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會談紀要范文1
會議紀要不同于會議記錄，會議紀要對企事業單位、機關團體都適用，你知道合同談判的會議紀要有什么格式要求嗎?下面小編給大家介紹關于合同談判會議紀要格式范文的相關資料，希望對您有所幫助。
合同談判會議紀要范文一____________有限公司會議紀要
20__年第期
文件編號：
會議主題：_______合同談判
會議時間：2021年4月28日
會議主持：______
整理人：
主要內容：
20__年4月28日，在_____，就有關__市天然氣利用工程下穿京廣鐵路工程事宜，公司與____建筑勘察設計研究院__分院(以下簡稱設計院)商談穿越工程總承包的有關事宜。
參加會議的有_______
會議上首先設計院對工程施工設計、工程費用及總承包報價進行了介紹，公司與設計院就設計方案、總承包費用進行商談，會議達成以下事項：
1、工程費用涉及的各項取費，設計院應向公司提供相應收費標準的支持性文件。
2、有關工程中監理費用的支付問題，確定由總承包單位支付。
3、考慮到鐵路兩側工程的接駁問題，請設計院盡快完成臨時征地圖報送公司。
4、由于頂進涵長較長，建安費較高，建議設計院進一步與鐵路管理部門落實可否縮短涵長，節約工程投資。
5、有關出發井、接收井與兩側管道敷設、施工工藝的協調問題。
6、有關施工便道問題，請設計院盡快多做幾個方案，報送公司。
7、初步確定總承包費用(包含設計、施工、監理，不含便道)不超過____萬元，折合8.22萬元/橫延米，因個別費用計算的依據問題，建議確認收費文件后，再次進行談判。
合同談判會議紀要范文篇2
時間：2021年7月26日
地點：公司辦公樓二樓會議室
主持：___
參加人員：改制小組成員
記錄人：__
會議內容：
本次會議是公司領導班子調整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報，對下一步工作進行安排。
一、會議首先通報原集團公司直屬單位——__勘察設計院改制情況。會議認為，__勘察設計院從2003年開始進行改制，歷時2年時間，于2005年9 月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑒__勘察設計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團公司支持和建設公司政策優惠，妥善解決這一問題。
二、會議決定加強公司內部管理。
以改制為契機，進行自身錘煉，不斷提高企業市場生存能力。
三、會議決定進一步加大資產清理力度。
要在以前清產核資的基礎上，進行深層次的細化清理，列出明細。對于處理較困難的要取得合法依據，有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求：
1.會議責成財務部完成以下工作：
(1)本著“先易后難，先近后遠”的原則，盡快清理應收賬款和呆壞死賬。由__負責協調各部室間的清理工作。
(2)提取壞帳準備金。
(3)完善臨建基礎資料。
(4)清理長期投資，完善相關手續。
(5)未完施工進行清理。
2.會議責成人力資源部完成以下工作：
(1)進行待分配人員情況摸底。
(2)進行退休、退養人員年齡和在本企工作年限等情況采集。
3.會議責成資產管理部完成以下工作：
(1)進一步加大設備清理力度。對有清查難度的設備實行“一事一報告”制度， 做到一事一議，加快帳外設備及遺留問題的清理速度。
(2)進一步進行房產清理。
4.會議責成經營計劃部完成以下工作：
(1)加速分包結算工作。要求逐個項目進行清理，如被清理項目出現問題馬上轉入下一個項目繼續清理。
(2)清理應收款項。
5.會議責成綜合辦公室完成以下工作：
(1)清理辦公設備、辦公用品。
(2)7月5日之前，清空西區車庫。
四、會議決定清理外埠項目銀行帳戶。
外埠項目銀行帳戶須隨項目部的撤消同步進行銷戶。項目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項目部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶，原則上留有少量余額(100元以下)即可。會議責成財務部擬定《外埠項目銀行帳戶清理通知》。
五、會議要求召開各類各層次人員座談會，就改制工作征求廣大職工建議和意見。
合同談判會議紀要范文二會議主題: 孝昌雋水大道營業廳擴建房屋租賃事宜 會議時間:2021年 4月 18 日
會議地點: 孝昌聯通公司5樓小會議室
主持人 ：盧杰(乙方) 記錄人： 付鵬(乙方)
談判雙方人員:
出租方(甲方)：
盧旺達，李明
承租方(乙方)：
丁春華(孝昌聯通公司副總)
黎煒(孝昌聯通公司紀檢組長)
盧杰(孝昌聯通公司渠道管理員)
婁萍(孝昌聯通公司市場部經理)
徐龍(孝昌聯通公司建設維護部經理)
易華(孝昌聯通公司綜合辦公室主任)
李娜(孝昌聯通公司會計)
付鵬(孝昌聯通公司市場部項目經理)
談判會議內容：
一、甲方陳述意見：甲方將孝昌縣雋水鎮雋水大道225號四個門檔(210平米)租予乙方;四個門檔年租金28萬，以后租金年遞增10%，租賃期5年，并要求聯通公司承擔部分原租戶裝修損失和搬遷費用。
二、乙方陳述意見：因周邊單個門檔(40-50平方)租金一般為5萬元(不含稅金)上下，我公司認為應參照此行情，要求租金降到單個門檔年租金6萬元且甲方提供稅票，年租增幅以6%為宜;因原租戶退出引起的裝修損失和搬遷費用，聯通公司沒有接受承擔的慣例。
三、甲乙雙方共同意見：
經甲乙雙方多輪坦誠協商，達成如下一致意見：
1.房屋租金按年結算，
2021.6.1日至2021.12.31租金為貳拾萬元整(小寫200000元)，2021.1.1日至2021.12.31租金為貳拾伍萬玖仟貳佰元整(小寫259200元)，以后三年內租金按前一年的基數的8%進行遞增，如下表：
2.原租戶退出過程中，產生的任何其他糾紛，均由甲方自行處理，乙方概不負責;
3.要求甲方按時交房，不得影響乙方進場裝修。
如甲方不能及時交房，需按兩倍日租給予乙方賠償。
四、本談判紀要作為合同附件，與合同具有同等法律效力。
甲方參會人員簽字：
乙方參會人員簽字：
合同談判會議紀要范文三投標邀請編號： 內容：
日期： 年 月 日 地點：
參加人員：甲方：
雙方就該項目的工作范圍、服務標準、驗收程序、合同價格等內容進行了澄清、談判，就以
下內容達成一致，現紀要如下：
1、工作范圍：針對花園小區進行綠化及車場改造。
2、雙方就工程維修范圍，施工技術要求及質量標準達成一致。
3、工程工期：
自合同簽訂之日起 至合同簽訂之日后40日內
4、本工程的質量保修期為12個月。
5、合同價款：本合同以實際工程量進行結算，結算金額不得超過總造價
萬元。
6、付款方式：發包人確認竣工結算報告之日起7日內，發包人向承包人支付工程竣工結算價款總額的95%
。剩余5%作為工程質保金，一年后無工程質量問題后返還。
甲方：渤海石油物業管理公司 乙方：天津濱海延發建筑裝飾工程有限公司 技術人員：
會談紀要范文2
參會單位共計27家，有34名代表出席，其中理事長和副理事長有9人出席。會議的主要議題:一是在目前國家的救市政策中，對包括瑩石在內的非金屬礦行業的關注不夠，特別是2009年1月1日開始，增值稅由原來的13%提高到17%，僅此一項，生產企業的稅賦（含增值稅和地方附加稅）增加約37元/噸；此外，各地政府現行各項制費也很高，對某些礦山必用材料，如火工用品，國家規定價在5000余元/噸，但經過中間環節，礦山實際拿到的價格在1.2-1.8萬元/噸，使瑩石礦山企業不堪重負。會議強烈要求瑩石專委會就此情況向中國非金屬礦工業協會及國家有關部門報告，呼吁重視瑩石行業的困難。在當前危機時刻，建議國家暫緩提高稅率，降低出口關稅及資源費等費用的征收幅度，尤其對火工用品等用品材料加強管理，采取有效措施杜絕隨意加價，以保護瑩石礦產企業渡過困難時期，休養生息，保證瑩石行業持續發展。
會議的第二個議題是對目前銷售市場萎縮，銷量下降，行業應采取的應對措施。與會代表在認真全面分析了市場，特別是09年瑩石的下游企業鋼鐵、氟化工和出口三方面的形勢后，認為目前的行情下，只有控制產量，盡可能按市場實際需求量來安排生產，才能維護合理的價格和正常的貿易秩序。
2009年，中國鋼產量預計下降幅度較大，這勢必導致對瑩石塊需求量的大幅下降；在氟化工方面，由于年12月1日開始，氟化鋁出口征收15%出口關稅，氫氟酸的出口關稅從2009年1月1日開始從15%提高到25%，這將導致氟化鋁和氫氟酸出口成本的大幅上升，嚴重影響出口售量，目前已有不少企業處于停產狀態。因此，09年對瑩石的總需求明顯下降已成必然趨勢。在出口方面，由于09年出口許可證總量為55萬噸，第一次已招標35萬噸，剩余20萬噸，如果出口形勢不理想的話，剩余部分可能不招或少招。
綜上所述，由于市場的萎縮，限產是行業維持合理價格和正常經營秩序的必然選擇。根據09年的實際需求量分析及對現有庫存的排摸，與會代表一致認為09年應減產30%-50%，實行以銷定產。自昆明會議以來不少企業已處于停產半停產狀態，此次與會代表一致的意見是座談會后各單位將全部進入停產整頓，到2009年3月份再逐步恢復生產。:
會議呼吁，各生產企業在當前銷售困難形勢下，要堅決防止用采富棄貧，亂采濫挖等嚴重損害國家資源的不法行為為代價進行低價傾銷，以維護價格市場的穩定。
瑩石專委會要求各瑩石生產企業充分利用冬季不能生產，停產整頓的有利時機，認真貫徹國家關于整頓和規范礦產資源開發秩序“回頭看”活動的要求，切實加強內部整頓，強化企業基礎管理，認真抓好企業的環境整治、安全生產產品質量等方面的工作。為推進瑩石礦山行業持續和諧發展奠定良好基礎。
會談紀要范文3
【關鍵詞】中藥；應用
中藥是我國勞動人民幾千年來向疾病斗爭的有力武器，是祖國醫學的重要組成部分。醫和藥是密切聯系的，長期以來，在我國人民衛生保健方面起著重要作用。本人在長期學習和使用中藥方面，有幾點體會，介紹如下：
1重視辨證論治
祖國醫學幾千年來逐步形成了“辨證論治”的醫療體系，內容包括理、法、方、藥諸多方面。臨床用藥要組成處方，處方要符合治療法則的要求。治療法則的確立，有賴于辯證論治原理的指導，所以理、法、方、藥是密切聯系在一起的。在用藥方面，前人積累了豐富的經驗。舉例說，同時熱性藥，附子與干姜的熱不同；同是一味柴胡在甲方中是取它的發散、和解作用，在乙方中則是利用它的升提作用；同是一味大黃，在不同的藥方中，利用對它的配伍或炮制以及量大小的變化而改變其治療作用等。目前，有些醫生治療高血壓只注意哪個藥物降血壓；治肝炎只注意哪味藥物降轉氨酶，不去認真辨認證候的寒熱虛實、精選用藥的補瀉溫涼，不結合辨證論治的精神使用藥，往往效果不理想。如四物湯與八珍湯的實驗證明，二方對急性貧血型狀態的動物，有促進其紅細胞增生的作用，而八珍湯的效果，尤為顯著。說明急性貧血的氣血雙虧，治療上要氣血雙補和陽生陰長的合理性。所以要根據證候虛實寒熱轉化、轉變而注重辨證論治用藥。
2要注意配伍變化和用藥劑量的變化
藥方中藥物配伍的恰當與否，直接影響著療效。例如防風可以治頭疼，如配伍白芷則偏于治療前額痛，配柴胡則偏于治療少陽頭痛。藥方的組成，也常用一、二味藥的加減來增強治療作用。例如補種益氣湯的實驗證明，其中升麻和柴胡在藥方中對其它藥有明顯協同作用，并增強這些藥物作用強度，尤其在腸蠕動方面，如去掉這兩藥，該方對腸蠕動的作用即現減弱，若單用這兩味藥，則無以上作用。
藥物用量對療效也有很大的關系。如厚樸三物湯、小承氣湯、厚樸大黃湯三個藥方都是厚樸、枳實、大黃三味藥組成，因三藥用量，就方名不同、證治也不同。厚樸三物湯，以重用厚樸為君藥，同時枳實用量稍大于大黃，則功效行氣除滿、泄熱止痛通便，主治腹滿痛疼，大便閉結為主癥；小承氣湯以重用大黃為君藥，功效，通腑泄熱、輕下熱結，主治陽明腑實證所致下利、潮熱燥尿主癥；厚樸大黃湯以重用厚樸為君藥，大黃量稍大于枳實，功效行氣開郁，逐飲蕩熱，主治痰熱內結所致支飲胸滿，心下時痛的主癥。又如桂枝、芍藥用量，在桂枝湯中，桂枝和白芍的用量相等，有調和營衛、解肌作用；桂枝加芍藥湯中，白芍用量比桂枝多一倍，就成為治太陽病誤下、轉太陰而腹滿時痛的方子；小建中湯中，白芍比桂枝的用量多一倍，又配飴糖，成為溫建中焦，止腹痛的方劑?？梢娒胤降摹皞鞣讲粋髁俊痹谥嗅t學中是合理而又科學的，證明藥物用量對療效至關重要。
3注意藥物炮制與生用的不同
中藥的炮制有兩千年的歷史，積累了豐富的炮制與使用經驗。中藥的炮制雖然已由專門技術人員進行加工，但臨床醫生也必須掌握炮制對藥效的影響，以便于臨床更好地選擇應用。
例如：生姜一藥，由于炮制不同，功效各異；生姜發散風寒和中止嘔，干姜暖脾胃，回陽救逆；炮制則溫經止血，祛臍與小腹部寒邪；煨姜則和中止嘔，比生姜而不散比干姜而不燥。再如當歸酒制后其功效行血活血，炒炭后則有止血作用。說明藥物生用與制用在功效上是有區別的。處方選藥時，要注意根據具體情況靈活選用不同方法炮制的藥物。
4重視煎服方法
古人在煎藥、服藥方面很講究，也積累了不少經驗，要注意吸取這些寶貴經驗。如《傷寒論》中大承氣湯煎服：清水十杯，先煮枳實、厚樸，取五杯，去藥渣，入大黃，再煎到兩杯時，去藥渣，入芒硝，更上微火煮……如雞鳴散要在清晨4時左右服用才有效果。
所以不但要注意藥物的炮制、配伍、方藥的組成等，還必須注意藥物的煎、服方法，才能取得良好的效果。如解表藥宜急火，煎的時間不宜太長，補益藥宜慢火久熬，對胃腸有刺激的藥宜飯后服用等。但具體的煎服方法，還應根據病癥的具體情況而定。臨床醫生必須仔細分析病情，根據自己處方中藥物組成的要求，詳細囑告病人怎樣煎藥，哪些先煎，哪些厚下，飯前服還是飯后服……如都列板地照常規服藥，這樣常常發生藥方開的雖然符合病情，但由于煎、服方法不對，而至無效。遇此情況，如不究其由，而另開一方，則將耽擱病程。
5重視藥方的隨證加減
前人在醫療實踐中，在每味藥物的性味功能方面積累了豐富的經驗，而且還創造了許多有效的方劑，從而提高醫療效果。但在使用前人方劑時，也要注意隨證加減，不可拘泥死板的生搬硬套，原方照抄。要根據病人的具體情況去加減用藥，才會有較好療效。
還一種情況，有的醫生在開方時下去借鑒前人方劑和組方原則而是對頭痛開上川芎、白芷、細辛，腳痛開上牛膝、木瓜；病人有些眼花，再開上草決明……。根據癥狀現象，開上十味、八味藥，藥與藥之間有機聯系，沒有主藥、輔藥之分，無藥物的配伍變化，無藥物相輔相成的關系，也無使它們互利糾其偏的配合，和辨證立法沒有理論上的連貫性，就算一張處方。前人批評這是“有藥無方”，是說只有頭痛醫頭，腳痛醫腳的藥物，沒有方劑的組成原則或前人有效方劑的借鑒和改進，療效也不會好。
最好是按照辯證、立法的要求，選好一比較有效處方，再根據病人具體情況，加以分析，如有不符合病情藥，就減去，如需加入一、二味藥，就選一、二味符合辯證、立法的要求，能在這個方劑中起到互相配合，相輔相成的，增加療效，不影響本方總的治療要求的藥物，加以提高療效。如辯證為少陽證，立法是和解少陽，選用小柴胡湯加減，在開方時要考慮到如病人口渴明顯的，去半夏，加天花粉以生津液；如胸中煩熱而不嘔的，去人參，加桂枝以解肌表。但總的藥方組成沒有脫離和解少陽以退半表半里之邪的立法要求。
總之，運用中藥方劑組成是有一定原則的，而方劑的運用又是極其靈活的，需隨證加減。當然這種靈活變化，必須符合辯證、立法的要求，同時疾病在不斷變化，這一階段需加減這些藥，另一階段需加減另一些藥。
會談紀要范文4
一、資產計價
資產計價的國際差異具體表現在以下方面：
1、固定資產的計價。絕大多數以稅法為主導的國家（包括美國在內）對固定資產的計價長期堅守歷史成本原則。其理由有兩個：（1）可以正確地反映企業對固定資產的原始投資；（2）可以正確地計提折舊。但在基于“真實與公允”觀念的英國、荷蘭、澳大利亞、新加坡、瑞典等國，卻非常普遍地采用現行成本、重置成本對固定資產重新估價，并重新核定經濟使用年限，且不受法律或會計準則的約束。巴西的計價方法在世界上是個特例，它對固定資產采用歷史成本法加通脹指數調整法計價。
2、存貨成本的計價。（1）大多數國家如美、日、法對存貨都按原始成本計價，但當市價低于取得時的成本時，一般采用穩健性原則，使用成本與市價孰低法。但細究起來，其國際差異也是存在的。例如美國對其應用有一個條件限制，即存貨的售價已經下跌，因此，對訂有固定售價的合同尚未發售的存貨，即使其重置價格低于成本，也不能使用這一方法。而北歐國家的會計慣例則沒有這樣的限制。（2）在存貨發出的計價中，北美國家比較流行后進先出法，為此企業可以獲取延期納稅方面的利益。而在英聯邦國家和德國、瑞典等北歐國家，占優勢的慣例則是先進先出法，例如英國會計準則規定存貨的成本只能按先進先出法計算，理由是這種方法能夠與實物流轉相一致，也比較符合配比原則。（3）在資產負債表中，存貨按完全成本而不是變動成本計價，變動成本計算只應用于企業的內部決策和成本控制，這是世界范圍內的通行慣例，但瑞士的不少公司則在對外財務報告中按變動成本對存貨計價。
3、商譽的計價。國際上目前主要有三種方法：（1）極少數國家把它看成是一項永久性資產，并將其予以資本化列示于資產負債表中。（2）在法國、荷蘭、德國等國，會計慣例是把它看成一種權益抵銷項目，在會計處理上直接調整按股公司股東權益的準備金賬戶。（3）把它看成是可攤銷資產。從世界范圍看，美、英、加、瑞士、瑞典以及中國采用的都是可攤銷資產模式。如美國規定將合并商譽資本化，并在40年內攤銷。另外，有的國家如英國，對合并商譽可以采取多樣化處理，既允許企業采用一次性注銷的做法，直接沖銷有關準備賬戶，同時也允許確認商譽為一項資產予以分期攤銷，這主要是為了照顧某些企業的特定需要，如避免準備賬戶過渡沖減等。
二、收益計量
各國在會計收益計量方面差異很大。其主要有：
1、研究開發費用。國際上對此有三種處理方式：（1）在美、德、荷蘭等國，會計實務是把它全部計入當期費用處理。其理由是：如果將企業的研究和開發費用資本化，則會給企業帶來由于未來收益不確定，最終可能使成本與收益無法合理配比的風險。（2）在意大利、法國、日本、巴西、瑞士、瑞典等國將其資本化，然后按未來可取得收益的期限進行攤銷。日本攤銷期一般為5年，法國規定在不超過經濟壽命的期限內攤銷。（3）在中國，將研究和開發費用一般作為期間費用處理，在英國則將其按基礎研究、應用研究和開發研究三種類型劃分，前兩種類型做期間費用處理，后一種類型只有符合特定的條件（如取得成果的把握性極大）才能予以資本化。
2、準備。這是美國和英聯邦國家與歐洲大陸國家和日本的會計慣例中的一大差異。前者只允許為特定目的，在收益分配中提留專用準備，對利潤分配作一限制，只需劃撥相應的賬戶，美國稱之為“留存收益的分撥”；后者則允許在收益分配中提留可以任意處理的通用準備，如德國就有法定準備、任意準備、從凈收益轉來的準備、基于納稅設置的特別準備和預提退休金等各項準備。后者利潤通常被分成準備、現金股息、經理獎勵基金和長期再投資四部分。除非小筆未分配利潤轉至下一年度，企業賬上不體現留存收益項目。歐洲大陸國家和日本等國家設立準備的目的是：（1）為了能夠人為地調整企業的利潤水平；（2）為了保護債權人的利益。例如在日本，商法要求公司設置資本準備和法定準備，企業必須建立已發行股本25％的法定準備金；在韓國則必須建立已發行股本50％的法定準備金；而法國會計有三種備付：備付折舊、備付特別稅收和備付風險（或有項目）和負債。
3、遞延所得稅。遞延所得稅的會計慣例直接反映了各國稅法對財務會計的影響。市場驅動型國家，如美、英、澳等國，應稅利潤與會計利潤是兩個不同的概念，因此，在會計上就出現了遞延所得稅的問題。但在政府控制型國家，它們的財務會計在很大程度上受到稅法的影響，例如法、德、意、日、韓等國，因此這些國家的財務會計與稅務會計是一致的，也就不存在遞延所得稅的會計處理問題。瑞士采用的是分期預提應計所得稅的會計程序；在阿根廷，則根本不去預計所得稅負債，而只是在收付實現制的基礎上確認所得稅費用。
4、長期合同會計。由于長期合同經營的特點是生產周期長、成本費用大，因此各國對生產周期較長的企業進行收入的確認和計量形成了兩種不同的會計慣例：（1）是以瑞典、德國為代表的全部完工法，體現了現金收付制原則的應用；（2）是以美、英、法、德、意、瑞士、巴西為代表的完工百分比法，體現了應計制原則的應用。另外，還有部分國家，如中國、日本、荷蘭則規定兩種方法均可采用。
5、折舊。各國折舊會計的區別與其說是一個會計問題，不如說是一個稅收問題。在資本市場發達的國家，如美國，企業在會計上普遍采用直線法折舊，而納稅申報時采用加速折舊法，會計上較為復雜的業務不是折舊計算本身，而是因會計和納稅申報采用不同的方法出現的時間性差異。而在歐洲和日本等深受稅法影響的國家，會計折舊和納稅折舊是統一的。其中法國固定資產折舊獨具特色：納稅時采用折舊（通常為加速折舊）必須在公司單獨的報表中反映。公司單獨的報表將折舊分為兩個部分：商業折舊和納稅超額折舊。商業折舊列為費用，相應的貸方賬戶反映為資產負債表中的累計折舊。納稅超額折舊也計為費用，但為非常性項目，相應的貸記權益中的備付賬戶。
三、合并會計
企業合并是當今經濟全球化發展的一種產物。合并會計慣例的國際差異主要表現在：
1、合并報表披露范圍的差異。例如：（1）在巴西、西班牙、智利等國，企業僅公布總公司的財務報表，即使編制合并報表也不公布。（2）瑞士和意大利公司除了母公司財務報表外，只提供某些摘要性的合并資料。（3）英、澳、德、法、日、荷、丹麥等國除了提供合并報表外，還提供總公司財務報表。（4）美國、加拿大、巴拿馬只要求公布包括子公司經營情況在內的公司集團合并報表。
2、各國對集團概念界定的差異。主要有三種定義：（1）美、英、荷對集團的定義是指母公司及其占多數股權和投票權的附屬公司。換句話說，只有母公司擁有法定控制權的公司才需要合并報表。因此，若一集團是兩家規模相似的企業合并而成，并不需編制合并報表。（2）日本規定，凡是附屬公司總資產值大于集團總產值10％以上的都要合并報告財務狀況。但是這種定義并不能真正反映日本公司實質的集團成分。日本的企業集團叫keiretsu或株式會社，它不是靠法定控制權聯結的，其成員有的來自材料或技術上的供應商，有的是經銷關系，或提供貸款者。因此，一般日本的合并報表并不反映真正“集團”的財務內容。例如，日本東芝公司1976年度母公司財務報表盈利1.3億美元，但合并報表結果卻虧損了1300萬美元。（3）歐盟第7號指令規定的集團的定義是：除了母公司擁有法定多數股票權的附屬公司外，母公司具有實質影響力但未有足夠股權的公司也包括在集團的范圍之內。即使如此，歐盟之間仍有差異，如英國仍以法定控制權為基礎，德國則重視實質影響力。
3、各國合并方法的差異。研究表明，購買法已為美、英、日、法、德、加、荷等大多數國家采用，成為國際流行的會計慣例。目前，只有美國和國際會計準則允許使用權益集合法，但都有極為嚴格的限制。至于按比例合并法，只在法國和德國的某些公司使用過，在美、英會計實務中十分少見。
4、各國采用合并報表時間的差異。合并報表始于美國，19世紀90年代，就有一些公司開始編制合并財務報表，1925年英國才出版第一本有關合并報表的會計專著，歐洲大陸的合并報表發展更為遲緩，法國直到1985年之后，合并報表才具有強制性，且只限于股份上市公司。
四、財務報表
向企業外部的使用者提供財務報表，在世界各國已經是一種普遍的慣例，但各國的財務報表之間也存在著顯著的差異。
1、報表種類的差異。資產負債表和損益表是世界各國都要求編制的最基本財務報表，但涉及西方主要國家要求編制的“第三張報表”就有所不同了。（1）美、英兩國在20世紀70年代都要求將財務狀況變動表列為對外通用的財務報表，其他歐盟國家以及瑞士、日本等國家則沒有這一要求。1987年，美國又以現金流量表取代了財務狀況變動表，國際會計準則委員會也作了相應的變更?？梢哉f，在國際范圍內，現金流量表已基本上奠定了它作為對外通用報表中的“第三報表”的地位。（2）增值表流行于西歐。20世紀80年代，英國和德國企業中約有半數以上編制該表；法國、挪威、丹麥、意大利等國也有一些企業編制；而美國、日本和新加坡等國企業則基本上沒有對外提供增值表?？梢哉f，在國際范圍內，增值表還沒有奠定它作為“第四報表”的地位，但不少國家已對其產生濃厚的興趣。（3）1977年，法國通過了一項法令，要求所有職工人數達到或超過300人的企業都必須編制“社會資產負債表”，從職工人數、工資及福利成本、健康和安全保護、其他工作條件、雇員培訓、行業聯系、雇員住房、交通狀況等七個方面披露企業的社會責任，反映了法國社會中的社會福利主義傾向。歐盟其他國家，瑞典、荷蘭、德國對企業社會責任也有類似的要求。美國則只有極少數大企業才在年度報告中以簡短的文字披露社會責任的履行情況。（4）在美國和英國，公司向證券管理部門呈交的年度報告中必須列報分行業和分地區的分部報告，而大多數國家則沒有這樣的規定。（5）除三大基本報表外，美國相對于其他國家更加重視股東權益的增減變動情況。這是因為在美國的經濟中，股份公司占有重要位置。而在日本，把補充明細表作為一個單獨組成部分并提出專門的要求。
2、報表項目分類和術語差異。（1）在項目分類方面，典型的例子有：美國、加拿大等國的會計慣例將庫存股份列為股東權益的減項，而前聯邦德國、意大利、葡萄牙等國的會計慣例則把它列為資產項目。（2）由于語言的不同，各國會計界在財務報告中所采用的術語往往是不同的。有時即使兩國為統一概念采用同樣的術語，但由于會計準則的要求不同，在具體內容上也可能有重要的差異。如“前期調整”一詞，美國指前期財務報表差錯的更正以及收買企業在合并前的虧損所帶來的納稅抵減額的實現，英國則指前期財務報表差錯以及會計方法的變更所產生的影響。
3、報表格式的差異。報表格式的差異反映了各國對財務報表信息重要性的認識程度，也反映了各國不同的文化背景。
五、結束語
1、從資產計價、收益計量、合并會計和財務報表這四個關鍵因素或把這些因素結合起來考察，可以解釋現存會計國際差異的絕大部分。而造成這些差異的原因主要有：（1）會計管理上的社會性。不同國家具有不同的經濟、政治、法律、文化和理念等，在會計準則制定方面，也就必然存在著差異。（2）會計實踐上的適用性。堅持一種適合自身要求的會計模式，也是各國會計實務差異存在的客觀必然性。（3）每個國家制定會計準則的程序、方式不同，造成各國會計實務處理上的差異。（4）會計本身的特殊性，帶來許多不確定性，使各國會計技術運用方面存有差異。
會談紀要范文5
2019年5月20日上午9:30，在XX礦業機關三樓會議室召開了XX公司XX礦業基層談心對話座談會，會議由機電處吳總主持，機電處孫處長、租賃公司楊經理，包保XX礦業的王處長等四人來我單位進行座談，會議就《XX公司安全管理“紅線”及“重點”》在基層區隊執行情況、存在問題;重點落實2014年以來公司、礦井制定的相關文件、制度、規定在基層執行情況、存在的主要問題、困難及解決的途徑和辦法;安全管理、職工思想、隊伍穩定、考核獎勵及薪酬分配中存在的問題、意見和建議等;系統優化、勞動組織、效率提升等生產經營管理中存在問題及建議;礦井機電運輸管理工作中存在的問題及合理化建議;對各基層在當前經濟情況下，落實公司安全制度要求，采取的確保安全生產的有效措施、經驗總結、推廣等六方面內容進行談心。XX礦業機電部、機電隊、運輸隊、采煤隊、一掘隊、開一隊、開二隊、防水隊、通風隊等班組長以上人員共30余人參加了會議，會議紀要如下：
一、 孫處長就這次談話的目的和要求進行了說明，根據XX發2015
年205號文件精神要求，機電運輸紅線內容和安全管理紅線重點在基層單位落實和執行情況及存在問題等6項內容進行調查、落實，并針對XX5月4日來我單位進行雙基檢查中機電運輸存在的問題進行了簡單的說明，共查出機電運輸問題12條，到期的已經整改，不到期的正在整改中，在限改時間內將所有問題按照“五定”原則整改落實。針對這次查出的問題，歸納起來就是管理不到位 ，崗位職工素質較低，人員管理不到位，記錄填寫不規范、不完善，平時檢查沒有做到全覆蓋，檢查的地方少，檢查的點少，安全評價工作做得不夠細。在以后的工作中，主副井安全評價必須按規定去做，做安全評價時，提前通知機電處，機電處會派人來現場進行監督。針對機電隊高爆開關(編號為6202、6203)顯示屏頁面不能翻頁問題進行了落實，機電隊于5月份已經更換了一個，計劃6月份再更換一個。
二、 各區隊就雙基問題及機電運輸紅線、安全管理重點問題等方面
內容進行了匯報：
1、 機電隊XXX：機電隊在冊人員153人，正常出勤143人，其中勞務工24人，維修電工4人，機工8人。主管主副井絞車、井下排水系統、提升系統、猴車及井下供電系統等。點多，面廣，戰線長、人員少，職工隊伍人員歲數偏大，學習紅線、安全工作重點及上級文件精神等內容接受較慢，盡管如此，廣大職工學紅線、學標準的精神蔚然成風，每月至少組織兩次學習紅線內容和機電運輸“三化”標準，通過學習紅線及上級文件精神后，職工的安全意識明顯增強了，真正懂得了上標準崗、干標準活、干放心活。
存在問題：一是隨著工作內容的不斷增多，所需崗位也逐漸增多，但由于機電隊人員少，空崗、頂崗現象時有發生，出現了一人多崗的問題;二是隨著設備的老化，設備滯后，材料及配件供應不足，不能滿足生產的需要;三是設備在購置上是嚴格按照招議標進行的，在保質期內，設備出了問題，廠家能夠來進行維修，但在保質期外，設備出了問題，廠家來維修時就需要維修費，由于目前資金困難，這也是個不小的問題，建議XX公司在招議標時，一定要選擇質量可靠和售后服務較好的單位，要求廠家在一定時間內到使用單位進行設備使用調查;四是個別職工對紅線有抵觸情緒，原因是雖然認識到了紅線的重要性，但處罰太重，難以接受。
今后努力的方向：在今后的工作中，盡管困難重重，但要凝心聚力，加強管理，特別是加強四大件的現場管理，認真學習紅線知識和各種規范化標準，把機電工作做得更好，讓機電工作再上一個新臺階。
2、 運輸隊XXX：運輸隊在冊174人，出勤158人，其中29名勞
務工，2各技術員，6名管理人員，主管軌道運輸方面的工作。自雙基工作開展以來，能夠嚴格按照XX雙基管理標準進行工作，認真學習紅線內容和安全管理重點，職工都能嚴格按照相關標準執行。
存在問題：一是由于職工隊伍普遍素質較低，對紅線有抵觸情緒，安全管理推進較慢，職工的思想意識有待加強;二是機電運輸系統專業人員較少，水平素質不高，業務知識欠缺，這也是制約XX發展的根本原因;三是設備投入不足，目前60輛礦車還是搞煤鋁聯采時進的，到現在沒有再進一輛礦車，由于公司資金緊張，礦車出現問題時都是自己想辦法修補;四是職工思想不穩定，管理較困難，這也是目前存在的大問題;五是公司應制定激勵政策，充分調動管理技術人員的積極性，讓他們把真正的精力放在公司的發展上。
今后努力的方向：加強職工思想教育，讓職工轉變思想，與時俱進，與公司攜手，共度難關;進一步加強管理，加強現場管理，從人、機、環、管等方面都要加強管理，確保機電運輸系統起到應有的作用。
3、 采煤隊XXX：自雙基工作開展以來，采煤隊從管理到現場也
確實發生了根本性的改變，改變了過去臟、亂、差的面貌;自紅線及安全重點工作開展以來，職工學習勁頭增強了，利用班前會、群眾會等會議對職工進行學習教育，讓他們知道做哪些事是闖紅線，從而懂得了安全第一的重要性，懂得了自保和互保，懂得了按標準操作，按標準干活的要求。
存在的問題：大的問題克服了，小的問題仍然存在：一是對機電運輸標準化吃不透，干活時手忙腳亂，干的活返工現象嚴重;二是絞車管理不規范，沒有嚴格的標準，造成絞車誰用誰開(只要有證者);三是溜子、鏈條等設備老化嚴重，損壞嚴重，配件、材料不到位，維護也很困難;四是機工、電工人員少，而上、中、下巷施工人員又多，對3條巷道維護困難;五是人員素質較低，思想覺悟有待提高。
努力方向：盡管采煤隊管理困難重重，但相信在上級領導的正確領導下，只要提高職工隊伍的思想意識，提高職工隊伍素質，加強管理，就能變被動為主動，強化安全管理意識，消除一切不安隱患，自覺做好安全工作，為多出煤，出好煤盡職盡責。
4、 其他隊：都認為自開展雙基建設工作以來，各項管理制度進
一步完善、規范，各種工作有序開展，職工的思想意識不斷提高， 充分認識到了雙基建設的重要作用;紅線及安全管理重點方面：通過紅線及安全管理重點的學習，職工的安全意識明顯提高，學紅線、學標準、學技術的濃厚學習氛圍正在形成，安全工作，幸福大家的理念已經深入到每位職工心中。
存在問題：一是職工普遍素質較低，對紅線認識有一定的局限性;二是材料問題供應不上，從而影響正常生產;三是普遍認為人員少，工作量大，工作困難較多等問題。
今后努力方向：繼續按照XX的雙基建設考核標準，逐條理解，嚴格按照機電運輸“三化”管理要求，學習紅線、學習相關標準，自覺維護好設備，搞好設備管理工作，把雙基工作再上一個新臺階!
5、 機電部：機電部是一個管理部室，自“雙基”建設工作開展以
來，建立健全了各項管理制度，從資料管理到現場管理，都嚴格按照XX雙基考核標準和XX公司雙基考核標準，理清工作思路，逐項開展各項工作，本以為工作做得不錯，但通過5月4日XX雙基考核可以看出，我們的差距還很大，管理上存在這樣那樣的問題，工作做得不夠實、不夠細。
存在的問題：一是機電部技術人員較少，技術力量薄弱，造成管理滯后;二是現場管理不到位，現場記錄、現場制度不健全，有待進一步整改落實;三是對上級下達的標準和文件理解的不透，造成部分工作滯后;四是資料管理不規范，沒有按照資料管理辦法執行，沒有指定資料管理員對資料進行統一管理;五是人員分工不明確，職責不清。
努力方向：加強機電職工隊伍的培訓，把學習看作是工作的一個重要環節，不斷提高職工隊伍素質;按照XX2015年機電運輸重點工作，做好相關工作;對資料進行規范化管理;進一步明確工作人員職責，做到人人肩上有擔子;不斷完善各項管理制度，加強采掘頭面機電設備的管理，真正做到抓好大系統，防范大隱患，把機電運輸工作再上一個新臺階，下一次雙基檢查中取得更好的成績。
三、 XX公司領導對以下工作進行安排布置：
1、 租賃公司楊經理要求：重新學習并嚴格按照設備租賃各種管理
辦法執行，需要修理的設備嚴格按照管理辦法執行并提前上報。
2、 XX礦業包保后勤部王處長要求：通過對機電運輸系統的了解，
目前存在的最大問題是人員不自信，老同志一定要帶好新同志，要以高昂的精神狀態，信心滿滿的搞好機電運輸各項工作任務。
3、 機電處孫處長要求：目前XX礦業存在“三缺”：缺人、缺材料、
缺積極性，下一步工作是完善人員定崗問題，突出分配機制，充分調動人員的積極性，遇到的困難自己能解決的自己解決，自己解決不了的積極與上級領導聯系，協調解決;紅線方面：各區隊領導要帶頭執行，觸犯紅線是要付出慘重代價的，所以一定要提高認識，管好自己，管好身邊的人，在工作上絕對不能出現任何問題;外出學習方面：XX公司之內的隨時都可以去學，大礦的管理水平確實要比我們高出一截，我們必須樹立信心，迎頭趕上，下次再檢查時希望有進步。
4、 吳總最后強調以下問題：
一是正確對待雙基考核中提出的問題，認真整改，持續提升：機電運輸工作能否搞好主要靠大家的努力，要談好、干好、出好的結果是這次談話的主要目的，XX礦業井下條件還不錯，軌道質量也不錯，整體動態達標的可能性很大。通過這次雙基檢查，可以看出我們管理上還存在一定問題，檢查的點少，位置少，應該做好的沒有做好，解決面上的直觀問題;資料、制度、記錄都要完善，必須體現出管理留下的痕跡，必須鐵制度、硬執行、真較真，不糊弄，對查出的問題要舉一反三，才能真正提高管理水平。
二是理性對待當前形勢，振奮精神，渡過難關：每個人都要做好本職工作，與XX共度難關;人員問題、材料問題都要想辦法逐一解決;加強職工培訓，按照機電運輸“三化”管理要求，把“三化”標準及時下發給基層區隊及職工， 讓職工按照標準干活;針對人員不足問題，要考慮系統優化問題，也就解決了人員頂崗空崗問題。
三是正確對待安全紅線及安全管理重點：紅線及安全重點都是職工生命安全的保障線，必須認真學習，認真執行，職工理解不透的，基層隊干要耐心做好職工的思想工作，消除抵觸情緒。
四是認真學習、貫徹“三化”精神：持續推進“三化”內容，對相關文件進行認真學習，要學標準，懂標準，干標準活，確實把安全工作放在第一位。五是擺正機電與生產的關系，機電運輸必須服務好生產，為安全生產提供可靠保障;進一步強化職工培訓，提高人員素質，搞好本職工作，服務好生產一線。
這是一次鼓舞人心的會議，是一次總結過去，展望未來的會議，只要大家心往一處想，勁往一處使，正確面對當前的困難形勢，振奮精神，樹立信心，就一定能搞好本職工作，讓機電運輸工作再上一個新臺階!
參會人員名單：
會談紀要范文6
關鍵詞：房量測繪房產測繪重要性
一、房地產測繪的重要性
（1）房地產測繪可以為房地產管理提供信息服務。房地產測繪是根據城鎮建立的平面控制網，繪制房地產基礎圖紙、房地產分幅平面圖，形成標準的坐標系統，為房地產管理部門提供房屋的地域分布、房屋的數量和房屋的利用狀況等資料。同時在繪制房地產分幅圖的基礎上，進一步精密測量和細化，繪制房地產分戶、分層平面圖和分丘平面圖，可以整體、直觀表現每一處房地產的狀況，為管理部門提供正確的決策，并且為房地產登記部門提供相關房產的具置、占地面積、房屋信息、界址等信息。
（2）房地產測繪可以為房地產開發、交易、經營提供基本信息服務。房地產測繪可以為一個城市房地產業的發展提供基礎。房地產的位置、數量、占地范圍和面積、界址形成房地產的測繪，形成圖表和卡冊薄，對其形成的測繪成果為房地產企業的開發、經營、銷售、決策、核算提供可靠的資料，為房地產的消費者提供了必要的房地產信息。
（3）房地產測繪可以為相關部門提供參考依據。房地產測繪的成果可以為城市規劃、拆遷改造、綜合開發提供可靠的數據信息依據；同時還可以為保險、稅收等部門提供基礎信息資料。
二、房地產測繪的作用
1、法律方面作用地產測繪成果經過房地產行政管理部門對房地產測繪成果的適用性、界址面積測量的依據和方法、界址點的準確性等內容進行審核，確認后方可進行房地產的管理。這些房地產測繪成果為房地產的產籍、產權、產權管理、房地產的開發與交易提供了房地產的權屬界址點、權屬界線、權屬面積等相關權屬資料。為處理各種產權關系的糾紛提供法律的基礎資料。
2、社會服務參謀功能。房地產測繪的成果，通過分類歸納后，可以衍生很多類型的資料，例如：統計一個城市的房屋總的數量和質量、人均的使用面積、人均建筑面積，住宅的使用權、年限等等情況。這些資料會給城市的整體發展、整體建筑布局、老城區的改造、危房的改建等提供依據。同時也是市政工程、公用事業、城市規劃、環境保護、綠化建設、文體衛生、社會治安、水利建設、地下管網、旅游、電、氣、通信等提供基礎信息資料。
3、財政稅收經濟功能。房地產測繪的成果是進行房地產契稅的征收、房地產租賃活動和交易、房地產價格評估、房地產保險服務、房地產抵押貸款等活動的主要依據。
三、房產測繪中存在的問題
(一)房產測繪市場發展不完善,行業監管不到位。盡管房產測繪作為一項專業技術服務走向市場,實行政企分開、納入競爭和監督機制,但由于房產測繪市場發育不完善,存在一些不公平競爭甚至違法亂紀行為,擾亂了市場秩序。目前,有關房產測繪成果的質量保證體系和監管體制以及相關法律法規還未完善,測繪行政管理部門對房產測繪產品質量的監管力度不夠,缺少對測繪企業的資質審查和技術指導,對測繪成果質量監管和檢驗不到位,不利于保護產權人的合法權益。
(二)存在地區差異,做法不統一。房產測繪離不開現場外業測量和數據計算、繪圖等內業處理工作,然而對于這些工作,在不同地區、不同的測繪機構或者不同的測繪人員,各自的做法都有差別。
另外,在房產測繪的運作模式、資料格式、數據處理、信息化程度等方面也存在地區差別,其技術成果質量難以評定,不便于地區、單位之間的信息交流以及上級職能部門的考核監督,也不利于房產市場的規范化發展。
(三)房產測量技術規范有待完善。雖然GB/T 17986-2000《房產測量規范》對房產測繪中的具體問題作了較為詳細的規定,但在具體操作中仍然存在一系列細節問題。
1.斜面結構房屋數據采集施測困難。根據GB/T 17986-2000《房產測量規范》規定,“房屋屋頂為斜面結構的,層高在2.20米以上的部位,按其水平投影計算建筑面積,層高在2.20 米以下的部位不計算建筑面積?！边@項規定在實際操作中卻遇到了麻煩。因為房屋建成以后,房屋各層的結構層層面已被上層構造層層面所埋蓋,實測很困難。這樣一來,對于斜面結構的樓板厚度就難以采集,層高等于2.20米的部位不易確定,更無法精確量取,建筑面積計算當然就可能有較大偏差。
2. 建筑面積計算不盡合理。成套房屋建筑面積等于套內建筑面積與分攤的公用建筑面積之和。其中,套內建筑面積由套內房屋使用面積、套內墻體面積、套內陽臺建筑面積三部分組成;共用建筑面積系各產權業主共同占有或共同使用的建筑面積,遵循“誰使用,誰分攤”的原則。但在具體實施中,部分房屋結構的使用性質往往是無嚴格定義的,其服務范圍也難以明確劃分。
3.從業人員素質有待提高。房產測量人員應為熟悉法律、建筑、測繪技術等多方面知識的高素質專業測量人才。但目前在一些二線城市和很多縣一級房產測繪部門,從業人員基本素質普遍偏低,專業技術人員非常缺乏.
四、房產測繪不足的改進方法
(一)加快房產測繪市場化步伐,規范并形成競爭有序的房產測繪市場。首先,實行測管分離和測繪市場準入制。加強行業監管力度,防止和制止亂掛靠亂收費現象,規范市場行為;加強測繪機構和資質管理,控制市場準入,推進開放房產測繪市場步入市場化、專業化、法制化的軌道。
其次,加強行業自律,加快建立房產測繪誠信體系。嚴格按照市場機制運作,防止惡性競爭,杜絕暗箱操作等破壞行業規矩的行為;房產測繪單位應對其測繪成果承擔法律責任,對個別在測繪中不執行國家標準規范或故意弄虛作假的行為要給予嚴肅查處,追究相關責任。
(二)建立房產測繪信息系統平臺,統一管理,加強交流與合作。測繪部門和房產管理部門應通力合作,制定規范的房產測繪操作規程和統一的技術標準細則,建立房產測繪技術信息系統平臺,形成統一的運作模式、操作流程和成果質量監督機制,達到收派件、勘測、繪圖、檢核、收費、發證、歸檔全過程的自動化處理。既方便信息技術統一管理、指導、交流與資源共享,又能推動行業技術進步;既規范房產測繪行為,又能確立房產測繪成果的權威性,維護房地產市場的正常秩序。另外,利用測繪行業協會和大專院校的測繪專家進行技術指導,促進地區間交流與合作,互通有無,以達到房產測繪工作平衡發展。
(三)加強業務培訓,提高房產測繪上崗人員的專業素質。一名合格的房產測繪從業人員不但應具備測量的專業知識和相關的房地產知識,還要具備高度的責任心,嚴格按照《房產測量規范》和有關法規開展房產測量工作。做好房產測量各項業務培訓工作,提高上崗人員專業素質;加強數字技術、計算機技術和網絡技術的應用,提高房產測繪的科技含量。
參考文獻：
[1]馮靜淺.議房產測繪市場化.河北企業，2008-07-20.