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工會活動范文1
醫院工會活動計劃書范文1為歡度春節，活躍職工文化生活，緩解職工工作壓力，經20XX年1月4日院工會委員會研究，并報經院黨政聯席會議研究同意，擬在20XX年新春佳節來臨之際，組織全院職工開展游園活動?，F將有關事宜通知如下。
一、活動時間:20XX年1月18日下午14點至17點
二、活動地點:醫院停車場
三、活動項目及規則
1、易拉罐積木規則:疊易拉罐，5個不倒得獎劵一張。
2、投羽毛球規則:投擲點距離水桶3米，每人3次機會，將羽毛球投進水桶一次即獲獎券一張。
3、瞎子敲鼓規則:蒙眼敲到鼓者獲獎券一張。
4、小貓釣魚規則:每人1分鐘，可以幾人同時進行，吊起3條魚者獲獎券一張吊起6條魚者獲獎券兩張。。
5、套圈圈規則:在2米距離內擺放裝有礦泉水的瓶子，投圈圈，每人3次機會，投中一個獲獎券一張。
6、百題知識競猜規則:每人選一個題號答題，答對獲獎卷一張，答錯無。
四、活動要求
1、本次活動現場參與現場發獎券，職工憑獎券到大會議室兌換獎品，歡迎廣大職工踴躍參加。
2、請各工會小組長接此通知后，認真組織，并將值班人員名單于20XX年1月13日下午5:30分前報到院工會辦公室。不參加者，視為自動放棄。
3、請各科室安排好值班人員，不得影響科室正常工作。
醫院工會活動計劃書范文220XX年三.八婦女節活動方案為了更好地展現醫院女職工風采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立醫院女職工形象，培養團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身于工作中，引導女職工從美好個人、美好科室、美好崗位、美好家園做起，不懈地追求美好、創造美好、展示美好、享受美好，為實現美好醫院做貢獻，同時為她們營造更寬松的參與發展的和諧氛圍特舉辦此次活動，請各學習小組認真組織人員參加!
一、活動時間：
20XX年3月8日下午2：305：30
二、活動地點
高灘新醫院門診院壩
三、參加人員
醫院全體女職工及男職工代表
四、活動項目：
1、開幕式、工間操展演
2、趣味活動(聚寶盆、螃蟹背西瓜、積少成多、摸石過河、呼啦圈接龍)
五、活動規則及分組情況
本次活動以團隊活動為主，全院職工按學習小組分成5個隊：
一隊：第九學習小組和第四學習小組，組長：薛大春，副組長：魏清鮮。
二隊：第七學習小組和第八學習小組，組長：王云聰，副組長：黃勤發。
三隊：第五學習小組和第六學習小組，組長：丁昊，副組長：田曉睿。
四隊：第一學習小組和第三學習小組，組長：羅啟芹，副組長：萬思先。
五隊：第十學習小組和第二學習小組，組長：蘭平，副組長：熊玉萍。
(一)聚寶盆(沙包投擲)
每隊距規定線5米處放塑料盆1個。每隊10人，男、女不限。每名隊員手持3個沙包。比賽開始，每名隊員依次把沙包投向塑料盆內。結束后，以盆內沙包多的參賽隊為勝。投沙包時腳不能過線，過線作廢，不得補投。沙包掛在盆沿上，成績有效。如果兩隊成績相同，則每隊各出一人補投一次，立決勝負。若再相同再換一人，直至決出勝負。
(二)螃蟹背西瓜(雙人背對背夾汽球接力)
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。10個人分成5組，每2人1組。每隊每次出2人，2從背對背各人手交叉放在胸前，中間放1個氣球，兩人用背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。在跑動過程中，一律不許用手觸球。球運過終點線后，才能交下兩人。
(三)積少成多(踢毽子)
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。每人比賽時間一分鐘，可以用下肢的任意部位接觸毽子。成績計算按每隊所有人所踢的有效數相加多者列前，如遇成績之和相等時，則由成績之和相等的參賽隊再選派一名代表再比賽一分鐘所踢的有效數相加多者列前。
(四)摸石過河
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。比賽開始前，參賽隊員立于起跑線后的第1、2塊河石上，手持第3塊河石。裁判發令后，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進。賽程為20米。以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線的河石上為計時停止。用時少者名次列前。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。
(五)呼啦圈接龍
5個參賽隊各派10名代表參賽，性別、年齡不限，比賽時每隊的10名隊員手牽手連成一直線，在發令員發令后把呼啦圈從第一個隊員的身體傳到最后一個隊員的身體于離體時計時，在呼啦圈穿過龍身時隊員不能放開牽著的手，先完成規定動作并用時最少的參賽隊為勝。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。
六、設獎
各項目均設一等獎、二等獎、三等獎一名，組織獎二名。七、活動領導小組名單
組長：李華夏
副組長：李華金、羅明芬、丁昊
八、工作人員分工負責項目：
工間操展演：李華金、雙家英、羅明芬、孫東亞
趣味活動：蘭平、丁昊、楊進勇、劉宗媛、周世會活動攝影：李樹明
九、活動要求：
1、請各隊于20XX年2月26日前將工間操展演(全體女職工和男職工代表)和趣味活動參賽報名表報送羅明芬處。
2、請羅明芬及時統計參與工間操展演的職工名單并于3月3日前組織完成工間操培訓，各學習小組長負責檢查督促組員開展工間操練習。
3、各學習小組要高度重視慶祝活動的開展，要合理安排并認真組織實施，活動中要做好安全工作，請參賽職工穿運動鞋，確保各項活動順利進行。
醫院工會活動計劃書范文3為活躍職工文化生活，緩解職工工作壓力，經院工會委員會研究，并報經院黨政聯席會議研究同意，擬在20XX年2月組織全院職工開展游園活動?，F將有關事宜通知如下。
一、活動時間:20XX年2月25日下午14點至17點
二、活動地點:醫院停車場
三、活動項目及規則
1、易拉罐積木規則:疊易拉罐，5個不倒得獎劵一張。
2、投羽毛球規則:投擲點距離水桶3米，每人3次機會，將羽毛球投進水桶一次即獲獎券一張。
3、瞎子敲鼓規則:蒙眼敲到鼓者獲獎券一張。
4、小貓釣魚規則:每人1分鐘，可以幾人同時進行，吊起3條魚者獲獎券一張吊起6條魚者獲獎券兩張。。
5、套圈圈規則:在2米距離內擺放裝有礦泉水的瓶子，投圈圈，每人3次機會，投中一個獲獎券一張。
6、百題知識競猜規則:每人選一個題號答題，答對獲獎卷一張，答錯無。
四、活動要求
1、本次活動現場參與現場發獎券，職工憑獎券到大會議室兌換獎品，歡迎廣大職工踴躍參加。
工會活動范文2
一、活動目的
為豐富部門全體成員的業余文化生活，增強團組織團隊凝聚力，增強全員身體素質，增進大家之間的交流，培養全體團隊協作精神，促進部門的和諧發展。
二、活動時間地點
活動時間： 年月 日
活動地點：
三、參賽對象
醫院工會全體職工
四、比賽項目
企鵝漫步、雙龍戲珠、五毛一塊
五、比賽項目及規則
項 目1：企鵝漫步
個參賽隊：4人
比賽器材：三個足球
計時淘汰賽：抽簽分組比賽。所有參賽隊按計時排名，用時最少方為獲勝方。
比賽規則：參賽隊員通過用手抱球和腿夾球的方式將3個球運送到下一位參賽者手里完成接力，中間掉球的須返回起點重新開始，最先到終點的隊員獲勝。由于雙腿夾球所以走路的方式是身體左右搖擺，雙手都在夾球，導致手肘對外，和企鵝在漫步一樣一樣的，充滿樂趣。
項 目2：雙龍戲珠
各參賽隊：2人一組
比賽器材：籃球、羽毛球拍、小尖筒（或其他標牌）、繩子
計時淘汰賽：抽簽分組比賽。所有參賽隊按計時排名，用時最少方為獲勝方。
比賽規則：首先，將5個小尖筒依次相距1米放成一排，用繩子將每組兩人相鄰的腳綁到一起，樣子類似于三足踩氣球，然后給每人發一只羽毛球拍，游戲開始后，每一組需要用自己手中的羽毛球拍將2個籃球以S型的方式繞過5個小尖筒，用時最少的一組獲勝。
項 目3：五毛和一塊
各參賽隊：每隊至少5人
比賽賽制：淘汰制
比賽規則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成裁判所喊出錢數的小團隊。在游戲過程中小團隊超出或者少于裁判喊出的錢數就會被淘汰出局。
*完成以上所有項目則完成整個游戲，停止計時；所有項目是否通過由裁判判定*
六、獎項設置
1、每個項目設一等獎一名；
2、根據各項比賽表現評選“團隊拼搏獎”、“最佳組織獎”各一名。
七、經費預算
各項目一等獎1名獎金：200元*3=600元
各項目“團隊拼搏獎”1名獎金：100*3=300元
工會活動范文3
為了更好地豐富廣大干部職工文體生活，增進全體干部職工工作凝聚力，提高工作效率，有效營造風清氣正、勞逸結合的工作業務生活氛圍，決定開展“親近自然、勞逸結合、強健體魄、增進凝聚”為主題的工會活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、活動內容：參觀茶場、現代桔園種植基地、愛國主義教育基地，采摘桔子等
二、活動時間：2019年9月21日（根據天氣情況調整）
三、活動地點：**茶場
四、參與人員：機關全體干部（可帶一至兩名家屬）
五、組
織：機關工會
六、后勤服務：
1、組織聯絡員：***；
2、安全員：***
七、車輛保障：
本次工會活動由參與人員自行駕車至**船碼頭，再統一乘坐租用船只前往目的地。請非駕車人員自行聯系乘坐車輛，無車輛乘坐人員請報組織聯絡員，再另行組織安排。所有參加人員于9月21日上午9:00準時到**船碼頭集合。
八、活動過程：
9:00
**船碼頭集合，統一乘坐租用船只前往**茶場。
9:30-10:30
參觀**茶場。
10:30
集合乘船至現代桔園種植基地。
11:00-12:20
參觀現代桔園種植基地，采摘桔子。
12:30
基地吃午餐。
13:30-15:20
自由活動。
15:30
乘船返回**船碼頭。
16:00-17:30
參觀愛國主義教育基地。
17:00
吃晚餐
18：00
統一乘車返回。
九、經費預算（共計：12260元）
1、租船租車費：6000元；
2、就餐費：80元/人X51人=4080元；
3、飲水保障：10件X48元/件＝480元；
4、藥品保障：200元；
5、摘桔子比賽禮品：1500元。
十、有關要求
1、所有參加人員要服從統一管理，聽招呼、守規矩，不得單獨行動。
2、此次活動參加人員多，所有參加活動人員要嚴格遵守相關安全規定，確保平安出行。
3、請各汽車駕駛員負責本車乘坐人員往返安全，確保工會活動順利開展。
工會活動范文4
2019年盤錦市職工羽毛球比賽，將于2019年10月23日—25日舉行。為確保比賽順利進行，現將比賽有關事宜補充通知如下：
一、比賽時間和地點
1、時間：2019年10月23日8:00
2、地點：盤錦市職工文體活動中心
3、地址：盤錦市雙臺子區育紅路125號
二、競賽項目
男子團體、女子團體、男雙、女雙、混雙（新增）5個比賽項目。
三、競賽辦法
1、本賽事執行中國羽協審定的最新《羽毛球競賽規則》和世界羽聯公布的最新規定。
2、團體賽參賽隊伍數少于8隊（不含8隊），則采用單循環賽的方式進行比賽；參賽隊伍數等于或多于8隊，則采取第一階段分組循環賽，第二階段交叉淘汰賽，直至決出冠、亞軍和季軍。
3、單項賽采取單淘汰制，直至決出冠、亞軍和季軍。
單項賽允許兼項。組委會有權根據報名隊數或人數調整各階段的比賽方式和錄取人數。
4、團體賽全部采取3場2勝制，先勝2場的一方既勝，該次團體賽。全部比賽均采取3局2勝、每局21分制，20
平后領先2分的一方勝該局，每局30分封頂。
5、所有競賽項目不設種子，隨機抽簽，抽簽時間地點另行通知。
工會活動范文5
關鍵詞：小學教育工會；活動創新；途徑
一、小學教育工會的職能
小學教育工會是依照工會法和工會章程等相關法律法規建立起的工會組織，受上級業務部門的領導，建立于小學內部，是教育工會組織中的基層組織單位。小學教育工會按照中國工會章程中的相關規定，在工作開展中必須履行好以下四項職能：1．建設職能由于小學教育工會具備貼近一線教職工工作實際的特點，能夠與教職工建立起密切的聯系，所以教育工會要擔負起組織教職工積極參與學校建設和教學改革的職責，確保學校制定的發展措施落實到位，及時傳達和反饋教育信息，在教育體系中充分發揮教育工會上傳下達的作用。2．參與職能小學教育工會是屬于教師群體的工會組織，代表著廣大教師的切身利益。所以，小學教育工會要調動起教師參與學校民主管理的積極性，在學校制定具體政策時，充分考慮教職工的利益訴求，尊重教職工的意愿，使校內民主管理落到實處。通過履行小學教育工會的參與職能，有助于提高教職工的監督意識，使教職工全心全意投入到學校發展中來。3．教育職能小學教育工會要負責提高教職工的職業素養和科學文化素養，積極開展教育宣傳活動，對教職工進行愛國教育、集體主義教育、職業道德教育、職業理想教育、職業技能培訓等。同時，根據教職工對精神文化、教學技能的需求，積極組織開展多樣化的活動，不斷提高教職工的政治素養和教學水平。4．維護職能小學教育工會代表著教職工的具體利益，在工作過程中必須堅持以教職工為本，切實履行維護教職工合法權益的職能，表達教職工的意愿和訴求，確保教職工的合法權益不受侵害，解決教職工的后顧之憂。
二、新時期小學教育工會的活動創新途徑
（一）創新小學教育工會學習活動小學教育工會要認清教育教學改革對工會工作提出的新要求，積極開展多樣化的學習活動，不斷提高工會干部的素質能力，增強工會干部的創新意識，使工會干部具備完善的現代教育知識體系和較強的教學管理能力，為學校教育教學事業發展奠定堅實基礎。一方面，小學教育工會要組織理論知識學習活動。要求工會干部必須掌握《工會領導學》、《工會學》、《工運史》、《工會法》等理論知識，同時還要向工會干部傳播先進的教育管理理念，使工會干部了解教育規律，鼓勵工會干部為教育改革獻言出力，增強從事教育事業的責任感。另一方面，小學教育工會要積極組織開展各種學習班和講座，借此來使工會干部提升自己的思想覺悟，從而帶動廣大基層教師共同提高思想覺悟水平。由此不但能夠使教師加深對工會的信任，而且還能促使工會干部融入到教師群體當中，調動教師的工作積極性，使其能夠為教育教學工作的開展貢獻出自己全部的光和熱。除此之外，可以以改革創新精神為依托，強化教育工會的自身建設，這樣能夠使工會干部尊重教職工的創新精神，有助于推動學校的持續發展。（二）創新小學教育工會作風建設活動學校應大力開展工會干部政治理論和業務水平學習活動，通過定期組織工會干部參加交流會和論壇，提升他們的綜合素質和實際經驗；為使工會干部開展相關工作時的語言更加得體，應對其進行文明禮貌用語和服務用語的培訓，并對每個工會干部進行普通話考核；工會干部應針對全校教職工反映的熱點和難點問題進行相關的調研，據此進行深入具體的分析，為學校相關決策的制定提供翔實可靠的依據，在維護學校利益的同時，維護好全體教職工的利益；會議方面要進行適當精簡，盡可能少開會，必須開會時，要縮短會議時間；所有工會干部都應當堅持勤儉節約、艱苦奮斗的工作作風，公務接待要控制好參加人數和就餐標準，絕不鋪張浪費，可以減少的一律減少，并對辦公費和差旅費等支出進行嚴格控制；要處理好大局與部門、工會與個人之間的利益關系，杜絕本位主義和個人主義，加強部門之間的溝通、協調和配合，嚴格按照學校的安排開展相關工作。（三）創新小學教育工會服務活動在和諧校園的構建中，小學教育工會除了應當充分發揮出自身的教育引導和橋梁紐帶作用之外，還要做好相關的監督與維權工作，為全校教師的成長和進步提供服務和保障，借此來促進教師全面發展，從而使教育工會成為教師可以依賴的和諧“家園”。為實現這一目標，應對教育工會的服務活動進行創新，具體可從以下幾個方面著手：其一，可在全校范圍內實施送溫暖、送愛心工程。教育工會應當建立健全困難教師幫扶機制，了解教師工作中和生活中遇到的難題，想方設法為他們解決實際困難，同時，要時刻關注教師的身體健康，每年組織一次教師體檢，并定期組織為困難教師解困活動，如，以全校師生共同捐款的方式，建立資助基金，將該基金用到有特殊困難的教師身上，讓他們感受到學校和教育工會的關懷?？蓪W校現有的資源進行合理利用，并與相關單位建立合作關系，為教師子女的上學、就業提供力所能及的幫助。其二，不斷拓寬參與渠道，并對協調機制加以健全，當相關事項牽涉到教師的切身利益時，教育工會要加強與教師的溝通，并做好協調工作，代表學校做到“五必訪”、“三必談”“二必送”，其中五必訪主要包括立功受獎必訪、婚喪嫁娶必訪、有病必訪、有難處必訪、家庭出現矛盾糾紛時必訪；三必談包括教師間出現矛盾必談、教師出現工作失誤必談、教師鬧情緒必談；二必送包括教師調動歡送、教師退休歡送，通過五、三、二活動的開展，能夠使教師真切感受到教育工會的溫暖，有助于激發教師戰勝困難的信心和決心。（四）創新小學教育工會維權活動小學教育工會要切實履行對教職工的維權職能，積極開展維權活動，使教職工可以在學校安心開展各項教學工作。首先，加強與教職工的溝通聯系。小學教育工會要組織起廣大教職工會員，了解教職工會員的實際需求，以及對教育工會職能履行的建議，做好詳細記錄，讓教職工會員參與到本校教育工會的民主管理，爭取到最大化的民意支持。其次，為教職工提供優惠服務。小學教育工會在了解到教職工實際需求的前提下，根據教育工會自身的資源狀況，與醫院、超市、書城、商場等建立起合作關系，為教職工會員提供所需的優惠服務。如，購書優惠、治療優惠、購藥優惠、定期身體檢查等，讓教職工會員體會到教育工會給他們帶來的生活便利，從而增強教育工會組織的凝聚力。再次，加強工會維權宣傳工作。小學教育工會應充分利用廣播、電視、網絡等多種媒體做好維權法律宣傳，并為教職工提供法律咨詢服務。新時期下，小學教育工會要為教職工暢通維權渠道，當教職工的利益受到損害時可以到教育工會尋求幫助，同時小學教育工會要認真對待教職工的求助，運用教育工會的力量與其所在學校進行交涉、協商，避免因教職工勢單力薄受到不公平待遇。
三、結論
總而言之，小學教育工會要切實履行自身職能，結合工會發展情況，積極組織和創新各項工會活動，充分發揮小學教育工會在促進學校建設、推動教學改革、維護教職工權益中的重要作用。小學教育工會要從學習活動、作風建設活動、服務活動、維權活動等方面入手，不斷創新工作方法和工作內容，使其能夠滿足學校與教職工的發展需要，從而實現最基層工會組織的價值。
作者:劉梅英 單位:莊河市新華街道暖水小學
參考文獻：
［1］宋衛．提升小學工會工作質量策略淺探［J］．課外語文，2016，（04）：43－44．
［2］王嘉梓．論工會工作創新發展的主要內容［J］．山東工會論壇，2016，（02）：24－25．
［3］張淑清．新形勢下做好工會工作的創新實踐［J］．新教育時代，2015，（11）：101－102．
工會活動范文6
摘 要 新形勢下油田企業工會建設對于推動油田企業的發展具有重要作用，本文在分析了文體活動在工會建設中作用的基礎上，對如何有效的開展文體活動、推動工會組織建設進行了探究。
關鍵詞 文體活動 工會建設 重要作用
一、文化體育活動在企業工會組織建設中的作用
（一）激發了工會組織的活力
通過組織開展多樣化的文化體育活動，可以培養職工的團隊合作意識，有助于幫助職工將個人發展目標與部門、企業的發展目標進行有效結合，讓職工對個人利益與集體利益的關系有一個更加深刻的認識，激發職工參與企業發展的積極性，有助于構筑先進的企業文化，推動工會各項工作的有效開展。通過組織開展各種主題教育文化活動，還可以對職工進行充分的思想政治教育，讓職工在潛移默化中接受先進文化的熏陶，從而使職工更加明確社會主義核心價值體系以及企業文化內涵，形成積極向上、健康文明的工作和生活氛圍，激發全體職工參與油田建設和推動油田企業發展的積極性，增強油田企業的發展活力。
（二）夯實了工會工作基礎
工會組織是職工的“娘家”，是維護職工權益的組織機構，所以其工作內容要貼近職工實際和基層工作實際，工會的主要工作就是穩定人心、溫暖人心、鼓舞人心，在很大程度上開展的都是情感類的活動，而通過組織開展各類文體活動，將會使職工的業余生活更加充實，使職工受到良好的文化氛圍的熏陶，避免各類不良思想和不良行為在職工群體中蔓延，有助于工會工作的開展。同時，油田企業作業范圍廣、職工工作流動性大且工作量大，職工群體特別是基層作業人員的交際范圍比較狹小，通過組織開展文體活動，可以為全體職工的交流和學習提供一個廣闊的平臺，讓職工通過活動加強了解、增進友情，從而營造出和諧的干群關系以及群眾之間的關系，在企業形成一種相互信任、相互支持的良好氛圍，特別是通過組織開展演講比賽、職工座談會等文化活動，可以使職工與企業領導層進行面對面的交流，加強決策者與基層職工的交流，有助于更加迅速的了解和解決職工工作和生活困難，形成一種團結互助的良好活動氛圍，為工會組織開展各種活動奠定基礎。
（三）培養了企業發展所需的人才
通過文體活動的開展還能發現企業和基層作業班組中的各類人才，及時發現和培養有特長的工作者，工會還可以與組織人事部門一起，加強對各類人才的培養和教育力度，使各類人才迅速成長，并將各類人才安排到能夠發揮其特長的工作崗位上去，真正實現人才的合理配置，營造和諧的工作氛圍和科學的人才評價機制，激發職工發揮特長、施展才華的積極性，有助于發現德才兼備的人才并將其安排到關鍵工作崗位上去，使其得到鍛煉并不斷得到成長，幫助他們實現自我人生價值，同時也讓他們為企業發展貢獻更大力量，這將會是推動工會工作創新的一個有效途徑。
二、開展文體活動推動工會發展的對策措施
（一）轉變文體活動的理念
通過組織文體活動強化工會組織建設，關鍵是要解放思想、更新觀念，以新型工會建設的標準要求為指導，全面推進工會建設。要創新文體活動思維，改變簡單的認為文化活動就是“吹拉彈唱”、體育活動就是跑步鍛煉等傳統思維，切實提高對文體活動的認識，明確文化體育活動在加強職工交流、強化工會凝聚力和號召力的作用，積極構建和諧先進的企業文化，推動工會事業的發展。
（二）突出文體活動為企業發展中心任務服務的理念
開展工會活動就是為了維護職工利益、化解職工矛盾、增強職工的凝聚力和號召力，從而調動職工的工作積極性，為企業發展貢獻力量。而工會組織實現發展目標，就需要通過各種形式的載體和平臺來實現，文體活動是實現這一目標的良好的載體和平臺，要貼合油田企業的生產特點和發展實際，通過文化體育活動宣傳企業文化、樹立企業形象，展現職工精神風貌，增強和諧企業文化氛圍，增強企業的凝聚力。同時，要圍繞春節、元旦、三八婦女節、六一兒童節等節日，開展多樣化的主題教育和文化活動，讓職工感受到企業對自己的關注和重視，提高職工為完成企業發展戰略目標和中心任務而貢獻自身力量的積極性。
（三）堅持以人為本組織文體活動
工會活動的主要工作內容是人，所以在工作開展特別是文體活動的組織中要堅持“以人文本”的理念，建立一套“組織嚴密、效果明確、職工參與”的文體活動工作機制，按照貼近職工、貼近基層、貼近實際的原則，不斷創新文體活動形式和內容。要從職工的興趣愛好出發，以職工喜聞樂見的方式開展文體活動，以寓教于樂的方式提高職工的思想道德素質、身體素質和科學文化素質。同時，要根據企業現有設施情況，本著節約開支的原則，組織特色的文體活動，杜絕簡單的以活動規模來定性活動成效的做法，同時要兼顧油田的生產運行，確保不耽誤油田正常工作任務的完成，并服務于油田中心任務。
三、結論
綜上所述，油田企業工會在構建和諧企業、激發職工工作熱情等方面具有重要作用，要發揮油田企業工會的作用，就要依托工會的組織優勢，聯系油田企業生產運行實際組織開展多樣化的文體活動，豐富工會活動形式，提高工會活動成效，促進油田企業發展。
參考文獻：
