前言：中文期刊網精心挑選了群團工作思路范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
群團工作思路范文1
一、2020年黨群工作開展情況
1.強化理論武裝，狠抓理論學習。
**黨總支充分落實“”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統學、聯系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶?！?1周年”主題讀書活動，以“堅持和運用實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質增效行動，提供堅實的思想保證。
2.引領意識形態導向，筑牢思想共識。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態原則，從嚴管好用好意識形態陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網絡意識形態工作。持續弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神作用。對確定需要對外的內容，始終堅持正確的思想導向，未出現違背主流意識形態的內容。截至目前，已上報集團企業動態16篇、在集團官網15篇，**微信公眾號信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“”。
持續推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態”，持續開展“”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業承諾書，真正實現“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確?！耙粛忞p責”履行到位；二是開展監察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內監察對象68人填寫《監察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節日期間糾治“”工作，做好重要事件節點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團共建，凝聚強大合力。
走訪慰問困難員工，發放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規定時間內，完成購買扶貧產品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰疫情中國****在行動”征文活動，在**內部開展征文投票活動，對參與員工發放獎勵，充分調動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰轉勇上”主題教育職工優秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創造經濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質增效看業績，戰轉勇上比擔當”經驗交流會，學習兄弟單位的經驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質增效”主戰場，號召青年員工積極參加青年崗位創新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發動全體黨員和管理人員，協助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。
按照**集團黨委統一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內集中開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發了《東北**“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調研、集中宣講和全員大討論，統籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰嚴冬，使**明確提質增效專項行動的推進路徑。
截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創新創效攻關，已完成2項攻關項目。
二、存在的問題并提出意見和建議
1.黨群相關工作方式方法創新不夠。對黨群工作創新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識形態的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現象，存在“重業務輕思想工作”的傾向。
三、“十四五”黨建工作規劃及2021年重點工作計劃
1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態工作，抓實班子政治建設，結合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態的共同思想基礎。同時，牢牢把握網絡意識形態主導權，做好**網絡媒體建設管理，站穩政治立場，不斷增強意識形態工作整體效能。
群團工作思路范文2
一、新的一年工作思路
1、在指導思想上要切實擺正位置，把握層次性、把握準確性、把握原則性、把握分寸性，樹立“以公司為家，甘于奉獻、誠實敬業”的理念，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，不計較個人得失，以積極熱情地態度投入工作。
2、在日常工作中，要從服務領導、協調辦理、督辦落實三個方面入手，準確、徹底的領會和貫徹領導的意圖，服務于領導決策。在承辦工作時，對于領導交辦的事項，要全力而為，注意信息的搜集，及時的整理和匯報，同時要作好信息的反饋，為領導了解情況提供準確的資料。在協調、處理各類工作矛盾、問題時，一定要相互理解，相互支持，換位思考，，抓主要矛盾，不在非原則問題上較真，不在細微末節上糾纏。在對人處事時，要格外謹慎，不能粗心大意，謹言慎行。開會發言、匯報工作、處理公文、接待來訪、現場處理協調問題，是辦公室工作人員的經常性工作，說話辦事一定要言之有據、行之有序。
3、在內部行政事務的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式規范，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態度上熱情，具體操作上有理有據。三是注重節儉，辦公室工作頭緒繁多，要從企業的實際出發，控制各項行政事務開支的尺度。
4、深入實踐，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情，不放過每一個調查對象、線索、數據、情節，為工作的開展和實施的提供有益的幫助。實事求是，是職業道德，也是工作紀律。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。切實做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況，決不能"想當然"。
二、新的一年辦公室工作計劃
(一)、組織、群團工作計劃
1、結合公司現在的發展集團公司要求，積極籌建公司的黨、團、工會等組織，制定計劃措施，以籌建基層組織為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。定期和不定期開展活動，增加公司員工的凝聚力和戰斗力;
2、積極做好入黨、團積極分子的培養工作，為公司組建支部培養后備力量，為公司的干部發展提供后備積蓄。
3、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權利和利益，增強公司員工的企業歸屬感。
4、組織公司員工進行公司相關業務專業知識學習，了解掌握公司發展的思路和方向。組織員工進行懇談與討論，積極收集公司員工好的建議，及時匯報給公司領導層以供參考。
5、“五、一”、“五、四”、“七、一”、“十、一”等重大節日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游、拓展訓練等。
6、積極同兄弟單位進行聯誼，開展弘揚良好風尚、弘揚企業文化為主題的企業活動，如繼續同市重點局開展乒乓球比賽等。
7、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等爭創和評比活動，做到覆蓋面要廣，及時表彰兌現。
(二)、宣傳工作計劃
1、理順公司宣傳報道渠道，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高新聞報導的水平。特別加強公司網絡宣傳的建設，及時更新，重點是宣傳公司業績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改。
2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順和統一公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，使用公司宣傳做到統一顏色、統一規格、統一徽標、統一導向。
3、為更好的體現公司良好的精神風貌和企業形象，公司員工工作實行統一著裝，服裝由公司按個人尺寸統一款式、顏色、徽標定制，作為職工福利定期發放，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度，定期對各部門和個人進行考核，考核結果納入年終綜合考評。
4、通過專業協會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業形象的系列宣傳和推介工作。
5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
(三)、檔案管理工作計劃
1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。
群團工作思路范文3
報
告內容分三部分，首先，全面回歸了公司2008年的工作，公司經營業績良好、市場成績喜人，安全目標實現、履約能力增強、培訓成效突出，管理水平提高、文明創建摘冠，群團工作扎實、多產發展穩定，客觀總結了取得的各項成績的經驗和體會。
其次，確立了2009年為“以安全和諧為基礎，以精細管理為保證，一品牌文化為支撐、以科學發展履約為平臺、以又好又快為目標的科學發展年?！?/p>
最后，確定了公司2009年的總體要求、工作思路和工作目標，部署了全年的工作重點。
報告主題鮮明，內容豐富，為今后開展工作提供了行動指南，思路更加清晰、責任更加明確，體現了公司一心一意謀發展，實現公司大跨越的決心。
2009年定為公司科學發展年，公司科學發展的本質就是：提高質量，優化結構，降低消耗，珍惜資源，增加效益，營造快樂，構建和諧。公司科學發展的基本愿景為：安全基礎牢固，管理精細有序，品牌響亮有力，促進員工與企業共同進步。
科學發展是更好、更快、更穩的發展，更好發展是我們追求的目標提高生活水平是員工最大的要求，提供舞臺和機會是滿足員工成長與自我發展的迫切需要，更快發展是化解矛盾、解決問題的有效手段。所以我們需要科學發展。
**總經理的報告中提到，要致力于將公司傳統的施工強項轉化為管理的優勢，把“拼體力”轉化為“比智力”，提升公司科學發展的技術含量和知識含量。公司向管理型企業發展，想要成為真正的管理者，除自身的素質過硬。制定嚴明的勞動制度，還要更深入了解對方，俗話說知己知彼，百戰百勝。才能充分調動其積極性，發揮他自己的聰明才智，展現自身的特點，才能創造出更多的有用價值。計數方面要不斷的加強學習，用知識武裝自己，逐步完善自我，只有掌握了技術方面的要領和重點，才能更好的進行下一步工作。
面對國內電建企業激烈的競爭，唯有自己真正的實力才能與其它企業相抗衡?？茖W發展是適應形勢變化，公司再上臺階的需要。我們只有堅持用科學的思維分析問題，用科學的方法攻克困難，用科學的武器尋求措施，在工作中學習，尋求更好的辦法解決問題，才能在這種復雜，形式多變的環境下脫穎而出。
實現科學發展，必須毫不動搖地貫徹、執行“安全第一，預防為主”的方針。始終樹立“安全高于一切”“安全管理無小事”的理念，切實筑牢安全基礎。
群團工作思路范文4
一、在“三化”建設中明確婦聯組織的定位及職能
西山農牧場各級婦女組織成立后，農場婦聯帶領基層婦代（委）會圍繞黨委中心工作，結合農場實際，創新工作思路和工作方式，積極履行婦聯組織的教育、代表、參與、服務等社會功能，對促進農場婦女發展、推動社會進步起到了重要作用。隨著農場經濟社會的快速發展，在加快推進團場“三化”建設中，農場婦聯組織應當順應形勢、抓住機遇，正確給婦聯組織定位，真正發揮婦聯的群眾組織角色；組織性質定位上要突出群團組織的社會性和服務性；工作方式上要聚焦適應婦聯組織的社會功能。在加強和創新社會管理中，實現工作機制、工作方式、工作內容的有效接軌。
1.完善工作機制。婦聯組織的工作定位是“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”。建議上級婦聯做好積極協調，給團場婦聯定編制、配人員；基層單位婦聯組織以連隊整合后社區婦聯組織建設為主體，在今后“三化”建設中，城鎮化發展的力度越來越大，職工集中在小城鎮居住，社區的婦聯組織作用凸顯。師、團兩級建立婦聯組織開展活動專項經費，以組織機構健全、人員配備到位、保障資金有力來保證婦聯組織作用的發揮。
2.創新工作方式。提高婦聯組織和婦聯干部市場經濟條件下的社會工作能力。在推進“三化”建設中，越來越體現出婦聯組織的社會性和服務性。一是要求團場婦聯組織要創新服務理念，強化為婦女服務的意識，樹立“工作服務化、服務職責化”的理念；二要按照現代社會的管理要求，努力把握市場經濟的基本規律，提高市場化、項目化、社會化的運作能力。
3.拓展服務內容。突出婦女主體地位，做強婦女受益、社會認可、成效顯著的服務品牌。針對基層婦聯工作內容繁雜，工作成效不明顯的現狀，婦聯首先應該強化兩方面的工作：一是要突出婦女主體。婦聯章程明確規定：婦聯的基本職能是“代表和維護婦女權益，促進男女平等”。因此，婦聯工作主體對象就是婦女群眾，這個主體不能被兒童工作或其他中心工作沖淡。二是精心設計和創新發展婦女工作品牌。團場婦聯要創有1—2個自己的品牌。西山農牧場婦聯自成立巾幗志愿者服務隊以來，通過開展活動，取得了社會的認可和職工的歡迎。今后我們要注重此項特色工作的深度開發，注重結合實際創造性地開展工作，拓展服務內容，延伸開展巾幗志愿者健身隊等活動，擴大其品牌效應和社會影響力。
二、在“三化”建設中加強婦聯的組織建設
7年來，農場婦聯切實加強基層婦女組織建設工作，連隊、社區、機關、企事業單位婦女組織逐漸建立健全，一個廣泛聯系農場各界婦女的組織體系基本具備。但是面對“三化”建設中社會組織構架的深刻變化，婦聯的組織建設還存在很大的差距：一是婦聯組織網絡邊緣化。婦聯傳統的組織優勢受到挑戰，比較突出的問題是“兩新”組織婦女工作尚有很多“空白”。二是基層婦聯干部隊伍不穩定。農場相當一部分連隊婦（代會）聯干部都是基層一線女職工兼任，文化素質、工作能力等都不是很高，加之待遇較低，出現了婦女組織職能弱化現象，造成婦女群眾對組織缺乏認同感和歸屬感。在今后“三化”建設中應從以下幾個方面著手進一步加強婦聯組織建設。
1.加強網絡建設，實現婦聯組織和婦女工作的廣覆蓋。一是爭取黨委的支持，積極探索和實踐在“兩新”組織中建立完善的婦女組織網絡。二是大力推行婦聯的執委工作制和代表聯系制，充分發揮這支隊伍在聯系、宣傳、服務婦女中的作用。三是建立婦女工作和家庭志愿者隊伍，運用專業的社會工作方式承辦有關婦女工作的實事項目，按照“黨政支持、婦聯指導、社工承辦、社會參與”模式，通過社會化、市場化、項目化運作方式，為婦女、家庭提供多種需求服務。
2.加強婦聯干部隊伍建設，增強婦聯組織和婦女干部服務婦女發展的能力。積極爭取農場黨委制定出臺一個保障基層婦聯干部待遇落實的文件，提高基層婦女干部的政治地位和經濟待遇。優化農場基層婦女干部隊伍建設，將近兩年分配到基層連隊、社區的女大學生進行培養，成熟后擔任基層婦聯干部。到2003年全面落實基層婦聯干部進基層領導班子，切實解決好基層婦聯干部的后顧之憂。
三、在“三化”建設中維護婦女合法權益
群團工作思路范文5
一、落實上級部署，保證政令暢通。年內，中央、省、市圍繞關乎國計民生的重大問題相繼政策法規，區委區政府也結合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認真領會貫徹上級要求，結合工作實際抓好落實。在完成經濟指標、協調其他各項工作齊頭并進，確保達沃斯、大期間社會穩定以及區人大、政府、政協換屆選舉任務等方面都圓滿地完成了任務，保證了上級部署在轄區的貫徹落實。
二、落實各項經濟指標，確保提前、全面、超額完成全年任務。截止11月末，街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成110萬元，完成年計劃的117.9％；固定資產投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225；吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃114％；吸引內資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230％；發展高新技術企業年任務12家，實際完成21家，完成175％；發展現代服務業年任務4家，實際完成19家，完成年計劃的475，為全區經濟指標的完成做出了貢獻。
三、落實抓班子帶隊伍的職責，立足打好工作基礎。按照區委關于黨委理論中心組學習有關規定，抓好領導班子的理論學習，提高班子成員的理論素養，加強思想建設；以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風建設；貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全局重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見。注重班子間的團結協作，做到總攬不包攬，當班子不當家長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導“講學習、將協作、講創新、講績效”的精神，著力提高機關的行政效率和服務水平。以“社區服務效能年”活動為載體，加強社區隊伍建設，調動工作積極性。工作方式上，能經常深入社區和轄區單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關心群眾的疾苦，設身處地地幫助解決一些困難和問題。
四、支持班子成員履行職責，其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應急工作現場會的準備，機關大樓的維修都圓滿完成；黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯“和諧家庭與和諧社區同創共建”現場觀摩會的工作，得到了市區領導的一致好評。年內，穩定工作任務繁重，達沃斯會議、大召開期間，...、復轉軍人等始終是穩定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發的上訪問題等等，和分管領導一道落實責任、細致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區始終保持了較穩定的局面盡職盡責；勞動就業，在實名制就業任務遠重于往年的情況下，多方開發就業崗位，積極拓寬就業渠道，完成了1689人的就業指標，5個社區均被評為充分就業社區；城建工作從來都很繁重，今年罕見的風暴潮，達沃斯市容環境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設與管理并重工作思路，全方位加強轄區環境衛生整治，全力以赴抗擊風暴潮，確保人民生命財產安全，出色地完成了任務；民政、社區建設、換屆工作方面，關注轄區弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設，通過制定規章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務重，要求高的情況下，為全區作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權服務月”和“惠民惠家”親情服務開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區雖為居民自治組織，卻承擔了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務。
五、落實第一責任人職責，加強黨風廉政建設。為官從政，廉潔執政，既是要求，也是本分。對此，能嚴格要求自己，加強有關規定的學習，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，在行動上從不，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規和社會道德操守。作為第一責任人，能認真落實上級黨委政府和紀檢監察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，帶領班子成員參加區有關報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強班子黨風廉政建設。
以上是我履行職責的主要情況。應該說，到街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環境，承擔的是多數不熟悉的工作。面對經濟指標的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負了組織的信任，唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來，還算基本履行了職責，完成了工作任務。這里，飽含著各位班子同仁們的團結合作，飽含著各位科所長和機關全體同志的鼎力支持，飽含著各位社區書記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機會，我衷心感謝給街道黨工委領導班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。
群團工作思路范文6
一、我國城市街道思想政治工作存在的問題
（一）街道思想政治工作過于空泛化。思想政治工作空泛化是指內容空洞、缺乏時代性和針對性，且脫離實際，沒有吸引力。從目前的實際情況來看，我國街道思想政治工作往往習慣于照抄照搬的無的放矢的問題和空洞的宣傳教育，普遍存在脫離居民實際和社區實際的現象。同時，由于受到街道工作者自身條件的限制以及財力、物力和人力方面的制約，當前我國城市街道的思想政治工作仍然停留在傳統的模式上，大多流于形式。
（二）街道思想政治工作方法較為單一。目前，在我國城市街道思想政治工作中往往采用的方式方法極為單一，是當前所面臨的最為普遍的問題。通常情況下，在街道思想政治工作的實際開展過程中，往往采用的是形象教育法和榜樣教育法。雖然這些方法運用得非常廣泛，但是不夠充分，缺乏說服力和吸引力。因此，如何針對居民的特點和社區的特點，對合理采用開展思想政治工作的方法儼然成為街道思想政治工作面臨的重要課題。
二、關于如何創新思路拓展街道思想政治工作新局面的有效途徑
（一）創新思想政治工作的內容和方法。思想政治工作不僅是黨的優良傳統，同時，更是黨的政治優勢。在長期的實踐過程中，我們黨不斷發展壯大起來，積累了豐富的寶貴經驗，總結出了許多切實可行的思想政治工作方法，在思想政治工作的開展過程中發揮著至關重要的作用和意義，能夠有效指導當前街道思想政治工作的開展，因此，必須對其進行充分利用，并將這些寶貴的經驗一直繼承下去。但是，在這一新形勢背景下，要想做好街道思想政治工作，僅僅繼承優良傳統是遠遠不夠的，還必須在此基礎上進行創新，努力探索出容易被廣大群眾居民接受的方式方法。比如，在運用典型對群眾開展思想政治教育的過程中，除了對焦裕祿、雷鋒等典型人物進行有效地宣傳工作之外，還應該不斷培養出與居民生活相貼近，具有時代特征的新典型，只有通過這樣的方式，運用身邊的事情教育身邊的人，才易于被廣大群眾群眾接受和效仿。
（二）創新思路和觀念。隨著社會的發展與時代的不斷進步，居民群眾的所思所想也在不斷發生變化，這就要求相關思想政治工作者在實際工作中，必須轉變教育方式和思維模式，努力順應居民群眾的思想變化，采取具有較強針對性的方式來開展街道思想政治工作。如果仍然繼續沿用傳統的做法，不及時更新觀念，對工作思路進行調整，那么思想政治工作便無法發揮真正的作用，獲得應有的效果。因此，要想做好街道思想政治工作，就必須在思路和觀念上進行創新，牢固樹立“三種意識”。一是探索意識。就是要著眼于構建“大政工”格局；著眼于聚民心、穩民心、暖民心和提高居民群眾的綜合素質；著眼于解決新的社會矛盾和社會問題；著眼于社會主義初級階段發展的實際需求，從根本上解決問題，正確認識當前形勢下街道思想政治工作的規律，分析思想政治工作的新途徑。二是要有陣地意識。就是要運用正確的思想教育群眾，與此同時，堅決與不正確的思想觀點作斗爭，決不能允許錯誤的言論獲得被傳播的機會和陣地。三是要有政治意識。就是要深刻認識到做好街道思想政治工作是一項重要的政治任務。
（三）建立完善的街道思想政治工作的約束系統。思想政治工作的約束系統是指為確保受眾向預定目標靠攏，相關思想政治工作人員所采取的精神手段和物質手段的綜合。要實現這一目標，首先需要設置科學合理的規定性約束，達到前瞻性、綜合性和系統性，充分影響廣大群眾。同時，需要著力引導輿論導向，嚴格按照街道思想政治工作的目標需求，與社區實際緊密聯系起來，積極引導和制造社區輿論，將其對廣大居民群眾的約束作用和規范作用充分發揮出來。并且應該不斷培育和挖掘具有較強約束力、感染力和吸引力的社區文化，通過各種文化來激勵居民群眾、鼓舞居民群眾，使他們能夠團結一致，在潛移默化中實現約束功能。另外，還必須不斷強化組織約束，尤其是針對那些沒有固定職業和單位身份的居民群體，必須盡量建立能夠容易被群眾認可和接受的，適合于群體特點的，并能夠形成組織約束的群團組織，將服務于約束有效地結合在一起。除此之外，還應該設置合理的經濟約束，盡可能使經濟約束維持在廣大居民群眾能夠接受的程度和范圍之內，使其效果得到充分發揮。并且，應該靈活運用和適當搭配多種約束，使其相互促進，合力共生，實現目標。
