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企業防疫工作方案范文1
一、健全防控體系，明確責任
1、鎮成立企業復工復產疫情防控工作協調小組，協調小組下設辦公室，指導全鎮各類企業復工復產防疫工作。
2、落實包保責任制，對所有企業的疫情防控和復工復產落實包保，做到村書記、包村鎮干、聯系村班子成員“三位一體”，全面把關。
3、各企業負責人對本企業的疫情防控和復工復產負主體責任，并確定專人負責防控物資管理使用、環境衛生清理、場所消毒、人員健康檢查、信息登記統計上報等工作。
二、制定防控方案，有序復工
1、各企業要制定本單位的疫情防控應急預案， 落實防控措施、備好防控物資、明確工作職責。
2、實行復工復產報批制度，防控準備條件成熟且必需開工的企業要主動向鎮政府提出復工書面申請，簽訂疫情防控承諾書，由鎮統一組織審查驗收，經批準同意后方可復工。
三、備足防控物資，強化保障
1、防控物資準備。各復工企業積極籌備口罩、消毒液、消毒洗手液、溫度計等防控物資。
2、防控場所準備。生產車間及廠區的食堂、宿舍應符合防控要求。
四、落實防控措施，規范管理
1、復工人員逐一登記造冊，對每位員工春節期間的旅居史如實登記。
2、復工人員每天上下班分別測體溫一次，發現異常情況即時上報。
企業防疫工作方案范文2
一、加強貫徹學習活動
市委八屆八次全會就提高執行力、搶抓新機遇，縱深推進生態文明城市建設作出了決策部署。**市縱深推進生態文明城市建設，載體是創建“國家衛生城市”、“國家環境保護模范城市”、“全國文明城市”和協辦2011年第九屆全國少數民族傳統體育運動會。這“三創一辦”，即涉及硬實力，也涉及軟實力，內容很多，標準很高，要求很嚴。并且提出了任務和執行力的要求，我們要堅決按照李軍書記的講話精神，要讓公司全體黨員、干部、職工正確認識大局大勢，把思想和行動統一到市委對形勢的科學判斷上來，進而把行動統一到市委的決策部署上來。結合本公司、本部門的工作，把本人的工作放在這樣的大局大勢下來思考、來謀劃，明確前進方向，增強前瞻性，贏得主動權。一是通過集中學習樹立大局意識，統一思想行動；二是通過黨員干部撰寫的心得體會文章，進一步加深認識；三是通過經常性學習與工作交流結合起來，指導和檢驗具體的行動；四是明確為實際的工作目標和行動要求充分融入到不斷提升企業經營服務水平的管理活動中，使之成為常態。
二、提出契合公司發展要求的四大主題內容
1、視野：既要有敏銳的眼光善于撲捉商機，又要于細微處洞徹事理，在平凡的工作中干出不平凡的工作業績。
2、理念：堅持做穩、做強、做大的發展方針；
3、務實：腳踏實地，既要有高遠的理想，又要有務實的態度；
4、責任：要始終以強烈的責任感對待工作，用心思考、用心做事、盡心竭力。
三、明確發展的具體任務，通過四項工作目標實施，充分貫徹執行力要求
1、為老百姓提供一個廉價、安全、高效、完善的二手房交易服務平臺。解決現有市場環境中的諸多問題，引導和促進中介市場改善服務質量，提高管理水平，加強規范運營，共同創建符合生態文明要求的房地產中介服務市場。
2、進一步做好公積金貸款服務，積極配合公積金中心，通過“置合貸”等新方式的實施，在貸款需求不斷增長的情況下做好資金安排，滿足市場需求。
3、進一步做好二手房交易資金監管工作，繼續完善服務功能配套，提高服務水平，細化流程控制，做到服務質量和效率持續改進，資金監管差錯率為0。
4、配合市房改辦做好職工存量補貼余額調劑管理工作，強化管理要求，深化服務，做好宣傳引導，做到資金監管0差錯率和服務對象最大程度的滿意。
四、將任務要求演化為具體經營活動的管理方略、經營方針和行動指南
1、在提升企業綜合實力和運營能力上，做到“單一向系統”“抓點向抓面”。
2、在打造企業核心競爭力，不斷提升服務質量上，做到“戰略向細節”“見物向見人”
3、在保持企業健康、穩定上，做到“領導向基層”“人治到法治”
企業防疫工作方案范文3
關鍵詞：檔案管理;規范化;標準化
一、文檔一體化與文件中心的理論依據及其必要性
所謂文檔一體化就是將目前檔案工作現實中各機關相對分散獨立的文件管理和檔案管理統一成一個有機整體進行管理而文件中心是介于文件產生形成機關和檔案館之間的一種過渡性文件保管機構國內學者一致認為它們的理論依據是文件生命周期理論。
文件生命周期理論告訴我們文件從其產生形成到最終銷毀或作為檔案永久保存是一個完整的生命過程這一過程可分為若干階段由于各階段有其不同的價值、作用和特點各階段文件存在著與之相對應的保管地點和存放方式。國內外學者對周期理論階段劃分不一各執一詞。筆者認為比較適合我國國情和比較合理的是國內學者陳兆？的四階段劃分法將文件的生命運動過程劃分為制作階段、現實使用階段、暫時保存階段和永久保存階段。
文件生命周期理論強調文件從始至終都是一個完整的、動態的、連續的生命運動過程。而我國檔案工作通過歸檔口的設置將文件的第一、二階段作為文件將第三、四階段作為檔案并采取非統一的標準和方法進行管理使文件運動的不同階段相對獨立因此造成文檔分離的不正常現象。要解決這一實際工作的難題必須實現文檔一體化將文件和檔案即將原來分離的二、三階段揉合起來這種揉合是符合文件運動的特點的這兩個階段的文件都處于現行和半現行階段都具有不穩定性、中間性和過渡性的特點都主要是為產生文件的機關、為發揮其原始價值服務的。從本質上四個階段都是文件只是其價值、特點、存放地址不同因此文檔一體化在現實中主要是對二、三階段文件的一體化管理。
依據文件生命周期理論文件運動的不同階段需要不同的管理方式、保管場所其中暫時保存階段文件尤為特殊這一階段的文件要經受時間的考驗有的可能沒有價值可以銷毀有的一段時間內有價值然后再銷毀有的具有永久保存價值將來還需要進館保存因此需要一個過渡性的中間機構來專門對其進行整理、保管和利用。于是文件中心這一機構便應運而生了。國內外學者對文件中心的實踐范圍各說不一但其管理的對象、 內容 是一致的。
文檔一體化和建立文件中心具有理論依據在理論上是成立的在實踐中是否切實可行是否確有必要呢？回答是肯定的。
文檔分離帶來大量的弊端造成大量失控的具有重要價值的賬外文件檔案部門由此館藏質量降低進而導致不能很好的發揮 參考 服務作用導致檔案部門信息服務功能降低也導致了檔案部門地位的降低。
隨著我國高新技術的 發展 文件檔案的 計算 機管理提上了議事日程。文件檔案的計算機管理克服了以往工作環節、工作程序的重復雷同將文件和檔案作為統一的系統工程加強文件管理的超前控制保證了檔案的質量從而充分發揮了檔案的作用。檔案工作者提前介入文件的生命周期從信息源頭做起的思想在世界范圍內受到一致歡迎這種思想主要來源于為解決文檔分離使 電子 時代 檔案工作從根本上動搖而提出的也是解決現實文檔分離的根本辦法。
最早產生于美國并在國外許多國家廣泛流行的文件中心是否適合我國國情、能否在我國建立和推廣至今在學術界仍未取得完全一致的認識。我國檔案工作在集中統一管理原則指導下在全國范圍建立了各級各類檔案室、檔案館和檔案事業管理機構構成一個嚴密完整的組織體系文件也經歷著從現行文件階段到機關檔案室階段再到檔案館檔案階段的生命運動過程也存在著類似文件中心的管理中間性過渡性半現行文件的機關檔案室。然而筆者認為這并不排斥文件中心在我國建立推廣只要注意文件中心的適用范圍后文將詳述它可以成為我國檔案管理機構的有益補充。從目前試點的模式來看文件中心在我國是可行的而且是必要的，文件中心能改變中小機關檔案工作薄弱的現狀。 檔案工作規范化、標準化是實現檔案管理 現代 化的重要中間環節，在搞好硬件建設的同時，做好文書處理工作則是實現檔案工作規范化、標準化的重要基礎工作。日益豐富的工作實踐表明，雖然文書處理工作與檔案工作各有不同的工作任務，具有相對的獨立性，但由于文書是檔案的來源，檔案是文書的歸宿，所以，兩者又是文檔工作流程中緊密相關的工作環節。因此，我們要強化系統思維意識，樹立文書處理工作規范化、標準化與檔案工作規范化、標準化同行的工作指導思想，在實際工作中，把住文書處理工作規范化、標準化的入口關，做好實現檔案工作規范化、標準化的基礎工作。
二、公文制發是推進檔案工作規范化、標準化的基礎性前提
公文是檔案的前身，檔案由公文轉化而來?？梢哉f公文制發的怎樣，不僅僅決定公文本身的質量，同時，也 影響 日后檔案的質量，決定了檔案工作規范化、標準化的質量的 問題 。因此，我們在公文制發中必須要注意解決好規范化、標準化問題，以提高檔案實體質量，為檔案工作實施規范化、標準化管理打下牢固的工作基礎。首先公文用紙質量要好，幅面尺寸規格要統一、規范、標準，符合國家的有關規定。排版形式為橫寫橫排，左側裝訂。二要注意檢查制發公文是否履行了簽發手續，是否符合審批權限，公文標題是否準確，主送單位和抄送單位準不準，落款是否與公文一致，有無日期等。三是公文字跡要牢固清晰。不論是草擬公文，繕印公文，還是做出的各種記錄、報表、簽字、批注等，都不應使用容易褪色的筆種、墨水和紙張，以保證字跡鮮明、清晰，有利于日后長久保管利用。四是使用文種要合理，擬制格式要規范，行文不要濫用簡稱和使用不規范的字，以利于日后標準化、現代化檢索手段的實施應用。
三、實施“以我為主”的立卷歸檔原則是推進檔案工作規范化、標準化的關鍵環節 相近公文的重復與立卷組合的無序是阻礙檔案工作實現規范化、標準化的最大問題。實現檔案工作規范化、標準化的根本目標就是要實現檔案保管利用價值的最大化和案卷完整化、檢索利用便捷化。而“以我為主”的立卷歸檔工作則是解決問題、實現目標的關鍵性工作。“以我為主”的立卷歸檔原則，即歸檔的文件要以本單位形成的文件為主的原則，不僅是在我國文書立卷歸檔工作實踐中形成并堅持下來的一條原則，而且還是推進檔案工作規范化、標準化，乃至現代化的一個重要原則。它要求我們在實際工作中，在嚴格執行國務院辦公廳《不歸檔文件銷毀辦法》的基礎上，要注意解決好三個問題：一是要準確把握文件立卷歸檔的時效性，完成現行文件階段任務的，才能予以立卷或歸檔，而沒有完成的，則不能立卷或歸檔，否則，將會給檔案管理造成無序和混亂。二是明確立卷歸檔的重點和進行合理的立卷分工。要在“以我為主”原則指導下確立立卷歸檔的重點，在實際工作中要注意區分文件與資料，特別是要注意區分在 內容 、形式和作用等方面都具有很多相似之處的文件資料之別，具體問題具體 分析 ，以減少檔案管理中的重復度和信息冗余度，提高檔案利用的效率和效果。三是在堅持貫徹“以我為主”歸檔原則的前提下，要注意有效地維護全宗的完整性。在歸檔工作中既要掌握重點，分清主次，把住全宗的入口關，使不該歸檔文件不致混入，同時，又要注意防止應歸檔文件的散失。特別是在立卷中，要把同類并具有內在聯系的文件材料組在一個卷內，保持同一問題的完整性，反映同一問題的全部處理過程及來龍去脈，從而在提高檔案利用價值的同時，使立卷歸檔后所形成的檔案既完整，又不龐雜，為檔案的規范化、標準化管理奠定堅實的工作基礎。
四、提高案卷質量是推進檔案工作規范化、標準化的可靠保證
不斷深化的工作實踐證明，案卷材料收集的是否完整是決定和影響檔案價值的因素，而立卷 方法 問題與案卷裝訂質量問題則可能是決定和影響檔案工作規范化、標準化質量的操作性因素。因此，在推進檔案工作規范化、標準化的工作進程中，我們必須一方面要注意解決好立卷方法問題，以有利于檔案標準化管理中的分類和檢索，另一方面，要注意解決好案卷裝訂質量問題，以有利于檔案規范化管理。
參考文獻：
企業防疫工作方案范文4
一、問題梳理及解決情況
截至目前，重點項目和企業共梳理問題28個，涉及企業（項目）28家（個）。重點項目和企業問題涉及用工緊缺、物流運輸受限、防疫物資短缺、政策扶持、用地需求等方面，共提出28個問題，其中受疫情影響問題24個、常態化問題4個，現已全部及時協調解決。
二、采取措施
一是加強組織領導。為向復工復產企業提供精準包聯服務，針對農業、工業、商貿流通、交通運輸、建筑和房地產等5大領域企業，分別建立了由縣級領導牽頭、相關部門負責人、駐企幫服員、企業負責人組成的復工復產推進工作專班，構建起了網格化的包聯服務體系；針對規上工業企業、限上商貿流通企業、農業產業化龍頭企業及省市重點項目，建立了縣級領導包聯復工復產企業和開復工項目機制，為企業提供“媽媽式”服務，實行“一企一專班”“一企一策”。
二是拓寬反饋渠道。設置了咨詢服務熱線，企業群眾可通過撥打電話、微信公眾號、政務服務平臺等多種方式進行咨詢。設立了24小時值班電話和微信群，針對企業來電和微信反映的復工復產中的困難問題，進行在線咨詢服務，及時協調解決。針對企業復工初期員工出村難、上崗率的問題，及時與企業屬地鄉鎮、園區對接溝通，為企業員工辦理通行證，方便員工出入。
三是做好政策解讀。按照上級通知要求，認真組織企業開展問卷調查，為政府決策提供參考意見，第一時間傳達市政府《關于應對疫情支持企業健康發展的十八條措施》通知，制定出臺了《應對疫情支持企業健康發展的十九條措施》和“企業復工好、政府獎口罩”舉措，責成專人負責做好中央和省市各項政策的解讀、宣傳工作，指導企業用好政策，幫助企業堅定發展信心，不斷提升企業發展質量。
四是強化培訓指導。研究制定了《縣工業企業復工復產疫情防控工作標準二十條》，對復工復產企業的各項防控措施進行了明確細化。嚴格根據“低風險地區不得采取審批、備案等方式延緩開工”要求，將復工復產審批制改為備案制或告知承諾制。及時安排工作專班、所屬鄉鎮（園區）及駐企員等，加強對工業企業和建筑施工企業、商場、超市等場所、客運場站及交通運輸工具的肺炎防控技術的“手把手”培訓和指導，對需要改進的措施立即現場進行改進。
五是切實解決困難。對于包聯發現和企業反映的資金、用工等共性困難問題，定期召集相關企業和單位召開銀企對接會、用工協調會等。在用工上，協調山東省臨清市異地實現信息共享，解決了雙方1000余人的務工問題，幫助企業招工784人；在運輸上，協調邯鄲市邱縣，解決了光明眾旺公司運輸飼料通行難的問題；在貸款上，先后召開3次銀企座談會協調解決企業融資難的問題，協調金融貸款1.2億元。如針對飛豹新能源電池公司訂單飽滿但用工緊張的問題，協調相關部門為企業招工56人。目前該企業不僅滿負荷生產，近期又謀劃新上1個智能穿戴產品電池項目，公司已注冊。
六是加強跟蹤回訪。疫情期間，不斷深入重點幫扶企業（項目）檢查疫情防控工作落實情況，注重每一個環節，做到萬無一失，及時了解企業（項目）受疫情影響情況和常態化問題，積極協調解決。對企業（項目）提出的問題主動回訪，查看問題解決情況，并及時向相關部門反饋，確保問題解決落實到位。
三、下一步安排
一是持續做好幫扶指導。進一步加大企業（項目）復工復產幫扶力度，主動上門、分類指導、精準服務，指導企業有序復工復產，督促企業按照省市縣疫情防控工作有關文件要求，落實防疫防控措施。針對疫情帶來的影響，研究制定相應的措施，積極協調解決企業實際問題。
企業防疫工作方案范文5
一、組織領導
第一組長：
組長：
副組長：
成員：
聯系人：
二、工作安排
按照縣政府工作要求結合科工局工作實際，分四個工作小組。
（一）綜合協調組。與各小組密切協調，及時將小組所反映情況上報上級部門，加強與下轄企業溝通協調，實時掌握工作動態。
（二）物資保障組。及時上報物資庫存和企業復工需求量，保障企業復工復產疫情防控物資需求。
（三）網絡宣傳組。做好疫情知識和防控措施宣傳，使廣大群眾與政府保持統一戰線，做到不傳謠、不信謠。
（四）疫情排查組。做好本單位及所屬企業職工的排查工作，對于涉鄂人員及與其接觸人員做好重點排查，及時上報。
三、基本原則
（一）落實企業防控疫情主體責任
各企業要盡快制定或者進一步完善疫情防控方案，切實落實好企業主體責任，不僅要管好本企業，還要在全廠范圍內管好協作單位、外來人員。已開工的企業要在確保做好疫情防控的基礎上繼續正常生產，減少工人流動，要依法保障員工合法權益，按規定落實有關工資支付、工傷保險等政策，同時要立即組成工作專班，加強檢疫查驗和健康防護，及時按規定排查、報告相關信息。
（二）企業復工復產應具備的基本條件
擬復工復產的企業必須成立疫情防控領導工作小組，建立防疫工作機制，開展嚴格的排查自查，制定疫情防控方案，加強人員管控，嚴格做好重點區域的殺菌消毒，做好各類應急和預防物資的儲備，完成復工復產前下述具體條件要求的自查驗收。
（三）符合提前復工復產的企業
我縣范圍內除以下4種類型的工業企業外，其他各類工業企業自主選擇復工復產時間。
1、涉及保障城鄉公共事業運行必需（供水、供氣、供電等行業）。
2、疫情防控必需（防護品、藥品、醫療器械生產等行業）。
3、群眾生活必需（食品生產）。
4、其他涉及重要國計民生的相關企業。
四、復工復產的具體條件要求
（一）企業復工復產前要求
疫情防控期間，我縣范圍內擬復工復產的工業企業必須達到以下條件：
1、成立工作機構。各企業要切實履行疫情防控工作的企業主體責任，成立以企業主要負責人為第一責任人的疫情防控領導工作小組，進一步加強疫情防控工作的組織領導，并建立應急處置、信息報送、安全防范等工作機制，統籌推進防控工作有序有效實施。
2、制定工作方案。各企業都要制定復工復產工作方案和業疫情防控應急處置預案，實行“一企一案”，企業法人代表要作為疫情防控、安全生產第一責任人。務必完善“縣病毒肺炎疫情防控期間企業復工復產登記表”、“企業及項目工地疫情防控工作方案”、“企業復產工地復工承諾書”、“企業復產工地復工人員花名冊”、“解除隔離告知書”等資料（見附件1-5），在各自主管部門實行復工復產登記，確保各項防控工作都能按要求落實到位，堅決阻擊疫情的蔓延。
3、加強人員管控。凡湖北（武漢）、外省籍、密切接觸、居住疫區和到過疫區的從業人員，企業要及時通知其暫緩返回工作單位，對切實需要返回工作單位的從業人員，在疫情未解除之前，對復工復產人員進行登記造冊，詳細記錄旅行史、接觸史及健康狀況，做好疫情的監測、排查、預警和防控等工作，對發現有異常情況的人員禁止進入企業，確保安全復工復產。如有發現疫情要及時向當地衛生防疫主管部門報告，立即采取相關隔離治療措施，并對密切接觸者進行醫學觀察，外地員工全部到崗14天后無相關癥狀，企業內也無相關疫情病例和疑似病例，方可對員工恢復正常管理。
4、嚴格殺菌消毒。企業復工復產之前，對企業內廠房、車間、電梯、設備、食堂、會議室、宿舍等各類場所按規范要求嚴格做好徹底殺菌消毒，企業內保持通風通氣，避免給疫情防控工作帶來隱患。
5、加強物資儲備。各企業要做好各類應急和預防物資的儲備，主要包括口罩、手套、消毒液等防護用品和生活必需品，物資儲備量需要滿足復工復產后的日常需求。
6、自查排查符合上述要求。擬復工復產企業必須按照上述要求，逐項開展自查驗收，自查驗收結果報屬地政府、園區管委、工信部門備核。
（二）企業復工復產后要求
1、測量體溫。落實專人每天對企業內全體員工進行體溫測量不少于兩次，詢問員工有無乏力、發熱、咳嗽、胸悶等癥狀，對企業內可能出現的疫情問題要做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
2、佩戴口罩。全體員工需佩戴口罩，主動做好防護，要掌握口罩的正確佩戴方法、脫下方法和丟棄方法，避免發生二次污染。
3、殺菌消毒。每日上班前、下班后均需對企業內廠房、車間、電梯、設備、食堂、會議室、宿舍等所有公共場所進行殺菌消毒處理，并建立消毒臺賬。
4、分散用餐。企業內所有人員分散用餐，嚴禁在食堂集中就餐。
5、開窗通風。辦公室、生產車間、宿舍、食堂等公共場所一律不得啟用中央空調，保持開窗通風。因特殊生產工藝必須使用中央空調的，必須做好空調消毒和人員防護措施。
6、應急處置。一旦發現員工出現乏力、發熱、咳嗽等呼吸道疾病癥狀時，及時報告轄區縣（市、區）級病毒感染的肺炎疫情防控指揮部，及時進行隔離并護送至醫療機構發熱門診進行排查診治，最大限度減少突發疫情可能造成的危害。
7、員工管理。加強企業員工對病毒感染的肺炎疫情防控相關知識宣傳，保持良好的個人衛生習慣，要勤洗手、咳嗽或打噴嚏時用紙巾、毛巾等遮住口鼻，保證充足的睡眠，不熬夜、不聚餐，適當進行體育鍛煉，減少員工串崗游走，督促員工嚴格遵守疫情防控指揮部各項管理規定。
8、日常登記。企業內建立人員及車輛進出登記臺賬，配合相關部門開展疫情排查和疫情相關信息報送工作,嚴禁外來人員入內。
9、信息報告。各企業嚴格落實值班值守制度，每天16：00前向所屬主管部門“有事報情況，無事報平安”。
五、其他相關工作要求
（一）強化責任落實。屬地政府、縣科工局、園區管委會要堅決落實屬地管理責任，對復工復產的企業給予指導制定疫情防控方案，確保疫情防控措施落實到位，復工復產工作平穩有序。
（二）加大宣傳力度。縣科工局、園區管委會要加大疫情防控的宣傳引導和輿情指引，確保企業思想上高度重視、措施上科學有效、機制上運轉順暢。廣大企業須通過內部微信群、顯示屏、廣告欄等方式對全體員工進行疫情防控宣傳，并積極配合防疫部門開展相關宣傳教育，確保宣傳教育無死角、全覆蓋。
（三）加強物資保障。縣科工局、園區管委會要督促復工復產企業做好員工的生活必須品和衛生清潔用品等物資的供應和儲備工作，確保企業復工復產后員工的各項生活保障。
六、全面強化企業組織保障
企業防疫工作方案范文6
xx市xx鎮企業復工管理實施細則
為全面打贏疫情防控阻擊戰，促進企業復工科學、有序、精準，根據《xx市疫情防控期間企業復工管理實施細則》（x防辦〔2020〕x號）和《關于印發<xx市企業復工管理實施細則><xx市企業復工疫情防控工作指引>和<xx市疫情防控期間加強流動人口服務管理的措施>的通知》（x防辦〔20x〕x號）精神，制定本實施細則。
一、復工流程
（一）企業材料準備
1.企業復工前，需對每名返工人員進行排摸，登記《企業（單位）返工人員登記表》，匯總形成《企業（單位）返工人員調查總表》。
2.企業根據“六個到位”，填制《企業（單位）復工防疫方案》，并按照方案落實好復工的防疫措施。
3.填寫《企業（單位）復工申請（承諾）表》。
（二）企業報批流程
1、企業向所在村、北工業區網格負責人提交《企業（單位）復工申請（承諾）表》（一式四份）、《企業（單位）返工人員調查總表》（一式二份）、《企業（單位）復工防疫方案》（一式二份），提出復工申請。規上（限上）企業直接向鎮企業復工工作領導小組辦公室（以下簡稱鎮復工辦）提交。
2、跨行業、跨地區的重要大型企業和市政交通企業向市級行業主管部門提交《企業復工申請（承諾）表》《企業返工人員調查總表》《企業復工防疫方案》，提出復工申請。
（三）審批流程
村、北工業區網格對企業提交的材料進行完整性審查，進行實地初審，初審通過的報鎮復工辦，由鎮審核查勘組開展實地勘察，提出綜合評定意見。
對規下（限下）企業，由鎮復工工作領導小組審定是否同意復工，同意復工的報市級行業主管部門和市防控工作領導小組（復工領導小組）備案，并由市防控工作領導小組（復工領導小組）向xx市防控工作領導小組備案（電子）。
對規上（限上）企業，由鎮復工工作領導小組綜合評定簽章通過后報市級行業主管部門審定是否同意復工，同意復工的報市防控工作領導小組（復工領導小組）備案，并由市防控工作領導小組（復工領導小組）向xx市防控工作領導小組備案（電子）。
對跨行業、跨地區的重要大型企業和市政交通企業提交的材料，市級行業主管部門對照《實地勘定表》進行實地勘查，提出綜合評定意見，審定同意復工的，報市防控工作領導小組（復工領導小組）備案，并由市防控工作領導小組（復工領導小組）向xx市防控工作領導小組備案（電子）。
二、填表要求
（一）《企業復工申請（承諾）表》
企業應說明復工時間、行業類別、復工員工人數及公司（單位）承諾，加蓋企業公章，并由法定代表人（授權委托人）簽字。
（二）《企業返工人員調查總表》
企業應如實填寫復工人員基本信息，近14天內是否有流行病學史，復工后居住地、上下班出行方式等情況。
（三）《企業返工人員登記表》
企業應督促每名返工員工如實填寫個人基本信息、健康狀況、近14天內是否有流行病學史、返慈交通方式、直系親屬等情況。
（四）《企業復工防疫方案》
企業應從主體責任、員工調查、員工接送、隔離防控、日常防控、復產計劃等六方面填制復工防疫方案。其中，員工總人數少于或等于20人的企業，不需要填寫員工接送和復產計劃。
若復工生產中，企業梯次開工或增加新員工，要提前補充完善《企業返工人員登記表》，并將《企業返工人員調查總表》（補充）和補充防疫方案報批。
三、勘定流程及要求
鎮審核查勘組將對提出復工申請的企業進行實地勘查，對照《實地勘定表》逐項評估，在企業提出申請后3日內完成勘查并提出綜合評定意見（同意或暫緩），符合條件的按類別程序予以同意開工及報備。不符合條件的，提出具體意見并告知企業，由企業整改完成后再進行申報。對于有行業規范要求的，由鎮審核查勘組會同行業主管部門一起進行實地勘查。
實地勘查中，根據《企業返工人員調查總表》，抽查《企業返工人員登記表》，核實員工填寫信息的準確性和真實性。根據《實地勘定表》評估指標，圍繞《企業復工防疫方案》，檢查企業防疫工作領導小組和專班人員組成，人員出入、衛生消毒、日常測溫、應急處置等管理制度，分餐場地、防控物資、測溫人員等落實情況。同時，指導要求企業做好復工前安全生產檢查和員工安全防疫培訓。對一個法人且多地經營的企業以同一法人企業名稱逐個按屬地申報。
四、審批次序
（一）按照復工人員結構排定優先級
1.返崗人員身體健康，全部來自本地的企業；
2.返崗人員身體健康，全部來自本地、低風險地區的企業；
3.返崗人員身體健康，大部分來自本地，其余來自中低風險的企業；
4.返崗人員身體健康，大部分來自中低風險的企業；
5.返崗人員身體健康的其余企業。
（二）按照企業排定優先級
1.優先保障企業或為“優先保障企業”“提前開工企業”提業配套的重點企業；
2.上市或已經準備IPO的企業；
3.百強企業、規上A檔企業、龍頭企業、行業骨干企業、高新技術（人才項目）企業、戰略性新興產業企業、高成長企業、單項冠軍企業、重大產業技術研究院（平臺、公司），金融、物流、商貿流通等領域重點生產企業；
4.訂單量（額度）大、交貨期緊急，違約后損失較大的企業，年度重點項目。對自動化程度高（單位工作面積人員少）、復工人員底數清、防控措施實、畝均效益高的企業，各地可以根據實際提升優先級。
五、其他工作要求
（一）明確管控范圍。堅持“管控優先”的原則，按照“六個到位”要求，在嚴格落實疫情防控措施、風險受控前提下，對高風險地區的人員，有高風險地區旅行史、生活史、接觸史的人員，與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者應一律勸阻、勸返，對因特殊情況的上述到慈人員要嚴格落實自到慈之日起為期14天的集中隔離醫學觀察。對中風險地區來慈人員實施14天居家健康觀察，對低風險地區來慈人員實施7天居家健康觀察，鼓勵有條件的企業進行集中健康觀察。
（二）統籌分類指導。統籌抓好疫情防控和改革發展穩定各項工作，加強對復工企業的分類指導，精準實施“一企一策”，抓好企業復工工作。同時，圍繞穩企業、增動能、補短板、保平安，對下階段工作早謀劃，在確保安全的前提下，全力保障企業恢復生產并盡快恢復產能。
（三）優化服務水平。鎮便民服務中心開通企業復工服務臨時窗口，接收各地和規上（限上）企業申報資料。開通鎮級企業復工服務熱線電話，接受企業電話咨詢。
（四）打通關鍵環節。制定落實復工企業員工上下班、進出村（小區）、檢查點等通行規則。做好復工企業相關疫情快速處置工作，開通發熱人員聯系熱線，做好接送診（隔離）應急準備。建立社會穩控快速反應機制，快速處置涉及社會穩定的突發事件。
（五）強化力量保障。鎮領導干部按照包點連片的原則，指導服務各村、各聯系企業開展復工工作。統籌調配市級部門支援力量，共同幫助企業協調解決在疫情防控和恢復生產等方面存在的問題。
（六）有效抽檢督查。鎮巡查指導組牽頭做好企業復工后日常檢查工作，對發現防疫物資儲備不全，防疫措施落實不力的企業進行督促指導，立即整改，對整改達不到要求的，通報鎮應急處置組，責令停產整頓。鎮紀委也將對各村、相關部門復工管理服務履職情況及時進行督查。
（七）嚴懲擅自復工。各村、北工業區網格，鎮巡查指導組將對轄區內企業開展巡查排查，發現擅自復工的，立即勸誡停工，并要求辦理復工審批手續；勸阻無效的，由鎮應急處置組會同派出所，對企業主要負責人進行談話，實施停產停業措施；若企業仍擅自恢復生產的，由公安機關依法對相關責任人實施罰款、拘留等行政處罰。對擅自復工造成不良后果的企業，納入安全生產和信用“黑名單”管理，并依法追究相關責任人的法律責任。
附表：
1.企業復工申請（承諾）表（示范）
2.企業返工人員調查總表（示范）
3.企業返工員工登記表（一人一表）（示范）
4.企業復工防疫方案（示范）
5.實地勘定表（示范）
附表1
_______________企業復工申請（承諾）表
_________________________鄉鎮（街道、專業園）：
根據《寧波市人民政府辦公廳關于做好疫情防控期間企業復工有關工作的通知》（x防〔2020〕9號）相關要求，本企業已制定防疫工作方案，落實防疫各項措施，符合復工條件，現申請______年______月______日復工。
企業：（公章）
申請日期： 年 月 日
企業所屬行業類別：
優先保障企業：疫情防控必需（藥品、防護用品、醫療器械及相關原輔材料生產、運輸、銷售等行業）；保障城市運行和企業生產必需（供水、供電、油氣、通信、市政、市內公共交通等行業）；群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業等行業）；其他涉及重要國計民生的相關企業
提前開工企業：重點建設項目；亟需履行國際大型訂單企業
穩步復工企業
復工員工數（人）
我公司（單位）承諾：
會嚴格落實《中華人民共和國傳染病防治法》，按照國家、省、市相關要求，遵守浙江省重大突發公共衛生事件一級響應有關規定，認真履行企業主體責任，承擔企業義務，按照企業制定的防疫方案，嚴格落實員工接送、隔離和防控“三項措施”，保障員工生命安全和身體健康，確保不發生輸入性疫情和群體性疫情發生。若因管理不當，發生疫情并導致疫情傳播，產生重大影響，立即停工。
法定代表人（授權委托人）：
鄉鎮（街道、專業園）意見：
經對照清單實地勘定，該企業符合復工條件。（附《實地勘定表》）
：
（公章） 日期： 年 月 日
區縣（市）、產業園區防控工作領導小組意見（或授權的行業主管部門）：
簽字（公章）
日期： 年 月 日
（示范）
本表一式三份（原件勘查時提交），規下（限下）企業僅需鄉鎮（街道、專業園）蓋章審核。
附表2
企業返工人員調查總表（示范）
企業名稱（公章）：
員工姓名
手機號碼
是否來自高風險地區
復工后居住地
上下班交通方式
近期是否出寧波市
是否有發熱或確診過（疑似）病例
分類
備注
是
否
廠區內宿舍
廠區外宿舍
其他（具體填寫：__________小區/村/室）
公司（單位）班車
自駕
公共交通
步行等其他
是
否
是
否
需要隔離
就診人員
正常
其它
附表3
______________企業返工員工登記表（一人一表）（示范）
姓名
身份證號
手機號碼
健康狀況
返x前出發地（含途徑地）
湖北； 廣州、深圳； 省內溫州、臺州； 本地； 其他（具體填寫______________________________________）；
返x交通方式
返程（或經停）坐交通工具
飛機：航班號（時間）________________________________________________________________________
火車：車次（時間）____________________________________________________________________________
自駕：車牌號（時間）__________________________________________________________________________
其他
是否近14天來自高風險地區或有相關居住史、履行史、接觸史
是 否
與高風險地區人員接觸情況
1.是否與與高風險地區人員有接觸？
是 否
2.直系親屬是否到過高風險地區？
是 否
直系親屬姓名
關系
手機號碼
健康狀況
員工簽字_____
附表4
________企業復工防疫方案（示范）
一、主體責任（具體填寫）
（一）企業成立以企業負責人為組長疫情防控工作領導小組情況
（二）企業成立疫情防控工作專班情況
（三）防疫宣傳和健康教育情況，包括傳達國家、省、市相關防疫要求，發放防疫宣傳手冊，“十項導則”，指導員工自我防疫等
二、員工調查（附表）
提交企業返工人員調查總表，“一人一表”備查
三、員工接送
（一）企業返工人員返x交通排摸情況，重點排摸外地返x人員情況（附表）
（二）企業組織員工日常上下班通勤情況（具體填寫）
四、隔離防控（具體填寫）
（一）熟悉隔離流程、落實或聯系隔離點和相關人員等情況
（二）口罩、消毒水、測溫儀等防控物資落實情況
五、 日常防控（具體填寫）
（一）經營場所、工作場所、會議室、餐廳、廁所、電梯等密集場所消殺和環境衛生方案（包括消殺點、消殺時間、消殺負責人、環境清掃等）
（二）日常測溫制度，包括測溫點、測溫負責人、每日測溫登記表及發現異常的就診方案
（三）工作排班防疫方案
（四）員工分時錯峰就餐防疫落實方案
（五）會議安排防疫方案
（六）訪客、顧客等外來人員防疫管理方案，包括對外來人員14天內有流行病學史〔湖北（武漢）等省內外疫情較重地區旅行史、生活史、與當地人接觸史〕，或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者的員工進行排查，開展測溫等。
六、復產計劃（具體填寫）
復產計劃基本情況
注：員工總人數少于或者等于20人的企業只需要填寫（一）、（二）、（四）、（五）欄
附表5
企業發現員工存疑情況隔離觀察流程
（參照x防〔2020〕x號文件十項導則第三項制
疑似
確診
高風險地區或有高風險地區旅行史、生活史、接觸史的人員，與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者
報告并送診
異常
異常送診
正常
其它地區的員工
集中隔離觀察
解除隔離觀察
收治
康復
復工
