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綜治維穩工作季度總結范文1
一、為了確保我鎮社會治安綜合治理工作的穩步提高，充分發揮全鎮治安防范多層網絡作用，提高全鎮科技防范能力。進一步完善平安互助網和視屏監控系統，對全鎮的社會治安形勢實行動態管理。
二、加強鎮綜治維穩工作中心建設，完善各項工作制度和各項設施建設，規范中心的軟件資料，認真搞好中心接防和矛盾糾紛排查調處工作。
三、進一步深入開展平安創建活動。鞏固平安村(社區)創建成果，開展好平安單位，平安景區的創建活動，打造良好的平安創建宣傳氛圍。
四、加強綜治督查力度。促進群防群治工作和三級治安聯防的有效開展，促進全鎮社會秩序的穩定。
五、按照縣綜治委的統一布置，開展好各項專項整治活動，制定好各項專項整治實施方案，加強活動組織建設，寫好活動記錄和總結。．
六、加強矛盾糾紛的排查調處工作，開展矛盾糾紛定期排查和集中排查相結合。定期摸排信__功、信人員，調解矛盾糾紛，化解不安定因素。
七、完善各村綜治維穩工作站的設施建設，制度建設和治安哨卡的設施建設。
八、加強村（社區）綜治維穩工作站人員的業務培訓，提高全鎮綜治人員的業務水平。
九、規范綜治軟件資料，量化軟件各項指標，提高全鎮綜治工作的整體水平。公平、公正的考核各村(社區)各單位綜治工作水平,全年實行百分制考核，平時檢查督查占20%，半年檢查占30%，年終檢查占50%。
1、各村(社區)支部書記、村長聽取安排綜治工作會議記錄不得少于6次(村支兩委記錄)。
2、矛盾糾紛排查，各村（社區）1年摸排矛盾糾紛不得少于6起；建立規范矛盾糾紛調解卷不得少于3卷。
3、8本帳薄記錄內容要規范真實，哨卡值班記錄不得脫漏，綜治各項工作計劃、方案、小結、總結要可行、具體、充實。
4、加強綜治督查力度，促進綜治工作的深入開展。分管綜治的負責人和綜治辦的全體同志對轄區內的各村(社區)、各單位每月督查一次。季度總評打分，列入年終考評占20％；半年檢查占30％；年終檢查占50％，并把季度、半年、年終考核結果進行通報。
5、獎勵分：信息和典型材料報送后，已被采用按級別加分，鎮采用加0．5分，縣采用加1分，省市采用加2分，中央采用加3分，受省市表彰的先進單位獎勵2分，縣表彰的獎勵1分，獎勵總分累計不超過10分。
6、懲處分：例會簽到，信息報送，各類報表列入懲處分即扣分，例會及開會每缺1人次扣0.5分，每次每缺一類報表扣0.5分，發生集體上訪和越級上訪每起扣2分。夜間值班督查情況，全鎮通報批評，每次扣1分，黃牌警告扣2分，積分直接列入年終考評(各村發生可防性案件超過3起扣1分，5起以上扣2分)。
7、綜治普法宣傳，要有宣傳資料、記錄、方案、小結、總結。廣播宣傳要有廣播稿，宣傳記錄和材料要相符。
十、加強周邊環境的治理和相鄰兄弟鄉鎮村，簽定周邊協議，共建平安和諧新農村。
十一、深入開展普法宣傳活動，打造良好的宣傳氛圍，開展“五五普法宣傳”和法制進村、進校園活動。
十二、加強學校周邊環境的治理和留守兒童的管理，開展預防青少年犯罪活動。
綜治維穩工作季度總結范文2
（一）全面貫徹落實綜合治理工作責任制。鎮黨委、政府高度重視社會管理綜合治理工作，把維護社會穩定和社會管理綜合治理納入鎮總體規劃，積極開展新一輪平安創建工作，每月召開一次綜治工作例會，分析全鎮各類不穩定因素，排查化解各類矛盾糾紛，及時對綜治工作進行總結，討論綜治工作發展新思路。每季度定期召開黨政聯席會及綜治委會議，研究綜治及平安建設有關工作，年初召開了綜治暨平安建設大會，與基層綜治責任單位、村簽訂了社會管理綜合治理責任書，明確領導責任和工作目標，形成了一級抓一級，一級對一級負責的綜治工作格局。
（二）進一步加強綜治組織機構建設。根據上級有關文件精神，鎮社會治安綜合治理委員會更名為鎮社會管理綜合治理委員會；鎮綜治維穩中心更名為社會管理服務中心。并及時調整充實了鎮綜治委領導機構和綜治委成員部門，由鎮黨委副書記和鎮黨委委員、副鎮長共同負責綜治工作。同時，在明確專職綜治辦副主任的基礎上，選配了5名專職工作人員，具體負責全鎮綜治暨平安創建工作的開展，綜治工作力量得到進一步提升。為使各村綜治辦主任充分發揮作用，對個別村綜治辦主任進行了調整，并采取以會代訓、舉辦短訓班等靈活多樣的形式，加大了對村級綜治工作人員的培訓力度，提高了他們的業務水平和能力，為綜治工作的順利開展打下了堅實的基礎。
二、矛盾糾紛排查化解網絡進一步健全
（一）多措并舉，形成機制常態化，為黨的十勝利召開營造了和諧穩定的社會環境。今年各級黨代會及十的召開要求安?；顒虞^多，如何加強敏感時期和重要活動期間矛盾排查和維穩情況，成為了今年綜治工作和維穩工作的重點、難點問題。對此鎮建立起了一整套的摸排管控制度，如：定期開展涉穩矛盾、糾紛的大排查，對重點人員加強落實管控，每周做好維穩形勢分析和研判，每月做好矛盾問題的調處和調解情況的調查，每季度進行村情民意狀況調查分析，以便及時掌握轄區群眾日益關心的重點問題、急需解決的涉穩問題。同時，對排查中出現的新問題、新矛盾及時歸檔后，劃分歸口調解單位，各村明確責任，加大對矛盾的調解、化解，嚴格調解、責任落實情況。鎮綜治中心建立對轄區各村、各單位矛盾化解的“一案一檔”制度，使考評“有據可評，有據可獎，有據可懲”，提高矛盾調解、化解效率。
（二）“三方聯動”齊調，鞏固穩定社會態勢。成立了由派出所、司法所、鎮綜治中心等有關部門負責人為成員的“三調聯動”工作領導小組，鎮矛盾糾紛排查調處中心對來信來訪案件、交辦案件、排查中掌握到的案件進行合理分流，明確矛盾糾紛調處責任主體，區分案件輕重緩急，提出轉辦和督辦意見。并按照小矛盾糾紛當日接案當日調處完畢，一般矛盾糾紛3--5天調處結案，大的矛盾糾紛5--7天調處結案，最長不能超過一個月期限的原則調處?！叭{聯動”的推行，緩解了派出所矛盾問題繁而復雜，不能有效辦理的壓力，又為群眾提供了快捷、方便的糾紛解決渠道。真正暢通了民意，解民問題之所需。同時，把預防作為維護社會穩定第一位的工作來抓，從源頭上預防和化解矛盾糾紛，把可能引發重大治安問題、的矛盾糾紛作為重點調解、化解對象，對排查出來的重大問題實行定責定人，加大了調處力度，杜絕了群眾性事件的發生。今年以來共排查出不穩定因素61起，落實領導包案24起，化解涉穩矛盾、糾紛57起，調處效率極大提高，有力地促進了我鎮的社會穩定。
三、社會治安防控體系進一步完善
（一）加強了社會治安防控體系建設。按區綜治工作部署的總體要求，從實際出發，科學規劃，分步實施，在前期已建成治安防控室的基礎上，投資140余萬元，擴建了派出所監控中心，在全鎮46個村居和鎮政府駐地沿街、公路干線主要路口，新增高清監控攝像頭89個，形成了全覆蓋的電子監控網絡，并實現了與區公安分局監控中心的連接，所轄重點單位、重點路段、復雜場所圖像能夠即時上傳到分局監控中心，全面提高了預防控制和打擊懲治違法犯罪的能力。
（二）加強了村居、社區綜治工作站和調解組織的建設。今年來，鎮加大對社區綜治工作站的投入，推進了社區綜治工作站的標準化建設，并積極發揮其作用；加強了基層治保、調解組織建設，在全鎮46個行政村統一建立了調解室、聯系點，并不定期進行有關業務方面的培訓，提高了基層單位自我調解矛盾糾紛的能力。同時，切實做到了組織、人員、工作、報酬四落實，鞏固了基層第一道防線，把治安防范各項措施落實到基層，真正解決了“有人辦事、有錢辦事、有地方辦事、有條件辦事和辦好事”的實際問題，深入推進了調解工作的發展。
（三）加強了群防群治隊伍規范化建設。在鎮上進一步充實了民兵應急分隊，在村里建立完善了由村級綜治工作負責人、治安巡防員、治安信息員、治安志愿者等組成的巡邏小組，增加了群防群治隊伍力量，定期開展治安義務巡邏。同時，加強了隊伍的教育培訓，提高基層群防群治組織的整體水平。目前全鎮共有巡邏隊48支人員達300余人。
四、社會治安秩序更加穩定
（一）深入開展油區治安集中整治活動。按照市區統一部署，鎮結合實際，開展了油區治安集中整治活動，制定了實施方案，明確了整治重點和具體任務，并抽調專人成立了由鎮分管領導為組長的專門工作組，具體負責這項工作的組織調度。自活動開展以來共計出動油區宣傳車28臺次，張貼標語32余副，先后在全鎮范圍內組織開展了6次集中整治行動，共取締三小一點2處，拆除私拉亂接油田線路3處，截止目前，全鎮油區秩序持續平穩，涉油案件和問題同比下降了56％。
（二）加強幫教安置、社區矯正工作。一是加強了對幫教安置對象的動態管理工作。今年以來鎮共核實安置幫教人員4名，分別為其建立了個人檔案，落實了以村居主任或者調解員為責任人的幫教責任人，并且不定期的上門進行走訪調查，及時聯系村居、民政等相關部門和單位對其進行提供幫助。二是進一步做好了社區矯正工作。截止目前鎮共接受社區矯正對象42名，截止12月份共解除社區矯正人員5人，撤銷假釋人員1名，剩余36名社區矯正人員；36名社區矯正人員中緩刑人員29名，假釋人員7名，當前在冊的36名社區矯正人員中，有20人為侵犯財產罪（大部分為涉油犯罪），8人危害公共安全犯罪，8人為破壞經濟秩序犯罪，高中以下學歷人員32名。
（三）深入開展防控“”非法活動工作，實現防范工作規范化。開展了“家庭拒絕”活動、“中功”專項整治行動、印制“家庭拒絕承諾卡”5000份，逐村逐戶引導群眾簽定。在四村粉刷反宣傳標語8副。根據610辦公室部署，現正在各村、鎮直單位和學校開展反警示教育陣地建設工作，即每村建立一面警示教育墻，每一所中小學校建設一個警示教育櫥窗，每村建立一個反室，掀起全鎮防邪工作新。
（四）強化了流動人口治安管理工作。今年來，我鎮重點把住“流入、流出”兩頭，抓住計生辦、派出所、鎮邊村三關，抓好了住宿、擇業兩環，落實防范、打擊兩手，嚴密出租房屋為重點的流動人口落腳點及活動場所的管理控制。按照“誰租賃、誰負責”的原則，由派出所與房主簽訂治安責任狀，強化房主治安責任意識，主動為流動人口提供了有效服務。同時，對流動人口進行登記造冊，作到了底數清，情況明。
（五）加強了校園及周邊治安整治工作。進一步充實完善了學校、幼兒園及周邊治安專項整治工作領導小組，制定方案措施，在學校構建了“以群防群治隊伍為骨干，以三道防線為重點，以校地共建為基礎”的校園治安防控體系，維護了校園治安秩序。
五、創新機制，確保社會管理工作取得實效
綜治維穩工作季度總結范文3
關鍵詞：民生；預防；問責
在當今經濟全球化、文化多元化、信息網絡化的時代，人們獲取信息的渠道增多、種類增多，思想呈現“思維方式多元化、價值取向多樣化、個性特點差異化”的特征。在這種大環境中，礦井在安全、經營、治安、反腐等方面都面臨著比較突出的復雜形勢，進一步引導全礦干部員工認清形勢，真正把“平安成礦”建設作為使命所在、利益所在、幸福所在是一項重要的研究課題。在多年的探索實踐過程中，成莊礦積極踐行“大穩定”理念，持續加強維穩工作頂層設計，規劃形成了“一線兩點”的維穩工作思路（“一線”就是要堅持關注民生、服務民生不斷線；“兩點”就是要兼顧事先預防預控和事后考核問責），從而不斷鞏固和擴大以“政治安全、生產安全、礦區安定、身心安康”為核心的“平安成礦”創建成果。
一、“一線兩點”維穩工作思路的深刻內涵
（一）關注民生、服務民生
所謂關注民生、服務民生，就是設身處地重民生，就是堅持以民生所望為施政方向，一切從員工家屬利益出發，在構建“大穩定”體系中，堅持以人為本的理念，經常關注、關心、體貼員工，多做暖人心的事情，真正把解決民生問題作為構建和諧礦區的切入點，真正做到情為民生所系，利為民生所謀，權為民生所用，讓改革發展成果持續惠及員工家屬。
（二）事先預防預控
所^事先預防預控，就是針對礦井覆蓋區域范圍廣、員工家屬數量多、維穩難度大的特點，堅持“打防結合，預防為主”的維穩工作方針，著力建立一種全員、全過程、全方位的維穩工作長效機制，力求實現維穩的“無縫隙”管理。特別是在構建“大穩定”體系中，遵循管理經濟學基本定律“1元事前預防=5元事后補救”的管理思路，樹立超前防范的觀念，立足于抓早、抓小、抓少，從而真正把穩定糾紛化解在基層、解決在始發階段，筑牢維護礦區穩定的第一道防線。
（三）事后考核問責
所謂事后考核問責。就是努力做到使工作管理形成閉合、執行有力。在構建“大穩定”體系中，堅持“沒有考核的管理是無效的管理”理念，實施對干部的“六項問責”和對員工的“六個否決”，以動真碰硬的考核問責，強化了全員自覺維護穩定的責任感和自覺性，有效助推維穩工作邁入良性軌道。
二、“一線兩點”維穩工作思路的具體做法
（一）在“關注民生、服務民生”方面
成莊礦堅持“行政以實事暖心、黨委以文化惠民”的差異化思路，千方百計保安全、保效率、保效益，不僅保障了員工的生命安全，而且收入也沒有受到大的影響。特別是近七年來，礦黨委持之以恒抓“五位一體”文化惠民工程建設，形成了以企業文化、廉政文化、安全文化、社區文化為主要構架的文化建設思路，導入先進理念和先進觀點，不斷讓員工獲得進步的思想；按照年初有計劃、月度有安排，周周有活動的要求，每年都有80余項豐富多彩、員工喜聞樂見的文體活動，不僅取得了強身健體的效果，而且提升了員工的文化生活品味，并通過活動讓鄰里關系更加和睦。同時，遵循“關注民生首先從關注弱勢群體做起”的理念，自2010年成立社區愛心服務站以來，黨員干部、團員青年、中小學生、社區家屬四支愛心志愿服務隊持續開展困難員工幫扶救助工作，比如，礦領導班子成員與特困員工家庭開展的“一對一”幫扶活動，每逢過年過節，不管工作有多忙，都要抽時間親自到家中走訪慰問，幫助他們解決實際困難；女工家屬堅守在井口礦嫂愛心服務站，送溫暖、獻愛心、囑安全，七年來從未間斷過，她們的堅持和愛心也感動了井下員工。
（二）在“事先預防預控”方面
成莊礦自2014年正式實施了《密切聯系群眾 強化工作“十必須”規定》。明確提出每天的值班人員在協調好安全生產的同時，要兼顧好穩定工作，對不穩定的苗頭必須當天化解；每周要通過政治學習會對穩定工作進行強調安排；每月的科（隊）務會要專題研討穩定問題，對于重大政策變動，管理考核調整、后勤服務等涉及群眾利益，可能引發上訪事件的，要進行穩定風險評估，制定落實穩定風險應對處置措施。辦每季度要對全礦的問題進行系統分析總結，有針對性地提出下一步的工作思路。（照片一）近三年來，持續開展黨群部門正隊以上管理人員與基層支部結對幫扶工作，部門人員每月至少參加一次所包支部的班前會和安全會，同時不定期與隊干部、班組長、普通員工座談調研，幫助基層發現問題、制定對策，并積極協調解決。充分發揮心理咨詢師隊伍的優勢，對矛盾突出、生活失意、心態失衡、行為反常的特殊人群，建立了心理預警、疏導機制，加強經常性的心理輔導、心理危機干預，提高其受挫能力和適應變化的能力，防范和降低了穩定風險。
（三）在“事后考核問責”方面
針對各級領導干部在治安、消防、交通安全、民爆物品管理、、610等工作中，因教育、管理不到位，失職瀆職，不履職或不正確履職，導致分管范圍內發生不穩定事件，視情節輕重、影響范圍、損失大小，分別給予停職檢查、免職、撤職的組織處理。針對員工在安全生產、治安穩定、工作、廉潔自律、礦井形象、班子團結等方面發生不穩定事件，根據情節輕重，核減責任單位一個月或連續三個月工資總額的6%。特別是對政治敏感時期的維穩工作明確提出雙匯報、雙考核、雙問責的管理辦法，也就是說發生不穩定問題時，要求藥在第一時間向分管業務的礦領導和分管的礦領導匯報，如果處置不當，造成事態擴大，產生不良影響，要同時追究單位分管領導和分管領導的責任。
此外，針對更加嚴峻的維穩形勢，2015年在集團公司下發《晉煤集團強化綜治維穩工作考核辦法（試行）》后，成莊礦更是積極行動，細化落實，首先是深刻學習領會文件精神，把握在當前經濟形勢異常嚴峻，企業改革深入推進，發展矛盾日益增多的背景下，以高壓嚴管的態度抓穩定工作的特殊重要意義；其次是對照20條具體的考核措施，梳理礦井綜治維穩工作的各項舉措，查漏補缺、明確重點、找準“短板”，做到管理無縫對接；三是按照逐級消化、分項落實的要求進行任務分解，把每項任務都明確到了分管領導、責任部門、責任人，確保每項工作有人抓、有人管，保證考核辦法能夠落到實處，不虛化空轉。
三、實施“一線兩點”維穩工作思路的初步成效
1、通過狠抓“一線”，也就是各項民生小事的落實，真正解決了員工群眾所關注的重點問題，有效融洽了干群關系，也增進了員工對企業的理解和支持，成為了抓好成莊礦穩定工作的“劑”。通過狠抓“兩點”中的事先預防預控，解決了很多不穩定的苗頭性問題，在基層減少了大量的沖突和矛盾，做到了將矛盾隱患消滅在萌芽階段。通過狠抓“兩點”中的事后考核問責，以良性的責任追究為導向，促使各綜治成員部門充分發揮職能作用，真正做到履職擔責，從而形成維穩合力，實現齊抓共管。
2、通過認真踐行“一線兩點”維穩工作思路，近年來成莊礦綜治維穩工作成效大大凸顯。長期以來，成莊礦始終保持了秩序井然、和諧穩定的良好局面，網絡上沒有出現過針對礦井的過激言論，沒有發生過一起較大以上治安案件、消防事故和交通安全事故，沒有發生過一起較大的越級訪和鬧訪事件。同時，礦井連續兩年均榮獲晉城市社會治安綜合治理委員會授予的“平安建設先進單位”榮譽稱號，這也是集團公司唯一一家獲此殊榮的單位。
綜治維穩工作是一項基礎性、綜合性和長期性的工作。今后，成莊礦還將立足實際，不斷加強基層基礎工作，堅持走綜合治理、群防群治之路，切實打造“平安成礦”的堅強堡壘，助力礦井渡過難關、實現安全高效持續發展。
參考文獻：
綜治維穩工作季度總結范文4
一、健全組織，加強領導
為適應形勢發展和工作需要，今年我局及時調整了社會治安綜合治理領導小組成員，加強了領導，充實了力量。由局黨組書記、局長*任組長，副局長*、縣人才辦副主任杜紅松、縣仲裁辦副主任呂世軍任副組長，各股室中心負責人為成員。并確定*為局綜治及維穩工作負責人，呂世軍為局綜治及維穩工作聯系人。領導小組召開了專門會議，進行了專題研究，把綜合治理工作列入全年人事人才工作要點，納入了重要議事日程，并做到了季度分析研究，半年總結檢查。
二、明確任務，落實職責
（一）明確任務
一是根據《*縣社會治安綜合治理委員會成員單位的職責任務》，按照縣委、縣政府《維護穩定、社會治安綜合治理工作目標》，我局印發了《社會治安綜合治理和法制建設工作的通知》，明確了全年綜治工作的指導思想、工作要求和目標任務。二是會同縣委組織部、縣綜治辦把綜合治理工作納入了干部考核內容，與職務任免、政治名譽、級別升降掛鉤；三是要求各股、室、中心做好了國家公務員、專業技術人員的管理與教育培訓，完善了機關事業單位工資福利制度，加強了對社會各類人才的統一管理，并提供了優質服務；四是及時調整健全了人事爭議仲裁機構，規范程序，加強了對單位用人的監督檢查，切實維護了職工和用人單位雙方的合法權益。
（二）落實責任
一是重新明確了領導小組及其成員職責，實行局長負責制，局長親自抓，分管領導具體抓，單位、個人實行目標管理責任制；二是層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，將領導責任、具體目標、獎懲措施層層落實到各股、室、中心和個人，把綜合治理工作納入單位目標考核、職工政績考核以及全縣人事系統“爭先創優”活動范圍，并與津補貼、評優評先掛鉤，實行一票否決，逗硬獎懲。三是進一步規范了執法程序，加強了內部執法監督檢查。由于機構健全，人員落實，措施到位，防范有力，全局未出現違法違紀的人和事。
三、加強教育，廣泛宣傳
加強干部、職工的法紀教育，增強職工的法制觀念，是預防各種違法違紀行為的發生，減少社會治安問題的有效措施，為此，我局切實加強了以道德、法律為主要內容的政治思想教育和專業法律法規培訓為主的教育工作：一是抓好了局干部職工的教育，做到了學習資料、學習經費、學習時間、學習內容和學習效果的考核五落實；二是通過工作會議等形式，注重在日常業務工作中抓好了機關、事業單位政工人事干部的培訓教育；三是抓好了學習法律、法規的考試工作，制定了20*年全縣公務員培訓方案，下發了《關于做好全縣〈行政機關公務員處分條例〉培訓考試工作的通知》，積極籌備了全縣公務員培訓工作。
廣泛深入地進行法律宣傳，增強廣大干部職工守法、護法的自覺性。在今年3月的社會治安綜合治理集中宣傳月活動中，通過懸掛宣傳標語、制作燈箱、組織職工收（看）聽法制節目、召開座談會等多種形式廣泛宣傳，做到了電視有影、電臺有聲、報刊有文，得到了縣綜治委的肯定。
四、建章立制，依法行政
我局結合人事工作實際，對照有關法律法規，建章立制，加大行政執法力度，預防了事故苗頭，減少了社會治安問題。
（一）建章立制
健全了局機關內部管理制度；加強人事局黨風廉政建設責任制和人事局部門執法責任制建設；充實完善了內部管理的各種機制，大力推行人事機構編制工作政務公開，著力完善機關干部職工績效考核機制，實行陽光下作業，把行政事務納入了依法決策、依法管理的有序軌道。
（二）依法行政
第一，做好事業單位制度改革，加強機構編制管理。一是事業單位崗位設置管理和職稱制度改革有效開展，事業單位專業技術職務崗位設置及結構比例管理和各類專業技術人員任職前公示制全面實施，建立起公正、透明的職稱評審新機制。二是事業單位工資收入分配制度日趨完善，對專業技術人員按確定的崗位等級執行相應的崗位工資標準，會同組織、財政等相關部門做好事業單位津補貼規范工作，確保了全縣機關事業單位津補貼按標準足額及時地發放。三是機關事業單位公開考調人員工作做到宣傳發動廣泛，社會知曉度高、組織領導有力，工作有效開展；程序嚴謹有序，社會公信力高。上半年，全縣各機關單位公開考調人員11人。四是事業單位聘用制改革工作進一步深化，逐步完善續聘、解聘、辭聘等聘后管理制度，指導新設立事業單位科學、合理設置事業單位崗位，規范了事業單位人員崗位聘任制。上半年，共評聘專業技術職稱196人，其中：高級專業技術職稱39人，中級專業技術職稱28人，初級專業技術職稱129人。五是機構編制管理工作嚴密有序，及時進行了2007年度事業單位法人年檢、登記管理工作；著力推行了機構編制實名制管理，繼續實行人員編制管理卡、增人增資卡等制度，并按規定進行了上墻公示，接受社會監督；辦理完結各部門上報的調編、更名、增設內設機等編辦日常事務，為構建和諧、平安*奠定了基礎。
第二，做好安置及維穩工作。一是繼續做好部分企業干部安置及解困維穩工作。通過把解決實際問題與做好思想政治工作相結合，認真落實了“五包”責任制。按政策規定，上半年落實了全縣企業干部的生活困難補助、救助、醫療保險、再就業、節日慰問和個案解決特殊困難等優惠政策的兌現工作。每月發給補助、救助費30000元，累計發放補助、救助和慰問金達540000元，建立起解困維穩工作的長效機制。二是穩妥做好來信來訪和維護社會穩定工作。認真辦理黨代表、人大代表和政協委員的建議案、提案和議案2件；積極做好人民群眾來信來訪，辦理書記“百姓網上通”群眾件2件；辦理“縣長民情信箱”件3件；辦理其它來信來訪15件，做到了“件件有著落、事事有回音”，切實維護了*社會穩定。
第三，大力開展作風效能建設及保先創優活動。從4月8日起至5月底，我局采取有效措施，積極開展了以認真學習提高、認真查擺問題、認真剖析整改和建立長效機制為中心的作風效能建設及保先創優活動，圓滿地完成了作風效能建設暨保先創優活動的各項工作，機關干部職工服務態度進一步改善，工作效率進一步提高，廉潔勤政意識進一步增強，堅持隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，逐步形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機制，局干部職工的廉潔性、紀律性、自覺性明顯增強，人民群眾的滿意度和認可度大大提高。
五、加強防范，健全機制
充分利用調解機構，加強疏導調解，指導單位、鄉鎮建立健全人事爭議調解制度，對人事糾紛在“防”字上狠下功夫，發現糾紛做好“三不原則”，即受理不過時，調解不過夜，處理不過度，特別是在處理集體上訪時作好疏導工作，避免矛盾激化。
綜治維穩工作季度總結范文5
社會治安綜合治理是安居之本，治國之策，是預防和減少犯罪，確保社會政治穩定和治安平衡的根本途徑，也是構建和諧社會、打造平安村鎮的有效措施。我鎮黨委、政府始終把維護社會政治穩定工作放在重要位置，堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想統領綜治工作，牢固樹立“綜治為民”思想，堅持“標本兼治、重在治本”的方針，依法行政。工作有目標、有思路、有重點、有成果。按照《責任書》和《目標責任考核細則》的要求，現對我鎮1— 6月的綜治工作自查如下：
一、領導重視，確保良好氛圍形成
“穩定壓倒一切，責任重于泰山”。我們時刻繃緊穩定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在全鎮工作的首要位置來抓。年初，鎮黨委、政府把綜治工作納入了我鎮社會經濟發展的總體規劃和年度計劃，認真研究解決社會治安問題，分別調整充實了我鎮綜治委成員，矛盾糾紛排查工作領導小組、創“平安”工作領導小組、禁毒委成員，建立了綜治工作匯報研究會制度和穩定分析會制度，在黨政聯席會上研究穩定工作每季度不少于一次，針對突出的治安問題進行階段性部署，及時協調解決出現的新情況、新問題。另外，我鎮一旦出現比較緊急的有關案件，鎮黨政主要領導都親自過問，牽頭處理。對于綜治工作的投入，鎮黨委、政府都是給予充分保證。在鎮政府用車緊張的情況下，優先保證辦案用車；在財政十分困難的情況下，充分保證了辦案經費以及其它一切必要開支,新購置了夜間巡邏服裝6套和器材2套。確保了我鎮各項綜治工作順利開展。
二、健全機制，確保基礎工作切實加強
為了有效加強基層工作，上半年來，我們建立健全了一系列制度，促進了綜治工作規范化，形成齊抓共管的工作格局。
（一）全面落實領導責任制。鎮黨委、政府與轄區11個村、2個社區、25個企事業單位簽訂了XX年年度社會治安綜合治理目標責任書，使各村、各單位主要負責人“保一方平安”的政治責任具體化，共同擔負起維護社會治安的責任。并把責任書執行情況作為各治安責任單位主要責任人的政績考核依據之一，有效將綜治工作層層量化落實到基層，保證了綜治工作的有序開展。
（二）繼續推行“村為主”機制。我們嚴格按照上級精神要求，繼續以村為基層，全面推行“村為主”機制，進一步規范實用網絡建設。各村（社）設立了人民調解委員會，有效將群眾糾紛化解在基層，基本做到了“大事不出村，小事不出社”。
三、強化培訓，確實際的措施方法、有經費、有專人負責抓落實。
（三）加強治安巡邏防范及打擊力度。我鎮在大力開展綜治宣傳工作的同時，繼續開展治安整治集中行動和專項斗爭。組織綜治辦、派出所、村（社區）聯防人員堅持對治安復雜地區的排查和整治，加大對交通沿線、學校周邊地區等容易引發治安問題。場所的管理力度，加強對治安復雜地段、重點單位和治安問題多發地區的巡邏工作。確保不發生因管理失控引發的影響惡劣的重大刑事案件、重大治安案件及重大治安災害事故。半年來，我鎮堅持夜間巡邏，每次由鎮綜治辦2名同志配合派出所1名干警于晚上12：30至凌晨04：00這段時間內對我鎮轄區進行不定期的巡邏，共計出動了200多人次，期間現場抓獲了正在踩點的由中江流竄至我地作案的嫌疑人2名，破獲盜竊公共設施農排、配電房變壓器案3起，打擊處理4人，挽回了國家經濟損失，打擊了犯罪分子的囂張氣焰。通過得力的措施，有效遏制了我轄區內治安案件的發生，截止6月5日，我鎮未發生一件可防性案件。
（五）繼續深入開展禁種鏟毒工作。做到“打、管、建”并舉，堅決遏制違法犯罪。為了使這項工作落到實處，我鎮采取了切實有效的措施，多管齊下，綜合治理：一是加大宣傳力度。各村每天進行密集廣播宣傳，并利用農村黑板報、宣傳欄、閱報欄等宣傳陣地，廣泛開展宣傳種植罌粟的危害性以及黨委、政府關于禁毒的通知精神，提高了群眾的思想認識。二是發動群眾，各行政村均召開了禁毒工作會議，把政府禁毒工作會議精神傳達到村支兩委、村民小組長、黨員和村民中，做到家喻戶曉，廣大群眾自覺起來打擊一切種植罌粟的犯罪分子。三是強化責任，狠抓落實。鎮黨委、政府下達禁毒責任書，要求做到一級抓一級，層層抓落實，切實負起責任，全鎮實行鎮、村干部分片包山頭、包地塊，實行工作實績與獎罰相掛鉤，對工作不力的村干部視情節予以嚴肅處理。公安派出所加強對種植罌粟地的偵察。到目前為止，全鎮2個社區、11個村均對所轄村落、山頭進行嚴密的、地毯式的搜查，至今沒發現有人種植罌粟，全鎮已形成了狠剎蔓延的良好氛圍。
七、二OO七年下半年的工作計劃
社會治安綜合治理工作是一項長期而艱巨的工作，必須長抓不懈，不能有絲毫的放松。在下半年工作中，我們將繼續緊緊圍繞全縣工作大局，以維護社會穩定為目標，以廣泛開展“平安創建”活動為總攬，全面提升政法機關維護國家安全、打擊預防犯罪、化解矛盾糾紛、保障公平正義和服務改革發展的能力，突出抓好維護穩定、嚴打整治、治安防范、普法宣傳、隊伍建設和項目建設六項重點工作，努力為全縣經濟發展和社會進步創造和諧穩定的良好環境。主要做到以下幾點：
(一)全力維護社會政治穩定。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，繼續加大反斗爭力度，全面落實市、縣關于社會保障、就業和再就業及扶貧救濟的各項政策措施，高度重視企業改制中的維穩工作，積極消除和化解各種不穩定因素。
(二)深入開展嚴打整治和禁毒斗爭。以打擊盜竊、搶劫等多發財犯罪為重點，適時組織開展專項斗爭和集中統一行動，切實抓好對各種治安亂點和突出治安問題的集中整治，堅持把嚴打方針貫穿到偵查、批捕、、審判及刑罰執行的各個環節，及時有效地打擊各種突出違法犯罪行為；認真貫徹“四禁”并舉、堵源截流、嚴格執法、標本兼治的禁毒方針，全面落實禁毒工作領導責任制，努力預防和杜絕各類涉毒案件的發生。
(三)切實強化治安防范管理。按照“實用、實效”的原則，繼續在全鎮實施治安防范管理體系建設工作，廣泛開展“平安創建”活動，進一步提高村、社區、單位治安防范能力，減少各類可防性案件，增強群眾的安全感。
(四)深化法制宣傳教育。結合進行“五五”普法，組織實施好法制宣傳活動，為全面建設“平安榮昌”營造良好的輿論氛圍。
(五)全面加強政法隊伍建設。深入開展黨員先進性教育和“公正執法樹形象”活動，著力解決政法隊伍中存在的各類突出問題，切實加大隊伍的管理力度；廣泛開展爭先創優活動，爭取樹立和推廣一批先進典型，努力提高政法干警的整體素質和工作能力。
綜治維穩工作季度總結范文6
一、健全組織，明確責任
為全面完成社會治安綜合治理職責任務，切實發揮司法行政職能作用，我局領導高度重視，調整了綜合治理領導小組，明確分管局長具體負責，并把綜合治理納入重要議事日程，不定期的召開綜合治理工作會議，傳達市綜治委有關文件精神，加強全市維穩工作部署。同時為使工作落到實處，年初制定綜合治理工作計劃，并結合各股、室、處、所、中心職能逐一簽訂了《司法局2008――2010年社會治安綜合治理責任書》，真正做到齊抓共管、層層落實。節假日安排人員值班，集中對本轄市不穩定因素進行排查，及時把不穩定因素消除在萌芽狀態，確保節假日期間的穩定。
二、發揮職能作用，落實各項維穩措施
（一）深化“五五”普法和依法治理，推進法治××建設
以黨的十七屆三中全會精神為指導，全面推動我市法制宣傳教育工作整體發展。著力加強農村法制宣傳教育工作，豐富農村普法形式，完善農村普法工作機制。大力抓好領導干部學法用法工作，帶動重點對象法制宣傳教育深入開展。推進法治文化建設，做好面向社會大眾的法制宣傳教育。建立和完善各部門、各單位法制宣傳教育機構的橫向聯合工作網絡，形成普法聯動格局。并成立了由法學工作者、教學者、政法系統司法干部、知名律師、法制宣傳志愿者及其他有關人員組成的××市法律宣講團，為全市廣大干部群眾，特別是各級領導干部進行普法工作。繼續開展省級“民主法治示范村（社區）”的創建工作，不斷推進基層民主實踐的發展。調整充實法制宣傳業務部門，加強法制宣傳骨干和普法志愿者的培訓，鞏固普法人才隊伍的建設。
（二）強化基層基礎工作，切實維護基層穩定
一是以創建省級示范司法局、十佳司法所為載體，加強基層基礎工作。強化基層司法所建設，進一步落實政法專項編制，根據工作需要充實人員，加強基礎建設。大力推進省示范司法所創建活動，加強司法所業務建設，提高隊伍素質，組織開展崗位練兵活動，增強司法所履行職責的能力，推動全市司法所業務的規范開展，切實加強基層基礎工作。
二是健全完善調解組織網絡，提高化解社會矛盾糾紛的能力和水平。堅持一手抓“大調解”機制建設，一手抓人民調解工作，以人民調解為基礎，扎實推動“大調解”機制的完善發展。切實加強市鎮村三級調調解網絡建設，鞏固現有基層人員調解組織、培育發展新型人民調解機構；優化調解員隊伍結構，進一步推動調解隊伍的職業化、專業化、社會化建設。4月份，××市召開人民調解工作會議對推薦評選出來的十佳人民調解員進行了表彰。年初，我們舉行了為期兩天的全市人民調解員業務培訓班，進一步提高人民調解員業務素質和調解能力。拓展調解工作領域，強化糾紛信息預警，加大糾紛調處力度，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。民間糾紛調解成功率達到90%以上。
三深化社區矯正工作，努力提高矯正質量。認真履行社區矯正工作領導小組辦公室職能，加強與相關職能部門協調配合，確保社區矯正工作規范有序運行。加強社區矯正組織體系建設，提高社區矯正執法隊伍素質。以提高社區矯正對象教育矯正質量為核心，不斷創新方法和載體，在社區矯正成效上取得新突破。充分發揮社區矯正學校作用，每季度組織矯正對象進行一次專題教育，每月組織矯正對象參加一次公益勞動。社區矯正對象年重新犯罪率控制在1%以下。加大工作協調力度，切實加強保障體系建設，為社區矯正工作提供必要的人、財、物保障。
四是以預防重新犯罪為重點，提高幫教安置工作成效。認真做好刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室的日常工作。按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責法制化”的要求，做好新時期刑釋解教人員的幫教安置工作。進一步落實刑釋解教人員回歸社會銜接管理工作機制，銜接率達到90%以上，全面落實刑釋解教人員的安置措施，安置率達到85%以上，對已銜接人員幫教安置率達到100%，當年重新犯罪率2%以下。
（三）推進法律服務改革拓展，提升服務經濟發展能力
進一步拓展服務領域，完善機制，健全制度，切實提高律師和法律服務工作者參與政府接待水平。引導基層法律服務工作者把重點放在維護農民的合法權益上，更好地服務于社會主義新農村建設。認真貫徹落實國務院《法律援助條例》和《安徽省法律援助條例》，切實保障法律援助工作人、財、物的需求，加大對困難地區和農民工輸入較多地區法律援助工作的支持力度，建立健全與法院、仲裁、勞動、建設等部門的溝通協作機制。規范社會法律援助組織的工作，加強法律援助工作站建設。拓展宣傳渠道，提高法律援助的公眾知曉率，進一步擴大法律援助覆蓋面，實現辦案量逐年增長，力爭實現“應援盡援”。
三、注重隊伍建設，提高司法行政干警政治素質
把學習實踐科學發展觀活動與“大學習、大討論”活動有機結合起來，堅持用中國特色社會主義理論體系和法治理念武裝頭腦，使廣大干警在執法思想、執業理念、工作實踐等方面始終保持正確的政治方向。認真落實民主集中制原則，推進民主決策，提高決策透明度。加強對領導干部的培訓，提高執政能力。加強領導干部作風建設，牢固樹立領導干部的責任意識、形象意識和團結意識。認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，深入開展勤廉示范單位爭創活動，嚴格落實黨風廉政責任制，進一步加強黨風廉政教育和廉政文化建設，強化監督檢查、效能監察和政風行風建設，牢固樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。進一步加大協調力度，加大對系統先進典型的選樹和宣傳力度，充分調動司法行政公務員和法律服務工作者兩只隊伍的積極性，營造爭先創優的良好氛圍。
