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財務會計存在的問題及對策范文1
目前，我國醫院財務會計工作壓力十分巨大，在醫療設備、醫院改造升級甚至于日常醫院收支的財務工作中，都需要認真規范的做好財務預算、審計工作。從醫院財務工作的實際來看，我國醫院財務會計制度中存在的主要問題表現為：固定資產即醫療設備的使用折舊的計提問題。隨著國家對醫院軟硬件設施的持續投入，醫療設備固定資產在醫院的整體資產中占得比重較大，固定資產增加的同時醫院財務部門大多只是計提維修費用，沒有根據設備的實際使用年限布置計提累計折舊科目，這就極易造成賬面上醫院固定資產的實際年限與記賬折舊年限相沖突，而實際上醫院的設備有的已經進入淘汰階段，相應的部門在使用醫療設備的過程中，如果設備使用的頻次過多，設備計提的維修費用使用殆盡，那只能從別的費用中比如進行抵減，而這些設備有的使用責任人因為醫院的管理模式大多是科室費用單獨核算，那對科室的管理人員就會造成設備使用費用越來越大的現象，而醫院的設備凈值沒有減少，設備實際的管理者的經營效益也會造成不小的影響。在對舊的醫院建筑改造過程中的裝修費用的記賬問題。眾所周知，醫院近年來的投入有的進行了現代化病房樓、門診樓的建設，但是因為受到土地使用面積的限制，大多數的醫院都將舊的醫療樓進行了裝修改造再利用，舊的醫療樓大多年代久遠，需要全面的大規模的現代化改造，所以進行舊樓改造的費用大多數額龐大。原有的《醫院會計制度》里的記賬要求對裝修的費用要計入裝修費用，而不能計入固定資產的增加上，這就出現了一個問題，醫院帳上的醫療樓裝修費用巨大，而固定資產很少的現象，這樣的記賬方法不能真實的反應出醫院的資產狀況，形成真實的資產實際凈值的反映?！捌渌С觥背闪烁鞣N無法記賬項目的“收容所”。在醫院的財務科目中“其他支出”大多是指各種管理費用、醫療支出等主要支出以外的記賬方式，它主要的記賬內容包括固定資產的維修費用、物資毀損、捐贈等項目的支出記賬。在實際的醫院運營過程中，因為出現的新事物、新的支出等項目的增多，沒有進行相應的科目調整，比如近年來的醫院與患者的醫療糾紛逐漸增多，醫院在賠償病人的數額上也是逐漸增加，但是在財務記賬的過程中因為沒有相應的記賬科目，只能將其計入其他支出，這就造成了其他支出這一科目的數額較大，不能真實的反應當期的醫院成本控制和真實的運營指標完成情況。同時較高的醫療賠償會對醫院的運營產生較大的影響，使醫院的抗風險能力降低。
二、細化醫院財務會計工作，建立完備財務會計制度的對策
財務會計存在的問題及對策范文2
【關鍵詞】中小企業；財務會計；問題；對策
財務會計所提供的會計信息往往對企業的債權人和投資人的經濟決策起到至關重要的作用。投資人往往借助財務會計所制作的財務報表來進行投資活動。所以一個企業的財務會計質量的優劣往往會直接影響到該企業外來的發展和企業社會形象的樹立。而如今企業財務會計問題層出不斷，財務會計界亟需一場改革來改變現狀。
一、目前我國企業財務會計管理的現狀
從市場結構角度來看，中小企業在國內市場主體總量中所占比例逐步變大，該類企業中有很大一部分屬私營企業性質，其經營模式是夫妻店模式或家族管理模式，企業投資者、業務運營者和會計財務管理者通常按血緣連帶關系在家庭內部的夫妻親友中選拔任用，因此會計財務管理者大多沒有專業基礎，在思想上缺乏會計財務管理意識，或將會計財務工作簡單地歸結為記賬算賬，導致企業的財務決策通常以業務判斷為標準，會計賬目相對混亂，數據核算準確率較低，在企業生存發展過程中無法發揮財務應有的功能，也無法順利實施會計財務管理工作。中小企業的會計財務管理現狀，既影響了其自身的盈利水平和發展潛力，也制約了對國內行業市場的整體發展水平[1]。
二、中小企業財務會計管理中存在的問題
（一）陳舊的經營理念
中小企業的營業規模一般都不會太大，業主都直接參與管理，經常近親管理。企業管理忌諱唯親任用。另外一個普遍的現象就是一人多崗，會計的監管監督作用就不可能真正發揮。企業財務報表和會計報表，出現差錯時就會給企業帶來不可預料的后果，因此，更新經營理念，摒棄任人唯親陋習，加強企業管理，規范會計職能是當務之急。
（二）落后的管理手段
當前，有些企業會計管理手段還比較落后，隨著科技的不斷發展，紙筆記賬的方法已經不合時宜，作為財務會計應該對先進的技術進行學習，提高電算化技術水平，把時間節省下來去創造更多的價值。企業如果固步自封不對新的科技進行學習，就會被市場所淘汰。管理制度規范手段先進，企業才能生存發展。
（三）薄弱的會計基礎
中小企業的會計基礎工作相對來講比較薄弱。有不少企業的會計機構設置嚴重缺乏，會計的分工也不明確，層次也不明朗。因為中小企業“任人唯親”的現象比較嚴重，專業的會計人才相對比較缺乏。中小企業往往為了節約成本，會用一些非專業會計人員，無證上崗現象時有發生，有的企業就連會計主管也是非專業人員擔任，會計基礎的薄弱可見一斑[2]。
（四）會計制度不完善
中小企業習慣采用企業內部稽核、計量、定額管理、財產清查等制度，總體上講會計管理制度不完善、不規范，執行力也不足?，F在已經有一些中小企業已經逐漸認識到會計管理制度的重要性，但是欠缺合理有效的管理制度，現有人員素質又往往無法達到要求。會計制度不健全會使中小企業的自身利益損害，同樣也增加了外部監管機構監管工作。
三、加強中小企業財務會計管理的對策
（一）樹立正確的經營思路
企業管理者應當樹立合法合規經營的正確經營思想，杜絕投機取巧、鉆制度和政策空子的不良行為，只有這樣才能有決心提升企業管理水平，夯實管理基礎，也才能規范會計工作，發揮會計工作在企業經營決策和企業管理中的重要作用。樹立先進的經營觀念才會把握商機，及時對市場動態進行有效掌握，發現自身的不足，改進之后就會使得企業的發展更上一層樓。企業取勝的關鍵在于服務和產品品質，管理者不僅需要先進的技術手段，還需要先進的管理意識在腦中支配行為。只有這樣才能夠帶領著員工進一步的發展。企業的會計管理是企業管理的支柱，沒有先進的企業會計管理，其他管理就無從談起。先進的企業管理意識不僅囊括了先進的會計管理模式，還包括著高標準和高要求的制度。衡量企業管理者是否真正盡到管理責任就看他是否有正確的經營思想和先進的管理理念。
（二）先進的科技手段的運用
科技時代的發展使得很多企業也進入互聯網時代，省下大量的市場調查時間，對客戶的需求和市場的動態可以進行直接的了解。誰先抓住市場，就會獲取最大的價值回報，這對于企業競爭力的提高有著重大的影響，有助于企業的改革，企業也會順理成章地進入高層次的發展。因此，企業應加強信息化建設和會計電算化建設，用高科技手段助力企業騰飛。
（三）加大會計人員培訓力度
中小企業的會計人員需要具備較高的綜合素質，專業文化素質和思想道德素質，有責任心、誠信和進取創新的工作作風。提高企業會計人員素質，需要會計人員加強自律，學習新的知識，企業需要給會計人員提供更多的學習深造的機會，提升工作人員自身素養。也只有充分認識到這一點，將企業會計人員的自身素質真正重視起來才會使企業的管理納入正軌，會計人員的綜合水平和技能也才會有質的提升。
（四）完善企業會計制度
建立健全會計制度不僅僅是企業發展的需要而且是合法經營的表現。自2005年《中小企業會計制度》頒布以來，充分表明中小企業會計制度的制定與實施不僅僅是企業本身的事情，也是國家法定的要求。充分證明了中小企業的會計制度的重要性，有利中小企業健康有序的發展，對于中小企業有著非常重要的實際意義。
（五）完善中小企業會計監管機制
中小企業的會計監管機制的依據是“行業自律、政府監督和法律規范”。既需要對企業自身的監管體系進行完善，也需要對政府的外部的有效監督。對于會計準則、制度執行更需要監督檢查，便于企業會計的約束，保證企業合法合規經營[3]。
財務會計存在的問題及對策范文3
會計管理是比較具有系統性的有機工作，分為了事前、事中和事后三個部分。這三個部分相互制約又相互依存，能夠進行相互間的交流合作，促進企業的發展。會計管理有利于企業預測未來發展，進行相應的未來財政規劃，并且可以不斷提高企業的經營管理水平，有利于企業的長遠發展。另外，財務會計管理能夠增強企業各個部門之間的聯系，讓企業內部的財務關系更加清晰，有利于在進行財務規劃和支出預算的時候實現成本效益的最佳組合。
2 目前我國中小企業財務會計管理中存在的問題及原因分析
2.1 存在的問題 中小企在財務會計管理方面存在的主要有三點。首先是財政會計管理的內部機制不健全，存在很多的漏洞。很多的中小型企業將財務會計管理局限于記賬算賬單方面，沒有看到財務會計管理的重要性，讓管理的職能無法得到應有的發揮；然后是財務會計部門管理人才嚴重缺乏，導致崗位出現空缺現象，嚴重的影響了該部門的工作質量，很多的財務工作人員不具備應有的專業知識在處理企業內部財務數據的時候不能提出建設性的意見，限制了中小企業財務管理的發展；最后是中小企財務管理部門缺乏一定的監督機制，在執行工作的過程中，存在了很多以權謀私的現象。有些單位的領導，依靠手中的權利強制會計人員制造有利于自己的虛假賬目，而會計人員在領導的打壓下，失去了應有的職業道德，做出了危害企業，有利于領導的虛假賬目，影響了企業的發展。這種情況不僅僅是影響了企業的經濟效益，更是干擾了我國正常的市場經濟發展，造成了一定的社會混亂現象，不利于我國中小型企業和市場經濟的健康長遠發展。
2.2 問題存在的原因分析 中小型企業的財務會計管理存在這么多的問題不僅僅只是受到了企業內部的影響，更是社會和企業共同作用下的產物，想要徹底的解決這些問題，一定要認清這些問題產生的原因，對癥下藥。
第一是企業內部因素。這是中小型企業財務會計管理出現問題的主要原因。企業內部缺少必要的專業人才，影響了管理部門的工作質量，也制約了企業的發展和規劃。另外，在中小型企業內部沒有樹立起財務管理的觀念，不重視財務管理機制的構建，在運行中存在很多的漏洞。第二是社會環境因素。這一因素間接性的影響著企業內部財政管理的發展。國家對中小型企業的財務會計管理工作缺乏了必要的指導和監督，讓中小型企業中的違法違規操作越演越烈。
3 改善我國中小型企業財務會計管理的對策
3.1 社會環境方面 國家應該成立相應的指導機構和部門，對中小型企業進行財務管理上的指導和監督。中小型企業的財政意識比較薄弱，不能夠真正的樹立起財務會計管理的理念。國家應該針對這個問題進行相應的指導，不斷增強中小企業的內部管理意識。另外，國家也應該成立監督部門，規范市場操作的行為，對財務會計管理提出一定的具體要求，減少中小型企業中以權謀私的現象。
3.2 中小型企業內部 ①重視財政會計管理性人才。中小型企業存在這些問題的直接原因是因為人才的缺乏。管理層應該重視這一問題，不斷引進專業人才進行管理指導，或者直接聘用財會人員進行企業的財務管理，有利于提高企業整體上的管理水平。②建立健全的財務會計管理制度。中小型企業的內部財政制度是按照企業的財務預算進行成本控制的方法，主要目的是為了節約企業內部消耗和成本支出，對企業的長久發展具有極其重要的意義。建立健全的財務會計管理制度能夠保證企業內部財務管理的規范化和效率化，減少不必要的步驟消耗，促進企業的發展。③增強單位領導及財務會計管理人員的法律意識。中小型企業的規模比較小，抵御市場風險的能力較差，想要在競爭激烈的市場經濟中占據一席之地就需要企業內部人員的共同努力。增強單位負責人及財務會計管理人員的法律意識能夠讓企業內部財政管理更加的科學和合理，從而避免了虛假賬目的出現。④構建信息化的管理體系。走上信息化的財務管理道路已經成為了必然。中小型企業應該構建信息化的管理體系，創建網絡信息共享平臺，有利于企業內部管理人員及時的發現財政中存在的問題，能夠增加財政會計管理的透明度和公開度，起到一定的監督作用。⑤重視財政管理部門。目前在中小型企業當中，財務管理工作仍然是被當做了后勤服務工作，財務管理部門無法參與企業的大型決策，這樣長時間的積累會讓財政部門的工作人員產生懈怠情緒，不利于管理工作的開展。
財務會計存在的問題及對策范文4
[關鍵詞] 財務管理 基層工會 會計核算
目前，各基層工會普遍提高了對加強財務工作重要性的認識，進一步明確了財務管理和會計核算、會計監督在工會全局工作中的地位和作用。特別是通過推進會計基礎工作規范化達標活動，財務管理和會計核算的各項基礎工作明顯得到了加強。但是，由于基層工會主席變動頻繁，財會人員大都是行政財會人員兼職，加之，專業知識培訓不夠，檢查指導不力，致使各基層工會財務管理和會計核算、會計監督的工作水平參差不齊，差距較大。企業重組后，基層工會經費和擁有的固定資產增加，車間工會、工會小組數量增多、分布地域更加分散，這就給基層工會的財務管理和會計核算、會計監督帶來了更大的難度。
一、工會財務管理會計核算存在的問題
1.經費收支預算形同虛設，失去基本內控功能
基層工會經費收支預算是基層工會年度財務收支計劃。工會工作方針,以及重點工作都要在經費收支預算中集中體現出來，通過工會經費收支預算，既可了解工會工作的全貌，又可看到工會工作的發展趨勢。因此，必須使預算盡可能充分地反映出年度本級工會工作的總思路、總格局及其財力調控的舉措和力度。但多年來無淪上級工會如何反復強調、嚴格要求，仍有許多基層工會認識不到位、工作不落實，“重決算、輕預算”的弊端未得到徹底醫治。具體表現為：編制預算不認真，幾乎是照抄照搬上年實際完成數，大多數又不履行預算編審程序，未經工會委員會集體討淪決定和提交經費審查委員會審查同意，與工會的實際工作脫節；日常的各項經濟活動也不依據預算辦理會計業務和實施會計監督，導致工會經費開支隨意性大的不正常局面。想干什么就干什么，想怎么花餞就怎么花餞，只要工會主席批了，會計人員就報銷。這是造成濫開口子、支出失控最主要的原因。
有少數基層工會，多年一直沿續由不兼任工會任何職務的企業行政會計主管人員審簽工會財務原始憑證，這種作法是違反工會經費獨立原則的。
2.財產管理有章不循，存在流失潛在風險
工會的固定資產和低值易耗品是工會工作的物質基礎。多年來，上級工會不斷地充實完善工會財產管理制度，但相當一部分基層工會貫徹落實不得力，普遍存在著“重餞輕物”的傾向，突出表現是：購入時不執行同步入賬、填卡的規定，保管、使用責任未落實到人，漏登漏記形成賬外財產；所登記的固定資產賬、卡也不能完整地記錄品牌、規格、型號等，不執行年度財產清查制度，不及時進行賬務處理；混淆了固定資產與低值易耗品的界限，造成資產總值不實；數碼相機、攝像機、高檔樂器、電腦等財產長期外借或由使用人保管，不能收回；被分離出去的單位所分得的財產長期不辦理移交手續，導致賬實不符。上述狀況，在單位整合重組后組建的部分工會，表現得尤為突出。
3.各項費用支付的依據不完備，缺乏合法性
工會有關制度規定：“原始憑證是發生會計事項的唯一合法證明”，但我們在審計過程中卻發現大部分基層工會所購買、列銷的物品，諸如羊毛衫、襯衣、運動服、床單、被罩、電飯煲等紀念品、獎品，既有批量的，也有零星的，在記賬憑證之后既未附相應的批文又無分配單作為合法依據，使用目的不清，去向不明。有的活動支出、獎勵支出的簽批文件未附在記賬憑證上存檔，這不僅表明各項經濟業務的隨意性太大，而且合法性不強，有暗箱操作之嫌。
4.大量使用現金支付，忽視資金安全
國務院批準、中國人民銀行的《現金管理暫行條例》明確規定：使用現金的結算起點定為1000元，“超過使用現金限額的部分，應以支票或銀行本票支付”；“經核定的庫存現金限額，開戶單位必須嚴格遵守”。但是，相當一部分基層工會以現金為主要支付手段，特別是有的單位到外地購物攜帶大量現金。這不僅違反現金管理規定，同時帶有極大的安全風險。
另外我們還發現有的基層工會為了逃避現金結算起點的限制而采取“化整為零”的不正當手段，將一次超現金支付限額的采購要求商品銷售單位開具“分割式”的虛假發票，即：所取得的每一張發票的總金額都不超過1000元。而且一次所采購的幾乎都是同一品名的商品和同一商店連續號碼的發票。這種不如實反映經濟業務的違規行為，不僅違反了現金管理條例，又給工會資產流失留下了隱患，因為即使事實上購買的是固定資產或是低值易耗品，但由于虛假不實的發票不能作為入賬、建卡的合法依據，而使其形成賬外資產。
5.外借銀行賬戶，為他人套取現金
《現金管理暫行條例》在“法律責任”一章中明確規定：“利用銀行賬戶替其他單位和個人套取現金的”，“開戶銀行應當依照中國人民銀行的規定，責令其停止違法活動，并可根據情況輕重處以罰款”。但有的基層工會財會人員知道外借銀行賬戶是違規的，卻明知故犯。
6.以虛假原始憑證進行核算，提供不實會計信息
《會計法》第九條規定：任何單位不得以虛假的經濟業務事項或資料進行會計核算?！笨晌覀冊趯徲嬤^程中卻發現不少基層工會所取得的外來原始憑證（主要是發票）值得質疑。
7.違背記賬規則，不按規范化標準操作
全國總工會有關文件規定，基層工會的會計核算工作，可由本單位行政的會計專業人員兼任。在檢查中，我們發現有的兼職財會人員未履行職責，一個月、一個季度、甚至一年才處理一次工會會計賬務；有的兼職財會人員為圖省事竟將不同經濟業務的會計事項強行捏合到一起記賬；有的基層工會對銀行、現金日記賬不能按照基本的記賬規則進行“序時、逐筆、日清、月結”，資金管理明顯失控；有的單位讓經辦人直接在記賬憑證上簽收現金、物品；有的還將支票根丟失。
二、加強基層工會財務管理會計核算的對策
上述問題的存在，主要是審查、監督、指導不力，但要從根本上解決問題還是要靠基層工會自覺糾正、自我規范。為此，提出如下建議：
1.工會主席要要切實擔負起“第一法律責任人”的職責
作為基層工會社團法定代表人的工會主席，其首要職責就是對本級社團法人所應承擔的民事法律責任全權負責。僅就經濟行為而言，《會計法》第四條明確規定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”?；鶎庸飨仨毭靼?，自己應負的法律責任，對工會經費的開支及原始憑證的審查簽批，要保證其實性，就必須認真學習財會知識，不求精通，但要熟知，這是履行法人代表職責的基本要求。
2.要配備德才兼備的財會人員
人才是最大最好的資源，選擇好的工會財會人員，其標準應是德才兼備。實踐證明，有的財會人員雖然精明強干，但對工會財會工作不重視，也就干不好；只有那些真正愿意干，對待工會財會工作像干本職工作一樣認真去做，才能干得好。因此，挑選工會財會人員必須堅持德才兼備德高為先的原則，讓那些甘愿為工會奉獻的財會人員兼任工會財會工作，工會財會工作才會大有希望。
3.加強專業技能培訓
隨著改革的深入，新的財會法規陸續出臺，不僅量大，而且新知識含量多。因此，除要抓好崗位技能繼續教育外，還必須抓好新法規的學習、培訓。除上級工會組織培訓外，各基層工會也積極創造條件，組織財會人員學習，增長知識，為提高工會財會工作水平創造條件。
4.充分發揮經審監督作用
基層工會的經費審查監督，是源頭監督、基礎性監督，也是最實際的監督。因為基層工會的經審委員工作生活在基層，他們對本級工會的各項經濟活動身處其境，最知情，最了解，所以進行監督應該是最直接、最有力、最有效的。因此，各基層工會要民主推選思想過硬、懂財會業務的人組合成經費審查委員會。并將工作重點放在實務審計上，滲透、融合于基層工會各項經濟活動的全過程之中，防患于未然。
參考文獻：
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[2]陳國清:關于工會財務管理改革的思考．中國工會財會．2007年2月
[3]曹陽:強化基層工會財務管理的思考．成都行政學院學報.2005年4月
財務會計存在的問題及對策范文5
關鍵詞：農業基本建設；會計核算；財務管理；問題；對策
中圖分類號：F302 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01
一、存在的問題
（一）缺少專業人員監督申報過程
受傳統觀念影響，在編制可行性研究報告和申報農業基本建設項目的過程中，僅僅重視工程技術人員與農業技術人員的參與，忽視財會人員的意見。而由于財會人員沒有參與前期的預算編制工作，不了解項目投資的構成和具體建設內容，就不可能準確、全面、客觀地做出會計核算體系，就難以保證項目資金地合理調配，甚至影響項目建設的順利實施。
（二）財會人員的職業素養難以保證
由于大部分財會人員認為，在農業基本建設中沒有享受到足夠的尊重和待遇，所以很多高素質財會人員不愿意從事農業基本建設財會工作，導致農業基木建設項目會計和財務管理人員數量不足，專業能力不強。
（三）項目建設資金的不確定性增加核算難度
由于項目建設資金受當地政府財政實力影響，而制約當地財政收入的因素多種多樣，不確定因素太多，難以保證農業基本建設項目資金的按時足額到位。在資金無法按時到位的情況下，農業基建項目會計就會以項目配套項目的方式進行核算，而國家對相互配套的項目沒有明確規定，卻對項目的審計工作要求專賬審計，導致項目核算結果充滿不確定性。
（四）缺乏健全的管理制度做保障
完整、健全的內部管理制度有利于規范化管理項目建設，有效推動項目各環節的正常開展，尤其是對會計資料的真實可靠性提供保障，防止財務漏洞，最終確保項目資產的完整性。部分農業基本建設項目單位不重視內部管理制度的建設，缺乏會計基本管理制度和管理辦法，沒有完善的財務管理秩序，造成會計檔案資料管理不到位、材料收集不齊全、保存不完整等許多問題，最終影響項目會計核算和財務管理工作的正常開展。
二、針對問題探析應對策略
（一）建立財會人員全程參與項目建設機制
一個項目的實施，分為前期籌備階段、項目實施階段、項目竣工及驗收階段三個步驟，為保證項目資金的核算和財務管理工作能夠全面客觀，應該允許項目建設的財會人員從前期籌備階段就緊跟項目建設各環節工作的開展，建立完整的財會人員全程參與農業基本項目建設的制度，以利于財會人員全程完整收集相關資料，對項目資金實施流程控制，建立資金使用效益評價體系，保證專賬核算、?？顚Ｓ茫瑸轫椖拷ㄔO的順利進行提供保障。
（二）提高財會人員的業務能力
財會人員專業素養和能力的強弱，對項目建設的會計核算和財務管理有直接影響，為保證財會核算工作的準確、完整、及時、全面、有效，結合工程施工進度建立與之相匹配的財務管理制度，財會人員的業務水平至關重要。所以，農業基本項目建設的財會人員質量應從幾個方面抓起：首先，立足長遠進行精心挑選；其次，要重視對財會人員業務能力的不斷強化訓練；再次，加強財會人員的職業操守。
（三）完善配套項目資金籌集與核算制度
農業基本建設項目，其資金主要由中央撥款、地方配套資金和單位自籌資金三部分組成。其中，配套和自籌資金是會計核算和財務管理中較難處理的部分，財會人員在管理相應資金的過程中，注意收集國家對配套資金和自籌資金的相關文件，注意將有關項目的各種資金都納入核算范圍，做好預算、專戶、專賬核算等管理工作，確保既能發揮資金的集中優勢，又能對自籌資金進行規范化管理、做到合理運用，確保項目建設的資金保障。
（四）規范化管理基建項目各項工作
按照相關基建法規，結合項目建設的具體情況，在建立項目法人責任制、招投標制、監理制、合同制的基礎上，要建立健全財務管理、審批控制、決策控制、預算控制、跟蹤審計控制、環節控制、接觸控制、網絡控制、工程進度控制、工程質量控制、工程支付控制、竣工決算控制等制度，實現科學管理和資金的安全使用，并嚴格遵照國家的有關規定，依法辦事，促使基建會計核算有法可依、有章可循。此外，還要進一步完善財務管理秩序，實現規范化管理基建會計檔案管理工作。
三、結語
能否確保項目建設資金真正為民所用，福澤百姓，做好項目建設的會計核算和財務管理工作至關重要，人們應善于積累和發現存在的問題并積極探索解決對策。
參考文獻：
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[2]趙玲，基建會計并入事業會計核算研究[J]中國經貿.2014（8）145-146.
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財務會計存在的問題及對策范文6
關鍵詞：工程企業；財務會計管理；問題；對策
1. 前言
工程企業進行一系列的經濟活動都離不開企業資金。而企業中財務會計管理包括的內容有：第一，籌資投資管理；第二，資金運轉管理；第三，資金風險管理。可見，財務會計管理基本掌握著企業的經濟運作，企業是否能向前發展，很大一部分取決與財務會計管理的好壞。針對工程企業中的財務會計管理存在著問題，有必要進行客觀分析，采取措施提高管理水平，促進工程企業穩步發展。
2. 加強財務會計管理的意義
由于產品具有技術復雜性、多樣性等特點，使工程企業在流動資金的管理上面臨著許多困難。所以，為了工程企業能在經濟活動中進行有效的流動資金管理，就極有必要加強財務會計管理。加強財務會計管理的必要性可體現在如下幾個方面：首先，只有加強工程企業財務會計管理工作，保證真實和完整的財務會計信息，才能使我國國民經濟適應發展的需要；其次，只有通過規范企業的財務核算行為，確保正常有序的會計秩序，才能有利于企業經濟秩序的維持；最后，通過建立、落實健全有效的財務會計管理體制，既能滿足企業經濟發展目標，又能提高與同行企業的競爭力。而且，發展壯大的工程企業勢必會促進我國國民經濟持續穩定的發展，為提升我國綜合國力貢獻力量。
3. 現階段財務會計管理存在的問題
3.1財務會計管理制度不健全。每個工程企業都設立有財務管理部門，但是沒有建立起相應完善的財務會計管理制度，或者建立財務會計管理制度，但不是非常完善，并且沒有嚴格落實。因為財務會計管理制度存在空缺或缺陷，會計人員在開展工作時缺乏責任心，只會單純地進行記賬和算賬，而對除報賬外的管理工作敷衍了事，沒有發揮出財務會計管理工作的效能。
3.2財務會計管理監督力度不夠。在工程企業的財務會計管理部門中，企業管理者掌握著普通會計人員和內部審計人員的資薪、人動等權利，而這些權利直接關系到員工的切身利益。因此，雖然會計人員和內部審計人員擔任著會計監督的職責，卻無法在工作上做出積極的表現，導致會計內部監督工作流于形式[1]。企業財務會計管理內部監督工作是遵循某個領導的意圖進行的，而不是按照會計法規進行，這樣的管理模式自然不能給企業的財務會計管理帶來任何有利意義。此外，經分析工程企業財務會計的外部監督發現，一般外部監督由通過了業務理論考試的注冊會計師擔當。而事實上，這類注冊會計師的綜合素質并不是很高，比如他們的法律觀念、價值觀與職業道德意識不強，無法在核心上符合從事會計工作的要求。
3.3會計核算存在困難。會計人員在會計核算中面臨著許多問題。工程企業的物資采購量較大，涉及的資金較大，會占用財務人員的大量的工作精力；另外有些工程企業核算主體界限不清晰，部分個人產權和企業產權混合一體，或個人家庭財產和企業財產發生互占現象，這都給會計核算工作增加了不少難題；此外，雖然工程企業要求購買的商品物資需要原始憑證才能給予報銷，但是一些企業主管部門往往為了個人利益，獲取外的費用支出，而制造不合格的收據要求會計部門給予報銷，這些需要會計人員花費時間進行真偽辨別，若有差池就會造成報銷不合理或企業資金費用超支。
3.4缺乏財務會計管理人才。一方面，由于財務會計工作并不輕松，專業要求也比較高，造成這方面的人才有所欠缺。而財務會計工作人員的不足勢必造成不少會計崗位的空缺，并影響企業會計管理實現內部相互牽制工作。另一方面，由于在崗的會計工作人員業務素質不高或工作能力差，工作效率不高，沒有辦法圓滿完成自己本職的工作[2]。此時，企業為了處理這樣的財務管理狀況，實現加強管理，通常會選擇招聘兼職人員輔助開展財務管理工作，但是兼職人員能完成的任務，僅僅是簡單的錄入記賬和報賬，這樣并沒有提升財務管理質量，也無法解決企業經濟活動所發生的財務需要進行科學的預測和監督控制的問題。
4. 加強財務會計管理的對策
4.1建立完善的財務會計管理制度。正常開展財務會計工作的先決條件是建立健全的財務會計管理制度，并嚴格落實，保證工作能夠有序開展。財務會計管理制度要體現一定的實效性針對性，需要根據工程企業的實際情況，確保制度得到真正有效的落實。進行會計核算除了嚴格執行《中華人民共和國會計法》等法律法規，企業內還可以制定細化的具有針對性的管理守則，如《財務會計管理辦法》、《財務報銷審批辦法》、《財務會計崗位職責規范》等，以強化財務約束，形成激勵與約束并行的運行機制。對大型工程企業，更應該建立紀律嚴明的財務會計管理制度，并組織建立起一支高素質、技能強的會計隊伍，明確各個崗位職責分工，各司其職，遵照管理制度保證完成好每一項工作環節。面對個人財產與企業財產界限不分明，個人家庭與企業財產相互占用等困難，財務會計人員要依財務審計細則對這些賬目進行細致核算，以避免不必要的紛爭。
4.2強化對財務會計的管理和監督。為了保障工程企業的經濟利益，有必要加強財務會計的管理和監督工作。首先，應加強審核會計工作，保證真實和準確的財務的信息，以降低風險指數[3-4]。其次，要采用集中的核算方式，用統一的管理，加強資金的合理設置，不讓資金閑置、資金周轉不靈等現象發生。同時，要強化會計人員對風險的認識，能預測項目風險指數，合理投放資金，降低投資風險。此外，為了提高資金的使用率，需制定計劃對現金流動進行現金流量控制和分析，對于需要申請資金的部門，要按流程認真填寫相關資料，項目經審核確認合理后，才對其發放資金。最后，對于會計的外部監督，可多加借助國家和社會的力量，如讓會計中介參與工程企業的會計工作，幫助進行審計、檢驗資金等，進一步完善財務會計管理工作[5-6]。
4.3培訓財務人員，提高相關人員的業務素質。企業財務會計管理水平的高低取決于財務會計人員的職業素質優劣，不少企業的財務人員都存在著業務素質不高或職業道德低的問題，因此，有必要對會計人員進行強化培訓。由于在招聘市場未必能招到專業水平、素質水平高的會計人員，所以要做好上崗前的培訓，并定期對其開展業務強化培訓。培訓的內容既要注重專業技能，也要重視提高其法律意識和道德等方面的意識，以業務素質強、綜合素質高的人才提升企業財務會計管理水平[7]。
5.結束語
綜上分析，財務會計管理工作與工程企業的經濟利益有著密切的關系，針對工程企業的財務會計管理存在的問題，可通過加強會計管理制度、加強會計工作的管理和監督、強化對財務人員的業務培訓提高管理水平，促進工程企業的穩步發展。（作者單位：河北省水利工程局第六工程處）
參考文獻：
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[2]李娟.淺談現代企業財務會計管理存在的問題和對策[J].時代金融，2014（03）：293.
[3]劉梅.財務會計管理在工程企業中的問題和對策分析[J]. 財經界（學術版），2015（03）：205-207.
[4]路軍偉，殷紅.政府會計改革的動力機制與分析模型――基于制度變遷的理論視角[J].會計研究.2012，（02）：425-437.
[5]查良春.OECD國家改革經驗對我國事業單位引入權責發生制的啟示[J].財會通訊.2011，31（22）：567-570.
