勤于觀察，善于發現，是對思想政治工作者基本素質的要求。有的職工往往是“平時很放心、出事吃一驚”，其原因就在于對職工的現實思想情況掌握不準確。要做到這一點，在平時工作中就要做好“六多 ”，即：多看、多聊、多聽、多問、多查、多想，做一個“有心人”，從多渠道、全方位、各角度了解職工的所思、所愿、所盼、所做，做到“心中有數”。
三是正面激勵，在“活”字上尋突破。所謂“活”就是在做思想政治工作時方法一定要靈活，不能循規守矩。做一人一事思想政治工作必須抓住每個人的具體思想結癥，靈活運用不同方法，力求一把鑰匙開一把鎖。
四是黨員包保，在“帶”字上顯促動。黨員包保制度，既是黨員責任區活動的重點內容，更是對問題職工實行傳幫帶的有效手段。我們開展了“三包三保”活動，即：一包日常思想教育；二包良好行為習慣養成；三包業務技能提升和安全生產。一保是對象不能原地踏步，要月度有變化，季度有進步，年度趕先進；二保是工作上積極肯干，安全生產任務完成好；三保是“舊病不復發”。通過實踐，這種方法使思想政治工作開展起來得心應手，同時也是一個典型的閉環管理模式，使原本復雜的問題人變得可以掌控。
五是撲下身子，在“實”字上下功夫。實，就是從實際出發，求實、務實、扎實、確確實實解決職工的思想問題和實際困難，這才是做好一人一事思想政治工作的最終目標。對那些吃熱不吃冷的，要抓住“火候”趁熱打鐵，進行熱處理；對那些吃冷不吃熱的，就要頭腦冷靜，先降溫再做處理等等。同時，還有很多配套措施，利用家庭、社會、單位等因素，及時反饋信息交流溝通，把思想政治工作真正做到了實處，也取得了實效。
二、幾點思考和啟示
實踐證明，做好一人一事思想政治工作，對問題人不放棄不拋棄，既是我黨關心人、教育人、幫助人的優良傳統，又是企業履行“出產品，帶好人”社會責任的內在要求，更是現代企業加強一流職工隊伍建設的現實需要。我們有以下幾點啟示：
一是提升素質是基層思想政治工作者不斷適應時代變化，履職盡責的基礎。不論職工思維定勢、價值觀念如何多元發展，作為基層思想政治工作者，必須著重提高政治理論素質，不斷自覺地學習黨的最新理論成果，力求政治理論水平高于普通職工；注重提高思想道德素質，保持思想上的先進性；注重提高文化素養或個人修養，以人格魅力帶動和影響職工；注重社會知識積累，不斷豐富工作經驗；注重提高業務素質，無論什么崗位，自己都能頂上去，再對別人說教就能達到預期效果。
二是以情感人是基層思想政治工作者堅持以人為本原則，鍥而不舍的追求。以情感人力爭做到“五心”。即“真心”。與職工交流、談心、既要“身到”、又要“心到”。 “熱心”。熱忱對待問題人，帶著感情、帶著熱情、帶著關愛與之推心置腹地溝通交流?！疤撔摹?。虛心聽取職工的意見、建議，善于聽取不同的聲音?！澳托摹?。與職工交流、談心要有耐心，切忌急躁，善聽“牢騷話”、“難聽話”，理解他們的怨言、訴求，語言溫和婉轉，如沐春風，和風細雨?！瓣P心”。關心職工工作、生活，關注職工成長。
三是有機結合是基層思想政治工作者善于尋找載體抓手，借力打力的途徑。只有巧妙的把思想政治工作滲透到單位各項工作的每個環節中，才能及時、有效的化解矛盾，理順情緒，穩定隊伍，才能更有效地調動職工的積極性和創造性。我們把做好一人一事的思想政治工作與安全教育工作結合起來，凡發現存在簡化作業程序沒有被發現的僥幸心理、憑老經驗干活的習慣心理、趕急圖快的冒險心理等七種人員，通過及時進行思想疏通和談心教育，不僅保障了企業安全生產，而且穩定了職工隊伍。
四是人性化管理是基層思想政治工作者發揮組織優勢，體現時代精神的要求。堅持“四三二一（“四必訪”、“三必談”、“二必幫”、“一勸退”）”制度。即職工傷病住院必訪、職工出勤不高請假次數增多必訪、職工家庭發生糾紛必訪、職工遇到重大災情必訪；發現職工情緒不穩定時必談、職工之間發生矛盾時必談、職工出現違章違紀行為時必談；職工家庭發生天災人禍，經濟困難時必幫，職工學技術遇到困難時必幫；在班前會時對本班有飲酒、心情不好、身體疲勞的職工進行勸退回家，不安排上崗。
人事工作意見范文4
一、明確抓落實的重點。按照市委聯席會議和市政府常務會議精神。城市建設，農業特色產業開發，工業發展，特色旅游開發，新農村建設，市場流通，宣傳、社會事業和黨的建設等八個大類、109項單項工作。這八個大類、109項單項工作是當前和今后一個時期工作的重中之重。抓好這些重點工作任務的落實，關系到市全年和今后經濟社會發展目標的完成，關系到加快科學發展的全局。各牽頭領導、各主辦單位和各縣（區）各部門要把這些重點工作作為抓落實的核心任務和第一位的大事，列入議程，對號入座，列出進度，明確責任，加強領導，創新舉措，靠實靠牢，全力以赴、堅定不移地抓好落實。
二、靠實抓落實的責任。為了推動工作落實，市政府對這八個大類、109項重點工作分別確定了牽頭領導、主辦單位和配合單位。各牽頭領導要高度重視，切實承擔起第一責任人的責任，迅速召集有關部門召開協調和任務分解會，對各項重點工作進行深入研究，進一步細化、分解，明確責任主體，靠實工作責任，嚴格按照完成時限和工作要求抓好落實。各牽頭單位要把各項重點工作作為當前壓倒一切的任務，主要領導親自抓、負總責，提出具體意見，拿出工作方案，強化工作措施，確定專人抓落實，確保各項工作任務落到實處。各配合單位要結合各自工作實際充分發揮好作用。各級黨政組織和領導干部都要牢固樹立全局意識，發展意識，競爭意識，超前意識，真正做到與市委、市政府同心、同聲、同向、同步，思上、思進、思變、思富，形成抓落實的強大合力，創造性地開展工作，著力推動科學發展。
三、加大抓落實的力度。要創新抓落實的思路，抓落實上多動腦筋、多出主意、多想辦法、多舉實招；要創新抓落實的機制，強化抓落實的措施，增強抓落實的效果。各級領導干部要進一步轉變作風，率先垂范，深入基層、深入一線指導工作，沉下去抓落實。各級政府在抓落實上要更積極、更主動、更得力。盡量減少事務、減少應酬、排除干擾，聚精會神地，專心致志地抓好落實工作。當前正是換屆前的關鍵時期，各縣（區）各部門要嚴格按照市委“既要搞好換屆、又要推動工作”要求，統籌做好工作，絕不能因為換屆而影響工作。
四、完善督查激勵機制。市政府決定從有關部門抽調人員組成三個督查組，由政府副市長分別帶隊，從現在起到年底，對各縣（區市直各部門抓落實的情況開展巡回督查。各縣（區）各部門都要加大對抓落實的督促檢查力度，堅持不懈地開展督查，采取切實有效措施解決影響抓落實的困難和問題。要進一步建立完善責任到人、分工明確、考核嚴格、獎罰分明的工作機制，實行目標管理，建立激勵機制，推動全市全年各項目標任務的完成。
人事工作意見范文5
人口普查是一項重大的國情國力調查，涉及范圍廣，工作量和工作難度大。為扎扎實實做好我鎮第六次全國人口普查工作，全鎮上下必須充分認識搞好人口普查的意義和重要性，認真組織，開展宣傳發動，做到密切配合、創新舉措、通力協作、扎實推進。按照上級文件精神，結合我鎮實際，制定本實施意見。
一、指導思想
認真學習貫徹執行《統計法》和《人口普查條例》，廣泛宣傳，全面發動，組織開展人口普查宣傳周活動，做到家喻戶曉，人人皆知。根據市人口普查辦的工作部署，做好業務培訓、清查摸底、正式登記和質量檢查，高標準高質量完成人口普查，為黨和政府掌握我國人口底數、流動人口就業的真實情況，為制定和完善符合我國國情的人口政策提供可靠的決策依據。
二、組織機構及職責
1．組織機構
為確保我鎮第六次人口普查工作及時、規范、有序、順利開展，確保普查質量，鎮建立第六次人口普查領導小組。
鎮人口普查領導小組下設辦公室，辦公室主任為成員。辦公室設在企服站一樓。
2．相關職責
組長負責組織、協調全鎮人口普查各階段工作，為第一責任人；
副組長負責協助組長做好人口普查各階段工作計劃的制定、組織實施，為全鎮人口普查工作的直接責任人；
辦公室主任負責全鎮人口普查辦公室的日常工作及工作計劃的組織實施，為人口普查質量的第一責任人；
辦公室成員負責全鎮人口普查各階段工作宣傳發動、組織推進、工作考核、業務培訓、質量督查等，為人口普查質量的直接責任人。
各村（社區）、企事業單位必須建立第六次人口普查領導小組，村（社區）支部書記為第一責任人，經管員為具體責任人。
三、普查經費
將按照人口普查責任制考核和市人普辦質量驗收結果，計算到村（居），由鎮財政統一支付。
四、時間部署
根據《市第六次全國人口普查工作進度》的安排，我鎮人口普查工作將嚴格按照市人普辦的工作部署，環環扣緊抓組織，一著不讓抓落實。
準備階段，建立組織，做好相關基礎工作。
劃分普查區、繪制普查小區地圖、選調普查員、組織業務培訓。
確定人口普查宣傳月、張貼懸掛宣傳標語、召開動員大會。
普查員入戶登記、復查、質量抽查驗收、數據快速匯總上報
人事工作意見范文6
認真貫徹落實中央《決定》文件精神，把十七大精神落實到實處，建立新的人口計生工作機制，提高人口素質，穩定低生育水平。
二、目標和任務
年全鄉的工作目標是人口出生率控制在9‰以內，人口自然增長率控制在5‰以內，符合政策生育率94%以上，綜合避孕率達95%以上，生殖健康普查率達80%以上，男性參與率20%以上，出生人流引產比控制在1：0.2以下，群眾對人口計生工作滿意程度和自我參與程度明顯提高，進一步穩定低生育水平。各村組、鄉屬各部門應提高對計劃生育的認識，將計劃生育工作納入到日常工作中去，大力宣傳計劃生育法律、法規和各種優惠政策，同時積極配合鄉計生辦工作，使今年的計劃生育工作能更好的完成。
(一)細化統計工作。計生辦編制好當年出生安排花名冊，各村計生委主任應及時將各村的生育、懷孕、婚姻變化、計劃外懷孕、計劃外生育、人員的遷移等計劃生育信息上報鄉計生辦，以便鄉計生辦準確掌握各村的計劃生育情況，并及時更新數據，同時將統計數據進行上報，堅決杜絕漏報、瞞報的發生，從而提高統計數據的質量。
(二)加大宣傳教育工作力度。鄉計生辦、婦聯、團委等部門和村組應充分利用群眾大會、鄉三干會、趕場日的時間，進行《婚姻法》、《計劃生育法》等法律法規的宣傳，使廣大人民群眾了解現行的生育政策。鄉計生辦、服務站應做好每年的3次生殖健康普查工作。
(三)深化村民自治工作。各村組要依據《人口與計劃生育法》等法律法規，組織村民進一步完善《計劃生育村民自治章程》、《計劃生育村規民約》，簽訂計劃生育管理服務協議，完善議事、公示、承諾、評議等制度，做到制度管人、照章理事。發揮計劃生育協會在村民自治中的作用，建立起群眾自我教育、自我管理、自我服務的計劃生育村民自治體制。
(四)依法行政、嚴格執法。鄉計生辦和各村委會要以開展便民維權活動為載體，加快計劃生育依法管理機制建設的步伐，進一步完善執法工作，嚴格執行再生育審批，依法治理生育環境，整頓生育秩序，執法人員嚴格執行“七禁止”和“十不準”。
