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醫療會議邀請函范文1
公司邀請領導參加活動的邀請函模板【一】
尊敬的楊經理:
茲定于20XX年4月17日--4月19日舉辦XX人壽XX分公司第七期業務代表轉正培訓，特邀請您參加開訓典禮。開訓典禮4月17日(星期二)上午8:45在陽光管理處培訓職場舉行，屆時恭請您的光臨!
XXX
年 月 日
公司邀請領導參加活動的邀請函模板【二】
尊敬陳總及貴公司領導:
我公司為全防腐引入管及防雷接頭的專業生產廠家?，F由于工作項目需要，特誠摯邀請貴公司領導及相關專業人士于八月份來我公司進行實地考察，以便促進雙方合作事宜。望陳總及貴公司領導能在百忙之中抽出時間給予指導。我公司全體員工竭誠歡迎您們的到來! 我方聯系人:
聯系方式:
請貴方予以確認并回復。
單位負責人簽字:___________________
單 位 公 章:___________________
此致
敬禮
年 月 日
XXXX機械有限責任公司呈上
公司邀請領導參加活動的邀請函模板【三】
感謝各位領導長期以來的關心和幫助!XXXXXXX自從20XX年XX運行以來，在貴局的關心支持下，工作開展正常有序。為了更好地推進XXXXXXX補充醫療保險工作，總結20XX年上半年工作，特邀請貴局領導參加我公司在XX縣舉辦的20XX年上半年工作分析會，會議相關事宜安排如下:
一、會議內容
分析20XX年上半年度全市XXXXXXXXX工作和下半年工作部署。
二、邀請參會人員
XXXX局長，XXXXX副局長，XXXXX副局長，XXXXXX科長及相關人員，XXX科長及相關人員;各縣區XX長、XXXXXX長，XXXX股長，XXX股長。
三、座談會時間及地點
會議時間:20XX年 月 日XX:00~18:00在XXXXXXX酒店報到，會議20XX年 月 日，會期一天。
會議地點:XXXXX酒店 樓會議室
住宿地點:XXXXX酒店
四、聯系方式
聯系人:XXX 電話:135XXXXXXXX
XXX 電話:186XXXXXXXX 傳真:XXXX-XXXXXXX
安排相關參會事宜。
醫療會議邀請函范文2
（一）市級以上計劃內課題，經費由課題支出。
（二）重點學科重點培養的由學科建設基金支出。
（三）醫院重點發展?？婆囵B由專科建設基金支出。
二、參加資格、次數及地點范圍：
（一）各級繼續教育項目及有學分的年會，限于職稱晉升需要的醫務人員，具體規定按浙江省繼續教育委員會現行文件執行。
（二）醫務人員每年只能報銷一次學術活動經費。有論文交流的各專業學術組主委、副主委參加本專業組織的學術會議不受此限制。
（三）護師參加學術活動的地點限于本省內和上海；醫、藥、技和護理中級職稱限于江、浙、滬；科主任、護士長、副高限于華東地區；正高、職能部門主任限于全國范圍，在國外舉辦的專業會議需經院長特批。
（四）本院舉辦的繼續教育項目，內容可兼顧的以參加本院學習為主，舉辦繼續教育項目科室的項目負責人、主講人不計入規定次數。
三、信息索?。?/p>
醫教部負責收集本學年中各地舉辦的國家級及省級繼續教育項目，有關內容在醫院局域網上公布，供申請參加者選擇參考，亦可直接到醫教部查詢。對全國性專業學術會議，鼓勵醫務人員積極投稿，凡被錄取為大會發言的，可憑會議邀請函申請參會。學習通知分發到各科室主任，護理專業分發到護理部。
四、申請、備案、報銷：
外出學習的醫、藥和技類人員憑會議邀請函或會議通知，經所在科室主任同意后報醫教部主任審批；護理人員由科室護士長同意后報護理部主任審批；醫教部和護理部再分別報分管院長審批，其中科主任和護士長外出需報院長審批。護理人員待審批后到醫教部備案。
（一）費用由醫院支付的，在符合第
一、第二條后經本人填寫外出學習申請表，并辦理相關審批手續，方可填寫學習回執。學習結束后憑會議邀請信及審批手續到財務部核準報銷相關費用。
（二）費用不需醫院支付的，經本人申請、科主任批準后到醫教部主任審批，可不計入規定次數。
（三）外出學習時，為保障醫療工作正常秩序，護理人員到護理部備案，其余醫務人員到醫教部備案，在征得同意后方能外出參會或學習。
醫療會議邀請函范文3
“膠質瘤”對于我們大多數人來說都很陌生，但在北京天壇、上海華山國內權威的神經外科醫院中膠質瘤患者卻是人滿為患，因為大約30%的腦部腫瘤，以及80%的腦部惡性腫瘤是膠質瘤，并且大多數生長迅速的腦部腫瘤都是膠質瘤。
因為膠質瘤的兇險與手術的復雜性，一般醫院都很難進行復雜的治療，患者大多數從全國各地趕赴北京上海進行神經外科的手術與放化療。
昨日噩夢
2016年初一位特殊的患者與攜康長榮的醫療咨詢聯系――年輕的女性膠質瘤患者，更特別的是她是一位準媽媽?。ㄏ挛暮喎QS女士）如果正常的話，兩三個月之后她將迎來自己的寶寶，一直從事海外醫療的攜康長榮也很少見過這樣的情況。
腫瘤原發灶靠近腦干，并且已經有部分侵犯到腦干，腫瘤生長迅速，癲癇等癥狀明顯，甚至呼吸困難，疑似較高級別的膠質瘤，再加上S女士是一位孕婦，就診國內神經外科知名醫院后得到的回復是：沒有手術的機會。由于S女士家境還不錯，所以考慮出國治療。于是，她們選擇了海外醫療最靠譜的攜康長榮，當時患者及家人咨詢最關鍵的問題是：對于懷孕中的S女士該如何治療？有沒有對胎兒和患者都好的治療手段？
第一次見面咨詢后，根據經驗，攜康長榮馬上與德國漢諾威國際神經科學研究所（INI）Bertalanffy教授（巴特朗斐教授）――神經外科教授、國際神經科學研究所神經外科血管中心主任，取得聯系，詢問S女士手術的可能性。
巴特朗斐教授經常被邀請到國際會議擔任演講嘉賓，還多次應邀到世界各地做客座教授，為顱底外科和腦脊髓血管病變的顯微外科發展做出了顯著的貢獻。
巴特朗斐教授看完病歷資料和影像資料后，表示這個腦干部位的膠質瘤還是有機會大部分移除的，盡管有部分呈現彌散分布于腦干部位，但可以將腦干外的腫瘤移除、解除占位緩解癥狀，并盡量延長生存期。特別考慮到患者已經懷孕，教授表示根據他幾十年的手術經驗，可以不考慮剖腹產，直接來漢諾威做腦干膠質瘤切除術，不會影響胎兒的發育，術后可以在漢諾威當地婦產醫院生產。
攜康長榮將會診回復第一時間告知S女士與家屬。但無奈的是，最終S女士與家屬仍然選擇在國內醫院剖腹產并進行活檢，病理報告為間變少枝膠質細胞瘤Ⅲ級，彌漫型，位于腦干附近胼胝體一帶，侵犯腦干。2月7日，s女士家屬再次聯系攜康長榮詢問如何會診和簽證，但2月15日再次聯系時s女士已經等不及治療，而前往美國MD安德森癌癥中心尋求更好的神經外科手術治療。
赴美醫療一波三折
曲折一：醫療簽證
盡管當時S女士已經有了美國MD安德森出具的醫療邀請函，但美國大使館仍然無情的拒絕頒發赴美醫療簽證，原因并不告知。但最后在家屬與患者的強烈解釋與要求下，簽證官最終為患者辦理了簽證，患者由家人陪同立即以“國際醫療轉運”的形式飛往美國。
曲折二：國際醫療轉運
“國際醫療轉運”就是提前向有資質的航空公司申請，批準后航空公司在經濟艙或者商務艙拆除6-9個座位改裝成擔架床，供應氧氣，由有資質的國際醫療轉運公司安排醫生或者護士攜帶相應醫療設備、器具等，陪同患者為飛行過程中可能出現的危急情況提供救助。
在飛行途中，或許是由于長途飛行等原因，S女士出現了嚴重的癲癇癥狀（通常是由于占位壓迫，或者腦積水導致顱壓升高導致的），幸虧有隨行的醫生和護士緊急處理，暫時控制住病情。飛機終于降臨休斯頓，提前安排好的急救車直接將患者運送到MD安德森急救中心搶救。急救中心通過外部引流，注射甘露醇等措施將腦積水排出，降低了顱壓，使得患者病情趨于穩定。
曲折三：出國就醫前會診的重要性
S女士到達MD安德森后，幾位中心的知名神經外科專家優先會診并診斷了患者情況，可是令人想不到的是，幾位神經外科專家均表示，由于位置過深且侵犯腦干，已經不在他們的治療范圍之內，建議家屬放棄治療，并且預計在急救病房內隨時處理危急病情的前提下，生存期也僅有1-2周，希望家屬做好心理準備。
在這種死神臨近的情況下，S女士家人再次與攜康長榮取得聯系，將最后的一點希望寄托在德國INI。
打開死神之手，把命拽回來
由于病情的危急，攜康長榮將S女士在MD安德森治療期間的病歷、化驗單、影像與報告等資料再次發送給德國INI神經科學研究所巴特朗斐教授，進行第二次評估。由于攜康長榮領導的重視與工作人T的不懈努力和溝通，教授在收到最新病歷報告后僅2個小時內回復：可以接收患者，并確定了手術方案。
腫瘤有兩個不同的組成部分，一個在右頂枕葉腦室，另一個在右側丘腦浸潤到腦橋和中腦。最好的治療方法是先將腫瘤縮小，在INI是可行的。s女士應該盡快來這里，最好下個周就開始，防止腫瘤進一步侵犯腦干。對于已經浸潤到腦干的部分腫瘤，則不能直接手術，不過無論怎樣都能移除50%，但究竟會切除多少只能術中才能確定。
另外，不論怎樣都需要手術和放化療聯合治療，這里可以提供。至于術后選擇適型調強放療，還是質子放療，以及術后的化療方案，在做完手術后根據術后病理檢測報告和術后影像來評估、決定。最后醫囑：不要吃止痛藥，阿司匹林就診前10天停止服用。
接到德國的會診報告后的第二天，S女士的家人便來到攜康長榮與公司簽訂合同，3月8日，時隔4天，在攜康長榮的協助下，S女士與陪同家屬在美國辦理完德國簽證后便直接赴德國進行治療。同樣在攜康長榮的協助下在德國順利辦理了入院手續。就在這一過程中，也是周折不斷。
因為一般情況，護照持有人必須在目的國駐護照簽發國――也就是自己國籍所在國的使領館申請目的國簽證，顯然這種常規申請流程不適用于s女士目前這種危重的病情。經攜康長榮的工作人員查詢和咨詢，德國駐美國休斯頓的領事館只針對美國公民赴德，不對非美國公民簽發赴德簽證，不過可以申請緊急醫療簽證，如果可以簽發，就可以直接從美國休斯敦飛赴德國?；颊呒覍俚弥?，委托休斯敦當地簽證公司，由MD安德森出具證明文件，德國醫院出具醫療邀請函，以“特事特辦”的原則申請國際緊急醫療簽證，第二天就出簽了。
出簽后，患者家屬再次申請了國際醫療轉運，不過由于此次轉運更加緊急，在配備了急救器具的醫療人員陪伴下，由休斯頓緊急飛往漢諾威。到達漢諾威后，由國際醫療轉運公司安排好的急救車已經在機場等候，直接將患者送到了醫院急救室進行相關身體檢查和狀況評估。好消息是，患者經歷了長途的空中飛行，并沒有出現之前擔心的例如顱壓高、癲癇、呼吸困難等嚴重的身體癥狀。患者在急救室進行相關檢查后，被認為身體狀況良好，可以直接住進普通病房，進行術前的身體檢查，準備第二天開始手術。
3月10日在巴特朗斐教授的操作下成功完成手術，總體切除率超過預想的50%達到90%。手術進行的很順利未出現并發癥，病理顯示為膠質母細胞瘤。患者與家屬希望能在漢諾威進行后續放化療。
醫療會議邀請函范文4
關鍵詞：俄羅斯；高校；教師
中圖分類號：G649.512 文獻標志碼：A 文章編號：1008-0961（2013）05-0033-05
一、俄高校教師隊伍建設國際化的背景
俄羅斯高等教育的國際化進程主要動因是全球化背景下的教育市場競爭。俄政府努力提高高等教育質量水平，恢復其在國際教育市場的傳統優勢地位。2003年俄加入博洛尼亞進程以來，致力于加速推進高等教育國際化進程?！恫┞迥醽喰浴返暮诵膬热菔侵匦虏渴鸶咝＝Y構，將高校學制分為學士和碩士兩級，引人高校學分轉化制度，便于不同國家間的課程得到互認，促進歐洲各國間科研人員、教師、學生的學術交流和流動。國外知名高校都擁有自己的國際化教學科研隊伍，QS世界大學排名將國外教師所占比例作為高校國際排名的一項評價指標。為此，俄確定了高等教育國際化戰略，其中在高校教師隊伍結構上大打國際牌，吸引具有在國外知名高校工作經驗的國外專家學者，充實教師隊伍。國外專家的知識與技能應滿足俄高校具體優勢發揮的需要，包括擴大新開設的優先專業的教育服務范圍，生產與銷售有競爭力的贏利性英語版教育新產品，實行符合世界知名高校認可的教育標準；通過完善教學計劃使基礎性教育工藝適應新條件，編寫一體化教程，制定合作式教學大綱；積極開展科研活動，開辟新的科研方向及研究方法；提高俄高校工作人員在有影響力的摘要性期刊的數量等。
俄教育市場同世界許多國家一樣由國家宏觀調控。俄政府意識到，必須吸引國際勞動市場上的高水平專家進入俄教育領域，給高校提供一定的支持來解決引進國外專家的各種問題。2009年9月10日梅德韋杰夫總統曾表示，“我們一定聘請各國的優秀學者與工程師來工作”_2j。此后，在2009年11月12日俄聯邦會議咨文中，梅德韋杰夫再次強調：“要吸引比較權威的俄籍學者及國外學者來俄工作，應該簡化對世界名校的高等教育文憑證書與學歷的認證程序，以及簡化我們所需要的國外專家赴俄工作的接收手續。應給他們快速辦理簽證，并辦理長期簽證。是我們請人家，而不是相反?！蹦壳埃碚褜@些決定進行了具體規范，以加快俄高校吸引國外高水平教學科研人才的進程。俄政府重新制定的法案現在已生效，對外國公民赴俄工作的核準審批程序，包括他們獲得公民身份、出入境及辦理移民登記等程序也已經啟動。
二、俄政府出臺相關政策助力教師隊伍國際化
（一）劃撥專項資金吸引海外同胞
2008年，俄出臺了《2009-2013年創新俄羅斯科學與科研教學人才聯邦專項綱要》。為實施《綱要》政府先后共撥款904.54億盧布，其中10.6億盧布用于聘請本國的海外學人充當領頭羊組建科研團隊，鼓勵集體從事科研攻關活動?！毒V要》強調要對境內科研教學中心的年輕學者、研究生、知名學者，包括在國外長、短期工作學者的科研活動進行有針對性撥款。須指出的是，《綱要》中沒有提出對外籍專家牽頭的科研活動給予經費支持的問題。盡管如此，允許聘請在國外高校工作的海外同胞之舉還是體現了《綱要》注重“國際性”的建設。誠然，在這個《綱要》框架內，對科研項目的資助具有短期性質，也沒有對外籍學者在俄高校長期工作做出具體規劃，盡管有些許欠缺，但已經很好推動了俄高校各項科研工作的進程。
（二）建設聯邦大學打造國際化教師隊伍
2008年，俄開始在部分地區建設聯邦大學網。聯邦大學的發展計劃獲得了政府的經費支持。聯邦大學近期的主要任務之一是實施與國際教育空間一體化的高等職業教育與高校后職業教育的創新教育計劃。教學過程、科研工作與工藝工作在國際市場上的競爭水平及達到的國內外知名度，都被列入對聯邦大學工作成效的評估指標與評估標準中。顯然，這體現了俄對名牌高校走向國際市場及占據領先地位的高度重視。此外，聯邦大學的章程與發展綱要中明確規定，聘請國外教師和專家來俄高校參與教學、科研活動是聯邦大學開展國際活動的基本方向之一。這表明了俄組建聯邦大學的目的性。
（三）建設研究型大學打造國際化研究隊伍
2008年，俄啟動《授予莫斯科工程物理學院、莫斯科鋼鐵和合金學院國家研究型大學地位》的試點方案。2009年，俄以招標形式授予12所高校研究型大學地位，2010年又授予15所。研究型大學獲得實施發展計劃的經費支持。評價研究型大學發展計劃實施成效的重要指標之一是“研究型大學圍繞俄國家優先發展方向的教學科研工作者人均在國內外權威刊物上的數量（國際科學檢索源期刊、俄羅斯科學引文索引源期刊）”。俄羅斯之所以推行該指標體系，就是為了驗證俄高校學者科研水平的國際認可度。
目前，俄學者在國際知名引文索引刊物上發表文章的數量并不多。因此，吸引能夠經常在專業性國際重要期刊上發表研究成果的國外學者來長期工作就成為俄一些高校的一項公關工作。俄學者可以與外國學者合作共同在國際權威刊物，此舉有助于提高俄在這項評估中的指數。
所以，一些獲得研究型地位的俄高校在自己的戰略性發展計劃中，都突出了吸引國外知名學者長、短期工作的必要性。如俄國家研究型大學高等經濟學校就在自己的發展規劃中將“積極的人才政策”作為實現高校戰略發展目標的基本任務之一，致力于教師知識更新，從國際人才市場吸引杰出專家。該校是俄吸引國外知名專家的領軍高校之一。目前，有62位外籍專家長期在這里工作，其中國際“高水平專家”就有20人。近幾年，該校外國專家引進工作通常按照國際機構招聘勞工的程序進行。國際機構招聘勞工委員會通過考核來挑選具有國際水平的專家。該委員會每年都成立不同專業方向的選拔委員會，其中包括評審委員會，其成員主要有高等經濟學校的領導、教師、各部門科研人員及已經是國外知名高校工作人員的校外獨立專家。通常由該校有意引進國外專家的各部門向委員會提交申請，指明對候選人職業特點上的要求。該校還設立了跨學科基礎研究所，由這些研究所吸引外國學者來本校發展新的科研方向。還成立了一個專門機構，負責幫助外國員工解決勞動和社會日常方面的問題，包括協助學校各部門和校外機構幫助外國員工家屬找工作及其子女入學、辦理居留證、在銀行辦理貸款等。
國家研究型科技大學莫斯科鋼鐵和合金學院同樣將教師的國際化指標作為發展計劃有效實施的評價指標：能用外語授課教師的比例，在發展計劃中擬將該項指標由2009年的零提高到2017年的25%；具有在國外知名高校工作經驗的教授的比例，計劃在2017年達到19%。
（四）借用外援“孵化”科研隊伍
2010年，俄通過了聯邦政府決議《關于吸引知名學者來俄高等職業教育機構的措施》。俄政府為此設立了科研項目資助經費，對2010-2012年俄高校由國內外知名學者主持的科研項目給予資助，資金通過競標方式劃撥。2010年，總計有179所高校申請了507項由知名學者牽頭的國家科研資助項目。這507名學者中，291人為俄聯邦公民（其中有73人工作在國外），37人擁有雙重國籍（俄籍和外籍），lO人為獨聯體國家公民，169人是獨聯體之外國家的公民。最終有40項申請獲得資助。2011年有176所高校發出了517份聘請知名學者的邀請函，其中230人為俄聯邦公民（其中65人目前工作在國外），75人有雙重國籍，212人是其他國家公民。他們牽頭申請了517項國家資助科研項目，其中39項獲批準。
值得注意的是，立項的條件中規定項目主持人必須與俄高校合作主持，研究團隊成員至少包括兩名科學副博士、三名俄高校研究生及三名本科生。這說明俄政府一是要確保最終科研成果的所有權，二是要借此培養不同層次的科研后備力量。
（五）簡化外國專家來俄工作的相關程序
吸引國外公民來俄工作須解決諸如簽證、工作安置等一系列問題。近兩年，俄政府出臺了新的聯邦法案，為高校聘請外國科研教學人員簡化了相關程序。如，取消了接收外國專家以教師或科研人員身份來俄工作的配額與許可證（其他崗位仍有配額并須得到許可證）。來俄高校擔任教師的外國專家可以辦理工作簽證，也可以辦理商務或人文類簽證。此項措施有助于吸引來俄講學的外國專家不以工作目的來俄，而以其他目的來俄，如來俄參加學術會議、進行洽談、參與研究、協調科技聯系等。申請其他工作崗位的外國專家須辦理工作簽證。辦理移民登記的期限由3個工作日延長至7個工作日。
三、俄教師隊伍國際化進程中遇到的困難及解決辦法
（一）手續上的困難及解決辦法
1 手續上的困難
盡管俄立法上有所變化，但是，至今俄高校及被邀請來的外國專家在辦理勞動關系及入境手續時仍會遇到一些問題。首先，獲得俄工作簽證的程序復雜、周期過長。為獲得工作簽證須辦理邀請函，邀請材料由聯邦移民局受理，邀請單位要在外國專家抵俄前90天內向移民局提交相關材料，邀請函辦理時間為3周。要獲得工作簽證必須向俄駐外領事館遞交被邀請人的入境邀請原件及護照原件。材料審核需要l周時間，有時會稍長。在許多發達國家獲得工作簽證都可以憑借用人機構簽發的邀請函復印件辦理，這樣準備辦理簽證的邀請及提交邀請只需幾天時間，而在俄需要2-4周時間。其次，國外文憑在俄的認證程序十分復雜。外國哲學博士學位的認證程序需要半年以上時間，還要求外國專家將自己的博士論文譯成俄語，這實際上等于對專家進行了一次重新評定。對于多數要來俄高校工作的外國專家來說，這個程序過于復雜。沒有學歷證明，形式上來講外國專家就沒有指導大學生、研究生科研工作的資格，也不能擔任系級或校級學術委員會委員，也不能擔任一些領導職務或其他行政職務。
2 解決的辦法
為簡化外國專家在俄高校及科研機構工作的相關入境與工作安置程序，2010年俄實行了一項重要舉措，即設立“高水平專家身份”。俄邀請單位可以給在俄任何一個崗位工作的具有“高水平專家身份”的外國公民開出近200萬盧布的年薪。而國家認證的俄高校、國家科學院、國立研究中心給外國專家的年薪水平被限定在100萬盧布。在此情況下，俄用人單位可以自主決定外國專家的專業技能與知識水平是否達到要求，并據此授予“高水平專家身份”。
當然，在俄羅斯，“高水平專家身份”無論對用人單位，還是對外國專家本人都大有益處。首先，對用人單位而言，聘請外國專家不設限額，而且可以聘請任何崗位的外國專家。其次，享有納稅優惠，高水平專家自在俄聯邦工作的第一天起，就要像俄公民一樣，繳納13%的自然人收入稅。不具有“高水平專家身份”的外國公民在他們獲得納稅僑民身份之前要繳納30%的自然人收入稅。納稅僑民身份要在其來俄滿183天后方可獲得。第三，簽證辦理便利，獲得“高水平專家身份”的外國專家及其隨行家屬可馬上獲得多次往返工作簽證，有效期到工作合同期滿。其家屬獲得的簽證有權在俄聯邦工作和學習。而在俄從事教師工作的沒有“高水平專家身份”的外國公民只能辦理一次往返有效期90天的簽證，雖然該簽證之后可變成有效期一年的多次往返簽證，但必須每年辦理一次延期，其家屬也只能獲得非工作簽證。第四，可以很快獲得外國人的長期居留證。具有“高水平專家身份”的外國專家及其隨行家屬可到俄后就辦理加急外國人長期居留證。
俄機構在給自己聘請的外國專家辦理“高水平專家身份”手續時須承擔一定責任。確保為高水平專家及其隨行家屬提供自愿醫療保險服務；在他們被驅逐出境情況下為專家及其隨行家屬支付往返居住國首都的費用；為高水平專家隨行家屬支付生活費，且不低于俄最低生活費標準，為其提供住房保障，提供工作期滿后離開俄聯邦的必要經費。當然，并非在俄高校工作的外國員工都能獲得“高水平專家身份”，但此舉還是反映出俄政府對為在俄工作的高水平外國專家創造良好條件的極大關注。
（二）社會生活問題及解決辦法
1 社會生活上的問題
俄高校在外國員工工作安排方面遇到了一些社會生活方面的問題。如，對外國專家及其隨行家屬缺少必要的國家醫療保險體系，提供講英語的自愿醫療保險體系不夠完善，類似的醫療服務只在一些大城市里價格昂貴的醫療中心才有；對在俄機構工作的沒有外國人長期居留證的外國員工缺少必要的國家退休保險制度；有關退休基金，外國員工可按自愿簽訂的退休基金合同領取，但是目前退休基金從俄羅斯劃撥到國外的機制尚未理順；缺少為不懂俄語的外國員工子女開設的國立學校；一些高校的居住條件和生活水平較世界發達國家相對較低；外國人在獲得銀行貸款（消費貸款和抵押貸款）方面受到限制。
2 解決辦法
為幫助莫斯科的外國公民適應社會，俄政府實施了《外國移民子女及其社會文化適應首都大都市條件的一體化綱要》，開設了一年制的“俄語學?！保瑢σ泼褡优M行俄語強化教學。而各地民族教育中心也在推進一項題為《移民的社會文化適應》國際教育計劃。這些計劃面向所有移民及其家屬，包括難民。目前針對高水平專家的家屬尚未出臺專門計劃。
在解決外國專家在俄適應與一體化問題上，俄政府層面成立了工作小組，成員由18個地區及聯邦執行機構的代表、俄社會組織及科研機構代表組成。目前工作小組正在制定高水平外國專家在俄羅斯長期定居的框架性激勵條例。
醫療會議邀請函范文5
當前我國社會經濟進入了全面發展階段，人民的生活質量得到了全面的改善和提高，各種休閑方式中尤其以沐?。⊿PA）業發展最為迅速，集休閑、美容、健身、舒壓、養生為一體的SPA正在全世界流行，全球SPA產業高達20～30的快速年發展率使人驚嘆，將逐漸成為現代休閑行業的主導產業之一，是目前中國休閑行業中極具發展潛力的朝陽產業。傳統的美容或化妝品類展覽，已經無法滿足SPA行業的發展和需要，市場急需一個專業的平臺為行業服務。
[文秘站--一站在手，寫作無憂！]
城市的星級賓館/飯店、體育場館、居民小區、學校、度假村、高級別墅、健身房、桑拿場所、游泳池、浴場、中小型浴室、高級會所等建設隨著國內經濟的發展也有著非常驚人的增長，大大增加了對于沐浴休閑的消費需求，帶動了桑拿、泳池設施和沐浴休閑等產業的急速發展，和對相關技術的要求提高，消費者在娛樂休閑同時強身健體以及國民健康的觀念逐步提高。
市場分析：
SPA——快速成長的新興產業
根據國際SPA協會(InternationalSPAAssociation)的統計，最近幾年，全球SPA產業呈現出驚人的快速成長，高達20～30的年發展率。在美國休閑旅游產業中，SPA已連續3年發展率最高，去年大約有1500萬人次美國人進行過SPA；在歐洲，平均每年使用SPA的人次超過20__萬。20__年Ispa國際SPA協會統計，全球SPA人口已達10倍臺灣人口數，晉身美國第四大休閑產業。
近年來各種各樣的SPA在亞洲各國大城市逐漸興起，受到越來越多的白領和家庭旅游者的青睞。一些高檔飯店也紛紛增加SPA設施，以滿足高端客人的需求。新加坡水療協會主席彼得日前在接受法新社記者采訪時表示，SPA行業在新加坡、中國、馬來西亞、印尼等亞洲國家正在蓬勃發展，在越南和柬埔寨等相對落后的國家也開始認識到發展SPA行業的好處。
20__年，SPA開始登陸我國上海。20__年，SPA在中國專業美容市場上一路攀升，掀起一股SPA消費熱，并被一些媒體稱之為“20__年中國美容第一消費”。在我國臺灣，SPA結合健身運動，成長速度驚人。目前臺灣的SPA產值超過50億元，且每年以20的速度增長。光是臺北市就有超過千家登記有案的SPA中心，這還不包括精油、薰香燭、沐浴鹽……
另據臺灣工研院研究調查顯示，SPA將在20__年賺走全球2020億美元。臺灣將在20__年把SPA納入重點發展產業。
毫無疑問，這是一個快速成長的新興產業與市場。
中國市場需求旺盛
20__年的北京奧運會、20__年的上海世博會、20__年廣州亞運會、杭州要積極打造世界休閑之都，這必將帶動旅游行業及酒店賓館和休閑場所的投資建設，這無疑給沐浴產業的發展帶來了巨大的契機——具有多種消費功能的現代綜合性沐浴場所正在成為商務洽談、商務招待的極好場合之一。
在中國目前共有10000多個游泳場所、嬉水樂園；26000多家桑拿洗浴中心，大部分游泳場所、桑拿洗浴中心都需要改建、更新、增加新的設備設施。大都存在設備老化、功能單一的現象，無法滿足大眾的個性和多樣化的消費需求，在設計上也存在較大的問題，沒有考慮嬉水功能、水健身、水文化等，還有水質消毒、節水、安全的問題等，已經到了必須改建、更新、增加新的設備設施的高峰時期。因此，本次博覽會的舉辦，必將為行業內企業提供一個展示企業品牌形象和促進產品銷售的最佳平臺。
國內同類展會分析
目前各類行業與市場越來越專業，沐浴從原來附屬于美容、化妝品、裝飾建材等行業中逐步分離出來作為單獨的行業展會出現也是在06年才剛剛出現，屬于新興展種，具有挑戰也具有發展前景，今明兩年國內展覽市場最主要的同類展會有北京舉辦的“20__年東亞（SPA）沐浴行業聯合大會暨中國國際沐?。⊿PA）設施用品及技術展覽會”、深圳舉辦的“20__首屆中國國際SPA裝備暨高新技術展覽會”、“20__廣州沐浴文化嘉年華”、上海舉辦的“20__中國國際游泳池建造設計、泳池設備及技術展展覽會暨桑拿設施、沐浴用品洽談會”，從地域看基本集中在北京、上海、廣州、深圳四個中國會展一線城市，其他二線城市尚未出現，時間上三、四月份比較多，與他們相比，杭州作為會展二線城市，中國著名的休閑旅游城市同樣具有巨大的發展空間和市場需求空間，前景與挑戰共存。
項目設置
基本情況
展會名稱：20__浙江休閑沐?。⊿PA）暨泳池技術、設備博覽會
展會時間：20__年4月20-23日
展會地點：杭州和平國際會展中心
組織機構
主辦單位：
浙江省旅游協會
浙江省建筑裝飾行業協會
浙江省游泳協會
杭州沐浴行業協會
承辦單位：
杭州佳德展覽服務有限公司
支持單位
浙江省飯店業協會
浙江省美發美容協會
臺灣SPA協會
上海市沐浴行業協會
杭州裝飾裝修商會
。。。。。。
展會規模
和平一樓，保底500個展位，10000平方米
展覽內容
¨SPA會所、專業連鎖機構：SPA美療沙龍、溫泉SPA度假、地產SPA會所、酒店SPA、SPA
規劃設計公司與SPA顧問管理企業¨SPA工程設備：水池設計規劃、水處理與過濾、水泵裝置、水療設備、水流按摩浴缸、水池清洗設備與材料、防滑設施、安全裝置、蒸汽房、桑拿房
¨SPA儀器及配套設備：醫療整型器械及材料、皮膚檢測分析儀器、美療儀器、減肥器械、健身休閑設備、管理系統軟件等
¨沐浴設備及用品：桑拿、理療、SPA水療、鎖具、家具；SPA水療用品、足療用品、護理品、精油類產品、美容美發產品、素彩產品、日化用品、桑拿服、浴鹽、浴桶、毛巾類產品、一次性用品、洗滌用品等
¨休閑衛浴產品：按摩浴缸、休閑淋浴房等休閑衛浴產品
¨泳池建造技術及設備：泳池技術、材料、供熱供暖設備、節水、水體消毒、循環過濾、保養清潔系統；安保系統、泳池設施等配套設備；
¨配套設施及服務：設計機構、品牌店形象展示、連鎖加盟、溫泉、飯店、系統軟件開發公司、工程公司、培訓機構、服務機構、相關刊物、媒體等；
定位
展會定位：展示休閑沐浴文化、促進行業發展和技術交流。
展商定位：沐浴、泳池設備、產品生產廠商、技術單位、專業連鎖機構、經銷商、配套服務機構等。
觀眾定位：相關行業協會領導、大量的貿易商、經銷商、商、家庭、會所、高檔住宅別墅、休閑中心、康復中心、美容院、醫院、療養院、養老院、公用浴室、體育館、娛樂場所、洗浴桑拿中心、星級酒店賓館、健身減肥中心、美容美體（SPA）會館、高溫瑜伽會館等專業采購商、水池泳池SPA會所設計師、建筑師和建筑顧問、大廈以及別墅的所有者、房地產公司等
展會目標：打造成為國內具有知名度、影響力的沐浴休閑類專業交流盛會。
展會主題：展示沐浴文化打造休閑生活
招展、招商工作
招展工作：
1、與各主承辦單位、支持單位溝通確定職責，分工協作，就工作達成一致思想。
2、招展宣傳資料的準備和設計：包括展會LOGO、招展邀請函、門票、雜志報紙宣傳資料、參展合同等，要求資料新穎、印刷精美，既突出宣傳本次展會的特點，又展示各項活動的優勢。
3、根據展覽內容對業務人員進行分工培訓學習相關知識，通過各種渠道尋找收集客戶資料，分類列出客戶名單，進行訪問。
4、洽談專業媒體進行展會信息配合招展工作的進行。
5、收集客戶反饋，進行重點客戶的拜訪及電話訪問促成一批重點客戶參展，帶動中小客戶參加。
6、組織客戶見面會或新聞會在客源集中地進行展會宣傳達到招展目的。
招展計劃表（見附件一）
招展進程表（見附件二）
招商工作：
1、發動主辦單位、協辦單位、支持單位等合作單位組織邀請相關的專業觀眾、商貿客戶到會。
2、通過專業雜志、網站、報紙進行展會宣傳吸引專業人士參觀。
3、與專業網站合作在網上進行專業觀眾預登記，提前寄發邀請函和參觀券。
4、提供足夠數量的請柬和參觀券通過行業數據庫邀請專業客戶參加。
5、通過參展商對其專業觀眾和目標客戶進行邀請。
6、設立專人通過電話、傳真等邀請觀眾。
7、設立行業相關會議、研討會和推廣會吸引專業觀眾參加。
同期活動
20__休閑會所及環境設計論壇
概況：邀請國內外以及臺灣的建筑設計和室內設計方面的專家現場通過對20__休閑會所、SPA會所等建筑環境及室內環境的設計方面相關問題以及目前最新的設計潮流和趨勢進行探討，現場還將邀請相關用戶單位聽眾參加。
20__SPA西湖論劍高峰論壇
概況：邀請國內外SPA專家以及特色SPA企業共同舉辦SPA高峰論壇,共同探討如何將SPA潮流與杭州打造休閑之都有效結合,創造具有西湖特色的SPA文化;邀請SPA行業專家、酒店業、房地產業、旅游業、美療業人仕以及相關媒體總共參與,營造成行業溝通與交流的平臺。
新產品、新技術專場推介會
概況：組織單位搭建SPA行業、泳池行業擁有先進技術和新品的企業進行自我推介的平臺，組織相關用戶單位和目標觀眾作為聽眾參加。
宣傳推廣：
1、利用主承辦、支持單位的行業資源進行信息和宣傳；
2、通過中國沐浴休閑網、中華沐浴網、中國水療網、中國洗浴網、中華洗浴網、中國浴場網、中國沐浴桑拿網、中國潔具網、深圳桑拿網、中國揚州沐浴、中國浴房網、中國美容網、中華美容網、中華浴霸網、中國國際美容網、環球廚衛網、美容時尚頻道、中國水暖衛浴網、中華衛浴商情網、中國潔具采購網、E商網、浙江酒店網等專業網站進行宣傳推廣；
3、通過《游泳池沐浴休閑》、《中國沐浴》、《居然之家》、《中國衛浴文化》、《旅游休閑》、《健康與美容》、《休閑》、《中國展會》雜志進行宣傳；
4、整合電視臺、電臺、大眾報紙進行全面的組織報道；
5、經過長期收集整理,擁有全國各地數萬條行業專業買家資料，展會前夕，組織機構將通過郵寄、傳真、郵件等形式向組織單位獨有的龐大數據庫內的廠商及觀眾發出邀請。
醫療會議邀請函范文6
關鍵詞：內部會計控制
隨著醫療體制改革的不斷深化，建立健全并嚴格實施醫院內部會計控制制度，對建立現代醫院管理體制具有非常重要的意義。《會計法》的27條要求各單位必須建立健全內部控制制度。內部控制包括內部管理控制和內部會計控制兩部分。內部會計控制則是單位內部應用會計方法和其他有關方法，對財務、會計工作和有關的經濟業務進行的控制。醫院內部會計控制作為一種管理手段，其目的在于保證單位資產保值增值和確保財務記錄真實完整的情況下，為獲取最大效益而服務。所以，擁有一套高效有效的內部會計控制制度是醫院不斷健康發展的基本保證，是推動醫院實現科學化經營，合理化管理的重要手段。
綜合性醫院是集醫療臨床、教學、科研及預防于一體的大規模醫療機構?；谄洹按蟆倍熬C合”的特點，建立更加完備的內部會計控制制度，并嚴格、有效地執行，是醫院可持續發展的重要保證。筆者將在遼寧省中醫藥研
究院的實踐基礎上，就綜合性醫院內部會計控制進行粗淺的點與面的分析探討。
一、建立有效的支出約束機制，加強財務制度的建設
醫院要生存和發展 ，就必須對各類風險進行有效的預防和控制。健全完善的內部會計控制能夠通過對風險的有效評估，不斷地采取措施加強對薄弱環節的控制，使醫院的各種風險消滅在萌芽之中。
1.要嚴格經費支出管理，杜絕浪費現象。（1）建立嚴格的經費開支審批制度，對于每項支出都必須嚴格按規定的權限審批后方可報銷。（2）制定嚴格的經費開支報銷程序。每項開支都必須取得合法有效的票據，并附有關批件，如會議要有書面通知或邀請函，再由經辦人簽字，主管院長簽字，財務審核后才能予以報銷。
2.要統籌安排使用各項經費，加強經費支出的事前監督。如大型設備的更新購置、基建項目的確立、重大科研課題的立項以及重點實驗室的投資等方面的決策，必須由有財務人員參加的院長辦公會議集體決議決策。
3.應嚴格執行定期現金突擊盤點制度和銀行帳核對制度，做到帳實相符。針對于綜合性醫院業務往來繁多，支出瑣碎的特點，采取銀行日記帳分人記帳、分人核對的方法，從根本上保證銀行存款日記帳的準確性、真實性，杜絕舞弊發生。
4.建立完善的票據管理制度。從票據購買、領用、使用、庫存到核銷的各個環節均要進行控制。包括電子票據（號段）的使用權限也要由財務專人控制發放。收費人員必須按照領取的票據號碼從小到大連續使用，資金收入必須當日上繳財務部門出納員。經管部門出納員與票據管理員共同核對每位收費員實際收款金額，是否與票據開具金額相符，確保資金安全。經管部門主任定期抽查，收費員使用后的票據存根與收入報表情況，主要審核票據是否連號使用、票據作廢的手續是否齊全、繳款金額是否正確和及時，最后在登記本或在計算機上銷號。
二、建立資產管理制度，加強內部物資的監控管理
醫院的財產物資管理實行“定額管理、計劃采購、合理儲備、歸口負責”的原則。醫院財產物資管理包括固定資產管理、低值易耗品管理、衛生材料管理、其他材料管理、藥品管理。財產物資歸口按管理部門劃分。按照歸口管理，分級負責的原則，醫院的財產物資分別歸后勤部門、醫療部門、設備部門、藥劑部門、財務部門五個部門負責管理。嚴格把握固定資產的購置、 固定資產的驗收入庫、 固定資產出庫、 固定資產轉、固定資產的質量管理、 固定資產處置、固定資產清查、 固定資產的賬務管理等環節。醫院應明確資產在購進、使用、保管維護及處理等方面的相關權責部門和人員以及程序和方法。資產在購進后，必須有嚴格的驗收審核付款制度，并嚴格按合同辦事。對大型儀器設備及藥品的采購，事前做好預測分析，并制定資金使用計劃，這樣可有效地避免醫院資金浪費和周轉困難等類似問題出現。財務部門每月與管理部門財產賬戶進行核對，資產管理部門每年與設備使用部門室進行核對一次，要求賬賬相符，賬卡相符。醫院對在用低值易耗品按部門室實行“定量配置、以舊換新”管理辦法，同時按部門室設置在用低值易耗品配置明細輔助賬，正確反映在用低值易耗品部門室配置情況。對低值易耗品原則上實行一次攤銷，對一些價值高或領用、報廢相對集中的低值易耗品可分期攤銷。
三、建立成本核算管理制度
1.在收入的歸集上。我院信息中心引進了東軟公司的HIS系統。全院實行微機連網，建立了各項收費的信息編碼庫，從而使每個核算單位的數據信息一目了然。影像中心、檢驗科等電檢科室都安裝防漏費LIS系統，實行雙條碼掃描，堅決杜絕醫院漏費，確保了收入的完整性。
2.對成本的區別控制。各科室核算的固定成本，要由器械處、計財處、審計監察處、總務處等職能部門組成資產清查辦公室，對核算單位進行清查摸家底;對核算單位的醫療用房面積準確核算確認，分攤房屋成本，并建立單位核算清單，經單位負責人簽字后據此確定固定資產折舊額。而對一些直接為醫療科室提供服務的輔助科室，如供應消毒室、鍋爐房、變電所等要測算消耗定額，核算其消耗材料、人工費等，計算其定額成本，然后從核算單位成本中扣除。行政后勤領用的辦公用品也應實施定額管理。
3.加強往來款項管理。往來賬管理要做到核算清晰、清理及時。醫院對每筆往來款項必須做到來龍去脈清楚，歸類明晰，清理及時；對債權每年應進行函證，并進行賬齡分析，防止呆賬發生。對已發生的呆賬按規定程序辦理審批手續，及時核銷。
4.加強醫療應收款的管理。對醫院而言，醫療應收款主要包括在院病人發生的醫藥費、已出院病人的醫療欠費和急診無主病人等未收回的醫療費，這部分應收款能否收回，關系著醫院流動資產的含金量及流動性。而且它還將做為提取“壞賬準備”的基數，從而影響壞賬準備的提取金額。在臨床基本醫療保險費用中，醫療保險保證金的扣除金額也應得到有效的控制。如果費用超支過多，保證金扣款就會增多，自然就影響了“醫療應收款”的回壟。
5.GCP成本管理。作為集醫療臨床教學為一體的大型綜合醫療機構，GCP藥品臨床試驗管理收入是相當可觀的。因此，其支出在財務報表中也會備受關注。應著重注意的是，GCP管理中的每筆倫理費、臨床試驗費及研究費都應與合同對應存檔入賬；受試者的勞務補償也應遵循稅法做個人所得稅的代扣代繳處理，合同中如果注明對方已代扣代繳的除外。許多藥物品種的試驗工作通常都需要大量的人力物力、衛生耗材及儀器設備的幫助才能完成，所以發生的費用應該直接計入其對應品種的技術成本，然后再借助專門設立的收支臺賬，對每個品種的經營情況做出合理精確的判斷。
四、建立內部審計監督制度
醫院應根據中華人民共和國《審計法》、審計署關于《內部審計工作的規定》、《內部會計控制規范》等有關文件，實施內部審計控制，對臨床部門室、合作單位的醫療收費、支出實行重點審計，對設備器械部門的設備物資管理實行跟蹤問效審計。內部審計必須適應新時代的要求，從審計的內容、手段、方式方法上進行改革，對信息系統內部會計控制進行監測，促進流程的優化，降低控制風險。內部會計控制制度的實施應由醫院設立專職的內部審計部門，其負責人應直接由院長或書記擔任，以確保其獨立性和權威性。我國的內部審計起步較晚，與西方國家相比，在制度建設上存在許多不完善的地方。所以，加快內部審計相關的法制及職業道德建設尤為重要和迫切。醫院應盡力完善內部控制制度，努力實現以制度管理，減少不必要的行政干預，只有這樣才能實現最終的發
展目標。
五、建立業績評價體系
業績評價體系是運用管理學、財務數理統計方法，對醫院及各科室在一定期間內的業務狀況、資本運營效益和業績進行性與定量的考核、分析，從而做出客觀公正的綜合評價。業績評價是激勵與約束機制的基礎，只有對各科室的業績進行評價以后，才能根據其好壞進行獎懲。醫院應根據自身的特點設計一套適宜的業績評價體系。內部控制行為主體都是“人”，所以把內部會計控制工作落到實處，也就是將責任落實到個人是關鍵。醫院內部會計控制制度能否真正發揮其功效，則需要一批合格的高素質的內部會計人員，醫院領導及有關經辦人員應上下一致，及時溝通?！霸诠ぷ髦星髮?，在學習中求知”，提高工作能力，遵守法律法規是重點。
綜上所述，醫院作為參與醫療市場運作的經濟實體，要想使國家投入的有限的衛生資源得到合理的配置和使用，必須建立健全和發展醫院內部會計控制制度，充分發揮內部會計控制制度的作用。健全完善的內部會計控制能夠及時發現和糾正醫院里的各種不法行為、確保法律法規正常運行、提高會計信息質量。無論國家法律法規，還是醫院自身規章制度都能得到有效的貫徹執行。而完善而科學的內部會計控制制度又是醫院實現規范化、系統化、科學化的保障體系。客觀現實條件下，只有通過這種自我調整、自我約束、自我控制的制衡機制的有效實施，才能使醫院向高效、優質、低耗的健康目標發展。
參考文獻：
[1]《醫院會計制度》.
