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工廠保潔管理制度范文1
以創建國家衛生城市和新農村建設“村容整潔”為總體目標，以“潔凈、亮新、清新、有序”為標準，以健全環衛隊伍、完善環衛設施、落實環衛經費為重點，以強化檢查評比和實行獎優罰劣為手段，全面提高農村衛生質量和管理水平。
二、健全機制
（一）建立環衛隊伍
各村、鎮直鎮辦單位根據保潔面積或人口數，建立滿足工作需要的環衛隊伍。環衛人員配備的基本要求是：鎮區10人以上，行政村3人以上，村民小組1人以上，集貿市場根據市場需要，配備專門環衛保潔人員。由鎮創建辦負責的省道、鎮道每公里配備1名清掃保潔員。清掃保潔實行定人定崗定責定路段的辦法，落實環境衛生清掃保潔任務。
（二）完善環衛設施
每個村的轄區要配備1臺垃圾清運車，每個行政村要規劃一個垃圾填埋場，每個村民小組要建設2個以上垃圾收集點（池、房、桶）；省、鎮、村道環衛工人每人配備1輛人力三輪保潔車或其他保潔清運工具,鎮區要配足垃圾收容器和果皮箱。
（三）健全管理制度
1.清掃保潔制度
鎮區、集市和省、鎮道路實行“一日兩掃、全天保潔”，村道實行“一日一掃、全天保潔”的衛生清掃保潔制度。
2、垃圾清運制度
各村要實行生活垃圾、道路垃圾日產日清，生活垃圾要及時清運到垃圾處理場，渣石、渣土、雜物要及時清運到規定的垃圾清理場。
3、“門前三包”制度
各村要與沿路（街）經營門店、單位、機關及企事業單位建立“包衛生、包秩序、包綠化”的“門前三包”責任制，并加大監督和管理力度，確?！伴T前三包”責任制的落實。
4、散裝清運車輛監督管理制度
鎮安全辦要做好對生產煤炭、石子、石沫、石灰、沙子等散裝貨物銷售企業的教育引導和監督管理工作，做到散裝貨物裝載不超出車廂板上沿，并采取防護措施。派出所要加強對不采取防護設施的散裝貨運車輛的監督和管理，嚴厲處罰違規車輛。
5、督查評比制度
鎮創建辦要建立健全環衛督查評比制度，加強對環境衛生的監督管理和檢查考核，把日督查、周檢查、月評比制度作為經?；芾淼闹匾胧?，確保環境衛生質量符合標準要求。
三、保障措施
（一）加強組織領導
各村和相關單位要建立健全環衛和衛生管理監督機制，明確一名領導具體分管此項工作，加強對環境衛生、村容秩序的組織領導、監督管理和檢查考核，使農村環境衛生管理工作真正實現制度化、經?；?、規范化。
（二）落實環衛經費
1、實行財政分級負擔
鎮政府把環境衛生管理經費納入本級財政年度預算，確保工作正常開展；各村要在鎮政府原有獎補的基礎上逐年增加對環衛經費的投入。各村環衛工人工資每月不得低于300元，環衛經費主要用于環衛基礎設施維護和衛生清掃保潔、垃圾清運、垃圾處置、環衛設備的運行保養以及環衛工人工資發放等。
2、推行垃圾處置有償服務
各村可根據國家有關法規對集市、沿路的經營商戶和居住戶及行政區域內的機關、企事業單位、廠礦企業收取垃圾清運處理費，收費標準有物價部門統一核定。
工廠保潔管理制度范文2
人事需要根據公司空缺崗位需求，在相應網站進行簡歷的篩選、下載、電話邀約工作，完成招聘任務;定期參加社會招聘會，擇址張貼招聘廣告;以下是小編精心收集整理的人事的崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事的崗位職責11.負責辦公室日常行政工作;
2.負責大區人員考勤報表制作;
3.負責基礎人事工作;
4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;
5.負責總部文件在大區的下發，大區文件的起草和下發
6.領導交待的其他工作。
人事的崗位職責2負責總部員工薪資、獎金計發及人員異動管理，確保整體流程高效合規;
新酬數據統計及分析等工作，按時完成薪酬數據的分析報表
負責人力資源信息系統的錄入管理，確保信息有效，數據更新及時、準備;
熟悉了解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關政策，確保相關工作及時準備并協助解答員工薪酬福利相關的咨詢;
協助上級完成薪資體系優化及薪酬調研工作;
按時完成上級交辦的其他工作任務。
人事的崗位職責31、負責公司招聘工作，協調辦理員工招聘、入職、離職等手續;
2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;
3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期等手續;
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;
5、完成領導交付的其他工作。
人事的崗位職責41.負責事業部員工月度薪資核算發放
2.負責事業部月度薪資月報
3.負責事業部員工收入/在職證明開具
人事的崗位職責51，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2，月度績效考核：月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧
3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等
4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦
5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理
6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等
7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待后的整理
8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤
9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬
人事的崗位職責61、負責行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環境優化、車輛管理等;
2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作;
3、負責企業文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設計，公司宣傳欄管理等。
4、負責社保投保、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。
人事的崗位職責71、按照總公司要求執行公司人力管理制度;
2、店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;
3、店鋪及深圳寫字樓員工關系管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);
4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎計算等)
5、員工社保公積金問題咨詢及業務辦理跟進工作;
6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網上申報;
7、負責公司員工積分入深戶辦理;
工廠保潔管理制度范文3
一、保潔范圍
辦公樓的所有區域（公共區域、辦公樓、辦公區域、宿舍）的墻壁、地面、大門、樓梯、樓梯扶手、窗戶玻璃。
二、保潔時間早上07：00~11:00下午13：30~16：30
三、保潔作業標準
1、每天上、下午拖掃辦公樓樓道、樓梯、大廳、玻璃門，各一次。做到潔凈無痰跡，無雜物、無異味、無蛛網、無積灰、無積水、無衛生死角，當日垃圾當日清除完畢。
2、每天上午打掃副總辦公室、會議室、公共衛生間、車間及辦公樓周圍打掃各一次。做到地面無雜物垃圾，墻壁無蛛網、無積灰；副總辦公室、會議室桌椅擺放整齊、干凈；公共衛生間的便池無黃垢,地板無青苔、污垢；洗手池、洗澡間無污垢、無垃圾；車間及辦公樓周圍無紙屑、無落葉、無其他廢棄物。
3、每周一打掃、整理總經理房間一次。做到整齊、干凈、無雜物垃圾、無異味、無蛛網、無積灰、無衛生死角。無人在時，要確保所有電器關畢，方可離開。
4、每周二擦洗公共場所及副總辦公室的窗戶一次。做到無積灰、無水痕，干凈、明亮。
5、每周三協助食堂人員全面打掃食堂的衛生。做到地面無油垢、無污物、無積水，用具、工器具無污垢、銹跡；門、窗、風扇、墻壁無積灰、無蛛網；桌子、擺架、灶臺整齊、干凈。
6、每周四拔除辦公樓及車間周圍墻角和地面縫隙的雜草。做到整潔、無任何雜草。
7、每周五修剪辦公樓前兩塊草坪。做到高度適宜，無枯枝爛葉。
8、公共環境遇突發事件及時報告綜合辦
①遇到電線、插座等電源問題
②遇到水泄不通、水龍頭損壞
③遇到有損壞公物的或其他突發事
9、每天由綜合部不定時進行檢查，如有工作不到位的，第一次給予警告，第二次給予嚴重警告，第三次將辭退。
車間衛生管理制度
1.目的：控制生產過程的衛生條件，防止產品在受到污染
2.適宜范圍：適宜于生產加工過程的衛生控制
3.主責部門：生產部；
4.負責部門：生產車間；
5.具體要求：
5.1.人員衛生管理
5.1.1.從事食品企業人員每年至少進行一次健康檢查，體檢合格者，方可參加工作。
5.1.2從業人員應做到“四勤”，即勤洗耳、手和剪指甲、勤洗澡和理發、勤換衣服和勤洗衣服。
5.1.3.從業人員不行佩戴手飾、耳環及其它裝飾品進入車間。
5.1.4.進入車間必須整齊穿戴工作服、工作鞋、帽子和口罩。
5.1.5.從業人員上崗前，必須做到水洗雙手酒精消毒后，方可上崗。
5.1.6.從業人員不得攜帶與生產無關的閑雜物品進入車間，從事生產。
5.1.7.從業人員中途離崗，再進入車間必須重新消毒后方能上崗作業。
5.1.8.嚴禁穿戴工作服、工作鞋、帽子及口罩離開車間到其它場所。
5.1.9.從業人員的衣帽等衣物必須是干凈清潔且經過消毒處理的，方可穿戴。
5.1.10.嚴禁從業人員在生產作業過程中大聲喧嘩及交頭接耳。
5.1.11.設有專職的衛生管理人對生產作業人員進行衛生監管。
5.2.車間衛生管理
5.2.1.保證車間內外環保衛生清潔，無雜物，堅持每天清掃。
5.2.2.要求車間四壁門窗潔凈，地板及天花板保持干凈清潔且無漏水，墻壁無脫落物，墻裙無青苔污漬。
5.2.3.生產過程中，嚴禁開啟門窗。
5.2.4.生產車間所用器具生產前后都應保持整潔并合理放置。
5.2.5.生產用刀器具、水池、工作臺要求清潔，不得殘留鐵銹、污垢。
5.2.6.嚴禁車間內存放有毒有害物質及生產無關的物品。
5.2.7.嚴禁車間內吸煙、進食及隨地吐痰。
5.2.8.嚴禁患五大病癥者應及時脫離崗位，待全愈后方可上崗從事生產。
5.2.9.嚴禁閑雜人員入內。
5.2.10.嚴禁上崗人員串崗打鬧及從事與正常工作無關的事項。
5.2.11.必須做到生產后及時清理廢物料及垃圾離開車間，嚴禁車間內存在垃圾死角。
5.2.12.排水溝應及時清理，做到流水暢通且無廢渣殘留及污水污泥。
5.2.13.當天廢棄物應盛放在規定地點規定密閉容器內，做到當天垃圾當天處理出廠。
5.2.14.各種生產生活用水儲水池應定期清洗消毒，保證用水質量。
5.3.生產過程中的衛生管理
5.3.1食品生產使用的原輔料應符合國家食品衛生標準。5.3.2.生產過程中，由專人負責并嚴格按照制定可行的配方投放用料且做好詳細記錄。
5.3.3.生產工藝的各種參數指標由專人負責監管并且詳細記錄存檔。
4.3.4.由衛生管理人員對生產設備、工具及容器清洗干凈后消毒等進行監管符合衛生要求方可使用。
5.3.5.各工序使用的工具器具容器應加以區別并標志著生與熟用工器具分開，不得混用以防止污染。
5.3.6.食品生產操作中各工序應嚴格按原料、半成品先來處理的原則，以免因積壓過多而發生變質現象，加工過程中注意剔除和避免混入一切雜物，加工下來的廢料，廢品，必須放在指定的容器內并及時清理。
5.3.7.食品生產使用添加劑時，必須使用由國家指定工廠的符合質量標準的食品添加劑，不得使用不合格產品和非指定工廠的產品。
5.3.8.生產過程中，必須保持作業現場有充足光線。
5.3.9.生產作業現場不允許存放與生產無關的東西。
5.3.10.生產用水的各項衛生指標檢驗應符合國家用水標準
包裝間衛生管理制度
1.目的：控制產品包裝過程的衛生條件，防止產品在受到污染；
2.適宜范圍：適用于產品包裝過程的衛生控制
3.主責部門：生產部；
4.負責部門：包裝車間；
5.具體要求：
5.1生產部負責產品包裝及包裝車間、冷庫、包裝物料間的保養和清洗衛生；
5.2生產部負責冷庫設施的日常維護和保養
5.3品控與技術部協同采購部負責對保裝物料進行驗收。
5.1人員衛生
5.1.1進入包裝間人員必須穿戴工作服、包裝鞋、帽子及口罩。
5.1.2從業人員上崗前，必須做到水洗雙手并泡消毒液后戴上包裝專用手套酒精消毒，方可上崗進行作業。
5.1.3包裝人員不得佩戴手飾、耳環、手鐲及其他裝飾品進入包裝間從事作業。
5.1.4中途離開崗位，再進入包裝間必須重新消毒后，方可上崗。
5.1.5嚴禁穿戴工作服、鞋、帽子及口罩等衣物離開包裝間到其他場所。
5.1.6工作服等衣物必須是經過消毒的且是干凈整潔，才能穿戴上崗。
5.1.7包裝作業過程中，從業人員不得大聲喧嘩及交頭接耳。
5.1.8進入包裝間作業后，不得隨便進出，直至包裝結束。
51.9包裝作業人員必須做好個人衛生，勤洗手和剪指甲，勤洗澡和理發，勤換衣服，勤系衣服。
5.2包裝車間衛生管理
5.2.1保持地面清潔、干凈、無灰塵、污垢及閑雜物。
5.2.2天花板保持干凈清潔，無蜘蛛網懸掛且無漏水。
5.2.3包裝間要求四面門窗潔凈，無灰塵，無存放廢棄物。、
5.2.4合理整齊堆放各種已包裝成品并及時入庫，防止堆積。
5.2.5嚴禁包裝期間開啟包裝間及挑選間門窗。
5.2.6嚴禁與包裝無關人員入內。
5.2.7嚴禁包裝人員在作業過程中串崗、打鬧及從事與正常工作無關事項。
5.2.8患五大病癥者應及時脫離崗位，待痊愈后方可上崗從事工作。
5.2.9包裝間嚴禁存放有毒有害物質及與包裝無關物品。
5.2.10嚴禁蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲進入包裝間。
5.2.11嚴禁在包裝間內吸煙、進食和隨地吐痰。
5.2.12做到包裝后，機械設備及用器具清洗干凈，無殘渣、灰塵存窗。
5.2.13包裝完畢后，殘留廢料垃圾及時清理離開車間。
食品倉庫及冷藏保鮮庫衛生管理制度
1.目的：控制產品儲存過程的衛生條件，防止產品受到污染；
2.適宜范圍：適用于產品儲存過程的衛生控制
3.主責部門：生產部；
4.負責部門：倉管；
5.具體要求：
5.1食品輔料及成品庫衛生管理
5.1.1食品原輔料進廠必須具有食品合格證。
5.1.2進廠的食品原輔料須由品管部門人員驗收合格后，并記錄驗收結果，才能投入生產使用。
5.1.3倉庫地板應保持干凈清潔，做到地面無灰塵，屋頂無蜘蛛網懸掛。
5.1.4食品入庫后，按入庫先后批次生產日期分別存放，并對庫存食品定期進行衛生質量檢查，做好質量預報工作，及時處理有變質征兆的食品。
5.1.5成品庫存放食品時，要按批次存放，做到先入先出且不得擠壓。
5.1.6嚴禁庫房存放有毒有害及放射性物質和危險物品。
5.1.7食品儲存工程中，應及時防霉及庫房保持適當的溫濕度。
5.1.8食品在倉庫中的堆放要有足夠間隙，不可過分密集，庫房應鋪木制墊板，食品放在墊板上并與地板墻壁間保持一定距離，熟食品不能著地。
5.1.9過期及發霉蟲蛀腐敗變質的食品原輔料、成品，不能存放，應及時清理出庫。
5.1.10、貯存食品原輔料、成品的庫房不得殘留異味。
5.1.11、應定期對倉庫進行清掃與消毒，消毒前應清庫并注意消毒劑對食品的污染。
5.1.12、庫房應做好防雨防潮工作。避免庫房漏水。
5.1.13、庫房應做好防鼠、防蟲措施。
5.2、冷藏保鮮庫的衛生管理
5.2.1、冷藏庫設有精確控制溫度的裝置，要求溫度恒定，按溫度要求準確控制，盡量減少溫度的波動。
5.2.2、冷藏庫周圍場地和走廊及空氣冷卻器應經常清掃，定期消毒，冷藏庫及工具設備應保持清潔，注意搞好防霉除臭和消毒工作。
5.2.3地面應經常打掃清洗，做到不殘留污水污泥。
5.2.4、食品應按入庫日期批號分別存放，先入先出，防止冷藏食品超過期限，在貯存過程中，應做好衛生質量檢查預報工作，及時處理有變質征兆的食品。
5.2.5、庫房應定期消毒，可使用次氯酸鈉消毒液，消毒前將食品全部搬出，消毒后經通風涼干后方可使用。
5.2.6、庫房不得殘留異味。
工廠保潔管理制度范文4
2、健全各項管理制度：我們吸取西服廠成功的管理經驗，并結合公司的具體情況，進一步完善制度和各崗位職責，并加強了對制度貫徹執行情況的檢查落實，認真督促檢查各職能管理部門的工作。
3、抓好后勤保障服務工作和環境衛生文明生產工作：俗話說“兵馬未動，糧草先行”，在我們綜管部正確領導和精心管理下，在后勤服務人員、保潔人員以及各部門人員的共同努力下，全廠的后勤保障服務工作和環境衛生文明生產工作基本上滿足了全廠員工在生活生產上的需求。
4、進一步加強各項管理特別是現場管理工作:根據工廠發展需要，將縫制車間一分為二,現已形成了兩個區域標識明顯、相互學習、相互競爭、相互促進的車間。綜管部在車間主任的配合下每日數次檢查現場管理情況，對一些員工現場的錯誤行為進行糾正，發現違反廠規廠紀的，及時給予處理?，F在，員工上班時間講閑話的較以前少了，打手機已基本沒有，環境衛生也大有改觀，工作臺、凳子擺放也基本上整齊了，絕大多數員工已能夠自覺做到把剪刀拴在繩子上，基層管理者工段長、班組長、統計員也開始重視現場管理工作。
5、堅持不懈地抓好安全工作：工廠的安全、防火，責任重于山，絲毫不得馬虎，所以白天在時時檢查安全上的漏洞，消除安全隱患，檢查處罰在廠區抽煙的人，夜里對門衛進行查崗，檢查工廠各個安全門是否鎖好，監控保安的值班工作情況。認真做好安全教育工作，多次召開會議進行安全教育，如召開了有一百四十多名男員工參加的會議，進行消防知識培訓和安全教育、廠規廠紀教育，還召開了宿管會成員會議和宿舍室長會議，進行消防知識培訓和安全教育。在總廠領導的指導下，還分別在車間和宿舍里組織了員工緊急情況疏散演習。
6、處理各種瑣碎事情、棘手的問題：由于在開工后，工廠的一些裝修、辦公設備、電話等安裝還沒有完工，綜管部工作面臨著一大堆需要處理、需要解決的問題；新工人來，良莠不齊，不合格員工的辭退，違紀員工的處理、辭退，特別是一些刺頭、斜頭，處理時更是比較煩神，24小時之內，隨時都可能有事情發生。兄弟部門電腦出故障，我們白天沒時間，晚上來幫助他們解決電腦故障和進行維護，外來客人的接待工作，幾次都是下半夜才到，有時是休息日到廠，都及時到工廠接待處理。還有的如員工生病，更得要及時的安排和處理。6月12日廠休日下午1點多鐘，綜管部有關人員得知東臺來的幾個培訓工外出坐車遇到了車禍，在醫院里找到后立即作了妥善處理，隨即又趕往交警大隊進行聯系交涉，在住院期間，代表企業給予了她們無微不至的關懷和照顧，讓她們及家長和學校感受到了廠里如同象自己的家一樣的溫暖。
今后工作打算：
下一年除了做好綜管部的日常工作外，要著重抓好如下幾項：
1、緊緊圍繞企業下一年的工作目標開展工作：企業下一年的工作目標即計劃到年底生產能力力爭達到設計能力，全年產量力爭實現40萬件(套)，實現銷售收入2000萬元，凈加工額實現1000萬元，從三季度開始，凈加工費120萬元/月，四季度凈加工費150萬元/月，月產量達4-5萬件（套）。要在人力資源上確保以上目標的完成，下一年要加強對干部的管理和考核工作，進一步抓好對員工的管理，在穩定員工隊伍上下功夫，要把干部和員工的積極性調動起來，我們上一年在這方面做了一些工作，但還不夠完善，我們也在不斷總結，要把工作做在前面，讓企業有一個好的氛圍，好的精神狀態。體現企業以人為本的理念，人們的需求不僅有物質方面的，還有精神方面的，我們的員工來自于方方面面，有紡校來的，有社會上招聘來的，在需求上也有一定的區別，我們要針對不同塊塊的不同需求，有針對性的做工作。開展好評選每月之星活動，鼓勵人們奮發向上，爭作貢獻。豐富員工的業余文化生活，要讓我們員工感受到舜天服飾公司生活豐富多彩、更加熱愛我們的企業，要做到以感情留人、以機制留人、以發展留人。
工廠保潔管理制度范文5
泉州十大搬家公司推薦
1、兄弟搬家
泉州市兄弟搬家服務公司成立于2004年，專注搬家17年，累計為10萬家庭提供搬家喬遷服務的搬家公司。他們是統一著裝，統一形象，統一專車，車和人能同時到達現場，而不是臨時雇車和工人"拼湊"的搬家或家政公司，是中國電信114推介的名牌企業。兄弟搬家公司擁有專業的拆裝高檔家具、組合家具的工作人員，有專業的空調拆裝移機人員和專業的抬鋼琴隊伍，并且在搬家前會派工作人員現場報價，講解策劃、搬時有組長指揮，保證貨物安全，無損丟，是深受本地人歡迎的泉州搬家公司。
2、千喜家政
泉州靠譜的搬家公司網編推薦泉州市千喜家政有限公司。泉州千喜家政公司成立于2008年，原名“小揭搬家”，是家口碑不錯的泉州搬運公司。其主要為泉州、晉江、南安、惠安、石獅、德化等福建地區提供居民搬家、企事業單位搬遷、醫院搬遷、工廠搬遷、家具拆裝、空調拆裝、空調加液、貨物起吊等服務。經過十多年的發展，千喜家政已有一批技術熟練的搬運師傅，專業拆裝家具、空調移機，能為客戶的搬遷提供高質量的服務，是很不錯的泉州搬家搬廠公司之一。
3、樂樂搬家
泉州樂樂家政服務有限公司成立于2006年，是泉州市家政龍頭企業、國家級服務業標準化試點單位、行業唯一的知名商標，十幾年來堅持品牌戰略經營，統一著裝，統一形象，規范化管理，始終以“客戶至上、信譽第一；誠信務實，互利共贏！”經營準則，得到了社會各界的一致好評。樂樂家政服務網點遍布大泉州，先后設立了晉江家政分部、晉江搬家分部、石獅家政分部、石獅搬家分部等。而“樂樂搬家”是直屬于“泉州樂樂家政服務有限公司”的搬家事業部，專業從事泉州搬家業務---居民搬家、企事業搬遷、鋼琴搬運、設備搬遷、長途搬家、計時搬家、家具拆裝、空調拆裝、打包服務、打掃衛生等一條龍服務。
4、大象搬家
泉州大象搬家服務有限公司成立于2017年，是專業泉州搬家公司，所有員工均經過崗前培訓，搬運技術熟練，責任心強。大象搬家公司服務于長短途貨物運輸，企事業單位搬遷、重型設備搬遷，廠房搬遷，居民搬家。其憑多年高效完善的服務經驗、優質的服務隊伍，成為了行業內頂尖的專業搬家服務提供商，并贏得長期合作伙伴的信賴和好評。大象搬家公司總部地處晉江市，也是口碑不錯的晉江搬家公司。
5、小樂蟻家政
泉州市小樂蟻家政服務有限公司成立于2014年，是泉州搬家行業新生的后起之秀，由多名青年大學生創立，團隊年輕化，引進國外的搬家服務理念和人性化服務模式，注重細節，更是因為其服務水平被58同城網、趕集網授予《誠信認證商家》、《誠信文明商家》，并于2014年度被評為《中國好商家》的榮譽稱號。小樂蟻家政公司提供搬家、搬廠、代駕、跑腿、生活配送、大型賣場配送、工廠物流配送等服務，是備受好評的泉州搬家公司之一。
6、新動力搬家
泉州市新動力搬家服務有限公司成立于2017年，經過多年的運營，新動力搬家探索出一套嚴格的管理制度和合理、高效的搬家運作程序，確保能及時、周到、安全快捷的為客戶服務，讓客戶在搬家時省心、放心。這家泉州搬家公司，主營居民搬家、公司搬家、鋼琴搬運、長短途搬運、起重搬家、空調移機、物流配送等服務，擁有各種作業車輛，在全市各區縣均設有分部。
7、螞蟻搬家
泉州市區搬家公司哪家好？推薦鯉城區螞蟻搬家服務中心。鯉城區螞蟻搬家服務中心成立于2016年，員工工作認真，服務態度好，搬家業務熟練，在泉州有良好的口碑，客戶回頭率高。泉州螞蟻搬家服務中心主營居民搬家、公司搬遷、工程搬遷、設備搬遷等服務，服務范圍：泉州市轄區及周邊，福建省內等。
8、六六順家政
泉州六六順家政服務有限公司成立于2014年，經過多年的運營，是泉州搬家行業有實力之一，擁有一批專業服務水準的搬家員工，拆卸等技能，服務周到，受到不少客戶的一致好評。六六順家政公司主營家政服務、居民搬家、學生搬家、企事業單位搬遷、長短途搬家、空調拆裝清洗等服務，是全市價格實惠的搬家公司。
9、飛躍搬家
泉州飛躍搬家服務有限公司成立于2019年，是一家專業從事搬家服務的搬家公司。飛躍搬家主要從事居民搬家、企事業搬遷、跨城長途搬運、日式高端搬家、小時勞務、貨運配送、家具拆裝、空調移機、搬運裝卸等服務，為用戶提供更方便、更放心、更高性價比的城市搬家、貨運、裝卸服務。公司自成立至今，深受廣大客戶支持鼓勵，業績不斷成長，口碑良好，位列泉州十大搬家公司之一。
10、找幫手物業
工廠保潔管理制度范文6
“三萬”活動歷時長、事件多，如何避免寫成枯燥乏味的工作報道，同時克服報道形式重復、程式化難題？
貼近農民群眾
農民群眾在想些什么，盼些什么？記者隨仙桃政法委工作隊到剅河鎮黃橋村問計，村民們紛紛發表建言，在七嘴八舌中，常常有思想火花閃現，為工作隊出謀劃策。記者被群眾的熱情感染，直接引用群眾語言，“這次三萬是搞么家？”“潔萬家要得”，寫下《黃橋村民的“思想小火花”》一文，原汁原味地再現群眾對“潔萬家”的期盼和支持?！堵窡袅?暖洋洋》中，付爹爹說，“今年潔萬家，建垃圾池、買垃圾清運車，還安裝路燈，晚上也像城市一樣亮堂堂，村民走在路上心里暖洋洋！”
用群眾語言報道群眾，使新聞報道“沾泥土”、“帶露珠”、“接地氣”，彌漫濃厚的生活氣息和泥土氣息，造成一種“自己人效應”，從而使受眾產生強烈共鳴。
“三萬”活動所需資金龐大，除了政府出錢、財政補貼外，全省各地群眾也紛紛自掏腰包，捐款捐物，展現出對這片土地愛的深沉?！秲蓚€小時湊齊修路錢》，用群眾的你言我語，描繪出武穴市大法寺鎮大屋雷村52戶村民湊齊修路錢的場景，感人至深。
在以群眾為著眼點的報道中，除了直接描寫群眾的語言和行動外，還從側面通過描述發生在群眾中的事件和變化來突出“三萬”活動成果?！渡虾Ｏ眿D不走了》、《走錯了回家的路》、《村支書不“撤”了》等報道，從一個個鮮活人物入手，講述發生在平凡群眾中的故事。上海媳婦陸丹以前不愿意呆在丈夫的湖北老家，今年回來卻再也不走了；外出打工的萬良財回了家卻不認識路，不敢往前走了；村支書躲難題，想辭職，工作隊進村后，發動群眾“順手了”。這些轉變的背后，正是“三萬”活動帶來的實效。
聚焦工作隊員
工作隊員是“三萬”活動的建設者。如何讓受眾更容易認識他們，感受他們？我們的做法是，用拉近典型人物與群眾之間距離的方法，樹立起典型人物接地氣、貼近群眾的形象。
記者跟隨黃岡市委書記實地調研，針對農村垃圾處理問題，市委書記劉善橋深入基層，彎下身子，扒開垃圾分類分揀得出一系列數據，用這些垃圾處理數據得出垃圾分類機制的亟需結論。我們敏銳地抓住這一細節，寫就《市委書記扒開垃圾找答案》，并援引市委書記與保潔員之間原生態的對話。生動的細節、質樸的對話，市委書記干實事的典型形象躍然紙上，受到群眾好評。
《踏踏實實干出個樣》、《責任，義不容辭》、《潔萬家不忘暖萬家》、《自帶午餐去駐點村勞動》等一系列報道，聚焦“三萬”活動的建設者，用樸實的文字記錄工作隊員的辛勤勞動，傳遞出他們對村莊、對村民沉甸甸的愛。
敘述生動故事
紅安縣覓兒寺鎮覓兒中學教學樓背后，近300平方米的空地上，堆積著半米多高的生活垃圾和建筑垃圾。校長張世新介紹，這堆垃圾山至少有20年“歷史”，學校因為資金困難，一直無法徹底解決。省軍區、黃岡軍分區官兵們人工、機械全上陣，4個小時清理完畢，“孩子們的窗戶終于可以打開了?！?《幫我們搬走垃圾山》，圖文并茂呈現出最可愛的人就在身邊。
建垃圾場是件好事，但是不能簡單隨意，武穴市就因此爆發了一場《抗議填埋場引發“垃圾革命”》。從2009年一次群眾抗議垃圾場建設事件引起市領導深思，研究確立武穴垃圾城鄉一體、統籌運作、全市收集、集中處理原則，并引進華新水泥公司，建立了我國第一個無害化垃圾焚燒示范項目。通過前后故事對比，受眾了然于心：政府聽民意、解民憂，真心為民辦實事，一點都不含糊。
在報道實效事件時，“講故事”貫穿始終。通過對話描寫、情景再現、文學描述等手法，細致入微地展現事實發生、發展和結果，讓受眾有親臨現場的真實感，更加生動也更有趣味性，更容易使陌生的事物形象化、生動化。
《新“三萬”，背起行囊再上路》是“潔萬家”活動報道的開篇之作，明確了省委省政府和各地對于“潔萬家”活動的規劃和要求，建立常態、長效的管理機制和完善的監督機制，確保農村群眾長期受益。
在推進“三萬”活動中，各地集思廣益，大膽探索，蹚出了不少新路子。我們踏訪了不少出色的縣市，呈現他們的智慧、膽識。
《鄂州探索：“一體化”長留潔與美》，鄂州跳出農村找答案，在全省率先建立“村組收集、鄉鎮清運、區級轉運、市級處理”的城鄉一體化垃圾收運體系，一舉破解建立保潔長效機制的兩大難題：保潔經費的長期保障和管理制度的持久落實。
遠安探索“工廠+保潔公司+農戶”的產業化垃圾處理模式；大悟縣建立我省首個“垃圾兌換超市”，環境美化了，村民也得了實惠；漢川市馬鞍鄉引進福建燜燒技術，白色垃圾“變”成灰磚……只要大膽探索，辦法總比困難多。
