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企業發展演講稿范文1
大家晚上好！
我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業亨通；并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發展》。
聽，2013的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平；看，2013的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，xx的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。
效率上去了，我們笑了；業績提升了，我們笑了；xx繁榮了，我們笑了！員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續；xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為xx的美好未來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什么，問問自己給xx做了些什么”。
眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷XX收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。
我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為xx的發展保駕護航。
企業發展演講稿范文2
曾經我們的企業因為前人的努力而在通信行業獨占鰲頭，曾經我們以自己是一名電信人而備感殊榮。然而殘酷的市場體制改革卻改變了這種現狀，當我們面對xx電信的排名落后、市場份額的大幅度下降,當我們處在企業轉型與全業務發展的十字路口，我們曾經一度陷入迷茫。
20**年10月22日,全省召開了可視電話會議,會上廖總的講話就像一股清泉滋潤了我們的心田。他的講話更帶給我們一種對未來展望的激情，一種與企業同生死共命運的決心和毅力。我作為xx電信一名普普通通的營業員,或許對廖總的講話理解得不是那么深刻，領悟得不是那么透徹，但我還是愿和大家一起交流我的心得。
曾有這樣一則故事，兩個農民進城，天氣很熱，口渴難耐，來到一家飲料店一打聽，一杯水兩塊錢，其中一個農民就想，水在我們那里是不要錢的，而這里水要錢，可見這里不好過，我得回去。另一個農民卻想，水在我們那里不要錢，而這里水要錢，可見這里的錢很好掙，我得留下。一個觀念的改變，讓兩個人的生活有了天壤之別?；丶业囊廊皇敲娉S土背朝天，留下的卻是豐衣足食。這雖然是一個并不生動的故事，卻告訴我們一個深刻的道理。那就是我們要轉變觀念，我們要正確對待企業的轉型和全業務經營。我們要從心底真正理解廖總的講話，轉型和全業務經營對企業不僅意味著困難，意味著挑戰，更意味著這是一次歷史難得的機遇！
誠信是電信企業的生命和靈魂，是把企業做強做大的無形資產和寶貴財富。所以我們每個人都要從誠信做起，誠信對人，誠信做事，認真執行電信公司提出的三項服務承諾，只有我們每個人都做到了誠信，才能為企業贏得好的口碑，企業才能得到廣大用戶的信任與尊重。
企業發展演講稿范文3
大家晚上好！
我今天演講的題目是：強化科學發展意識奔向美好的明天
當我們的企業面臨著日趨殘酷的市場競爭，我們的市場份額、收入規模在不斷持續下滑，做為一個電信人，我們感受到了強烈的緊迫感、責任感和使命感。我們的企業正處于生死存亡的關鍵時期，我們的企業面臨前所未有的挑戰，雖然全業務的經營經過了10年的輪回又重新回到了我們的懷抱，然而，今非昔比，市場格局已經發生了翻天覆地的變化，要想闖出一條健康、持續的發展之路，談何容易！如果我們不摒棄原來的思維、經營和發展模式，不擺脫與現代企業發展完全不相適應的一切落后管理，我們將沒有出路。省公司提出的“科學發展、提升價值、精確管理、誠信經營、以人為本”可謂是鏗鏘有力、擲地有聲。廖總的講話就像一陣春風，吹開了我們曾經迷茫的思緒，為我們指明了方向，堅定了我們向前的步伐；廖總的講話又像是戰斗的號角，催促我們蹣跚腳步，拉著我們向勝利奔跑。
我們公司組織的這場“科學發展、提升價值”學習活動，讓我如沐春風，受益非淺，不僅提高了認識，更是增強了工作的主動。做為一名普通員工、一名企業最底層的管理人員，一名管理著30多人的班組長，我不僅更清楚了自己的工作方向，同時也更加感受到了身上擔子的份量，更加深刻認識到自己在企業中應該發揮的作用。
如果說“強化五個意識”中廖總更多的是針對電信管理者提出的要求，那么我覺得“誠信經營”則應該是每一個電信員工必不可少需要具備的素質。嚴以律已、誠信為本的優良品質一直是我信奉的處事之道，人們常說的“德才兼備”，“德”字在前，我認為“德”應該是做人的前提?！罢\信經營”將是我在今后的工作中孜孜不倦的追求，我會一如既往，誠信于客戶、誠信于領導、誠信于同事。
圍繞廖總的“強化五個意識”，作為電信企業最基層的班組長，作為城區營銷中心政企營銷分部的分部主任，結合自己今后的工作，我將做到“牢記“一個原則”，實現“兩個管理”，做好“三件事情”。
牢記“一個原則”。就是當好領導們的參謀助手。在工作中注重勤學多思，多為領導出點子，多獻計獻策，和所在分部的同事們一起，把分部工作做實做優，做到職責到位不越位，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺。
實現“兩個管理”。一是要管理好本分部的各類業務發展和收入承包工作，力爭完滿完成各項收入和任務指標；二是要管理好本分部各種內部事務，做到職責明確、責任到人，力爭達到“責、權、利”的和諧平衡。做為分部主任，我即要當好指導員，又要當好戰斗員，我將與全體分部同事們一起緊緊團結在科辦領導們周圍，思想上同心，目標上同向，行動上同步。
做好“三件事情”。就是緊緊圍繞公司經營思路，做好精確經營、做好移動業務的發展。我將致力于聚焦客戶，做好五項滲透率的推進工作，通過提升主線、寬帶、來電顯示、集團彩鈴、一號雙機業務的滲透率，有效拉動收入的增長，確保精確經營工作的圓滿完成；抓緊移動業務發展，加快商務領航通信版、信息版套餐的簽約將是我工作的重點，也將是我做為分部主任保存激增經營工作貫穿始終的主線；深入研究市場、細分市場，根據各個市場的不同特征，做好電話看家、固網支付、全球眼等轉型業務的拓展是我奮斗的目標，推進門面市場中小信息化的應用更是我孜孜不倦的追求。
企業發展演講稿范文4
人活著，就要有一點精神。企業存在和發展，企業員工群體也應該有一種精神—企業精神。企業精神是企業理念的濃縮，是企業靈魂的集中體現，是企業在生產經營活動中，為謀求自身的生存發展而長期形成并為員工所認同的一種健康向上的先進群體意識，集中體現了企業利益觀念、競爭觀念、道德觀念，代表著企業共同的信念、員工一致的價值觀，是企業文化發展到一定階段的必然產物。因此，設計企業精神，首先要尊重廣大員工在實踐中迸發出來的積極精神狀態，要恪守企業共同價值觀和最高目標、不背離企業哲學的主要原則，要體現時代精神、體現構建和諧社會、體現現代化大生產對員工精神風貌的總體要求。以此為指導思想設計出來的企業精神，方能既“來源于生活又高于生活”，成為鼓舞全體員工為實現企業最高目標而奮斗的強大精神動力。
企業精神的設計應是有效性、合理性、操作性的完善結合，使企業價值導向與目標導向融為一體。企業精神的設計方法有以下幾種。
1、員工調查法。把可以作為企業精神的若干候選要素羅列出來，在管理人員和普通員工中進行廣泛的調查，再根據員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業文化時采用，缺點是需要花費較長的時間和較多的人力，觀點可能比較分散，但由于來自員工，有很好的群眾基礎而容易被大家接受，很快深入人心。
2、典型分析法。每一個企業都有自己的企業英雄，這些先進人物的身上往往能夠凝聚和體現了企業最需要的精神因素，因此，對這些英雄人物的思想和行為進行全面深入的分析和研究，確定企業精神。這種辦法工作量較小，也容易被員工接受，但在企業英雄不是非常突出時，選取對象比較困難，不易把握。
3、領導決定法。企業領導者由于站在企業發展全局的高度思考問題，加之他們對企業歷史、現狀的了解比較深入，因此由企業領導者來決定企業精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷，但卻受領導者個人素質的影響較大，在推行的時候宣傳工作量較大。
企業發展演講稿范文5
近年來，國家政策好了，人們的生活水平伴著富民政策迅速提高了，一些企業在好形勢面前呈現出良好的發展勢頭，我們的綜合國力隨著改革開放的深化也進一步加強了。身處這樣的環境，我們還要談節約，還要提倡節約嗎？其實，這不應該是一個疑問句，而是一個肯定句。這個答案在我們的內心非常明確。
節儉的目的不在于聚集財富，而在于把節省下來的資源用在更有價值的事物上，把節約下來的財富用到更急需的地方。我來自農村，我很直觀地看到，因為種種原因，在農村還有相當一部分人的生活嚴重處在平均水平以下，有些老人家里唯一的電器就是一個25w的白熾燈；有些家庭，家里有人得病了，并不會去醫院，不是他們不想去，而是他們沒有能力負擔昂貴的醫藥費；在我大二去貴州農村支教的時候，看到當地有些孩子用的鉛筆是那種短得不能再短的鉛筆頭，穿的衣服是那種不合身的破衣服。當我們很多人開著大排量汽車的時候，還有很多農民工兄弟為了過年回家，在擁擠渾濁的臨時加車里站上幾十個小時。
20*年的大冰災，凍住了回家的路，卻暖了億萬中國人的心；5?12地震震塌了*的房屋，卻凝聚起了中國人強大的民族情；中國人從來不缺乏美好善良的心，只要有一把心靈鑰匙把它喚醒。因為金融危機，節約更成為大家的共識。為什么要節約？因為在貧困地區饑餓、貧窮、疾病需要控制和消弭；因為我們心中的善要我們去節約，節約不需要法律規定來約束，我們發自內心地去實踐節約。
很早以前古人就說：儉，德之共也；侈，惡之大也。意思是說，節儉，是善行中的大德；奢侈，是邪惡中的大惡。勤儉節約是我們中華民族的傳統美德，也是當今社會成就和諧的必然要求，而國家電網公司作為世界五百強的企業，要想實現科學發展，要想擔負起社會責任，就要自覺遵循勤儉節約的基本信念。
時下國家電網公司正在開展以“節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線”為主題的降本增效“三節約”活動，促使廣大電力員工人人、時時、處處講節約。
我們廣大員工應該怎么去把“三節約”落到實處？我認為首先有三忌，一忌只說不做，杜絕“雷聲大，雨點小”的現象發生；二忌抓小放大，要做到抓小不放大，不僅要關注點點滴滴、一絲一縷的小事，更應在科學決策、科學規劃和科學發展上下大力氣、下真功夫。三忌短期行為，節約貴在持之以恒。
結合身邊實際，科學節約。在機關，我們可以節約用紙，提高工作效能；在班組，我們爭取做到檢修維護一步到位，節省差旅費；在汽車班，我們可以杜絕公車私用，科學行車，節省汽油。而在變電站我們應該怎樣去節約？節約每一張紙，節約每一度電，節約每一滴水，是的，這些都是節約，我們會堅持去做，但我覺得變電最科學、最大的節約就是搞好安全生產。安全生產出問題，輕則造成線路停電，重則造成人身傷亡、主設備損壞或大面積停電，甚至造成全網崩潰的災難性事故，每一次事故的背后都有嚴重的損失，線路停電，影響生產，損失電量；人員傷亡，不僅自身受到傷害，家庭損失慘重，還要占用社會的醫療資源和救助資源等；嚴重的大面積停電、電網崩潰，會造成社會各行各業的生產停頓或癱瘓，讓社會蒙受不可估量的損失。據國家電力監管委員會統計，20*年一年，全國發生電力人身死亡事故48起，死亡1*人，重大電網事故48起，各種小事故無法統計，而很多事故，很多損失本來是我們可以避免的。只要我們在工作前認真進行“三措一點”分析，操作時不違章作業，人為安全事故就不會發生，事故引發的損失就可以避免。試想一下，如果我們大家都做到安全生產，我們多少員工可以遠離被傷害?我們企業的發展可以上多少個臺階？而我們節省下來的又能幫助多少需要幫助的人？
企業發展演講稿范文6
因應，促進我國經濟又好又快發展。
一、中小企業發展存在的主要問題和影響
浙江中小企業整體上出現了增長趨緩、利潤減少和虧損增加的局面。分企業規?？?，規模較小企業所受影響要大于規模較大企業；分行業看，紡織、服裝、鞋帽等勞動密集型行業所受影響要大于機械制造等資本密集型行業；分市場類型看，外銷型企業所受影響要大于內銷型企業；分貿易類型看，加工貿易型企業所受影響要大于一般貿易型企業。
一是企業發展增幅回落。2008年3月以來，桐鄉市規模以上工業企業實現工業生產總值同比增長率呈逐月下降趨勢，5月份以來，工業總產值同比增長率已低于20%。
二是工業品銷售出現下降。2008年上半年，桐鄉市工業產品銷售率比去年同期下降1.5個百分點，存貨增長了35.1%。
三是虧損企業數量增加。桐鄉市上半年1200家規模企業中，虧損企業占371家，虧損面達30.9%，與去年同期相比增加107家，虧損面同比增加8個百分點。
四是企業利潤減少。桐鄉市規上工業企業2008年2季度利稅同比增長率已由1季度的45.2%降為28.1%。由于企業發展的問題，部分地方稅收增幅也存在不同程度下降，甚至減少。1―7月，桐鄉市崇福鎮稅收下降3.6%。
五是部分行業出口出現負增長。7月，蕭山區的羽絨行業出口下降了10.9%。由于紡織服裝類產品出口增長明顯下滑，占出口的比重也明顯下降，蕭山區的紡織服裝羽絨出口所占比重已由50%下降到41%。
六是地方投資增長放緩。桐鄉市今年投資增長14.8%，而往年要在20%以上。合同利用外資更是出現了負增長，下降了59%。投資增長放緩對地方經濟發展的影響，將從今年下半年逐漸顯現。
七是就業形勢不容樂觀。就業形勢總體上還沒有受到影響，但是部分企業中出現的就業減少苗頭值得引起注意。如蕭山三弘羽絨集團企業職工最多時達1.8萬人，目前僅有4千人，計劃到2009年減少到2000人。不少依靠訂單的、以季節性加工為主的紡織、服裝、鞋帽企業，受出口影響，用工也有不同程度減少。
八是能耗出現回升。據部分地方反映，由于經濟增長放緩，開始出現單位產值能耗上升的苗頭。這個狀況如果繼續下去，對完成“十一五”萬元GDP節能的目標將產生不利影響。
二、中小企業發展困境的原因分析
從短期看，中小企業發展面臨的問題主要是由“三率兩費”的變動引起的。即利率提高、匯率升值、出口退稅率下降和勞動力成本及原材料成本上升。這些作用在一年內同時發生，在歷史上是少見的，加大了企業運行的困難。
（一）勞動力成本上升
一是最低工資標準不斷提高，比如2007年桐鄉市最低工資由670元提高到750元，2008年9月將進一步提高到850元。二是“五險”參保比例提高，支出增加，占到企業工資成本的25%。三是勞動力市場價格上升。據測算，2008年企業工資成本普遍提高10―20%。如果將“五險”計算在內，那么企業工資成本還要增長10%左右。
（二）原材料價格上漲
今年以來，原材料價格出現了較大幅度的上漲，石油期貨價格最高達140多美元/桶，油價的上漲增加了企業的物流成本。鋼材、煤、電的價格也都出現了較大幅度的提高，然而受需求、市場競爭等因素的影響，原材料價格上漲并沒有完全轉化為產品價格，比如今年桐昆集團生產的滌綸絲每噸出廠價格還下降175元。各項成本的增加，使該集團1―7月在銷售增長了7.1%的情況下，利潤反而下降了47.4%。
（三）“三率”變動的影響
人民幣升值導致出口企業利潤不斷縮水。由于受人民幣升值的影響，某些企業預計今年要減少一半利潤。出口退稅率的調整使得大量出口勞動密集型產品的企業利潤大幅度縮水。根據桐鄉市外貿局的調研，出口退稅率的調整僅桐鄉一家服裝企業利潤就減少500萬。從緊的貨幣政策的實施和貸款利率的不斷提高，進一步加大了中小企業融資困難，也增加了企業的資金使用成本。2008年上半年，桐鄉市中小企業利息支出同比增長34.7%。
（四）土地制約日益明顯
用地指標緊張成為制約地方和中小企業發展的重要因素。2008年蕭山區利用外資用地指標僅100畝，一些有發展前景的企業雖然規劃從2006年就批下來了，但因為沒有土地指標，不能投入生產。
除上述短期因素的影響外，還有一些長期制約發展卻遲遲沒有政策配套的因素也影響了中小企業的發展。主要是戶籍和相關政策改革滯后，使得勞動力供給出現了不足，尤其是女工和技術工人不足；政府在中小企業發展上缺乏信貸、稅收等有效扶持手段，使得中小企業發展后勁不足，尤其是在應對挑戰時，大量企業面臨下滑、虧損甚至倒閉的危機；在促進企業轉型和升級上，也缺乏支持科技創新的金融、財稅創新手段；在促進服務業發展上，城鎮化的相關跟進措施不足，阻礙了人口的集聚和三產的發展。
三、中小企業發展存在的機遇
不少企業由于在市場競爭中較早地認識到了土地、勞動力、原材料價格上升的必然趨勢和同質產品價格競爭的壓力，積極創新，成功實現了轉型和升級，保持了較快的增長勢頭。一些地方也通過產業結構調整，促進了經濟較好的發展。
一是通過技術創新，實現產品升級，增強競爭力。大莊地板研發的新技術，使得竹子原材料利用率由28%提高到100%，降低了成本，增強了產品贏利能力，價格從傳統板材的8千元/立方米提高到14萬元/立方米。
二是通過產品差異化，提高市場占有率。雙箭股份開發的環保輸送帶、節能輸送帶、阻燃輸送帶等，在國內外都是空白或者處于領先水平。節能輸送帶由于能減少用電15―20%，且不需要改造設備，在電價上漲的情況下，銷售量大幅提升，已經占領了國內市場的70%。在各項成本漲價的情況下，企業的產值和利潤都實現了20%以上的增長。桐昆集團開發的288孔超細旦纖維等，由于產品性能好，在多數化纖產品出口不力的情況下，銷售反增長了7%。
三是通過從制造業生產向貿易、研發服務領域轉型，細化分工，增強競爭力。在沿海地區勞動力和土地價格上漲情況下，一些傳統產業如服裝出口加工企業，開始由直接生產向訂單外包轉型。如三弘羽絨利用通過外包給內地企業生產，逐步實現從傳統制造企業向貿易服務企業的轉變。
四是通過“走出去”戰略和開拓新市場，帶動出口發展。首先鼓勵企業在境外投資，桐鄉市在境外運作的企業帶動進出口總額8806萬美元。其次不斷開拓新市場，今年1―7月，桐鄉市對非洲、拉丁美洲、大洋洲等新興市場的出口增長迅猛，其中對非洲出口增長77%，對拉丁美洲增長158%，對大洋洲增長76%，遠高于全市40%的出口增長率。蕭山區的外貿統計數據同樣顯示，歐美等傳統市場占比在下降，而新興市場出口份額不斷上升，貿易多元化趨勢顯著。
五是通過產業結構調整，推動經濟發展。近年來，浙江不少地方積極調整產業結構，傳統的紡織、服裝、鞋帽等加工貿易產業比重下調，而新興產業的比重不斷上升，有力地促進了地方經濟發展。如桐鄉市機電、新型材料和高新技術產品出口份額已占到66%，改變了過去紡織、服裝出口為主體的局面，外貿對經濟增長的支持作用依然顯著。蕭山區的機電產品出口份額已經占26%，成為第二大出口產品，接近了紡織品27%的出口。從勢頭上看，將很快成為第一大出口產品。
四、政策建議
在長短期矛盾并存、內憂外患并存、挑戰和機遇并存的情況下，解決浙江中小企業發展面臨的問題，需要創造有利于企業轉型升級和經濟平穩發展的政策環境。
（一）在宏觀調控上要“反周期”調節，防止經濟發展大起大落，給企業轉型和結構調整以時間
一是把握宏觀調控的節奏和力度，在投資、財稅、信貸和進出口等方面，給予符合產業政策的中小企業以支持。二是在社會保障社會統籌部分建立全國異地轉續前，允許地方按以前辦法處理和繼續探索。三是推進集體建設用地制度改革和試點探索，提高綜合利用能力。
（二）探索金融制度創新，打破中小企業融資瓶頸
一是進一步提高中小企業信貸資金比重，確保中小企業，特別是有成長空間的小企業的資金需求。二是扶持村鎮銀行和中小企業擔保公司規范發展，增大規模，為更多中小企業解決生產和發展中的融資難問題。三是通過中小企業板等，幫助企業增強資本實力，支持企業通過股權購并實現重組，壯大實力。
（三）以多種方式鼓勵企業創新升級
一是通過政府配套支持，鼓勵企業加大研發投入，在各級財政安排的技改資金中，切出一塊專項，用于有創新能力的中小企業技術改造的貼息，或由政府資助一批適合中小企業應用的共性技術研發項目，適時加以推廣。二是安排出一批調整升級的重點產業項目，在用地、資金、技術等方面予以支持。三是加快職業教育體制、勞動力培訓體制和科研體制改革，引導它們按照企業需求培訓技術人才和適用技術。
（四）促進產業轉移和經濟結構調整
