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農牧民技能培訓方案范文1
二是實施農村牧區實用人才建設工程。加強農村牧區經營(營銷)管理人才隊伍建設。依托農村牧區的專業合作組織和專業協會，培養一批懂經營、善管理的“經紀人”。加強農牧業技術推廣人才隊伍建設。依托農研所、農業技術推廣中心等農牧業系統的事業單位和種植養殖大戶，建立一支數量適當、結構合理、作用突出、專門服務農村牧區的專業技術人才隊伍。加強種養能手、能工巧匠隊伍建設。圍繞我市乳、肉、薯、菜四大優勢產業，以實用型、技藝型、經營型培訓為重點，多層次、多渠道地進行農村牧區勞動力技能培訓，使大批農牧民成為“田秀才”、“土專家”。加強市級優秀農村牧區實用人才隊伍建設。完善農村牧區人才評價機制，研究制定種植、養殖、加工、建筑、經營、經紀人才等農村牧區實用人才認定辦法，開展農村牧區實用人才職稱評定工作。對評定為中高級職稱的農牧民給予適當補貼，并制定優惠政策予以扶持。到2010年，按照“一村一品”的要求，平均每個行政村培養1-2名市級優秀農村牧區實用人才，基本滿足我市農村牧區經濟社會發展對人才的需求。
三是實施農村牧區教育衛生文化人才隊伍建設工程。開展“對口支教”工作，選派骨干教師和緊缺專業教師到農村牧區學校巡回授課，流動教學。完善農村牧區教師管理機制，嚴格落實農村牧區教師基本編制和待遇，全市新增教師優先滿足農村牧區學校的需要。建立新錄用師范類大學生到農村牧區服務制度，逐步將支教經歷作為職稱評定、考核評優、表彰獎勵的基本條件。積極推動鄉鎮衛生院實行“縣辦縣管”的管理體制，嚴格落實鄉鎮衛生院人員基本編制和待遇，采取多種形式引導醫學類大中專畢業生到農村牧區工作。大力開展農村牧區衛生技術人員崗位規范化培訓。積極開展“對口支醫”工作，制定我市“城市醫療衛生機構對口支援農村牧區醫療衛生機構工作方案”，選派已取得醫師執業資格證書的骨干醫生到農村牧區衛生機構開展常見病診治、巡回醫療、人員培訓等工作，逐步將城市醫生的支醫經歷作為職稱評定、考核評優、表彰獎勵的基本條件。加大農村牧區文化人才的教育培訓力度，建立以市場需求為導向的藝術教育、培訓基地。要舉辦農村牧區文化館（站）專業人員培訓班，到2010年，培訓農村牧區文化館（站）專業人員100名左右。要培養一大批活躍在農村牧區最基層的民間藝人，為實現新農村新牧區建設“鄉風文明”的目標發揮鄉土文化人才的作用。加強農村牧區文化陣地建設，到2008年，實現全市所有行政村都有文化活動室的目標。
四是實施“一村一名大學生”工程。認真做好“西部計劃”志愿者和“三支一扶”工作，發揮好大學生服務農村牧區的作用。組織實施好選派大學生到嘎查村任職工作。每年通過公開選拔的方式，選派30-50名高校畢業生到嘎查村擔任黨支部書記助理或村委會主任助理。制定和完善大學生到基層就業的優惠政策，鼓勵和引導大學生到基層就業、創業。到2010年，接收200名“西部計劃”志愿者和“三支一扶”人員到嘎查村工作，選派150名大學生到嘎查村任職。組織開展我市“一村一名大學生”培訓計劃，以農村牧區基層干部、農牧民致富能手、年輕農牧民黨員為主要培養對象，舉辦農牧民學歷大專班，為農村牧區培養用得上、留得住、干得好的實用人才。到2010年，實現每個村至少有一名大學生的目標。
農牧民技能培訓方案范文2
把崇尚科學、維護民族團結貫穿科普培訓全過程
根據和田地委、行署下發的《和田地區2012年開展農村科普培訓活動安排意見》，各縣市、鄉鎮把維護穩定，宣傳中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、地委擴大會議精神及民生建設方面的富民政策列入“科技之冬”科普培訓的重要內容；把崇尚科學、反對迷信及維護穩定、維護民族團結的教育內容貫穿于科普培訓的全過程；以現代文化為引領，倡導文明、健康、向上的生活方式，請黨校的老師或鄉鎮領導利用農牧民集中培訓的時機進行宣講，讓廣大群眾明白“團結穩定是福，分裂動亂是禍”的道理。
同時，和田地區科協積極組建“雙語宣講團”，深入學校、農村、牧區開展宣講活動，把“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育活動引向深入。宣講團成員艾尼?卡斯木結合和田地區維穩和中學生科技教育工作實際，通過大量的事例，用生動形象語言深度解讀了2010年中央新疆工作會議、自治區第八次黨代會精神，深刻剖析了維護社會穩定與發展內在關系，以及開展青少年科學技術教育和普及的重要性。通過宣講，進一步激發了廣大農牧民、師生“學科學、用科學”的熱情、堅定了他們維護社會穩定的信心，起到了凝心聚力的作用。
問需于民：創新培訓方式，讓“科技之冬”培訓碩果結在大地上
本屆“科技之冬”活動開展以來，各縣市認真總結以往的經驗，根據不同培訓對象、不同區域、不同種養殖技術需求采取不同的方式方法，從農民的實際需求出發，針對不同對象和農民自身科技素質的不同，因地制宜的安排培訓內容和方式。改變過去“填鴨式”、“灌輸式”的培訓方式，采取“需求式”、“問答式”、“滾動式”培訓，加大現場培訓的力度。培訓內容涉及設施農業、特色種植、林果、畜牧、紡織、建筑、農牧民外出務工技能培訓、計算機操作、預防疾病、沼氣安全使用技術、“雙語”，以及法律法規等實用知識。同時，突出了實踐性，重點加強了核桃、紅棗、石榴等果園管理方法、嫁接、修剪為重點內容的實踐現場操作培訓，效果明顯。
和田縣、洛浦縣提出“科技之冬”活動要按農民的意愿辦培訓，在制定培訓計劃之前，先與鄉鎮和農牧民對接，培訓對象需要什么內容的培訓就搞什么內容的培訓，既有針對性地采取“需求式”培訓。和田縣結合“黨建帶科協建設”試點方案，普遍開展了提高核桃品質的培訓，同時，在3個核桃生產大鄉鎮，建立了科學管理核桃示范點，通過戶帶村、村連鄉、鄉促縣的模式，堅持在整形修剪、嫁接改良、科學施肥上下功夫，重點做好杜絕提前采摘、規范核桃清洗“兩項工作”，為確保核桃產業優勢、品牌優勢和農民增收打好基礎。為強化培訓機制、提升培訓效果，和田縣還將全縣涉農單位的培訓工作和培訓經費全部歸口到縣科協統一統籌協調，形成了培訓工作大協作、培訓資源大整合、培訓效果大強化的局面。
和田市采取“問卷式”培訓。培訓中向農民發放問卷表，了解農民對培訓內容的意見和要求，根據多數農民的需求改進課程和現場培訓內容，同時實行責任制，將農民的實際收獲和培訓效果與授課老師的利益掛鉤，使培訓真正起到促農增收的目的。
墨玉縣、策勒縣采取“多面手”的培訓模式，使每個農牧民家庭保證掌握一到二門技術，擴大就業和增收致富渠道。由于通過科技致富的人越來越多，現在主動參加培訓的人越來越多。據墨玉縣富民安居培訓中心的負責人說，主動自覺學習職業技能是當前農民一大特點，以前個別地方開展培訓都是先與各鄉各村打好招呼，由鄉村干部出面組織農民參加，多少帶有行政命令的成分。如今不同了，只要聽說開培訓課，農民就像是過年過節一樣，早早來到培訓點，沒等開講，有的農民學員就拿著磚頭擺弄起來。
民豐縣為實施好“戶戶畜禽養殖工程”促農增收，推出“滾動式培訓”模式?？h委書記沈毅親自指導培訓工作，并提出要把“戶戶畜禽養殖工程”做大做強，依靠一年一戶一人一技是不夠的，凡是能從事生產經營的人都要參加培訓，一次培訓解決不了問題就實行“滾動式培訓”，直到農牧民掌握養殖技能為止。由于民豐縣的培訓采取高位推動，培訓的質量和數量明顯提升，效果顯著。目前尼雅黑雞的養殖戶已達6342戶21738人。如今，和田羊和尼雅黑雞已成為民豐縣農牧民增收致富的一把“金鑰匙”。
典型示范：發揮農村科普帶頭人、農民技術員、科技示范戶帶頭引領作用
通過實施“科普惠農興村計劃”四級聯動，和田地區形成了一批輻射性很強的農村科普示范基地、農村專業技術協會和農村科普帶頭人，他們在培訓中起到了典型引路和示范作用。
在皮山縣設施農業科技示范園里，全國科普惠農帶頭人――訾桂信為基層農技人員、農民技術員、科技示范戶介紹自己從事設施農業標準化生產的經驗和體會。這些鄉土人才經過培訓后，很快深入到田間地頭、蔬菜大棚中為農民現身說法。皮山縣在“科技之冬”培訓和“科技進村入戶” 活動中非常注重典型示范和發揮基層科技隊伍的作用，正是這些“永久牌”鄉土人才為農民進行產前、產中、產后跟蹤式服務，幫助農民走上了富裕之路。
于田縣科克亞鄉是個典型的“設施農業鄉”，這個稱號與與起初十幾戶漢族菜農示范種植和引領是分不開的。兩年前，當地的漢族菜農選用新品種，并采取設施農業標準化生產模式，一季下來棚均純收入達萬元以上，這讓周邊的維吾爾族菜農看到了種植設施農業顯著的經濟效益，紛紛加入到設施農業標準化生產行列中，學習漢族菜農種植和經營管理經驗。在這些漢族菜農的示范帶動下，目前該鄉已建成設施農業蔬菜大棚500余座。種植戶阿不都熱合提蘇來曼高興地說：“今年我們在鄉里的統一技術要求下，全部采用了統一的品種，在技術人員的統一指導下，采取標準化管理，今年一個大棚的收入是去年的好幾倍呢，等到這茬蔬菜在春節前上市又能賣個好價錢?！?/p>
農牧民技能培訓方案范文3
一、指導思想
牢固樹立安全發展理念，以保障人民群眾生命財產安全為出發點，以預防我減少農機事故、推進農業機械化又好又快發展為目標，以全面貫徹落實《農業機械安全監督管理條例》等安全生產政策法規為主線，以提高拖拉機“三率”水平為重點，積極開展拖拉機駕駛培訓，提高拖拉機駕駛操作技能，進一步強化農機安全生產源頭管理，從源頭上預防和減少拖拉機安全事故，促進我州經濟建設和社會穩定發展。
二、目標任務
計劃完成拖拉機駕駛員辦證培訓1500人。通過培訓，使參訓人員掌握拖拉機構造原理、安全駕駛、維修保養等常識，增強拖拉機駕駛員交通安全意識，提高其駕駛操作能力，從源頭上預防和減少道路交通安全事故，保障廣大農牧民的生命財產安全。通過培訓，實現農村勞動力的轉移，拓寬農牧民增收和就業渠道，達到農民增收的目的。
三、培訓對象
目前我州32104臺拖拉機業主中未取得駕駛證但又從事拖拉機駕駛的無證人員和計劃購買拖拉機還未取得駕駛證的人員。
四、培訓內容及課時安排
按照《拖拉機培訓管理辦法》(農業部第41號令)和農業部頒發的教學大綱有關要求，結合我州實際,采取學時制培訓方式，每期培訓時間12天左右,培訓106個學時。
（一）理論部分（42學時）。重點培訓《中華人民共和國農業機械化促進法》、《中華人民共和國道路交通安全法》及實施條例、《農業機械安全監督管理條例》(國務院563號令)等法律法規；拖拉機構造原理、駕駛、維修、保養技術等。
（二）操作實習（64學時，包括集中實習與自行實習時間）：包括啟動發動機、起步、場地駕駛、道路駕駛、應急處置技術、掛接農機具和田間作業、安全注意事項；拖拉機維護保養常識等。
五、培訓方式
我州拖拉機駕駛員大多數居住分散、交通不便，為切實減輕農牧民經濟負擔，擬采取州縣聯動、送教上門、分片集中辦學的方式進行培訓。為保證培訓效果和培訓任務的完成，每期原則上不少于100人，不超過200人。
六、進度安排
計劃5月開始培訓，10月底前完成。
七、培訓機構
按照《拖拉機培訓管理辦法》要求,我州拖拉機培訓機構確定為有培訓資質的州農機技術推廣服務中心。
八、經費預算
（一）培訓費。參加培訓的拖拉機駕駛員經州農機技術推廣服務中心培訓考核合格頒發《州農機化技能培訓合格證》。根據規定，大中型拖拉機駕駛員培訓980元/人，小型拖拉機培訓380元/人，按照實際情況，此次培訓統一執行380元/人的標準，培訓經費的支出范圍包括實習教練場地及教練車租賃費、教練車油料費、學員培訓資料費、外聘教練員勞務費（課時費）及教師課時補助、培訓教師旅差費、車輛燃修費、教練車燃修費、學員照像費用等。
（二）考試辦證費。學員在取得《州農機化技能培訓合格證》后方可參加農機監理部門組織的辦證考試，考試合格后才能辦理拖拉機駕駛證。根據文件精神，學員考試辦證費按290元/人的標準執行，考試辦證費的支出范圍為考試車輛租用費、場地考試租用費，辦證工本費，考試人員旅差費、車輛費用、照片費、體檢費等。
（三）學員食宿費補助。160元/人。
以上三項合計預算開支830元/人·期。
九、資金的使用管理
培訓資金撥付到州農機技術推廣服務中心。州農機技術推廣服務中心按照財經紀律有關規定建立專帳，管好用好項目資金，做到?？顚Ｓ?，并向州農業局和州財政局報告資金使用情況。
十、培訓指標分配
我局根據各縣申報情況將1500名培訓名額分解下達到相關縣，詳見《2014年拖拉機駕駛員辦證培訓任務分配表》，在培訓中將結合實際情況進行適當調整。
十一、保障措施
（一）提高認識，加強領導。農機安全涉及千家萬戶農牧民生命財產安全，為切實抓拖拉機駕駛員辦證培訓工作，確保培訓工作的順利實施，成立由州農業局葉兆鴻副局長任組長，州農機推廣服務中心主任李林、州農機監理所所長鄧軍任副組長，州農機推廣服務中心副主任高茂宏和項目縣農業主管部門負責人為成員的培訓工作領導小組。下設辦公室于州農業局農機裝備科，負責培訓方案的制定、培訓任務的分解落實、培訓工作的督促檢查。
（二）精心組織，注重實效。此次培訓由州農機技術推廣服務中心具體負責實施，該中心是我州內目前唯一有拖拉機培訓資質的機構，2005年取得《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》?，F有高、中、初級專業技術人員、教練員17人，其中高級職稱5人，中級職稱5人，初級職稱7人，有長期從事拖拉機駕駛培訓的實踐經驗，是省人民政府批準的省級勞務開發培訓基地，年培訓能力達兩千余人。培訓中利用多媒體現代化教學手段和傳統教學方式相結合的方式進行，培訓教材使用州農機推廣服務中心編寫的專用教材，輔以農業部、省級農機部門教材。按屬地管理原則，各項目縣負責本縣拖拉機駕駛培訓工作的組織、協調和管理工作。辦證考試工作由縣農機監理部門具體負責。考試監督指導及辦證工作由州農機監理所負責。
農牧民技能培訓方案范文4
今年以來，在州委、州政府的領導下，在省局的支持下，我州認真貫徹落實中央、省、州今年以來一系列重要會議精神，堅持把勞務扶貧工作作為群眾工作的重中之重，作為民生改善的重要舉措，全力抓好工作落實。通過努力，較好地完成了年度培訓任務,同時研究提出了2014年勞務扶貧工作打算，現將有關情況報告于后：
一、2013年勞務扶貧工作情況
（一）資金投入、使用和管理情況
1、年度培訓資金投入情況
今年7月，省財政廳以文，下達我州2013年度財政專項扶貧（勞務扶貧）資金計劃380萬元，培訓人數3161人。
2、資金使用情況
培訓資金主要用于貧困學員生活、住宿及交通費補助和其他相關費用（包括教師講課費、資料費、場地使用、材料工具、設備租賃費、辦證費用等），其中：直接以現金形式補貼給受訓農牧民69.2萬元，占18.2%；學員食宿、交通補貼204.1萬元，占53.7%；培訓場地、材料工具、設備租賃費43.2萬元，占11.3%；教材資料、辦證費15.2萬元，占4%；培訓基地排除教師135人/次及聘請當地教師、實訓指導教師47人/次，支付講課費（含食宿差旅包干）48.3萬元，占12.7%。綜上，培訓資金380萬元中學員直接受益總額為273.3萬元，人均864.6元，占資金總額的71.9%。
3、資金管理情況
為切實規范勞務扶貧工程管理，提高資金使用效益，我州勞務扶貧資金管理嚴格按照《關于印發州勞務扶貧項目管理事實細則（試行）的通知》等相關文件的規定，采取州級財政報賬制，具體程序是：培訓基地先行墊資開展培訓，培訓結束后，憑培訓農牧民注冊登記表、培訓臺帳、就業臺帳、受訓農民就業合同書等有關材料，先由組織培訓生源的所在縣扶貧移民局審查，縣局簽署審查合格意見后，向州扶貧移民局、州財政局申報補助資金，經扶貧移民、財政對發票來源的真實性、使用發票的合理性、票據填寫內容的可靠性進行進一步的甄別、復核后按縣、按期給予撥付。
經過培訓基地聘請審計人員開展自查，州、縣扶貧、財政部門層層把關，年度培訓各項開支所占比例合理，沒有改變資金用途，沒有違反資金支付紀律，沒有向參訓農牧民收取任何費用。
（二）勞務扶貧培訓年度目標任務完成情況
收悉資金計劃后，我局認真研究，結合各縣擬開展勞務扶貧培訓方案和培訓基地職能，及時將2013年勞務扶貧培訓計劃分解下達給培訓基地和各縣扶貧移民局，培訓基地（歐亞中等職業學校）組織精干師資隊伍隨即分赴各縣，全面鋪開了培訓工作。
截至11月26日，我州已完成勞務扶貧培訓22期2880人，其中：旅游民居接待培訓1090人、餐飲服務培訓650人、縫紉100人、旅游產品開發及加工200人、建筑通用工技能700人、木工140人，已完成年度目標任務的91.1%。目前正開班培訓2期287人，預計12月5日前可完成培訓共計3167人，完成年度目標任務的100.2%。
（三）培訓效果
由于今年培訓結束時間較遲，最早結束的距今也才3個月，但我州勞務扶貧工程還是取得了一定成效，農牧民學員收入有一定程度增加。按照目前各縣和培訓基地統計數據估算，年內短期轉移就業人數可達到1889人，其中：技能提升培訓人數459人，新轉移就業人數1430人，轉移就業率為59.8%。
旅游民居接待專業經過培訓后就業的人數預計將達到753人，除已開辦民居接待的302人，準備近期投資，自主創辦民居接待的有451人；餐飲服務專業，在培訓前已經在餐廳、酒店上班157人，技能提升后，受到了餐廳、酒店方的好評，待遇得到了一定提高，另有275人在培訓結束后在近30家餐廳、酒店中已上崗就業，150余人已與用工單位初步達成就業協議，預計年底前也將正式上班，達到了轉移就業的目的；建筑專業的學員預計有640人在各縣水電、交通及新村建設工地上打工；已開辦藏飾縫紉鋪3處、旅游產品加工作坊1處、銷售點6個，丹巴縣的木工培訓后，也已組織近70人的施工隊伍，奔赴道孚和阿壩小金、金川等縣務工。
按平均轉移就業3個月時間估算，年內，我州勞務扶貧培訓轉移就業勞務總收入可達到520萬元，轉移就業學員人均增加勞務收入1800元。
（四）主要做法及成功經驗
1、科學制定年度計劃，認真組織實施。為了切實開展好勞務扶貧工作，加大農村勞動力的轉移，促進農牧民增收。我們在深入調研的基礎上，依照省局年初下達的目標任務，結合州實際，科學制定了年度勞務扶貧培訓計劃，進一步明確了培訓目標，完善了培訓內容，落實了培訓任務。同時，切實加強組織領導，進一步明確分管領導和相關科室的工作職責，加強了對勞務扶貧培訓工作的領導、監督和管理，采取有效措施確保培訓目標任務的完成。各縣扶貧移民局及歐亞學校在充分尊重農牧民意愿的基礎上，認真制定了培訓計劃，組織5支強有力的師資隊伍，采取派專任教師下縣（鄉、鎮）授課的方式開展了多種專業的技能培訓。在教學中，教師認真教學，學員專心學習，為消除語言障礙，甚至聘請了藏語翻譯，參訓學員普遍具有較高的積極性。
2、切實加強就業引導，提高轉移就業率。針對學員各自不同的就業愿望和技能特點，首先在就業指導課程中幫助學員進行就業項目前景分析和預測，把學員往適合自己的、切合實際的、可持續發展的就業崗位上引導。其次，在授課及實訓過程中，結合當地的實際情況，堅持學員“學以致用、學有所用”的原則，以學會基礎技能知識為重點，以掌握操作技能為目的，提高了大部分學員的學習熱情和積極性。再次，在培訓期間和結束后，部分學員開始自主經營旅游民居接待，開辦了自家的“農家樂”、縫紉鋪或旅游產品銷售攤位，在自主創業、增加收入的同時，又解決了一部分無條件創業的學員的轉移就業問題。而建筑、木工等專業的學員，大部分都由鄉村組織推薦到牧民定居、整村推進、易地搬遷等建設點上參加實訓和務工，在建設自己家園的同時，也相應增加了務工收入，轉移就業形式比較樂觀。
3、高度注重授課技巧，嚴格學員考核制度。培訓基地總結近年勞務培訓教學經驗，對不同專業采取對應授課重點，除每種專業都安排有一定的維權課時外，旅游民居接待專業的學員，注重旅游理念的改造和創新、經營管理、營銷觀念的提升；餐飲服務專業的學員，則注重形象禮儀、擺臺、折花和服務檔次的提升進步；建筑專業的學員，注重建設施工過程中各環節的操作手法和數據要求等。同時，要求每位學員都參加現場講解和操作訓練，并現場對每位學員進行現場講評，肯定成績、指出不足，嚴格執行了現場考核制度，成績作為教學實際效果的主要依據。從總體來看，我州貧困農牧民學員的文化水平普遍較低，但動手能力都相對比較強，每期學員基本上能夠完成實訓課程的技能操作。經考核，目前已完成培訓的2880名學員中，達到優秀成績的占30.5%，達到良好成績的占33.4%，達到合格成績的占33.1%，未合格學員占3%。
（五）存在的問題和不足
1、維穩形勢嚴峻，生源組織難度有所增大。自“3.14”事件發生直到十順利召開期間，我州維穩形勢一直比較嚴峻，對大規模群眾集結管理十分嚴格。為將不安定因素降低到最低，今年我州“送教下縣”是以“鄉”為單位，一是為節約培訓過程中學員的交通費用，二是避免跨鄉鎮群眾的大規模集中，便于黨委、政府的管理、監控，三是降低酗酒、打架、斗毆等現象發生幾率，同時，也相應縮短了課堂集中授課培訓的時間。由于生源組織是由各鄉黨委、政府安排的，學員參訓資格把關不是很嚴，這就造成，一是部分學員本意不愿參加培訓，抱著混的心態來參訓，二是有極個別學員是以領取補助為參訓目的，達不到培訓效果。
2、計劃下達時間較遲，時間緊，任務重，對培訓質量造成了一定影響。上半年，因省上年度計劃任務分解一直未明確，我州未能要求培訓基地采取慣例，未在正式計劃下達前先行墊資開展培訓，待7月份省上正式下達資金計劃后，年度培訓任務相較2011年增加了近1800人，我局隨即將計劃任務分解至全州18個縣和海螺溝管理局，但時間緊、任務重、戰線長，加之州內318國道等公路改造項目的實施、蟲草松茸采摘時節的回避、“十一”長假和十的召開等等因素，增加了時間安排和交通方面不少的難題。為確保年度任務按時完成，培訓基地雖然組織了5支師資隊伍分赴各縣同時開展培訓，仍然在培訓質量上有所欠缺。
3、整體素質偏低，“9+3”免費職業教育政策的實施，進一步造成勞務扶貧參訓學員素質的整體下降。一是農村勞動力文化結構不合理，初中及以下比例偏高，掌握勞動技能的程度較低。二是農村勞動力普遍存在小農意識強的問題，小富即滿、小進即安思想較重，只圖眼前利益，缺乏長遠發展眼光。三是由于農村勞動力受自身素質限制，對轉移培訓的現實作用和長遠意義認識不足。加之2009年到2013年間，我州到州外就讀“9+3”免費職業教育的16-20周歲的初、高中應屆畢業生和農村年輕剩余勞動力已達到11636人，嚴重影響州的農村剩余勞動力結構，而已經畢業又未及時解決就業問題學生，回家后一門心思要參加公務員考試也不愿意來參加勞務扶貧培訓，從而造成勞務扶貧工程參訓學員素質的整體下降。
4、州縣財政拮據，培訓資金不足。州、縣財政拮據、無力配套，目前培訓所需相關費用僅有財政扶貧資金的人均1200元。而承辦勞務培訓的各基地，其根本目的是為了從中盈利，這就直接導致培訓基地以減少師資力量、壓縮培訓時間等方式來節約開支、增加利潤，從很大程度上增加了監管難度，影響了轉移培訓工作的有效開展。
二、2014年勞務扶貧計劃和打算
（一）勞務扶貧培訓對州的重要性和必要性
州農村人口占全州總人口的85%，由于文化水平較低，多為文盲或半文盲，絕大部分只能從事單一的種植業或家庭式的養殖業，大量貧困戶剩余勞動力外出務工的“半徑”小到幾乎為零，增收非常艱難。為此，就必須把這些剩余勞動力組織起來，以勞動力的培訓和轉移為切入點，切實提高貧困人口的綜合素質和依靠自身脫貧的本領，讓他們走出家門，離農就業，利用自己的勞動力來增加收入，擺脫貧困。我州至2004年啟動實施勞務扶貧工程以來，得到了廣大貧困農牧民群眾的熱情擁護，取得了顯著的成效，使黨的富民政策真正落到實處，使貧困群眾真正得到了實惠，一是一定程度上提高了我州農牧區貧困勞動力的就業競爭力，拓寬了就業渠道，二是轉變了部分群眾的落后觀念，開拓了視野，使其人生觀、價值觀發生了可喜的轉變，三是從一定程度上降低了扶貧成本，減輕貧困戶負擔，四是切實增加了我州貧困農牧民群眾的務工收入，改善了他們的生活條件。
但是，由于我州經濟社會發展水平與全國平均水平相比仍十分落后，群眾生產生活條件差，人民文化教育水平偏低，交通和通訊發展滯后，勞動力市場發育緩慢，轉移輸出的農村勞動力素質相較內地仍舊很低，在轉移方式上仍然存在著相當程度的盲目性。目前農牧民外出就業仍然是以依托傳統血緣、地緣、人際關系網絡為主的無序轉移為主。這樣素質的人員只能從事較為低級的勞動，很難找到理想的工作，收入較低，通過有組織的有序轉移仍只占很小的份額，可以說，我州對農村勞動力的教育培訓仍處于起步階段。同時，3年來，我州通過“9+3”免費教育政策，向州外輸出的10000多名學生，今明兩年將成為這幾批學生返州就業的高峰期。雖然省、州出臺了學生在州外就業的相關優惠就業政策，但是，我州學生鄉土情節比較嚴重，要求回州就業的學生達到5700多人，占到總人數的半數以上。經教育、人事勞動部門統計：我州2009級“9+3”畢業生中有80%要求回州就業，在今年全州基層機關事業單位招錄工作結束后，還有1000多名未被錄用的學生的就業問題無法及時落實，這一龐大的待業人群處理不當，將嚴重影響我州社會穩定，而大力開展勞務扶貧工程，正是解決這一問題的有效途徑之一。為此，懇請省局進一步加大對我州勞務扶貧工程的投入力度，讓更多的農牧民群眾感受到黨和國家對他們的關心和政策扶持，以實現我州建設“美麗生態、和諧幸福”的宏偉目標。
（二）州農村富余勞動力逐年增、減及其發展趨勢
根據2011年我州人口變動情況抽樣調查推算，2011年末，全州人口為106萬人，農村人口89萬，其中，農村勞動適齡人口（男16-64歲，女16-64歲，下同）為54.4萬人，占農村人口的61.2%，青壯年勞動力27.4萬人，占農村人口的30.8%。據測算，2011年，全州農村富余勞動力為21.3萬人，比2010年增加了0.62萬人，農村富裕勞動力呈現較平穩的增長趨勢，但是增長幅度不大。
（三）州需轉移勞動力與培訓基地培訓能力、年度目標任務之間的關系。
歐亞中等職業學校自2006年至今，一直是我州認定的承擔勞務扶貧培訓任務的培訓基地，七年來均比較圓滿的完成了其承擔的培訓任務，對我州勞務扶貧培訓有很豐富的經驗。通過對該基地的基本條件、培訓質量、管理水平的全面檢查，以及對該基地計劃實施情況、資金使用情況和帶動效果的分析，我局認定該基地有每年承擔5000人勞務扶貧培訓任務的能力。根據我州需轉移勞動力數量以及基地培訓能力，預上報2014年度勞務扶貧培訓目標任務5000人。
三、意見和建議
（一）勞務扶貧培訓范圍
根據國家和省的有關規定，培訓補助資金只對農村勞動力轉移就業前的培訓給予補助，在崗培訓的補助不在補助范圍之內。而根據我州實際，由于勞動力文化素質整體較低，接受新事物、學習新技能的能力較弱，在短期（15-30天）內全面掌握技能實現轉移就業難度較大，即便實現轉移后，長期就業率也很低。因此，建議將在崗農民工技能提升培訓納入補助范圍。
（二）年度目標任務確定
針對我州州外轉移就業難度大、就業穩定率低等制約因素，2014年工作重點仍放在州內就地轉移培訓上，圍繞旅游、水電、礦產等產業開發和整村推進、連片開發、易地扶貧搬遷等扶貧項目的實施，結合群眾工作全覆蓋“幸福工程”，在積極開展剩余勞動力轉移就業的同時，抓好在崗農民工技能提升培訓，最終達到“培訓一次、終身受益、就業一人、全家脫貧”的目的。力爭在2014年內，培訓轉移我州貧困剩余勞動力3000人、在崗農民工技能提升培訓2000人，共計5000人，轉移就業率達到70%以上，穩定就業率達到60%以上，實現年人均純收入增加9600元。
農牧民技能培訓方案范文5
《實施意見》指出，在新的歷史條件下，牧區發展必須樹立生產生態有機結合、生態優先的基本方針，闖出一條牧區經濟社會又好又快發展的新路子。首先，在生態環境保護方面。以補償政策為引導，以重大生態工程為支撐，以制度建設為保障，堅持工程措施和管理措施相結合，加強草原生態綜合治理，促進草原植被恢復，盡快扭轉全省草原生態整體惡化的趨勢。其次，在現代生態畜牧業建設方面。要堅持“四個結合”，即：把現代生態畜牧業建設與生態補償獎勵機制相結合、與游牧民定居等民生工程相結合、與重點生態工程相結合、與解決富余勞動力就業相結合，不斷推動畜牧業生產方式的新轉變，從根本上解決人草畜三者之間的矛盾，實現牧民生活改善、畜牧業持續發展、生態環境保護“三贏”。同時，大力推進牧區產業結構調整，積極發展壯大特色優勢產業，增強牧區經濟實力。三是繼續抓好牧區水、電、路、房等基礎設施建設，加強牧區教育、醫療衛生、文化、體育等公共事業，使廣大牧民共享改革發展成果。
《實施意見》從五個方面明確了促進牧區又好又快發展的主要任務和重點工作。
一是加強草原生態保護建設。認真做好草原功能區劃定工作，積極穩妥地推進草原確權和承包工作。加大草原生態保護工程建設力度，推進三江源國家生態保護綜合實驗區工作。加快三江源生態補償機制建立步伐，全面落實公益林補償政策和草原生態保護補獎機制。建立健全縣、鄉、村三級草原管護聯動網絡。
二是加快推進現代生態畜牧業建設。加強生態畜牧業合作經濟組織規范化建設，積極推行股份制、聯戶制、代牧制以及小牧場式的大戶經營等多種符合當地實際的生態畜牧業發展模式。加大草場圍欄、貯草棚、規模養殖場（小區）等畜牧業基礎設施建設力度。擴大牧草良種基地建設規模，推進牧草良種產業和草產品加工業發展。深入實施“3920”生態農牧業重大科技支撐工程。大力推進海北、海南、黃南現代生態畜牧業示范區建設。培育和引進畜產品加工龍頭企業，加快標準化生產基地建設。
三是拓寬農牧民增收渠道。加快發展青稞、枸杞、沙棘、中藏藥材等特色產業。強化對富余勞動力的技能培訓，拓寬勞動力轉移輸出渠道。引導有條件的農牧民進城務工就業。
四是大力發展公共事業。加快牧區水利、公路、機場、通電等基礎設施建設。加大游牧民定居等保障房建設力度。加快推進牧區教育、衛生、文化等社會事業發展。加大牧區扶貧開發力度。
五是建立健全體制機制。切實加強組織領導、加強對牧區工作的扶持力度、強化社會化服務體系建設，為促進牧區又好又快發展提供有力保障。
《實施意見》提出了一系列扶持政策和重大項目，主要涉及草原生態保護建設、草原畜牧業發展、牧區特色優勢產業發展、牧民轉產轉業、基礎設施建設、社會事業發展、扶貧開發七個方面。
一是繼續加強三江源、青海湖流域及周邊退牧還草、“三北”防護林、荒漠化治理等重點生態工程建設，啟動實施三江源二期生態保護與建設、祁連山水源涵養區生態保護、青海黃土高原地區草食畜牧業發展等重點草原生態保護建設工程規劃，恢復和提高水源涵養、水土保持能力。爭取實施柴達木地區荒漠化草原保護工程。繼續加強漁業資源保護，加大水產種質資源保護區建設力度。加快三江源生態補償機制建立步伐，全面落實草原生態保護補獎機制，對全省2.4億畝中度以上退化天然草原實施禁牧補助，對2.29億畝可利用草原實施草畜平衡獎勵補助。
二是支持標準化畜用暖棚、規模養殖場（小區）等設施畜牧業建設，加快實施以冬春草場人工飼草料基地建設、草場圍欄、牲畜暖棚、免疫注射欄等為主要內容的草原基礎建設。落實稅收優惠和財政補貼等扶持政策，支持發展牧民專業合作組織；加大科研經費對牧區的支持力度，支持種畜繁育場、牧草良種繁育基地建設。扶持建設海北高原現代生態畜牧業、海南生態畜牧業可持續發展、黃南有機畜牧業示范區，支持畜產品加工龍頭企業建設。對牦牛、藏羊、絨山羊等特色畜種和種公畜進行補貼，啟動實施規模養殖場基礎母畜補貼政策。開展牧區藏羊、牦牛保險保費補貼試點。
三是支持發展生物醫藥、生化制品、動植物種植利用產業和生態產品，建立珍稀野生動植物種質利用和農作物北繁制種基地。大力發展水電、太陽能等清潔能源產業。提升輕工紡織業發展水平。加快發展飲料和特色食品加工產業，開發綠色環保產品。積極發展園區經濟，鼓勵青南地區發展“飛地經濟”。著力打造青海湖、金銀灘—原子城等國家5A級生態旅游精品。
四是全面落實職業培訓補貼、牧區未繼續升學的應屆初高中畢業生參加勞動預備制培訓補貼等政策。強化對富余勞動力的技能培訓，設立農牧民后續產業發展扶持基金，延伸合作經濟組織產業鏈條，鼓勵省內企業積極吸納農牧民就業。引導有條件的農牧民進城務工就業。設立草原管護、毒草治理、減畜監督、草原防火、鼠蟲害測報等草原公益性崗位，組織牧民開展草原管護。
五是加快規劃建設馬什格羊、哇沿等一批重點源和水利骨干配套工程。推進海南、柴達木灌區建設與節水改造工程，抓好草地節水灌溉技術推廣和工程建設。加快實施牧區飲水安全工程。加強重點區域、重點城鎮防洪設施建設。搞好巴音河、隆務河等重點中小河流綜合治理。加快通州高速公路、通縣二級公路、通鄉村瀝青（水泥）公路和主要牧道及橋梁建設。按照“一主八輔”機場建設格局，加快牧區支線機場建設。進一步推進牧區電網改造升級，加大水電資源開發力度。加快實施廣播電視“村村通”工程。加大游牧民定居工程牧區保障房建設力度，加快完善游牧民定居點基礎設施配套。
六是加快普及學前教育、高中階段教育和職業教育，繼續加強中小學危房改造、寄宿制學校建設。加大異地辦學力度。完善突發公共衛生事件應急體系和醫療救治體系建設，整合基層婦幼保健與計劃生育資源，強化重點傳染病防控力度，加強全科醫生培養。健全牧區公共文化服務體系。逐步提高牧區新農合政府補助標準和保障水平，加快推進牧區新農保制度全覆蓋，不斷完善牧區救災救濟和最低生活保障制度。
七是進一步完善扶貧開發政策措施，實施集中連片特困地區扶貧攻堅，重點抓好整村推進、易地扶貧、產業扶貧、轉移培訓等專項扶貧工程。加強貧困地區基礎設施建設，扶持發展特色優勢產業。加大對口支援工作力度，鞏固和完善定點幫扶工作機制。
為落實促進牧區又好又快發展的工作任務和政策措施，《實施意見》明確了有關部門、各級政府的工作職責。
農牧民技能培訓方案范文6
關鍵詞：和布克塞爾；牧民定居；新形式
一、新形式產生的背景
中央明確提出將2020年完成牧民定居任務的時間提前到2015年全部完成。自治區黨委、政府著眼于群眾第一、民生優先的原則，把富民安居工程和富民興牧工程作為全面推進新疆跨越發展和長治久安的兩大民生工程，作為解決廣大農牧民生產生活最緊迫、最現實問題的優先工程。“十一五”期間，和布克塞爾蒙古自治縣累計引進工業項目41個，落實到位資金36億元，中國核工業集團、中材集團、魯能集團、雅泰集團、江蘇徐礦集團等有雄厚實力的企業集團紛紛入駐。其中，國網能源煤電一體化項目加快推進；新雅泰公司年產20萬噸硫酸鉀鎂肥全面達產，宏達鹽業全面進行了技術改造和新產品開發；中非夏孜蓋膨潤土有限責任公司高科技膨潤土開發、年產200萬平方米防水毯生產線相繼建成；中核大地和豐礦業公司年產300噸氧化鈹生產線，新疆賽爾鵬遠公司年產4萬噸玻璃鋼管項目，華鴻礦業日處理900噸礦石項目加快推進；這些項目的建設投產為自治縣工業經濟加快發展奠定了雄厚的基礎，將有力地促進縣域經濟發展。
二、新形式產生的條件
（一）草畜平衡情況
和布克賽爾蒙古自治縣畜牧業生產中存在的最大問題是草地載畜能力的年度和季節的不平衡，尤其是季節的不平衡，是影響畜牧業穩定發展的最大障礙或制約因素。從此次草地調查的分析結果來看，該縣夏牧場理論載畜量為669061.78只，而實際載畜量為849600只，超載180538.22只；春秋場理論載畜量為517102.15只，而實際載畜量為552200只，超載35097.85只；冬春秋場理論載畜量為72120.62只，而實際載畜量為764600只，超載692479.38只；冬場理論載畜量為990380.23只，而實際載畜量為424800只，欠載565580.23只；冬春場理論載畜量為26056.82只，而實際載畜量為424800只，超載398743.18只。正常草場的最佳放牧利用率應控制在50%以內，退化草場根據不同退化程度草場的利用率也不同，退化最嚴重的要禁牧。休牧、禁牧是目前遏制天然草地退化的最有效的措施之一。但目前最難做到仍是合理利用草場及對退化草場的輕度利用，大多數牧區牲畜頭數的超載問題仍處在禁而難止，一些牧區在政府強制禁牧的情況下才被動減畜，主動減畜還只停留在理論上。
干旱、半干旱草原是一個非常脆弱的生態系統，地面的植被群落是經過數千百年的自然選擇而形成。人類只有合理地利用干旱、半干旱草原的自然再生力才是最經濟的，而又不破壞其脆弱的生態系統。游牧業保持了數千年的可持續性就是人與畜的數量一直處于草原自然生產力的承載范圍內。但是，近半個世紀以來，牧業人口的成數倍增加，牲畜頭數的快速發展。多數牧業地區處在長期的超載過牧，脆弱的草原生態環境已經遭到嚴重破壞，草原牧區以往的人均草地資源相對優勢及人均牲畜占有量的相對優勢正在逐漸下降和減退。
（二）農業生態情況
1.水資源結構
和布克賽爾蒙古自治縣年地表徑流總量為1.4534億立方米，為全疆年地表總徑流量（884億立方米）的0.16%，年徑流深6.72毫米，為全疆年徑流深（47毫米）的14.3%，地表水資源嚴重不足。
縣境內有兩條較大的河流。一條是白楊河，全長200km，河流集水面積1532平方千米，年徑流量1.124億立方米，該河大部分水流入克拉瑪依市水庫，在自治縣內，僅有部分支流的水資源用于少量的人畜飲水和草場灌溉，利用價值不大。另一條河是發源于霍爾茹的和布克河，全長134千米，該河穿出哈同山南進入加林塔然水庫（庫容1850萬立方米），年徑流量為3754.6萬立方米，該河為泉集河，為和布克賽爾蒙古自治縣農業灌溉的主要水源之一?！耙~濟克”工程從西干渠為和布克賽爾蒙古自治縣分水1億立方米，初步緩解了和布克賽爾蒙古自治縣農業用水嚴重短缺的矛盾?！耙~濟克”工程從西干渠為和布克賽爾蒙古自治縣分水1億立方米，初步緩解了和布克賽爾蒙古自治縣農業用水嚴重短缺的矛盾。
和布克賽爾蒙古自治縣地下水資源總量為2.3187億立方米/年，可開采量為1.3906億立方米，實際可開采量為0.78億立方米，年可利用地下水資源量642.4萬立方米，占可開采量的4.62%，利用率很低。地下水補給主要依靠山區河流滲漏補給、山前惻向滲漏補給、大氣降水直接滲入補給以及水庫、渠系滲漏補給。
2.農業種植結構
2008年糧食作物播種面積11664畝，其中小麥7327畝，豆類446畝，玉米1820畝，馬鈴薯2071畝；油料作物播種面積10220畝；棉花播種面積10.23萬畝；飼草料作物播種面積13437畝；瓜菜果類面積2688畝。特色作物種植―加工辣椒播種面積1793畝。糧經飼比例由2007年的5∶70∶25調整為2012年的8∶82∶10。2009年糧食作物播種面積2.3萬畝，其中春小麥1.73萬畝、玉米0.31萬畝、豆類0.05畝、馬鈴薯0.11萬畝、其他0.1萬畝）；經濟作物11.79萬畝，其中棉花10.55萬畝、油料作物0.44萬畝、打瓜0.22萬畝、食葵0.46萬畝、其他作物0.12萬畝）；飼草料1.15萬畝（苜蓿0.73萬畝、青貯玉米0.42萬畝）。糧經飼比例由2008年的8∶82∶10調整為今年的15∶77∶8。2010年糧食作物播種面積2.7345萬畝，其中，春小麥1.97萬畝、玉米0.7038萬畝，馬鈴薯0.0607萬畝；經濟作物13.0971萬畝，其中棉花9.86萬畝，油料作物1.0773萬畝，打瓜1.0192萬畝，無殼南瓜0.605萬畝，甜菜0.0509萬畝，蔬菜0.0401畝，加工辣椒0.062萬畝，其他農作物0.3736萬畝；飼料作物0.826萬畝，其中青貯玉米0.44萬畝，苜蓿0.386萬畝。糧經飼比例由2009年的15：77：8調整為今年的16：79：5。
總體上看，自2007年以來，和布克賽爾縣糧經飼作物種植結構呈現以下變化規律：糧食作物種植面積明顯增加；經濟作物種植面積在保持絕對優勢（約7-8成）的前提下略有波動；飼料作物面積呈逐年減少狀態。
（三）牧民定居資源承載力分析
根據以上2008-2010年自治縣種植結構資料可以看出，飼料作物種植比例自2007年以來逐年減少。這可能在一定程度上反映了和布克賽爾蒙古自治縣農區養畜積極性或者農區養畜數量的變化。此外，和布克賽爾蒙古自治縣天然草地、改良草地和人工草地面積結構組成為99∶0.2∶0.8，非常清楚地反映了天然草地在和布克賽爾蒙古自治縣草地構成中的絕對主導地位。牧民定居工程曾經為定居牧民制訂了劃分一定面積草料地的政策。顯然，這是不符合耕地資源和水資源緊缺的實際，是難以實現的。牧民定居的唯一出路是轉變牧民身份，為定居牧民提供新的非農生計來源。
在牧區特別是比較干旱地區，應慎重開發地下深層水，缺水草場往往是目前牧區保存最完好的原生草原植被群落。但是，近幾年來，特別是施實西部大開發以來，好多缺水草場通過開發地下深層水而被四季放牧利用。這是只顧眼前，丟棄長遠的得不償失的短期行為。打井后一旦有了水源，牧民就會定居實用，徹底改變過去只能做冬營地或打草場輕度利用的狀況，而變成全年四季都過度利用的草場。草場退化的速度就會加快，我們不僅會很快失去現已保存為數不多的最寶貴的原生植被群落，更可悲的是我們又在增加新的生態危機與生態成本。況且在干旱地區地下水的補給困難，事實上是很難被可持續利用的。在降雨量不足300毫米的地區，如果大面積開發飼料地，而得不到有效的控制，破壞了原生植被就等于增加了新的生態成本與潛在的生態災難。
三、游牧民定居的新形式
（一）城鎮化定居
依托縣城及什托洛蓋鎮，引導牧區人口向城鎮集中，擴建城鎮基礎設施和服務設施，在城鎮建立規格較高的牧民定居點，與新型城鎮化協調一致。2010年初，開工建設牧民定居樓房600套，牧民自愿選擇70-120平方米不等的戶型面積，每戶只需自籌4-10萬元就可以在縣城或和什托洛蓋鎮擁有一套樓房。到“十二五”末，凡是1984年以前在本縣落戶的牧民，每戶在城鎮（布克賽爾鎮或者和什托洛蓋鎮）都有樓房1套。
結合以礦產資源開發為基礎的新型工業化發展，抓住新型城鎮化建設的有利機遇，加大對定居城鎮牧民技能培訓力度，有計劃、有組織地引導農牧民掌握實用技術，實現牧民進城務工由“體力型”向“技能型”轉變，由“短期型”向“長期型”轉變，由“零散式”向“規模型”轉變，同時引導其走進工礦企業，成為“產業工人”，轉變身份，長期穩定地過上城鎮生活。
（二）現代化農場移民定居
2007年自治縣啟動了北部牧民移民搬遷工程，計劃轉移北部牧區貧困牧民1000戶，搬遷至察和特生態農業綜合開發區，從事農業生產或現代養殖。目前開發區已定居牧民748戶。政府為每戶牧民配套建設定居房78平方米，無償劃撥宅基地5畝，耕地50畝，由開發區管委會統一對搬遷戶進行管理，采取“公司+農戶”的模式進行農業生產經營。采取這種生產經營模式當年就實現戶均收入2.4萬元，人均純收入達6000元。至2010年末，察和特生態農業綜合開發區已定居牧民748戶，正逐步實現由傳統牧民向新型農民的轉變。
四、可借鑒的經驗
（一）與扶貧開發相結合的定居模式
通過扶貧開發與牧民定居相結合的模式，解決了游牧民困難群體的定居問題。采取先試點，后推廣的辦法，如將查干庫勒鄉貧困牧民搬遷至察和特開發區，建立了“公司+基地+搬遷戶”和“大戶+基地+搬遷戶”管理模式，幫助貧困戶規避市場風險，解決其缺乏生產資金和無種植管理技術的問題。開發區水土資源的開發為農區畜牧業的崛起奠定了基礎，解決了牧民定居飼草料地不足的難題。戶均純收入由不足萬元增長到2.4萬元，人均收入達5500元左右，開拓出一條游牧民貧困戶走向富裕的新型發展之路。
（二）初步建立企業和牧民利益聯結機制
北部山區積極采取“訂單收購”、“公司+牧戶+基地”、“銀行+公司+牧戶”等多種合作方式與牧民合作，在縣扶貧辦的大力支持下，蒙哥爾公司通過預付定金，養殖回購的方式幫助貧困牧民擴大養殖規模，用于擴大養殖規模及購買生產資料，確保牲畜安全越冬，以保證公司原料的收購，達到牧企雙贏。
南部山區由察和特生態農業綜合開發區管委會統一管理，采取“公司+農戶”的生產經營模式，定居牧民把自己2.6萬畝土地流轉給香港弘港集團旗下的自治縣雙色港農業綜合開發有限公司，到該公司務工的牧民按月最低工資1200元，月收入最高可達3000元以上，搬遷戶人均月工資達到1600元。同時，還為簽訂用工合同的牧民統一繳納“五金”。
（三）建立新型牧民培訓機制
公司引導下的牧民組織化程度的提高，創立了新型牧民培訓機制?？h科技局與蒙哥爾公司及恒豐合作社聯合舉辦“科技之冬”農牧業合作社培訓班，培訓各鄉鎮場合作社貸款農牧民、科技示范戶、養殖專業戶、農牧業技術人員。通過培訓使廣大農牧民掌握科技實用技術和綜合運用實用技術的能力，增強其可行性操作，從而有效提高養殖積極性。
（四）實現牧民快速增收
牧民實現轉型后，將通過技能培訓成為產業工人，從事第三產業增加收入。農牧區種養大戶，依托流轉后規?；恋?、草場等生產資料，進行科學種養，實現快速增收。
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