前言：中文期刊網精心挑選了心理部工作計劃范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
心理部工作計劃范文1
9月份
1. 加強部門內部成員之間的聯系，使成員更加了解本部門，從而更好地開展工作。
2.做好迎接新生的準備。開展“關愛，從′新′開始”下寢活動，關心新生對新生活的適應情況，并宣傳心理健康服務部，為日后部門招新奠定基礎。
3.宣傳本部門的新浪微博“湖南科技學院美術系心理服務部 ”，我們希望通過這個平臺能更好的和同學們交流，及時了解同學們的所需所想。
4.召開新老干事會，讓大家相互理解認識，可加入一些活動及游戲，讓新老干事能夠較快的熟悉，然后分配任務，明確個人職責。
5.組織各班開展心理主題班會,加強彼此間交流。
10月份
1. 舉辦以感恩為主題的演講比賽，豐富同學們的課余生活。
2. 開展“你有心事我來解”活動。將你們的煩惱、困惑發泄出來，我們會盡我們所能幫大家解決問題。大家可以將自己的煩惱寫下來貼在“煩惱樹”上，可以匿名也可以寫上名字，現場參與活動的同學可以在“煩惱樹”上寫上你們解決的辦法，“煩惱”的同學若是覺得煩惱已經解決，可以將你的紙摘下來放進“煩惱粉碎機”里，再在我們這里領取一份神秘小禮物。
3. 進行“心理健康狀況普查”，在此之前召集各班心理委員開會，告知相關流程。
11月份
1. 圍繞“親情”、“愛好”、“理想”等關鍵詞組織各班開展主題班會，喚醒大家對親情的重視，對愛好的執著，對理想的追求。
2. 開展“尋找我的天空之城”活動。相信每一個人心里都有一份未泯滅的童真，同學們可以將記憶中兒時喜歡的動漫人物、小時候自己可愛的照片、或者身邊最喜歡最有趣的收藏用相機拍下來發給我們，我們會制作展牌和大家一起分享這份天真純粹的美好。
3. 組織心理委員培訓。
4. 各班根據本班特色，布置“心理角”，宣傳心理小知識。（沒有教室的班級可以不布置）。
12月份
1.“12.5”宣傳活動。
2.舉辦心理現場咨詢。
1. 組織心理委員調整班里同學考前心態。
心理部工作計劃范文2
二.負責學工組及各部門工作文件的輸入，排版，打印，輸出，復印及管理。
具體需要做的工作包括1.招聘信息部委員2-3名，成立組織機構，分工協作。
2.在學院主頁上設立一個新的欄目(多彩生活)，把迎新晚會，元旦晚會，大運會等大型活動的信息整理上傳。
3.開展1-2次有關計算機知識普及方面的活動(如：打字比賽，網頁設計，程序編輯等)發掘人才，充實我部。
4.鼓勵大家上傳照片至網上，展示經管學院學生生活的豐富多彩。
學生會主席工作計劃 學生會宣傳部工作計劃 學生會學期工作計劃學生會招新計劃
心理部工作計劃范文3
文獻標識碼：B文章編號：1008-925X(2012)07-0045-02
摘要：
石化企業是國家的能源企業，油氣勘探、油氣生產任務艱巨，責任重大。廣大石化企業基層思想政治工作者，要積極適應新形勢，研究新情況，解決新問題，大膽探索，不斷創新。
關鍵詞：石化企業; 基層; 思想政治工作; 創新
當前，我國改革發展處于體制轉軌、社會轉型的關鍵時期，既面臨難得的機遇，又面臨嚴峻的挑戰，“黃金發展期”與“矛盾凸顯期”并存，各種社會矛盾和問題比較突出。如何化解企業不和諧因素，不斷提高石化企業隊伍整體素質和工作水平，穩定隊伍，給石化企業基層思想政治工作提出了新的更高的要求。石化企業是國家的能源企業，油氣勘探開發、油氣生產任務艱巨，責任重大。廣大石化企業基層思想政治工作者，要積極適應新形勢，研究新情況，解決新問題，大膽探索，不斷創新。
1適應新形勢，觀念上要新 觀念創新是先導
觀念新才能站得高，看得遠，找準突破口和切入點。創新思想政治工作必須遵循客觀規律，體現時代要求，符合社會和企業發展方向。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是石化企業的根本性、基礎性工作，是鞏固全體干部職工共同思想的重要手段。石化企業基層思想政治工作要為構建和諧社會、和諧企業，提供強大精神支撐。思想政治教育工作的目標是努力造就全面發展的高素質的合格人才。具體講就是要培養干部職工成為本專業精通、本工種多能、石化企業系統通用的新型復合型人才。同時，要緊緊圍繞中心，服務大局，結合具體實際，為完成石化企業業務工作任務鼓勁加油，努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的環境和氛圍，唱響主旋律，打好主動仗。要對工作中遇到的難點、熱點和干部職工關心的焦點進行超前研究，提高預測性，采取相應措施，把問題想在前頭，把工作做在前頭，使思想政治工作與干部職工的愿望和要求和諧一致，充分發揮思想政治教育工作的優勢。使石化企業工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。
2結合工作實際，內容上要新 內容創新是重點
思想政治工作既是做人的工作，同時又要靠具體的人來實施。首先，必須堅持以人為本，做到五個結合。一是把提高思想政治工作者自身素質與做他人思想政治工作結合起來；二是把教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人和尊重人、關心人、理解人、幫助人結合起來；三是把解決思想問題與解決實際問題結合起來；四是把繼承與創新結合起來；五是把表揚與批評結合起來。著力統一思想，凝聚人心，使思想政治工作在繼承中發展，在發展中創新。內容新才會增強吸引力、感染力和說服力。其次，要擺脫我講你聽，專講大道理的傳統、單一的說教。真正以誠待人、以理服人、以情感人，思想上尊重職工，感情上貼近職工，生活上關心職工，并幫助解決其工作、家庭和生活上的具體困難和問題，是最有力的思想政治工作。第三，石化企業職工本身是高危職業，干部職工大多又因工作、家庭雙重壓力，身心疲憊，經常加班加點，心理壓力過大，久而久之，勢必影響士氣和生產力。思想政治工作應重視心理疏導，運用心理學的原理與方法因人施教，換位思考，不能等胖了再減肥，必須經常分析研究工作對象的思想狀況，要加強輿論引導，幫助干部職工學會及時自我減壓，調整好心態，樹立積極樂觀的工作態度，健康向上的人生追求，使思想政治工作內容更加貼近實際，有的放矢，力求實效。
3遵循發展規律，形式上要新 形式創新是途徑
思想政治教育工作是一個復雜的系統工程，隨著經濟社會的發展，社會利益主體多元化，社會利益關系復雜化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，各種觀念相互交織，在解放思想中統一思想的難度加大。石化企業基層一線，接觸社會面廣，加之中青年職工較多，思維活躍，思想政治工作更要做深做細做活，充分發揮統一思想、振奮人心，催人奮進的作用。創新思想政治工作新的形式，在以書本、聲像為教材，以多樣化的媒體、互聯網為媒介，強化理論教育的基礎上，還應多搞點開放引導式教育，比如采取走出去，請進來；談心、誡勉、座談、研討、家訪、幫困等活動，溝通感情，特別是經常開展豐富多彩的企業文化、體育活動，既陶冶情操，提升品位，又激發活力，凝聚人心?？傊?，講求方式方法，幫助干部職工提高自我教育的能力，使理論灌輸與實踐活動、正面宣傳與反面教育、典型示范與精神激勵有機結合，引導青年職工用奉獻衡量價值，在奉獻中實現自我價值的升華。
4把握時代特點，方法上要新 方法創新是手段
時代、社會、事物、觀念都在變，思想政治工作的環境、條件、任務、對象也相應在變，因而思想政治工作的方法也要變。思想政治工作方法不當，容易使人產生逆反心理；態度生硬、說話過頭、強加于人、枯燥呆板，容易使人生厭。講究方式方法，才能增強感召力、影響力。思想政治工作要由過去單一、傳統、被動、說教式方法向多樣化、現代化、主動性、靈活性方法轉變。因此，思想政治工作者應該做到“四會”、“四熟悉”、具備“四個能力”。“四會”：即會及時發現問題，會做個別人的思想工作，會化解矛盾，會組織有實效的學習；“四熟悉”：即熟悉思想政治工作的方針、原則、基本方法和工作對象；“四個能力”：即具備駕馭思想動態的能力、發現問題苗頭的能力、談心說理的能力、處理棘手問題的能力。做干部職工思想狀況的知情人、心靈溝通的貼心人、心理健康的理療人。思想政治工作務的是“虛”，求的是“實”，要用“心”去做，付出真情實感。在實踐中把握時代特點，創造出適應新形勢的科學方法，真正發揮思想政治工作的優勢，掌握主動權，打好主動仗。
5促進隊伍建設和諧發展，機制上要新 機制創新是保障
要通過不斷創新運行機制，促進石化企業隊伍建設和各項工作和諧發展。首先，要平等相待，打牢思想基礎。共同的理想信念是激勵干部職工團結奮斗，立足崗位奉獻的精神支柱，是為凝聚人心，強基固本，社會和諧、企業和諧提供根本的思想保證。其次，要建立預警機制。建立完善輿論信息快捷收集、分析和處理、反饋機制，以適應現代社會信息化的要求，加強事前預警和掌控，對苗頭和傾向性問題，要抓早抓小抓實。未雨綢繆，及時了解掌握干部職工思想脈搏，增強思想政治工作的針對性和有效性。第三，要構建思想政治工作的有效機制。在企業各級黨委的統一領導下，充分發揮各部門組織協調、交流、評比、獎懲制度的作用，定期召開專題會，及時通報情況，研究協調重要問題，及時調整思想政治工作的計劃、內容、重點、要求和方法，解決工作中存在的突出問題和實際困難，同時，加強思想政治工作理論研究，更好地為領導決策和實際工作服務。第四，建立思想政治工作的評估機制。建立一套科學、合理、操作性強的工作評估體系。通過評估與指導，充分調動一切積極因素，發揮思想政治工作在石化企業隊伍建設和業務工作中的重要作用，促進石化企業基層思想政治工作的不斷創新。
心理部工作計劃范文4
摘要：本文在分析內部控制對企業會計財務管理工作的作用和企業會計財務管理內部控制現狀的基礎上，提出了改進企業會計財務管理內部控制的策略，促進企業發展。
關鍵詞 ：企業會計財務管理；內部控制
一、引言
企業內部控制是企業經營管理活動的重要環節，有利于企業各項經營管理活動的運行，面對激烈的市場競爭，各企業不斷的探索新途徑來增強自身的核心競爭力，通過內部控制的加強不斷的提高核心競爭力已經成為當前企業實現戰略經營管理目標，提高經濟效益，實現可持續發展的主要途徑和手段。通過內部控制加強對企業的財務管理和控制的優勢體現在以下幾個方面：
首先，通過內部控制加強企業會計財務管理有利于保護企業的各項資產安全。資產是企業運轉和經營管理的主要基礎，直接關系到企業的生存發展。企業的會計財務管理主要負責對企業的各項經濟活動的管理，而內部控制可以通過對企業資金活動的靈活控制，進一步增強對其的有效管理，同時，內部控制通過監管職能和明確的權責分配使得資金活動得到最大程度的保護。
其次，通過內部控制可以促進企業會計信息的準確。目前，企業的會計財務管理中經常會出現弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，不僅直接導致企業會計信息的失真，而且對企業的效益帶來了很大的損害。內部控制通過對會計信息和會計人員的監督管理，規范會計人員工作行為，確保會計信息的真實性，還能及時的發現和糾正其中的不良行為和錯誤，進而促進會計信息的準確和真實。
最后，通過內部控制可以降低企業經營成本，促進企業效益的提高。企業會計財務管理的主要目的是通過對企業的各項經營活動的管理和調配，促進企業戰略目標的實現和效益的最大化。而內部控制既可以為企業資金等活動的正常運行保駕護航，還能夠通過及時的糾正和完善其中的不足之處，促進企業各項經營管理活動有序進行，促進效益和經營目標的實現。
二、企業會計財務管理內部控制現狀
1.企業會計財務管理內部控制意識不強，控制效果差
現階段，我國企業的會計財務管理的內部控制意識不強一方面是由于我國會計財務管理內部控制理論研究起步較晚，還沒有形成結合我國企業實情的會計財務管理內部控制相關的理論體系，另一方面，我國企業尚未意識到當前市場競爭形勢下，通過內部控制增強企業競爭力的重要性，有些企業已經認識到其重要性，并進行了初步的探索，但是沒有建立與會計財務管理相配套的內部控制制度和機制，設立的相關的職能崗位和部門等開展工作時缺乏制度和程序保障，進而導致其效用不明顯。同時，我國多數企業仍然存在著通過規模效應來提高其競爭力，對資金的管理著重在資金流動方面，忽視了風險控制，給企業埋下眾多的資金隱患；另外，企業的會計財務管理和內部控制缺乏相應的監督部門的監管，這些都阻礙了企業會計財務管理內部控制效果的實現。
2.企業會計財務管理內部控制人員素質有限
很多企業的會計財務管理工作人員素質參差不齊，業務水平較低，不能滿足企業會計財務管理內部控制各項工作的要求。同時，醫院在會計財務工作人員的管理方面做得很不到位，既缺乏相應的培訓，又沒有合理的激勵和約束制度來促進其素質的提高。
三、加強企業會計財務管理內部控制對策分析現階段，根據我國企業所處的市場競爭形勢以及企業在會計財務管理內部控制中存在的問題，可以從以下幾個方面來增強企業會計財務管理內部控制：
1.增強會計財務管理內部控制意識，提高從業人員素質
企業要深刻認識和了解內部控制在企業會計財務管理中的重要性，加強企業會計財務管理內部控制工作人員及整體隊伍的素質建設，不僅要在人員的聘用、提拔等方面嚴把質量關，而且要采用多途徑、多方式、多手段的培訓和在學習活動的開展來幫助企業在職財務工作人員完成知識的更新和強化，進而提高其會計財務知識水平和工作水平，并加強其職業道德和法律意識的培訓。同時，企業還可以建立會計財務工作人員的激勵和約束制度，鼓勵其中合法規范操作、業務能力高的員工并對表現不好的員工給予相應的懲罰在企業內部形成良好的資金控制和財務管理氛圍。
2.完善企業會計財務內部控制制度
首先，明確財務工作崗位責任制，推行崗位輪換制，保障企業內部各項財務管理活動的有序進行。根據不相容崗位不兼容原則來設置不同的崗位職責和權限；同時，鑒于企業內部存在的貪污、舞弊等不良現象，可以有計劃的實行不同財務崗位之間的輪換，還能改善企業會計財務工作人員技能過于單一情況，有效的避免意外情況發生時，重要崗位無人可以頂替的風險。
其次，加強企業對各項會計財務管理活動的內部控制，提高其工作效率。根據企業自身的經營活動內容、特點等建立嚴謹、科學、合理的財務活動實施程序和制度，對企業各項財務管理活動進行全面內部控制，并建立相配套的內部控制體制，促進各項會計財務管理內部控制策略的執行和落實；同時，企業應當加強對企業各項會計財務管理活動中涉及的原始憑證、票據等的管理、檢查和規范，促進企業會計財務管理活動的規范、真實，促進企業會計財務管理內部控制目標的實現。
最后，當前網絡信息技術飛速發展和廣泛普及的形勢要求各企業進行會計財務管理活動內部控制時，應當積極引進和使用先進的互聯網等高新技術來完善會計財務管理內部，對各項內部會計財務管理及控制活動實行信息化控制和管理，加強對新技術及應用的開發、管理，保障會計財務管理活動在應用的各個環節的安全，并設立專門的會計財務管理內部控制網絡系統維護人員或者部門負責保障醫院財務網絡和技術的安全。
3.加強企業會計財務管理內部控制的監督
企業應當根據相關財務審計和監管的要求，結合自身的實際需要，不斷的優化企業內部組織結構，建立相關的會計財務管理內部控制監督管理機構，也可以通過外包等形式讓社會專業的財務監管機構監管企業身的會計財務管理活動；保障監督管理活動的獨立性，并不斷的擴大其監管范圍，實現企業會計財務管理內部控制活動事前、事中和事后的全過程監管，及時糾正并完善會計財務管理內部控制中的不良現象，進而促進企業會計財務管理內部控制目的和企業經營戰略目標的實現。
參考文獻：
[1]張希培.如何強化企業會計財務管理中的內部控制工作[J].經營管理者,2014,34:120.
心理部工作計劃范文5
大一新生班主任工作計劃
一、指導思想
圍繞學?！痢痢痢聊旯ぷ饕c，緊扣學校培養目標，強化班風，嚴抓學風，爭創特色，為把我校建設成為全國千所示范重點職校而作出應有貢獻。
二、工作目標及任務
1、強化班干隊伍的建設，努力建設一支負責任、有能力的班干隊伍。
2、嚴抓學生的操行考核制度。
3、抓好班級“文明禮儀”教育活動。
4、提升班級養成教育的質量，創造優美的學習生活環境。
5、強化后進生的轉化與教育工作。
6、重視班級學生心理健康教育。
7、重視班級活動開展，爭創校級活動之星。
三、工作措施
(一)注重班干的培養與教育，建設一支工作責任心強、工作能力突出學
生干部隊伍。
1、班干選拔采取民主與集中的原則，堅持工作學習交流活動。
2、嚴格班干考核制度，使班干能夠率先垂范。
3、加強班干的培訓與指導工作。
(二)抓好班級后進生的教育與轉化工作。
1、建立后進生的教育檔案。
2、注重后進生的心理健康教育。
3、建立后進生家校聯動的機制，搭建家校教育平臺。
4、舉辦后進生教育培訓班，強化整體轉化提高。
5、走進學生心靈，關注后進生的成長與進步。
(三)抓好“文明禮儀”系列教育活動。
1、起草并制訂班級文明禮儀實施方案。
2、組織學習與落實學校文明禮儀考核制度。
3、開展文明禮儀晚講教育活動新生班主任工作計劃新生班主任工作計劃。
4、組編文明禮儀教育材料。
5、開展班級“文明星”的評比工作。
(四)抓好班級活動開展工作。
堅持晚講活動豐富多彩，發揮晚講、班會育人陣地的作用。
(五)抓好班級常規管理工作。
1、抓好校園環境衛生打掃與監督崗管理工作。
2、抓好兩操工作。
3、抓好學生“出入證”管理工作。
4、抓好學生考勤管理工作。
(六)抓好學生安全教育。
1、學生有節制地進入網吧，控制不良侵害。
2、注意交通安全，小心防范為主。
3、抓好學生矛盾化解工作
4、抓好學生防水、防電、防火、防盜的管理工作。
四、主要活動安排：
九月：1、新生入學教育活動。
2、新生軍訓及入學教育活動。
3、暑期社會實踐活動總結。
4、開學典禮。
5、制訂班級工作計劃。
6、衛生大掃除評比。
7、班級教室布置評比。
十月：1、國慶?？?。
2、體操比賽。
3、班會、晚講公開課活動。
4、心理健康教育活動(輔導老師值班個別輔導等)。
5、班級事務“承包制：經驗交流活動。
十一月：1、期中考試。
2、田徑運動會。
3、內務整進比賽活動及安全文明寢室評比活動。
4、演講比賽準備工作。
5、班級活動創新工作。(申報、觀摩、評比)
6、心理健康教育活動。
7、學生異動情況第一次調查。
十二月：1、紀念“一二·九”運動7周年活動新生班主任工作計劃工作計劃。
2、演講比賽。
3、元旦會演和元旦?？?/p>
4、文明禮儀班級申報。
5、學生異動情況第二次調查。勸學堵流宣傳發動。
元月：1、勸學堵流工作
2、班級工作總結。
3、文明禮儀班級評比活動。
4、素質報告單填寫與郵寄。
心理部工作計劃范文6
為了使學校各處室相關計劃在班級得到更好的貫徹和落實，形成良好的教育環境，樹立良好的班風和學風，提高學生的身心素質，特制定本學期初中班主任工作計劃：
一、指導思想
以學校及相關處室提出教育教學及班級管理的各項工作要求，貫徹落實“以人為本”的科學發展觀，從學校工作計劃和學生思想實際出發,抓好班級管理工作，以提高學生道德素質，文化素質和身心素質為目的，以學校開展的各項活動為契機，以樹立良好班風和學風，增強班級凝聚力為主要任務，努力完成學校交給自己的工作任務，是全班學生在德、智、體、美、勞等各方面都得到發展。
二、工作目標：
1、按照德育處的工作要求：加強樹德立品的教育和教務處提出的培養學生自主、探究、合作、創新的學習方式，努力把學生培養成有靈魂有靈氣的陽光少年。
2、根據初二學生的心理和生理特點，加強學生心理健康教育，提高心理健康輔導水平。
3、加強學法指導，培養獨立學習能力和抗挫能力，克服學生的厭學心理。
三、工作措施
1、言傳身教，以誠取誠。
言傳是身教的基本方式，身教是言傳的有效手段。在我們耳邊我們常?？梢月牭竭@樣的話語“老師自己都做不到，還要求我做!”可見，我們的言行對學生有多大影響。所以，當我們要求學生做到時，我們自己應該首先做到。用我們的真誠去喚起學生思想上的共鳴。當然，我們作為班主任應該不斷加強自我修養，不斷汲取新知識，擴大知識面，注重自身良好品德的形成，以身作則，一視同仁，讓學生信服，增強自己的親和力，使自己的非權力性影響持久而深遠。
2、尊重學生，關愛學生。
“愛”是教育的主旋律。教書育人是教師的天職，而育人應該是班主任的首要天職。愛學生，尊重學生人格、興趣、愛好，了解學生習慣以及為人處世的態度、方式等，然后對癥下藥，幫助學生樹立健全、完善的人格。
人格尊嚴是平等的。努力做到能象一個真正的朋友一樣，重視、欣賞學生，學會傾聽學生意見，接納他們的感受，包容他們的缺點，分享他們的喜悅。被尊重是學生內心的需要，在日程工作中把自己的認識潤物細無聲的轉化為學生的內在動力。
3、加強對后進生的教育工作。
對于班級的后進生采用“五導”的教育方式，即：情感上開導，心理上疏導，思想上引導，學習上輔導，行動上督導。樹立為了學生的一切的責任感，把后進生視為自己的子女，視為期待雕鑿的璞玉，渴望甘露的孱弱花朵，和風細雨精心培育，真心誠意地關心愛護，以自己滿腔熱情在后進生的心靈深處點燃起熊熊火焰，以自己誨人不倦的精神，把他們培養成為新世紀的有用人才。
4、開展各項常規檢查評比活動。
繼續開展各項常規檢查評比活動，每天公布檢查結果，班主任要切實從班級自身出發,加強宣傳發動,指導訓練,將各項常規工作抓細抓實,力爭主動,科學, 民主管理班級,切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班會、團會等,并經常開展形式多樣,生動活潑的活動,使班主任工作的管理更合理化,規范化,藝術化。
5、家校聯手，形成良好的教育合力。
(1)結合每月考試成績，開好每次的家長會，針對學生的現狀，與家長共同探討解決問題的方法，并對下一步工作做好安排，盡快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。
(2)平時，把學生在校的各方面的表現反饋給家長，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情況作到心中有數，請家長協助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作，同時，向家長了解學生在家的表現，及時找到問題所在，對癥下藥。
6、加強對學生的安全工作計劃與法制教育工作計劃
作為班主任，我們應該充分利用“兩會”(班會、班務會)陣地，加強對學生的食品安全工作計劃、交通安全工作計劃、上下樓梯安全教育工作計劃，加強對學生的防火防盜意識教育，加強突發事故處理方法的教育和發現安全隱患及時報告的教育，堅決貫徹執行學校的安全首視責任制。
同時，本人作為班主任，應該注意不要體罰、心罰和變相體罰學生，注意在言語上尊重、理解我們的學生，注意對教學成績的合情合理合法化處理，注意教育方式的文明化、科學化。
7、班干部培養工作計劃
對班級干部進行大膽的使用和嚴格的管理，并作學生干部的堅強后盾。在日常工作中注意發揮學生干部的表率作用。該放手的一定要放手，從而歷練能力，樹立威信。與此同時，注意提高他們的自身素質和管理水平，定期召開班級干部管理會議組織學習。
8、開展班級特色活動。
(1)初二階段的學生極易產生叛逆心理、盲目追求自由平等、易受外界影響、情緒情感偏激、易激動暴躁、情緒兩
極波動、憑感情行事的特征，但同時又具有可塑性大、主動嘗試、追求獨立等特點。根據初二年級學生的身心發展特點結合班級學生的實際情況開展特色活動，開展以“脫離低級趣味、培養高尚情趣”為主題的活動。以周末論壇的活動形式(每周的最后一節課)。
(2)初二學生由于對性知識的一知半解，他們心理萌動著一些從沒有過的新的體驗與感受，開始產生神秘的騷動，這使他們既感到好奇，又迷惑和害怕，不敢接近對方。他們關于異性同伴在什么場合可以呆在一起的社會允許程度仍然很敏感。因此，表面上看，他們并不互相接近，而是互相排斥，但是由于對異性的好奇和渴望，內心又有對異性的追求的心理矛盾。根據初二學生這一心理特點，本學期準備開展一次青春期教育講座。
(3)繼續開展寫周記、日記活動，征求同學們的意見，及時把握學生的心理狀態，做到和學生時刻保持心靈上的溝通。
