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微觀經濟市場范文1
【關鍵詞】利率市場化 居民 企業 銀行
一、利率市場化之概述
利率市場化是指金融機構在貨幣市場經營融資的利率水平。它是由市場供求來決定，包括利率決定、利率傳導、利率結構和利率管理的市場化。總之，利率市場化，指的是政府放開對存貸款利率的直接行政管制，解除對銀行存貸利差的保護，讓市場主體充分競爭，通過價值規律的作用，由市場上的供求關系來決定利率的過程。由此將打破政府對利率的直接調控，進入間接調控領域。
二、利率市場化之影響
（一）利率市場化對居民的影響
不論利率是升還是降，都能夠給居民帶來一定的利益。首先，利率市場化之后，不同銀行對于不同客戶將差別化經營，對待同一種幣種也將采取不同的利率。風險監控能力高，信譽度好，經濟實力雄厚的銀行，利率可能稍微偏低；而那些安全系數較高，風險監控能力較弱的小銀行，將企求以更高的利率吸引更多的儲蓄。由此，若居民是風險厭惡者，可以尋找經濟實力雄厚的銀行，在保證風險的前提下，謀求更大的收益。另一方面，若居民是風險中立者，可以尋找實力較弱的小銀行以獲得高息。
利率市場化后，銀行對居民的消費貸款利率也將實行市場化。對于不同的人也將實行差別性待遇，個人信用程度記錄將在消費信貸中發揮越來越大的作用，這也將有利于建立良好的消費信用體系，促進誠信消費。那時銀行則按照貸款人的信用狀況及收支情況、學歷、婚姻等綜合情況決定每個人的貸款利率，如信譽狀況良好、收支合理、文化程度高、家庭幸福美滿的貸款者，可以以較低的利率從銀行貸到需要的款項，從而促進每個消費者的信用狀況建設。
利率市場化將對居民消費產生重要影響。當個人認為市場利率處于低位時，存入銀行并不能帶來高收益，人們往往會加大即時消費的力度，從而有力地激活消費市場。而當個人認為市場利率處于高位時，此時的個人將會減少即時消費轉向理財投資領域，從而獲得較高的利息收入和資本回報率，利率市場化將有力的調整整個金融體系的資源配置效率，使資本在消費，投資，儲蓄之間合理有序流動。
（二）利率市場化對中小企業的影響
利率市場化將提高中小企業的融資地位，平等的對待每一個客觀主體。長期以來，正規的金融市場對于中小企業一直采取歧視政策，與國有企業相比屬“三等公民”，融資難問題一直無法從根本上解決，只有轉向民間融資，地下錢莊等，高額的利率使中小企業在市場競爭中一直處于劣勢地位，只能夾縫中求生存。利率市場化之后，各大商業銀行之間的競爭加劇，大企業具備與銀行談判貸款利率的能力，將要求低的貸款利率，貸款利差的縮小導致銀行在大企業間業務利潤的下浮，由此中小企業將成為銀行爭奪的重要客源之一，從而提高中小企業的融資地位。
利率市場化將降低中小企業的融資成本，營造良好的金融環境。利率市場化后，放松對貸款利率的管制，中小企業融資地位的提高，將使中小企業從民間融資中釋放出來，減少地下金融放高利貸，從而以環比較低的貸款利率籌到所需的款項，減少中小企業融資成本，有利于中小企業規模的發展在擴大，為中小企業營造了一個平等，穩定，公平的金融環境。
（三）利率市場化對商業銀行的影響
利率市場化導致利差減小，主營業務收入縮水生存壓力增大。我國商業銀行目前主營業務是吸收存款、發放貸款。利率市場化后，面臨激烈的市場競爭各家銀行為搶奪客源，一定程度會增加存款利率同時適度下調貸款利率，這將大大影響現存以利差收入維持生存的商業銀行，同時，利率市場化將嚴重擠壓中小型金融機構的生存空間。由于中小銀行經濟實力薄弱，風險監控能力較低，不得不以比同業更高的存款利率和更低的貸款利率吸引客戶，最終導致成本上升，收益減少，從而在與大銀行的競爭中處于不利地位。
貸款利率上升加劇因信息不對稱而造成的逆向選擇風險和道德風險。利率市場化在一定時間內將導致貸款利率升高。面對新的資金價格，部分優質的風險規避型客戶將退出市場尋求其他可替代性融資渠道，而留在市場上的則是高風險的借款人，金融機構貸款拖欠率將會在一定程度上上升，銀行的逆向選擇風險和道德風險都將增加。
利率市場化將加劇銀行的利率風險。利率風險是市場化為商業銀行帶來的最直接的風險，它是指在一定時期內由于利率的變化和資產負債期限的不匹配給商業銀行帶來凈利息收益損失的可能性。一方面，由于利率由市場供求關系決定，利率敏感性程度加強，這將直接加劇利率的波動，帶來利率風險。另一方面，客戶選擇利率風險也將提高。當利率趨于下降時，客戶將以該期低利率獲得的新貸款提前償還該期以前高利率獲得的貸款；當利率上升時，他們會提前支取定期存款，再以較高的利率存入新的定期存款，盡管商業銀行可以對提前還款或提前取款設定一定的限制條款，但由于市場競爭激烈各商業銀行為了穩定自己的存款大客戶和優質客戶很難采取有力的政策阻止客戶提前還款或取款的行為。
利率市場化也將給銀行帶來新的活力。利率市場化放松了對銀行的直接管制，使得商業銀行可以獨立自主的分析核算內部成本，從而確定合理的貸款價格，有效的引導資金的流向，防范了利率風險，提高了商業銀行的盈利能力。同時，利率市場化有利于商業銀行進行金融產品創新，不斷開發金融衍生產品，為客戶提供優質的服務，從而優化客戶結構，進而提高整個金融體系的國際競爭力，為我國金融發展提高良好的國內國際環境。
三、總結
利率市場化是我國市場經濟深化和發展的必然選擇，穩健推進利率市場化不是一蹴而就的，而是逐步推進、日臻完善的系統性進程。在此進程中，我們不僅要看到它積極作用的一面，更要密切關注其所可能帶來的整個金融體系的風險?？b密籌劃，循序漸進，積極創新，優化配置，積極面對利率市場化所帶來的挑戰，不斷實現金融體系的完善與發展。
參考文獻：
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關鍵詞：社會主義市場經濟；宏觀調控；審計監督；環保審計
中圖分類號：F239 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）15-0079-02
一、社會主義市場經濟需要宏觀調控
宏觀經濟調控的實施手段則主要是經濟手段，因此具有非強制性。宏觀經濟調控是通過政府參與市場（充當“運動員”的角色），通過對市場的調節，改變市場信號，從而使微觀經濟主體的行為發生變化，從而使經濟總量發生變化，來矯正宏觀經濟失衡，維持宏觀經濟平衡的。經濟手段包括貨幣政策、財政政策等，這些政策的運用，會對商品市場、勞動力市場、資本市場、貨幣市場、外匯市場等市場的供求產生影響，繼而會對市場價格產生影響，從而使微觀經濟主體的經濟利益發生變化，從而促使其調整其行為，最終重新恢復市場平衡。在市場經濟中，除非是在戰爭時期，政府是沒有理由普遍采用行政手段和司法手段來進行宏觀經濟調控的，因為政府采用行政手段和司法手段來進行宏觀經濟調控從根本上是與市場機制相排斥的，這樣做的結果是政府對市場的替代，從而也就必然導致市場優長的喪失，造成社會福利的根本性下降。同樣需要說明的是，撇開特殊的戰爭背景，宏觀經濟調控目標的實現有的時候也是可以采取行政和司法手段的，例如在嚴重的通貨膨脹條件下，政府可以采取直接控制收入增長的收入政策來抑制通貨膨脹，但這類政策的采用除非迫不得已，應該禁止政府使用，并且政府要使用這類手段，也必須獲得政府立法機構的授權。中國經濟不管是在全球范圍還是從自身發展進程角度，其長期發展潛力和前景確實值得我們充滿信心。從全球范圍來說，中國經濟與發達經濟體相比，有新的經濟增長點，制度改革進一步提高生產力的潛力較大，工業化、城市化擴展空間也很大。同時，中國經濟已經具有一定國際競爭力、抗風險能力和體制條件，具備實現經濟進一步發展的基礎和空間。從自身發展進程來說，中國經濟尚處于起飛階段，進一步發展空間巨大，而且中國經濟具有世界上獨一無二的市場規模，這樣的市場規模將為中國技術持續創新與發展提供基石和可能，以保證中國經濟的長期穩定和可持續發展。在前現代社會，市場規模作為技術發展的關鍵因素使中國經濟取得了世界矚目的成就；雖然在工業革命之后，數學模型以及可控試驗等科學技術的出現使規模在技術進步中的優勢消失；但在經濟全球化和信息技術高速發展的今天，技術進步與技術的應用必須以需求為支撐，隨著技術應用中累計規模效應逐步被即時規模效應所取代，市場規模的大小正成為新技術需求大小的關鍵因素，市場規模又將成為未來技術進步的關鍵因素甚至是決定性因素之一。所以，不管是外部環境比較還是自身條件分析，中國經濟發展的潛力和前景是非常樂觀的，但要想將潛在的優勢和潛力轉化為現實優勢與能力，特別是在當前國內外條件下，阻礙因素也非常多。
二、審計在社會主義市場經濟宏觀調控中的地位與作用
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1、缺乏相關法律。法律法規的完善是高速公路建設健康發展的有力保證。雖然隨著《道路交通管理條例》《高速公路交通管理暫行規則》《高速公路交通管理辦法》《公路法》等一系列相關法律法規的先后頒布,高速公路建設管理的大部分工作都能有法可依,但目前為止我國仍未形成一套比較完善的高速公路建設管理的法律系統。相關法律法規滯后籠統、可操作性差等都嚴重影響了高速公路建設管理工作的順利開展。缺乏相關的具體配套措施,致使發生問題時不能及時采取有效方法來加以解決。
2、技術落后。我國的高速公路路政實行24小時的巡查制度,但由于人員少、任務重、里程長等因素的影響,巡查人員無法完全做到對所有的如侵犯路權、損壞路產等違法違章行為都及時發現、現場抓獲肇事者。西方發達國家利用科技成果來分擔如交通的狀況預測、流量控制、技術設施保護等大量的戰略性工作,減輕了路政人員的任務負擔。
3、工作效率較低。由于高速公路管理體制的不健全、多家監管、職責不清、設備缺乏等導致了路政管理工作效率的低下。高速公路一般由公安交通管理部門和公路路政部門聯合管理、責任分工不明,造成“一條路、兩個條例、兩個機構”的現象。同時,頻繁變動的執法人員、不太穩定的執法隊伍,都對路政工作人員工作能力、職業技能的提升造成嚴重的影響。協作意識淡薄、執法手段落后,也是影響路政執法工作效率的重要因素。
運營問題
1、管理體制問題。我國現行的高速公路管理體制嚴重存在著機構設置重疊、執法力度不強、部門職責不明、管理落后分散等一系列問題。原有事業型運營管理體制管理效率比較低、機制運行僵化,很難適應當今市場經濟發展下的對高速公路管理日益增長的需求。
2、救援體系問題。在處理重大交通事故時,缺乏專門的高速公路救援聯動機制、責任主體,沒有有效統一的指揮、人員協調能力不夠、配合能力較差等都造成不能及時對事故進行有效處理,加大了社會、經濟損失。
3、收費問題。我國的高速公路收費管理方面存在很多方面的問題,主要表現在缺乏標準的統一性和監督的公開性兩個方面。標準統一性的缺乏具體表現為車輛類型劃分、稱重標準、收費形式、各路段標準的不統一。對一些收費賬目不清晰、站點過多、亂收費的現象,缺乏必要的監督制度,使人們對其產生了強烈的不滿。
養護問題
1、養護體系還未形成。一方面,養護機械化、信息化、規范化水平比較低,缺乏統一的質量標準、技術要求、管理規范等,大大影響了高速公路養護標準的一致性。另一方面我國尚未形成系統化的高速公路的養護成本管理、監督制度。部分公路養護單位不能對養護經費進行科學規劃,在項目資金的使用上表現出一種盲目、無約束性,造成養護成本的大量增加、資源的嚴重浪費。
2、人才、設備的欠缺。我國高速公路養護人員的整體素質比較低,缺乏相應的專業素質和迅速掌握新技術的能力。此外,我國缺乏必要的公路養護設備。這些都嚴重制約了高速公路養護效率的提高。
對策
(一)完善法制建設、機構設置
要加快完善高速公路管理方面的法律法規,使高速公路建設工作的開展能夠有法可依,促進我國高速公路管理走向法制化、科學化、規范化。此外,要改變“一路多管”現象,加強各部門之間的協作,徹底解決制約高速公路建設發展的機構設置臃腫、職責不明、管理分散等問題。對管理機構的內部體制進行改革,建立公路專管部門和專職管理隊伍,把高速公路收費、路政、安全管理等統一到整個管理體制中。同時可通過開展靈活多樣的活動來加強專管部門與相關部門的溝通、聯系,促進分工合作、協調發展。
(二)更新觀念,提高素質
要做好高速公路管理的宣傳工作,提高人們的思想認識,使其能夠理解并予以必要的支持。通過傳單、報紙、宣傳片、廣播等形式,大力宣傳高速公路相關法律法規知識,增強沿線尤其是一些重要路段居民的養路護路意識。隨著我國市場經濟的快速發展,先進科學技術得以廣泛運用,這對高速公路管理人員的專業技能、業務水平等方面都提出了更高的要求。優秀人才的適當采用是高速公路建設更好地發揮提高經濟效益、社會效益作用的重要條件。因此要對高速公路管理人員進行定期或不定期的職業培訓,促進其專業素質的提高,從而更好地滿足現代市場經濟對管理人員的要求。
(三)重視高科技的運用
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大學新生在大學環境中是一個特殊的群體，他們既保留著高中時代的特點，同時也慢慢接受著大學的影響，這個時期是他們從心理不成熟到成熟轉變的一個關鍵期。另外，對于這些“90后”的大學生家庭，大多是獨生子女，在中小學時代絕大多數時間都用在了學校和學習上，很少做家務，基本沒有自理能力。進入大學后，他們將面對第一次遠離父母而獨自處在一個陌生的環境，又由于缺乏對外界的了解和溝通，在人際交往過程中往往會出現不適。在中學時期那種“衣來伸手、飯來張口”的日子一去不復返，面對大學生的集體生活，許多大學新生表現出煩躁的狀態，甚至對自己失去信心，對未來充滿忐忑。
二、學習方法和學習動力
大學之前的各階段學校的教學方法基本是教材式的，但到大學后，大學新生會突然發現大學的教育方式是基于教材而又脫離教材的模式，教師的講授往往僅限于課堂上，下課之后很少能夠得到老師面對面的教授，更多的是強調課后的實踐和個人能力的擴充。在習慣了中學“填鴨式”教學模式的這些新生會感到突然失去方向，不能適應現在的學習方式。另外，大學環境下，豐富多彩的大學生活也使他們應接不暇，有可能導致他們失去學習的興趣和動力。
三、做好新生管理工作潛在的經濟和社會效益
從表面層次來講，一個良好的管理開端能夠很好地解決后續困難和事件，提高管理效率和減低管理成本。從延伸角度來講，對于高校新生的管理，可以使他們確立一個良好的價值觀、消費觀、就業觀、社會觀等，能夠帶來長遠的、潛在的經濟和社會效益與價值。由專業的輔導員團隊做好新生管理工作，引導新生樹立一個正確合理的心態和較高的思想政治素質，將有利于高校向社會輸送優良人才，為社會和經濟發展帶來極大的推動作用。
（一）從價值觀角度分析
社會建設和經濟發展需要合格的人才，合格的人才必須具備正確合理的價值觀。價值觀的樹立是一個長期的過程，需要進行前期正確的引導和幫助。作為社會建設和經濟發展的儲備人才，大學生需要從入學開始就確立正確的價值觀，而在這個過程中，輔導員團隊起到不可替代的作用。從理論層面來說，正確的價值觀是體現大學生意識形態的核心內容，是人生觀最根本的體現，是適應新形勢、迎接新挑戰、完成新任務、創造社會經濟效益的迫切要求；從現實層面來說，大學生樹立正確的價值觀是進一步改善高校工作、降低管理成本的基礎條件，是學生今后步入社會、建設社會、發展經濟的前提條件。正確的價值觀能夠給社會帶來諸多經濟效益，無論從社會和諧環境氛圍的構建、社會經濟的正常發展軌跡、大學生自主創業的預期等方面，都具有很大的作用。所以說，一個良好的管理，是實現經濟和社會效益的開端。
（二）從消費觀角度分析
消費是人類永恒的話題，在長期的發展過程中，人們形成了形形的消費觀。消費觀和價值觀一樣開始受到高校管理階層越來越關注和重視，正確的消費觀有助于大學生形成科學的生活消費習慣，對推動社會經濟和諧發展具有一定的意義。同樣，在大學里，正確消費觀樹立的過程中需要高校輔導員團隊的努力工作和教育引導。實踐證明，輔導員團隊通過正確的思想引導，使大學生樹立正確的消費觀，認識到消費和生產、經濟發展的關系，刺激他們的消費欲望，有效擴大消費需求。當代大學生既是今日消費者，又是未來社會建設和經濟發展的建設者和推動者，并且將來他們還將成為消費的主體，所以大學生從入學開始，便應該在輔導員團隊的引導和教育下，樹立正確的消費觀。
（三）從就業觀角度分析
目前，從我國教育學、社會學、經濟學和管理學的角度出發，大學生的就業問題已經越來越突出。大學生的就業情況是衡量一個國家教育、經濟和社會發展水平的重要因素，就目前我國基本情況來看，社會和市場上可以提供充足的就業機會，但是大學生的就業觀恰恰是影響就業情況的最主要因素，招聘會上往往出現“用人單位招不到人，畢業生找不到工作”的矛盾，這些都是大學生“高不成、低不就”的就業觀造成的。從奧肯定律可以看出，就業率和經濟的增長是存在正比關系的，所以正確的就業觀將有利于就業率的提升，進而有利于經濟的增長速度。要樹立正確的就業觀，需要高校輔導員團隊在大學生入學伊始就著手進行新生管理。
四、結束語
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【關鍵詞】市場經濟；政府經濟管理職能；職能定位；實現
一、引言
現在這個社會，市場經濟在不斷的發展，我國的相關部門也在積極的制定一系列的措施來跟隨時代的發展。但是不樂觀的一面就是我國的經濟還在發展的階段，與現在的市場經濟有一定的矛盾。
二、政府經濟職能的含義
政府經濟職能有另外一個名字叫做政府功能，它的范圍比較廣。政府經濟職能就是政府在這個經濟發展飛快的時代的所表現出來的管理職能。這個是在不斷的變化發展中產生的。隨著市場經濟的出現，這個政府經濟職能不能夠在適應時代的發展，對于這個問題，必須要采取一定的解決辦法，就是轉變它的定位，讓政府更好的履行自己的能。
三、經濟管理職能的定位
1.明確該職能的原則
自從改革以來，我國政府的經濟管理職能的方式也就有許多種了。自從改革開放以來，我國各地的發展情況不一樣，也就說明我們必須具體地方具體分析。在我國的一些發展落后的地區，不能有過多的要求，應該采用最基礎的方法去發展，將自己的地區的實際情況和政府的要求相結合，努力發展，而在一些發展較快的地區，政府就應該從他們開始，將市場經濟與政府職能相結合，先讓他們做出一定的改變。政府的職能必須和我國的總體思想保持一致，努力控制經濟發展的不平衡問題。
2.不同的視角確定定位
政府在確定自己的職能的時候，一定要盡可能的考慮周全，對每個職能進行合理的規劃。舉個例子來說，一些企業可以通過自己的力量去很好的進入到這個市場，如果有了政府的介入，可能會起到相反的作用。然而，并不是所有的企業都是這樣的，那種情況只是少數，大多數情況下企業都需要政府的援助。所以說政府就應該制定出合適的方案，建立一個好的市場的秩序，加強自己的監督作用，堅持市場的經濟發展策略，采取有效的方法解決收入差距大的問題，促進社會的協調發展。
3.職能的角度定位
在社會的發展中，企業是市場的最核心的部分，政府有關部門應該發揮自己的作用，為所有的企業確定一個很好的定位，共同為市場經濟的發展貢獻自己的力量。
四、政府經濟管理職能的實現
1.用法律的手段
市場經濟，也可以稱它為法治經濟，這是為什么呢？只是因為在市場經濟這種模式下，各個企業之間是平等的，他們可以進行自由的競爭，只要不觸犯法律，政府有關部門是不會有意見的。政府要想管理這個市場經濟，只有讓法律進入到人們的心中。這是一個慢的過程，政府要根據具體的情況來制定相關的法律，要讓法律發揮出他的作用，讓市場更加穩定。
2.人為調控
現在的中國的市場經濟發展還不夠好，我國也有著很大的壓力，在這個特殊的階段，要想讓市場經濟發展好，就必須有一個好的策略。政府應該關注每個地方的發展，具體分析，用自己的手段去調控好市場經濟，多給予發展落后的地區一些資金上的援助和策略上的支持，鼓勵他們的發展。只有通過政府上的相關工作人員的共同努力，才能夠高正市場經濟的穩定性。
3.禁止個別人的私欲
我國確立了社會主義特色的經濟制度，市場經濟的發展趨勢也是非常好的。但是還存在這一個很大的問題，我國的政府有關部門應該給予企業一些好的資源，讓這些企業去分配自己的東西，政府還要加強自己的防護措施，有部分人員為了自己的私心去做一些違法的事情，擾亂我們的市場經濟的發展，這個時候就需要我們的政府采取一定的措施去制止。
五、目前存在的問題
改革開放以后，我國進入社會轉型，我們慢慢地建立起了市場經濟體制，一步一步取代了原本的經濟體制，而且逐漸壯大，與之相對的政府職能也從全面型慢慢變為重視政府與市場之間的聯系上。但是在實際操作上面，由于體制、行政理念的提高，都需要一段很長的時間，所以他在職能定位和行使的時候都會出現錯位或者缺位的現象，非常不利于政府職能的有效開展。
六、市場經濟的定位
當今社會在我國一些經濟落后的地區，政府有關部門應該把發展市場經濟作為先決條件，它的職能轉化也必須滿足當地的市場經濟所需要。但是在某些經濟發達的地區，卻應該在原有市場經濟的前提下，向社會事業等其他方向發展。此外，還要堅持科學發展觀的原則。
七、結束語
這篇文章告訴我們市場經濟還存在著許多的問題，要想有更好的發展，就要對自己的經濟管理職能有一個很好的定位。我國現在的發展狀況還不是很好，有一些問題，這個時候就需要政府用自己所具有的職能來解決這個繁瑣的問題。只有政府和我們一起努力，政府做好一定的職能定位，才能保證市場經濟的穩定發展。
參考文獻：
[1] 王靜.市場經濟條件下政府經濟管理職能定位與實現[J]. 經濟與社會發展研究. 2014（09）.
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關鍵詞：地質市場； 運營機制 ； 承包經營 ；經濟關系 ；影響因素
Abstract: According to the Geological market abolishment’s popular contracted management operation mechanism, practice, analysis of the economic relationship between the number of basic units of the geological market factors that affect the operating conditions of the reference and theory to further improve the operation and management guidance.Keywords: Geological market; operating mechanism; contracted management; economic relations; impact factors
中圖分類號：P5文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2012）
1地質市場基層單位普遍的經營運行機制
1.1地質市場基層單位經濟財產關系
目前，進入地質市場施工的單位，大多數是原來屬于國家所有的全民所有制性質的地勘事業單位。自國家實行企事分開，改革全民所有制的經濟隸屬關系，實行所有權與經營權兩權分離以來，國家改變對國有企業的干預范圍，賦予企業以經營管理自。國有資產管理局代表國家授權的投資管理部門，對企業進行投資，包括吸收企業、其他單位和個人投資資金共同形成企業法人財產。企業在法人財產權的范圍內，通過靈活自主地經營，保證國有資產及固定資產的保值增值，實現企業財富最大化。
1.2地質市場基層單位簡單類型
作為地質市場的基層單位，是獨立開展或從事某項地質服務的經營實體。由于操作業務的特殊性，可劃分不同的市場類型：如鑿井市場、工程地質勘察市場、地質環境治理、基礎工程市場、石油鉆井或地熱井鉆探市場等。為了提高地質基層單位各方面的積極性、主動性和創造性，通過采取承包經營的方式，利用經濟的辦法搞好地質市場基層單位的經營管理，激勵各方實現利益最大化。
1.3地質市場基層單位承包經營方式
承包經營的方式是地質市場基層單位作為一個獨立核算、自負盈虧的經濟實體（不具有法人資格），通過運用現有的企業法人財產，進行生產經營管理。前提是在核準承包定額基數的基礎上，采取“包死基數，定期上交，上不封頂，下不保底”的集體承包經營方式?！鞍阑鶖怠笔腔鶎訂挝粚嶓w與企業單位法定代表人鑒發承包經營責任書，在核定承包費用范圍內，（包人員工資、材料費用、節約獎等）負責基層單位的生產經營運作；“定期上交”是基層單位過一定時間，要定期向上按規定比例上交屬于企業法人財產的收益。“上不封頂，下不保底”是基層單位在承包基數的范圍內，節約越多，得到的節約獎勵越多；浪費越大，或者虧損，得到的就少，甚至拿不全工資。因此，該種經營方式帶有很強的利益驅動激勵機制。
1.4地質市場基層單位承包運行實例參考
實踐證明，承包經營方式是目前地質市場基層單位較好的經濟運營管理方式。例：某地質市場鉆井項目，井隊作為一個地質市場基層單位通過承包經營的方式，確定井隊的承包數額是195元/m，在這個范圍內包括人員工資、鉆頭消耗、泥漿材料、油料等費用投入項目。其中30個人員的井隊每年平均工作10個月，月工資平均3200元，鉆井材料等變動成本的費用大約在80元/m左右。同期石油鉆井市場價格350元/m，若該井隊一年完成15000m鉆探工作量，在保證年工資的基礎上，還可以有76.5萬元的節約剩余獎，平均每人2.55萬元。
2地質市場基層單位經營數量關系影響因素分析
2.1地質市場基層單位經營數量關系基本要素
作為基層單位經營與管理中聯系最緊密的三個變量是：①人員年工資費用（元）可以看作是固定費用C；②單位承包費用I（元/m）和③單位平均成本V（元/m）。根據現有人員的工資水平，聯系上述三變量，可以求出正常情況下的保證工資水平的地質工作量Q0（保本點工作量）如下式：
Q0=C÷（I－V）
結合已述例子，可求出Q0=3200×10×30÷（195－80）=8348延米。式中I－V就是單位節約收益，例中I－V等于195－80=115元/m，它與各單位的技術程度、管理水平相關。Q×（I－V）就是順利完成一定地質工作量的期望收益ER。
2.2地質市場基層單位經營數量相關關系
在C、I、V三個因素較穩定的情況下，期望收益ER與地質工作量Q相關。
有以下三種情況：
2.2.1當Q＜Q0時，出現虧損，即基層單位人員工資不能保證，ER＜0；
2.2.2當Q=Q0時，如上述處于盈虧保本點，人員工資有保證，但期望收益ER=0；
2.2.3Q＞Q0時，不但人員工資有保證，而且期望收益ER＞0，有節約額。
2.3地質市場基層單位經營經營效益變動分析
2.3.1基本模式
如上例所述，當年工作量為15000米（大于8348米）時，期望節約收益額ER=76.5萬元。
上述因素分析簡圖如下（見圖1）：
關于圖中ER—期望收益（縱）
I-V—平均節約收益（斜率）
C—固定成本（年工資費用水平線）
Q—年工作量（橫）
Q0—保本點工作量
2.3.2變動分析
上述諸因素中，若單位平均節約收益水平（I—V）上升，即斜率增加，保本工作量Q0點左移到Q1，在工作量不變的條件下，虧損區減少，盈利區增大，見圖2。
承上例：若單位平均收益由115元上升至135元，則Q0由8348才降至Q17111米，盈利ER由76.5萬元增至106.5萬元。
相反巖單位平均節約收益水平（I—V）下降，即斜率降低，Q0點右移，相應地虧損區增大，盈利區減少。承上例：若單位平均收益由115降至95元，Q0由8348米升至10105米，相應地盈利ER由76.5萬元降至46.5萬元。
因此，可以說（I—V）是衡量基層單位經營管理和技術水平的最為重要的指標，又是衡量基層單位盈利能力大小的重要因素。
2.3.3其他相關變動因素分析
在Q、C、I、V四因素中，當人員工資水平C上升至C1，保本點Q0右移，相應地盈利區減小，虧損區增大；相反工資水平下降至C2保本點Q0左移，則盈利區增大，虧損區減小。承例分析，當月固定工資水平由3200降至3000元，則Q0由8348米降至7826米；盈利ER由76.5萬元增至82.5萬元；相反工資水平由3200升至3500元，則Q0由8348米升至9130米，盈利ER由76.5萬降至67.5萬元。
影響月固定工資水平的因素有雇傭人員的數量和平均每人的工資水平等。
3影響數量關系的具體因素分析
在影響地質市場基層單位經營狀況數量關系的諸因素之中，存在以下具體實際情況，需要根據具體情況具體分析。
3.1地質市場工作量Q
影響地質市場工作量的因素包括以下因素：①市場的形勢如何？是擴大了還是縮小投資規模？②技術裝備水平如何？采用工藝是否先進？③自身的設備能力如何？是高、低或者正好合適？總之具體考慮目前市場環境狀況下可能達到的工作總量。Q越大越有利于從事擴張式管理。
3.2人員固定工資水平—C
影響人員工資水平狀況的因素，這些因素應該是地質基層單位最為靈活、有效地因素，具體地包括①現有人員數量有多少？②人員的技術素質是高還是低？③技術素質高，崗位責任重的人是否應該多得到一些？④現有的工資狀況是否能夠激發每位員工的積極性？這是有關人的因素。
3.3單位承包費用—I，簡稱每米承包額；它是單位價格扣除了設備折舊、經營、管理、財務費用后，給予基層單位的費用定額。是在參照歷史單位平均費用水平的基礎上，考慮到年度實際情況，而制定的一項影響各方面經濟利益的重要指標。定額的切實可行，能有效激發基層單位的積極性和主動性，這項因素體現上級經濟管理部門對基層單位的經營策劃意圖和水平，是拍板定案之前需要慎密考慮的問題。
3.4單位平均成本—V
單位平均成本是每工作單位直接投入材料數量的消耗。它直接反映了基層單位人員整體的管理水平和技術水平的高低，又反映出了基層單位節約挖潛，技術創新的程度；，它是基層單位從事內涵式管理的基本著眼點，是其施展經營與管理水平的主要活動舞臺，又是其做大文章、發揮創造性的地方。
3.5綜合關系分析
3.5.1可以說地質市場工作量Q是基層單位開展數量擴大生產追求效益的路子，但受到市場環境和設備條件的限制。
3.5.2單位工作量變動成本V是其進行內涵式擴大生產的辦法，它受到技術、工藝條件的影響。
3.5.3降低單位人員工作水平C可以提高收益的變化，但它會嚴重挫傷人的積極性。
3.5.4單位承包費用，即每米承包額I的稍微變化會影響到基層單位與上級單位的經濟利害關系；是局部與整體的關系。
4經驗總結
