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財務工作要求范文1
建立新型的財務會計管理模式的核心，是保持財務會計的獨立性。財會的獨立性要依靠財會管理模式的改革來保證，要使財務會計從體制上、經濟上、人事上等與所服務的會計主體相脫離。以行業、部門為依托組織獨立的財會組織，并最終實現國民經濟管理部門領導的、統一獨立的會計組織和一桿子插到底的財會工作管理模式。
1、財務會計管理工作現狀
目前，多數單位的會計制度是在計劃經濟管理模式下以財稅體系為中心而設立的，其工作重點是對經濟活動進行事后反映――記帳、核算、編制財務報告。會計人員埋頭于大量的會計基礎工作，預測分析少，甚至沒有條件和機會進行預測分析，往往造成所提供的數據資料不及時、完整、缺乏準確性，致使單位的經濟發展滯后。另一方面，會計人員往往由單位指派，會聽領導話的會計就上崗，不會聽領導話、堅持原則的會計很可能下崗。這樣會計人員只顧跟隨領導的意志
而喪失原則性與法制觀念；會計人員的開拓精神也受到了限制，工作積極性與主動性難以有效發揮。因此，伴隨著市場機制的引入與不斷完善，這種單純的“記帳型”會計管理模式已不適應新形勢的發展要求。
2、明確職能，深化改革
財務會計管理部門的職能是對單位的整體財務活動負責，包括資本金的保全制度，財產物資的保值、增值，水利建設投資的監督檢查，水費成本的測算與控制，財務報告的分析，多種經營項目投資的預測分析以及制定決策計劃和管理等?？刂茊挝毁Y金流動，提供會計信息，共同提高經濟效益。其職能可具體分為財會會計與管理會計兩個方面，它們的主要區別：
（1）在服務對象上，財務會計側重于為單位外部提供所需信息，如：財政、稅務、金融、審計等部門的監督檢查所需資料，而管理會計側重于為單位內部提供（2）、從工作時效上：財務會計側重反映單位已發生的經濟活動，著眼于資金運動軌跡的“描述”。而管理會計側重于規劃和控制單位當前和未來的經濟活動，著眼于資金運動的“引導”。
（3）在核算依據上：財務會計必須遵守國家會計總則的會計制度，管理會計只遵循為管理服務的原則。
（4）在會計主體上，財務會計只反映整個單位的財務狀況和經營成果。管理會計不僅注重整體，更兼顧各責任單位的經營情況。
（5）在會計程序和方法上：財務會計必須執行固定的會計循環程序，采用同一種方法。管理會計則沒有固定的工作程序，可根據工作的規律結合單位實際自行設計，方法靈活多樣。
（6）在信息特征及精度上：財務會計具有傳統的格式，數字必須精確，報表對外公開發表，并負有法律責任。根據財務會計管理工作的職能以及當前財務會計管理中的現狀問題。本人認為應著重從以下兩個方面加以改革。
（1）加快實現財務會計管理由“記帳型”向“管理型”轉變，購建財務會計管理信息系統平臺。財務會計與管理會計兩者共同構成會計信息系統，前者進行事后核算，按傳統的會計方法最終做出財務報告：后者需對經濟事項進行事前預測，分析最終做出正確的決策依據，在實現兩者統一的前提下進行經濟活動。
（2）全面實行會計委派制，由委派機構進行統一領導和管理。由于被委派的會計人員與單位領導之間沒有領導與被領導的關系，能站在客觀公正的立場上實事求是地處理會計事務，可以有效地監督和管理單位的各項資金運動，提高經濟效益，調動會計人員依法理財的積極性和能動性，維護財經紀律，防止國有資產流失，減少貪污受賄挪用公款的行為發生，促進反腐倡廉，保障經濟健康有序發展，同時為開辟良好的管理環境和投資環境發揮積極的作用。實行會計委派制要有健全的規章制度：實行持證上崗制度，被委派的會計人員首先要符合《會計法》規定的條件，必須有從業資格證書，然后由委派機構經過認真細致的考核確認發上崗證（委派證）。定期報告制度，規定被委派的會計人員每半年向委派單位報告所在單位的國有資產營運和財務收支變化情況，有重大問題及時報告。業績考核制度，委派單位對被委派的會計進行定期考核?？己朔譃閮炐?、稱職、不稱職?？己私Y論記入檔案，作為續聘、解聘和獎懲的重要依據。定述職制度，被委派的會計年末要進行一次述職，詳細報告其工作情況。定期輪換制度，委派單位可根據工作情況結合考核結果進行定期輪換。
3、建設一支高素質的會計隊伍
財務工作要求范文2
集團公司總經理張慶偉，副總經理吳卓、馬興瑞、黨組成員、紀檢組組長李金生，黨組成員、總會計師吳艷華，總經理助理張麗輝、李開民，總工程師徐強、楊海成，總法律顧問巴日斯，出會。國務院駐集團公司監事會、國防科工委，財政部、國家審計署，國資委、中國總會計師協會的有關領導出會并講話。集團公司所屬各單位有關領導，各級總會計師參加了大會。會議由馬興瑞副總經理主持。
會上，張慶偉總經理發表了重要講話，他感謝廣大財務工作者在“十五”期間為集團公司發展付出的辛勤勞動，并對“十五”期間財務工作為集團公司發展與建設做出的重要貢獻給予了充分肯定。
張慶偉總經理提出，“十一五”期間，財務工作要適應新形勢，應對新挑戰。他要求財務部門與業務部門之間要大力協同，做好戰略執行，價值管理和決策支持等方面的工作，明確集中管理的財務工作方向，強調要加強財會隊伍建設，財會隊伍要廉潔自律，樹立良好的職業道德。
會上，吳艷華總會計師作了題為“精細管理，創造價值，努力實現集團化財務工作的新跨越”的工作報告，在全面總結“十五”期間財務工作的基礎上，明確了“十一五”財務工作的目標和任務，確立了“十一五”集團化的財務管理模式，要求廣大財務工作者，進一步統一思想，提高認識，群策群力，努力實現集團化財務工作的新跨越。
吳卓副總經理在大會總結發言中，總結了第三次財務工作會的特點，對貫徹張慶偉總經理講話精神作了周密的部署，對落實大會精神提出了具體要求。
“十五”期間，集團公司的財務工作在黨組的正確領導下，規范管理，創新求效，開創了新的局面，主要表現在以下六個方面。一是財務指標大幅攀升，發展能力指標，盈利能力指標，營運能力指標、償債能力指標這四大體現能力考評的指標大幅提升，在上級主管部門績效考評中屢創佳績。二是研究確立了財務管理的新模式，實現了行政型向經營型財務管理的轉變。三是著力推進財務管理改革創新，促進了集團公司發展建設目標的實現。四是努力進行籌融資和減輕歷史包袱，保障了科研生產經營中心任務的需要。五是大力夯實各項財會基礎工作，加速了財務管理規范化制度化的進程。六是全力提升財會隊伍綜合素質，保證了各項財務工作目標的順利實現。
財務工作要求范文3
關鍵詞：新預算法；事業單位；財務
中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）024-000-01
財務預算是財政合理使用的基礎。舊的預算法施行二十年來，為我國的財政發展提供了發展的原則和標準，為我國的經濟發展做出了巨大的貢獻。隨著經濟的不斷發展，舊的預算法明顯的已經不能適應發展的腳步。新預算法的實施可以繼續為財政的發展保駕護航，新預算法在內容形式，執行力上等有了明顯的變化，變化必然導致對事業單位財務的影響。
一、現階段事業單位財務現狀
1.單位財務工作人員不負責任
目前事業單位的財務工作人員，尤其是在財務預算這一塊缺乏工作的認真嚴謹，嚴重一點說就是工作人員不負責任，記賬沒有充分的依據，這就掩蓋了財務的正確性，真實性。還有一方面就是財務在做預算、記賬的時候不按程序走，記賬混亂不清晰，不能真實的反應財務收支情況。對日后的單位財務清查核對工作帶來很多的不便。
2.單位管理監督力度不夠
事業單位財務上存在的最核心的問題就是，單位領導對財務工作沒有嚴格監督，導致基層工作人員對于工作責任的懈怠。領導對于財務工作的監督工作重要性沒有充分的重視，單位內分工不明確導致職務混亂，不能很明顯的區分。單位內應該設置專門的財務工作審查核對工作小組，對于單位的帳薄和會計的從業資格證嚴格的審查，讓財務工作更加的公開透明化。
3.單位各部門之間工作獨立
當前事業單位財務上出現的問題主要是由于單位各部門之間工作沒有相互溝通、交流，每個部門都是獨立工作。財務部門在做工作預算的時候，沒有主動的與部門之間溝通協調，不了解各部門之間的實際情況。這就導致實際工作中與最初財務預算或多或少的出現偏差，在執行過程中會出現許多措手不及的問題，影響工作效率。
4.財務工作人員欠缺專業素質
事業單位的工作人員相對固定，很少有變動。工作的競爭力比較小，久而久之財務工作者就養成了懶散的毛病，對工作不上心，對待本職工作缺乏積極性，往往是拖到了不能再拖的時候在去完成。由于事業單位對于財務工作的專業素質要求不是很高，也就沒有定期的讓員工參加培訓，學習補充新的知識，完善自身。在實際工作過程中，除了不能缺乏過硬的專業知識外，更不能缺少的是個人魅力，工作中的協調能力不足。
二、新預算法的新要求
1.預算必須達到公開透明化
陽光是最好的防腐劑，財務公開透明化是對事業單位財務工作最好的監督手段。新預算法對這一點做出了明確的要求。廣大人民群眾對事業單位財務情況有知情權，廣大人民依法使用群眾監督權。財務公開促進事業單位工作更加科學，法治化的進行。
2.貫徹預算的全面性
財務預算需要全面具體，每一筆財政支出和收入都屬于財務預算。這是新預算法中明確規定的。這一項規定不僅擴大了事業單位財務工作的工作范圍，而且對于財務工作的要求更加嚴格。
3.保障預算審核的權威性
新預算法明確指出了審查的標準、機構、時間限制。在實行新預算法的過程中，我們要保證預算審查的權威性，進行審查工作的機構是全國各級人大，嚴格規定各級人大行使監督權。
三、新預算法對事業單位財務工作的要求
1.根據自身的發展情況制定財務制度
新預算法的實施，對事業單位財務制定規章制度的標準做出了明確的規定。工作人員要積極學習新預算法的各項法規，根據單位自身的發展情況做出合理的預算。對于做財務預算工作的工作人員，需要進行新預算法的全面學習。在工作的過程中要嚴格按照新預算法的要求來執行，切記財務工作不可違反規章制度，保證工作程序的合法化，財務公開透明化。財務支出預算應該嚴格控制在支出限額內，不可隨意超支。當然建立健全財務制度，雖然是給財務工作保駕護航，但是還是避免不了問題的出現。要求事業單位在做財務預算之前要深入市場，調研評估市場需求，做出合理、準確的財務預算。
2.提升資金的利用率
事業單位財務資金使用缺乏合理性。新預算法要求事業單位必須提高資金的利用率。各單位需要根據項目績效的結果，重點的對于一些績效較差的項目進行問題分析，找出原因，積極的尋找解決的辦法，如果實在無法解決的話應當果斷放棄項目，撤出資金用于別的發展良好的項目上，為人民的生活幸福，生活質量提供更多的保障。另外事業單位財務賬目中必須對各項財務支出做詳細的記錄，尤其是招待經費更是需要明確記錄。對于超出支出標準的招待費用不能予以批準，或者需要申請者重新作出調整，達到合理標準以后才能審核通過。對于預算支出要長期跟蹤觀察，嚴格監控，防止出現不合理的財務支出出現。
3.提高風險意識使風險最低化
任何一個企業單位的發展都是面臨著風險的，尤其在財政工作上，如何規避風險，使風險最小化是首要任務，對于事業單位來說更加要小心的控制風險。在進行預算初期要做一個全面的計劃，深入分析可能會出現的各種風險，考慮怎么能夠避免出現不可挽回的情況，并且想好應對的辦法，損失降到最低。嚴格把握好事業單位財務預算編制各個時期，進行全面的監管才有可能達到預想的效果，發揮財務預算在工作中的作用。
四、總結
經濟快速發展的今天，經濟制度也趨于完善。當前我國經濟發展進入“新常態”，經濟結構不斷優化升級，為經濟的發展提供了更大的空間和更為廣闊的平臺。新預算法的實施對于事業單位的財務預算做出了具體的約束和指導，在事業單位日常工作中發揮著極其重要的作用。新預算法的要求下，事業單位需要根基單位自身的發展情況在工作方法上、制度上、領導約束力上做出適當的調整，權責分明。充分的調動工作人員的積極性，對工作要有熱情、責任心。公共事業單位的宗旨就是為人民提供更好的，更全方位的服務。工作人員要有奉獻精神，不能為了一己私利而違反了國家公職人員的職責。只有這樣才能更好的促進事業單位快速發展。
參考文獻：
[1]李竟榕.新預算法對事業單位財會工作影響及對策探討[J].會計師，2014，（24）：77-78.
財務工作要求范文4
讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!今天小編給大家為您整理了2020年學校財務工作總結，希望對大家有所幫助。
2020年學校財務工作總結范文一：我校財務根據教育局年初工作計劃及本校財務計劃的要求，本著服務特殊教育發展的宗旨，以規范、合理、高效使用教育經費、為本校教育事業發展提供保障為目標， 詳細內容請看下文學校財務年終個人工作總結。
一、財務管理方面
1、積極抓好內部財務管理工作，規范了單位收入與支出，促進財務管理有序發展。
2、認真貫徹《義務教育法》，積極落實義務教育界經費管理機制，規范、合理使用了生均公用經費。
3、認真履行學校預算管理工作，嚴格按照常規預算要求編制收支預算，并按預算執行，全面合理安排各項教育經費，為教育發展提供財力支撐。
4、配合本校財務收支內部審計工作，對學校行政賬和食堂賬做到了一期一審，并及時上報了審計報告。
5、規范了學校津補貼的發放。
6、做到了以收定支，不負債消費。
7、認真對待學校的維修工作。
根據需要確定維修項目，對小型維修不等不靠，并嚴把質量關，完善學校教學條件。
二、固定資產管理方面
根據固定資產管理相關規定，加強了學校固定資產的保管、使用和維護。對學校增加的固定資產及時入帳，定期對固定資產進行盤點核查，保證賬表相符，賬物相符。今年對固定資產賬務重新進行了明細錄入，并按國資局的要求，對全校的資產核查，按時完成了國資局組織的三年一次的資產大清理及所有資產卡片錄入、賬務處理工作。
2020年學校財務工作總結范文二：在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期的財務工作總結如下：
一、努力學習，提高財會人員的政治素質。 財務人員能自學的參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，不斷的提高財會知識和政策水平，能認真貫徹執行執行財務政策，方針、制度，使學校的財會工作能按照國家的政策、法令進行，從而保證財會工作順利完成學校下達的各項工作。
二、積極工作，努力完成學校的后勤工作 后勤工作將影響到學校的一切工作，學校制定了財務制度和上報審批程序，財會人員要做到賬目清楚，下賬要字跡工事下賬時，對學校血口要做到細致明了，為學校要節約每一分錢，本學期積極配合學校完成了年度收支計劃，為學校做好強有力的保障。
三、查找差距，努力做好后勤工作 本年度雖然完成學校的各項工作，但還存在一定差距，如：上繳財政各項款項后，申請卻很困難，一時半晌申請不回來，耽誤了學校的正常工作，使學校工作受到一定的影響，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，要替領導分擔一些困難，把后勤工作做好。
2020年學校財務工作總結范文三：去年，學?？倓仗幦w人員克服了工作中的種種壓力與困難，在校領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下，根據學校財經理念和現代管理方式的要求，財務工作嚴格正規、嚴謹踏實地工作。全體財務人員始終牢記全校工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員擰成一股繩，發揮財務人員的整體力量，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定?，F將學校財務總體工作總結如下，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。
一、資金籌措、內外協調方面
反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對學校發生的每一筆經費通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我校財務室已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
資金是學校正常教學活動和學校發展的血液，我們開源節流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。
在對外聯系的過程中，我們堅持始終把學校的利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，時時不忘宣傳學校，為學校整體發展盡本部門的最大努力。
二、財務會計核算方面
核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在費用核算上采取分處室核算，隨時都可以查出每各處室每個月實際發生的費用。
(一)精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和贊揚
“凡事預則立”，學校全體財務人員在學校領導和有關專家的指導、幫助下，總結以前年度會計核算經驗的基礎上，結合學校的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據學校發展目標對會計核算資料的要求，利用現代化的會計核算手段，精心組織、設計學校的會計核算體系和會計信息報告系統。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電化手段設置了財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。
(二)堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量事項，取得了階段性的工作成績。
由于近年來由于學校擴大辦學規模，學校財務工作壓力日易顯現。為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學校的整體利益，確保學校的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本?？倓仗幵谙嚓P領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規的規定，將原來學校統一按照的核算模式進行分事業支出和經營支出分別會計制度進行會計核算，即將學校經營支出的資產購置采用經營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學校節省大量的資金流出，為學校的發展提供了財務基礎。
三、財務會計監督方面
監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個處室每筆經濟業務的合法性、合理性進行監督，不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學校整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點，以保證學校財產不受侵害。
總務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行資金核對。確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據以確保學校的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學校的財務監督工作。
財務“收支兩條線”是學校所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律，就是所有的財務收入都必須入學校統一的財務賬務，所有的支出都必須按學校事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府采購。做好學校的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，總務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區分學校的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學校領導和有關上級主管部門領導的好評。
四、經費管理
管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，學校財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求提供的數據資料;其次是參與學校管理和決策，對學校存在的不合理現象，財務室已經提出合理化建議，大部分已被采納。
科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。
(一)預算內經費管理工作
預算內經費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫療保險、住房公積金和公業務費等開支。主通過以下工作來實現經費管理。
1、及時足額發放職工工資、獎金、離退休費等。
2、按期上交職工醫療保險金、住房公積金。
3、公業務費開支嚴格執行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續不完善、票據不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷。
4、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續后方可執行。
(二)預算外經費管理
預算外經費主要來源于學校對學生的雜費收取，主要用于學校的辦公室費開支。
(三)往來款管理
往來款主要有書款、免費教科書款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、住房公積金個人部分、醫保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。
(四)其他工作
1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔和職稱變動晉檔工作。
2、認真進行校產清理上報，防止學校資產流失。
3、錄入人事工資管理系統，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎。
4、高質量、高要求完善預算工作。
五、2015年工作設想及需要改進方面
去年學?？倓仗幈M管在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多，現將今年學?？倓仗幑ぷ髟O想如下：
第一、在條件允許的情況下，增強學校財務計劃執行情況的控制分析，進一步加強學校的財務、會計核算工作，將學校的財務基礎工作進一步做實。
第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
第三、進一步加強財務日常監督工作，從學校的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證學校財務工作的真實、完整，維護學校的整體利益。
第四、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯系，為學校爭取更多的優惠政策，為學校的發展爭取更多的資金。
第五、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則控制、使用好學校有限的資金，使學校的每一分資金都發揮最大的財務效益。
第六、進一步加強內部部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動學校整體財務工作再上新臺階，為領導分憂、解難。
第七、做好日常的會計核算、會計監督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關部門的聯系、溝通工作。
六、幾點感想
1、領導的重視與支持是搞好工作的關鍵。
領導的重視程度越高，工作就越有依靠，發揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任，取得了領導對工作的高度重視和大力支持。校領導對財務工作倍加關注，對重大問題的定性與處理親自過問，對財務報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為財務工作的順利實施提供了有力保證。
2、財務工作要樹立服務意識。
財務工作的性質決定了財務工作必須堅持監督與服務并重，寓監督于服務之中。
3、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
4、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
5、團隊協作精神非常重要;
總之，經過共同努力，雖然我們財務工作也受到了領導的認可和支持，取得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善。
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財務工作要求范文5
一、當今縣級二甲醫院財務管理面臨的問題
1.醫院財務報表制作、分析不當
醫務工作者的性質較為特殊，沒有固定的休息日，醫院每天都要接待大量的病人，這使得醫院不得不使用電腦進行財務分析等的工作，以此來減輕醫院財務管理人員的工作量，緩解其工作壓力。由于醫院的相關財務單據確實不少，如果財務管理人員每天都要進行審核、對賬，這會消耗工作人員大量的精力，也會使財務工作的進展緩慢，嚴重時甚至是會影響醫院財務的正常運作，因此，不少醫院財務管理人員，在制作、審核賬目的時候，都是復制上個月的賬目，稍加改動，做成當月財務報表，這無形中給醫院的財務管理工作帶來了不小的隱患。
2.醫院管理者及醫務工作人員對醫院財務管理的認識不夠深刻
時至今日，許多醫院的管理者和醫務工作人員，仍舊認為醫院是救死扶傷的地方，醫務工作者的天職就是治病救人，其余的事情很少去參與。對于這種工作態度，筆者首先是肯定的，因為只有具有高尚醫德、優秀醫術的醫務工作人員，才能夠真正地為老百姓服務，才能改善中國的醫療現狀，提高中國的醫療水平。不過，在全球化經濟的大時代之下，身為中國的公民也要認清世界的經濟形勢，審時度勢，要看清現在，著眼于未來，為了使將來中國的醫療技術可以得到長足的發展，使中國的醫療條件可以與世界一些發達國家的醫療條件相媲美，我們的醫務工作者必須要對醫院的財務管理工作給予高度的重視。
3.醫院財務管理者的財務素養不高
由于原先醫院對財務管理的不重視，導致現在醫院的財務管理人員的普遍素養偏低，對待工作并不是十分負責，對于醫院出現的小額費用無法對上總賬的現象，醫院的財務管理人員常常采取置之不理的態度。類似于這種不規范的財務處理方式在有些縣級二甲醫院中偶有發生的，這對醫院今后的財務管理工作是有百害而無一利的。此外，在縣級二甲醫院中的許多財務管理人員都是醫院的基層工作人員提升上來的，他們之前并未接觸過醫院的財務工作，更有甚者對財務工作是一知半解的，只是通過所謂的關系在醫院從事財務管理工作。這些財務工作人員缺乏最基本的財務管理能力，缺少財會人員的道德素養，對醫院的財務管理工作帶來的極其惡劣的影響。
二、新形勢下加強與完善醫院財務管理的積極作用
在全球化經濟發展的大環境之下，中國的經濟也隨之發生了變化。如今，為了適應全球化經濟發展的大趨勢，更好地發展中國特色社會主義道路，我國已經由原來的計劃經濟體制，變革為現今的市場經濟體制。醫院，作為國家醫療體系重要的組成部分之一，也難逃財務管理改革的命運。在政府推出的新型醫療體制改革的要求之下，醫院必須要通過自己合理合法的經營，維持醫院正常的運作。這就要求，醫院要像其他的企業單位一樣，進行醫院財務管理的改革來適應新的環境，以求得生存、發展之路。在當今新形勢下，只有加強與完善醫院財務管理，才能夠使醫院的每一分錢都花在刀刃上；才能夠在保障醫院正常運作的同時，減輕老百姓的醫療財務負擔，盡可能使所有百姓都能夠看得起病，值得起病；才能夠有效地推進醫療體制的合理化改革，使醫院朝著好的方向發展，吸引更多的優秀的醫療人才，健全高素質的醫療團隊，全面推進醫療研究；才能夠更好地為每一位患者提供適合于自己的，優質的醫療服務，從根本上改善現今日益惡化的醫患關系，為患者提供良好的治療環境，同時也為醫務工作者提供和諧的工作環境。
三、新形勢下加強與完善醫院財務管理的合理化意見
1.加強醫院資金使用的管理
對于醫院來說，絕大部分的資金都用來購買先進的醫療儀器與設備，因此醫院財務管理人員應對醫院準備購買的醫療儀器與設備進行嚴格的審查。根據相關規定與說明，查看醫院所要購買的醫療產品是否適合醫院現階段的發展，能否對病人病情的診斷與治療起到積極的作用，以防止醫院花大價錢，購買了現階段不必要的，或是對病人的治療毫無幫助的醫療產品，使醫院的資金得以妥善的使用，以達到對醫院財務的合理化管理。
2.正確制作、分析醫院的財務報表
不可否認，醫院財務報表的制作與分析的工作量很大，但是醫院財務管理人員不應該因此就放松對工作的要求，對于一些重復類工作可以參考以往的財務數據，但是也要根據當月的實際情況進行有效分析，切忌不可糊弄了事，以達到對醫院財務的正常管理。
3.加強醫院管理者及醫務工作者對醫院財務管理工作的正確認識
醫院要對醫務工作者進行教育、培訓工作，要讓他們從本質上認識到，現在財務管理工作對于醫院整體的運作有著至關重要的影響。但是，值得注意的是，不能因為醫院的財務管理工作而影響到醫務工作者正常的治療工作，管理者應該對醫院的工作進行合理化的分配，避免工作人員分心，對于醫生、護士來說，救死扶傷永遠都是首要任務。要教育醫務工作者，財務工作者絕不僅僅是收賬、記賬、管賬，這么簡單的工作，是要著眼于全局，把握好當前經濟動態，進行合理化財務支配的，與醫生和護士一樣神圣的職業。
4.提高醫院財務工作者的綜合素養
針對于縣級二甲醫院中，存在著的很多濫竽充數財務管理工作人員的現象，要進行堅決嚴厲的打擊，要徹底杜絕此類現象，防止再次發生。在醫院工作的財務管理人員，必須是相關財務管理專業的人員，最好是有豐富工作經驗的高素質人才。除了對其財務管理能力的監管以外，管理人員的道德水平也是要有所要求的，切不可將道德品質低下的人任命為財務管理人員，要知道，良好的財務管理是一所醫院得以正常運作的基石，如若在財務上出現半點差池，可能會對醫院今后的發展產生急劇惡劣的影響。此外，醫院還應對在職的財務工作人員提供定期的財務管理等相關培訓，保持每一位財務管理人員對于財務管理的高度敏感性，為醫院提供高素質、高能力的優秀財務管理工作者。
財務工作要求范文6
感謝公司開展的活動，感謝領導通過為我提供了一個匯報思想的機會。作為一個女同志我一直認為干好本職工作就盡到了自己的本分，我自己以為只要無怨無悔就對得起領導的關懷和信任了，通過我才明白自己的行為表現離服務工作的要求還存在好大的差距。不僅增強了我對工作使命感的認識，而且對于如何開展好財務工作，如何加強學習，如何樹立服務意識等問題刷新了我們財務人員的觀念，為我們奠定了敬業愛崗、以廠為家的工作態度和思想基矗
下面我結合工作的收獲，聯系自己的認識和感受，跟各位領導同事們匯報一下我的心得體會，不當之處請批評指正。版權所有
一、使我們剖析和反省了工作中的不足之處，提高了工作的責任感和使命感。
傳統的財務工作習慣，使我們的工作思維和工作方法受到了約束，局限了我們財務工作人員的思維，客觀上形成了作好帳、搞好帳務處理的思維模式，淡化了管理職能的發揮。財務工作就是為公司的生產經營服務，不僅要做好帳而且要精打細算，精心理財，但是在發揮成本管理職能方面我們離領導的要求還存在很大的差距。在公司經營的嚴峻形式下，我們精打細算中算的不夠嚴格細致，不夠敬業主動。企業就是我們生活和幸福的堅強后盾，企業的興衰直接關系到熱電人的安康幸福，通過使我們強化了對于財務工作重要性的認識，激勵和轉變了我們的工作觀念，不僅在思想上重視了，工作上主動了，而且成本管理和節約意識增強了。我們6名財務工作人員決心認真到位地行使好監督和管理職能，努力在合理避稅和節能降耗方面發揮應有的作用。
二、通過活動，強化了我們的服務意識，提升了財務工作的整體形象和素質。
財務工作不僅為企業的生產經營服務，而且為廣大職工的工作生活服務，財務工作不僅關系到企業的費用開支，而且影響到職工的收入和生活。財務人員只有牢固樹立服務意識，才能夠增強責任感，工作才能夠主動到位。服務意識、服務態度和服務質量是服務工作的三個要素，作為公司的窗口部門尤為重要。因為煤炭供不應求，價高質劣，公司的生產經營遇到了暫時的困難，而且為了公司的技改增容工程建設，資金供應較為緊張，對待四面八方的客戶，我們在嚴格執行公司制度的前提下，對客戶首先熱情接待，耐心解釋，能辦則辦，不能辦的一定做好解釋工作，對于客戶的過激言行，我們做到了寬容理解，冷靜對待，寧可我們自己受委屈也不能讓客戶生氣，切實樹立了客戶是上帝的觀念，牢固將工作的細節和責任固化到了每一個財務人員的頭腦中，通過我們認識到了自己的工作與銀行工作人員的差距，我們決心加強學習，克服煩躁和冷面待人的不良習慣，牢固樹立客戶至上，責任第一的觀念，立足本職，熱情服務，進一步密切公司經營管理與廣大職工的關心，以實際行動為公司的經營發展增光添彩。
三、嚴守財經紀律，做好保密工作。
財務工作具有關系到企業經營管理效益的特殊性，如果違背了財務制度，違背了財務工作的原則，勢必會導致企業經營信息的披露和外泄，造成商務洽談和經營管理的被動，作為財務管理的核心部門，我們將嚴格財經紀律，把保守財務秘密作為開展和提升工作的切入點，認真負責地開展好本職工作，時刻維護公司的利益，通過學習，我們決心以實際行動信守我們的崗位職責，在公司的創業發展中做出我們應有的貢獻。
四、加強業務學習，努力提高工作能力。
