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辦公室匯報材料范文1
“強化責任意識，促進工作發展”。要具有政治意識，堅持正確的政治方向和政治立場，在思想上、行動上自覺同卷煙廠的工作精神保持高度一致，做到政令暢通，令行禁止。要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，緊跟形勢發展，見微知著，及時發現全廠工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，準確分析問題，提出正確建議供廠領導決策參考。
“強化責任意識，促進工作發展”。要具有服務意識，辦公室的服務質量，工作好壞，不僅直接影響自身形象，而且關系著卷煙廠的整體利益。辦公室必須牢固樹立服務意識，把服務領導、服務生產、服務職工作為辦公室工作的宗旨，放下架子、撲下身子、老老實實做一名服務員、勤務員，切實做到工作到位不越位、辦事不多事、服務不添亂，全面提高服務質量和服務水平。就卷煙廠實際來說，要認真做好文秘、行政工作，確保全廠工作有條不紊開展，提高工作效率與工作質量，使卷煙廠健康、持續、快速發展；要努力做好物業管理，為職工創造良好的工作、生活環境，使職工無工作、生活上的后顧之憂，集中精力用到工作、生產上，實現工作高效，卷煙產品優質；要切實管好后勤食堂，增加伙食花色品種，提供良好后勤服務，讓職工心情舒暢、干勁充沛，去努力搞好生產工作。
“強化責任意識，促進工作發展”。要具有大局意識，辦公室盡管是一個職能部門，但是由于所處地位和肩負職能的特殊性，決定了辦公室必須牢固樹立大局意識，服從服務于卷煙廠的工作大局。要立足本職，胸懷全局，認識問題、分析問題、出謀劃策等都要自覺地從大局出發，以大局為重。要服從大局，正確處理好局部與全局、個人與集體、目前與長遠的關系問題，毫不猶豫地服從大局利益，維護大局利益，切實把辦公室各項工作做好。
辦公室匯報材料范文2
區委辦公室切實加強作風和效能建設，結合部門實際，以更高標準、更大力度、更實舉措，深入開展“機關服務年”活動，營造“講辦事效率、創優質服務、樹一流形象”的良好氛圍，努力爭創人民滿意機關。
增強大局意識，“三服務”水平顯著提升。緊緊圍繞區委、區政府中心工作，切實增強工作的責任感和使命感，主動服從和服務發展大局，全方位做好各項服務工作，不斷拓寬服務領域，提高服務水平。重點是以創建放心科室和放心崗位為抓手，進一步提升辦公室“三服務”水平。一是信息工作求“準”。抓住“擴內需、保增長”等一系列上級的最新精神，按照“準、快、精”要求，及時把我區貫徹落實的具體情況上報，并進行多角度、多層面的挖掘，提供高質量、深層次信息，充分發揮好領導的耳目作用。二是調研工作求“深”。突出超前性、全局性和針對性，從事后總結更多向事前參謀、事中參與轉變，特別是對擴大內需、“雙置換”等牽動全局、涉及長遠的大事等加強調研，及時把調研成果提供給領導參考。三是督查工作求“實”。對區委重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查，充分協調相關部門，對領導批示和交辦的事項及時督辦，做到件件有交代。四是秘書工作求“細”。切實加強會務安排、接待禮儀等知識的學習，做好后勤服務保障工作，確保不出差錯。五是機要保密工作求“安”。根據新形勢、新變化、新要求，切實做好機要保密工作，確保萬無一失。
創新服務舉措，服務發展能力切實增強。積極響應區委號召，強化參與經濟的意識，廣泛開展“掛鎮包村進企聯戶”活動，進一步增強服務發展、服務基層的能力。一是掛鎮工作。一方面發揮牽頭部門作用，積極聯系溝通，充分發揮掛鎮各單位的主動性和積極性，為玉祁經濟發展作出應有貢獻；另一方面利用辦公室參謀助手的優勢，宣傳玉祁經濟社會建設取得的成果，進一步打造文化發展平臺。二是包村工作。繼續大力幫扶禮舍村經濟社會事業的發展，做好相關聯系工作，幫助解決具體工作中的困難，促進村級經濟發展。三是進企工作。針對當前國際金融危機影響深刻、企業發展面臨新困難的實際，深入企業，進行實地調查研究，了解企業生產經營情況，真誠聽取企業的各種建議和要求，幫助區委、區政府尋求對策，與企業共渡難關。四是聯戶工作。繼續開展好“一對一”、“一幫一”扶貧幫困活動，積極開展聯系戶走訪慰問，訪貧問苦、贈款贈物，切實幫助貧困戶解決實際困難。
辦公室匯報材料范文3
一、再就業援助工作方面
我們首先摸清家底，對轄區內的援助對象做到心中有數。積極主動進行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實現再就業。具體事例如下：光榮路社區居民錢峰、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業，孩子小學學生，一家人的生活來源全靠錢峰的工資收入，其本人下崗后，全家人的生活陷入困境。社區了解這一情況后，書記和專干主動進行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業再就業的有關優惠政策，帶她到到相關主管部門咨詢政策辦理手續，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關懷。常樂社區居民徐小榮，女，系4050下崗失業人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗后以打零工為生；孩子上小學，家境十分貧困，其本人因身體原因就業困難，社區了解這一情況后，主動為她排憂解難，先后聯系多家就業單位，目前在陽光物業就業，上崗后她愛崗敬業非常珍惜這份工作。柏子園社區居民何冬華系農轉非性質人口，因年齡過大又無從業技能，轉移就業時未能得到安排。社區得知這一情況后積極與他聯系溝通，并通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規劃設計院傳達室工作，實現了就業，為其排解了生活困難。另外，我們也十分關注那些下崗失業的軍隊退役人員，盡量幫助他們實現再就業。如光榮路社區的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區工作人員多次上門了解情況，為其申請了低保，并且協助他到相關部門辦理手續，在再就業廣場開了間冷飲批發店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區居民張杏初，系農貿公司下崗失業4050的退役人員。下崗后生活陷入困境，社區了解情況后，向他宣傳再就業優惠政策，鼓勵他自主創業，開辦了一家萬通達清潔公司。公司開辦后社區還做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯系業務，保證其開業后的穩定客源，使其能有效的發展起來，現在公司經營正常。對轄區內的零就業并享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業工作，讓他們自力更生享有勞動的權力。具體事例為：紫橋社區居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由于其本人無文化、無技能，又曾因負過重傷身體不好，很難就業。社區根據其實際特困情況，為其申報了零就業家庭，在零就業現場招聘會上，被聘到城西游園管理處就業。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報答這份恩情。的確，他踏實的工作作風得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區根據其困難情況鼓勵他參加了勞動局舉辦的電腦培訓班并為其申請了零就業家庭，并被聘用在交警二大隊從事交通協導員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷蘭社區居民蔡建政，男，45歲，與其妻均為市彩印廠下崗職工，無從業技能，待業。有一子20歲在校學生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區得知之一情況后，鼓勵并推薦他參加勞動局組織的創業培訓班，同時為其申報了零就業家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關懷，成為民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗后家境日益困難。社區通過做工作介紹其到經典物業從事保安工作，實現了再就業，解決了家庭困難。
二、公共就業和培訓服務工作方面
在公共就業和培訓服務工作方面，我們著眼于那些缺乏就業能力和技能的群體，為他們排憂解難，實現先培訓再就業的有效就業途徑。具體事例為絲瓜井社區居民戚紅英，女，41歲，屬于4050下崗失業人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶著上高中的女兒，生活十分艱難。社區在了解到這一情況后，根據其本人缺乏的就業技能的情況馬上為其介紹參加免費就業培訓，介紹她到人壽保險公司就業。由于她工作積極努力深得領導和同事的好評，被評為優秀服務明星，此為比較成功的再就業事例。
三 、基礎平臺建設及功能發揮工作方面
綜上所述均為通過社區幫扶成功就業的就業困難對象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心為人民服務的思想，心系困難群體，做好認真細致的統計摸底工作，每個社區專干都能做到心中有數，把黨的好政策宣傳到位，積極穩妥地落實政府的民生工程。在我們街道，居民滿意的勞保協理員層出不窮，特別是幾個先進社區的協管員，他們經常冒嚴寒頂酷暑走街串巷，耐心細致的做好上門服務，宣傳幫扶，落實政策。深受居民的好評。很多居民都把他們當作自己的兒女似的心疼著呢。
四、創業促就業工作方面
通過開展創業培訓成功創業的下崗失業人員的典型事例為：紫橋社區居民劉彥，男。34歲，系電機總廠下崗失業人員。下崗后他曾先后在超市、私企打過短工，也曾一度消沉頹廢，社區書記和專干用一片真情去感動他，熱心、耐心的動員他參加勞動局組織的免費創業培訓，鼓勵他籌集資金自主創業。在社區的幫扶下，他在紫橋小區經營開張了“紫橋炒碼粉店”。自開張以來，由于他誠信經營，禮貌服務，粉店生意興隆并逐漸擴大了規模，現在已有100平方米的經營場所。店內還安置了5名下崗失業人員，該店每年上繳稅費1.2萬元。柏子園社區居民張新權，男，系武陵液壓廠下崗失業人員。下崗后通過社區的幫扶，他自主創業成立了一家特立液壓公司，并且安排了多名下崗失業人員實現了再就業。這兩例達到了通過再就業創業帶動再就業的倍增效果，深受群眾好評。
辦公室匯報材料范文4
一、高度重視安全生產工作
安全生產工作關系到廣大人民群眾的根本利益，關系到改革、發展、穩定大局。因此，搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益。為此，我局先后多次召開安全生產工作專題會議，貫徹落實省、市安全生產工作會議和有關文件精神，制定下發《關于加強春節期間安全工作的通知》、《宿遷市衛生局關于切實做好“五一”黃金周期間安全生產工作的緊急通知》、《人員密集場所消防安全專項整治方案》和《關于做好夏季安全生產工作的通知》以及《市區醫療衛生單位安全生產工作檢查情況通報》等文件，部署開展衛生系統安全生產工作。
二、嚴格落實安全生產工作責任制
按照“安全第一，預防為主”的工作方針，我們層層建立了安全生產工作責任制，與市直各醫療衛生單位簽定了安全生產工作目標責任狀，建立一級抓一級、一級對一級負責的安全管理責任體系，將安全生產工作目標逐條逐項進行分解，責任落實到每一個崗位、每一位職工。同時建立了安全生產責任追究制，對責任不落實，發生重特大事故的，我們將嚴格按照事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則和有關法律、法規規定，嚴肅追究有關責任人的責任。同時，為促進各醫療機構做好安全生產工作，我們在每年的“以獎”考核方案中，把安全生產作為一項重要考核指標納入考核，激勵他們主動做好安全生產工作。
三、結合“安全生產月”活動，扎實開展安全生產各項宣傳教育活動
為切實加強對本系統“安全生產月”工作的組織領導，市衛生局成立了市直衛生系統“安全生產月”活動領導小組，由分管局長展蕾任組長，各處室負責人任成員。同時我們也要求各單位也相應成立領導小組，加強對此項工作的領導。根據市安委會統一部署，在安全生產月活動期間扎實開展各項活動。
1、6月10日—安全生產宣傳咨詢日當天，我局派出6名人員就醫療機構消防安全、預防食物中毒和廠礦企業矽肺、聽力損害等職業病防治以及醫療救護等知識安全生產知識開展宣傳，通過設立咨詢臺、懸掛宣傳橫幅、印發宣傳材料以及現場急救演示等，向市民廣泛、深入宣傳安全生產知識。
2、6月27-29日，我們舉辦全市餐飲單位食品衛生安全知識培訓班，對全市各餐飲單位法人代表、餐飲部負責人、廚師長、食品采購負責人143人進行培訓，防止食物中毒事故發生。
四、加強安全生產檢查，督促整改安全隱患
1、開展冬季安全生產大檢查。今年年初，為做好醫療機構冬季安全生產工作，我局成立安全生產檢查組，并邀請市消防支隊有關專家，對市區29家醫療機構逐一過堂，重點檢查醫院消防設施的設置和完好情況；消防疏散通道是否暢通；火災事故應急照明和疏散指示標志的設置場所、位置、數量是否符合消防技術規范要求；疏散通道、樓梯、安全出口處及房間的外窗是否設置固定柵欄影響人員疏散和應急救援；是否按規定設立火災應急廣播系統；日常消防管理及責任制是否落實；消防制度和用電用火制度是否健全，應急滅火預案是否科學合理，是否進行演練等，針對檢查中發現的部分單位存在的高壓氧艙不規范安放、電路電線老化、消防疏散通道不暢通等突出問題，我們提出了具體的整改意見。
2、開展春節安全生產檢查。2月1日，我們要求各地、各單位圍繞消防安全、設備安全等迅速對醫院病房、高壓容器、易燃易爆物品、毒麻藥品尤其是醫院的消防安全和取暖設施設備開展自查。2月13-14日，我局局長助理展蕾帶隊就各醫療機構安全生產自查整治情況逐一進行檢查，督促隱患整改。
3、開展“五一”期間安全生產檢查。4月30日，在各醫療衛生單位自查基礎上，我局局長助理展蕾帶領局機關有關處室人員對市區醫療衛生單位安全生產情況進行了抽查，督促、指導各單位切實落實好“五一”節日期間的安全生產工作。
4、開展夏季安全生產檢查。7月11日，我們邀請市
安監局張處長和市消防支隊防火處沙參謀對市區醫療機構進行一次安全生產大檢查，重點檢查設備、配電房、電氣線路、病房樓、高壓容器和易燃易爆物品倉庫等部位，對檢查發現的問題我們形成《市區醫療衛生單位安全生產工作檢查情況通報》在一定范圍內進行通報，督促各衛生醫療單位落實安全生產措施，防范了各類事故發生。五、近期工作打算
辦公室匯報材料范文5
一、組織機構
成立活動領導工作組，下設辦公室主任，主要負責活動的組織、協調、安排、指揮等工作。
組 長：焦 鵬
副 組 長：閆建國 劉連生 陳雪峰
辦公室主任：韓登峰
成 員：文 健 黃國珍 郭德勝 尚紅妍 劉杏文
衛國紅 梁義軒 董繼兵 嚴志杰 馬鵬飛
二、活動時間
2012年6月18日 上午（星期五）
三、活動內容
參觀制水分公司、水質監測中心、總調度室、客戶服務中心，四樓會議室座談。
1、制水分公司
參觀泵房、中央控制室、過濾池、沉淀池，并聽取制水工藝流程等情況匯報；
2、水質監測中心
參觀水質監測設施設備，并聽取水質監測、水質保障等情況匯報；
3、總調度室
聽取水量調度、水壓控制等情況匯報；
4、客戶服務中心
聽取供水服務、用水程序等情況匯報；
5、四樓會議室
就城市供水工作，結合參觀內容，進行交流溝通。
四、工作要求
（一）做好準備工作。
1、經理辦公室
（1）牽頭組織好本次活動，并協同媒體搞好宣傳報道工作。
（2）照相攝像，留存影像資料。
2、各相關單位
各相關單位負責人準備好匯報材料，并就本單位需參觀內容進行安排。
（二）責任落實到位
各相關單位高度重視此項活動，部門負責人要結合工作實際，將任務層層分解，層層落實，責任到人，落實到位。
（三）贈送紀念品
活動結束后，由經理辦公室做好紀念品發放工作。
（四）工作總結
所有職責單位在活動結束后，就本次活動中受到的好評與差評，贊揚與批評進行總結。
辦公室匯報材料范文6
一、報送資料（紙質版和電子版）
1、報送本單位印發或轉發的“七五”普法規劃相關文件。
2、報送2016年——2020年每年年初的普法依法治理工作計劃、工作方案、工作要點等。
3、報送2016年——2020年每年年終的普法依法治理工作總結、匯報材料等。
4、報送各鄉鎮、街道、市直各單位“七五”普法工作總結、匯報材料等。
5、報送有關“七五”普法工作期間反映工作亮點的典型材料。
6、查看“七五”普法期間單位自制的宣傳讀本和市依法治市辦發放的普法宣傳讀本。
7、報送“七五”普法期間有關開展法治培訓、法治講座、法治宣傳教育活動、執法普法活動情況、獲得表彰獎勵和榮譽等情況的法治信息、圖片和影像資料，還包括制作的法治宣傳欄、法治宣傳版面、法治圖書室、法治文化長廊、法治宣傳標語和法治宣傳內容的電子顯示屏等方面的信息、圖片和影像資料。
