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總結匯報范文1
社區消防安全宣傳活動開展的扎實有效，按通知要求，成立了消防安全領導小組，指定專人負責消防安全工作的落實，切實抓好消防安全消防宣傳的各項工作。以下是小編為大家整理的消防安全宣傳總結匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
消防安全宣傳總結匯報一
我社區以預防和遏制重大特大火災事故為目標，力求充分調動廣大人民群眾和社區居民的積極性，從自身做起，形成全社區人人參與消防，人人關心消防的良好氛圍，增強消防法律、法規意識和學習消防安全常識的積極性，走消防工作社會化道路，力爭開創我社區消防工作的嶄新局面。
一、領導重視、機制健全、措施得力
領導重視，組織有力是開展好消防宣傳工作的根本保障。為確保今年我社區消防安全宣傳活動開展的扎實有效，按通知要求，成立了消防安全領導小組，指定專人負責消防安全工作的落實，切實抓好消防安全消防宣傳的各項工作。
二、加強宣傳、廣泛動員、增強安全意識
今年的消防宣傳活動以普及消防安全常識、提高火場逃生自救能力為重點，以減少火災人員傷亡為目標。社區指定專人負責消防安全工作的落實，切實抓好消防安全消防宣傳的各項工作。在社區內設立了消防安全宣傳站，制作了橫幅、宣傳板，向居民發放防火宣傳材料;走訪空巢老人、殘疾人、精神病人家屬，提醒其對病人加強監護;清理各居民樓道內的堆積物，劃出小區內限放、禁放煙 花 爆 竹區域，并放置了標牌;對社區施工工地、外來人口住所、經營場所進行了安全檢查等。社區依照“安全自查、隱患自改、責任自負“的原則，加大對中小餐館、公共場所、“三合一”場所的檢查力度。沿街店面過期滅火器藥劑全部更換，確保消防安全，創造一個安全的消防環境。
三、認真開展宣傳工作，確保宣傳活動方案的有效落實
按照上級有關開展消防安全宣傳活動的通知要求，根據消防安全宣傳活動的范圍和內容，結合我社區實際情況，組織人員認真開展了宣傳活動，并進行了監督檢查。通過在居民小區的消防安全宣傳周活動，加大了社區消防安全宣傳的力度，增強了社區居民的安全防范意識和火災逃生自救知識，健全了社區義務消防組織，提出了防火和減少火災危害的具體措施，取得了較好的效果。
消防安全宣傳總結匯報二
按照社區建設辦的防火工作要求，結合我們社區實際情況，將防火工作納入社區治安綜合治理防控體系建設，認真組織開展了防火安全工作，打造出社區防火安全工作特色，現將防火安全工作情況總結如下：
一、規范社區消防管理
完善社區消防日常管理，制定了社區消防工作職責，社區消防工作制度，社區居民防火公約等一系列工作制度。同轄區企事業單位簽訂了消防安全生產責任書，把消防安全工作落實到人。形成了一人抓安全，層層抓安全的工作局面，避免了工作中盲木無緒，眉毛胡子一把抓。加強對轄區的日常巡查制度。
二、加強宣傳教育
為了將消防工作深入人心，社區舉行了兩場大型消防知識宣傳活動：活動利用橫幅、宣傳欄、圖冊、現場演示向居民宣傳消防安全常識;組織轄區單位和義務消防隊員進行消防器材的操作培訓和應急疏散演練。
三、社區消防器材完備，應急反應能力得到加強
社區負責對轄區內的所有居民小區和企業單位的消防器材進行監管和維護，定期檢查消防器材是否完好有效，是否有侵占、損壞、埋壓、丟失消防器材的現象，發現問題及時整改。
四、開展專項行動，大力整治雜居小區
對居民小區和樓道雜物進行了專項整治工作。對小區內亂搭亂建侵占消防通道的情況進行了拆除;樓道內堵積的雜物、木柴、舊家具等火災隱患進行了清理，消除了居民身邊的火災隱患，還居民一個安全舒適的生活環境。
五、開展關愛行動
在入戶摸底時，針對孤寡老人、留守兒童、殘障人員等弱勢群體，建立了特殊人群登記表。社區成立了消防安全幫扶小組，并積極落實幫教措施，對特殊人員多一份關愛，多一份耐心，使他們多掌握一點消防知識，多一份消防安全保障。
消防安全宣傳總結匯報三
為了廣泛貫徹消防安全宣傳活動，依據開發區安全生產委員會關于開展消防安全宣傳活動的通知和街道的部署，結合我社區實際情況將消防安全宣傳活動做以下總結。
一、明確指導思想、精心組織
社區召開安全立會，傳達文件精神。對本次消防安全宣傳活動做具體部署并提出要求，必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，突出活動主題，“強化安全基礎推動安全發展”的方針，開展安全檢查，落實轄區企業職工對安全生產的強烈責任感，提高員工的安全文化素質，建立健全安全生產長效管理機制。轄區各企業積極行動，精心組織，分別成立了相應活動領導小組，使消防安全宣傳活動在轄區企業范圍內得到落實。
二、廣泛宣傳、全面動員
為了更好的宣傳本次消防安全宣傳活動，社區進行了一次廣泛的宣傳。社區工作人員采取板報、宣傳畫、標語和宣傳單等方式進行了廣泛宣傳，共發放宣傳單 x余份。分別到轄區企內業發放班組學習材料、班組安全基礎本知識和宣傳畫等材料，使消防安全宣傳活動在社區范圍內得到落實貫徹。為積極有效的宣傳安全消防知識，社區聯合轄區企業理研食品，進行一次消防演習。
三、排查隱患、落實整改
領導高度重視消防安全宣傳活動，對轄區內各企業進行安全檢查，對轄區內各企業的防火、漏電、廠內車輛安全等進行安全檢查。對特殊危險行業的工作人員安全保障進行檢查，查出隱患限期整改。社區對企業緊緊圍繞“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主要內容的專項檢查，檢查中把檢查和整改結合起來，邊查邊整改;把檢查與落實責任和責任追究結合起來;把檢查與加強安全生產基礎工作結合起來;把檢查與專項整治結合起來。
四、強化制度管理，提高科技含量
根據轄區特點，開展交通安全，下發宣傳教育材料x份，全面提高廣大司機安全意識。開展消防安全及防電、防火、防液化氣等方面的宣傳，加強安全防范。社區聯合轄區企業進行一次消防演習?；顒油ㄟ^現場演習的方式，使員工們對火災發生的情況有了一次身臨其境的體驗。公司安全員還給全體的員工講解火災逃生的幾種辦法和被困的幾種自我保護的辦法，還在現場演示了滅火器和滅火毯的使用方法。
總結匯報范文2
堅持公正，合理，靈活對待商品投訴事件。商品存在的問題，要做到有章可依。即要維護消費者中良好口碑，同時盡可能做到商的理解與支持。下面是小編為大家整理的超市管理總結匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
超市管理總結匯報一
__年前三個季度的工作已經結束了，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前三季度的工作任務。具體分以下幾方面
1、提升服務品質。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區域為單位，具體在顧客投訴，領班交接班、導購日?？己朔矫孢M行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場并根據結果下發查場整改通知單參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經理，現場管理逐級負責、分級管理服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工，加大力度。部門干部負責本部門的現場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造最佳服務環境，截止目前為止累計更換下發服務質量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質，樹立員工服務意識，還推出服務明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用。
2、顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規范自身接待形式、規范服務為主要工作目標，做到投訴規范化、接待禮儀規范化、接待程序規范化、處理結果落實規范化、樓層接待及記錄規范化，服務辦定期檢查，對不規范的管理人員進行處罰，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。20_年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率質量類：224例，服務類:9例，綜合類：131例，突發事件：7例在突發事件處理方面，我們與保險公司又續簽了投保協議第三方責任險保費共3000元，三店同保，只要是在我公司發生的突發事件，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。
3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監督和管理。依公司相關規章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監督檢查透明化，管理標準化，杜絕執行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發現的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。
4、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發現的問題及時與部門反饋溝通，并下發整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發現的各類問題能得到及時解決但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在20_年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發現處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經常違紀的員工給予經濟處罰，從而也體現了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。
5、值班經理業務技能及專業化水平的提升。我們根據值班經理業務上存在的不足制定了系統的培訓計劃，定期進行商品知識及專業知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”，從而進一步提升了值班經理業務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監督、自我管理機制,前三季度度服務辦內部共計各類培訓近20余次。
6、白銀店工作。在具體工作中服務辦按照公司統一安排配合，從人員招聘，培訓等方面進行，商業服務法規的課程由我主講，累計20余課時，按時完成培訓任務。其次我們還對服務臺人員進行培訓，轉變服務觀念。顧客需要的，就是我們要做的。時刻以顧客的滿意度來處理問題，為顧客提供“盡如您意”的服務。對白銀店服務辦值班經理我們也是嚴格要求，要求他們必須按照總店的管理水平去管理，雖然現在分店的管理和總店還有差距，但我們有信心把分店的管理抓上去。
7、積極配合公司完成各項工作
從參與者、執行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經理的身影，對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定。總結20_年前三季度服務辦工作，雖然取得了一定的成績，也受到領導認可，但是我們的工作提升還是進展較慢，人員的業務素質與值班經理的標準還存在一定的距離，而且部門多數為新進員工，專業素質還相對較低，在處理顧客投訴等方面經驗還相對欠缺，在服務品質方面跟發達城市的大型購物中心還存在一定的距離，所有在20_年第四季度20_年一季度我會努力提升我部人員素質，提升工作效率，在蘭州率先提倡并實施“特色化服務”，大打特打服務牌，使顧客不但可以享受到國芳百盛的品牌文化，更能享受到國芳百盛的服務文化。
超市管理總結匯報二
時光轉瞬即逝，不知不覺的度過了_年前半年，但是，我依然清晰的記得，當初剛上任的時候，經歷了多么艱辛的過程，壓力空前的大，克服很過問題，需要付出比以前更過的勞動和努力，公司安排我接任圍場寬廣_x專柜店長一職，而面對激烈挑戰，我有些彷徨，自己是否有能力挑起這副重擔，看到專柜品牌齊全，知名度響亮，人員團結，心想既來之則安知，放下包袱，一心投入工作中，盡自己所能，完成公司所交給的任務，就這樣拼搏完成一個月，又接著挑戰新的一個月，半年后看到更多的顧客認可我們的品牌，使我們特別開心也很欣慰，讓我們看到了_有更好的發展前景 ，使我對未來有了更大的目標。
一、業績 1-6月份總體任務___，實際完成___.x，完成任務的96%這半年經過堅持不懈的努力工作，成績突出的有兩個月，2月份和4月份。完成任務的同時超額24%，其他幾個月均在40000-56000左右，5月份柜組導購離職一人，但并沒有因此影響銷售，雖然沒有完成任務，但我們還是堅持了下來，1-6月份，二線品牌完成了銷售任務的96%，因5月份_x撤柜，對銷售有一部分的影響，回頭客來找留下了一部分顧客群，但有一部分還是丟失了。
二、促銷活動，5月份_x舉行大型促銷活動，6.4-6.12連續8天，總體任務8000但我們只完成了6000多，任務完成的不是很理想，從中我吸取了很多的教訓，1派單不積極，有些顧客都不知道寬廣歐詩漫在做活動，2賣場播音不頻繁，3贈品供應不及時，4因一人在職盯崗有些力不從心，流失一部分顧客，5連續幾天陰雨天氣客流較少，以上因素屬人為影響的，在以后的工作中會加以改正。
三、結賬5月份公司有了新的結賬流程，關系到保底與超保底的問題，因從未接觸過這類賬目，所以到現在還不是很懂，但我知道，努力完成超市下達的促銷任務(任務完成不超額)來減少公司財務損失，對于不懂的問題，我會努力學習，學會為止。
對于半年的工作，我知道要做好化妝品導購，要做到一下幾點。1始終保持良好的工作心態，比如工作中會碰到顧客流失，或一連幾個顧客介紹產品都沒有成功，我們很容易泄氣，情緒不夠好，光想著是今天運氣不好，這樣注意力會不集中，在看到顧客也會沒有積極性，信心不足，更會影響以后的銷售。2察顏觀色，因人而異，對于不同的顧客使用不同的銷售技巧，比如學生，我發現這類顧客比較喜歡潮流與廣告性強的品牌產品，當介紹二線品牌是比較吃力，所以更需要耐心，可先簡單介紹一下產品，然后對他講學生為什么會臉上起痘，黑頭，平常護理應注意些什么問題等等，講這些他會覺得我們比較專業，可以增強他對我們的信任度，最后再針對于他的問題推薦產品，如此成功率會比較高。3當你面對顧客時切忌， 不要一味的說產品，現在的品牌種類多，促銷員更多，促銷的語言大同小異，所以介紹產品時一味的說產品好容易讓顧客覺得我們只是為了推銷自己的產品，使我們不能很快被顧客信任，事實上顧客只有信任你才會聽你的話，從而接受你的產品，我們可以問問他平時怎么護理來拉近關系，再針對性介紹產品。
日常工作中，我們會遇到很多問題，對于聯營專柜來說，可能問題會更多，6月份因超市 過分的管理，我想過離職，每天上班壓力很大，無論自己怎么努力還是得不到認可，但劉姐的一番話給了我信心，她告訴我有問題不能 逃避，能自己解決的自己解決，不能自己解決的我幫你解決，我不能解決的公司會出面幫你們解決，給了我很大的鼓勵，我知道我不是一個人，我們是一家人，他們會幫助我，使我更有信心努力走下去， 我記得有一條短信，對我激勵很大，我與大家分享一下，職場必備，1勤快不懶惰2找問題不找借口3積極向上的心態4遇事不退縮。
超市管理總結匯報三
我從___x年x月加入___商管部，擔任一樓主管，深感自己是一名最終端的經營者。主要職責是，維護整個一樓現場經營秩序的有序運營。具體日常工作內容，主要有員工規范管理，商品售后服務等。
半年來，在各位領導的關心，同事們的支持配合和員工的通力協作下，較好地履行了自己的工作職責，并成功把___品牌服裝招商進場?；就瓿闪祟I導交辦的各項任務。
俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我要不斷學習，充實自我，做到干一行，愛一行，專一行，一地方要讀好無字之書。還要虛心向領導，同事，員工學習。學習他們的專業知識，工作辦法，營銷技巧，為人處事藝術等。同時在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做。”通過學習與實踐的有機結合，逐步提高自身理論和業務素質.
注重規范管理,提高員工整體素質.本年來,專柜的營業員調動頻繁,新員工對商場紀律和經營業務不夠熟悉的狀況。我在平時的工作中，加強了監督與執行力度。特別是一樓中廳的羽絨服專柜，營業員多數是臨時招來的，人員調動特別勤。這些新員工紀律意識淡薄，上班竄崗，吃東西，帶小孩現象時有發生。我從開始的提醒，到警告，最后的罰款來提高員工的紀律意識。使部分新員工較快地進入工作角色，養成良好的職業習慣，維護了商場的`良好形象。
加強現場巡視，保證經營秩序良好。樓層主管的工作就是現場，工作內容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責任心，保證經營現場對各種具體，瑣碎的工作當場開展解決。使營業秩序良好運營，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。
堅持公正，合理，靈活對待商品投訴事件。商品存在的問題，要做到有章可依。即要維護消費者中良好口碑，同時盡可能做到商的理解與支持。在這半年中，我也處理過幾次投訴事件，基本上都能讓顧客和商協商解決成功。每次解決成功一次投訴，我的心里充滿成就感，自己的努力沒有白費。
總結匯報范文3
稅收首次超億元，達到1.13億元，同比增長49.7%，是我市第二個稅收超億元的鎮。
地方財政一般預算收入大幅增長，達3385.9萬元，同比增長31.7%，全市排第二，（08年可能第三，赤溪因**電廠全面發電，稅收、財政收入大增。）
招商引資實現新突破。全年新增項目19個，按照市的統計方式計算，我鎮兩年累計合同外資4482.42萬美元，完成任務的194.89％，實際利用外資1651.09萬美元；內資7980.80萬元，完成任務的177.35%；三項指標綜合得分87分，全市排名第二；新希望、大乘、海大等4家飼料公司、傅誠紡織和華海通石油公司順利建成投產，增強了今年經濟增長的后勁。
三高農業有新的體現，成功試養泰國、澳洲筍殼，已被定為**市科研開發項目；引種臺灣水果蓮霧豐收，創造優質水果品種，是目前**最貴的水果，創造了大江品牌；農業生產條件進一步改善，投入資金153.5萬元，全面完成15項水利工程。
成功獲得六方共建“中國傳統家具專業鎮”榮譽稱號，并于1月8日在北京人民大會堂舉辦“中國傳統家具專業鎮”簽約揭牌儀式暨**中國傳統家具繼承與發展論壇，有力地促進這個行業的發展。
工業園區和基礎設施建設成就顯著。繼續完善工業區的基礎設施建設，新增低壓供電線路6.5公里，改造低壓舊線路10多公里，投入300多萬元改造大江Ⅰ線。
以上所得的經濟成績，是全鎮企業團結拼搏、共同努力的結果，是各職能部門、村（居）委會相互支持配合、社會各界以及廣大外來投資者和務工者積極參與的結果。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我鎮經濟社會生活中還存在不少矛盾和問題，如產業結構不優，自主創新能力不強，企業效益不理想；村鎮建設規劃仍不盡人意，管理水平有待提高；開發區建設進度較慢，新增財稅源亮點不多；財力不足，社會事業欠賬較多；安全生產、土地利用、社會保障、環境保護和維護穩定等方面的壓力較大。在嚴峻的形勢面前，實現又好又快的發展是落在我們肩上的一項重大而又緊迫的任務，我們必須居安思危，切實增強危機感、緊迫感、責任感，埋頭苦干，真抓實干，創新巧干，奮力實現大江新跨越。
**年是關鍵的一年，今年指導思想是：以共建“中國傳統家具專業鎮”為契機，以改善民生為重點，深入貫徹落實科學發展觀，著力完善基礎設施建設，狠抓招商引資，加強政府自身建設，向“打造工業強鎮、構建和諧大江”的目標邁進。
今年重點要做好以下幾件工作：
一是為企業做好服務，營造良好環境。全鎮各級部門單位要自覺服從服務于加快發展這一大局，牢固樹立“政府就是服務”的理念，認真落實促進經濟發展的各項政策措施，主動加強與上級主管部門的聯系，千方百計爭取政策、項目、資金支持。領導干部要深入基層，靠前指揮，認真解決企業和群眾遇到的實際問題，確保各項工作的有效實施和順利完成。經濟部門要多做調研，千方百計為企業排憂解難。其他部門也要充分發揮各自職能作用，積極參與經濟建設，共同打造加快發展的良好環境，努力形成促進經濟又好又快發展的強大合力。
二是跟蹤落實江東工業區已落戶項目的建設上馬，改變該區的現狀，增強經濟發展后勁。同時充分利用閑置的土地和廠房，積極進行招商選資。
三是積極爭取上級支持完善建設基礎設施，努力改善我鎮的投資環境。
1、加快大江出口里坳路建設，力爭上半年完工。
2、積極爭取、力爭上半年麥巷路改造工程開工。
3、積極創造條件，配合市政府，爭取高銅線水步至大江段早日開工。（去年已順利爭取了市政府把這條路列為**07-08年第一號工程）
4、積極爭取和配合市供電部門在江東區建設一座11KV的變電站，以及改造麥巷線路。
總結匯報范文4
【一】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，2009年老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規定》，《老干活動室管理規定》等。
局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
【二】、2009年局老干科工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。
【三】、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。
二、關心老干精神生活，落實老干政治待遇
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。2009年度局里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導多次上門走訪看望老干，體現了司法局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
司法局現有“老干活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。
二、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本市老干管理規定，我局保證離休老干離休費按時足額發放，做好離休干部醫療費統籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老干局繳納了老干活動經費。
三、組織老干開展有意義的活動，注重發揮老干晚年作用
老干部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發展的過程中，局黨組歷來重視發揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，局里年年給老干訂閱《益壽文摘報》人手一本，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志一冊。并有計劃地組織老干參觀考察學習。今年先后參觀了紅色革命根據地：井岡山，故居韶山，歷史文化名城西安和革命圣地延安等地。
總結匯報范文5
我現任縣墨鐙鄉武裝部部長。在這里首先感謝市縣領導給我這次武裝工作學習交流的機會。下面就現階段我對武裝工作中存在的一些發展問題進行剖析，就自己的一些粗淺認識向各位領導進行匯報，如有不妥之處請當面指正，以便進一步做好工作。
目前，武裝工作主要存在以下幾方面問題：一是基層民兵干部問題；二是武裝工作經費保障與增長難問題；三是經濟建設中成建制用兵作為問題；四基層武裝部硬件配置不完善問題；五是專武干部服裝問題。
基層民兵干部問題：
民兵干部既是民兵訓練的組織者，又是帶領民兵遂行任務的指揮者，加強民兵干部的管理，是加強基層民兵建設，保證民兵完成戰備執勤和作戰任務的關鍵，是組織民兵開展“三個文明”建設的實施者。
現在民兵干部隊伍建設相對滯后于經濟建設，主要表現在年齡結構失衡，年齡偏大占多數，專業技術性不強，敬業精神不足。在民兵干部選拔與任用主要存在兩個方面問題：一是在現有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優點是：解決了干部待遇問題，社會影響面廣帶動作用明顯。缺點是：年齡較大，分管工作與民兵工作存在一定沖突，專業性不強，選擇范圍過窄。二是在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優點是：選擇范圍較廣，專業技術強，敬業精神好，年齡較輕，發展前景好。缺點是：干部待遇難落實，在群眾中威信不高，號召力不強。因此民兵干部的選拔標準應是：一是忠誠于黨并熱愛軍事工作。二是有一定群眾基礎，年齡較輕{三十周歲以下}。三是具有村支兩委的干部身分，身體素質好。為此我們不難看出民兵干部選拔任用上的程序應為：一是鼓勵熱愛軍事工作的年青人積極參與競爭各村級組織，村民委員會換屆選舉。（擴大選拔范圍）二是在選舉政策上給于支持。（解決干部待遇問題）三對選入村支兩委的預提對象（軍事干部）進行集中培訓（解決業務問題），根據培訓綜合考察結果再由鄉鎮武裝部根據民兵干部缺編情況，提名到鄉鎮黨委（民兵營黨委）研究決定，由鄉鎮武裝部長，政治教導員簽署命令任命，并報縣軍事機關備案（任用程序合法問題）。四是任職期限一般應于村民委員會一樣三年一屆（解決干部發展與更新問題）。
民兵干部主要負責本民兵連的組織建設、軍事訓練和日常動態和靜態管理，隨時作好完成各種急難險重任務準備，達到平時應急、戰時應戰要求，促進經濟與軍事工作的有效落實。（明確責任問題）
政治指導員一般由村支書兼任，在任命前，基層武裝部向鄉鎮黨委匯報指導員人選，并經鄉鎮黨委綜合考評后，由鄉鎮黨委發文任命。主要負責民兵連的政治工作和思想教育工作，指導和配合連長狠抓軍事訓練、日常管理、組織整頓和干部調整配備，總結表彰先進，并隨時做好戰備應急工作。
武裝工作經費保障與增長難問題：
基層人民武裝部開支主要有七項：一是基層武裝部基礎設施建設；二是按上軍事機關要求對裝備器材的更新與補充；三是軍事訓練；四是應急處突使用；五是征兵工作使用；六是春秋兩季森林防火執勤業務補助；七是對基層民兵連隊和個人進行表彰使用?，F將昨天在網上搜索到武聯〔年〕6號《陜縣人民政府陜縣人民武裝部關于做好基層武裝工作專項經費保障的通知》讀給大家以供參考。各鄉、鎮人民政府，縣直工委，縣直武裝部，各鄉鎮武裝部：
為進一步做好基層武裝工作，扎實推進反“”軍事斗爭準備，7月23日，縣委書記、人武部黨委第一書記高戰榮、縣長牛蘭英帶領縣四大班子領導到縣人武部現場辦公。針對基層武裝工作經費緊缺實際情況，縣委、縣政府決定，從今年起，縣財政每年分別為每個鄉（鎮）武裝部和縣直武裝部平均劃撥1萬元經費（具體金額見附表）。為切實做好基層武裝工作經費保障工作，現將有關事宜通知如下：
（一）每年年初，縣財政把基層武裝工作經費劃撥到各鄉（鎮）和縣直工委，由鄉（鎮）人民政府和縣直工委負責管理，基層武裝部使用。部長為第一責任人。
總結匯報范文6
進一步增強責任意識和緊迫意識，加大工作力度，加強工作領導，強化工作措施，與防洪部門及時溝通，配足防汛物資，以更高的要求、更嚴的標準、更硬的措施，全面加強今年的防汛各項工作。以下是小編為大家整理的防汛減災工作總結匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
防汛減災工作總結匯報一
在上級主管部門的正確領導下，認真貫徹落實上級防汛工作指示精神，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，將事故隱患減少到最低，可能的提供安全保障，確保學校發展不受影響，現將防汛工作開展情況總結如下：
一、高度重視，積極做好防汛安全的宣傳工作
1、成立防汛安全領導小組，統一領導、協調和組織學校開展防汛安全教育工作。通過會議進行安全宣傳，分析問題討論措施布置工作。對包括學校防汛安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題。
2、組織防汛安全知識教育活動。學校組織專門的防汛知識講座，開辦專欄，加深學生的印象。使學生掌握了基本的防汛安全知識，增強了消防防汛安全意識。學校還對全校師生進行防汛自救的培訓，提高了廣大師生防汛安全意識，從而進一步推動了學校防汛教育工作。
3、教師堅持每天上午放學前幾分鐘宣傳防汛知識，加強學生的安全教育。
二、警鐘常鳴，把工作做細做實
為避免各種不安全因素的發生，學校值日教師每天巡視校園，及時發現存在的安全隱患，并上報整改，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態之中。
由于認識明確、措施到位，近年來，我校從未發生過溺水安全方面的意外事故。安全高于一切，防汛工作任重道遠，學校防汛安全工作是一個艱巨的長期的任務，我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，樹立了防患于未然的安全意識。每名教師都能關心防汛安全，在全校教職員工的共同努力下，茶溝小學防汛安全工作會做得更好。
三、推進防汛安全責任制，充分落實管理責任與具體措施
1、確定重點防訊地段，明確重點防訊地段負責人。
2、加大檢查力度。
3、游泳必須有家長陪伴。
4、假期學生遠離溝渠、水庫等深水水源，堅持每天學生向組長匯報，組長向班主任匯報。
防汛減災工作總結匯報二
今年我處的防汛工作在區委，區政府及防汛指揮部辦公室的領導下。根據《防汛法》和市區防汛工作會議精神，以積極主動地態度，結合轄區實際情況，立足防大汛、抗大災的思想大力宣傳。使轄區的企事業單位及廣大居民人人皆知。轄區的防汛工作貫徹執行"安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險"的方針，推行"誰主管，誰負責"的原則。各企事業單位實行"首長負責制"，統一指揮，分級管理。成立了相應的組織機構，完善各項防汛預案，落實各項措施，采取預先處置和協調相關部門整改的辦法，順利的完成了今年的防汛工作。
一、健全組織機構
辦事處成立了以猛追灣街道辦事處主任于海濤為組長、猛追灣街道辦事處武裝部部長王福全為副組長的領導小組。下設防汛辦公室，制定了《猛追灣轄區防汛搶險預案》。同時，召開兩位轄區各企事業單位、社區負責人的防汛工作會議。部署了今年的防汛工作，要求各單位、社區設立相應的防汛機構，建立防汛網絡，制定防汛措施，組織搶險隊伍，落實防汛救災所需的物質，執行二十四小時值班和巡查制度，落實防汛及搶險經費，確保防汛搶險車輛，做到任務明確，職責到位。嚴格按照市區防汛辦要求，切實做好了防汛各項組織準備工作。
二、精心組織，周密部署
組織轄區各單位、社區提前準備，我處就下發了防汛工作計劃，要求各單位的防汛工作要搶在雨季到來前完成，搶險隊伍、搶險物資準備到位。并將各單位上報的防汛物資統一進行登記核實。按照區防汛辦關于一旦出現災情統一調動使用的要求，建立防汛搶險隊伍6支154人，組織救護隊4支54人，制定了災民疏散方案表，搶險物資儲備調運方式表等基礎資料，保證搶險人員在災情發生1小時內集結并趕到現場。同時組織人員對轄區內易淹澇低洼地段進行徹底疏掏陰陽溝98563米，做到了汛前義務疏掏工作的落實，消除災害隱患。組織儲備了充足的防洪搶險物資、搶險機具，做到了質量好、數量足、調得出、用得上，確保搶險物資機具在災情發生2小時內到達現場。
三、認真檢查，抓好落實
針對今年防汛工作的嚴勢，街辦領導高度重視，召開全體干部會議，提高對防汛工作的認識，強調汛前的準備工作，落實防汛的各項規章制度，熟悉發生災情處置的應急措施。要求全體干部，明確轄區防汛工作重點，加強日常檢查，及時發現問題，采取措施將隱患消滅在萌芽狀態。
通過這一年的努力工作，確保轄區無一淹澇及人員財產損失的事件發生，順利的完成了今年的防汛工作。
防汛減災工作總結匯報三
為切實做好鎮防汛抗洪各項準備工作，確保各類防洪工程設施安全渡汛和人民群眾生命財產安全，根據《市人民政府防汛抗旱指揮部關于開展汛前監督檢查的通知》文件精神，我鎮按文件要求對轄區河流、山洪災害點檢查排除安全隱患。防汛工作領導小組對汛前工作做了研究部署和落實，現將工作情況總結如下：
一、加大宣傳，提高認識。充分利用會議，標語.過街橫幅等宣傳形勢，提高廣大干部群眾對防汛工作的認識，進一步增強防汛意識。汛期在即，為保證流沙河、干溝、木槿河、壩河河流附近的群眾安全，以村、社區為單位。由聯村干部牽頭，組織村、組干部沿河道流域檢查，并動員群眾加大巡查力度，做好河流疏通工作，及時發現安全隱患上報，同時要求村.組.災害點人員嚴格值班制度，堅持24小時值班制度，嚴密監視汛情.災情的發展變化，隨時報告有關情況。確保群眾生命財產安全。
二、認真開展汛前檢查。鎮防汛工作領導小組將對轄區內的河道、山坪塘、堰道、山洪災害隱患點、交通道路干線實行安全檢查，一但發現安全隱患，要求各村組限期整改，消除安全隱患。
三、高度重視，周密部署。鎮黨委.政府高度重視今年的防汛工作，認真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計氣候異常帶來的新情況、新問題，切實做到高度戒備、周密部署、科學調度。為了做到思想到位，救援到位、責任到位、指揮到位，鎮及時調整了防汛工作領導小組成員及防汛救援應急隊伍，各村印發防汛領導小組，各流域、災害點負責人。進一步加強領導，成立了以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，各相關部門負責人為成員的防汛抗旱領導小組。領導小組具體負責防汛工作的一切事宜。
四、加大宣傳，提高認識。充分利用會議，標語.過街橫幅等宣傳形勢，提高廣大干部群眾對防汛工作的認識，進一步增強防汛意識，消除麻痹心里。汛期在即，為保證旭河、包河等河流附近的群眾安全，以村委會為單位，由鄉聯村人員牽頭，組織村委會干部、村小組干部沿河檢查，并動員群眾加大巡查力度，做好河流疏通工作，同時要求村委會干部嚴格值班制度，堅持24小時值班制度，確保群眾生命財產安全。
五、建立有效的防汛隊伍。根據防汛任務，鎮政府指導各村成立民兵應急搶險隊伍，以備及時只需。
六、進一步修訂完善了防汛預案。結合我鎮防汛工作制定科學化.規范化.制度化建設，及時有效做好水災害突發事件防范與處置工作，保證抗洪搶險工作高效有序進行，有效地防止和減輕災害，程度地減少人員傷亡和財產損失，保障全鎮經濟社會持續健康發展。
