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電力調度專業技術總結范文1
關鍵詞：電網企業 調度系統 培訓規劃 編制 實施 管控
電網調度系統培訓規劃是指電網企業組織內對調度系統專業培訓的戰略規劃。調度系統培訓規劃必須密切結合電網企業發展戰略和人力資源開發戰略，在電網公司教育培訓資源與員工素質基礎的基礎上，從調度系統技術發展和崗位培養需求出發，科學客觀、適當超前地確定調度系統教育培訓工作目標，有效支持調度系統管理工作。
一、電網調度系統培訓規劃的目的和意義
隨著社會經濟的發展，電力需求將持續增長，經濟社會和人民生活對電力供應的“安全、優質、經濟、環?！碧岢隽烁叩囊?。隨著南方五?。▍^）社會經濟的發展，電力需求將持續增長。到2020年，南方五省區全社會用電量將達到1.38億千瓦時，最高負荷2.28億千瓦，區內電源裝機3.2億千瓦，全網將形成以直流為主的跨省區輸電通道，西電東送規模達6250萬千瓦，并將分為2-3個獨立的同步電網，呈現出全新的網架形態。交直流輸電混合運行，大型水電站群、百萬級火電機組、核電等先進技術的發展，風電、太陽能等新能源的大量接入，可控串補、AGC、AVC等電網運行控制技術的發展，以及保護、自動化、通信等二次技術的融合，對調度系統人員的技術、能力提出了更高的要求。開展調度系統培訓規劃研究，實施人力資源開發戰略，有計劃、分層次、多渠道地開展調度系統管理和技術培訓，培養一支在規模和技術能力等方面與電網發展相適應的調度人才隊伍，是電網公司特別是各級系統運行部及調度機構立足當前、利于長遠的重要任務。
二、調度系統培訓規劃編制需關注三個方面的銜接關系
1.與電網公司培訓規劃的銜接關系。人才是企業核心競爭力的第一要素。南方電網公司人事部、人力資源部是干部培訓和員工培訓的歸口管理部門，根據企業發展戰略，組織編制出臺了干部培訓規劃、人才發展規劃、員工培訓規劃，提出了培訓的方向和總體規模目標，是對各分子公司干部及員工培訓的宏觀性指導文件。調度系統是電網企業最重要的生產環節之一，細分為調度運行、運行方式、發電調度、水庫調度、繼電保護、電力通信、調度自動化、綜合支持等業務領域，無論是在細分專業上還是在網省地（縣）各層級的調度系統人員能力素質培訓需求上都存在差異性。因此，調度系統培訓規劃作為專業培訓規劃，一方面，必須有效承接電網公司的培訓規劃宏觀目標，全面落實公司相關培訓規劃的任務，體現電網公司發展戰略和人力資源開發戰略管理的要求；另一方面，必須細化分析調度系統業務各專業以及各層級員工的崗位勝任能力和發展的需求特點，在培訓目標、培訓任務、培訓平臺建設等方面進行補充和完善，以指導各層級系統運行部（調度）和相關運行值班單位開展培訓工作。
2.與電網發展規劃、技術發展規劃、人力資源配置的銜接關系。人才是推動企業發展和技術進步的重要因素。調度系統培訓規劃必須符合電網發展規劃、技術規劃發展的目標和方向，并適度超前以發揮對電網發展和技術發展的支撐作用。一是要做好調度系統團隊人力資源需求測算。要根據電網發展規劃，科學評估員工隊伍的增量。同時，由于調度系統業務的自身業務特點和團隊素質能力特點，各級系統運行部（調度）作為人才的高地，還肩負著向公司其他部門和單位輸送人才的任務。因此，調度系統團隊的增量應包括純增量――根據電網發展而必須增加的人力配置，以及潛在增量――為公司輸送人才發生的人力資源補充，根據多年數據評估，潛在增量一般為10%左右。做好對人員增量的培訓規劃，為電網發展做好適當的人力資源儲備。二是要根據電網技術發展方向，如：3G綠色電網發展技術、超高壓直流輸電技術、柔性直流輸電技術、快速控制保護技術、二次設備集成技術等新技術發展方向，強化新技術應用的培訓，為電網運行技術創新和新技術發展做好智力儲備。
3.與培訓需求、培訓能力的銜接關系。南方電網各級系統運行部承擔著系統運行管理職能，各級調度機構承擔著調度生產業務，合署辦公。一方面，調度系統培訓規劃從全局上要充分體現公司對調度系統業務相關崗位的勝任能力要求，同時也要考慮不同層級的系統運行管理及調度生產業務以及不同電網層級、不同區域電網的技術應用對員工崗位能力素質要求的差異，多渠道地開展針對性調研，全面掌握調度系統各層級、各專業、各類員工的培訓需求。另一方面，培訓規劃是一個特定時期內對將要進行的培訓工作預先擬訂的規劃，是年度培訓計劃的編制依據，因此在編制過程中，應充分考慮各層級、各單位年度培訓計劃的飽和度和可執行性，避免因規劃目標設置過高或過低。另外，隨著電網和技術的發展，規劃將不可避免地與實際培訓需求和培訓能力發生一定程度的差異，故必須建立培訓規劃滾動修編機制。
三、專業培訓規劃應具備的框架體系
專業培訓規劃是大型企業子專業領域開展教育培訓工作的指導文件，是一個涉及面廣、龐大復雜的系統工程。
第一，從培訓業務管理的角度上，作為專業培訓規劃，在宏觀層面應承接公司發展和子專業領域管理的指導思想和總體目標，在實施層面上需明確未來時期內的主要培訓任務、重點工作、保證措施與機制、實施步驟等內容。一般應包括：現狀分析及發展要求、規劃目標和實施路徑、規劃任務、規劃實施保障措施等四大主體部分。
第二，從培訓規劃實施主體的角度上，子專業領域培訓規劃在四大主體部分應對本企業各層級單位進行縱向分析和定位，分別明確各培訓主體需實施的規劃任務。
第三，從培訓對象的角度上，子專業領域培訓規劃在規劃任務上，在分別明確管理人員、專業技術人員、技能人員、新到崗人員的培訓規模和目標的基礎上，需針對內部細分專業制定培訓班、課程建設等任務。
第四，從培訓資源建設的角度上，應明確各層級單位的培訓管理、各專業培訓課程、內外部師資、培訓平臺、培訓網絡等子系統的建設目標和各規劃年的建設任務，以不斷強化可持續發展的培訓能力。
第五，從培訓規劃管控的角度上，子專業領域培訓規劃應具體評估各培訓任務的完成時間、費用概算等因素，為培訓主體制定年度培訓計劃和申請年度培訓費用提供依據。同時，還應明確規劃與年度培訓計劃的銜接以及規劃定期修編等機制，以確保培訓規劃的有效落地。
四、南方電網調度系統培訓規劃編制實踐
2013年底，南方電網公司系統運行部印發了《2014-2017年調度系統教育培訓規劃》，總結分析調度系統培訓工作現狀和發展要求，在南方電網公司的教育培訓管理框架下，提出了調度系統2014-2017年教育培訓體系建設和人員培訓目標，將公司培訓管理要求與調度系統工作實際有機結合，較好地滿足了電網調度系統近期培訓需求及遠期專業發展要求，是推進調度系統創先的積極探索和實踐，也是規范和加強南方電網調度系統未來四年教育培訓工作的重要指導性文件。規劃編制主要實踐經驗可歸納總結為五個方面。
1.分層分類，開展深入量化調研分析。綜合運用深度訪談和調研問卷等調研手段，從總調、中調、地調、縣調四個層級開展調研工作。調研對象包括網省地系統運行部領導、培訓工作管理人員、技術專家、技術人員、技能人員、調度員、新入職員工。收集各類人員及各專業培訓需求，調研各級調度機構的培訓體系現狀，結合公司戰略要求、崗位勝任能力模型、績效改進要求等，量化分析目前調度系統培訓工作在培訓制度建設、培訓管理人員配備、培訓計劃管理、培訓師資隊伍、培訓課件開發、培訓平臺建設等方面存在的差距，并形成調研報告。
2.總結借鑒，構建先進的培訓規劃目標。調度系統培訓規劃編制工作組總結了調度系統培訓近年來在共享培訓班、電子化標準課件開發、培訓教材及題庫建設、專業競賽等方面的積極探索和實踐；學習借鑒法國RTE電網公司、中華電力、大亞灣核電站、南方航空公司等企業對關鍵運行崗位人員培訓的經驗，提出了構建與南方電網公司打造國際先進電網企業相適應，調度系統培訓規劃目標：關注打造“安全、責任、共享、發展”調度特色教育培訓品牌。
3.多維掃描，細化明確了教育培訓體系建設目標和任務。通過對培訓管理、課程、師資、基地、網絡等培訓要素的現狀進行盤點，在公司的教育培訓管理框架下，結合調度系統專業發展需求，提出了關注“系統運行管理能力、技術提升能力、技能實操能力、員工適崗能力”，完善一體化的“管理、課程、師資、專業培訓平臺、培訓網絡”等五個子系統，構建調度系統一體化培訓管理體系的規劃目標，形成與公司教育培訓管理體系互補、具有調度特色的調度系統一體化教育培訓管理體系，以規范調度系統教育培訓管理工作。以一規劃（培訓規劃）、一報告（調研報告）、一附表（規劃任務表），明確培訓任務。規劃任務編制深度參見附表示例。
4.統籌協調，調動各層級各專業深度參與。電網調度系統培訓規劃是個系統工程，參與單位多、周期長、任務重。網公司系統運行部作為調度系統培訓規劃編制的組織單位，部領導親自主持培訓規劃的編制，成立了由各個專業部門專家組成的項目工作組，各專業專家深度參與在需求調研、規劃設計、評審把關、規劃落地等關鍵環節，重點做好培訓規劃的頂層設計，確保培訓規劃的科學性。同時，統籌組織?。▍^）系統運行部和部分地區系統運行部參與培訓規劃的研討，提出修正和完善意見，提高培訓規劃的可操作性和實效性。
5.落實任務，確保規劃有效承接落地。按照網公司系統運行部（總調）為主導、省公司系統運行部（中調）為主體、供電局系統運行部（地調）為延伸、縣調為補充的責任機制，總調主要負責調度系統管理、制度標準和高新技術培訓；中調主要負責常規專業技術技能培訓，并承接網公司系統運行部的培訓任務，統籌地（縣）調度系統培訓計劃；地調主要負責配合省公司系統運行部（中調）開展常規專業技術技能培訓，同時統籌縣級調度系統培訓任務。同時，為確保各級責任的落實，建立健全相應的培訓管理組織體系，其中，網省調度綜合部門為培訓歸口管理部門，搭建由培訓主管負責、各專業培訓員組成的培訓工作網。
電力調度專業技術總結范文2
關鍵詞:電網 縣級調度 安全
中圖分類號:TM6 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)05(a)-0135-02
我國電網調度實行統一調度、分級管理,南方電網公司系統調度機構共分4級,即:南方電網調度中心、省級電網調度中心、地區(市)電網調度中心和縣級電網調度中心。縣級電網調度(以下簡稱縣調)是我國電網調度的最基層調度單位,其任務是組織、指導、指揮、協調本縣電網的運行和操作,確保本縣電網正常、檢修、故障運行方式下最大限度地安全穩定、合理運行、連續供電。電力調度管理的任務是組織、指揮、指導和協調電力系統的運行,遵循安全、優質、經濟、節能、環保的原則,保證所管轄電力系統實現下列基本要求。
(1)按照電力系統運行的客觀規律和有關規定,保證電力系統安全、穩定運行,電能質量指標符合國家規定的標準。
(2)充分發揮電力系統設備能力,最大限度地滿足用戶用電需要。
(3)遵循國家能源和環保政策,以確保電力系統安全穩定運行和連續供電為前提,以節能、環保為目標,優化配置資源,使單位電能生產中能耗和污染物排放最少。
(4)遵循“公平、公正、公開”的原則,依據國家有關法律、法規、政策及有關合同或協議,維護發電、供電、用電等各相關方的合法權益。
(5)按照電力市場調度營運規則,保障電力市場營運秩序。
廣東電網公司從2007年開始為歷史遺留的50個政府代管縣供電企業劃由廣東電網公司直管,即從“代管”改“直管”,到2010年,全部完成接管任務。然而縣級供電企業在直管之前,普遍存在著體制不順、管理不到位、人員超編、資產負債高、電網普遍殘舊等問題。為了使電網更好的發展,加強縣級供電企業尤其是縣調的管理,本著立足當前、考慮發展、適度超前的原則,對存在問題進行了認真的分析,并提出了相應的建議。
2 縣調現狀分析
廣東電網公司目前所管轄的50個縣級子公司中的縣調普遍存在以下問題。
2.1 設備殘舊、自動化水平較低
縣調所管轄的110kV變電站,多數設備陳舊落后,自動化水平較低,存在較多缺陷。
35kV變電站多數是簡易變電站,投運時間多為20世紀70、80年代,主變多為無載調壓型式,因缺乏正常維護,運行狀況不佳;由于運行年限長,多數設備老化、銹蝕現象嚴重,很多設備超期服役或屬于淘汰產品。
35kV線路運行年限長,部分線路運行時間超過40年,水泥桿桿身出現裂縫,風化老化情況嚴重,拉線、橫擔、金具等銹蝕比較嚴重;導線截面過小,不能滿足日益增長的負荷需求;嚴重影響線路安全穩定運行。
2.2 調度員素質較低
表1列出某地區的縣調調度員情況表。
多數縣級子公司“直管”前,多年未補充新員工,有些竟長達10年之久未有新員工加入。從上面的表格可以看出,縣調整體冗員且缺乏高技能人才和一線合格實操人員;整體人員結構老化,年齡偏大,學歷、素質和技能較低;工作積極性不高;專業基礎管理底子弱,缺乏系統培訓,距離生產規范化管理要求差距較大。
2.3 風險控制能力弱、電網安全風險高
縣調管轄設備分散,運行管理水平參差不齊,風險控制難度大,電網風險、設備風險、操作風險難以有效預控;部分運行人員安全意識淡薄、工作作風散漫、責任心不強、技能水平退化;班組作業人員技能低、執行制度的剛性不高、管理較差。造成電網的運行風險高。同時,國家對安全管理的要求更加嚴格,國務院出臺了《電力安全事故應急處置和調查處理條例》(國務院令第599號)。經使用新的條例進行劃分,發現縣級子公司的電網結構薄弱,存在發生一般電網事故和較大電網事故的風險,對系統安全生產工作帶來了巨大挑戰。
3 加強縣調安全管理的措施
3.1 加強設備更新,合理改善電網結構
由于縣級電網設備落后,造成電網結構存在著很大的限制,致使其運行方式可能不按照經濟方式安排,電能損耗增大。需加大縣級子公司變電站的綜自改造,使設備健康運行。同時,在變電站選址時,需加大可研性的審查,使得變電站盡量靠近負荷用電中心而且出線較容易的地區。改善電網結構,優化電網供電方式,降低電網損耗。
3.2 加強調度員管理,提高調度員綜合素質
調度員是電網運行的重要指揮者,同時,也是電網的最后一道安全屏障,負責領導和直接指揮本地電網的運行管理、倒閘操作和事故處理。其工作的重心是保證電網的安全、優質、經濟、可靠運行。努力提高調度員的綜合素質,有利力確保電網的安全穩定運行。加調調度員管理,提高調度員綜合素質,主要從以下幾點實現的。
3.2.1 配置數量足夠、合格、年輕的調度員
從以上的分析可以看出,當前,縣調調度員青黃不接嚴重,為了保證電網的安全供電,必須按人員標準配備數量足夠的合格調度員。同時,為了確?？h調調度員不斷層,應努力選取幾個有變電站基層經驗的年輕在大學生做為調度員培養對象。
3.2.2 規范使用調度術語,嚴格操作指令票制度
調度員進行調度業務聯系時,必須使用普通話及調度術語,互報單位、姓名。嚴格執行下令、復誦、錄音、記錄和匯報制度。值班調度員應嚴格按操作指令票執行,其中操作指令票包括綜合令操作票及逐項令操作票。所有正常操作,于指令2h前填寫操作指令票,認真對照廠、站主結線圖檢查操作步驟的正確性,并將操作步驟預告有關單位。在擬票、審核、預告及執行操作指令票中,值班調度員要充分理解檢修申請單中的內容、安排、要求及運行方式變化原因,明確操作目的,確定操作任務,并做好事故預想。填寫操作票,字跡必須清楚不得涂改,正確使用設備雙重編號和調度術語。待全部停電工作操作結束后,再進行許可工作。
3.2.3 努力做好專業技術培訓,增強處理電網突發事故的能力。
電網設備不斷更新換代,各項新技術在電網中的應用,給電網調度人員的專業技能提出了更高的要求。因此要加強調度人員的專業技術培訓,針對電網實際不斷提高調度員的專業技能,是確保電網安全運行的重要環節。對于平時的反事故演習,必須落實到位,采取可行的方法進行演習,并做好演習后的總結工作。每周的技術學習,要結合所管轄的縣域電網實際,不僅要滿足完成學習任務,更重要是追求學習的量、效果。調度員培訓的形式應包括定期學習和不定期學習,采取內部交流、現場學習、專題講座等多種方式。調度員要注重平時專業技術業務的積累和提高。
3．3 促進縣調安全風險管理體系落地執行,提高風險管控能力
在縣級子公司層面推行安全風險管理體系,尤其是以調度相關的各項規章制度,必須得到落地的執行。全面評估可能導致電網風險的電力設備,梳理出基于問題的基準風險,在有相關工作時,提前風險預警,并要求變電、輸電、調度、安監、市場等部門做好控制措施。各調度員需熟悉該作業可能導致的風險,提前做好事故預想,以提高風險管控能力。
4 結語
新接管縣級子公司存在較多問題,為使電網更好的發展,通過分析縣調目前普遍存在的設備殘舊、自動化水平較低;調度員素質較低;風險控制能力弱、電網安全風險高等問題。提出了通過加強設備更新,合理改善電網結構;配置數量足夠、合格、年輕的調度員,規范使用調度術語,嚴格操作指令票制度,努力做好專業技術培訓,增強處理電網突發事故的能力;促進縣調安全風險管理體系落地執行,提高風險管控能力等就加強縣調安全管理的具體措施。
參考文獻
[1] 王勇,李梅．縣級電網安全管理存在的問題及對策[J]．宿州教育學院學報,2007,2:28～30.
電力調度專業技術總結范文3
關鍵詞 電力系統；自動化控制技術；發展流程；常見問題實況；具體分析；解決方案；實效價值
中圖分類號：TM76 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（2013）22-0004-01
電力系統主要結合基礎發電裝置，以及必要的輸電渠道流程，進行專屬接收結構部件的補充，使得滿足高效控制的基礎設備標準實施工作能力的劃分，以及關鍵通信機組的保護功能能夠逐層落實。在整個電力規劃流程逐漸深入的階段環節中，根據不同地域專有的網絡主控網架的形成以及擴大潛力進行不斷技術的補充，以及質量的完善，使得不斷先進的實驗技術糾正工作能夠順利進行，保證現下操作過程中的細致問題的全面改善，進而實現供電可靠效應的進一步加持。在整體高度自動化控制系統的規模效應影響下，結合嚴格規劃的管理流程內容以及高素質的職工隊伍，進行專業權限和固有責任承擔體系的建設，保證國家統一計劃的電網調度以及分級、分層管理的工作價值效應能夠全面覆蓋，這是我國自動化控制電力事業標準流程機理內容的主體核心概念。
1 關于電力自動化運營活動的具體內容
電力系統的主要調度工作結合專業結構中的具體設備儀器以及先進預測手段，進行實時機組運行狀態的監督，保證內部監督指揮者的標準總體控制能力的發揮。現下具體的電力自動化工程的設計標準主要結合范圍的涵蓋標準效果，進行自動化機電安全保護的追加，使得滿足必要細節處理功能的先進工作價值以及效率能夠全面落實。關于實際電力結構的主要調度任務，是根據設備內部負荷的承擔能力，以及可靠穩定效應下的必要輸電準則進行整體質量的追加，使得高度合理的經濟能源效應得到全面補充，促進后續發電、供電以及用電等綜合系統工作的整體銜接標準效應。關于電力系統結構的深度復雜水準，借助目前比較廣泛的計算機智能操作處理流程以及系統支持能力進行充分設計，使得關系到不同地域的下屬輸電結構的追加補充，能夠根據當地實際用電用戶的具體水準要求進行全面統計，結合不同電壓等級的電力線路，進行互聯網絡終端的總體監督維護。關于電能的生產提供活動，主要是按照用戶平均電量的督促效應以及電網擴建的規模水準進行綜合分析的。
2 電力系統自動化調度過程中常見的問題以及具體的解決方案
2.1 管理體制
根據實際電力系統規模的復雜形式，以及細節工作貫徹的重要價值進行專業技術人員的職責強化，全面杜絕一切人為調度失誤現象的滋生，對于不服從指令的擅自停運設備的行為必須進行嚴格責任追究。注意內部思想教育工作的全面實施，針對必要的安全控制技術知識進行定期考核，保證細節安全監督工作的積極補充；對于專業技術的培訓，需要結合實踐過程中的自動化機理系統的控制原理以及親身體驗綜合活動形式進行全面培訓，使得綜合化的現代管理人員素質水準得到全面發揮。建立必要的激勵機制，使得內部操作控制人員的工作主動性得到具體展現，保證細節問題排查工作在總體設計方案的及時效應，這是貫徹人機綜合控制管理工作基礎的主要實踐活動。根據用戶實際用電質量要求的上漲幅度，以及自動化技術的施展擴散效果進行內部經濟成本規劃，使得必要的硬件設備支持，以及軟件實現程序標準能夠按照國際要求的流程設計標準進行逐層滿足，這是滿足可持續發展戰略在全新自動化控制流程下的電力事業的主體要求方案內容。對于過去操作控制過程中出現的主體安全事故進行調查，結合內部的經濟成本喪失程度進行統計，保證細節問題的有效掌握，同時進行及時處理，盡量防止事故的擴大，減少停電現象的發生，確實促進人們生產以及生活活動內容的豐富價值。
2.2 技術支持效果
根據實際內部系統裝置的軟件程序的擴展能力，以及結構細節控制的時效標準效應進行一定通信渠道的維護建設，保證內部交流活動的及時進行，避免任何形式的工作缺陷問題。由于整體系統結構的設計相對比較繁雜，對于全程電網環節中的質量問題滋生效果有著一定的加大效果。根據實際接地措施的保護裝置進行結構停電率的控制。對于裝備內部的直接監護處理活動和自動裝置處理，主要依靠現場分析的計算機智能控制機理進行全范圍的空間補充，使得內部低壓尖峰符合程度滿足必要的安全規定要求。若根據分時交換電價自動計量的電網規劃管理方案時，可以實際規?；顒酉碌谋匾Ｕ幚硎侄?，使得關于后期的具體技術改革以及設備補充能夠滿足一定格局的成本控制效應，經濟效益指標設計相對比較合理。因此，關于實際的電網建設規劃活動主要是根據自動化生產技術以及經濟效益的雙向指標進行綜合分析，使得相對合理的機構效應得到全面補充，保證內部責任體制的高度劃分，保證細致工作的積極落實，促進整體安全質量問題以及穩定效應改進方案的整體設計標準改建，滿足現代化自動處理工作的具體原理，同時注意后期不斷創新改進內容的追加。
2.3 硬件產品的可裝配性評價技術研究
根據實際結構的硬件補充效應以及裝配實效進行綜合評價分析，使得相對合理的產品結構形式以及裝配資源能夠滿足密切交流的關系。產品的實際裝配性能設置是根據性價比的主要原則進行環節要素的補充，使得綜合性能支持效應下的具體產品綜合水準的開發，以及內部機理的主要自動化支持標準效應的發揮能夠根據時下的具體質量信息進行逐步自我評析，進而設計具體的補充方案內容，使得具體的電力維護工作需要的設備能夠根據快速的裝配效率，以及標準服務的達標效果進行低成本的完善，這是整個可持續發展戰略在我國智能控制范圍下的自動化電力結構的主要應用實例表現，必須根據后期的技術改動消息進行全程監督跟隨，確保適應時代要求的具體電力服務工作的全面進行。
3 總結
我國的電力自動化控制工作中，主要伴隨計算機控制基準內涵下的一系列的穩定電量控制效果，以及硬件對于安全輸電渠道支持水準的問題形勢，這就必須結合整體成本價值的具體范圍進行細化工作的設計，使得滿足自動化控制流程標準下的具體設計指標得以落實，進而促進安全質量的全面完善，滿足現代社會不同用電活動的全面提供。
參考文獻
[1]彭昱.電力系統電壓安全風險評估及其應用研究[D].大連理工大學，2010.
電力調度專業技術總結范文4
關鍵詞 電力調度;業務;思想工作;學習力
中圖分類號TM73 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708(2010)30-0105-02
電力調度是電力系統在正常運營中最重要也是非常關鍵的,每一個調度員都肩負著保證電網運行的安全,保證電網運行的穩定性。在電網運行中,任何不規范的行為,都可能影響電網穩定,電網的安全。甚至造成重大事故的發生。如果電力調度員發生不正確的判斷和操作,將會給家庭、企業和社會帶來不可估量的經濟損失和政治影響。
1 電力調度的安全隱患
1)電力調度員業務不熟練,在送電環節出現大大小小的問題,比如,該送電的時候不送,或者延誤送電,或者下錯命令。都肯能造成很大的事故發生;
2)電力調度員的思想意識淺薄, 就是指的那些因工作繁重或者個人因素而造成擬寫調度命令錯誤,或者交接班的時候不清楚,或者送電不及時以及延誤送電等等。沒有一個整體的意識,沒有安全意識,思想意思比較淺薄;
3)電力調度員的學習意識不強,在科技飛速發展的年代,不管什么樣的工作都需要努力地學習和不斷地更新,電力調度員更應該如此,不然就跟不上時代的潮流,會造成整個電網的運營不順暢和停滯不前;
4)電力調度的管理制度不完善,調度員的分工不明確,交接班的條例不清楚,調度員在調度過程中的依據不充分,對于規定的制度不嚴格的執行。
2 針對以上安全隱患須做出如下的措施
2.1 業務方面
“科學技術是第一生產力”,作為生產一線的一名電力工人,深知業務技術的重要性。只有扎實過硬的業務技術,在企業、部門中立足。社會生產不斷發展進步,需要人們掌握更新更好的技術,滿足社會生產發展的需要。當代社會,已進入高速發展的信息時代,新技術,新科技不斷出現,電力行業也不例外如本人目前所從事的工作,可以說,絕大部份是在電腦上完成。作為監控的重要工作之一:電壓和無功調節、負荷控制,就是在調度自動化系統上完成;另外,值班的日常工作都在MIS中進行。掌握先進的生產、管理工具是適應現代化企業需要的必備素質。作為一名普通工人,應該堅持立足本崗,努力學習,刻苦專研專業技術,努力提高業務技能;積極學習先進科學文化知識,不斷學習,不斷進步,以適合日益發展的電力事業需要。
隨著臨安經濟的發展和社會用電量的不斷提高,臨安電網結線也日趨復雜與龐大。作為一名調度員,就必須時刻集中精力,了解和掌握電網的最新情況,分析電網運行情況,分析系統負荷、潮流、電壓、無功,分析其可能存在的問題、隱患。只有對電網運行高度掌握的情況下,才能發現其可能存在的問題、隱患,并早作打算,未雨綢繆,有備無患;才能在突發事故中快速、安全、高效地處理事故、故障,才能減少客戶停電時間,真正貫徹落實李局長在行風建設和優質服務大會上所提出的:“始于客戶需求,終于客戶滿意”,“客戶至上”的要求。沒有扎實過硬的業務本領,一切都是空談,“客戶至上”也成了空中樓閣。始終要求自己保持高度責任心,對待每天的停電檢修,事故處理,合理安排運行方式。
2.2 思想工作方面
單位領導應該的精心培育和教導調度員,讓他們自身不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都要取得長足的發展和巨大的收獲。思想上,積極參加政治學習,關心國家大事,認真學習“三個代表”的重要思想,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規及各項規章制度。更重要有安全意識,知道什么事情是最重要的,上班時間都應該做什么,要做到什么。能吃苦耐勞、認真、負責、明白電網運行的重要性。
2.3 學習方面
不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省,絕對不允許出現自欺欺人,讓師傅以為你是一個很聰明的人,電力行業是不需要這樣的聰明,在這個行業對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點,這是必然的也是必需的。不但要了解而且要積極的配合。要拋棄個人的利益,把自己的聰明運用到學習技術上,把自己的能力以團隊的形式發揮出來,不搞個人的表現主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進行,每個人的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質為能保質保量地完成工作任務,我在過去的基礎上對電力系統的相關知識進行重學習,加深認識。使之更加系統化,從而融會貫通,使電力系統專業水準提到了一個新的起跑線。
2.4 管理制度方面
就是要有明確的管理制度,有詳細的條文制度,讓調度員的分工明確,加強安全管理。讓員工明白電力技術飛速發展,信息科技日新月異,企業發展和崗位素質要求從業者要有一種十分強烈的自覺學習要求,要不斷學習,不斷進步才能不被崗位淘汰。翻老黃歷,吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟,不進則退”。只爭朝夕,發奮學習,才是在激烈的競爭中求得生存的根本之道。
總之,電力調度是非常重要的職位,關系著整個社會,企業,家庭的電網穩定安全,一定要切實做好這方面的工作。多學習這方面的知識,這方面涵蓋了電力企業發、供、變、配等電力生產銷售的全部過程,包括發電廠的鍋爐、汽機、電氣,供電中的輸電線路,繼電保護,DTS仿真機培訓;還對《電力法》,《電力供應和使用條例》等電力法律法規德系統的學習。這樣就會不斷地提升自己的業務水平也了解到了世界電力未來的發展趨勢;電力技術發展的前沿科學;認識到信息技術對電業技術發展的非凡影響。把握信息技術發展動態,跟上時展步伐掌握一些新興實用技術,才能將更好為企業、為社會所服務。
參考文獻
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電力調度專業技術總結范文5
【關鍵詞】電力 運行 技術
1 電力系統中變電運行的作用
隨著我國經濟的不斷發展、國民經濟水平的迅速提升以及城市化建設速度的進一步加快，人們口常生產生活對于電能的需求量也在隨之不斷的提升，并且呈現出逐年上漲的趨勢。此種情況的出現，充分的說明了電力對于人們生產生活的重要性。所以，在現實社會中，維護電力的安全、穩定、有序運行，具有十分重要的作用。由于電力同我國的經濟發展具有密切的關系，如果電力系統經常性的出現故障，那么，我國的經濟發展也必然會受到十分嚴重的影響。在國家電力公司的變電運行機構中，其工作人員的口常工作內容主要就是維護電力的安全，并處理變電運行過程中出現的故障。由此可以看出，變電運行機構在維護電力安全運行工作中占據著十分重要的地位。 從變電運行工作人員的角度來看，其專業技術的高低，將對整個電力是否可以長時間的維持穩定可靠運行的狀態產生直接的影響。所以，一旦工作人員在實際的倒聞等工作操作時出現了操作失誤的行為，那么，就將造成那十分嚴重的后果。由此我們也不難看出，在電力系統中，變電運行技術的重要性是不言而喻的。
2 電力變電運行故障和運行處理技術
2.1 變電運行中的故障處理
在變電運行過程中，容易出現的問題和故障一般有：系統接地故障保險熔斷故障、諧振故障、線路斷線等故障。一旦出現這幾種狀況的話，則中央信號就會發出“10KV系統接地”的信號提示。而在變壓器的的運行工作中，也 極可能發生常見故障，當變壓器發生這些故障時是可以不經過信號提示而自己自動停止工作。比如這些故障：套管嚴重損害而且有嚴重的裂紋；嚴重漏油或者噴油； 變壓器在高壓工作下的自燃；變壓器附近的設施著火或者是對波及到了變壓器自身的安全；變壓器內部有噪音還伴有別的聲音；在外部一切正常就是當變壓器外部的 指示溫度顯示變壓器的溫度正常，但是變壓器的內部溫度卻在不斷升高等情況。當出現上述這些問題的 時候，變壓器的有關保護裝置就會啟動，然后是變壓器自動停運。
2.2 光字牌顯示35kV工母線接地
在電力實際的變電運行過程中，如果警鈴發出了報警聲，且設備的光子牌也顯示出35kV L出現了母線接地的現象。那么，變電站的工作人員就需要對其進行及時的處理，有效的解決此類型的變電運行故障。變電站如果處于正常的運行狀態的話，35kV這一母線的接線方式是處于一種中性點，且母線不接地的情況的；但是，如果變電站的35kV系統出現了單方面接地的情況，那么，變電站中出現故障的輸送線路的相電壓值便會歸零，而無故障的相電壓值則處于正常的狀態。因此，變電站的工作人員可以以此為依據，對明確變電運行系統故障的實際情況，然后以此種實際情況為基礎，對故障出現的時間和接地的相別進行全方位的記錄，并將記錄的結果報告給負責調度工作的管理人員，最后再對接地點實際的位置進行明確，并對故障進行有效的處理。
2.3 線路保護異常
在變電運行過程中，往往會經常性的出現預告信號的警鈴發出聲響，電力系統對輸送電線路的保護出現異常的情況。一旦變電運行系統出現了此種情況，如果不對其進行緊急處理，則很容易造成十分嚴重的后果，從而使得停電的范圍被迅速的擴大，最后導致變電運的設備被損壞。因此，當電力系統中的變電站設備出現了此種故障時，變電站的變電運行工作人員需要先針對故障的實際情況同相關的調度管理部門進行及時有效的溝通；然后，將主運行線路上出線故障的線路連接到旁路上，用旁路暫時性的代替主路進行工作，保證電能的正常供應；最后，在由專業的繼電保護人員對故障及時的處理，在此時，變電站的運行人員還需要對故障發生的時間和表現進行詳細的記錄。
2.4 主變開關跳閘，綠燈閃光
當變電運行的過程中出現了主變開關跳聞，且綠燈閃光的現象時，變電站的工作人員需要了解的是：該現象屬于電力在變電運行時產生的一種運行故障類型，所以，不可以忽視此現象的出現，以免出現更加嚴重的后果。因此，運行人員需要先詳細的記錄故障發生時的具體時間、發生跳聞情況開關的編號和名稱、相關保護裝置產生的工作情況、復歸信號等方面的信息；然后，再對保護裝置動作保護范圍之內變電設備現場的工作情況進行全面的檢查。在一般情況下，檢查人員都會在此時發現主變設備的套管220kV側會有十分明顯的閃絡痕跡出現；隨后，變電人員需要將自己觀察到的所有的變電運行情況制作成一份詳細的報告，向相關的調度管理人員提交；最后，調度管理人員應該以運行人員提交的詳細報告為依據，對發生故障的變電設備進行全面的檢修和處理，從而使電力中的變電設備可以快速的恢復到正常運行的狀態，從而有效的減少經濟損失。
3 結論
本文以變電運行技術為研究點，分別就該項技術在電力中的重要作用和實際的應用情況進行了分析和探討。此外，在未來，電力公司的職員應該要不斷的提升自身的專業技術水平、總結工作經驗，從而對電力中使用的變電運行技術不斷的創新和變革，使得其更加符合電力系統發展的需要.進而推動我國經濟的快速發展。
參考文獻
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電力調度專業技術總結范文6
【關鍵詞】電網；調度；運行管理；電力系統；倒閘操作
【中圖分類號】TM73 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-5158（2012）11-0332-01
1、引言
隨著電網建設規模的不斷擴大，電力系統的不斷升級，各變電站不斷建設、改造、檢修，使得設備停電檢修的工作量不斷增加，需要頻繁地通過倒閘操作，改變系統的運行方式。加強電網調度管理，提高調度人員的素質水平，杜絕誤調度、誤操作事故的發生是保證人身、電網與設備安全運行的關鍵。電力系統調度管理的主要任務是組織、指揮、指導和協調電力系統的運行，電力系統調度安全管理工作的好壞，將直接影響電力系統的安全穩定可靠運行。
2、運行現狀
1）管理制度不健全
調度自動化系統投入運行以后，實踐經驗不足，不能及時制定各種管理制度，系統的運行維護工作無制度可依。
2）技術人員不專業
調度自動化系統建立并逐步運行到電力系統之中，但人員的專業技術水準有待加強，運行維護還存在一定距離，系統的穩定性和安全性不能保證，系統的運行及功能受到影響。
3）輕管理，重使用
調度自動化系統建立并逐步運行到電力系統之中，缺乏專業人員，運行過程問題頻出，發生問題過分依賴廠家，應加強人員的學習培訓工作。
3、目標體系
不發生人身、電網、設備事故，不發生人員責任事故，不發生調度誤操作事故，保持電網安全、穩定運行。嚴把“兩票”質量關，保證合格率100%。嚴把設備檢修質量關，合理安排工作計劃，減少停電時間和電量損失，提高供電可靠性。規范操作流程，保證設備操作無差錯。合理安排電網運行方式，保證實時處于經濟運行狀態，減少電能輸送損耗。提高電能質量，嚴格控制母線、線路電壓和功率因數在合格范圍之內。保證電網通信暢通，調度自動化數據實時、準確、可靠。運用高科技手段，減輕勞動強度，并完成各項目標任務。
4、管理措施
4.1 調度安全管理
堅持“保人身、保電網、保設備”的原則，突出“人員、設備、管理”三大要素，把保護人的生命、規范人員行為、提高員工素質作為根本出發點，以遏制人身和人員責任事故、減少設備事故為主要目標，加強安全教育培訓，嚴格安全監督管理，落實安全風險防范措施，完善電網應急處置機制，深入開展反違章活動，以“零違章”?！傲闶鹿省?。
4.2 調度缺陷管理
規范設備缺陷管理，是提高設備運行水平的基礎，在設備運行過程中及時發現并消除設備缺陷，能夠有效地避免事故的發生。設備維護單位除按規定進行設備巡視外，運用帶電監測和紅外線成像測試儀等設備能夠及時、精確發現缺陷。在缺陷發生后相關單位按照類別積極采取措施予以妥善處理，缺陷管理形成閉環管理，做到有發現、有匯報、有督促、有反饋、有考核。
4.3 調度運行管理
規范電網運行的管理工作，及時、準確掌握調度運行信息，深化運行分析，有計劃地安排運行方式。檢修工作中，嚴格審核檢修項目和檢修時間，做好監督工作，詢問現場，關注檢修進度，正確編寫操作票，保證電網安全、可靠、運行和滿足電能質量、用電需要的前提下實現經濟調度。對發生的事故問題要及時分析、總結、匯報、歸檔，事后要反復演習，落實到實踐中去。
4.4 調度操作管理
為了加強操作管理提高電網運行質量，減少設備遺漏隱患，應依據《電業安全工作規程》和國家《電網調度管理條例》，結合實際操作管理制度，嚴格按《網區內電力調度管理規程及相關規定》執行。切實提高調度人員的安全思想意識，嚴格執行規章制度，堅決反對一切習慣性違章現象，堅持“兩票三制”制度。
4.5 調度計劃管理
經會議討論、部門審核，制定年、月、周、日檢修計劃，結合電網運行方式、天氣變化等情況，月調度計劃參照年計劃編制安排，周調度計劃參照月計劃編制安排，日調度計劃參照周計劃安排，實現提前通知各部門，做好各部門的協調工作，對各事項做好記錄。
4.6 電能質量管理
電能質量的好壞影響著整個電網的運行，節能減耗也應被列為我們工作的重點，可以通過先進技術（如，建立全網無功優化系統、變電站集抄及大用戶遠抄系統，利用軟件開展理論線損計算）的運用來實現。
4.7 加強調度人員的培訓與考核
電網系統設備不斷更新，調度人員的專業水準也亟待提升。我們要從實際出發，注重調度人員的智能培訓，多學習新知識技能，使之最基本能準確分析電網運行情況、正確下達倒閘操作命令、及時判斷各種事故，熟悉設備的工作原理、新系統的性能、崗位責任。對調度人員設立考核制度，以提高其開展經濟調度的積極性和自覺性。
