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法院工作者事跡材料范文1
××，××區人民法院刑事審判庭審判員，三級法官。1992年參加法院工作，從事刑事審判工作十二年來，審理刑事案件1000余件，質量高、速度快。今年截止到十月份已審結案件120余件，案件質量、結案數均列××區法院榜首。她審理的刑事附帶民事案件有90%以上得到調解，受到了雙方當事人的高度贊揚。連續十一年被評為鞍山市法院系統先進工作者，先后六次被評為辦案能手，三次被評為人民滿意干警，曾被授予三八紅旗手稱號，榮立個人三等功兩次。
××同志審結的案件質量高、速度快在××區法院是有名的。她從事刑事審判12年，審結各類刑事案件千余件，無一錯案和超審限案件，也因此連續6年被評為辦案能手。她審理案件，嚴格堅持以事實為根據，以法律為準繩，堅持不辦錯一案，不錯判一人。為了澄清一個犯罪事實，她曾不辭辛勞到發案地核實證據；為了一個證據能否采用，她曾反復查閱資料。她有一個夙愿：決不能因為自己的一絲疏忽辦錯一件案子。正是她的這種認真、細致勁，使得她審結的案子至今為止無一錯案。
××同志在嚴懲罪犯的同時，特別注重辦案的社會效果，在辦理刑事附帶民事訴訟案件時，始終堅持依法調解，化解矛盾，穩定社會的原則，并因此取得了可喜的效果。如她受理的孫某、韓某故意傷害案件，案件發生后，因為各種原因被害人的經濟損失一直得不到解決，導致他多次到法院、檢察院、大大、政法委等部門上訪，成了法院的上訪釘子戶。此案分到××手里后，××仔細閱卷，了解了案情后，她先找到被害人，做被害人的安撫工作，告訴他四處上訪解決不了問題，叫他寫好狀，交到法院，法院會維護被害人的合法利益的。接著××又找到兩名被告人的家屬，反復做他們的工作，終于家屬們被××的誠心所感動，說袁法官，就沖你對工作的這份態度，我們就是砸鍋賣鐵也要代被告人賠償被害人的經濟損失，最后，經過××的多次耐心、細致的調解，雙方就民事賠償部分達成了和解協議，使這一歷經幾年的棘手案件化上了一個圓滿的句號，原、被告雙方都很滿意。被害人到法院取賠償款那天，帶著特制的錦旗送到法院政治部，表達對××的無限感激之情。
法院工作者事跡材料范文2
一、著力完善人民調解工作機制
健全調解組織網絡。各企事業單位要聘請調解能力強、社會威信高、群眾基礎好的同志為調委會組成人員，同時注重年齡結構、知識層次的合理配比。鞏固壯大車間、班組、部門信息員隊伍建設，建立起反應靈敏、匯報準確、覆蓋面廣的多層次信息網絡。充分調動廣大調解員、信息員的工作積極性和主動性，做到“有其責、有其為、有其獎”。行業性糾紛矛盾集中、突出的企事業單位可探索建立專業化人民調解委員會，進一步擴大人民調解網絡建設的覆蓋面。
規范調解組織建設。各企事業單位要以深化領導層思想認識為突破口，進一步重視和支持人民調解工作，做好調解組織的人員和物質保障工作。人民調解委員會要做到人員公示、制度上墻、保障到位、運作規范。
健全基礎臺帳。人民調解委員會應當每月召開一次工作例會，總結部署工作，研究工作中的重點、難點，進行政治業務學習，有關會議、學習、活動等情況要作詳細記錄。調解工作年度有計劃，半年有小結，年度有總結。調處的矛盾糾紛要登記在冊，制作調解協議的要形成規范的調解卷宗。
建立矛盾糾紛預警機制。每月進行一次矛盾糾紛排查，元旦、春節、5月份和9月份及其他重大活動期間要做好重點排查，各調解委員會可根據本單位實際情況，對企業改制、勞資糾紛、醫患糾紛、拆遷糾紛等行業性、區域性矛盾糾紛進行專項排查，對各類矛盾糾紛做到早排查、早發現、早報告、早調解。廣大人民調解員要變被動調解為主動調解，主動及時地調解多發性、易激化糾紛，積極介入熱點、難點糾紛和群體性糾紛的調解工作，努力減少和消除由此引發的、“民轉刑”案件，切實將矛盾糾紛化解在萌芽狀態、解決在基層，更好地發揮企事業調解組織在化解矛盾糾紛中的主渠道作用。
二、著力加強人民調解能力建設
著力加強調解能力建設，扎實提高發現、預防、控制、化解和處置矛盾糾紛必須具備的各種本領，要具備處置復合性糾紛、群體性糾紛、突發性事件的應對能力，適應新形勢新任務的需要。
加強人民調解員的教育培訓。通過教育培訓進一步提升民調干部的政治理論、法律知識、調解實務、崗位技能等綜合素質。按照分級負責、分批實施的方法，實行學習班集中短訓與培訓基地定期脫產參訓相結合的形式，對各企事業單位調解組織的調解人員輪訓一次。年內區司法局將組織企事業民調干部集中培訓，并選送部分調解骨干至法院培訓基地參加不少于20個工作日的脫產培訓實習。各調解組織要定期組織自我培訓，每年的政治業務集中學習時間不少于6個工作日，重點學習《民法通則》、《婚姻法》、《繼承法》及調解工作常用的法律、法規、規章和國家、省市有關維護社會穩定的方針政策，不斷提高民調干部的調解技能和調解本領，使調解人員達到“四懂”（懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識、懂調解技巧）、“四會”（會預防、會調查、會調解、會制作調解文書），具有善于調解疏導能力、規范的語言表達能力、法律適用能力、調查事實的能力、協調各方的能力。
加強調解隊伍的專業化建設。各企事業單位調解組織要在社會矛盾糾紛涉及的各個行業、領域大力培養發展專業調解員，特別要在社會糾紛多發的交通、建設、醫療衛生、環境保護、勞動保障等行業或部門首先發展專業調解員，形成一批具有較高素質、較高調解能力的調解專家。
加強調查研究。廣大調解干部要積極撰寫調研文章，理性思考，系統提煉，著力把握矛盾糾紛特點和規律，及時總結化解社會矛盾糾紛行之有效的經驗和方法，提高對新時期各類社會矛盾糾紛的駕馭能力。
加強對調解工作的宣傳。為配合*區政府對20*至20*三年來的民調工作的總結表彰，區司法局將通過電臺報紙等多種渠道，開展人民調解工作專題宣傳活動，各調解組織要積極開展宣傳活動并報送人民調解成功案例和人民調解員先進事跡材料，通過宣揚先進典型事跡，進一步弘揚正氣，營造調解光榮、防激化有功的良好氛圍。
三、著力加強人民調解工作的創新和發展
