前言：中文期刊網精心挑選了新公司財務制度范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
新公司財務制度范文1
現在我們國家的證券市場在不斷的規范并向國際化的方向發展，財務信息的披露在我們國家的股市有著非常重要的作用。財務信息關系到投資者的收益還直接影響著證券市場的健康發展。進行決策的重要依據是財務信息，在保證信息的使用者能夠做出正確的決策的前提條件是可靠的財務信息和真實的信息。所以，完善上市公司財務信息披露制度保證信息的真實性有著非常重要的意義。
二、上市公司財務信息披露制度中存在的問題
（一）財務信息披露不充分
財務信息披露不充分指的是在信息披露的過程中，把對公司有利的財務信息披露的太多而對公司不利的信息則閉口不談。比如過公司的償還債務的能力說明的不清楚。許多企業存在大量的應收的欠款而不分析應收債款的結構，或者是企業的對外的擔保和負債的情況有所隱瞞等；而對相關企業間的財務信息的披露也是有所掩飾；對一些重要的事項沒有進行充分的披露，把對企業不利的財務信息的披露進行隱瞞，導致信息的使用者做出錯誤的決策和判斷。
（二）信息披露不夠真實
財務信息披露不夠真實主要是因為公司內的管理人員在經營上的特殊目的，有意的扭曲事實或者是故意隱藏真實的詳細的信息，而使財務信息披露出現造假的行為。比如說上市公司想盡辦法來提高賬面上的資金，在同一期間實施不同的財會的政策，有的甚至使用不正確的方法，提供錯誤的財務的報告，使企業的股東和社會公眾對他們錯誤的信任，還有一部分公司考慮到本公司股票的市場的表現，在報告中使用一些含糊不清的語言，使一些對這個行業的不熟悉的投資者做出錯誤的判斷。（1）在披露中提供虛假的信息。當時，許多上市公司的財務報表都是被粉飾過的，而粉飾財務信息有著非常重要的危害，不只只是誤導投資者使投資者依據虛假的財務信息做出了錯誤的決策，同時也誤導了政府監管機構，使他們不能及時的解決財務的風險。（2）披露信息的內容總是避重就輕。對一些重要的事項沒有進行充分的披露，把對企業不利的財務信息隱瞞，而對企業有利的財務的信息進行充分的披露，有的甚至于過分的披露。比如上市公司對企業的真實的資金經營的狀況進行隱瞞，對企業的償還債務的能力也不進行詳細的披露。（3）以各種理由來隱瞞對企業不利的財務信息。市場經濟及要求企業必須公開財務信息但也需要對商業秘密進行保護，然而有些企業則以對商業秘密進行保護為理由故意混淆財務信息和商業秘密的含義，隱瞞企業真實的財務信息。這主要是因為我們國家的證券市場發展的比較晚，財務信息披露的制度還需要進一步的完善，同時國家對商業機密的保護的法律制定的比較晚，這個法律還不太健全，這也就出現了各種沖突。在現代社會經濟不斷的發展下，商業秘密的范圍在漸漸的擴大，信息披露的范圍也同樣在擴大，這兩者之間的含義也就更加的模糊了。
（三）對上市公司財務信息披露不及時
對財務信息及時的披露是保證信息透明度的重要點。公司對財務信息披露的不及時可能會降低市場吸收信息的效率。信息披露不及時主要是沒有及時的報告企業的虧損情況、沒有在一定的期限內及時的披露關聯企業對資金的使用和擔保。我們國家的上市公司對關聯企業的資金的使用和擔保的信息不能及時的披露的現象是比較明顯的現象。
三、財務信息披露制度出現問題的原因
上市公司的財務信息披露制度出現問題可能有幾方面的原因（1）因為利益的誘惑。有些上市公司為了獲得從合法的經營的途徑無法獲取的超額利潤，而制造了一些虛假的財務信息。這也把投資者的資產牢牢的套死了。（2）為了配合其莊家對股市進行操控，使用各種違規的手段甚至使用媒體這種傳播媒介來散布各種虛假的信息來獲取超額的利潤。（3）為了滿足財務信息披露制度，隱瞞上市公司的財務和經營的情況，對這些信息弄虛作假，努力使披露的信息符合法規對公司業績的要求，避免被踢出證券市場。（4）財務信息披露出現問題的主要原因是監管制度不夠嚴格。對那些制造和傳播虛假財務信息的公司沒有進行嚴格的懲治。（5）因為各個部門有不同的規定，使法律規定不夠完善，使各部門之間不能及時的進行溝通，權限規定不夠清晰，這樣肯定會影響財務信息的披露。（6）相關人員的沒有較強的法制觀念和較高的道德水平。（7）上市公司的內部員工對信息的保密意識不強，致使公司內部的信息外露。
四、解決財務信息披露存在問題的對策
（一）健全和完善“三位一體”的監管體系
根據《會計法》中的規定，建立健全和完善“三位一體”的監管體系也就是在國家監督中把政府部門作為主體，在社會監督的過程中以注冊的會計師為主體，在企業內部的監督過程中以單位為主體，這樣才能提高財務信息披露的質量。（1）就目前形勢來看需要提高這些監管機構的職業的素質，上市公司應該對這些監管機構的人員進行法制和職業道德的教育，使這些人員在監管的過程中，有正確的指導思想，抵制不正確的思想和不合理的要求，以確保職業的質量。（2）提高中介機構對上市公司的監督的質量，中介機構要為廣大的投資者負責任，積極的提高自身工作人員的職業道德的素質和執業的水平。與此同時，其中主要的管理部門要承擔起對中介機構的行為約束的責任，如果中介機構出現失職或者是違紀行為，主要的管理部門絕對不能偏袒，要加大對違紀機構的處罰力度。
（二）調整上市公司內部的治理結構
（1）對上市公司的治理結構進行調整和完善，充分發揮懂事的作用。通過對股東持有的股權的調整，對持有多份股份的管權進行分散，對大股東的一些行為進行約束，讓股東們之間形成互相制約的形式。同時還要完善獨立的董事的權利，優化董事會內部的缺點，提高整體的功能，實現上市公司財務信息披露的真實性，將上市公司的全部信息明白的公布出來。除此之外還要不斷的對上市公司的管理和財務可的主管進行法制和職業道德進行培訓，提高他們的法制概念和職業道德素質，讓他們清楚明白自己該怎么去做。（2）財務信息披露的內容應該不斷的改進，可以多增加一些能夠真實的反映上市企業的盈虧的情況，當時我們國家對上市公司信息的披露是以公司的財務信息為主，可是信息的披露不能僅僅拘束在財務信息的披露。在這個時代市場的競爭不斷的加劇，僅僅披露公司的財務信息已經不能夠很好的展示公司的核心的競爭力了。因此，上市公司信息的披露要多增加一些非財務信息的披露。
（三）加強對財務信息披露的監管制度
在現在的股票市場，那些沒有足夠的投資能力而參與到管理的投資者，上市公司披露的信息是他們做出決策的直接的依據。對信息披露的持續性的制度對于解決股票市場不對稱和不充分的信息的問題有著重要的作用，抵制了內部的交易和欺騙的行為，將股票市場的信息進行規范和實現透明化。一定要嚴格審查上市公司的業績和與交易有關的信息，一旦發現有欺騙的行為一定要進行嚴懲。對于投資者的損失如果是由虛假的信息引起的，這些損失應該由上市公司進行賠償。此外為了能夠提高上市公司及時的對財務信息進行披露，要在披露的制度上明確的規定信息披露的頻率。
（四）嚴格按照法律法規執行，提高處罰的力度
為了保證財務信息的質量，我們國家制定了不少相關的規章制度。這些規章制度雖然還需要進一步的進行優化，如果現在認真的執行這些規章制度還是能保證財務信息的質量的，也不會出現故意制造假象的行為。然而眼前最棘手的是有些單位雖然知道這些規章制度但還是知法犯法。所以要堅強對相關法規制度的檢查，對那些以違規造假來降低成本的企業和個人制定更為嚴格的法律法規，加大對他們的處罰力度使他們的名聲掃地，更為嚴重的是受牢獄之災，來警示以后的企業不要出現違規的現象。
新公司財務制度范文2
[關鍵詞] 一人公司 法律規制 法人格否認 完善
我國2006年1月1日起施行的新修訂的《公司法》明確了只有一個自然人股東或法人股東的有限責任公司的法律地位，確立了我國的一人公司制度。我國新公司法僅規定一人有限責任公司，一人股份有限公司在我國是不允許存在的。
一、加強一人公司法律規制的必要性
一人公司制度是一柄典型的雙刃劍。一方面，一人公司制度的正面效應顯而易見：有單獨投資欲望的投資者無須尋求合作者，有利于鼓勵個人創業投資；由于股東的惟一性，決策靈活，有利于提升公司競爭力；一人公司的有限責任制度，為投資者降低了投資風險和經營風險，有限責任的庇護對投資者極具吸引力。
另一方面，一人公司由于產權的惟一性，股東人格與公司人格易混同，股東易濫用公司人格為自己謀取利益，而侵害債權人利益，股東也易利用公司規避義務，影響社會交易安全。從經濟發達國家一人公司的實踐經驗了解，利用一人公司的優勢侵害債權，規避義務或從事其他違法行為甚多。因此，各國公司立法在確立一人公司制度的同時，從資本制度、登記制度、財務監督制度、法人格的否定規則等方面對一人公司進行嚴格的法律規制。
二、我國新公司法對一人公司的法律規制
我國新公司法對一人公司采取嚴格的法律規制，就如有學者所言:“像中國的公司法中，對一人公司規定這么多的限制性條件，可能在世界各國的公司法制度當中也是少見的”。
1.最低資本額與出資繳納制度
新公司法將有限責任公司的注冊資本最低限額降低為三萬元人民幣，同時規定：公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足；其中，投資公司可以在五年內繳足。但是，新公司法對一人公司實行嚴格的資本制度，新公司法規定，一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元，并且要求股東一次足額繳納公司章程規定的出資額。新公司法規定了一人公司較高的注冊資本最低限額，并加強了資本充實制度，體現了我國公司立法對于一人公司的謹慎態度。
2.禁止重復設立一人公司
新公司法第五十九條第二款規定：一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司，該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。公司法如此規定，是防止自然人股東過分放大信用和濫用有限責任，避免投資者利用多個一人公司實施關聯交易、規避合同義務或轉移侵占財產，進而損害債權人的利益，妨礙交易安全。
3.投資人公示制度和股東決議的記載制度
公示制度是指將一人有限責任公司的有關情況向社會公開宣示，使相對交易人與之往來時能夠知道自己的交易風險。新公司法第六十條規定:一人有限責任公司應當在公司登記中注明自然人獨資或者法人獨資，并在公司營業執照中載明。公示制度的規定有利于與一人有限責任公司交易的相對人真正了解一人公司的狀態，提醒交易相對人在與其進行交易時及時規避風險,同時鼓勵一人公司的股東更好地按照誠信原則開展交易。股東決議的記載制度要求一人股東做出相當于股東會權限范圍事項的決定時，應采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司，該制度有利于督促股東審慎、合理地行使股東權利。
4.引入公司法人格否認制度，禁止公司法人人格濫用
“公司法人格否認”是指為阻止公司獨立人格的濫用和保護公司債權人利益及社會公共利益，就具體法律關系中的特定事實，否認公司與其背后的股東各自獨立的人格及股東的有限責任，責令公司的股東對公司債權人或公共利益直接負責，以實現公平、正義目標之要求而設置的一種法律措施。這也就是英美國家所謂的“揭開公司面紗”制度。新公司法借鑒了國外公司法發展出來的揭開公司面紗的理論，在第二十條引入了公司法人格否認制度，即“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任?！贝送?，新公司法第六十四條專門針對一人有限責任公司的法人格否定進行了特別規定:“一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任?！边@種特定條件下的“推定混同”制度將證明股東個人財產與公司財產相分離的舉證責任施于一人公司的股東，減輕了債權人的舉證責任，可以使得新公司法的這一規定具有可操作性，從而有利于切實保護債權人的利益。
三、一人公司法律規制的完善
我國新公司法確立了一人有限責任公司制度，順應了我國經濟發展和公司實踐的迫切要求，是公司立法的一大進步。但是，我國新公司法對于一人公司制度的規定及其立法技術方面尚有諸多缺陷與不足，不利于在一人公司的實踐中切實保護債權人利益，保障一人公司的健康發展，有待立法的進一步完善。
1.細化“法人格否認”原則，增強其可操作性
引入法人格否認理論，對于利用有限責任進行風險規避的投資者產生一定威懾作用，但是，如果這一原則被不加限制地援用，就會導致公司法人人格獨立這一公司基本制度的地位受到威脅和動搖，挫傷投資者的投資熱情。所以，對于公司法人格否認原則的適用必須謹慎。我國新公司法對此規定太過籠統，缺乏可操作性，不利于正確援用這一原則，針對以上問題，筆者認為，在我國公司法實踐中適用“揭開公司面紗”原則時應注意以下問題：(1)明確“揭開公司面紗”原則與公司獨立法人人格的關系。公司獨立法人人格制度是公司的基本制度，而“揭開公司面紗”原則是在特殊情況下，為了公平與正義而采用的例外原則，這一關系必須明確，否則可能會導致“揭開公司面紗”原則的濫用。(2)應當通過司法解釋的形式具體規定適用“揭開公司面紗”原則的情況，并嚴格按照這些具體情況援用這一原則，不得類推適用。(3)嚴格規定這一原則只能適用于審判程序，而不得適用于執行程序和仲裁程序中。(4)應當建立最高院備案制度。由下級法院將在實踐中對于這一原則援用的情況向最高人民法院進行備案，這樣便于最高院及時掌握這一原則實際運用情況，便于總結經驗，有利于進一步完善對于這一原則的適用。
2.完善一人公司的治理結構，建立公司內部有效的制衡機制
相對于傳統公司類型，一人公司更加需要合理的監督與制衡機制。但是新公司法在這一方面所做出的規定還是有限的。關于一人公司治理方面的法律規制可以采取以下措施：股東決議應有詳細記錄，以便債權人等相關利益主體對股東決策是否濫用股東權利做出判斷時有據可查，任何股東決議都必須以書面形式記載，股東對其委托行使股東權利的人做出的決議也應負責；一人公司的董事會可以由股東、職工代表和外部人士共同組成，也可以不設董事會，而由單一股東或外部人員擔任執行董事，董事會(或執行董事)可以聘任單一股東或外部人員擔任經理，以便使更多利益主體參與公司經營，達到一人公司治理結構的平衡；一人公司應當設立監事會，關于監事的人選，由職工代表、會計師事務所等中介機構的代表擔任，在監事會的具體職權方面，應賦予監事會對審計機構、評估機構等中介服務機構的選擇權和對公司履行信息披露義務情況的監督權。這樣既可以保障監事會真正起到監督的作用，又可以在一定程度上防止監事會對公司事務的過度干預。
3.加強一人公司的財務監督
判斷一人股東是否惡意濫用公司人格的重要依據就是公司的財務記錄，因此，加強對一人公司的財務監督尤為重要。應建立嚴格的一人公司財務制度，嚴格禁止自我交易，杜絕公司財產與股東財產發生混同，避免股東轉移公司財產逃避債務。一方面，健全公司財務制度，要求一人公司每一筆業務登錄在冊，形成備忘錄和年度財務報告，以便對公司財務進行審查，減少公司財產被轉移、隱匿的機會；另外，可以設立專門的會計公司，一人公司財務會計人員隸屬于會計公司，一人公司股東對會計人員不構成直接的利害威脅，保障財務人員遵守財務法規，有效監督一人公司的財務狀況。
4.繼發型一人公司、實質一人公司應納入公司法規制范圍
新公司法關于一人公司的規定,沒有考慮到復數股東的公司在設立后，因股權轉讓或繼承導致股權集于一名股東而形成的繼發型一人公司。公司法對于一人公司的嚴格法律規制，是否也適用于這種由于股權的變動而形成的一人公司，公司法沒有明確規定，對此，筆者認為，應當承認繼發型一人公司的法律地位，并將其納入一人公司的法律規制范圍。為避免繼發型一人公司逃避法律的監管，侵害利害關系人的合法利益，公司法應對繼發型一人公司做出明確規定:一旦公司股東人數由復數變為單數，該繼發型一人公司應立即進行登記、公示，并在營業執照中注明，同時要求該公司應具備一人公司的條件（如最低注冊資本為人民幣十萬元），并且，所有對一人公司的法律規制，繼發型一人公司全部適用。
實質一人公司是指公司股東在人數上為復數，但實質上只有一人為真正股東，其余股東僅是名義上持有一定股份的掛名股東。實質一人公司在現實中大量存在，現行公司法并未規定對其特別的法律規制。在我國公司立法的現階段，既然禁止不了實質一人公司的產生，應當通過制度設計加以規范、引導。因此，通過立法給出實質一人公司的判斷標準，確定其法律地位并納入一人公司的法律規制的范圍意義重大，有利于一人公司的規范與發展。
參考文獻:
[1]趙德樞:一人公司詳論[M].北京:中國人民大學出版社，2004
[2]江平:法人制度論[M].北京:中國政法大學出版社，1994
[3]周友蘇:新公司法論[M].北京:法律出版社，2006
新公司財務制度范文3
新疆維吾爾自治區煙草公司是1986年成立的一家省級煙草公司，目前公司下屬管理13個地市級煙草公司以及1個新疆煙草進出口有限責任公司。當前新疆維吾爾自治區煙草公司在整個新疆維吾爾自治區煙草行業處于十分重要的管理統籌地位。當前，新疆維吾爾自治區煙草公司實行了“分權為主、集權為輔”的財務管理模式，該種財務管理模式以財務價值最大化為發展目標，一定程度上有利于公司財務管理績效的提升；作為一個省級煙草公司，新疆維吾爾自治區煙草公司采用間接管理的方式，對地方市級煙草公司進行經營干預監督，嚴格要求新疆地市煙草公司按照“四個統一”，即機構、人員、制度和資金流統一，進行轄區內公司財務活動的控制，明確公司資金管理和預算管理為重點的財務管理規劃。筆者在新疆維吾爾自治區煙草公司工作多年，對公司財務管理活動甚為熟悉，多年來新疆維吾爾自治區煙草公司在行業內形成了一定的財務管理特色，但是公司目前的財務核算及管理模式也存在相應問題，因此本文將結合筆者多年的財務工作經驗，談一談新疆維吾爾自治區煙草公司財務管理模式創新問題，有利于優化本公司的財務管理工作，更有利于對省級煙草公司的財務管理提供經驗和借鑒。
二、新疆維吾爾自治區煙草公司財務管理問題
筆者在新疆維吾爾自治區煙草公司多年的財務工作實踐中發現，盡管新疆維吾爾自治區煙草公司在財務方面構建了完善的管理框架及財務制度，但是依然存在多種問題，筆者梳理為以下幾個方面：第一，目前新疆維吾爾自治區煙草公司會計法規建設不健全，違法處理力度過低。作為一個省級煙草公司，新疆維吾爾自治區煙草公司在對會計處理原則和方法進行了明確構建，但是在實際的工作中，會計人員在處理原則和方法使用不當，容易采用非法手段產生會計信息不實問題。第二，公司監督機制不健全。盡管當前新疆維吾爾自治區煙草公司成立了審計處，但是現有的監督機制存在多種問題。實際上，新疆維吾爾自治區煙草公司設有獨立的審計機構，所屬地州公司的審計設立于監督考評部門專職，但是由于受到各種原因的影響，監督缺乏獨立性，監督部門工作人員受管理層次的影響，其職能發揮有限，內審缺少有效的監督力量。第三，公司全面財務管理組織體系建設還需進一步完善，目前新疆維吾爾自治區煙草公司建立預算管理委員會，下設預算管理辦公室，其職能是主要負責預算管理的日常工作。預算決策結構為各級經理辦公會議，組織領導機構為各級預算管理委員會，預算管理辦公室則是預算日常事務執行機構。作為財務管理組織體系，各部門職能還需要進一步細化。
三、新疆維吾爾自治區煙草公司財務管理模式的優化對策
1.調整公司財務管理戰略，優化和創新財務管理模式制定以規范、效率和靈活為原則的財務管理目標，從而有效改變公司以財務價值最大化的單一化管理目標。根據公司總體發展戰略規劃優化或創新公司新財務管理模式，堅持以規范為根本原則，以效率為核心原則，以靈活為發展原則的財務管理實踐。新疆維吾爾自治區煙草公司還要進一步加強對公司資金、信息、人員、管理等一體化全面財務管理系統的構建，有效增強對公司財務管理戰略的監督和考核，打造符合煙草行業特殊性的財務管理模式。
2.建立公司會計委派制度，形成有效的監督機制加強新疆維吾爾自治區煙草公司財務人員管理體制建設，形成有效的公司會計委派制度，設立專門的會計委派管理部門，落實相關制度和規范，加強嚴格管理。加強對新疆維吾爾自治區煙草公司會計委派人員上崗前的監督、管理和考核工作。通過對受委派會計人員進行嚴格的業務知識培訓以及相關考核等，將業務能力比較強的工作人員以及具有較高政治思想覺悟的會計部門人員擔任公司主辦會計或財務管理崗位工作，這樣有利于構建公司會計崗位的監督管理機制，改變了被委派人員與公司管理人員的上下級依附關系，使其在工作過程中保持獨立的地位，從而在會計監督工作中發揮健全的監督職能。
新公司財務制度范文4
財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。下面就讓小編帶你去看看財務員工工作轉正述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
財務員工轉正述職報告1轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高，現將這二個月的工作情況作以下總結：
一、人管方面：
1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。
2、對于通過面試的新員工，根據hr的要求為其準備相關入司資料，并系統中為新員工上工號。
3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。
二、業管方面：
1、在中信和交通銀行的協議簽定的過程中，與分公司保持聯系，跟蹤協議的會簽過程，并在協議簽定后，在系統中設置相關網點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。
2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業務記錄和業務播報，若出現照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。
3、根據總監的要求，制定渠道經營計劃并對費用進行預算管理。
4、負責制定銀行與brc人員激勵方案,并進行實施與跟蹤,并在月末做好費用報銷工作。
5、與財務和銀行方面做好溝通,在每月月初核對做單情況,計算并及時支付銀行手續費。
6、制定有關業務的培訓方案，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。
7、處理分公司下發的郵件，并完成其安排的任務。
8、做好銀保單證的征訂,并及時對庫存資料做好清點和整理。
9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。
作為一個新人，一開始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也出現過幾次錯誤。但經過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。
當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
財務員工轉正述職報告220____年____月____日，我通過面試，來到______地區投資公司財務部工作，不覺已經工作兩個月了，在這兩個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的兩個月來的工作情況總結如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真了解公司的發展情況并學習公司的管理規章制度，熟悉財務相關日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。每周四晚上都在公司學習相關企業里面的課程，受益匪淺，雖然以前也學習了，但是沒有貴公司學習的這么詳細，這么認真，從這段時間的學習中我懂得怎么在一個企業中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一個企業中長久做下去。
二、工作方面
端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。
1.耐心細致地做好財務工作
我在貴公司做了半個月左右，在這半個月里，我和公司的員工相處融洽，虛心學習且大概了解部門的相關財務和業務往來，同時也完成了領導安排的任務，了解在建工程科目和即將成立新公司的一些財務基本流程。半個月過后我被調到了新成立的公司，西藏昌都地區若巴溫泉大酒店有限公司的財務部做會計，當時我十分害怕，我怕自己做不好，一家新成立的公司在財務上什么都沒有建立，財務部又才我一個人，我要把這個財務上沒有的東西都要重新建立起來，我很擔心，不過在領導和同事的鼓勵下，我加班加點，虛心學習，看大量有關書籍，了解了公司概況之后我慢慢就學會怎么去打理一家新公司的財務部。酒店開始籌辦修建過程中，我嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都認真核對發票、賬單，根據財務的分類規則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。
2.積極主動地搞好文案管理
對部門環境影響評價項目資料檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要，制作表格文檔。兩個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并積極參與昌都地區投資公司相關學習和工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
兩個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：
1.缺乏創新精神。
不能積極主動地發揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2.工作不很扎實，不能與時俱進。
忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在工作中也經常馬虎，不注重細節，就只知道大概就開始做了，到最后自己檢查到了又得重頭在來。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，最主要的是一定要注意細節方面以便以后工作順利進行，同時以更大的熱情投入到工作中去。
首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然造價的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
以上是我對兩個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
三、感悟
在這里我感謝我的領導對我的信任，感謝我的同事對我的支持及鼓勵，短短的兩個月里面讓我學會了很過東西，這是以前從未有過的感受，兩個月里看的書和做的事讓我覺得是以前半年都學不來的。以前總是害怕做某件事會出什么后果，總是叫其他同事幫著做，總想著有靠頭，時間長了自己也有了依賴思想?？墒窃谶@里兩個月我覺得自己變了，我學會了擔當和責任，知道只有學習和看書才能提升自己水平而不是一味的去求助他人，也只有豐富了自己才能豐富他人。由衷的感謝你們讓我對這份工作的有了更深情的熱愛。在以后的工作中我會更加努力學習，把公司財務做好做棒。
財務員工轉正述職報告3財務工作是學校管理工作的一項重要內容。如何搞好財務管理，掌管并使用好數量有限的經費，使之更直接有力地為教育教學工作提供物資保障，試用期間，我本著民主、公開、透明、節約、發展服務教育的原則，嘗盡艱辛，排除萬難，規范財務管理，合理使用經費，促進了小學教育又快又好的發展。
一、摸清家底，落實科學規范財務管理工作措施
我拿出一個月的時間，通過向會計了解、找校干和財務工作人員座談、調閱并清理各校賬目等多種途徑，較為清楚地掌握了該鎮小學財務管理和經費開支的基本情況：
(一)是開支亂，有些手續不夠規范;
(二)是招待費偏多，支出不盡合理;
(三)是重大采購渠道不暢，缺少透明度;四是欠賬多，所撤并和保留的二十余所小學全部負債;債務達萬元。根據存在問題，我提出以下整改措施，并努力把這些措施落到財務管理工作的實處。
一是修訂財務管理制度，嚴格收支兩條線，日清月結，張榜公布，以增加開支的透明度，推行陽光賬務，接受群眾監督。
二是破除校長一人簽定，所有開支均需主管會計審核并簽字后方能生效。
三是節約開支，把極少的經費用在刀刃上、關鍵處，精打細算，決不亂花一分錢。
四是按規定標準報銷行政辦公經費，杜絕公車私用，最大限度減少招待費用，徹底消除請客送禮行為，推行節約財務、廉政財務。
五是重大建設，采購項目，均經集體研究，指定專人負責辦理，校長堅決回避，杜絕直接參與和暗箱操作。
六是逐步減少并消化債務，本著因財辦事、量力面行的原則，嚴格規定只準省錢還賬，減少債務而嚴禁盲目花錢而擴大債務，采取硬性手段，消除擴大開支行為，有力地遏制了繼續增加債務的傾向。任職期間，由于我堅決地執行了上級收集整理有關財務管理規定，嚴肅了財經紀律，嚴格了財務管理制度，從而使所在工作單位的財務管理步入了科學化、規范化的軌道。
二、勒緊“褲帶”負重走出債務泥沼
經費來源枯竭，數百萬元的債務，就像一座無形的大山，時時刻刻地壓在我的身上。為數極其有限的經費，連教育工作正常運轉都很難保障，更何談償還如此數額巨大的債務
三、努力改善辦學條件，大力推進教育現代化
實習期間，我始終把財務管理的立足點放在改善辦學條件上，目標瞄準在實現教育現代化上。為達此目標，我作了堅持不懈的努力，改善辦學條件的關鍵在經費，但我沒有因經費嚴重匱乏而放棄，我始終以極大的熱情，積極籌措爭取資金，科學合理支配資金，努力改善辦學條件四項配套工程基礎設施設備全部更新，“六有”工程、“四項配套”工程、“校校通”工程全部達到省定標準，全鎮小學辦學條件得到顯著改善，向著教育現代化邁進了一大步。
我把財務管理和經費使用始終重點放在科學規范合理上、盡力實現消除債務上、努力改善辦學條件上，充分發揮了財務的保障供給作用，為教育又好又快發展提供了堅實有效地物質財力支撐。
財務員工轉正述職報告4____到公司財務科上班，現在已有一年的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。
公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。
自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。
在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。
每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。
10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到保護。
二、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作。同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求。對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。
最后，還想說三點：
一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手____，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。
同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎。
特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進取精神的隊伍。
三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
財務員工轉正述職報告5首先感謝公司的信任讓我有機會擔任公司財務一職，從今年的8月17日進入公司到目前為止，已經有三個月的時間了。
經過三個月的學習磨合，我已基本勝任公司財務工作要求，現向公司提出轉正申請，望領導批準。
在這忙碌而充實的三個月里，首先，我在單位領導的幫助下了解了公司的運作流程、主要經營范圍、前期預算情況和前期網上申報情況，保險直付這個新興行業對于我來說既熟悉又陌生，既有財務的共通性，又有許多是我以前未接觸過的，通過單位的培訓學習，我深入了解了公司的經營情況，更好的理清了建賬思路。
其次，在對公司情況有一定了解的基礎上我根據公司自身情況，制定了一系列的財務制度及設備管理制度等，幫助公司建立健全了財務制度及報銷流程。同時歸集和整理了各地前期的發票和合同，與各地綜管崗不斷摸索，互相配合，順利完成了平時日常費用的報銷以及工資福利的按時發放。
第三，日常的賬務處理、納稅申報工作也在有條不紊的進行，賬務處理主要是通過審核費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證并進行賬務處理，月末進行結賬并生成財務報表。根據實際發生業務情況編制預算執行情況表，嚴格控制資金的使用情況。
納稅申報主要是目前我公司的主要稅種有增值稅、營業稅、企業所得稅和其他地方性相關稅費，每月按時準確的納稅申報，同時指導公司旗下各地分公司的納稅申報。
我希望通過自身不斷學習，能夠幫助公司在稅法規定的范圍內合理避稅，完成我公司的納稅義務又盡可能的減輕公司的稅收負擔。
最后，處理其他一些財務工作，例如銀行往來的溝通處理，稅務機關政策的咨詢等。
新公司財務制度范文5
不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。更深刻的體會到只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我的指導人給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。
在公司實習三個月的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識相結合的重要性，正所謂“從實踐中來，到實踐中去”。這三個月中，我接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要調整好自己的心態，做事要有條不紊，不慌不亂，做事不能只求速度而忽略了質量。其次，財務方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。從這點來說我是需要向同事們學習的，希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
費用會計的工作就是要從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起。關于票據的審核方面，差旅費報銷單中，出差是否事前申請，實際行程與申請行程是否有較大出入，住宿費發票與實際出差地是否匹配，補貼天數金額是否填寫正確，當地交通費，住宿費明細是否填寫完整。業務費用報銷單中，500元以上的費用支出是否提前寫申請，摘要不能出現客戶信息，業務發生城市與實際出差地是否匹配，xx和所負責地區以及其他地區的費用報銷是否分單填寫。技術人員的手機費是否銷售費用是否選擇否，應該計入技術xx的差旅費，是否銷售費用是不是選擇的否等等。這些單據的審批要點已經陪伴了我三個月了，從剛接手那會兒，每批一張單子就得翻筆記N多次，到現在這些審批要點已經爛熟于心，我批單子的效率和質量都有很大的提高。我身為費用會計中的一員，首先要做一個好的執行者，按時按質按量完成領導布置的任務，主動承擔工作。做好自己的本職工作之余，應多向其他同事學習，隨著對工作的熟悉，能進一步提出一些新的想法和一些好的建議。
財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的數據和財務分析以供領導層決策，同時做到自己負責區域的費用審核及其憑證制作不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。
以上是我在試用期的工作總結，感謝xx在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關業務，不斷鞭策自己，不斷成長。作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為單位的發展建設增磚添瓦。
公司財務人員試用期工作總結【二】
當陌生的環境變得熟悉，當夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。俗話說得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結自己的得與失，三個月試用期總結如下：
一、思想方面
工作與學習很重要，但良好的心態是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態，以樂觀的心態去面對一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處非常融洽。
二、工作方面
（一）財務方面的工作
我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。
1、記賬：出納工作從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經付了的單據都要在其上面蓋好“現金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發生的業務，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業務走的具體科目，不明白的向xx請教，同時也查詢以前的憑證。
2、記現金日記賬和銀行存款日記賬：根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，及時登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現金和銀行存款日記賬時會出現不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。記賬時一定不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業務的時候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從xx那學到一些經驗。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從20xx年的賬本上學到了不少經驗。
現金日記賬要記錄好每筆發生的業務，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業務，每筆業務要根據發生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是xx市中支行，也是主要業務的發生行。xx營業部主要發工資，xx和xx主要是稅金方面的業務。每行每季度都會有銀行利息單。
日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。
3、做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表、每月的流水賬明細。
（1）財務收付存報表：每月根據審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表。此報表周一交予xx審核，劉經理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據審核無誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經常出現賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經過一月的調整后，這項錯誤基本很少出現了。每周一，將報表傳給王經理審閱。在此之前經常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，不過如今發郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現了。
（2）每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，而且越做越快。
4、其它細節方面的工作
（1）票據：目前主要開的單據有現金支票、轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。
（2）支票方面：剛開始在票據填寫和加蓋公章時，經常出現錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規范等問題。經過一個多月的熟悉，規范此方面的工作。同時，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業務。
（3）電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。
（4）入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發放工資時的入賬。
（2）稅務：對于發票審核和交稅金有了初步的認識。
（3）關于增值稅發票的開據：此項工作有一點小小的了解。
（二）其它工作
（1）每周固定的會議記錄：根據每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經理，此工作當天完成。
（2）相關人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。
（3）其它工作：如交公司話費、和xx一起審核公司的營業執照、組織機構年審、工商年檢等等。
三、學習方面
雖然現在做的工作與學校學的知識有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向xx請教。4月份與xx一同去xx學習。財務知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業務知識。
以上是這三個月的工作總結，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：
1、知識方面的匱乏：財務方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。
2、記賬：記現金日記賬和銀行存款日記賬時會出現漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比較麻煩，在業務不斷熟悉的過程中，類似的錯誤出現率也越來越少。偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業務的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少。
3、單據的填寫：在填寫單據方面曾出現過不同的小問題，如填寫不規范、蓋章不合理等問題，隨著經驗的積累，此類問題已很少出現。
以上是我在試用期的工作總結，感謝xx和劉經理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關業務，用筆記錄自己的成長足跡，不斷鞭策自己，不斷成長。
公司財務人員試用期工作總結【三】
20xx年x月xx日，我通過面試，來到xx投資公司財務部工作，不覺已經工作兩個月了，在這兩個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的試用期兩個月來的工作情況總結如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真了解公司的發展情況并學習公司的管理規章制度，熟悉財務相關日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。每周四晚上都在公司學習相關企業里面的課程，受益匪淺，雖然以前也學習了，但是沒有貴公司學習的這么詳細，這么認真，從這段時間的學習中我懂得怎么在一個企業中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一個企業中長久做下去。
二、工作方面
端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。
1、耐心細致地做好財務工作
我在貴公司做了半個月左右，在這半個月里，我和公司的員工相處融洽，虛心學習且大概了解部門的相關財務和業務往來，同時也完成了領導安排的任務，了解在建工程科目和即將成立新公司的一些財務基本流程。半個月過后我被調到了新成立的公司，x地區xxx大酒店有限公司的財務部做會計，當時我十分害怕，我怕自己做不好，一家新成立的公司在財務上什么都沒有建立，財務部又才我一個人，我要把這個財務上沒有的東西都要重新建立起來，我很擔心，不過在領導和同事的鼓勵下，我加班加點，虛心學習，看大量有關書籍，了解了公司概況之后我慢慢就學會怎么去打理一家新公司的財務部。酒店開始籌辦修建過程中，我嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都認真核對發票、賬單，根據財務的分類規則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。
2、積極主動地搞好文案管理
對部門環境影響評價項目資料檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要，制作表格文檔。兩個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并積極參與xx地區投資公司相關學習和工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
兩個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：
1、缺乏創新精神
不能積極主動地發揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2、工作不很扎實，不能與時俱進
忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在工作中也經常馬虎，不注重細節，就只知道大概就開始做了，到最后自己檢查到了又得重頭在來。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，最主要的是一定要注意細節方面以便以后工作順利進行，同時以更大的熱情投入到工作中去。
首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然造價的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對兩個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
新公司財務制度范文6
一、兼并前期的資本運作
（一）靈活運用政策支持，開拓兼并重組前奏
一個行業要大發展，能又好又快的發展，除了自身內部動力外，還取決于國家政策的扶持程度，取決于對優惠政策的用活用足程度，因為這些政策往往與行業發展環境密切相關，這些政策往往代表著企業發展的“真金白銀”，因此，只有緊抓政策機遇，才能搶占發展先機。
鄭煤集團公司在2010年度《河南省煤炭企業兼并重組實施意見》下發之后，立即著手成立了資源整合礦井管理部專門負責區域內地方小煤礦的兼并重組，組織人員進行深入基層進行對小煤礦的數量、地理位置、交通情況等進行初步的調查，及時為鄭煤集團公司的小煤礦兼并重組工作了解到第一手資料；隨后依托《河南省煤炭企業兼并重組領導小組會議紀要》（[2010]2號）、豫煤重組[2010]3號文、豫煤重組[2010]4號文以及豫政[2010]68號文下發有關煤炭兼并重組的文件精神，積極與劃分區域內的小煤礦進行溝通、交流、講解文件精神，直接地為鄭煤集團公司的兼并重組工作贏得了時間，為小煤礦盡快的整合、盡早的恢復生產，產生經濟效益打下了基礎；同時，也間接地為鄭煤集團公司節約了前期費用。
2010年8月8日，河南省發改委、財政廳、國土資源廳、國資委、地稅局、工商局、國稅局等七部門聯合出臺的《關于支持煤炭企業兼并重組政策的通知》(簡稱“通知”)，再次吸引了業界的眼球。鄭煤集團公司根據“通知”精神，按區域內兼并重組煤礦管轄權范圍，建立健全“三組會商四方聯動”工作機制。抽調專職人員成立新密、登封區域工作推進組，每個工作組由1名集團領導任組長，有針對性地開展工作。同時，與當地工商部門、稅務部門、國土資源部門、財政部門及相關部門溝通，從稅務減免、關井補償及以后的資源配置等方面為該公司爭取到相關的政策支持，為鄭煤集團公司未來發展后備資源配置奠定了基礎。
（二）進行專業資產評估，合理確認目標價值
兼并重組是一項涉及多方利益、容易激化矛盾的市場運行活動，由于利益群體的出發點不同，對資產價值的認識度不同，在實際兼并重組操作過程中，就必須引入專業的資產評估程序。資產評估程序不僅為兼并重組的相關當事方提供真實的資產價值依據，也為司法和行政監管部門及其他相關部門進行監管提供了主要依據。正基于此，鄭煤集團公司聘請河南求實資產評估有限公司對區域內擬整合的小煤礦進行專業的資產評估，并分組、專人與各小煤礦人員對接，形成外部機構、鄭煤集團、小煤礦三位一體的資產評估實地核對小組，重點對小煤礦的存貨、機器設備、房屋建筑物、井巷工程等進行清查核對，做到資產真實、產權清晰，對于產權沒有依據支持的，讓對方小煤礦做出產權糾紛承擔承諾；并針對煤礦安全生產、小煤礦需進行技術改造這一特點，對所有小煤礦后期所需技術改造資金計劃進行評估。
另外，在外部機構資產評估的基礎上，及時上報河南省國資委進行備案，并按河南省政府國資委《煤炭企業兼并重組合同書示范文本》對外簽定股權購買合同。這樣，通過三方參與的外部中介機構評估不僅真實反映了兼并目標的價值，，有利于促進兼并重組工作的開展而且為未來存在不確定性法律糾紛提供了寶貴資料，加強了風險防控和未來化解風險的意識。
（三）吸引央企資金注入，保障未來合作雙贏
河南省地方小煤礦的特點是“小、多、散”，僅鄭煤集團需進行兼并重組的礦井就用124家，按照河南省委、省政府兼并重組工作“真投入、真管理、真控股”三真總體要求，鄭煤集團公司僅前期股權收購就需拿出資金幾十億元，若全部利用自有資金及外部銀行貸款，將大大增加鄭煤集團公司的資金壓力。在擬煤礦兼并范圍內劃分成幾個重組區域，特別是加大對煤炭下游產業央企的說服力度，讓他們認識到煤礦重組的重要性以及參與重組后未來對企業發展的推動作用。并成功地與三家央企集團簽訂了煤炭兼并重組意向書，可利用央企資金注入10億元，減少了鄭煤集團公司的兼并重組資金壓力；同時，在兼并重組合作的基礎上，可充分利用鄭煤集團的管理優勢和地處中原經濟區核心區的地域優勢，利用央企的資金及市場優勢，為鄭煤集團公司與央企公司提供了更多煤電合作、煤鋁合作、煤電鋁一體化合作的產業鏈條，更為未來兼并重組小煤礦生產銷售打開了穩定的市場。
二、兼并中期的資金保障
（一）積極籌措資金，及時支付股權對價
煤炭兼并行為中股權對價行為均是不可忽視的重要環節，一旦補償資金不到位，其后的煤炭交易協議的簽訂、主體的進駐、接管、證件辦理、設計方案的編制及礦井的關閉等一系列工作都陷于被動，它將直接關系到企業兼并重組工作的成敗。然而，煤炭兼并重組所需資金巨大，僅按照河南省政府煤炭資源重組工作安排，鄭煤集團公司就需陸續投資近40億元用于收購所屬區域內小煤礦，單純依靠自有資金不能滿足兼并重組資金需求。這就需要兼并重組企業依據外部資金需求預算情況，通過不同的融資渠道、不同的融資方式、不同的融資策略加大外部資金籌措力度，合理安排相應的籌資時間，使各項資金在時間上相互匹配，發揮出資金的最大效用。
如鄭煤集團公司制訂了“自身資金積累滿足正常經營所需，項目建設、兼并重組、重大投資依托中長期外部資金，但不盲目融資、不積累融資”的對外融資原則，同時配合“長期推飛躍、中期促發展、短期保效益”的三方一體外部融資策略，在兼并重組過程中，發行了7億元5年期中期票據，用于緩解集團公司遠期資金緊張局面；利用多年與各金融機構的良好關系，直接募集三年期銀行貸款9億元，用于解決部分小煤礦兼并重組不能短期見效益的中期資金缺口；與交通銀行、華鑫國際信托聯手，成功發行25億元收購信托計劃，大步成功推動了兼并重組小煤礦工作的進展。
（二）礦井選優關劣，掃清安全生產障礙
地方小煤礦安全生產形勢嚴峻，一些煤礦礦主受利益驅動，置政令、安全生產法律法規和職工的生命于不顧，違章作業，非法生產；外部監督部門安全監管不到位、監管不落實等一系列問題，致使小煤礦無資源開采、跨界生產、無證生產的形象較為普遍，這些均對于煤礦的安全生產、職工生命安全、煤炭資源有序開發造成嚴峻考驗。若兼并主體企業盲目對于此類地方小煤礦進行兼并重組，對于未來的安全生產管理帶來不可忽視的安全隱患。因此，兼并重組主體企業要在最大化提升兼并重組整體效應的提前下，兼并重組才能算是兼并有果、重組有效。
正基于此，鄭煤集團公司對區域內需整合的煤礦進行認真排查，對于煤與瓦斯突出礦井依法實施關閉，對高瓦斯礦井引導關閉，對低瓦斯礦井嚴格監管，對經驗收不達標的不得恢復生產，對扭虧無望和資源枯竭的煤礦建議實施破產、關閉等措施控制生產總量。同時，根據河南省的有關政策還制定了配套退出機制，給煤礦業主算好“經濟賬和人命賬”，勸其權衡利弊，盡快主動退出，將真正有整合價值的地方小煤礦作為進一步優化煤炭產業結構的對象，只有這樣才能擴大兼并主體企業的企業規模，真正提升兼并重組的整體效益。
（三）運營資金保證，實現重組后續價值
兼并是企業擴大生產規模，實現跨越式發展的重要途徑，也是優化社會資源配置的有效手段，它的直接目標在于提升兼并主體本身的競爭力、市場占有率以及最大化的經濟效益。煤炭企業兼并重組及資源整合也不例外，任何形式的煤礦重組其目標都在于整合被兼并企業的規模，優化被重組企業的資產，提升整體經濟效益。特別重要的是合作前期為了保障新公司的運營，合作雙方要加強對新公司的投資。如鄭煤集團公司為保障兼并重組后新公司能夠快速的形成生產能力、發揮經營效益，在對新公司進行技術、先進管理經驗、人員的投入的同時，還加大對新公司的資金特別是前期新公司的啟動資金支持力度，要求原煤礦主與鄭煤集團公司就新煤礦公司運營資金方面簽訂合作合同，內容約定礦井維護運營保證金制度，強調新煤礦公司賬戶資金不得低于500萬元，余額不足時，鄭煤集團公司與合作方按照對應股權比例同時注入資金，由新煤礦公司根據生產經營所需進行管控支付，這樣就能保障新公司的生產經營前期有充足的資金保障，提升兼并重組的成功率。
三、兼并后期的整合管理
（一）財務整合
企業并購支付只是完成并購戰略的第一步,更加重要的工作是對并購后新成立企業的資源進行有效的整合,對做好資產劃轉、資產過戶手續、賬務處理，真正與母體企業在財務管理上無縫對接，實現突破性重組，達到收益最大化和對并購企業經營、投資、融資等財務活動實施有效管理有重要意義。
1、委派財務負責人，加強財務人員管理。并購目標企業接收后，要確保財務管理平穩過度。同時，結合對應的并購企業財務人員管理規定，制定財務管理人員的選拔、任命、考核和獎懲制度，提高財務工作效率。
2、實現目標企業與并購企業財務管理制度的有效對接。企業實施整合后,財務必須實施一體化管理,目標企業必須按主體企業的財務管理模式進行整合。主體企業對目標企業的生產經營實施有效控制,并做出及時、準確的決策。但一般而言,整合雙方的會計核算體系、定額體系、考核體系、財務制度等并不完全一致,因此整合主體企業客觀要求統一財務口徑,實現與并購企業的無縫對接，才能實施有效的控制。
（二）預算整合
對于新納入集團范圍的被兼并也必須按照集團公司預算管理模式納入預算管理體系，才能全面的反映集團整體資金運行情況。實施全面預算管理是煤炭企業集團加強科學管理的需要，是貫徹集團公司經營思想，落實集團財務目標的需要，是加強對分公司、子公司財務控制的需要。同時，要抓好預算編制、執行、分析、考核、獎懲等五個環節，實施全過程動態管理。制定預算管理實施辦法，健全管理機構，明確管理職責，研究財務預算與業績考核的契合點，突出預算的剛性管理，將預算執行過程、執行結果納入經營考核體系，實行縱向和橫向雙向考核，確保預算執行效果；推行目標成本和全員成本管理理念，按條塊橫向分解到邊，縱向分解到底，建立原煤成本四級考核體系，完善激勵機制，發揮激勵約束作用，形成“人人頭上有責任，人人責任連收入”的預算考核理念，逐級管控，不留缺口。
