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建筑工地安全施工制度范文1
一、指導思想
以踐行“三個代表”重要思想為指導，建立和諧勞動關系，為務工人員提供合法保障為宗旨，以保證工程建設順利進行為目標，全力打造平安工地，努力為務工人員提供安全的生產生活環境，為我市經濟又好又快發展提供和諧穩定的社會環境。
二、工作內容
（一）加強“平安工地”創建活動的宣傳力度
通過在建筑工地張貼宣傳橫幅、開辟宣傳專欄，深入開展平安工地創建宣傳活動。同時充分利用農民工“三級教育”和農民工業校的有利條件，開展法制宣傳教育，增強農民工的法律意識。
（二）嚴格落實工程項目安全生產責任制
實施建筑工地項目法人負責制。各建筑工地項目法人要全面負責本工程平安工地的創建工作，加強本工程現場安全生產和文明施工各項責任和制度的落實。認真執行《中華人民共和國安全生產法》的有關規定，配備安全生產管理機構、配齊專職安全生產管理人員。
（三）切實加強建筑工地安全監管
市、區縣各級建設安全監管機構要結合聯合檢查及日常巡查，加大對工程項目落實各項安全生產措施的檢查和執法力度。對不嚴格落實安全生產保證措施，不具備安全生產條件的工程，該停工的停工、該查封的查封；對于忽視安全生產管理或以包代管的施工企業，該暫扣或吊銷安全生產許可證的一律進行暫扣或吊銷，絕不手軟。
（四）加大對事故責任單位及人員的查處力度
對因安全管理不善而導致安全生產責任事故發生的，將從嚴對事故單位和相關責任人進行懲處，教育警示施工單位樹立“以人為本、安全第一”的理念，確保安全工作認真落實。
（五）加強施工現場文明施工管理
各建筑施工企業要抓好施工現場的文明施工，施工現場實行全封閉管理，設置門衛，外來人員實行登記，保持施工現場整潔有序、無積水，材料堆放整齊，確保工地大門、圍墻符合要求，生活設施符合標準。各區建設行政主管部門要經常深入各建筑工地檢查施工單位文明施工情況，維護工地良好的工作秩序。
（六）強化建筑工地務工人員意外傷害保險制度的落實
完善建筑工地務工人員意外傷害保險制度，施工企業必須按規定為工地一線務工人員辦理人身意外傷害保險。增強施工單位預防和控制事故的能力，減輕企業因發生事故所造成的經濟損失，減少矛盾糾紛，保障務工人員的合法權益。
（七）加強建筑工地社會治安管理
施工企業要要加強對各建筑工地的外來人口管理和社會治安管理工作，并邀請公安部門對各建筑工地外來務工人員進行社會治安管理方面的法制宣傳教育。工地要指定兼職管理人員及時掌握務工人員的思想狀況，建立糾紛排查調處體系，努力將各種矛盾化解于萌芽狀態，防止矛盾激化。
（八）建立和完善勞務分包制度
總承包企業必須使用有資質的建筑勞務分包企業，嚴禁“包工頭”和無資質的單位承接建筑勞務分包工程。
（九）嚴格勞務用工管理
凡建筑用工單位使用的勞務用工必須簽訂《勞動合同》并到勞動和社會保障部門辦理備案手續，切實保障勞務用工人員的合法權益。
（十）加強對勞務用工人員的崗位職業技能培訓和法制教育工作
通過崗位職業技能培訓不斷提高勞務用工人員的職業技能和勞務作業人員的工資收入，不斷增強勞務用工人員的法律意識，提高勞務作業人員愛崗敬業和遵紀守法意識。
（十一）加強對外埠勞務分包企業進哈備案的監督管理
凡外埠進哈勞務分包企業，需持法人營業執照、資質證書等證件到市建設行政主管部門備案，同時簽訂《哈爾濱市社會治安綜合治理目標管理責任狀》，通過簽訂責任狀對刑滿釋放人員和勞動教養除人員進行排查，極時消除不安定因素。
（十二）實行農民工工資保障金制度，完善建筑務工人員糾紛排查調處體系
嚴格執行《建筑工程施工許可管理辦法》，在建設行政主管部門頒發施工許可證前，建設單位必須按規定繳納農民工工資保障金，否則不予發放施工許可證。同時，成立了專門的清欠機構，及時排查調處務工人員的各種糾紛，保證務工人員的合法權益。
（十三）加強建筑工地的檢查指導工作
采取建筑市場秩序集中檢查、專項檢查與日常檢查相結合的方式，對本市在建項目實施動態監管，及時發現和督辦解決施工過程中存在的各種安全隱患及未執行相關勞務用工制度情況。
三、組織領導
建筑工地安全施工制度范文2
農民工是我國工業化、城鎮化進程中涌現出的一支新型勞動大軍，是推動我國社會經濟發展的重要力量，他們不僅是服務行業及輕工業產品生產的主要力量，也是我國建筑業的主力軍和生力軍。由于農民工像候鳥一樣往返城鄉，流動性較大，而且頻繁更換單位，在一定程度上造成農民工的不穩定狀態，也不能全面掌握某項專業技能的知識，給建筑業施工帶來極大的安全隱患。每年農民工傷亡人數十分嚴重，安全形勢相當嚴峻。因而，提高農民工安全意識，已經成為當前保護農民工生命安全，降低安全事故率，促進全社會和諧發展的一項緊迫任務。筆者就如何提高建筑業農民工的安全意識做些探討。
一、建筑業農民工的現狀
我國建筑業農民工隊伍約4000萬人，占全國農民工總數的30%以上，占建筑業一線人員的90%以上。調查報告顯示，目前我國建筑業農民工主要來自建筑業大省和一些經濟不發達地區，年齡一般在18歲至50歲之間，其中30歲左右的年輕人占60％以上；具有初中以下文化程度者約占60％以上。由于他們文化素質低、組織程度差，缺少自我保護意識，其合法權益非常容易受到侵害。從發生在建筑施工過程中的各類事故統計來看，農民工也占90%以上。這兩個90%，足以表明，建筑業安全生產工作的主體是農民工，這支龐大的隊伍足以對整個建筑業安全生產形勢產生巨大影響。而進城農民工中的大部分人文化水平相對較低，安全意識及自我保護能力較差。尤其是新進城的農民工，剛放下農田的“鋤頭”，走進工地拿起“榔頭”就干活。從民工受教育情況來看，有些是來自偏遠山區，我國雖然推行中、小學九年義務教育制，但在農村，因受條件限制，特別是偏遠山區，九年義務教育的受教育年限和質量遠不如城鎮。這些人應具備的基礎和知識相對較差，有的只有小學畢業，有的雖然初中畢業，但知識水平只相當于小學水平。農民工因為沒參加崗前培訓、或崗前培訓的實際數量和質量不能保證，基本不具備應有知識。往往是在家蓋雞舍、豬圈的，進城后就蓋高樓大廈；在家操作農用機具的到工地操作大型建筑機械。剛放下鋤頭即拿磚刀、剛洗掉泥腳即戴巾（安全帽）的粗放勞動型在用人單位安全生產上崗培訓缺失的情況下，由于不熟悉基本操作要求，極易引發事故。有的農民工習慣田間地頭躺下就睡，到了工地也如此，在砌到一半的墻頭上睡，結果一個側身就直墜地面。雖然各級主管部門和各建筑施工企業相繼出臺一些政策、辦法和措施，但由于違章作業等農民工自身問題引起的安全生產責任事故仍頻頻發生，使建筑行業成為繼煤炭、交通之后的第三大安全事故高發行業；同時，統計數字和客觀事實表明：超過95％工傷事故是由于農民工自身的“三違”（即違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）原因造成的，從構成事故的三個因素，即人員----施工設備----施工環境的關系分析，建筑施工現場的施工機械設備和施工環境因素相對比較穩定（除極個別施工項目外，絕大部分工程的施工環境和機械設備是可以滿足安全生產條件的），只有“人員”是最活的因素，而人員（特別是施工作業人員）又是改變建筑施工現場、施工環境、機械設備的主體。因此，緊緊抓住“人員”這個活的因素，開展農民工安全培訓，提高農民工的安全意識和自我防范能力，是做好施工安全管理工作的關鍵，是預防事故發生的最根本措施。 二、建筑業農民工缺乏安全意識的問題及原因
農民工隊伍龐大松散，無序流動，帶來行業管理困難。農民工是以勞務形式進入建筑工地，大多數是屬于自愿、松散的臨時性組合團體，每天站在十字街口的勞務市場，召之即來，揮之即去。而用人單位則重使用、輕培訓，安全教育很難落實，缺乏有效的管理體制。盡管政府做出了很多努力，但在實際操作過程中，仍遇到了不少困難和問題。
首先，部分農民工對自身培訓需要的認識不足，目光放得不長遠，因而積極性不高，遇到提醒他們注意安全，他們總會說自己注意就行了，沒有意識到制度和培訓的重要。不少農民工參加安全培訓都是各級政府下達指標，甚至可以說是被迫去參加的。
其次，一些企業管理人員認為，工人只要每天完成生產任務“能干”、“夠用”就行，有些企業，對農民工技能升級的培訓還有些熱情，對安全培訓則一點興趣都沒有。
最后，農民工的培訓具有教育對象分散且流動性大、教育層次不齊、教育時間不定、約束力不強等特點，這使農民工安全教育培訓質量難以保證。
產生這些問題的主要原因在于：
1、一些農民工大部分來自相對比較貧窮的地區，對未來沒有什么特別的期望，不會進行自我投資，對任何培訓都沒有興趣。
2、不少農民工外出打工除了經濟收入并沒有別的目標，只關心收入的變動，而忽視了自身的安全能力。
3、由于參加培訓，很多農民工需要支付車票、伙食費、住宿費等費用，這些對他們而言，也是不菲的費用。
4、由于企業用工制度和農民工自身條件所限，他們只能找到一些短暫的工作，這種狀態，使他們只能選擇得過且過方式。很難激活其潛在的培訓需求和培訓熱情。
5、用人單位對利益最大化的追求，使其在農民工培訓問題上不愿有較多投資。一些企業以農民工缺乏穩定性為由，拒絕對其實施培訓。這就導致一些農民工雖打工數年，但沒有參加過什么培訓，更不用說安全培訓。
三、提高建筑業農民工安全意識的對策
1、在建工程要營造安全文化氛圍。安全文化理念是安全生產的安全靈魂，是促進企業安全生產的重要途徑，具體地說安全文化就是提高員工的安全意識，規范員工的安全行為，是增強員工安全素質的形式和手段。安全文化就是利用寓教于樂的多種形式，來提高員工的安全意識和安全素質。就拿市級文明標化工地來說，安全文化就搞得很好。當作業人員每天邁進施工作業區的時候，就會感覺到撲面而來的安全文化氣息，生活區門架上、建筑工地防護棚上和路邊宣傳牌上那一句句的安全警示句，“高高興興上班，安安全全回家”、“事故出自一人手，安全來自眾人力”、“安全生產的大敵，思想麻痹和大意”等等，是那么的和仄押韻和朗朗上口。一句口號，一個案例，一條標語，一期黑板報，......通過一點一點的事情，通過不斷的老生常談，逐步將這些安全意識灌輸到職工的腦海中，形成一種安全的文化氛圍和安全理念。
2、加強建筑業作業人員的崗前培訓。建筑工地對農民工的崗前培訓應當根據農民工的工作特點采用集中授課和現場指導相結合的形式進行，可以把課堂開在工地、車間。在開課時間上可采取脫產和業余相結合，節假日、休息日、八小時之外，只要有需要就開班開課。學制上也可以采取系統培訓、短訓、超短訓班相結合的形式，使培訓的成果一點一點積累。在平時，也可以制作出一些安全知識的教學光盤，使農民工在業余時間或在食堂吃飯的時間灌輸安全知識。為保證培訓質量，建設行政主管部門可委托相關培訓機構對建筑業作業人員的崗前培訓進行考核，按照“統一命題、統一考試、統一發證”原則，作業人員考試合格后，由建設行政主管部門發給實名制的“建筑工人平安卡”。（此卡可集暫住證、工傷保險證、教育證及民工春運期間往返乘坐火車實行半票優惠的憑證等讓利于民的措施為一體，有利于激發農民工為擁有此卡而學習安全知識，并加以愛護。）
3、積極協調和組建安全培訓基地，以建筑業協會、勞動和社會保障部門牽頭，企業合辦，招聘骨干教師，依法提取承包企業的“職工教育經費”、以及提取部分建筑施工企業為工程項目作業人員交納的工傷保險費用，統一用于農民工培訓。培訓可采取多樣化的教學方式。例如：①理論與實踐相結合的教學方式。以民工學校教育及分部分項工程安全技術交底為契機，針對工程的特點進行理論與實踐相結合的培訓，比如電焊工就是以培訓電焊的安全知識為主；腳手架搭設就培訓腳手架的搭設安全理論與實踐的培訓。此種情況應屬“強行灌輸”“填鴨式”的教育培訓，有收效，比不培訓讓農民工“盲人摸象”要好的多。但是真正解決農民工熟練地掌握安全生產技能技巧需要一個長時間的實踐過程。對農民工進行培訓教育的目的是使農民工能夠把所學安全生產的理論用以指導個人的安全生產實踐，從而有利于保護自己。 ②直觀的感官教育培訓方式。直觀培訓是通過形象化的手段達到安全生產教育目的。比如情境教育，漫畫宣傳教育，影音電視教育，安全技能技術的演練等，在心理學上表現為充分調動農民工知覺的選擇性與理解性。情景教育讓農民工有身臨其感的感覺；漫畫宣傳以形象化的形式使農民工深深把安全生產知識印記在腦海里；影音教育使農民工獲得安全生產意識的最佳教育途徑。 ③開展文藝活動的教育方式。豐富農民工多彩多姿的文化生活，把安全生產的知識技能技巧融匯于文藝活動中去，達到寓教于樂的教育目的。顧名思義，農民工來自農村，出生于上世紀五、六十年代的人占大多數，受教育程度有的較低，還有的目不識丁，甚至連自己的名字怎樣寫都不知道。要他們學習枯燥的安全生產技術理論，可以說是對牛彈琴，完全是施工經驗型。而豐富多彩的文藝活動能充分調動這類農民工的安全生產情趣。
建筑工地安全施工制度范文3
關鍵詞：建筑，施工工地，安全生產
建筑工程施工，其周期相對較長，施工期間不僅需要露天工作，同時還需進行高空作業。此外，建筑的施工存在著各種不可控因素，其將對建筑的質量安全、施工現場的人身安全產生直接影響。因此，搞好建筑業的安全管理至關重要。提高施工企業安全管理的有效性，除了在組織上建立起必須的安全生產保障體系之外，加強意識形態領域的安全文化建設也是必不可少的。
一、建筑施工中的安全現狀
首先，缺少有效的安全培訓教育。當前，建筑施工中從事體力勞動的大多為農民工，且流動性比較大，所以很多施工隊伍輕視甚至忽視對他們的安全培訓，導致他們中有部分人缺乏必要的安全知識[1]。
其次，管理層安全生產意識淡薄。某些管理部門只看重市場利益，片面追求經濟效益，對安全生產重視不夠，未能將安全管理工作擺在突出的位置，在安全防護設施、設備維修以及人員培訓上投入資金不足，對國家有關建筑安全方面的法律、法規等置若罔聞，未能及時有效的傳達、貫徹與落實，看不到安全生產帶來的長期效益，還有的管理層身兼數職，疏于對安全工作的管理。
第三，客觀環境因素。在建筑工地，施工人員不僅工作勞累，而且缺少娛樂項目，再加上周圍環境的青灰色、土黃色等冷色調，對這些不僅對工作人員的心理產生影響，同時也在一定程度上刺激了安全事故的發生。
第四，建筑施工安全文化建設不夠。近些年來，由于安全生產責任制的實施以及社會關注度和媒體曝光度的增加，施工企業在安全設施和安全生產保障體系上的投入了一定的人力和財力，取得了一定的效果，但這些只是物質層面的。對人們的精神層面即意識形態中安全文化的建設并未足夠重視，安全生產的思想未能在人們的大腦中生根發芽。
二、對策與建議
（一）加強建筑施工工地現場管理
監理工程師應對施工現場環境衛生安全進行定期檢查、監督，做好檢查記錄。施工單位應按施工組織設計的施工平面布置方案將辦公、生活區與工作區分開設置，并保持安全距離。安全距離的確定應當依據施工現場的實際情況，并應當設有明顯的指示標志。辦公、生活區的選址應當符合安全性要求，保證辦公用房、生活用房不會因滑坡、泥石流等地質災害而受到破壞，造成人員傷亡或財產損失。監理工程師檢查并督促施工單位做好工作區的施工前期圍擋、場地、道路、排水設施準備工作，督促施工作業人員做好班后清理工作以及對作業區域安全防護設施的檢查維護。監理工程師檢查并督促施工單位按衛生標準在施工現場設置宿舍、食堂、廁所、浴室等，杜絕職工集體食物中毒等惡劣事故發生。監理工程師應檢查臨時搭設的建筑物是否符合安全使用要求，施工現場使用的裝配式活動房屋是否具有產品合格證。施工過程中施工單位應確保飲用水供應，尤其是夏天高溫季節，施工單位應提供防暑降溫飲料。同時，嚴禁施工單位在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍[2]。
（二）優化建筑施工場地布置
（1）施工現場大門內必須設置明顯的五牌一圖（即工程概況牌、安全生產制度牌、文明施工制度牌、環境保護制度牌、消防保衛制度牌及施工現場平面布置圖），標明工程項目名稱、建設單位、設計單位、施工單位、監理單位、工程概況及開工、竣工日期等。（2）設置施工現場安全“五標志”，即：指令標志（佩戴安全帽、系安全帶等）、禁止標志（禁止通行、嚴禁拋物等）、警告標志（當心落物、小心墜落等）、電力安全標志（禁止合閘、當心有電等）和提示標志（安全通道、火警、盜警、急救中心電話等）。（3）現場主要運輸道路盡量采用循環方式設置或有車輛掉頭的位置，保證道路通暢。14）現場道路有條件的可采用混凝土路面，無條件的可采用其他硬化路面?，F場地面也應進行硬化處理，以免現場揚塵，雨后泥濘。（5）施工現場必須有良好的排水設施，保證排水暢通。（6）現場內的施工區域、辦公區域和生活區域要明確劃分，不得混用，并設標志牌。辦公區和生活區應根據實際條件進行綠化。（7）各類臨時設施必須根據施工總平面圖布置，而且要整齊、美觀。辦公和生活用的臨時設施宜采用輕體保溫或隔熱的活動房，既可多次周轉使用，降低暫設成本，又可達到整潔美觀的效果。（8）施工現場臨時用電線路的布置，必須符合安裝規范和安全操作規程的要求，嚴格按施工組織設計進行架設，嚴禁任意拉線接電，而且必須設有保證施工要求的夜間照明。（9）工程施工的廢水、泥漿應經流水槽或管道流到工地集水池統一沉淀處理，不得隨意排放和污染施工區域以外的河道、路面。
（三）施工工地現場綜合治理
（1）外來施工單位應做好施工現場安全保衛工作，建立治安保衛制度和責任分工，并有專人負責管理。（2）施工現場在生活區域內適當設置職工業余生活場所，以便施工人員工作后能勞逸結合。（3）現場不得焚燒有毒有害物質，該類物質必須按有關規定進行處理。（4）現場施工必須采取不擾民措施，要設置防塵和防噪聲設施，做到噪聲不超標。（5）為適應現場可能發生的意外傷害，現場應配備相應的保健藥箱和一般常用藥品及應急救援器材，以便保證及時搶救，不擴大傷勢。（6）為保障施工作業人員的身心健康，應在流行病發生季節及時、定期開展衛生防疫的宣傳教育工作。
（四）加強施工企業安全文化建設
加強施工企業安全文化建設是弘揚先進企業文化，樹立企業良好形象的客觀需要。一個建筑施工企業要想在激烈的市場競爭中不斷發展壯大自己，良好的企業安全文化建設是必需的。當前，在金融危機面前，在建筑業發展壯大的大好形勢下，加強企業安全文化建設，減少施工安全事件的發生顯得尤為重要[3]。
首先，要按照防雨、防臺風、防洪、防觸電等安全規定，從而按實際現場規劃并做好其他生產及生活設施的布置工作。其次，在生活及生活區內應有足夠的水源，編制消防工作，安放消防器材，施工作業的人員應知道并會使用消防器材，場合所擺放的物品均符合消防安全規定擺放。再次，所有現場的人員必須戴安全帽，按規定佩戴及穿著。從事作業的人員必須取得相關的操守證方可上崗。還有對于相關的施工器材還應做好安全保護裝置，同時有相關的人員進行管理、使用維修和保養。在高壓的危險地帶應該做出標志，從而較好地做好防范措施。因此，作為我國國民經濟的支柱產業之一的建筑業，對我國的國民經濟影響極大，關系到其他產業的發展，這就要求施工人員應十分重視建筑施工的安全問題，所以在對管理建筑施工安全方面，要把實際情況和從事作業人員的科學理論知識掌握、科學的管理模式較好地結合在一起。
結論
綜上所述，建筑施工工地的安全事故涉及的面廣、突發性強，因此在建筑工程工地施工各階段，不僅要認識到安全生產的必要性和重要性，更要意識到安全施工工地管理這項工作的艱巨性和長期性。建筑施工企業應該提高思想認識，完善管理機制，具體落實到人到點等方面。施工人員也要增強自身的安全意識，加大工地施工的監管力度，使工程能創造出更多的經濟效益。
參考文獻
[1]孫曉慧，呂博. 淺談建筑施工現場存在的安全隱患及應對措施[J]. 遼寧大學學報，2009. 08.
建筑工地安全施工制度范文4
關鍵詞：建筑工地安全問題分析解決措施
中圖分類號：P624.8 文獻標識碼：A 文章編號：
人的生命面前一切物質都很渺小。我們在做任何事前都應想到要以人為本，尊重以任何形式存在的生命。在這個充滿文明充滿人文情懷的社會，安全生產的重要性對于我們來說不言而喻。現在還有很多建筑企業存在不同程度上的安全問題，有很多危險在我們沒有控制的范圍內，所以現在重要的是如何認清這些問題，怎樣解決這些隱患。
一、建筑市場管理缺陷
（一）隨著建筑業企業資質條件的不斷變化和企業用工制度的不斷改革，絕大多數建筑企業都已經變成純管理型企業。有的企業看起來很有管理能力，并且水平還不低，但是卻很缺乏比較完善的施工隊伍，很多硬性的條件不具備。這些公司工程中標以后會采取工程外包，交給專業的隊伍，而作為主企業會委派幾個相關技術人員進行監督，所謂監督也只能是支持配合管理，又因為企業本身的人員儲備不是很充足，而管理安全的專業人士更是趨之若鶩，掛名領導太多，實際管理能力太差。
（二）建筑市場不少企業強有力的惡性競爭導致建筑商為了取得工程而不擇手段地取壓價行為，但是用于安全生產的費用卻是忽略不計。而一旦拿到工程，則更是變本加厲地省開支，拖拖拉拉，從而導致了現場管理秩序的混亂，事故發生的頻繁。
（三）建筑法未普及，在建設企業投標過程中，很多企業并未區分施工專項經費和企業其他的經費，并未采取?？顚Ｓ玫脑瓌t，也并未按照相關法律落實檢查工程以及傷害保險制度。許多企業管理者并未普及《建筑法》，對于民工的傷害保險并未及時辦理，從而導致事故發生時的糾紛問題。
二、施工和管理企業安全組織制度不健全、安全管理制度不完善
（一）企業部門項目負責人并沒有真正的重視安全生產這個問題。口里說著生產安全的重要性卻心口不一，把安全問題拋之腦后，敷衍安全工作的執行。并且減少安全經費上的相應支出。這就是承包項目負責人為了自己利益取得最大化，而不顧整體項目的安全性合法性，使得建筑企業施工安全性大大降低，且疏于安全管理責任制的體現。
（二）施工隊伍的整體素質參差不齊也是導致安全問題的重要因素。有的施工隊伍能夠高標準地要求自己，會在事前準備好施工所有的應用工具，并且能夠及時地處理突發狀況；但是有的隊伍不僅是事前的檢查不到位，臨時出現本不該有的問題，而且曾經出現過的問題還會出現，根本做不到同樣的問題不會出現二次。
（三）施工企業安全機構不完善。安全管理部門的單獨設置并未實現。即使實現也是配備不足，還有的管理人員身處多個崗位。
（四）施工企業管理人員安全概念不明確以及監理人員的安全意識不強，相關安全專業知識不熟練，安全規范動作不標準，而平時又很松懈疏于管理，沒有積極學習的態度。有的項目經理、專職安全員、總監理工程師以及相關工作人員甚至不能完全說出《建筑施工安全檢查標準》里匯總表的內容。
（五）施工現場的工作人員安全教育培訓工作做得不到位?，F如今建筑施工項目場地的工作人員多半是農民工，不僅流動性比較大，相關的知識培訓未及時展開導致大多數人未經培訓就上崗。另一方面，施工現場職業技能安全培訓條件也沒提供出應有的水平，尤其是一線工作人員缺乏應有的安全生產知識。
（六）施工設備也并未采用高科技的產品。施工安全監督管理人員是應該按照建設工程的老規模進行設置的，施工使用的設備老化，導致安全問題發生。
三、提高施工安全的有效措施
（一）建立“以人為本”的企業安全文化，企業安全文化的主體是人。所以安全文化的核心就是應該是“人”一切。為了人是安全著想，這是是最基本的準則。建筑企業安全文化建設要堅持以“安全第一”的指導原則。安全文化建設就是把安全放在第一，放在所有問題的前面。建設企業安全文化的方針就是以“預防為主”的方針。也是中國安全生產的最根本方針。預防行為是現代安全管理的一個重要標志。建筑企業安全文化建設要遵循“循循漸進”的推動原則，必須納入企業文化建設的總體戰略部署之中，整體推進。企業安全管理工作必須與建設企業安全文化緊密結合，企業安全文化建設是一項綜合性的系統工程，需要集體的智慧、全員的奮斗、全方位積極的配合。
（二）堅決實行進一步規范建筑市場各責任主體行為，加強對工程招標投標的監督管理，對惡意壓價中報的行為要堅決制止。企業安全管理情況必須與工程招標安全平分權重，促使施工企業加強內部安全管理。
（三）嚴格要求企業資質申報和年檢審查制度，對于不符合安全要求的個別企業就采取不予通過的手段，對未來沒有取得《安全許可證》的企業不作為工程招標的企業范圍。建立嚴謹的民工考核制度，凡進入施工現場的所有工作人員必須先接受培訓教育，一律嚴格執行上崗持證的規矩。此事應成為主管部門對施工企業的考核以及資質年檢和省級的重要指標。
（四）認真執行《建設工程安全生產管理條例》，努力做到施工現場不存在問題。對于存在的問題要及時報告責令整改，該停工的要堅決停工。對于企業安全信用的檔案一定要建立，對于發生傷亡事故的施工企業和監理單位、項目經理、總監理工程師記入其信用檔案。
（五）媒體以及人民群眾應該相互配合反映問題，對建筑企業進行監督，對于安全管理混亂的有關企業和發生重大事故的建筑單位應給予曝光。
（六）對事故的處理問題上要嚴肅對待，對個別安全管理混亂和安全防護措施不規范還有冒險作業的、違章指揮的等等造成重大事故的建筑企業，追究其相應的責任，絕不姑息。構成犯罪的更要追究其刑事責任，嚴懲不貸。
（七）及時更改老舊觀念，施工安全管理工作要標本兼治，施工企業是安全生產保障的主體，治標不治本的管理制度要徹底杜絕，嚴格落實施工現場的管理體制。用責任和制度來規范安全施工行為。嚴格執法，用法律規范建筑市場主體的各種行為，落實其安全職責，減少施工企業的壓力保證安全生產。
總結：
安全問題存在于人的一切活動領域中，傷亡事故發生的可能性始終存在，但不能讓其發生在我們錯誤的工作領域中，對于建筑施工更是應該謹慎仔細杜絕一切危害人類生命安全的問題。保障建筑施工安全不單單是保障了我國建筑企業的發展更是保障了經濟發展的有條不紊，當然更加保障的是人民群眾的生活水平，我們應當一直重視。
參考文獻：
[1] 范新河.淺析當前建筑安全生產中存存的問題與對策[J].淮北職業技術學院學報 2004(02)
建筑工地安全施工制度范文5
兩個重點：
一、以健全重大工程建設項目招標投標為重點，強化制度，嚴格管理，進一步整頓和規范建設市場秩序
一是加強招投標管理。從今年3月份開始，認真組織了招標投標專項整治活動。嚴格落實招標投標書面報告、招標結果公示、合同備案制度，積極推行“工程量清單報價、合理低價中標”的評標方式。邀請區紀委、檢察院、政府采購辦等有關部門的領導參與招投標，實行全過程監督，在招標信息、投標人資格審查、招標文件及評標辦法制定、評標委員會組成、中標人確定等關鍵環節上加大了監督力度。上半年，完成招投標工程#個，面積達到#平方米，中標額#億元，清單的使用率達到#%以上，公開招標率達到#。
二是加強建筑工程質量安全管理。實行質量和安全報監制度，落實安全生產責任制，嚴格市場準入、清出制度，簽訂《安全生產、文明施工責任書》，把文明施工的獎罰記錄作為企業升級、年檢的依據。上半年，把2007年以來投資額在50萬元以上或者建筑面積在1000平方米以上的所有竣工及在建工程項目，列入監督檢查范圍。主要以施工手續是否齊全，是否存在轉包、違法分包、掛靠現象以及落實建設監理情況為重點，組織人員進行了兩次專項檢查，查處各類質量、安全隱患?余條，現場下達整改通知單?份，整改率達到?%以上。
二、以糾正拖欠農民工工資，完善農民工工資支付保障配套規章制度為重點，加大監管力度，建立長效預防機制。
一是加大宣傳力度，落實工資支付責任。按照誰承包誰負責的原則，由總承包企業對所承包工程的農民工工資支付全面負責，建設局督導總承包企業對本企業和分包企業的勞動用工、工資發放情況進行日常動態監督，嚴格勞動用工制度，規范農民工工資支付方式。上半年，在全區#個建筑工地發放份《致農民工朋友的一封信》，宣傳企業和農民工的權利、責任和義務，維護農民工的合法利益。組織建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同份，按照勞動合同約定的日期內，支付農民工工資元。有個施工企業在辦理施工許可證時簽定了（不拖欠工資）保證書，外地企業和本地企業分別按合同價款的#%的標準交納工資保證金#萬元，嚴格實行工資保證金制度，
二是堅持長效機制。建立企業信用檔案，對發生拖欠（工程款、工資）行為的企業上網公示；施工企業參加新的招投標，必須持有建設局（清欠辦）出具的無拖欠（工資款）證明；建設單位辦理新建項目，必須出具無拖欠工程款證明和項目資金到位證明（擔保證明）。否則不予辦理有關手續；嚴格工程竣工驗收、結算及備案管理，在工程驗收備案時，未按規定支付工程款的，不予驗收備案。今年以來，共受理農民工投訴#起，清理兌付工資#萬元，有力維護了農民工的合法權益。
三項措施：
一、健全責任保障體系。按照“誰主管、誰負責”原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，實行“三級聯責”制度。成立了以部門主要負責人為組長的黨風廉政建設領導小組，制定了《建設管理局2007年黨風廉政建設實施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責任單位、科室、分管責任人簽定了《黨風廉政建設責任書》，將責任細化、量化，逐項分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理網絡。
二、加強教育引導，積極開展“三個一”活動。一是開展一次警示教育。為加強職業道德建設，提高防腐抗變能力，先后邀請區紀委領導、市檢察院預防職務犯罪處領導做專題講座，筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個典型。環衛處保潔工#從部隊退伍后，從機關主動請戰到一線，一干就是20年，無怨無悔，埋頭苦干，以自己扎實的工作、高尚的人格帶動了一批人，感動了一批人。今年，全建設系統開展了向賈紹仁同志學習活動，進一步激發了干部職工干事創業的信心和勇氣。三是組織一次實地觀摩。利用周末時間組織干部職工到#等企業進行實地觀摩，看變化，促干勁，強信念。
三、嚴格督察考核。為切實加強廉政建設工作的制度化、規范化建設，采取聘請廉政建設監督員、行政事業性收費公開、行風評議等措施，宣傳發動群眾參與監督。開展“工程優質，干部優秀”的活動，結合市政道路、基礎設施等關系群眾利益、在區內有重大影響的建設工程項目，推動項目公開、投資公開、招投標公開、資產運作透明的權力運行機制。
在黨風廉政建設中，我們始終堅持經常性的黨風廉政教育與不定期的檢查考核相結合，定措施與抓落實相結合，管理權限與所承擔的責任相結合，所負責牽頭的各項工作取得了顯著成效。同時，我們也認識到，黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們繼續努力，常抓不懈。下半年，將繼續抓好以下三項工作：
一、加強糾正拖欠和克扣農民工工資工作，切實維護農民工的合法權益。對拖欠行為情節嚴重的企業，降低企業資質等級或取消資質，徹底杜絕拖欠行為的產生。
建筑工地安全施工制度范文6
關鍵詞：建筑工程；安全管理；質量管理；問題；措施
中圖分類號：TU198 文獻標識碼：A 文章編號：
引言
近幾年，我國的建筑工程市場的競爭非常激烈，要想在競爭中立于不敗之地，就要使施工企業提高對建筑施工安全與質量的管理。施工安全管理與質量管理是建筑施工管理中的重要組成部分，它們不僅關系到施工的質量和施工人員的安全，還會影響施工企業的經濟利益。所以，建筑工程施工質量管理與安全管理是施工企業非常關注的問題，關乎施工企業的發展與生存。
一、建筑施工安全質量管理的重要性
任何工程項目在實施過程中都離不開安全、質量工作，安全工作是工程項目管理工作的重要基礎，是整個項目管理中不可忽略的重要內容之一。安全和施工是一對與生俱來的矛盾，不可避免也不可回避，要正確對待。要在組織施工的同時組織抓安全。但在現實中，抓安全又存在著兩種抓法：一種是事前抓，一步一個腳印扎扎實實地抓；一種是事故發生后、手忙腳亂，頭痛醫頭、腳痛醫腳地抓。兩種抓法結果大相徑庭。任何事故的發生，事前都有征兆，發現了苗頭要及時整改。因此，一定要對工程建設項目做好危險點辯識分析工作，并切實落實相應的安全措施，確保安全時刻處于“在控和可控”的狀態。學會在事前抓安全，才能杜絕隱患，有效地避免事故的發生。
二、目前論建筑施工的安全和質量管理存在的問題
1、施工單位準入不嚴
由于目前的建筑隊伍魚目混珠，其中有部分沒有經過系統的專業培訓，技術基礎知識非常有限，缺乏責任心，使得不按規范操作的現象時有發生。許多工程質量問題都是由于施工人員技術素質低下造成的。有的施工單位出于自身的利益或者外部壓力所迫，偷工減料以次充好，不顧施工質量。有的建筑隊伍自身技術水平低，必要的技術質量、人員和等級工數量達不到要求，掛靠某個有承包資質的建筑公司承包工程建設，而被掛靠的公司又對其管理不到位，工程質量沒有保障，相應也造成很大的安全隱患。
2、施工材料管理不到位
在整個現場施工過程中，需要投入的生產材料種類廣、數量多，使管理人員很難對材料進行全面控制。在材料進工地時，施工管理人員往往只是看產品書面檢驗及試驗測試某批次的產品質量，對于質量有問題及不符合國家規定的材料，不能做出及時的處理。另外，材料往往隨時進場，每批次質量難免良莠不齊，這讓我們很難對材料進行有效、實時以及全面的控制。
3、施工現場的管理混亂
一些建筑工程在施工過程中，安全標志懸掛不合理、沒有安全標志、廢棄物與材料亂堆亂放、場內的道路擁堵以及場容場貌差的情況普遍存在。一些土建工程的施工現場還存在不按照相關規定來進行打圍、生活設施的布置雜亂無章的現象。，而且，有時還存在一個建設項目，劃分為多個標段，由不同的施工單位分別承建的情況，這樣，組織管理更加復雜，難度更大，如果建設單位或施工企業不對施工現場的安全管理引起高度重視，那么就有可能發生坍塌、觸電、物體打擊以及高空墜物等安全事故。
4、施工一線工人作業水平不高，操作不規范
隨著建筑企業改制和用工制度的改革，建筑工人隊伍發生了根本性變化，管理與勞務兩層分離，民工成為建筑工人的主力。主要由農民工組成的施工一線工人隊伍，缺乏培訓，質量安全意識淡薄，技術能力、整體素質水平都有待提高。很多工程質量安全隱患往往發生在不起眼的小細節上，所以施工一線工人應具備較高的質量和安全意識，然而在許多建筑工地上，一線工人僅憑師傅口頭傳教，全無“操作規程”作指南或約束，使得質量和安全隱患頻出不窮，給企業和工人的人身安全造成很大的威脅。
三、建筑施工的安全和質量管理措施
1、強化國家監督機構對建設單位和施工單位的監管力度
對于大型工程的安全質量管理，強化安全質量監管的執行力度，結合現行法律并嚴格按照工程所需的安全操作、管理規范制度去做好質量和安全管理工作，定期與不定期地開展并組織各方參與質量和安全檢查；制定檢查結果報告；在工程例會中對當期的施工質量和安全狀況進行分析評價；發現存在質量和安全隱患時，要定時定措施對突出隱患和問題要求整改。嚴查防墜落、防物體打擊、防倒塌措施的落實情況；對檢查出的問題和隱患列出清單，并明確整改措施、整改時限和整改責任。此外，還要嚴格執法，對查出的問題實行“零容忍”，必須依法懲處那些質量和安全事故責任者，起到警示和教育的效果，以此來確保建筑工程質量和安全。
2、加強施工材料管理
由于建筑工程施工過程中涉及到的材料品種復雜、數量龐大，不同批次材料的檔次與質量相差懸殊。（1）在材料進場前需要先報驗，將經過業主審批的材料一式兩份進行封樣保存，一份留項目部，一份業主或監理保存；（2）在材料進入施工現場后，按照樣品和相關檢測報告進行報驗，只有通過報驗的材料才能正式投入使用；（3）還要嚴把材料關，對于到場材料，清驗造冊登記，嚴格按照施工進度憑材料出庫單發放使用，并且需對發放材料進行追蹤，避免材料丟失或者浪費。
3、健全施工現場質量和安全管理制度。
為了施工安全，各項安全設施防護到位，材料質量及防護用品必須符合有關要求，建立健全施工現場質量和安全管理制度并且根據具體情況對各項管理制度進行補充完善。
3.1施工現場班前交底制度
建筑施工不同于其它行業，具有“深基、高空、負重、臨邊”作業等特點，每天開工前班組長履行交底制度時，要針對不同情況，實行普遍交底和個別交底相結合，做好交底記錄。交底雙方都應履行簽名手續，提高全員的質量和安全防范意識。
3.2施工現場安全檢查監督制度
施工現場安全檢查監督是一種必要的”執法“手段。第一，項目經理部必須不折不扣地執行有關規范、標準、實施辦法，對照標準、規范、辦法，堅持自檢。對危險源，找到一處整改一處。第二，加大檢查頻率，企業層次每季度，項目部每月進行一次安全檢查，并不定期針對各專項進行檢查，進行消防安全檢查，重點檢查消防設備設施是否符合要求；加強施工現場安全管理，排查垂直運輸設備、場區臨時用電和生活用電等易發生隱患的薄弱環節和關鍵部位（點），并建立一套專兼結合的施工安全目標管理控制網絡，實行嚴格的檢查考評，實行安全“一票否決”制度，檢查工作要橫向到邊、縱向到底，不留死角、不留盲區，對重點領域和薄弱環節要徹查、復查，不走過場，才能取得實效。
3.3施工現場經濟責任制度
根據安全考核指標，企業對項目管理目標及管理人員進行考核，項目經理對作業人員進行考核并在施工現場推行“層層負責落實，劃區分片管理”的安全責任制，實行目標管理。施工現場根據項目管理原則，簽訂“項目管理安全責任責任書”、“作業班組安全責任書”，鞭策施工現場有關單位定人員、定時限、定措施、定目標，實行“四定防范”.在考評時，對成績優秀的進行經濟獎勵，對不合格的進行經濟處罰。
4、加強工程參建人員的從業素質及專業技能培養
總體而言，房屋建筑工程的參建工作人員的素質培養十分重要且關鍵。也就是說，只有具備高等從業素質以及專業技能的施工作業團隊才能使工程質量和安全管理建設進程工作取得長足進展。因此，對各責任單位的領導及相關管理人員，應當發揮自身牽頭作用，加強業務技能進修與學習，其目的是為了更好的掌握房屋工程專業工程知識，加強組織管理，強化各部門單位的協作建設能力，并對施工方作業人員實行“以人為本”的柔性管理模式，強化其責任意識與安全作業施工觀念，起到在意識上主導施工人員的實踐作業行為這一目的。
結束語
綜上所述，建筑施工管理中的安全與質量管理，是現代建筑工程施工管理工作中的兩大重點，對建筑施工企業有著重要的影響。所以，在建筑工程施工過程中，一定要做好施工管理中的安全與質量管理，從而使工程順利的完成。
參考文獻
[1]賴卓立.建筑工程的施工安全管理和施工質量管理[J].建材技術與應用.2010.
