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財務常見問題范文1
財務報告是反映企業一定時期的財務狀況、經營成果和現金流量的重要書面文件。一般情況下，企業財務報告包括：資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表、附表及會計報表附注和財務情況說明書。
財務報告是企業實現與投資人等會計信息使用者進行財務數據信息傳遞的重要方式，投資人等信息使用者可以通?^充分披露的財務報告，了解企業的償債能力、營運能力、盈利能力和發展能力等重要的財務狀況及經營成果，并據此判斷企業的內在價值，預測企業未來的發展趨勢，從而做出正確的經營決策。
隨著我國財務環境改變頻率逐漸加快，為了迎合企業生產運營需求，人們對財務數據提出了嚴格的要求，企業財務報告中出現的問題也逐漸顯現出來，現行的財務報告體系已經無法滿足信息應用人員的需求。下面，本文將進一步對企業財務報告存在的常見問題與改進對策進行分析和探究。
二、當前企業財務報告存在的常見問題
（一）財務報告披露缺少完備性
一是編制財務報告是企業財務人員的重要工作，但是結合當前情況來看，財務報告的信息披露缺少完備性，而導致這種現象出現的主要原因就是財務工作人員綜合素養偏低、人力資源價值沒有全面發揮、預測信息缺乏合理性等，這些現象的出現，給企業的今后發展帶來了嚴重的影響，由于信息披露缺少完備性，使得財務報告無法將企業真實運營狀況進行展現，給企業長遠發展決策帶來負面影響。二是財務報告中的會計報表，它是各個行業都通用的報表格式，但由于財務報告信息使用者對信息披露的要求各有不同，因此統一的報表格式很難滿足不同的使用者對財務報告的需求，客觀上降低了財務報告的實用性。三是當前企業財務報告的重點是對有形資產的確認和計量進行披露，而對于無形資產、人力資源、知識產權等方面的信息在財務報告中未能得到真實、公允的披露，致使企業價值被低估，財務報告失去了它的真實性。
（二）財務信息披露缺乏實時性
在市場經濟背景的作用下，信息變化迅速，實時高效的信息可以給企業創造更好的經濟效益，而滯后的信息只會給企業造成一定的損失。然而，當前大多數企業普遍存在財務報告信息披露不具備實時性的現象，重視定期報告，忽略實時披露。企業所處的社會經濟環境瞬息萬變，企業所面臨的經營風險、財務風險隨時都會發生，財務報告應及時、有效地披露這些信息，然而，現行的定期財務報告制度嚴重影響會計信息的及時傳遞，使財務報告信息失去了實時性。例如，企業通常會在年中完畢后的近三個月才對企業中期報告進行匯報，并且年度財務報告也會在年末后三個月才進行報告，這三個月的時間里，企業經濟環境會發生一定的改變，信息較為落后的財務報告已經不能迎合企業以及有關方面的需求，并且信息較為落后的財務報告會使信息使用者做出一些錯誤的決策，進而給企業的發展帶來約制。
（三）存在虛假信息披露情況
在市場經濟環境的影響下，企業財務報告的編報主體與報告使用者之間往往存在著密切的利益關系，財務報告的真實程度將會給利益相關者帶來一定的影響，因此出現了一些虛假的財務信息。例如，一些企業為了達到招商引資，合資合作或融資等目的，虛報或夸大企業經營業績，甚至將一些虛假的財務信息融合到財務報告中，致使財務報告嚴重失真，導致財務報告使用者受到蒙騙，投資者遭受經濟損失。
（四）忽視未來經濟活動對企業的影響
財務報告是在已經發生的交易或事項的基礎上編制的，是對歷史數據的整理、匯總、分析、報告，而未來的預測性信息在財務報告中難以體現。企業的經營活動是動態的、變化的，預測及披露未來經濟活動對企業的影響變得更加重要。
三、企業財務報告的改進措施
編報財務報告的目的，是為了向投資人等會計信息使用者進行決策提供有用的信息，這有利于提高投資決策和信貸決策的有效性，能夠降低企業的融資成本，提升經濟資源的合理配置，促進市場經濟有效、健康發展。隨著我國建立現代企業制度步伐的加快，為投資人等信息使用者提供及時、有用、真實、完整的會計信息已成為企業不可推卸的責任，改進財務報告編報工作，提高財務報告信息質量，可以從以下幾方面考慮：
（一）提高會計人員整體素質，是保證財務報告質量的基礎
會計工作是企業一項重要的經濟管理活動，會計從業人員的業務能力、知識結構、會計職業判斷能力等對會計工作質量都會產生很大影響，因此應當加強會計人員專業培訓，提高會計隊伍整體素質，保證會計信息質量。
（二）擴大信息披露范圍
按照充分披露原則，財務報告必須披露企業所有重大的交易或重大經濟事項，以保證披露內容的完整性，不能隨意減少或故意隱瞞應予披露的信息。應當重視無形資產信息的披露，無形資產作為企業資產中不可或缺的一部分，在企業的發展過程中具有舉足輕重的作用，企業應該注重無形資產在企業財務報告中的體現。在資產負債表中添加一些關于無形資產價值的內容。同時，做好無形資產收益和虧損信息的記錄工作，這樣可以根據無形資產收益變動情況將其價值變化幅度進行體現。
（三）提高財務報告的及時性
具備實時性的財務報告，能夠讓財務報告的應用人員可以對企業當前發展狀況以及運營情況有全面的了解，從而結合財
務報告制定下一時期的發展目標和運營計劃，給財務報告應用人員制定合理的運營決策提供便利條件，防止因為信息的不及時而沒有抓住發展時機，進而給企業的經濟效益以及社會效益帶來一定的損失。所以，財務工作人員需要提升其工作效率，并且及時對企業財務數據進行匯報，第一時間把財務報告交給有關應用人員，從而給財務報告應用人員開展投資以及評估工作提供便利。
（四）改進現行財務報告方式
隨著信息技術的飛速發展，原始的財務報告方式已經不能滿足現代企業的發展需求。在信息表達形式上，財務工作人員不但要保證財務信息表達清楚，同時還要將圖像、音像等內容應用到財務信息中，這樣可以讓財務報告的應用人員直截了當地掌握有關信息，?畝?提升信息應用效率。
（五）財務報表附注的增加
基于財務報告縝密形式需求，財務報告內容有時無法將有關信息進行表示，這時，財務報表批注就顯得十分重要。財務報表批注不僅可以將信息有關性進行體現，同時還能將信息的穩定性進行展示。財務部門要建立與企業相符的財務報表批注制度，提升財務報表批注形式以及內容質量。在進行財務報表批注時，不僅要包含財務信息內容，同時還要包含預期數據、歷史數據以及企業今后收益和風險等數據批注。
（六）改善公司治理結構，加強企業內控管理
改善公司法人治理結構，推進企業內部控制制度建設，為保證會計信息的真實、可靠提供機制保證。同時，支持和鼓勵財務人員參與企業的經營管理和決策，為發揮會計人員監督和參謀作用創造有利條件。
（七）建立年度財務會計報告抽查制度
加強財務會計報告管理，嚴肅查處編造、偽造、篡改財務會計報告和其他弄虛作假的行為。
財務常見問題范文2
摘 要 在現代社會各企業都在隨著市場經濟不斷的發展，軍隊財務管理制度也應隨著科學的發展日益完善，使軍隊財務管理制度能有效的成為軍隊的財力支撐。但目前的軍隊財務管理制度還有些不完善的地方，本文旨是探討軍隊財務管理制度中常見的問題，加以分析。
關鍵詞 軍隊財務管理 問題 對策
一、軍隊財務管理的概念
軍隊財務管理制度是軍隊經濟活動的主要部分，也是軍隊后勤工作的主要保障。軍隊財務管理的制度主要是為軍隊財務的組織形式、職責范圍和財權劃分并且處理各種財務關系所建立的一種規范制度，是軍事后勤管理體制和軍事指揮體制的組成部分。軍隊財務管理是要求堅持以科學發展觀為前提，廣泛借鑒先進的管理理念，并且利用它的技術和方法來適應中國特色軍革發展趨勢，加快全面建設現代后勤戰略步伐，為實現軍隊現代化建設跨越式發展提供有效的財力支撐[1]。
有了很好并且完善的軍隊財務管理制度就能隨時適應軍革的要求，有了這樣的財力支撐才能很好的有效的發揮軍隊的優勢，讓國家更加的強大和有個安全的保障，因此解決目前的軍隊財務管理制度就成了首要重點。
二、軍隊財務管理制度的常見問題
1．缺少統籌軍隊建設的規劃與預算的專職機構：軍隊建設的規劃和預算是統一的一個整體，在目前國家是把軍隊建設規劃和預算拆分給不同的部門，從而導致了這兩個部門各自獨立無法互相管制，例如：軍費預算經常無法準確的反映出軍隊的建設需求?？偟膩碚f就是無法顧全全局的整體規劃和運籌，也就無法有效的杜絕重復建設和資源的浪費。
2．軍隊財務管理制度的內容有些滯后于形勢的發展變化：隨著市場化改革的深入以及新軍革下軍隊財務活動深度與廣度的拓展，我國軍隊財務管理制度的一些內容的修訂與維護沒能及時的跟上市場的變化[2]，因此導致了一些財務活動和由此產生的經濟關系，缺乏相應的規范。
3．在執行軍隊財務管理制度時不夠嚴格：由于制度的不夠嚴格會導致聘請來的財務工作人員其實是對業務不熟悉，原則性不強的人，甚至加之行政干預。由于近幾年出現了一種“上有政策，下有對策”的不良思潮，很多都受此影響，標準制度觀念開始淡化，嚴重的會傷害到國家的利益，所以我們要加以強化我國軍隊財務管理制度的嚴格性，使之不出現這樣的腐敗現象。
4．缺乏統一性的軍隊財會保障系統：目前我國實施的保障系統是：軍隊的內部，后勤財務與裝備財務“兩線運行”，分別實施軍費供應保障，后勤裝備分別設立“財務結算中心”和“支付中心”[3]。這樣的系統已經造成了財權和財力分散，還加大了管理的成本。加上后來財務部的綜合管理監督職能被肢解，這樣很不利于實施財務統一監督管理。
5．缺乏完善的軍費分配使用的監控體系：主要表現在兩個方面：（1）缺少獨立權威性的審計監督，如各級審計機構一般都是屬于后勤系統，所以軍費分配使用的全過程就無法很好的實施有效的審計監督，而且審計程序和處理結果不公開，審計結果的知情權不透明化，致使審計機構對審計結果沒有處理與處罰權，因此會造成很多不必要的麻煩，監控體系的薄弱會導致很多弊端，如軍心的混亂。（2）軍隊財務管理制度中沒有明確軍費監控機構的設立：財務系統對預算執行和經費支出沒有明確有效的監督檢查，這樣又體現出了財務監督職能嚴重弱化。
三、對軍隊財務管理制度常出現的問題的對策
1．對軍隊財務工作人員加強教育：在軍隊財務管理制度中常出現軍隊財務工作人員的簡歷不符合實際，所以在選拔好軍隊財務工作人員之后，一定要再加以指導，端正其思想和加強工作教育。也就是要軍隊財務工作人員意識到財務工作的重要性，從而認真的把財務工作落實到底并制定出符合實際并且完善的軍隊財務保障計劃。
2．完善軍隊財務監督制度：要制定具有統領性和綜合性完善的軍隊財務監督制度，首先要制定軍隊財務各個活動和任務的監督，其次要制定好明確的獎勵與處罰的規則。這樣可以幫助軍隊財務制度的監督工作統一規范并且加強了與黨內監督、群眾監督等其他監督制度的配合形成了監督的一個大體系，從而也就促進了軍隊財務管理制度各個環節的有效進行和有效的成果。
在建立監督制度的下，要注意一定要全程化的監督，也就是財務監督要由現在的靜態轉變為動態，行動起來實質監督全程。還要注意要堅持時時規范軍隊財務內部的監督，要監督每人必須堅持軍隊財務管理制度為依據，嚴格把好每個關口，這樣才能很好的把軍隊財務管理制度有效的實施在每個過程中。
3．要進一步健全所有制度：在編制年度預算時，一定要緊系著黨委中心工作，達到思路，原則的清晰[4]。還要對已經安排好的項目做最后的科學論證，加強預算法規意思和預算執行的剛性，堅持依照軍隊財務管理制度進行辦事，確保預算的落實。
要加強按軍隊財務管理制度辦事的觀念，狠抓各項經費的合理性和合法性。以軍隊財務管理制度為依據，強調要財務工作人員把所有工作落實。
4．規范軍隊財務的執法活動。首先要加快軍隊財務的執法程序制度建設，以此來實行軍隊財務工作人員的嚴格性、有序性和高效執法性。其次要建立軍隊財務執法的責任制度，來增強軍隊財務工作人員的責任意識，使財務工作人員嚴格依據軍隊財務管理制度來執法并且公正執法和有效執法。最后還要建立一條具體并且可行的軍隊財務激勵制度，為調動軍隊財務工作人員的積極性，也可借此來防范個別財務工作人員的不工作或亂執法。并且應該公開獎勵和懲處的過程以及結果，這樣便可以充分發揮執法激勵機制的作用。
隨著科學的進步，如應用這些科學的辦法來完善軍隊財務管理制度，那么相信我國軍隊會逐漸強大，讓軍隊財務體系成為他們強而有力的支撐，我國軍隊便可以無后顧之憂的隨時適應軍事的變革。
參考文獻：
[1]熊友存,李勁松.軍隊財務管理學.出版社.2006.
[2]王余.新時期軍隊財務管理體制改革探討.軍隊財務.2008(1):86-88.
財務常見問題范文3
摘 要 最近幾年我國的石油行業取得了非常大的發展和進步，但部分石油企業在進行日常經營活動以及財務管理工作過程中，仍然受到了國際經濟環境以及國內的整體經濟環境的部分制約作用，使得石油企業在日常的財務管理工作的過程中，出現各種問題或者弊端。
關鍵詞 石油企業 財務管理 理財環境 資金運作
石油企業財務管理工作中的常見問題的出現，對于石油企業在未來道路上更優的發展或者進步，起到了一定程度的阻礙作用，所以石油企業的相關工作人員，需要對其財務管理工作過程中所出現的各種問題或弊端，進行認真的分析及研究，以便最終能夠找到解決或者處理這些問題的方式方法。
一、我國國內的石油企業在進行日常的財務管理工作過程中，所出現的相關問題以及弊端分析
現在大部分大中型企業在資金管理工作中，開始實行集中式的資金管理方式或者模式，這種資金管理方式在一定程度上體現了資金管理適當的集權性以及合適的分權性的有效融合或者結合。集中式資金管理有著很多的優勢或者好處，然而該種資金管理模式在一定程度上也存在著一些缺點或者不足。
1.各個集團公司或者企業進行獨自經營，從而在一定程度上使得企業的整體資金運作成本相對來說有所提高
石油企業的資金在進行運作的過程中，對于母子公司來說它們之間應該是相互獨立的，這樣就需要母公司以及子公司在使用資金的過程中，向相關的銀行進行貸款業務，與此同時定期向貸款銀行支付相應的利息，就會導致公司的資金余額短缺而無法進行相應的調整，增加了整個公司在進行資金管理過程中所使用的成本資金。
2.部分石油企業在進行具體資金運轉的工作中，相對來說監督以及控制的力度不是非常到位
有些石油企業的子公司在進行資金管理的工作過程中，可能會出現管理人員主要考慮局部利益的現象，這樣就可能使得子公司存在盲目性投資的行為或者情況。與此同時石油企業的母公司對其子公司的相關資金管理工作沒有采用比較有效的監督以及控制，從而使得子公司對自己的短期以及局部利益行為，在以后的投資活動中頻繁出現。
3.部分石油企業的財務管理工作制度相對來說比較落后，這樣就可能使其不能夠滿足現代企業管理的需求
根據現代所實行的相關財務管理制度，部分石油企業在進行財務管理工作以及會計核算工作的過程中，并沒有建立或者健全比較完善的財務管理工作制度，這樣就使得石油企業或者公司在進行日常經營業務、籌資活動以及投資活動的過程中，出現各種問題或者缺陷，從而在一定程度上不利于石油企業在未來道路上的更好發展。
與此同時石油企業在日常業務處理過程中，內部的財務會計管理機構未能夠發揮自身相應的財務管理作用，將石油企業的財務管理工作以及會計核算工作進行相應的融合。
二、結合石油企業在日?；顒舆^程中所出現的相關問題，提出相對來說比較適當的財務策略
1.石油企業需要擁有能夠和市場變化情況相協調的財務思想或者財務理念
隨著國內經濟環境以及國際市場環境的不斷改變，使得其進行日常經營活動的環境也開始有所改變，這就使得我國國內的石油企業要想能夠在現今的市場經濟環境下，仍然占有一定的市場份額，這就需要石油企業的各個工作部門，尤其是財務管理工作部門能夠跟上市場發展的腳步，與此同時及時的改革自己企業的財務管理機制以及更新財務管理工作人員的相關思想和觀念。
石油企業在運營過程中，盡量發揮自身企業關于理財方面的積極主動性特點，與此同時能夠運用自己的相關資源或者信息籌資其所需要的各種運轉資本，并且還需要對企業的資金進行科學合理的安排或者運用，這樣才能夠使得石油企業的財務管理工作井井有條。[3]
有些石油企業運營過程中對企業的財務風險以及經營風險不夠重視，這樣就可能導致很多經濟問題或者會計問題的出現，這就要求石油企業的財務管理工作人員在進行日常工作的過程中，能夠在一定程度上強調風險意識。具體來說就是讓石油企業的相關工作者，重點關注企業的各種經營風險以及財務風險，與此同時對這些風險進行詳細的分析以及研究，之后才能夠比較順利的提出應付這些風險的措施，最終達到對石油企業相關風險控制的影響作用。僅僅進行這項工作對于石油企業更好更優的發展是遠遠不夠的，還需要在一定程度上提升石油企業的整體工作人員的理財理念或者思想，這樣才能夠使得石油企業的全部工作人員關注整體企業的成本費用問題以及財務管理問題等等其他的相關問題，這樣能夠在很大程度上有助于石油企業更高經濟效益的取得。
2.石油企業的財務管理工作人員不斷改善企業的理財經濟環境，與此同時構建或者健全相關的財務管理體制
市場的理財環境在不斷的發生變化或者更新，石油企業還沒有能力將外部的經濟環境或者理財環境進行轉變，然而石油企業的相關財務管理工作人員能夠利用相應的努力改變其內部經濟環境以及理財條件，從而能夠在一定程度上有助于石油企業更好地進行相應的經濟活動。
要想達到這樣的工作目標，就需要石油企業的工作人員在一定程度上構建或者健全相應的財務管理制度或者體制。與此同時還需要石油企業的相關財務管理工作人員構建相對來說比較完善的內部控制體制或者制度，這樣才能夠在很大程度上保證石油企業的財務管理工作更好的進行。
參考文獻：
[1]單純法.論鋼鐵貿易行業在融資過程中的幾個財務管理問題.全國商情?理論研究.2012（04）：12-18.
財務常見問題范文4
【關鍵詞】會計電算化 用友ERP-U8.72 常見問題 解決辦法
在我國發展中，會計電算化也在快速發展，一些財務軟件也逐漸應用到各個行業中。為了培養大量的人才，高校也把會計電算化作為核心專業進行教學。高校教學工作中，都采用用友ERP-U8.72財務軟件進行教學。但是由于學生自身、軟件等問題導致在實際的使用過程中容易出現問題，嚴重影響了教學質量。因此，積極對其進行研究分析勢在必行。
一、系統管理操作中的問題以及應對措施
（一）常見問題
在賬套修改工作中，學生一般都是以管理員身份登錄系統，但是，在登錄以后，很多學生發現修改按鈕為灰色，不能及時進行修改。
（二）原因分析
出現這種情況主要原因是由于學生將系統管理員以及賬套主管的相應權限弄混。系統管理員的主要工作是建賬、對賬套進行引入以及輸出、對用戶的角色、權限等進行設置等，賬套主管的日常工作主要是賬套修改、賬套日常工作處理等。
（三）處理措施
對于此種問題，學生只需要以賬套主管身份注冊系統管理就可以有效處理。
二、總賬管理系統操作中常見問題分析
問題1：期初余額是正確余額的2倍。
原因分析：對于應收賬款、預付賬款等內容在設置過程中，沒有對輔助核算進行使用，都是直接錄入總賬初期的余額；并且在沒有刪除總賬余額的狀況下對此科目的輔助核算進行設置；然后在“輔助期初余額”端口、“期初往來明細”端口對明細期初余額進行有效錄入，就會導致總賬余額是正確余額的2倍，不能保證試算的均衡。
應對措施分析：在實際的應用過程中，學生可以在輔助初期余額的端口以及期初往來明細端口將明細的出去余額內容進行刪除，然后，在將該科目的輔助核算的一些屬性，在初期余額錄入工作中及時將總賬期初余額及時刪除，最后在對會計科目輔助核算內容進行重新設置，就能保證明細期初余額的正確性。
問題2：在填制憑證涉及應收款項的情況下，系統會出現不能使用應收系統的情況。
原因分析：在會計科目設置過程中，應收賬款如果已經設置了輔助核算，接受控制系統就會默認該科目是應收系統，所以，在總賬工作中就會出現上述提示。
應對措施：措施一、會計科目在設置過程中，可以將應收賬款的控制系統改為空白。采用使用應付款系統勾選上就能有效的對這些問題進行處理。
問題3：在出納簽字工作中，單擊“總賬”“憑證”按鈕以后沒有出現“出納簽字”。
原因分析：出現此種情況主要原因是由于在操作權限設置過程中，沒有及時的授予操作的簽字權限。
處理措施：系統管理在管理權限設置過程中，應該及時授予操作員出納簽字權限，保證出納員以出納身份登錄企業門戶，這樣就能夠進行出納簽字。
問題4：在出納簽字工作中，出現不符合條件的憑證提示。
原因分析：如果設置了出納憑證，必須通過出納簽字，那么在出納簽字開始前，必須制定出納專管現金總賬科目和銀行總賬科目，如果沒有指定，就不能進行簽字。
處理措施：賬套主管注冊為企業，在基礎設置的會計科目編輯中，將某些指定：庫存現金設置為現金總賬科目，將銀行存款設置為銀行總賬科目，然后，以出納身份再次進行注冊，完成以后出納才能正常簽字。
三、固定資產管理系統操作常見的問題分析
問題1：原始卡片錄入工作完成以后，對賬不均衡。
原因分析：原始卡片錄入工作中，相應的金額輸入錯誤。
應對措施：對卡片管理進行管理，如果是由于固定資產系統原始值和總賬存在差異，應該及時將每一張固定資產原始卡片的相關信息進行核對，找出其中出現的錯誤，及時進行改正。
問題2：日常業務工作中，對賬出現誤差。
原因分析：一般來說，出現此種情況的原因主要包含三種情況：第一，在固定資產系統的工作完成以后，沒有及時地在總賬系統中進行審核記錄；第二，固定資產系統沒有及時完成制單工作；第三，固定資產系統記賬憑證金額出現錯誤。
應對措施分析：及時的對制單工作進行檢查，看其是否按時完成。如果存在沒有完成的制單工作，應該先完成制單，然后在總賬系統進行出納簽字、審核、記賬，再在固定資產管理系統對賬，能夠保證對賬的均衡性。如果按時完成了制單工作，但是沒有在總賬系統中進行審核記錄，那么在總賬系統進行出納簽字、審核、記賬工作時依舊不均衡。一般來說，出現這種情況的主要原因是由于固定資產業務減少所造成的。對于此種現象具體的改正步驟應該為：首先，賬套主管應該及時地將記賬以及憑證審核取消；其次，制單工作人員登錄企業門戶，選擇出錯的憑證，對相關內容進行改正，并且還要對改正完成以后的憑證進行保存；最后，賬套主管對該記賬憑證審核、記賬，在固定資產管理系統對賬，平衡即可。
四、薪資管理系統操作中常見的問題
問題表現：對某個類型的工資進行設置時，參照為空白。
原因分析：采用用友ERP-U8.72的薪資管理系統進行工作時，應該設置兩次，工作人員如果不能進行第一次設置，或者第一次設置工作不完全，那么在設置某個工資類別工資中就會出現上述問題。
處理措施：在工作過程中，工作人員應該及時關閉所有工資類別，按實際情況對工資項目進行有效設置，再打開某個工資類別，在增加項目工資時，參照中會出現所需工資項目。
五、總結
綜上所述，在會計電算化教學中，采用用友ERP-U8.72財務軟件進行實踐教學能夠有效提高教學質量，但是，還應該積極對其中存在的問題進行分析，并且采取有效的應對措施，才能從根本上提高教學質量，為社會培養優秀的人才。
參考文獻
[1]張蕾.用友ERP-U8教學中常見問題分析及解決對策[J].科技經濟市場，2015，（11）：244.
[2]邊迪秋.ERP-U8.72實踐教學常見問題淺析[J].科技展望，2014，（7）：33-33.
財務常見問題范文5
關鍵詞：中小企業 財務管理 常見問題 改進措施
隨著中小企業的不斷發展，特別是社會經濟環境要求我國勞動密集型中小企業要及時轉型，財務管理在企業經營中的作用越來越重要，充分利用財務管理對資金的管理功能，也可以有效緩解中小企業普遍遇到的融資困難問題。財務管理人員與企業管理人員基于對市場和企業發展的分析，綜合各方面的信息數據，來支配企業的資金，從而利用有限的資金投入帶來最大的產出，促進企業經濟效益的提升。
一、中小企業財務管理的特點
1.財務管理理念經濟化
由于中小企業一般規模小，資金、人員也比較少，因此他們在開創時期和發展期間一般都遵從簡單化與節約化。在中小企業中管理人員對財務活動的判斷一般是憑經驗的，很多的時候都太過于看重成本，沒有對企業的財務活動進行預測， 只會有一些簡單的分析法來對企業財務管理活動進行核算分析和預測。
2.財務管理目標多元化
在中小企業中，企業的經理一般還是老板，企業活動中大部分都是由企業的經理負責。他們不會跟大企業中的經理一樣，做的一切都是為了提高公司的市場價值，全力的追求物質目標。像我國的中小企業它不僅追求物質方面的目標，還對精神方面有很大的追求，甚至有的時候在企業的財務活動決策中精神目標比物質目標發揮著更大的作用。
3.財務關系簡單化
我國的大多數的中小企業的出資人就是企業的所有者也是經營者，企業很少會有很大的債權人，他們基本都是通過內部融資來獲得資金。企業除了跟國家存在一些利益關系之外，大部分的企業都是通過市場交易而產生的交易關系，因此，財務關系的處理相對來說也就比較簡單。
二、中小企業財務管理中存在的問題
1.沒有完善的財務管理制度
一方面，中小企業內部出現職責不分的現象，以及，貪贓枉法等等腐敗現象，財務監控不嚴，致使會計信息失真。另一方面，還有一些中小企業內部根本就沒有健全的財務管理制度，使企業內部的財務人員沒有規章制度可以遵循，也沒有任何的限制，這樣一來，就使財務管理上存在很多的漏洞，影響其發展；同時，一些中小企業內部的財務管理人員與企業老板都有著血緣關系或者是地緣關系，這在一定程度上就使在財務管理制度的約束力得不到發揮，執行起來比較困難。
2.資金比較短缺，融資的能力比較薄弱
我國的中小企業在很大程度上得不到的發展最主要的原因就是資金短缺，融資能力比較薄弱。中小企業的融資渠道除了內援融資之外，就是向銀行貸款，發行債券以及股票這幾種方式進行融資，相對于大企業來說，融資渠道比較狹窄。即使中小企業向銀行貸款，一般貸款的數量比較少，主要由于自身的生產規模小，財務管理的水平比較低，致使存在很大的風險，導致了很多銀行不愿意向他們發放貸款。對于中小發放債券，由于投資者對中小企業的信用度有待考察，致使很多投資者不愿意向中小企業投入更多的錢。最后在股票上市方面，由于股票上市的要求比較高，很多中小企業不具備上市公司的要求，因此也得不到資金。
3.財務管理意識比較淡薄
由于中小企業在生產規模上比較小，導致了一些企業老板混淆了會計工作與財務管理，常常把這兩種工作相結合起來，財務管理的工作全部交由會計人員管理；另一方面，企業老板對財務管理的認識也比較缺乏，沒有專業的財務知識，也很好研究財務管理工作，這樣一來，就造成了財務管理工作出現混亂，降低了中小企業財務管理的效率。
4.財務人員的綜合素質有待提高
在中小企業中普遍存在一個問題就是會計人員通常管理財務工作，沒有設置專有的財務管理部門。這些會計人員雖然具有一定的專業知識與技能，但是財務管理工作與會計工作是不同的，他們在財務管理理念上比較落后，沒有創新精神，以及積極探索的能力，即使有的中小企業設置有財務管理機構，但是財務人員分工不明確，以及思想道德有待提高。在進行賬目的登記時，容易迫于領導的權威，為了生活，出現做假帳的現象。因此，影響了財務信息的可靠性以及真實性。
5.沒有明確的財務規劃目標
目前，很多中小企業存在這一種現象：片面追求比較熱門的產業，沒有根據自身的實際情況，也沒有重視國家的宏觀調控，認為自身的生產規模小，生產成本低，轉型比較容易，因此，出現頻繁的轉型。在進行轉型的過程中，中小企業領導沒有科學的財務目標，也沒有進行詳細合理的規劃，抱著“走一步算一步”的思想，在生產的過程中脫離實際情況，所以很多中小企業的結果就是破產。
三、中小企業中財務管理問題的改進措施
1.加強財務管理制度的創新
中小企業的財務管理制度的創新主要是通過財務控制以及財務治理這兩方面進行創新。對財務控制的創新主要是運用實時的財務控制方法，包含有：財務預算、財務結算以及財務的業績評價等，從而對財務實現全程的監控；設立多道的財務防線，為財務管理提供有效的保障。對財務管理的創新主要是建立健全財務管理的內部制度，在財產的管理以及記錄中必須分開進行，對財產的記錄以及檢查不能交給同一個人負責，應該分開進行，這樣一來，就能夠實現有效的內部控制。
2.政府應該加強對中小企業的扶持
為了中小企業能夠迅速的擺脫目前存在的問題，創造更好的發展環境，國家政府應該加大扶持的力度。由于中小企業的生產規模比較小，抵御市場風險的能力比較弱，因此，這就要求國家政府應該通過穩定融資機制來給予適當的支持。例如：可以建立中小企業基金會，這些資金的來源主要是各級政府以及中小企業的入會費，政府在管理上實行資金的封閉管理，集中資金的力量，從而支持中小企業的發展；加強中小企業信用擔保體系，從而引導中小企業的信用觀念，從而為中小企業提供多種形式的融資方式。另一方面，國家應該完善有關中小企業的法律法規，在客觀上通過相關的法律法規給予一定的扶持。
3.拓展融資渠道，多種融資方式
資金是中小企業發展的重要條件，因此，必須加強中小企業的資金力量。一方面，通過政府給予一定的法律政策支持，拓寬融資方式；另一方面還需要中小企業自身拓展融資渠道，除了向銀行貸款之外，也可以進行直接融資或者是通過融資租賃的方式進行融資。這樣一來，就能夠保證企業的資金來源。
4.樹立現代型的財務管理觀念
中小企業應該重視財務管理工作，更新傳統的管理理念，杜絕家族管理的模式，在財務的管理上應該結合中小企業自身的實際情況，完善各項財務管理制度，加強會計人員的崗位負責制，明確其分工，將財務管理工作落實到實處。運用現代的信息網絡技術，實現財務數據的統一管理。
5.提高財務人員的綜合素質
中小企業領導應該重視財務人員的培養，使財務人員在擁有專業的知識以及技能的同時，還應該有高尚的道德素質。財務人員必須熟練掌握國家相關法律法規，遵守職業道德規范，要有無私奉獻的精神，同時還應該具備創新能力以及創新精神，樹立正確的財務管理觀念。中小企業內部應該實行激勵機制，對于在財務管理中表現好的工作人員進行嘉獎，對于在財務管理工作中出現違法相關法律規定的人員進行嚴格的懲罰，這樣一來，就能夠激勵財務人員積極工作。
四、結語
總而言之，中小企業面臨著越來越激烈的競爭，必須加強內部的財務管理，因為財務管理是中小企業內部管理的核心，財務管理工作做好了，中小企業才能夠順利的發展，從而更好的推動我國國民經濟的發展。
參考文獻：
[1]許惠蘭.淺談中小企業財務管理中的問題及對策[J].福建化工，2005，（3）.
財務常見問題范文6
關鍵詞：建筑施工企業；財務管理問題；對策；可持續發展
一、建筑施工企業財務管理問題發現
1.建筑施工企業的困境
建筑施工維系整個國民經濟的生命，也是農民工生存與生活的依靠。剝離了這層裙帶關系，建筑施工企業就是農民工的衣食父母。建筑施工企業的財務管理是連接施工企業不同階段運營和運作的紐帶，建筑施工企業的最關鍵部門就是財務部門，因為它分屬于各個環節，沒有完善的財務管理制度，建筑施工企業就會像一盤散沙一樣沒有交集，沒有融合。
建筑施工企業市場競爭愈演愈烈，沒有一個良好的財務管理體系，這個企業很快就會躋身這個社會之外，這個企業就會被現實世界的殘酷現實所淘汰，沒有資金，建筑施工就沒法進行，沒有資金再肥的肉吃進嘴里也得吐出來，這就是建筑施工企業所面臨的事實，所以現在越來越多的施工建筑企業開始關注財務方面的問題，但是因為財務問題沒有一個合理的體系制度，建筑施工企業的管理層有心無力。面對一盤散沙的局面，我們都為建筑施工企業捏了把冷汗。
2.建筑施工企業財務管理的問題
(1)首先是建筑施工企業財務管理者的整體素質。是否能禁得起誘惑，是否能夠在龐大的數據面前不動搖自己的原則，是考驗一個財務管理者的最直接的辦法。這也是為什么一些家族企業在財務管理上喜歡將這個部門的實權交給自己人打理，因為他們的觀念里面自己人是值得信任的，而且即使起了歹意也是“肥水不流外人田”，沒有好計較的。就是由于這種唯親是用的管理模式使企業的財務管理一塌糊涂，沒有較信賴的團隊，沒有較好的管理體制，沒有完善的財務收支平衡的辦法，沒有公平在內的管理是經不起時間的考驗的，時間越久，暴露的問題就會越多。
(2)其次沒有制定統一的賒銷政策，沒有嚴格把關應收賬款和應收票據，沒有良好的信譽的企業也沒有進行詳細盤查就盲目投資，造成經常性的資金緊張，資金緊缺就不能有較好較快的經濟發展，周轉不靈的情況下很有可能使經濟面臨危機，最終甚至導致宣告破產。
(3)建筑施工財務管理存在很明顯的風險，建筑行業不規范，沒有統一的法律健全法規約束，當然也沒有明確的財務管理套路，這就影響了財務收支的平衡，在許多財務輸出問題上得不到一個合理的解釋，不健全的財務管理導致財務危機，許多企業為了承包建筑工程，盲目投資，沒有目標，沒有方向，在資金落不到實處的時候只能選擇向銀行貸款，加速了企業的承受負擔，大量的舉債也會阻礙建筑施工的質量。
(4)建筑施工企業的對于一些廢舊原料不重視，只對錢財過度重視，有些企業遇到好的項目時不能果斷的做出判斷，一味的守著已經得到的利益，不思進取，不想為自己為社會創造更多的利益，先進閑置也會拖企業發展的后腿，時間久了，不僅企業會垮，連這些自己擁有的固定資產也會受損失。
二、建筑施工企業財務管理對策分析
1.建筑施工企業財務管理的意義
建筑施工企業財務管理的合理不僅可以保障農民工的收入，還可以保障一個企業可持續發展的運營，在市場經濟還沒有一個嚴格的定義時，完善企業的管理制度避免后顧之憂，加強建筑施工企業的財務管理是實現建筑企業長足發展的重中之重。
2.建筑施工企業財務管理問題研究對策
(1)任人唯才，對于財務管理的人員的選拔上一定要慎重，不僅要有豐富的理論知識和豐富的經驗，還要有良好的道德價值觀和素質修養，能夠經得住金錢的誘惑，在財務管理的人員管理上也要細致考慮，既要做到分工合作，又要做到互相制約，杜絕壟斷經濟的現象，也要杜絕任人唯親的現象。
(2)財務管理的管理模式上一定要創新科學，不要靠著傳統的財務統計辦法，人為統計總是帶有個人感彩在里面，不能做到公平公正合理，現在有許多的科學計算的方法值得我們借鑒和鼓勵。
(3)財務管理的體系要加強，預算收支，資金到位，要把每一筆帳都計算清楚，避免作假帳和私吞公家的財產，成本與收入也要記錄清晰，杜絕的現象出現，固定資產與銀行貸款還有應收賬款要透明，不能馬虎做賬。
(4)廢氣原材料回收要重視，不能只重視現有資金的管理，一筆筆的糊涂小賬日積月累也能變成一筆龐大的數目。
(5)在資金的使用上要慎重，盡量集中，避免分散注意力不集中導致錯帳，建立完善的資金使用制度，每筆帳都有專門的管理人員負責，避免混亂帳的出現。
參考文獻：
[1]湯小娟 王 蕾:全面收益與凈利潤的信息含量差異研究[J].財會通訊綜合（下），2009，（7）.
