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無人機培訓總結范文1
關鍵詞：小型；無人機；植保
1小型無人機在農業發展植保中的應用
1.1用于識別作物的長勢，為植保護提供數據支撐
小型無人機應用到農業植保有著極為重要的作用，而且，有專家預言：在未來10年內無人機將會成為全球農民精準作業的重要工具之一。而且小型無人機的使用，可搭載相關設備提前檢測在整個農田生長及病蟲害情況。從而代替整個農田“廣撒網”的這種傳統模式。玉米育種專家和得克薩斯AM大學土壤和作物科學院副教授Murray教授正在研究如何通過無人機來幫助農民培育優質的農產品。并且無人機的使用，一方面使農戶更好地估算產量，另一方面也幫助其篩選出優良的植株，對增強植株的病蟲害防控能力大有裨益。
1.2替代人力查除隱患，使植保工作更加便捷
“之前我們需要扛著鋤頭去花園才能完成除草這件雜事，但是現在無人機的應用使得除草變得格外簡單?！币话銇碚f，農田專家會在田間尋找以及檢測雜草、病害蟲等潛在隱患，但這個過程將會耗費大量的寶貴時間和精力，并且不一定能做到精準。但是，如果使用無人機，則不僅可以節約時間，還能大大提高作業效率和作業精度。就目前情況來看，雖然實現讓農戶借助軟件輕松獲取和分析來自無人機傳感器高質量數據的目標還需要幾年時間，但諸如此類的研究和嘗試對于植物育種、作物噴灑等應用有著重要的意義。
2小型無人機植保的發展情況
2.1發展情況
在我國實際發展的過程中，傳統的農業植保工作，主要應用機動噴霧器與自動噴桿噴霧器完成工作任務。在2013年之后，才開始使用小型無人機設備，且在各個區域已經設置了示范基地，可以全面總結機械設備的使用經驗，由地方財政部門撥款，建設小型無人機植保示范項目，根據相關統計可以得知，我國遼寧省在2016年6月份，已經引進70臺小型無人機機械設備，其中，油動的機械設備有5臺，其他為電動機械設備。
2.2存在的問題
2.2.1 技術相對滯后。比較西方國家，國內小型無人機的研發和使用都相對滯后。由于發展時間短，相關的技術應用無保障，導致實際操作中頻繁有安全事故出現，適用性較差。此外，還有續航的問題，充電時間較長，影響作業效率。而且操作難度大，維修起來比較困難，這些問題都需要得到解決。
2.2.2 專業程度較低。目前從小型無人機的應用情況來看，使用頻率不是很高。即使被用于農業植保，也沒有與相關管理部門溝通，沒有完善的無人機售后服務組織作保障，導致實際應用的工作效率不高。此外，對操作人員雖然進行系統的培訓，并對應下發相應的上崗證書。但是，由于操作的經驗不足，導致無人機的使用工作效率還是很低，甚至不具備防災害的能力。
2.2.3 售后維修網點少。比較前些年，小型無人機的使用數量還是在不斷的增加。但是，實際的應用過程中，我們會發現可用于小型無人機售后服務的網點極少，而且相關基礎設施配套不齊全，維修人員嚴重匱乏，根本滿足不了機械設備的安全使用要求。
3在農業發展植保中小型無人機的推廣應用
3.1做好推廣實驗
作為新的植保措施，小型無人機的推廣不能太盲目。實際的推廣應用中，早期應做好推廣試驗，做好數據分析。準確分析潛在的風險，比較對應的技術產值，確保數據在國家規定標準之上，這樣可用于大范圍的推廣。
3.2加強風險管理
在小型無人機的推廣應用中，應根據地方農業植保的應用情況作出對應的技術研發，確保此機械切實適用于地方農藝要求，使其成為農業植保的重要保障。對研發改善后的無人機，對應做好風險管控，確保使用無人機的安全可靠。同時，還需要政府部門做好推廣宣傳，確保無人機推廣的高效率。
3.3配套服務管理
經大量實踐證實：在農業災害防控方面，小型無人機發揮著很重要的作用。為此，為確保其推廣應用的高效率，很有必要對應成立專門的服務管理組織或機構，配套健全完善相應的基礎設施，大大提升無人機服務管理水平，切實解決使用期間的后顧之憂。同時，注意對無人機操作人員的技術培訓，做好階段性技能訓練計劃，達到無人機安全控制的標準要求。
3.4規范操作管理
將小型無人機應用到農業植保中，提升小型無人機的工作效率，必須要對應制定較完善的作業規范。確保操作人員在制度的約束下，按照相關的規范要求進行操作。同時，還要加大與科研機構的聯系，完善小型無人機的技術和功能。
無人機培訓總結范文2
關鍵詞：無人機；任職教育；案例教學；裝備教學； 教學方法
中圖分類號：G712 文獻標識碼：A
一、無人機任職教育教學現狀
任職教育是指為了使培養對象獲得適應某一軍事崗位所需要的專業知識和技能而進行的培訓模式。任職教育是培養軍事人才的重要途徑，其目的主要是為了使培訓對象獲得適應某一特定軍事工作崗位需要的能力。我院自2004年起開始增設生長干部任職教育，專業數量和培訓員額總體上呈增長趨勢，培訓模式越來越完善，培養質量也不斷提高。裝備教學是任職教育的主體內容，占居培訓全過程的主導地位。但較發展成熟的公共基礎、專業基礎課程而言，裝備教學仍然為較薄弱的環節，影響任職教育的整體教學質量。具體表現在以下幾個方面：
（一） 教學內容與實戰化崗位能力需求聯系不緊密
我院現有的無人機專業任職教育課程標準，基本是沿用學歷教育的人才培養方案，尤其是教學內容的設置，沒有脫離學歷教育的內容框架，內容的設置，不能夠滿足實戰化條件下部隊崗位任職能力的需求。
（二） 教材建設針對性不強
現有的裝備教學教材基本是廠家技術資料的擴充和升華，偏重技術和原理，對于無人機的保障、維修以及運用方面涉及的比較少，而且隨著無人機裝備的快速更新換代，裝備教材的更新周期逐漸縮短，這些都導致所選用的教材針對性不強。
（三） 教學模式、教學方法創新不夠
目前，在無人機專業裝備教學中，教學模式和教學方法基本還沿用學歷教育的套路，尤其是在理論教授方面，主要還是以教員為中心，采用課堂教授的模式，教員和學員之間的互動性較弱，導致學員學習積極性不夠，達不到預期學習的目的。
由于存在上述問題，使得現有的無人機專業任職教育教學效果不夠顯著，學員學習的積極性不高。學員在培訓中學到的知識與部隊崗位任職能力聯系不夠緊密，部分學員認為學習沒有用，逐漸失去了學習的興趣，學習效果不夠理想。這些都導致畢業學員到部隊后不能盡快勝任裝備保障的相關工作，特別是學員的工程實踐能力還遠不能滿足裝備修理工作的需要，存在對于故障裝備“不愿修、不敢修、不會修、不能修”等現象。因此，深入研究適應于提供實戰化條件下的無人機專業任職教育的教學模式已成為當前迫切需要解決的問題之一。
近年來，在我國的高等院校和軍隊院校都在大力提倡案例式教學方法。該方法具有較強的針對性、實踐性和互動性。它對于培養、提升學員整合和運用理論知識、分析和解決時間問題的能力，對于充分發揮學員的主體地位、弘揚學員學習的個性、增強學員的創新精神和實踐能力，具有其它教學形式不可替代的作用，是軍隊院校深化教學改革、提高任職教育教學質量和效益的新的增長點。
二、案例教學特點
案例教學法是指教員用包含疑難問題的典型教學情境，引導學員學習研究，解決相關問題，并進行必要講授評價來拓展學員的能力，實現教學目的的一種教學方法。案例式教學重在分析能力和決策能力的培養，其本質是理論與實踐相結合的互動式教學。
案例式教學最早產生于20世紀20年代的美國哈佛商學院，主要把企業成功或失敗的案例引入教學，讓學員在學校就能夠接觸到各種商場爭斗，以培養學員的創新和思維能力，后來又逐漸擴展到法律、醫學和管理學的教育領域中，但直到20世紀70年代才進入教師教育的領域，是當代最受推崇的教學方法之一。
案例教學在任職教育當中得到了非常廣泛的應用。而軍事任職教育具有明確的崗位指向性，其目的就是培養學員的崗位任職能力，獲得相應的任職資格，相比與傳統的教學模式，案例教學具有以下特點：
（一）教學素材來源于真實發生的案例
案例本身來源于某專業領域真實發生的事件，學員畢業后有可能將要面臨類似的問題，可以調動任職培訓學員學習的積極性，實現知識傳授、能力發展、素質提高等綜合目標，改變枯燥的教學氛圍，激發學生積極融入案例，提高學員發現、分析和解決問題的綜合能力素質。
（二）以學生為主體，以啟發式、討論式、互動式教學方法為主
教師在介紹了案例以后，通常是啟發式地引導學生去思考和討論，學生與學生之間、學生和教師之間都可以展開討論和交流，形成熱烈、互動的教學氛圍，使學生能夠充分表達自己的新觀點和新見解，促成思維的相互溝通、相互啟發和相互補充。這完全不同于以教師為中心的傳統教學模式。
（三）真正實現理論與實踐的緊密結合
源于實踐的案例引入課堂，可以給培訓學員提供與實際問題聯系緊密的背景，使學員產生共鳴，他們會自覺聯系到自己的工作實際中，并通過分析問題將理論知識與實際應用以及應用情景緊密結合起來，將提高教學效果。
三、實施案例式裝備教學的步驟和原則
案例教學并沒有嚴格的程序規范。通常按照案例教學理論的普遍性要求，結合任職教育裝備教學的實踐，應用案例教學對無人機任職教育裝備教學可以分為以下幾個步驟。
（一） 構建案例裝備教學內容體系
開展案例式教學的首要條件是建立豐富的案例，但是當前案例教學存在的一個普遍問題是相關案例資源的缺乏，尤其是針對無人機任職教育裝備教學的。因此，需要對無人機部隊、試驗訓練基地和裝備研制單位廣泛調研，收集無人機裝備在實際使用過程中存在的典型故障維修案例，并結合無人機系統相關理論教學內容，在此基礎上，精心設計案例，使其兼具典型性、針對性、啟發性。緊貼無人機裝備的實際應用，并充分考慮學員的認知水平，使得案例教學更具有針對性和真實性。同時在制作案例的時候，要保證課堂時間安排得當，預設課堂討論的方案，要充分估計各種可能出現的問題，想好預案。
（二）設計與案例教學相適應的教學方法
案例教學的設計強調以教材內容的基本知識點為核心，通過對案例的討論分析引出相關知識點，逐漸歸納知識脈絡并解決問題，整個教學過程應以學員的積極參與為前提。
這一部分涉及的工作比較多，包括采用新的教學方法和手段，合理設計課前預留問題。在案例教學過程中，課堂討論互動的效果。通常取決于兩個因素，一是學員的認知水平；二是教員的素質及組織引導能力。因此，在教學設計過程中需要全方位設想課堂的互動情景，有針對性地做好準備，針對不同內容靈活應用實裝、多媒體資源、虛擬維修設備、專修室等資源，使對案例背景的描述更形象真實，精心設計教學環節，使案例中涉及的問題與教學內容緊密結合，環環相扣。
（三） 案例裝備教學課堂實施
在案例裝備教學中，課堂實施是中心環節，在課堂教學中，對于案例的展示可以依據時間長短，操作難易，靈活選擇實裝演示、播放錄像等不同方式。首先介紹裝備維修案例的時間、地點、引起裝備故障的起因發展和結果，引導學生發現問題的設計應難易適當，要有啟發思考價值，要結合學生的實際情況，結合教材提問的主要目的是引出相關教學內容 然后讓學員分組討論，引導他們利用課前預習所掌握的理論知識來解決問題最后還要對討論中涉及的重要原理作補充或提高性闡述，比如幫助學生思考，從案例教學的內容和過程中，看到了什么，得到哪些有價值的啟示，是否通過案例學習掌握了處理問題的新思路新方法，將如何在今后的工作中加以運用等。在實施過程中要求更大范圍的激發學員的思維能力，使每一個成員都能夠共享其他學員的經驗和智慧，從而達到案例教學的目的。
（四） 總結和評價案例式教學效果
教學任務結束以后還需要依據學生課前準備情況（包括預習必要性預習所需時間等）教 員課前準備情況（準備時間 參考文獻和書籍的數量等）教員教學方法、學員學習效果等對教學效果進行總結評價，以促進案例教學法的完善，從而真正做到教學相長，使學員不僅能掌握理論知識，而且能運用這些理論知識提高解決實際問題的能力，形成從實際問題到理論分析，再到解決實際問題的循環過程，最終提高自身對于無人機裝備的維修保障能力。
四、基于案例式教學的無人機專業裝備教學實例
根據案例式裝備教學的實施原則和步驟，筆者引入某型炮兵偵察校射無人機在實際訓練過程中出現的“上行遙控指令無法發出”作為典型案例，說明案例分析法在無人機任職教育裝備教學中的應用。
（一） 案例背景
首先交代案例背景，2015年4月，豫北某訓練基地，無人機系統正在進行拉距離試驗訓練，地面控制站飛行操縱手在飛機鎖定后，與飛機檢測員溝通進行指令循環，發現遙控指令無法發出，地面控制站同時也無法實現對地面數據終端的控制。飛機下行信號穩定，地面數據終端電視信號顯示清晰。通過上面分析交代了故障現象
（二） 案例分析
提出以下問題引導學員思考：1.為什么會出現上述故障現象？2.故障是發生在地面控制站還是在地面數據終端？3.發生故障以后，該如何組織排除，存在哪些基本的排除原則？
（三）案例討論與實踐
按照學員的數量，分成若干組，進行10分鐘的討論，然后每個小組選出一名代表發言，表述小組討論的結果，提出小組討論后得出的故障原因和故障排除方案。具體如下：
從故障現象看，地面控制站無法發出遙控指令，而下行信號穩定，圖像顯示正常，應該是上行無線電鏈路出現故障。地面控制站同時無法對地面數據終端進行控制，可初步判定故障部位在地面控制站與地面數據終端兩系統之間。由此得出以下四種情況分析。
情況①：地面數據終端死機，失去控制；
情況②：地面控制站與地面數據終端之間連接電纜接口松動，出現接觸不良現象；或者測控電纜中間遙控信號線路出現斷路。
情況③：飛行操縱臺故障；
情況④：前端故障；
對照以上四種情況，逐一進行隔離驗證判斷。情況①.地面數據終端轉為內控，轉為內控后，調整天線方位和俯仰角度，均能實現，顯示正常。因此，可排除情況①。情況②.將測控電纜重新連接，故障現象無變化；切換光纜進行通信連接，故障仍然無變化?？膳懦闆r②。情況③.改用軟面板操縱，仍然無法發送遙控指令。回報欄內亦無紅色回報顯示。情況③可排除。情況④. 切換飛行控制柜，選擇飛行控制柜Ⅰ后，故障現象排除。可進一步斷定，故障部位在飛行控制柜Ⅱ內。情況三已排除飛行操縱臺故障，因此，故障部件應該為前端Ⅱ。
故障排除。打開綜合顯示+實時處理計算機機箱，將前端拔出并用橡皮清理，重新安裝后，開機檢測，故障現象排除。
（四） 總結與評價
通過上行遙控指令無法發出案例，采用提出故障現象、故障討論與分析和故障排除的整個過程。尤其是在故障討論與分析過程中，引導學員通過前期理論學習和實踐操作的基礎來分析故障現象可能的原因。經過分組討論，最終在實裝上對故障現象進行驗證。而且與直接講授的傳統教學模式相比，采用案例教學法的優點在于，能夠幫助教員更好地總結前面理論和實踐學習的成果，提高了課堂教學的效果，對于學員而言，實施案例教學，更有利于學員提高分析問題和解決問題的能力，為后續形成維修保障能力提供了堅實的基礎。
五、結語
任職教育與學歷教育相比，更強調實踐應用，突出培養學員的崗位任職能力和解決實際問題的能力。而案例式教學其突出優點就是針對性、實踐性和互動性強，能夠讓學員積極主動的參與到教學當中，最終提高了學員分析問題、解決問題的能力。因此，案例式教學是任職教育裝備教學中不可或缺的重要部分。
本文把案例式教學引入到了無人機任職教育裝備教學當中，分析了案例式教學的特點和實施步驟，并在2014年和2015年兩期無人機任職教育裝備教學當中進行了實踐，通過實踐表明，采用案例式教學可以大大提高學員的主動性、積極性，提升了推理判斷能力和分析解決問題的能力，使得院校教育“向實戰聚焦、向部隊靠攏”的指導思想和“精技術、會管理、能指揮”的人才培養目標要求進一步落到實處，為部隊培養出更多能打仗、打勝仗的新型高素質軍事人才。
參考文獻
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無人機培訓總結范文3
一、薪資管理、社保公積金方面：
每月按時完成工資的核算和編制，遇到節假日主動加班加點確保員工工資能夠準確、及時發放；
按時完成社保年審、年檢工作，在年審過程中實現順利通過， 經過近兩年的實踐操作，現對社會保險網絡申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業務流程，從門外漢逐步掌握、熟悉待遇報銷、養老轉移等操作流程及規范。
及時辦理公積金的增減變動、轉移、員工公積金支取等相關手續。
為全體員工辦理團體意外傷害險，及時做好新增人員的參保、離職人員的變更、出險后的報案、理賠資料準備等工作，確保員工的合法權益，同時有效降低公司管理風險。
二、招聘、公司內部競聘、員工入職手續辦理方面：
在人員招聘方面，通過加強內部、外部招聘渠道建設，全方位及多渠道整合內外資源，最大化的拓展人才資源渠道，同時加強個人在人力資源招聘方法方面的學習和培訓，積累招聘面試經驗，使促公司招聘工作專業化、流程化、標準化。加強對應聘人員工作能力的把控確保公司新聘員工的質量。2014年全年共計招聘入職員工 86人、離職25人，最大化的保障公司正常的生產人力需要。
在干部選拔方面，完成了中層、班長競聘及考察工作，選拔了一批有能力、有想法、有干勁、有經驗的優秀干部、班長上崗。這次競聘動員充分，組織得力，給廣大員工提供展示自我的平臺，也為公司發現人才，儲備了人才。對新聘中層的考察中，著重考察了各中層的崗位職責履職情況、工作任務完成情況以及工作作風廉政建設等方面，此項工作使人力資源管理上了一個新臺階，也為公司日后干部選聘積累的寶貴的經驗。
員工入職管理方面，規范入職流程、完善人員內部檔案資料，強制入職體檢，使員工入職管理水平得到了有效提升。
三、教育培訓工作
2014年培訓工作主要堅持公司育人理念，培養公司復合型人才為己任，重點提高公司人員整體職業化素質及職業情操，掌握現代管理知識與能力，為工作開展注入活力。2014年培訓方面主要開展以下工作：
（1） 積極組織新員工入職培訓，提高入職人員對公司文化規章制度了解，融入公司集體及團隊生活。
（2）開展公司操作層技術培訓、新“ERP”系統操作培訓、交通事故預防、處理培訓、銷售人員能力提升培訓，激發員工掌握新知識、新思想，合理應用知識及針對性培訓，收到了良好的效果。
（3）規范試用期員工轉正管理工作。2014年施行員工轉正面談制，實現了對員工試用期工作能力的有效評估，也對我個人開展人力資源工作起到了良好作用。
四、勞動合同方面
配合內控部起草了勞動合同，所有條款都仔細推敲，避免漏洞，并經律師的嚴格審查，與員工簽訂了全員勞動合同430余份，即維護了員工的利益，也保護了企業的利益，達到雙贏。
五、印信管理方面
嚴格執行公司用印制度，把好公司用印關，杜絕公章濫用、不規范使用等現象，確保印信使用管理。全年未出現用印違規現象。
六、工會方面
在工會方面，組織了3·12扶貧村植樹活動；關心職工生活，慰問生病員工，為有紅白喜事的員工送去慰問金等；關愛員工身體健康，全年組織了兩次員工健康體檢；關注員工子女教育，為不滿14歲的員工子女發放六一兒童節書卡；積極組織參加集團羽毛球比賽及舉辦的“第九屆拔河比賽”，并在拔河比賽中取得第二名的好成績，體現了新達公司團結向上的精神風貌。
七、檔案管理
嚴把檔案、資料借閱管理關，杜絕公司檔案、資料丟失。及時督促未返回的商砼合同、各類協議，2014年度共計收文128份、發文 45 份，返回商砼合同 24份、各類協議 75 份,同時在陳莉萍的配合下，完成所有歸檔文件的電子版條目錄入及歸檔工作。
無人機培訓總結范文4
2018年農作物總播面積16.39萬畝，其中國有土地2.13萬畝，基本農戶耕地14.26萬畝，種植棉花面積16萬畝、鮮食葡萄0.3萬畝、中草藥枸杞0.03萬畝，其他作物0.06萬畝，所有作物全部實現高效節水滴灌。
1、示范區建設情況
2018年在繼續鞏固陳家渠村農業部現代農業示范區的基礎上，集中人力財力再深入打造土炮營、楊家道兩個萬畝高效農業示范區。對示范區全部進行了條田林網規劃、土地整合，制定了詳細的創建實施方案和技術管理方案，明確任務分工，建立了運行田管臺賬和監督機制。
陳家渠、土炮營兩個萬畝高效農業示范區將主要以棉花為主，集成推廣應用GPS衛星導航精量播種、測土配方、綠色防控、殘膜回收、節水滴灌、機械化采收、深松耕等先進農業技術，以科技集成，實現節本增效；楊家道萬畝高效農業示范區除棉花以外，將主要以鮮食葡萄、油桃蟠桃等高產高效作物栽培示范為主，休閑娛樂采摘為輔的休閑觀光農業園，2018年推廣的葡萄品種有弗雷、夏黑、新郁。
二、新品種和新技術引進試驗、示范推廣情況
（一）新品種引進示范情況：
根據鄉村振興戰略計劃和棉花供給側結構改革要求，2月28日黨委政府召開主要農作物主栽品種座談會，通過征求種植大戶、村干部、農資店以及軋花企業等不同層次人員的意見，結合我鎮地理環境溫度氣候條件，從昌吉州推薦的4個棉花品種中選取兩個作為我鎮的主栽品種，分別為新陸早57號和新陸早61號。確定主栽品種后鎮農服中心、各村以及“訪惠聚”工作隊進行了大力宣傳，今年我鎮的主栽品種覆蓋率達到95%，后期由于遭受風災影響，以及新陸早57號的斷貨，種植其他品種占到5%。這些新品種在早熟性、抗逆性、結鈴性、豐產性及纖維品質均有突出表現，通過秋季測產籽棉平均單產達到402kg/畝，折合皮棉單產161kg/畝，最高產籽棉達到487kg/畝，皮棉達到194kg/畝。2016年引進栽培鮮食葡萄新品種新郁1200畝，今年已全部掛果上市，批發價達到8元/公斤，現已全部銷售完畢。
（二）新技術引進及試驗示范情況：
1、推廣滴灌種植新模式。六戶地鎮地處水系下游，又靠近沙漠邊緣，屬于常年缺水干旱地帶，開始實施滴灌以來我鎮一直使用的是“一膜兩帶、一米五孔”的滴管模式，經過近幾年的試驗示范應用，總結出最適合我鎮的滴灌帶使用模式為“一膜三帶、一米三孔”，此模式不僅可以最大限度的省水省肥，還可以縮短灌水周期，增加灌水次數，通過規范滴灌帶廠生產經營、政府積極宣傳引導，此項技術覆蓋率達到100%。
2、棉花無人機飛防技術應用廣泛。無人直升機飛防技術是棉花增產增效的核心技術之一，無人直升機噴灑，可以節約40%的農藥使用量；防效好，作業高度2-4米，旋翼產生的向下氣流有助于提高霧流對作物的穿透性；效益高，每小時可防治40-60畝；我鎮通過召開無人機飛防技術應用現場觀摩會，充分展示無人機飛防技術和應用效果，今年秋季我鎮無人機噴施脫葉劑作業達到了6萬畝，且噴施效果好，成本低。
三、設施農業和林果業特色作物發展
1、設施農業。六戶地鎮設施農業示范園現有面積120畝，建有溫室大棚68座。今年種植有油桃及蟠桃1棚，加工番茄、辣椒、西甜瓜育苗35棚，單棚產值2.5萬元，效益達1.7萬元。
2、特色作物發展以產業結構調整為主線，以市場為導向，以農業增效和農民增收為目標，圍繞六戶地鎮區域特色，按照“綠色生態，科技引領，多元業態，示范帶動”的發展要求，結合鄉村振興戰略要求，在楊家道村打造高效農業示范園，以鮮食葡萄為主，蟠桃、油桃、西瓜為輔的休閑觀光旅游農業，目前鮮食葡萄連片種植達到千畝，基礎設施配套到位，道路全部硬化，交通暢通。合作社積極樹立品牌意識，加強自律管理，今年新申請“新郁美人”葡萄品牌一個。六戶地鎮依托土炮營國家沙漠公園、楊家道村民俗村打造，以休閑觀光旅游業帶動瓜果的采摘、直銷，解決瓜果銷售難的問題，推動一產和三產的融合發展。
四、農畜產品質量安全監管工作
1、建立六戶地鎮農產品質量安全監管站，加強對蔬菜瓜果的監管力度，尤其是針對對農業高效示范園的監管，確保生產綠色無公害瓜果。
2、加大對農資店禁用農藥的宣傳和檢查力度，狠抓農資市場的源頭治理，加強對農機生產制造企業、維修網點日常監管，杜絕經營假劣農資和假冒偽劣產品行為發生，3—8月份開展3次專項督查檢查，檢查農資經營單位和農機修理網點15家，農資和農機配件產品100余種。通過督查檢查規范了我鎮的農資市場經營秩序，確保了我鎮農業生產的穩定發展。
3、農畜產品檢測工作正常開展，以蔬菜銷售單位為重點，對我鎮轄區范圍內的蔬菜經營單位開展定時抽檢，對瓜果生產基地開展不定時農藥殘毒檢測，截至目前，對3個蔬菜銷售單位，瓜果生產基地開展抽檢40次，抽檢樣品760個，合格760個；檢測牛羊豬尿樣128份，合格128份，嚴格把關，從根源上保證了農畜產品質量安全。
五、農業技術培訓情況
以科技之冬培訓為契機，按照培訓中心的統一安排，按照“模式化栽培，規范式管理，集約化經營”的要求開展農民技術培訓工作。通過聘請專家教授，根據我鎮農業發展需要，對病蟲害綜合防治、飛防技術應用、化肥減量增效技術，鮮食葡萄田間管理、病蟲害防治及整枝等內容進行專題培訓。截止目前，通過開設田間課堂、生產管理現場會、科技簡報等形式，累計培訓人員800人次。通過多種形式的農業技術培訓工作，使農民掌握了更多的農業生產實用技術，提高了農民自主運用新技術的能力。
六、惠農強農政策及政策性保險落實情況
扎實做好2018年各項農業惠農政策工作（棉花目標價格補貼、農機補貼），將惠農政策落到實處。目前各惠農政策按要求做好了面積上報、報名登記、受益對象的確定、匯總、公示及信息錄入工作，截至目前未發生錯報、漏報、重報等現象，相關表格也已按要求及時上報至縣農業局、農機局。
嚴格落實政策性農業保險，加大宣傳政策性保險在轉移農業風險、減輕政府負擔、引導農民積極參保投保。通過微信、QQ群、通知、技能培訓班、發放保險宣傳單等有效手段進行廣泛宣傳，目前我鎮各類作物參保面積達到11.98萬畝，涉及棉花、玉米、小麥等主要農作物。
七、禁養區推進工作。
六戶地共有雞羊豬各一戶，經過鎮村兩級宣傳解釋，養殖戶都能接受并簽訂禁養協議，此項工作已完成。
八、重大動物疫病防疫工作正常進行。
全鎮七個村都配備專職防疫管理員，做到每次防疫前有普查、防疫后有總結。全年防疫?？谔阋?58頭，羊口蹄疫18452只，羊小反芻獸疫18452只，羊布魯氏菌病1415只。豬口蹄疫3562頭，家禽禽流感防疫66587羽，犬包蟲病投藥完成1084只。全年檢疫牛122頭、羊3574只、豬1525頭，禽10650羽。秋季創田地村組織430只生產母羊，完成人工授精413只。
九、非洲豬瘟防控工作。
1、加大宣傳力度?！霸L惠聚”工作隊利用周一升國旗、晚研判早派工、夜校學習等多種形式發放非洲豬瘟明白紙宣傳資料150份，消毒藥品50瓶，增強群眾非洲豬瘟防范意識。畜牧獸醫站、食品藥品監管站開展聯合大檢查，了解泔水流向，宣傳非洲豬瘟防控措施，對全鎮餐飲場所嚴格要求不得私自將泔水出售給養殖戶喂豬。2、告知便民警務站做好拉運牲畜檢查和車輛的消毒工作，一經發現沒有動物產地檢疫合格證明和動物產品檢疫合格證明的一律扣押，與獸醫站聯系，由獸醫站報縣動檢所進行處理。目前我鎮生豬存欄1379頭，其中養殖場1299頭、散養戶70戶170頭，均已發放宣傳單和消毒藥品。
十、農機安全生產監督管理工作。
加強農機安全監管工作，我鎮現擁有各類拖拉機1215混合臺，完成拖拉機審驗任務1102臺，審驗率達到90%。駕駛員持證的有808人，駕駛證到期換證的143人；拖拉機新車報戶30臺，過戶4臺，丟失補證5人，農機安全生產事故死亡率為零。
十一、農機隱患排查工作
為加強我鎮農機安全生產工作，切實消除農機安全隱患，年初制定了詳細的實施方案，細化了工作任務，強調了工作要求。在今年的8月份我鎮組織2名農機干部11名村干部，開展集中專項排查，分別對全鎮23個自然村，逐村對拖拉機進行了拉網式的排查。在排查過程中，發現有隱患的要求農機戶能現場整改的就現場整改，不能現場整改的限時整改。
十二、深松作業工作方面
按照自治州和縣局農機深松作業補助政策實施方案，成立六戶地鎮農機深松作業領導小組和驗收小組并扎實開展工作，積極向農機戶、農牧民宣傳農機深松作業政策、程序、要求及農機深松作業補助辦法。2018年深松工作依然采取整村整條田推進，由耕耘者農機專業合作社分別在闖田地村、陳家渠村兩個村進行深松作業，深松任務20000畝，目前作業面積12000畝，鎮農機站進行深松驗收同步進行，驗收覆蓋率100%。
工作中存在的問題：
技術人員偏少。目前六戶地鎮農技站僅有一名農業技術人員，且兼職有其他工作，在平時工作中無法滿足全鎮14萬畝地的農業生產的技術指導和服務。
2、轄區內“黑車非駕”還時有發生，駕駛員持證率很低，安全監理查處力度還不夠。
2019年的重點工作：
1、棉花供給側結構改革。以提升棉花品質、規模種植提升效益為目標，實現推動企業帶動加快一二三產融合。今年我鎮已經將棉花品種控制在了兩個品種范圍內，明年將探索由皮棉加工廠與棉花種植合作社、大戶合作，采取單品種植的標準化種植管理模式，建立棉花共性技術突破性發展試驗示范區。規范農機服務，強化機械采收環節監管，嚴格按照企業加工棉花濕度、雜質等指標要求，做好棉花落葉劑噴施，按照采收時間要求，降低棉花水分和含雜率，滿足棉花企業需求。推動促進軋花企業與合作社、種植大戶簽訂優質種植協議，軋花企業與紡織企業簽訂供銷合同。通過免費供應優良品種及優質優價等優惠，形成棉花“產、供、銷”一體的利益聯結機制。
無人機培訓總結范文5
為貫徹落實第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議和兵團黨委六屆十三次全委（擴大）會議精神，兵團組建兵團、師、團三級黨委宣講團，于8月上旬起在全兵團開展宣講活動。目前，兵團宣講團已在一師、阿拉爾市，二師、鐵門關市，三師、圖木舒克市，五師、雙河市，八師、石河子市，九師進行了宣講。自宣講活動開展以來，各師干部職工積極響應，認真聆聽宣講內容，積極貫徹兵團、師黨委的部署，切實抓好會議精神的貫徹落實。 （邱海強）
兵團召開第四批援疆干部人才總結表彰大會
8月8日，兵團召開第四批中央國家機關、中央企業援疆干部人才總結表彰大會，總結3年來兵團援疆干部人才工作的成績和經驗，表彰援疆干部人才工作先進集體和優秀援疆干部，并對下一步援疆工作進行研究部署。會議要求，各級各部門要切實把援疆工作納入到整體工作中謀劃部署，編制好援疆規劃。各受援單位及組織人事部門要根據援疆干部的優勢和特點，安排合適的工作崗位，確保任實職、給實權、負實責。（邱海強）
兵團首個境外現代農業展示中心在吉爾吉斯斯坦揭牌
兵團首個境外現代農業展示中心――新疆農墾科學院現代農業展示中心（吉爾吉斯斯坦）揭牌暨簽約儀式，日前在吉爾吉斯斯坦比什凱克舉行，這標志著兵團農業“走出去”戰略邁出了堅實的一步。近年，新疆農墾科學院充分利用人才優勢和產業資源優勢，以項目實施帶動技術示范，以技術示范帶動產品營銷，先后在吉爾吉斯斯坦建設4個現代農業技術示范區和兵團現代農業技術展銷中心，有效地促進了兵團農業與工程機械產品走向中亞市場。雙方表示，將以展示中心為平臺，進一步促進雙方合作。
（吳存遠）
六師首次采用無人機進行高標準農田航拍測繪
近日，一架無人駕駛直升機在技術人員遙控下，成功在六師新湖農場新野社區進行高標準農田的航拍測繪作業。這是六師首次采用無人機進行高標準農田航拍測繪。無人機測繪是遙感領域用于地形測繪的新興技術，主要通過測繪技術來獲取地形圖，可以進行土地變更調查和土地違法用地情況的快速核實，由人工遙控器送飛，地面工作站操控自主飛行拍攝。2014年，新湖農場高標準基本農田測繪面積達5.8萬畝。
（呂大剛 張 靜）
九師服務業重點項目建設有序推進
近日，筆者在九師朝陽新區小白楊農貿市場建設工地看到，建設工地上塔吊林立，施工車輛穿梭忙碌，施工工作正在有序推進。今年，九師認真貫徹兵團黨委促進服務業發展部署要求，積極抓好服務業招商和項目建設工作，總投資5.1億元加快推進巴克圖工業園區新疆鴻盛豐汽貿城、朝陽新區小白楊農貿市場、九師溫州時代廣場等重點服務業項目建設。同時，九師還搶抓旅游業發展機遇，根據自身旅游資源豐富的特點，進一步加快基礎設施建設，積極推進生態旅游，大力推進新興服務業發展。（高劍平）
十三師63.2萬元獎勵科技先進集體與個人
近日，十三師召開科技獎勵大會，出資63.2萬元對該師12個先進集體和10名先進個人進行表彰獎勵。近年來，十三師大力促進科技事業的發展，先后出臺了一系列科技管理辦法。2011年至2013年，該師共投入各級科技經費2093萬元。
“十二五”以來，針對產業發展和結構調整中存在的重大關鍵技術問題，該師積極整合資源，組織科研攻關，共取得科技成果23項，獲得各類專利73項。在2011年和2013年的科技部全國縣市科技進步考核中，該師有6個團場榮獲科技進步先進縣稱號。
（王慧香 王振華）
近日，筆者發現，隨著基層文化事業的發展，許多團場都加強了陣地建設，宣傳欄、公開欄、文化活動室、健身場所等隨處可見，但是小小的閱報欄卻難覓蹤影。報刊是職工群眾了解黨和國家的路線、方針、政策、法律法規，捕捉各類經濟信息和致富經驗的有效載體，同時還具有時效性強、閱讀方便快捷的特點。不少職工向筆者反映愿意讀報紙，但很難專門抽時間出來閱讀。因此，筆者建議，團場應在連隊辦公室旁、商場旁、車站旁、職工住宅小區等人口集中的場所多設些閱報欄，方便職工群眾在辦事、散步等閑暇時間閱覽，以盡可能豐富為職工群眾提供了解國內外時事及各類有用信息的陣地。
■近年，一師十四團累計投入1.6億元，實施城鎮道路、供排水、保障性住房等基礎工程建設。（田艷景 焦思英）
■近日，一師青松水泥集團公司開展了以“關愛送給員工，溫暖流入心田”為主題的慰問困難員工活動。（王 莉）
■二師二十二團醫院定期開展消防應急演練，提升醫護人員消防安全意識和安全保障防范能力。（程進疆 謝 芳）
■近日，總投資1.2億元的巴音郭楞蒙古自治州北四縣首家四星級酒店綜合體落戶二師二十七團。
（楊軍輝 朱 蕾）
■進入8月以來，四師七十一團林業工作站加大秋季林木防火工作，切實做到封住林、看住人、管住火。（高 雪）
■四師七十八團日前借助國家“農網升級改造工程”，投入資金165萬元，改造城區3.6公里電網。（鮑廣奎）
■今年，五師八十一團“北疆”牌溫室大棚葡萄種植嚴格實行統一田間管理、統一供應種苗、統一銷售，預計可使承包職工增收1.5萬元左右。（張愛軍）
■8月12日，五師、雙河市公安局組織民警開展警務實彈射擊考核。（袁水河 孫小康）
■近日，五師八十四團職工自主創業示范項目怪石峪牛羊養殖基地掛牌成立。（裴慧玲）
■六師芳草湖農場今年種植的1.3萬畝食葵喜獲豐收，單產達300公斤，預計可使職工增收550萬元。（王志紅 戴尚娟）
■近日，七師天澳牧業公司所轄牧場全部實現阿菲金軟件數據管理，實現按奶牛個體情況實施精細飼養。（尹宗彬）
■近日，八師一四二團組織基層單位主要領導干部進行廉政談話，并簽訂廉潔過中秋承諾書。（張 杰）
■近年來，八師一五團不斷加大產業結構調整步伐，通過與新疆天鷹生物科技有限公司合作，聯合打造花生種植基地，使職工百分之百實現了訂單種植。（王妍曦）
■近日，九師機關開展了“心系災區群眾，奉獻黨員干部愛心”向云南魯甸地震災區捐款活動。（曾祥花 葉敬華）
■兵團援疆辦與九師一團簽訂幫扶協議，將通過聯系企業捐贈扶貧基金帶動貧困職工發展生產。
（單鵬飛）
■近日，九師一六九團醫院啟動自治區特殊藥品監管工作，加強醫院特殊藥品使用動態監控。（馬艷國）
■近日，九師額敏墾區人民法院干警為部隊官兵開展法律咨詢活動。（耿辛坪）
■近日，被命名為“兵團廉政教育基地”的十師屯墾戍邊史館正式掛牌成立。
（朱新寧 閆嫻莉）
■近日，十師一八二團采取“理論學習+技能培訓”的模式培訓職工，推進各類實用技術的學用轉化，深受職工群眾歡迎。
（殷進疆 王 衛）
■截至目前，十二師五一農場今年共舉辦了6場招聘會，為50余名職工解決了就業問題。（張欣瑞）
■近日，河南省監獄管理局援助80萬元助力十三師司法局基礎建設。
（李海峰 錢建泉）
■十三師勞動保障監察支隊榮獲“全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動先進單位”稱號。（程曉楨 石祥芳）
五團精心打造10分鐘生活圈（李紅哲）
八團加強高溫天氣農藥安全管理工作（姜 紅）
十團室內體育館全面竣工試營業（高 翔）
十四團城鎮化率已達78%（田艷景 焦思英）
十六團加強巴扎日安全防范（張順東 肖 虎）
二十七團免費為3199名職工體檢（錢臻年）
三十三團舉辦首屆“烏魯克杯”廣場文化藝術節（魏 東）
三十四團醫院為全團3000余名職工免費體檢（陸亞東）
六十三團百萬元農機購置補貼金惠及20戶職工（晉良芬）
六十六團退伍軍人安置率達100%（申玉華 覃君 劉春蘭）
七十三團舉辦第二屆“金琪珊豐收杯”職工籃球賽（代紅斌）
八十九團投資7000萬元的興童牧業正式投產（潘廣發）
“堅果之王”榛子在九十一團試種成功（鄧哲明）
芳草湖農場累計投資15億元打造富民安居工程（于三 楊麗）
共青團農場8000畝番茄全部實現機械化采收（邵忠新）
軍戶農場引資3000萬元新建新型環保材料廠（任美玲）
一六團2000畝鮮食葡萄開園采收（劉凡過 韓敬偉）
七師公安機關開展危爆物品排查管控專項行動（石建新）
七師銀豐服務中心投資5000萬元新添20臺采棉機（孫 波）
一二八團開展為云南魯甸災區獻愛心活動（杜蘭萍）
一四一團開展公路橋梁安全隱患排查活動（胡海燕 楊利軍）
一四二團8000畝訂單番茄為職工創收1100萬元（張 杰）
一四四團舉辦餐飲行業食品安全培訓班（張曉琦）
一五團千萬基金促職工多元增收（闕玉保）
新疆大全新能源有限公司獲批國家級高新技術企業（晏瑞一）
一團建立“上門認親”幫扶機制（馬彩霞 肖秀梅）
一六六團開展“世界母乳喂養周”宣傳活動（蒿錢錢）
一六七團2014年度“金秋助學”活動啟動（冉政林）
無人機培訓總結范文6
[關鍵詞]全媒體；縣級廣播電視臺；技術管理
中圖分類號：J523 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）16-0246-01
1 廣播電視臺技術管理現狀
1.1 技術管理思維滯后，新技術應用水平低
1.1.1 全媒體思維還未植根于技術管理人員
互聯網、云技術的飛速發展直接沖擊年輕用戶的流失和廣告的分流，電視臺傳統媒體面臨的危機正不斷加劇，然而，某臺技術管理人員是否清楚認識傳統媒體所面臨的危機，是否正在思考如何去突破、扭轉傳統媒體所面臨的危機，答案尚未可知。
1.1.2 新技術尚未得到廣泛應用
互聯網、云技術等已深遠地影響到每一行業，且發生了翻天覆地變。電視臺作為信息傳播的窗口，理應走在新技術應用的前列，實際上某臺采、編、播及辦公網絡一體化尚未建成，對全臺設備進行云維護管理概念還未深入每一位員工，更談不上利用大數據、云計算來指導全臺的業務工作，媒體融合發展之路任重道遠。
1.2 技術管理人才缺乏，技術設備利用率低
某廣播電視臺設備已從模擬制播分離時代進入數字高清制播網絡一體化時代，并快步向傳統媒體與新媒體團隊、制播流程和平臺融合一體化時代邁進，某廣播電視臺采、制、播等系統已完全具備高清智能化、數字網絡化功能，但實際上并沒有真正實現采、制、
播高清數字網絡一體化，其原因除受基礎環境設施影響外，數字網絡技術人才缺乏也是其一個重要的原因，導致技術設備利用率低，難以發揮最大效益。
1.3 技術保障模式傳統，設備維護難以到位
某廣播電視臺在技術保障上“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的觀念根深蒂固，仍以封閉、僵化、控制性模式為主，技術維護、技術支撐由少數幾個人負責，實際崗位操作人員不了解設備原理、性能，未掌握常見故障現象判斷與處理方法，這樣導致的問題有二：一是故障處理難以及時，影響工作正常運轉；二是設備日常維護難以到位，設備使用壽命大大降低。
1.4 技術管理對象眾多，技術設備日新月異
1.4.1 技術管理對象眾多
技術管理內容包括技術引進、技術培訓、技術改造和技術維護等。電視臺技術管理對象主要包括 3 個方面：一是涉及采、錄、編、審、存、播、傳輸、發射和網站等專業設備的技術管理；二是涉及配電、燈光、音響、溫控、無人機航拍、虛擬演播和外場轉播等專業配套設備技術管理；三是涉及消防、通風、溫控和監控等環境設備的技術管理。
1.4.2 技術設備日新月異
隨著科學技術的發展，社會的進步，受眾需求不斷變化，無人機航拍、轉播車、虛擬演播系統等廣電周邊設備陸續在某廣播電視臺得到配置，特別是數字技術發展，廣電采、編和播等專業設備軟件更新換代速度明顯加快，由過去設備軟件5年、3年不落后到現在設備軟件月月有新產品、時時有更新，真所謂日新月異。
2 廣播電視臺技術管理探討
針對某臺存在技術管理思維滯后、人才缺乏、模式傳統、對象眾多等實際問題，筆者認為應從思維、體系和隊伍 3個方面著手做好正處于轉型期的某廣播電視臺技術管理工作。
2.1 樹全媒體思維，把準技術管理方向。
2.1.1 樹全媒體思維
思維決定方向，根據上述對行業現狀的分析，全媒體建設策略無疑是傳統媒體面臨危機的突破口，為此，做好技術管理必須樹立全媒體思維。筆者認為：一要弄清為什么要轉，互聯網、數字技術發展直接導致傳統媒體年輕用戶的流失和廣告分流，為求生存，不轉不行；二要弄清怎么轉，以受眾為導向，以隨時隨地為用戶提供喜歡的節目為轉型目標，以建設傳統媒體與新媒體團隊、制播流程、平臺的融合為內容。
2.1.2 把準技術管理方向
技術管理應以全媒體建設內容、標準為導向，以實現傳統媒體與新媒體團隊、制播流程、平臺的融合為目的，把準技術設備引進、技術改造、技術培訓和技術保障等技術管理的服務方向。
2.2 樹新技術思維，創新技術管理體系
2.2.1 樹新技術思維
技術影響行為，互聯網、智能手機的應用無疑是一個很好的詮釋，試問一天沒有手機、沒有網絡會怎樣？所以，技術管理者必須樹立新技術思維，深刻認識新技術影響生活、行為的客觀事實，永遠保持對新技術渴望欲，充分運用互聯網、云計算、云維護和大數據等新技術來服務于某廣播電視臺技術管理，推動傳統封閉、僵化、控制的技術管理模式向開放、人本、服務技術管理模式轉變。
2.2.2 創新技術管理體系
針對某廣播電視臺技術人員少、力量簿的實際，須創新技術管理體系，筆者的建議，一是構全員維護體系，即以各崗位實際操作人員日常維護為主，臺技術骨干定期巡檢為輔，第三方（經銷商）作保障的技術管理體系，明確各項設備日常維護責任人、內容、標準和時間。二是建全臺局域網體系，真正實現全臺辦公、采、編和播等業務系統網絡數字化、自動智能控制化，實時、精確監測各系統運行狀況，提升網絡運行安全能力，提高單位工作運轉效率，降低運行成本。三是引入云維護技術體系，實時監測、維護重要信息業務系統，確保重要設備系統運行安全。
2.3 樹新人才思維，抓好技術隊伍建設
2.3.1 樹新人才思維
人才決定未來，那么如何為某廣播電視臺未來廣電技術管理做好支撐保障呢？筆者認為，必須樹立復合型技術人才思維，認清未來廣電技術管理不僅需精通廣電設備傳統技術人才，更需即懂傳統廣電設備技術管理又懂數字網絡維護還懂廣電宣傳業務的復合型人才，并有針對性、系統性地抓好技術隊伍建設。
2.3.2 抓好技術隊伍建設
前面已明確某廣播電視臺需要的技術人才，在此著重談如何進行隊伍建設。在引進急需人才的基礎上，重點應加強現有技術人員能力的提升，并主要從 3 個方面：一要走出去，拓寬技術人員的視野，了解行業發展現狀與未來發展趨勢，找準自己差距，定位自身努力方向；二要請進來，現場向技術人員傳授指導實際技術要領，提升實際操作能力；三要建機制、搭平臺，激發技術人員自主創新能力，勇于在實踐中模索、梳理、總結經驗。
參考文獻
