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進修申請范文1
肌膚清潔仿佛是每個人都深諳于心的美膚基礎,但事實上卻并非如此。很多人把肌膚清潔簡單地理解為洗臉。實際上一個完整而正確的清潔步驟應該包括卸妝――清潔(洗臉和爽膚)――深層清潔(去角質或面膜)三步,這三步是保證肌膚正常血液循環和新陳代謝的基礎,也是確保肌膚健康活力的重要環節。
The First Step:卸妝
卸妝是清潔肌膚的序曲。卸妝產品大致可分為以下五類:
卸妝水 不含油分,根據不同的配方分為弱清潔和強力清潔兩大類。前者用來卸淡妝,使用后感覺十分清爽;后者適合卸濃妝,但容易使肌膚干燥,問題肌膚不宜長期使用,油性肌膚適合選用。
卸妝乳 乳狀質地,是容易涂抹的卸妝品。使用后很容易用化妝棉或水清理干凈,適合中度化妝或者特殊情況臨時使用,任何膚質適用。水油平衡的卸妝乳液很適合干性肌膚,油性成分可以洗去污垢,水性成分可以留住肌膚的滋潤成分,它在清洗的同時可以呵護你的肌膚,洗凈成分完全被乳化,不會對肌膚造成負擔。
卸妝油 是最容易卸除彩妝的產品,作用是將油性的彩妝與臟污溶解?；镜某煞譃榈V物油、合成脂或植物油,適用于任何膚質。除了可將化妝品溶解,還能深層清潔毛孔,卸濃妝最為合適。多數卸妝油遇水即乳化成泡沫,使用后感覺非常舒服,肌膚也感覺很滋潤。植物油最安全,優點是親膚性好,不會造成過敏、刺激,缺點則是易氧化酸敗。礦物油在使用時感覺較油膩,卸妝效果不如植物油。合成脂不易挑選,一不小心就導致面皰、粉刺,或是其他的刺激效應,有兩類合成脂屬于危險成分:對于含Isopropyl myristate(簡稱IPM)與Isopropyl palmitate(簡稱IPP)的產品要特別小心!
卸妝棉布 強調卸妝、潔面、促進血液循環及滋潤多種功能于一體的卸妝棉布,使用起來的確非常方便,尤其適合經常出差在外的女士。不過很多卸妝棉布都會設計有清除角質的功效,所以敏感皮膚最好不要早晚使用,隔天用即可。
專用卸妝產品 眼部、唇部的肌膚非常脆弱,容易引起刺激過敏,所以一定要選擇專門為這些部位設計的卸妝產品,還要配合最溫柔的卸妝方法,才不會對眼周皮膚造成傷害。雙唇的皮膚也格外嬌嫩,容易引起刺激或過敏,一般眼部卸妝品也可用于唇部。
溫馨TIPS:
別把吸油紙當成救命法寶
吸油紙也是肌膚清潔的一種工具,但是頻繁吸油后,油光是控制了,卻出現了干紋等缺水現象。當肌膚分泌油脂的同時,會消耗掉很多水分,可旺盛的油脂量常會掩蓋肌膚缺水的事實。記住,吸油紙一天最多只能使用兩次。正確的做法是每周做兩次補水面膜護理,讓保濕因子滲入皮膚底層,并迅速擴散開,滋潤那些“等待喝水”的細胞組織。亦可以用柔軟的紙巾代替吸油紙,防止臉部肌膚干燥。
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微細的水解豆蛋白分子,能快速滲入皮膚,增強膠原蛋白的制造,蘊含特色的活性蛋白酵素KERATOLINE,性質溫和,有效去除皮膚污垢和雜質,潔面后感覺潔白柔滑。
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獨有Micelle 潔膚配方,含有水溶及油溶分子,可溶解面上的污垢、清除彩妝。含專利Fluidactiv成分,改善皮脂氧化變硬,阻塞毛孔問題.含葡萄糖酸鋅及硫酸銅,減少皮脂制造,消除發炎狀況,質地清爽,具控油功效。
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蘊含礦物均衡聚合物,維生素C,維生素E,獨特的滋潤系統,能使水分充分滲透肌膚,有效美白滋潤成分,令肌膚恢復滋潤光澤、水嫩透白的最佳狀態。
The Second Step:洗臉+爽膚
洗臉不同于卸妝,卸妝是以卸去臉部彩妝為目的,因此卸妝的過程并不能完全清除污垢,過后仍會覺得臉上黏黏的,沒有清爽舒展的感覺。而洗臉的目的在于徹底清除肌膚表層的塵垢、汗漬和脫落的角質,毛孔中的排泄物以及彩妝。肌膚的日清潔護理,可先用潔面乳清潔,再用爽膚露二次清潔,讓接下來所用的護膚品能夠滲透到肌膚里層。肌膚的周護理,應把去角質和深層清潔作為重點,徹底清潔,為水分、營養進入敞開大門。
誰都知道肌膚上每天會堆積很多污垢,但你可能從來沒想過污垢也是有很多類型的。一般有三類:環境性污垢、生理性污垢和化妝品污垢。從形態上分有兩種,一種是可以用清水洗掉的灰塵與汗水等水性污垢。另一種是皮脂、化妝品等無法用清水洗凈的油性污垢。后者需要使用可以游離油性物質的潔面乳、活膚水、面膜等清潔品,才能清理干凈,保持肌膚的清潔和通透。輔助清潔肌膚污垢的產品大致分為以下幾類:
美容皂 美容皂是一種表面活性劑類型的潔膚品,其特點是質地細膩緊密,泡沫豐富,去污力強,可用于全身,使用方便。并含有保護皮膚的羊毛脂及保濕成分,一些護膚皂還含有能殺菌的藥物成分,對患暗瘡的皮膚有較好的殺菌治療作用。洗凈力良好,但是洗后皮膚會有些緊繃。
潔面乳 潔面乳是大多數人最為常用的潔膚品。潔面乳利用表面活性劑清潔皮膚,對皮膚無刺激并可在皮膚上留下一層滋潤的膜,使皮膚細膩光滑,主要用于日常普通潔膚及卸除面部淡妝。親水性高、含保濕因子、不含油脂的潔面乳適用于缺水性皮膚,它可溫和而徹底地清潔皮膚,使皮膚清潔后不至于流失過多的水分。含有消炎、殺菌、防腐成分的潔面乳較適合于油性、粉刺類皮膚,徹底去除皮膚污垢,再使用收縮水調理粗大的毛孔,以避免毛孔因油脂的擁塞而有擴張粗大的現象。含有溫和表面活性劑的泡沫型潔面乳,徹底清潔后也不會奪走肌膚必需的滋潤成分,防止肌膚緊繃,各類肌膚適用。
清潔霜 清潔霜是以礦物油為主體的清潔用品。主要用于去除化妝皮膚和過多油脂皮膚的清潔,利用乳化劑溶解潔面,洗凈力良好,洗后臉上會有的薄膜感。維生素含量高的植物性油脂制成的清潔霜特別適合較干燥老化的皮膚,清潔后在皮膚表面形成滋潤性的保護膜。一些天然植物成分的潔面產品,不僅能溫和徹底去除彩妝和污物,更能保持天然的皮膚平衡(如酸堿度,水分和柔滑等指數),同時還能有效中和硬水對肌膚的傷害,比較適合容易長痘痘的肌膚。
爽膚水 爽膚水可對肌膚進行二次清潔,它不僅能徹底清潔依舊殘留于面部的污垢、殘妝,也能舒緩護理面部肌膚,平衡PH值,使后續使用的保養品能被肌膚充分吸收。
溫馨TIPS:
用爽膚水幫助曬后肌膚溫和去角質
爽膚水具有二次清潔的效果,能幫助清理老廢角質和殘余污垢。尤其在夏季,曬后皮膚脆弱易敏感,如果選擇過于強烈的去角質產品,很容易造成皮膚炎癥。這個時候,爽膚水的溫和去角質效果就更顯突出了。但要注意擦拭時力道不能太大,也不要選擇過于粗糙的化妝棉,這樣也可能造成過度去角質的惡果。
CSC推薦
夢妝魔幻活力按摩霜
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按摩生成的微小柔軟顆粒與木瓜提取物共同作用,去除老化角質,使肌膚富有活力。含有繁花保濕復合體與植物萃取成分,幫助肌膚持久保持水分,定期使用,幫助肌膚回復自然生機。
ATIS妍護滋潤潔面乳
RMB348元/200ml
富含溫和的天然植物精華成分,可柔和地清除肌膚表面及毛孔深處的污垢及油脂,能清潔頑固性防水妝容。用后留下滋潤保護膜,保持水分不流失,絕不干燥緊繃,肌膚倍感柔軟舒適。
植美村輔酶Q10潤白亮采面膜貼市場價為準
濃縮橄欖精華,為肌膚帶來超凡潤澤體驗和輕柔按摩的愉悅享受。極佳的深層清潔效果,令肌膚清爽,柔潤細膩而富有彈性。改善膚質,增強肌膚活力,有效維護肌膚滋潤鮮活的柔嫩觸感。
Sothys去黑頭洗面奶
RMB 345元/50ml
夏季理想實用的深層潔膚產品。小麥氨基酸鹽可有效軟化黑頭粉刺,恢復皮膚潔凈光澤。根據皮膚狀況,每周定期使用2～4次。
瑞士科麗妍生機醒膚凝膠
RMB650元/ 150ml
獨特的凝膠面膜質感,有助徹底清潔及凈化肌膚,補充細胞氧分,刺激微循環,保護肌膚免受外來壓力因素侵損,使肌膚重拾青春光采,柔美細致,膚色晶瑩無瑕。
寶迪佳果酸磨砂面膜
RMB520元/75ml
AHA 果酸能深層溶解皮膚表面死皮,增加皮膚水分,淡化膚色及斑點,改善膚質。甘菊精華能舒緩、安撫、鎮靜、消炎肌膚?？量涟帕Ｗ痈苋コ榔?使皮膚幼滑。
The Third Step:深層清潔
在悶熱的夏天,毛孔很容易被防曬品、汗水、油脂等堵塞,所以深層清潔在這個季節尤為重要。這個步驟不僅可以去除老廢角質,深層清潔毛孔中的污物,促進新陳代謝,而且可以改善毛孔堵塞現象,讓毛孔通暢,避免出現“被悶出痘痘”的現象。需要重點去角質的地方是出油多、毛孔粗大的T區,可以幫助皮膚自由地呼吸,而臉頰可以不做或者力度稍輕。一般油性、中性、混合型皮膚7～10天做一次,而干性、敏感性皮膚最好3～4周做一次。油性肌膚還可以在去角質前先使用深層清潔面膜,效果會更加理想。
磨砂膏 磨砂膏是含有均勻細微顆粒的乳化型潔膚品。主要用于去除皮膚深層的污垢,通過在皮膚上摩擦可使老化的鱗狀角質剝起,除去死皮細胞,使皮膚保持柔軟細膩。洗凈力很好,洗后會覺得皮膚特別干凈。挑選時一定要試試磨砂顆粒是否圓滑,是否過于堅硬。
磨砂喱 磨砂喱也叫磨砂潔面泡,是泡沫質地的磨砂產品,是含有更細小微粒通常具有多重功效的潔膚品。它不僅能溫和有效地去除角質,還能具備或滋養,或控油、或收斂毛孔、或排毒等護膚功效,更有些產品可根據需要作為日常深層清潔品。
去角質膏 去角質膏內含促進角質剝落成分,通過化學物質溶解來去除角質,起到深層凈化皮膚的作用。傳統上認為它不摩擦肌膚,所以對皮膚的刺激性小,實際上化學性去角質有可能連健康角質一起剝落掉,所以也不能一概而論,重要的是要根據自己的膚質來確定使用頻率。
溫馨TIPS:
眼周不適合去角質
眼睛周圍的肌膚為全身肌膚最薄之處。這個部位只有獨立的汗腺,而沒有皮脂的分布,因此干燥的現象是必然的。但眼睛周圍是不能去角質的,即使是有“死皮”現象,也不能靠去角質霜幫助脫落,而只能使用眼霜進行滋潤。
皇家茉莉深層清潔補水護理
技術支持/Zenspa
愛美是女人的天性,中國古話說:天生麗質,但美麗的外表是需要用心去塑造的,就像雕塑一件藝術品一樣,美麗是30%天生再加上70%的裝扮而完成的。茉莉自古以來就是清秀高雅女子的象征,用皇家茉莉萃取的精華呵護面部,將會帶來意想不到的美麗驚喜。
第一步驟:清潔
每天的臟空氣、彩妝以及皮膚本身的分泌物,都會在皮膚表面形成覆蓋,以致于阻塞毛孔的通暢,進而造成皮膚的不健康。清潔是基礎保養的第一步,讓皮膚上的污垢去除。用蘊含茉莉精華的清潔乳在面部打小圈按摩。
第二步驟:平衡柔膚
用平衡柔膚水爽膚,同時也是再次清潔。因為在清潔步驟中,有可能清洗不夠徹底,讓清潔性產品殘留在皮膚上,使用平衡柔膚性產品,可達到再次清潔的效果。同時也能藉此步驟,有效收斂毛孔。
第三步驟:滋潤點穴
精華滋潤乳能為肌膚提供所需的營養成分與水分,讓肌膚擁有健康的膚質與彈性,呈現亮麗動人的神采。理療師用開穴減壓手法在面部進行按摩,可以使肌膚將老廢角質排出來,達到深層清潔的目的。
第四步驟:茉莉面膜
先后兩次在肌膚上敷好精華面膜,它可以防止衰老、美肌艷容,同時也為肌膚補充水分和養分。滋潤過后它在皮膚表面形成一層保護膜,避免肌層受到外界不良環境因素的傷害。
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柏姿深層潔面面膜RMB 325元/75ml
深層清潔面膜能吸收肌膚內的骯臟物以凈化表皮,能收細毛孔、淡化色素、柔軟、鎮靜和舒緩皮膚,令色澤更均勻,散發迷人光澤。
貝德瑪凈妍去角質凝膠
RMB 228元/100ml
具有雙重去角質功效,溫和球狀粒子能夠深層潔凈肌膚、促進更生,改善膚質、緊致毛孔,控油、強效消炎、抗菌。
[comfort zone] 清凈面膜
RMB 470元/50 ml
蘊含綠蜂膠、柳木提取物、綠陶土和高嶺土等成分,能吸附多余的油脂和毛孔中的污垢,深層清潔毛孔,減少黑頭的產生同時收縮毛孔,使用后皮膚柔軟光滑有消炎的功效。
愛琪美活化肌膚面膜
RMB 640元/50ml
是不油膩的滋潤面膜,能使肌膚細胞活化正常,令疲倦的肌膚煥發生氣,幫助缺乏水分粗糙沒有生氣的肌膚回復柔美。
德美樂嘉凈化平衡角質更新霜
RMB 620元/75ml
德美樂嘉首創的護膚治療效果并安全的去角質產品,使用非研磨的方法細微的去除皮膚表面的角質,能促進皮膚的平滑,改善皮膚的質地。幫助溶解和松動閉塞的皮膚,打開毛囊。
Albion清新舒顏按摩膏
RMB 560元/80g
活化肌膚的深層,讓肌膚明亮而充滿活力,完美的角質分化,可以提高保濕因子“細胞間脂質”“NMF”的生成力,讓肌膚充滿滋潤和透明感。
寶迪佳深層保濕面膜
進修申請范文2
2、申請人需要連續足額繳存住房公積金一年以上（含一年），時間從申請日算起，有配偶的只允許一人貸款，不能兩人同時申請。
3、申請人有穩定的工作和收入來源，確保能按時償還貸款。
4、申請人需要有一定的自籌資金，商品房或者是經濟適用住房的，不得低于總房價的百分之二十，如果是二手房，那么不得低于房價的百分之三十。
5、申請人有符合法律規定的購房、建房、裝修等住房合同協議和相關材料。
進修申請范文3
xx市財政局：
根據《關于下達2020年漁業成品油價格改革補助資金的通知》（〔2020〕5號），下達我市2019年休漁資金缺口補助x萬元。現需申請休漁資金缺口補助xx萬元，用于2019年度休（禁）漁漁民生產生活補助資金缺口部分，相關資金使用計劃已經市領導同意，懇請貴局發放2019年休（禁）漁漁民生產生活補助缺口部分的資金。
xx局
2020年x月x日
進修申請范文4
一、管理范圍
本辦法的管理范圍是申請參加受醫院管理的各類學歷培訓和專業進修培訓的醫院員工。未履行本辦法規定的程序，參加國家統招統分學習的碩、博士研究生不屬于本辦法的管理范圍。
二、責任科室
員工學歷學歷培訓的主責科室為人事處，專業進修學習的主責科室為醫院科教處，從責科室為醫務處、護理部和其它相關職能科室。責任科室的主要工作任務：受理和審核員工的學習或培訓申請，匯總資料提交院領導討論，擬定學習的培訓協議書并由院長簽署批準后執行，負責管理和考核學習培訓期間員工以及員工學習和培訓的爭議處理。
二、員工參加學歷培訓和進修學習的基本條件
1.我院在職在編的員工，連續工作滿兩年的，可申請脫產參加碩士及以上學位研究生的學習；連續工作滿四年的，可申請參加專業進修學習。
2.非在編聘用制員工，在我院正式聘用連續工作滿 年的，可申請不脫產學習培訓，不受工作時間限制參加專業進修學習。
3.申報醫院計劃內研究生全脫產學習，必須采取統招定向或委培的形式。
三、審批辦理程序
1.員工培訓計劃的制定和
醫院人事處根據醫院人才實施規劃及現有人才狀況，結合醫務處、護理部及科教處意見，制定醫院的人才培養規劃，每年底次年醫院的員工培訓計劃。
2.提交申請
申請參加碩士以上研究生學位脫產學習的人員應于每年 月 日前，以書面形式經科主任同意后報人事處受理。
申請專業進修人員應于每年 月 日前，員工以書面形式向科室年提出有具體方向的書面進修申請，經科主任同意后，報科教處受理。
3.審批辦理
責任科室受理、審核和匯總員工的學習申請后，報分管院領導，由分管院領導提交院長例會審批。
批準后的脫產學歷培訓及專業進修員工到人事處簽署《學歷培訓協議》或《進修學習協議》，《學歷培訓協議》由院長簽署批準，《進修學習協議》由院長授權分管副院長簽署，協議簽署后由人事處將員工學習培訓事項函告用人職能處室（醫務處、護理部等）和工資福利管理處室。
4.學習管理
學歷培訓員工由人事處負責全程管理，專業進修員工由科教處負責全程管理。醫務處、護理部負責學習培訓人員離院后的原科室人員調配及進修人員返院后專業考評。
四、費用支付
1、經醫院批準參加脫產統招定向或委托培訓的碩、博士研究生和參加專業進修培訓員工，按約定期限完成學習培訓計劃的，其學歷培訓和專業進修費用由醫院全額支付。
如在約定期限內不能完成相應專業學習，或學習期間考核不合格人員，其學習培訓費用由醫院及培訓者各負擔50%。
（費用支付程序：經批準個人在醫院財務處借支─學習培訓結束后在人事處驗證登記─醫院報銷沖帳。）
2、在職不脫產參加醫、護、技、管專業的研究生學習，學費由個人支付，畢業后醫院根據學習的畢業情況（結業、畢業學位等）給予獎勵。
3、經醫院研究同意參加研修班學習的員工，學費由個人支付，結業后由醫院按學費20%的比例給予獎勵。
4、員工參加大學本科以下（含本科）不脫產自考、函授、電大、職大、夜大等學習，畢業后醫院不給獎勵，只給考試時間。職工要求參加本科及以下學習脫產培訓的，醫院不予允許。
五、學習期間待遇
1.工資福利待遇
參加脫產學歷培訓和專業進修的員工，國家現行規定的檔案工資全額發放(固定工資、活工資、津補貼、浮動工資及護士10%工資、護齡津貼)，同時享受醫院及工會發放的各項單項獎及福利性補貼。
2.生活補貼
參加學歷培訓的員工按三醫人發(2005)23號文享受相應的生活補貼。
參加專業進修的員工享受進修生活補貼。
3.休假及交通待遇
學習進修期間享受法定假日，學歷培訓員工另享受寒暑假，不再享受探親假及工休假。學歷培訓員工每年由醫院報銷往返差旅費用各一次，專業進修員工共報銷往返差旅費用各一次。
六、爭議處理
由醫院委托培養的學歷培訓及專業進修人員學習結束后，應按照《學歷培訓協議》或《進修學習協議》返院工作，未滿協議規定工作年限要求調離或辭職者，應在醫院批準的前提下，付清學習期間醫院所支付的各項費用(包括工資福利、各項補貼、培訓費用及其他相關費用)及按協議付給醫院相應的賠償費用。
進修申請范文5
一、單位立戶
1、單位立戶程序
(1)自2006年1月起，留學人員所在工作單位負責人事的管理人員，須在本單位所聘留學人員第一次申辦《北京市(留學人員)工作居住證》或留學人員來京落戶前，到北京市留學人員服務中心辦理“單位立戶”手續；
(2)辦理“單位立戶”手續之后，所接收符合條件的留學人員本人可直接向北京市留學人員服務中心申辦《北京市(留學人員)工作居住證》及相關手續。
2，單位條件
北京市市屬機關事業單位和符合城市功能定位和首都經濟發展方向及產業規劃要求的本市行政區域內具有法人資格的非中央企業單位、民辦非企業單位正式聘用或已來京創辦企業，并已完成注冊登記手續的企業。
3、單位立戶所需材料
(1)填寫《留學人員聘用單位立戶登記表》，并加蓋單位公章；
(2)營業執照副本或法人證書原件及復印件一份；
(3)組織機構代碼證書原件及復印件一份。
二、留學人員申辦《北京市(留學人員)工作居住證》
1、留學人員條件
我國公派或自費出國留學一年以上，并具備以下條件之一者：
(1)在國外取得學士及以上學位或獲得國外畢業研究生學歷；
(2)出國前已具有中級及以上專業技術職務；
(3)國內已獲博士學位，出國后進行博士后研究或進修。
2、《北京市(留學人員)工作居住證》申辦程序
(1)用戶注冊：登錄“北京人事人才信息網”(bjp，gov，cn)，進入“留學人員引進信息管理系統”點擊“留學人員辦理工作居住證及人才引進用戶注冊”，完成用戶注冊并提交；
(2)網上申請：注冊成功后，進行“用戶登錄”?！坝脩舻卿洝蓖瓿珊?，依次點擊“留學人員工作居住證辦理”、“留學人員工作居住證申請”和“現在申請”，按有關要求詳細、如實填報有關資料(包括本人信息。隨帶家屬信息等并上傳本人照片)。填報完所有的信息后，點擊“提交”按鈕：
(3)網上打?。禾峤怀晒螅c擊“打印北京市(留學人員)工作居住證申請表”按鈕，打印出《北京市留學人員工作居住證審批表》點擊“打印單位證明表”按鈕，打印出《留學人員來京創業工作單位證明書》；
(4)單位蓋章：由所在工作單位填寫《留學人員來京創業工作單位證明書》，并加蓋單位公章；
(5)材料復核：在提交成功后兩周內，本人持所需提交的相關材料到北京市留學人員服務中心(地址：本市海淀區蓮花苑3號樓一層大廳)進行復核；
(6)領取證書：被批準者可在網上查尋辦理情況。被批準者可在批準日期2個工作日后到北京市留學人員服務中心領取們《北京市(留學人員)工作居住證》：未被批準者可按網上審批意見補充材料。申請者也可提前委托北京市留學人員服務中心特快專遞們《北京市(留學人員)工作居住證》。
3、申辦《北京市(留學人員)工作居住證》所需材料
(1)中國護照和我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)開具的《留學回國人員證明》原件及復印件各一份；已加入外籍的，應提供外國有效護照原件及復印件一份，其中加入外籍且更名的留學人員，還需提供更名證明原件及復印件一份；
(2)國外學歷、學位證書(含成績單)原件及復印件一份；屬于進修人員的，應出具國內專業技術職稱證書與國外進修證明原件及復印件各一份；出國進行博士后研究(進修)的，應出具國內博士學位證書和國外博士后研究(進修)證明原件和復印件一份：
(3)聘用單位出具的《留學人員來京創業工作單位證明書》原件及聘用單位營業執照或法人證書副本復印件一份；
(4)《北京市(留學人員)工作居住證審批表》一份；
(5)填寫《北京市回國留學人才登記表》一份；
(6)本人近期1張1寸照片；
(7)其它相關證明。
三、留學人員申辦北京市戶口
1、申辦北京市戶口程序
留學人員本人持規定的材料到北京市留學人員服務中心申辦北京市戶口，并填寫《引進留學人員審批表》、《調動人員情況登記表》。經北京市留學人員服務中心審核，對符合引進規定條件的留學人員材料，在10個工作日內報送北京市人事局。北京市人事局對符合引進條件的材料在規定的時間內審批后，將批件返回北京市留學人員服務中心。
留學人員可先申辦《北京市(留學人員)工作居住證》，也可同時申辦《北京市(留學人員)工作居住證》和北京市戶口。
2、留學人員條件
見留學人員申辦《北京市(留學人員)工作居住證》條件。
3、申辦北京市戶口所需材料
(1)中國護照原件及復印件一式兩份；
(2)我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)開具的《留學回國人員證明》原件及復印件一式兩份；
(3)國外學歷、學位證書及成績單和前學歷。學位證書原件及復印件一式兩份；屬于進修人員的，出具國內中級以上(含中級)專業技術職稱證書、國外進修證明和前學歷、學位證書原件及復印件一式兩份：國內博士學歷、學位證書和國外博士后研究或進修證明原件及復印件一式兩份；
(4)國外學歷、學位認證書原件及復印件一式兩份；
(5)《留學人員來京創業工作單位證明書》原件及復印件一份；
(6)留學人員原行政隸屬單位出具的同意調出證明或其它相關證明原件及復印件一份；
(7)外地戶口或戶口注銷證明(戶口注銷證明內容：姓名、性別、出生日期、籍貫、出生地、身份證號碼和注銷原因等)原件及復印件一式兩份；
(8)留學人員檔案存放地證明原件及復印件一份；
(9)《調動人員情況登記表》一式三份(配偶隨遷的，應填寫一式四份)：
(10)留學人員配偶隨遷，需提供《結婚證》；子女須隨母隨遷，需提供《結婚證》、《獨生子女證》或“出生證明”原件及復印件一式兩份；
(11)近期同版二寸正面免冠彩色照片兩張；
進修申請范文6
關鍵詞：繼續教育；進修醫師；管理
中圖分類號：G71 文獻標識碼：A
醫學進修作為直接獲取新技術的一種途徑，已經成為醫務人員提高自身綜合素質的學習模式。作為繼續醫學教育的一個分支，其具有針對性、適用性、靈活性、效益性、先進性和終身性的特點[1]。進修醫師教育是教學醫院中各級各類醫務人員學習新理論、新技術、更新知識和提高實踐能力的重要途徑，也是進修醫師提高自身專業理論基礎知識，養成科學嚴謹、敬業求實的良好醫療素質的有利培養時機，進修醫師直接工作在臨床第一線，其醫德醫風、業務水平、工作質量等直接影響到醫院的醫療質量和聲譽。又因其人員素質參差不齊、在院周期短、人員更換頻繁等因素，使得這一部分人員管理的質量成為直接影響醫院醫療質量的重要因素之一。因此，加強進修醫師培訓和管理，提高其思想道德素質和業務技能，是進修醫師管理工作的一項重要內容。
一、教學醫院進修醫師管理工作特點
在教學醫院中，接納進修醫師學習已成為科室提高帶教水平、緩解人力短缺、擴大社會影響、獲取一定經濟效益的有效辦法。進修醫師來自各地不同級別的醫院，其能力、學歷、知識結構、基本素質及進修目的存在不同，加之在院周期短、人員更換頻繁，有的進修醫師認為是來學技術的，對醫院和科室的各項規章制度等要求不夠重視，經常出現一些低級錯誤。因此，對這一部分人員的培養和管理提出了新的問題和挑戰，同時也成為直接影響醫院醫療質量的重要因素之一。
為使進修醫師在有限的時間里學到更多的專業知識，掌握更多的技能，科室將大量的臨床工作交給了進修醫師，卻少有機會為他們安排講課、講座等，也幾乎沒有時間就醫療規章制度、醫療文書的書寫、體格檢查、常規操作等醫療質量的影響因素進行專門培訓，形成了科室對進修醫師重使用、輕教育的管理模式；更多情況是進修醫師在工作中邊干邊學，甚至遇到問題后邊學邊改，這就使得一年的進修時間中有相當一部分時間用于醫療質量影響因素的學習、糾正、習慣養成等非專業學習之中，有些未能及時發現、糾正的問題就有可能影響到科室的醫療質量考核，甚至形成一些醫療問題或糾紛。因此，如何解決進修醫師圓滿完成學業、科室工作保質保量和病人滿意這三者之間的矛盾，是一個十分值得探討的問題。
二、教學醫院進修醫師管理措施
根據多年來第四軍醫大學唐都醫院臨床工作的特點和實際情況，第四軍醫大學唐都醫院摸索總結出一整套較為規范的進修醫師教育和管理模式，形成了嚴格接收條件、系統化崗前培訓、規范病歷書寫、多樣化教學方式、嚴格規章制度及實施細則、人性化質量管理的進修醫師培養體系。以期達到進一步完善進修醫師管理，保障醫療質量和醫療安全的目的。
（一）嚴格進修醫師準入條件
資質準入制度的實施為醫療質量奠定了良好的基礎，加強醫療質量管理就是要嚴格把握各類人員的資質是否符合規定，只有嚴格落實資格準入，才能切實把住醫療質量持續改進的源頭。各科室接收的進修醫師必須接受過正規院校教育培訓，具有一定專業理論基礎，醫療系列進修醫師應具有大學本科以上學歷或具有中級職稱以上的大專學歷；工作專業與申請進修專業相同；臨床醫師具有申請進修專業的《執業醫師資格證書》和《執業醫師執業證書》。醫技系列進修醫師應具有大專以上學歷，具有相應的上崗資格證書。進修醫師原則上應為部隊駐軍醫院（含）以上或地方縣級醫院（含，二級）以上的在崗衛生技術干部，具有本專業2年以上工作經歷，具備基本的電腦操作技能。同等條件下，經醫教部教務科和科室主任雙方按照準入制度要求共同審定后擇優錄取。
（二）加強系統化崗前培訓
因每批進修醫師涉及的科室多，且進修醫師來自不同層次的醫院，具有不同的知識層次，工作習慣不盡相同，臨床水平參差不齊，對其進行集中系統的崗前培訓可避免進修醫師直接下科室后形成科室對進修醫師重使用、輕教育現象的發生。堅持崗前培訓制度，培訓科目和內容每年動態修訂，這是第四軍醫大學唐都醫院醫療質量管理和制度化管理的重要舉措，也是第四軍醫大學唐都醫院進修醫師管理工作的一個常規制度。為期2周的系統化崗前培訓是對進修醫師進行指導與教育的第一課。在實踐中醫院職能科室主要通過以下幾種形式對新入進修醫師進行培訓：
1.加強醫院各項管理規章制度學習
通過專題講座、播放錄像等形式介紹醫院基本情況，向進修醫師發放《醫療管理制度選編》、《進修生管理指導手冊》等學習資料，重點講解醫院工作制度管理要求，強調輸血安全管理、醫院感染及監測、傳染病的登記、上報、醫療保險政策、醫療衛生法律法規知識；規范處方合理用藥；開展醫德醫風知識培訓等。
2.加強醫療文書質量培訓
對于醫療文書質量的相關內容培訓主要采取專題講座的形式進行，內容包括醫療文書書寫規范講座、示范病歷學習。同時向進修醫師下發第四軍醫大學唐都醫院編寫的《醫療文書書寫規范》手冊，在理論學習的基礎上組織進修醫師進行分批、分組，在醫療質量管理科參加終末病案審查工作，在實踐中進行醫療文書書寫的學習；同時，要求進修醫師通過軍衛一號系統參與實時病歷審查工作，熟悉計算機病歷管理系統的使用，比較直觀地進行此項工作的培訓。通過對進修醫師進行終末質量審查及實時病歷監控工作的培訓，使進修醫師能夠切身體會到如何正確規范書寫病歷，確保了培訓質量。
3.規范進修醫師臨床技能培訓
為規范進修醫師的臨床基本技能操作，第四軍醫大學唐都醫院組織人員通過理論授課和技能操作實踐培訓的方式開展此項培訓工作，培訓內容包括：心肺復蘇、四大穿刺、七步洗手法、穿脫隔離衣、外科換藥等基本技能的培訓，對于外科及外科相關科室進修醫師需要在手術室進行手術前培訓工作。
通過以上各項集中培訓使進修醫師一進院即感受到規范、有序、嚴肅、認真的管理氛圍。崗前培訓結束后，醫院對培訓內容集中組織考核，理論考核包括各項專題講座知識及“三基”知識，臨床技能考核采取考站式考核，以抽簽的方式從技能培訓項目中隨機抽取2項進行考核。同時要求進修醫師書寫1份大病歷，各項考核、書寫大病歷審查均合格者方可繼續進修。不合格者終止進修，退回原單位。入科室后的第1個月為雙向考察期，即科室對進修醫師的綜合素質（三基知識、技能操作等）進行全面考核，考核不合格者，報醫教部申請取消進修資格；同時進修醫師對所在科室的帶教水平、工作環境進行了解、熟悉，如科室不能滿足進修需求，可向醫教部提出退學或轉科室學習書面申請，經醫教部和原單位同意后辦理相應手續。臨床進修醫師下科室后的1個月內，參加信息科網絡中心軍衛一號工作站操作培訓、考試。無乙級、丙級病歷，工作站操作考試合格者可填寫《進修生工作站申請表》到醫教部醫療科申請工作站和處方權。如出現乙級、丙級病歷或醫生工作站操作考試未通過者，終止進修，退回原單位。
（三）嚴格進修醫師醫生工作站審批工作
嚴格掌握進修醫師開展臨床工作前的醫生工作站審批工作，根據第四軍醫大學唐都醫院《進修生工作站申請表》要求，對于每位進修醫師醫生工作站申請，需要科室主任、醫療質量管理科、信息科網絡中心、臨床技能培訓中心、教務科、醫療科這幾個部門單位針對該進修醫師各項考核是否合格進行審核，審核均通過者方可開通醫生工作站，從事臨床工作。同時，對于在臨床工作中出現醫療質量管理科審核為丙級病歷者隨時停止醫生工作站，并可上報醫教部終止進修。
（四）加強日常管理
要求培訓科室在進修醫師入科室后一個月內制定出進修醫師的具體培訓計劃，由科室主任審批同意報醫教部備案后實施。科室主任根據科室工作情況，結合進修醫師自身水平，安排業務能力強、醫技水平高、醫德醫風好、有較強責任心的主治醫師（含）以上人員或具有5年以上工作經驗人員擔任進修醫師指導教師，并在進修期內保持相對穩定。對于進修醫師的教學采取分層次、多形式培養，因人施教，一般以在崗自學和臨床實踐為主，對每批進修醫師要求各科室安排6次以上本專業專題講座或示教，使進修醫師盡快掌握本學科常見病、多發病以及急危重癥的相關理論知識和臨床實踐技能。給以培養學科帶頭人為目的的進修醫師發放《培訓手冊》，按照學科專業不同制定不同的培養計劃，科室在培養過程中隨時進行考核，并將考核結果進行記錄備案。
同時，要求進修醫師積極參加醫院及科室組織的學術活動，開闊思維和知識面，了解有關學科的發展動態，進修一年期者參加各類學術活動應不少于16次，進修半年期者不少于8次。進修期滿，要求進修醫師本人做出書面鑒定，指導教師、進修科室做出專業學習和政治思想表現的書面鑒定，并填寫《進修生鑒定表》，醫教部進行審核，合格者發給進修結業證書。《進修生鑒定表》歸入進修醫師個人檔案。
（五）嚴格請銷假制度
為規范進修醫師管理，第四軍醫大學唐都醫院制定了嚴格的請銷假制度，對進修醫師的在崗、在位及工作情況做到心中有數，要求進修期間，進修醫師不享受寒暑假、探親假和休假。若有特殊情況必須事先履行請假手續，填寫《進修生請假審批表》，請事假、病假天數記入進修結業鑒定書。進修醫師未經請假自行離院，經查實，立即終止進修并函告原單位。同時，對于進修醫師請假情況及時與選送單位進行溝通，雙方共同管理。
（六）實施質量管理
醫療質量管理“始于教育，終于教育”。目的是通過有計劃、有組織、有系統的教育活動，提高全體醫務人員的質量意識，喚起醫務人員參與質量管理的積極性、主動性和創造性，嚴格落實規章制度，自覺地遵守職業道德，履行職責，消除和降低醫療工作中危險因素，從而提高醫院整體質量，達到保障人民健康的目的。
要求進修醫師熟悉和掌握醫療法規、制度，如《病案書寫基本規范》、《臨床疾病診斷依據治愈好轉標準》、《醫療護理技術操作常規》、《中國人民醫院醫療工作暫行規則》的相關內容。督促落實查房制度、疑難病例討論制度、（急）會診制度、術前討論與談話制度、醫患談話簽字制度、麻醉訪視制度、電子病歷書寫要求等情況。只有熟悉和掌握了這些最基本的制度，才能更快熟悉臨床工作要求，在工作中做到規范、標準，符合診療常規的要求。也才能不為反復的補考、修改、專訓等糾錯措施浪費時間。
管理過程中應結合臨床實際工作狀況，不能生搬硬套。既要嚴格要求，落實制度不講情面，又要結合實際工作，把握考核的教育意義，使所有醫務人員對管理要求充分了解，對考核結果心服口服。
（七）實行人性化管理
情感交流是聯系人與人之間關系的紐帶，進修醫師來自全國各地，初到一個新的學習環境都會感到生疏與不適，進修醫師缺乏歸屬感，必然給進修學習帶來不利[2]。為此，第四軍醫大學唐都醫院在進修醫師的管理中實行人性化管理，主動關心進修醫師的生活，了解進修醫師在生活上的困難及要求，如將進修醫師與本院工作人員同等對待，為其辦理就餐卡、閱覽證等，并提供良好的就餐環境和電腦、網絡、圖書閱覽等學習條件。鼓勵進修醫師積極參與醫院的各項文體活動，豐富進修醫師的業余生活，使其能夠在和諧的環境中工作和學習。
主動調動進修醫師的工作積極性，進修醫師在科室通過一段時間的學習和培訓后，也可參與醫學實習生的帶教工作，在帶教過程中不僅鞏固了專業知識，同時也提高了自己的業務水平。
對于業務能力強的進修醫師鼓勵其參與科室科研，為其提供與科室工作人員同等條件的科研平臺，鼓勵進修醫師參與課題的研究，提高他們的科研能力和創新意識。通過以上措施的實施增強了進修醫師的科室認同感。
三、結語
通過第四軍醫大學唐都醫院近幾年的不斷實踐和摸索，第四軍醫大學唐都醫院的進修醫師培訓及管理工作更加規范有序，進修醫師的綜合素質得到了全面提高，醫療差錯較前明顯改善。
總之，進修醫師是綜合性教學醫院一支不可忽視的醫療隊伍，如果管理不善，必將影響教學醫院的臨床醫療質量。通過加強醫學進修醫師的管理和培訓，更好地提高了進修醫師的理論知識和實踐技能水平，同時也促進了醫院臨床醫療和教學質量提升[3]。
參考文獻
[1]李靜，朱洪平，陳群平等.繼續醫學教育的現狀與展望[J].醫院管理雜志，2002，（4）.
