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保潔員工管理制度范文1
自今年全縣農村人居環境整治行動開展以來，我縣在省市堅強領導和有關部門大力支持下，把農村人居環境整治作為推進鄉村振興和美麗鄉村建設的重要抓手，統籌推動農村人居環境整治工作取得突破性進展。
一、農村保潔員現狀
為推進農村道路河河流的綜合治理，政府通過整合相關部門公益性項目資金6500萬元，在開展以“潔河、潔村”為主題的環境整治基礎上，又相繼從財政扶貧、人社公益崗位等項目上籌措1000余萬元，按每200村民配備一名保潔員，全縣共落實村級保潔員1500名，其中財政管理部分1000名，人社部分管理500名。做到“灣灣有人掃垃圾，戶戶有人搞保潔”。
二、存在的問題
（一）部門管理職責不明確。我縣農村垃圾清運由縣住建局負責，但農村保潔員由各鄉鎮人民政府管理，保潔員工資由農業農村局統一上報，再由人社局和財政局統籌下撥，這種多部門管理，導致保潔員每月工資不能按時下發，管理上的無序。
（二）保潔員管理機制不健全。鄉鎮沒有建立保潔員長效管理機制和考評機制，這就導致部分鄉鎮出現村灣保潔員只拿工資不干活和垃圾清掃不干凈等現象。
（三）保潔人員限制太多。財政局和人社局要求農村保潔人員只能是貧困戶，這一限制導致保潔員的聘請范圍太過狹隘，聘請的部分貧困戶保潔員不履職，鄉鎮又難以及時更換。
（四）保潔員工資管理混亂。保潔員工資由財政局和人社局分別下撥。一是兩個部門要求報送的保潔員工資資料標準不同，各鄉鎮為保潔員工資下發要準備不同的資料，重復報送。二是保潔員工資要求沒有統一標準，財政局和人社局都沒有嚴格按照《關于農村環境衛生保潔崗位資金管理的通知》文件規定執行，每年的標準不一樣。今年財政局工資已下發了7個月，但人社局部分至今沒有下撥工資，三是工資下撥方式不符合實際情況。財政局下撥的工資來源于扶貧資金，要求必須直接撥到貧困戶卡中，這樣掌握貧困戶實際工作情況的鄉鎮失去了對保潔員的獎懲權，無法嚴格執行保潔員管理制度。
三、工作建議
（一）明確農村保潔員管理部門。建議將農村保潔員管理劃歸住建局統一管理。以便中科環保公司及時了解保潔員工作狀態。
（二）建立統一的保潔員管理機制。全縣要建立統一的保潔員管理辦法和保潔員長效管理機制和考評機制，杜絕村灣保潔員只拿工資不干活和垃圾清掃不干凈等現象。
保潔員工管理制度范文2
第一條 本合同當事人
甲方： 乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規之有關規定，甲、乙雙方經友好協商，在平等自愿的基礎上簽訂本合同，確定由乙方負責甲方的日常清潔、保潔服務。
第二章 清潔管理服務事項
第二條 清潔管理事項：
清潔管理范圍為：茶園樞紐甲方指定區域的清潔、保潔、
第三章 雙方責任
第三條 甲方責任
1、甲方無償提供清潔保潔必需的水源、電源，以便乙方能按合同約定順利進行正常的清潔保養工作;
2、甲方負責協調清潔管理區域的各種關系;
3、審定乙方擬定的清潔管理制度及安全管理制度。
第四條 乙方責任
1.乙方負責對所有保潔員的全面管理工作，并保證每天保潔人員 人(其中管理人員 人)，兩班共 人;甲方根據工作需要，有權增減保潔人員的數量。乙方保證派出的保潔人員經過正規的專業培訓，無違法犯罪記錄，同時提供保潔人員的身份證復印件、個人簡歷、勞動合同等資料交甲方備案，并保證資料的真實性;乙方必須根據甲方的生產經營需要，隨時調整員工工作時間。乙方并按國家要求支付其員工超時工資和節假日加班工資。
2、制定保潔工作計劃、清潔管理制度及安全管理制度(交由甲方備案);并認真落實崗位責任和各項管理制度;
3、乙方必須統一著裝，即統一的上下裝及鞋，佩戴工作證上崗;
4、乙方清潔工作按照雙方約定的保潔標準程序執行;
5、乙方在物業區域內所從事的工作應以甲方的名義開展并嚴格遵守甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的企業形象;
6、教育員工接受甲方現場管理人員的指示監督，注意節約用水用電;愛護甲方所轄區域的設施設備，負責在清潔過程中保證其完好。如因乙方人員失誤造成的損失，由乙方承擔經濟責任。
7、乙方應依法與保潔員工簽勞動合同，員工工資、社會保險及勞保福利等全部費用由乙方自行負責，乙方員工與甲方不存在任何勞動關系。乙方員工在合同執行期間出現的工傷及其他傷亡事故，均由乙方自行負責。
8、乙方每月自行安排安全、業務學習，學習資料需交甲方備案。
第五條 安全責任
1.乙方必須堅持貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，堅持“預防為主、防消結合”的消防安全原則，做到安全第一，自覺服從甲方的安全管理。
2、乙方必須實行“誰使用、誰負責”的制度，切實加強治安、防火安全管理，共同做好茶園交通換乘樞紐的治安、防火工作。
3.乙方應隨時采取各種合理的預防措施，防止其員工在甲方車站內發生任何違法、違禁、暴力或妨礙治安等行為。
4.乙方應自覺遵守甲方安全用電制度，嚴禁使用大功率電器。如因清潔工作需要增大用電負荷，必須報經甲方審批同意后方可使用，乙方不得私自亂拉亂接電線、電源。
5.乙方應隨時主動配合接受甲方安全檢查，對安全隱患及時進 行整改。
6.乙方在工作中發生的所有安全事故和意外事故，均由乙方負全責。
第四章 雙方的權力和義務
第六條 乙方須按甲方審定的《重慶茶園樞紐站保潔方案》進行保潔工作，保證保潔服務工作的質量。
1.甲方有權對乙方清潔衛生質量隨時進行抽查。甲方在乙方保潔員的服務及清潔質量達不到合同要求時有權提出異議和要求返工，發現一次處罰違約金 元/次(貳佰圓);在上級單位檢查時，對因清潔衛生質量問題甲方受到處罰時，甲方將對乙方進行相同罰金進行處罰。
2.甲方在遇上級的臨時檢查任務以及重大節日期間，有權對乙方提出臨時增加清潔衛生人員要求，并按要求的上班時間，人數增加準時到位，費用單列。
4.合同期間雙方都有權利提出終止合同，但需提前15天通知對方，否則視為違約。
5.甲方應按期支付給乙方每月的清潔費用。
6.雙方都有義務遵守各項條款，在工作中提供必要的協助。
第五章 清潔管理服務費用
第七條 本次清潔保潔服務費用按以下方式收取：
1.乙方在簽定合同時必須向甲方繳納質量保證金 元正(XXXX)(不計息)，在本合同到期后，乙方全面履行合同條款時，甲方退還乙方保證金。
2、在本合同期間，甲方按每個保潔人員每月 元(XXXX)，支付人工費用，共計人民幣： 元(XXXX)。甲方每月向乙方支付，日常清潔用品等耗材費用 元(壹仟圓) 。
3、乙方應在次月初開具發票到甲方，甲方以支票(或銀行轉賬)的形式支付乙方上月清潔費用。
第六章 違約責任
第八條1.雙方中途變更或終止合同未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付合同總金額5%的違約金。
2.如乙方未達到甲方要求的衛生標準每月超過五次(含5次)，甲方有權終止合同。
3.乙方不服從甲方管理，甲方有權終止合同。
4.甲方在沒有任何理由的情況下逾期五日不支付清潔管理費的，按以下方式處理：從逾期之日起，甲方應支付每日清潔管理費的千分之一的滯納金給乙方。
第七章 附則
第九條 本合同有效期自 2014 年 12 月 18 日至 201X 年 12 月 XX 日止共 XX 年
第十條 本合同執行期間，發生不可抗力事件(如地震、火災、水災、颶風等)按照國家有關規定處理;如遇國家或地區需征用拆遷甲方房屋以及甲方因生產經營需要調整樞紐位置時，甲方有權提前解除合同，甲方不承擔違約責任;發生本合同未盡事宜，雙方協商解決。
第十一條 解決合同糾紛方式：由甲方所在地人民法院管轄;
第十二條 本合同到期后自然終止，如需續簽，經雙方協商后可重新簽訂新的清潔合同。
第十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力;本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
保潔員工管理制度范文3
一、目標任務
按照“清潔衛生、簡便實用、群眾歡迎”的要求，堅持“政府主導、群眾主體、鎮村聯動、因地制宜、分類減量、無害處理”的基本原則，以“減量化、資源化、無害化”為操作標準，按照“445”處理模式（即四個主體、四項機制、五個去向），試行農村清潔工程幫扶獎補機制，全面提升---年所有新農村建設點和集鎮的垃圾無害化處理工作，完成年五個新農村建設點垃圾無害化處理工作，努力實現一年試點、兩年鋪開、三年全覆蓋的工作目標，確保我鄉農村垃圾無害化處理工作取得實實在在的成效。
二、處理模式
實行鄉村聯動、由集鎮帶動和輻射周邊村莊，離集鎮較遠的新農村建設點要自成體系，按要求進行保潔和垃圾無害化處理，集鎮建立標準化、園林式垃圾無害化處理中心，帶動周邊村莊對垃圾先分類減量，再進行集中焚燒處理。村莊垃圾在分類減量的前提下，實行就地建設簡易垃圾焚燒池，對垃圾進行就地焚燒，做到垃圾不出村。
三、設施建設標準
垃圾處理設施是做好農村垃圾處理工作的重要保證。一是設施建設要齊全。集鎮做到“四有”，村莊必須做到“五有”，即有設施（回收袋、垃圾桶、垃圾池、焚燒池、清掃工具、大板車、服裝）、有人員隊伍（保潔員、監督員）、有經費來源、有長效管理制度（理事會清潔工程職責、農戶“門前三包”制度、村莊保潔員職責）、有責任領導。從大橋河到東山叉路口公路兩旁要建一定數量的垃圾池和果殼箱。二是設施建設要規范。垃圾處理設施建設要遵循方便、節約、有用的原則，進行合理布局。垃圾處理設施要遠離河流、水源、人居地和路旁，符合環保要求。不得再建簡易垃圾填埋場。
四、工作重點
全鄉農村清潔工程要突出重點、強化措施、健全完善“445”處理模式，加強“四個主體”和“四項機制”建設，最終實現垃圾處理“五個去向”根本目標。
1、加強四個主體建設。四個主體就是農戶、保潔員、理事會和環衛所。一是必須努力提高農民垃圾處理的主體意識。要加強宣傳教育，制定村規民約，引導農民群總建立衛生保潔等相關制度，開展文明衛生戶創評活動，確保農戶室內整潔衛生，房前屋后無垃圾、無污水溢流、無亂堆亂放、無亂搭亂建，讓農民群眾形成對垃圾進行分類分揀并定點存放的良好習慣，著力強化農民群眾的自我保潔意識，使垃圾分類減量、無害化處理成為農民群眾的自覺行動。二是必須切實加強保潔員隊伍建設。年以來的所有新農村建設點必須配備一名保潔員，集鎮建好一支保潔隊伍，村莊保潔員要做到每天到農戶家中收集一次垃圾，公共場所每周打掃兩次，垃圾池垃圾每周清運一次，同時對垃圾進行二次分類，然后送往焚燒池進行統一焚燒。三是進一步強化理事會村莊保潔的監督管理職能。理事會成員不僅要帶頭進行垃圾分類和落實農戶“門前三包”制度，而且要督促保潔員，搞好日常垃圾處理，按時收集農合保潔費，牽頭組織文明衛生戶創評活動等垃圾處理日常事務。同時要建立相應的工作激勵措施。四是大力加強集鎮環衛所建設，鄉成立環衛所，做到三個確保，即確保有一支環衛隊伍、有專項工作經費、有一套完善的工作機制。把新農村建設點清潔工程的指導管理納入鄉環衛所職責范圍，把村莊保潔員納入集鎮環衛所統一管理，建立保潔員名冊和工資臺賬，健全保潔員隊伍的職責規定，考核激勵管理制度，統一配置服裝，落實保潔員報酬，加強保潔員的培訓，強化保潔員的垃圾收集、分揀分類意識，確保保潔員對垃圾進行分類存放。明確環衛所職責，延伸環衛所職能，促進建設點和集鎮環境整治垃圾處理常態化長效化。
2、加強四項機制建設。四項機制即宣傳培訓、資金投入、制度保障和督促檢查機制。一是宣傳培訓機制。濃厚的社會氛圍，廣泛的社會參與和規范的操作標準是確保農村清潔工程有效推進的關鍵。要建立長效的農村清潔工程宣傳機制，通過召開不同形式、不同規模的動員會或現場會，印發宣傳手冊，組織干部進村入戶進行教育培訓，利用宣傳光碟、宣傳標語等進行宣傳發動，是干部群眾思想的到統一，認識進一步提高；要層層開展培訓，鄉清潔辦和環衛所工作人員、保潔員、司爐工、回收員、理事會成員、農民群眾進行垃圾分類及無害化處理的教育培訓，使他們成為垃圾規范收集分類、無害化處理的指導者、操作手、明白人。二是資金投入機制。按照“政府主導、多元投入”及“誰受益、誰負擔”的原則，一是要積極拓寬籌資渠道，探索市場化、社會化籌資的路子，擴大資金來源，積極引導和鼓勵社會、個人捐資，建立和完善垃圾處理設施；二是采取群眾自籌三分之一、政府獎補三分之二，安排保潔員報酬。三是集鎮、村莊清潔工程及垃圾無害化處理中心的設施完善和運行經費由鄉政府負責。四是制度保障機制。清潔工程成員單位要切實履行好各自職責、分工負責、合理推進農村垃圾無害化處理；集鎮和建設點藥落實好居民（農戶）“門前三包”責任制，建立“衛生檢查評比”激勵機制，試行村莊農村清潔工程幫扶獎補辦法，健全保潔員工資籌資制度。五是督促檢查機制。清潔辦要結合各村實際制定督察方案，明確督查的內容和標準，及時掌握工作動態，對工作進展情況進行定期或不定期督查，科學推進工作。
3、實現垃圾分類五個去向。以實現農村垃圾漚肥（或喂養禽畜）、回收利用、鋪路填坑、封存、焚燒五個去向為目標，切實做好垃圾分類處理工作。一是廚余垃圾。包括剩余飯菜、易腐食物、青嫩秸稈等用作喂養禽畜、漚肥處理。二是回收垃圾。包括金屬類、紙類、塑料類、橡膠類以及玻璃類由農戶進行分類存放，然后由廢品收購部門（回收員進行回收處理）。三是建筑垃圾。包括碎磚碎瓦、亂石塊、混凝土、破損玻璃陶瓷塊等用于填坑鋪路。四是有害垃圾。包括廢舊電池、農藥瓶、過期藥品、醫療垃圾、廢日用化學品等集中統一進行封存。五是焚燒垃圾。包括枯枝落葉、廢木料、廢舊衣物、干果殼等垃圾進行焚燒處理。
五、工作要求
1、加強組織領導
成立鄉農村清潔工程領導小組。鄉村干部要進一步統一思想，提高認識，加強領導，主要領導要親自部署、親自督查、親自解決重大問題，分管領導具體抓落實，抓進度，抓實效。要強化工作隊伍，落實工作人員、工作經費和責任制，確保有人做事、有人管事、有錢辦事。做到鎮村聯動、部門參與、齊心協力推動工作，多措并舉抓好落實。
2、明確部門職責
教育、衛生等單位要成立機構，落實承辦責任人，主要領導要親自部署、親自過問、分管領導要具體抓落實，切實把農村垃圾無害化處理工作擺上重要議事日程。
3、開展衛生創評
堅持每季開展一次文明衛生戶、文明衛生村莊、文明衛生集鎮創評活動。對被評為文明衛生戶的農戶，由村委會、理事會授牌、貼牌。
保潔員工管理制度范文4
關鍵詞：建立穩定性 環衛保潔隊伍
一、加強對做好環衛保潔招聘和管理工作重要性的認識1、做好環衛保潔招聘和管理工作，是構建和諧社會主義新市容的需要。建設和營造整潔的環境，是適應建設“四個中心”國家戰略和實現“兩個率先”的需要。環衛保潔在建設和維護良好環境工作中作出了積極的貢獻。
2、做好環衛保潔招聘和管理工作，是提高環衛水平的重要環節。在實現環境衛生管理工作過程中，廣泛開展以參與、維護為導向的環境衛生宣傳教育活動，充分發揮環衛保潔的主力軍和示范作用，是提高自覺維護自然和生態環境自覺性的有效途徑。二、正確把握指導思想、工作目標和主要任務
1、指導思想做好環衛保潔的招聘和管理工作，要按照科學發展觀和構建和諧社會主義新容貌的要求，適應經濟社會發展、政府提供公共服務和社會管理的需要，緊緊圍繞提高生活垃圾無害化處置水平，健全組織，整合隊伍，合理使用，完善管理，進一步推進環境衛生設施建設，努力為提供良好的居住環境。2、工作目標以推進環境衛生保潔項目實施為載體，以整合生活垃圾收運隊伍為基礎，以實現環境衛生公共服務為主要內容，努力實現環境衛生保潔隊伍的規范化管理新要求，使市容市貌達到良好水平。
3主要任務。（1）健全環境衛生組織管理體系。切實發揮環境衛生保潔隊伍及管理組織，在維護環境衛生工作中的組織、協調和管理作用。市級管理部門的職責是：協調和指導開展環境衛生管理工作。要建立環境衛生保潔員管理辦公室，按照《指導意見》的要求，指導成立非正規就業勞動組織----環境衛生保潔服務社，統籌協調環境衛生保潔員的招聘和培訓工作。市容環境衛生管理部門承擔對環境衛生保潔員的具體招聘、培訓和日常管理工作。（2）組織開展崗位培訓工作。組織實施環境衛生保潔員的職業技能培訓工作，定期啟動擬錄用人員的職業技能培訓和考試工作，要求做到未培訓和考試不合格者不上崗。（3}整合環境衛生保潔隊伍。在組織實施環境衛生保潔員招聘工作中，結合環境衛生保潔崗位苦、臟、累的特殊性要求，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，整合原有生活垃圾收運隊伍。對已在崗尚未領取政府退休補貼金人員，身體狀況能適應崗位要求的生活垃圾收運、道路保潔人員，經職業技能培訓和考試合格后應優先列為錄用對象；新招聘人員應符合：男性年齡一般不超過55周歲，女性年齡一般不超過50周歲，初中以上文化程度，身體健康，經職業技能培訓和考試合格后辦理錄用手續。（4）規范環境衛生保潔員動態管理。應建立環境衛生保潔員辭職、辭退和自動離職等相關制度，實行動態人事管理制度（一人一檔）；建立對環境衛生保潔員的績效考評機制，并納入對市容環境衛生年度綜合考核評價指標體系，以形成有利于發揮環境衛生保潔員積極工作的激勵機制。
保潔員工管理制度范文5
[文獻標識碼]B
[文章編號]1006-1959(2009)11-0264-01
近年來,隨著改革的不斷深入,我院后勤服務逐步推向社會化,院內環境衛生、清潔消毒工作均由保潔公司負責完成。由于保潔員的工作性質、內容及自身的特殊性等,其工作質量在醫院感染管理工作中起著非常重要的作用,為此我科加強了醫院保潔人員的醫院感染知識培訓教育和監督管理工作,對加強保潔人員的技術培訓,提高做好本職工作的能力,對預防和控制醫院感染,減少醫患糾紛都起到良好的作用。感染科工作難度大,心理壓力重,這就使得保潔人員流動性快,所以我科將制定了保潔人員管理制度。就我科保潔人員管理制度和方法介紹如下。
1 管理
1.1 建立健全保潔制度制定:詳細的保潔人員工作崗位,上下班時間和工作要求,明確工作流程,使保潔人員工作做到有章可循。
1.2 科室加強培訓培訓:內容:環境介紹:熟悉感染科的工作環境,污染區、半污染區、清潔區劃分。熟悉感染科感染病人的隔離及消毒措施。熟悉進出感染科的注意事項。介紹廢棄物處理。掌握各種感染性醫療垃圾和生活垃圾的識別分類,包裝及處理。掌握污物間(如衛生間,患者嘔吐物)的處理流程,掌握各種消毒液的濃度和配制與應用。職業安全防護,各種防護工具的應用說明,正確佩戴帽子、口罩、清潔手套、防護眼鏡、防護鞋、和隔離衣的應用。
1.3 科室對新來保潔人員采取授課方式集中培訓一周,實行實際操作,規范指導,并且將醫院感染基本知識和?？浦R打印成小冊,對新來保潔人員人手一份,培訓結束時進行考核,擇優上崗。
1.4 專人負責嚴格管理:科室指定有一定專業特長年資長的主管護師或護師作為感染監控員,定期組織保潔人員進行醫院感染知識學習,全面掌握理論知識及操作規程,對感染科保潔人員實施全方位管理,盡可能做到早發現、早解決問題。杜絕了院內感染的事件發生。
2 體會
保潔員工管理制度范文6
為深入貫徹市縣農村環境建設工作會議精神，深入開展全鎮農村環境建設工作，全面落實文明鎮村建設規劃，建設“生產發展、生活寬裕、鎮風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，經鎮黨委、政府研究同意，現將《楊廟鎮農村環境建設工作實施方案》印發給你們，并提出如下要求，請一并貫徹落實。
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
緊緊圍繞社會主義新農村建設，以科學發展觀為指導，以優化人居環境為核心，按照城鎮統籌、標本兼治的原則，廣泛動員全鎮廣大干部群眾積極參與，深入開展鎮容村貌和環境衛生建設，加快建設宜居宜業的新楊廟。
（二）基本原則
1、堅持以塊為主、屬地負責的原則。各村居為本轄區農村環境建設的第一責任主體，村書記是第一責任人，并確定一名村干部為具體負責人，負責宣傳發動、組織實施和推進落實。
2、堅持突出重點、整體推進的原則。常規開展建設活動，迅速解決重點區域的突出問題，不斷拓展延伸，培育典型，以點帶面，全面推進。
3、堅持健全機制、長效管理的原則。集中整治與長效管理、治標與治本同時推進，完善保障措施，健全管理體系，促進農村環境建設工作持久、深入開展。
二、總體目標
通過開展農村環境建設行動，全面清除“臟、亂、差”現象，建立農村保潔隊伍，健全生活垃圾管理體系，完善鎮容村貌和環境衛生保障機制，落實長效管理制度，達到“環境整潔、鎮容美觀、生態良好、鎮風文明”的目標。
三、任務和標準
農村環境建設的主要任務是“兩治理兩建立”，即：治理環境衛生、治理鎮容村貌，建立保潔隊伍、建立生活垃圾管理體系。具體任務和標準分解為：
（一）公路沿線
全面清潔環境，清除暴露垃圾，清除飄散的雜物和白色垃圾，清除糞堆等。全面整治沿線鎮容村貌，修繕殘破建筑，清理亂涂亂畫，拆除有礙觀瞻的廣告和招牌，拆除露天茅坑、簡易旱廁、廢棄豬圈和擅自搭建的臨時建（構）筑物，遷移拴養牲畜和柴草堆，清除路邊堆放建材等。全面疏浚、暢通沿線排水溝渠，清除淤泥，清理雜草，清理污水。落實公路保潔隊伍和人員，建立管理制度，保證公路沿線常態保潔。
（二）集鎮區
1、責任范圍：合淮路（南至廟南小窯廠路口，北至建材市場），楊下路（高速入口至合淮路），廟街（合淮路至渠道）、新豐街、信用街、政府大院、康居苑小區、中心商業街小區、公園路、小康路、育才路、農貿市場、南崗路、大元路（合淮路至渠道）、便民路、云峰大道。
2、工作標準：總體要求全面清理集鎮的暴露垃圾及亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂設攤點。分別建設生活垃圾轉運場所（垃圾房），配備垃圾運輸車輛，接納、運輸本區的生活垃圾，并送往指定的場所進行處理。完善集貿市場設施，做到有水泥地面、有頂棚、有柜臺、有下水道、有垃圾房等，保持設施整潔完好。建立集區環境衛生保潔隊伍，合理設置密閉的垃圾房或容器，街道及時清掃，生活垃圾及時清運。整治店招標牌，實行一店一招、整齊劃一，提高集鎮鎮容和環境衛生管理水平。
(三)村（居）
全面清理村莊的房前屋后、河塘溝渠、村委、鎮村道路、設施農業基地等范圍內的暴露垃圾，清掃保潔公共場所，收集村民生活垃圾，集中運送到鎮轉運處理場所，做到生活垃圾日產日清，村居和道路干凈整潔。具體標準為：
1、村委會所在村民組配備2-3名保潔員，負責村委會所在村民組范圍內（特別是村部200米范圍內）和通往村部道路的清掃保潔，保持村委會周邊整潔，無暴露垃圾。
2、原則上每個自然村莊(300人左右)配備1名保潔員、鎮村公路按照每1公里配備1名保潔員，負責村莊和鎮村公路的清掃保潔和垃圾收集、清運，保持村莊環境整潔。
3、自然村（特別是村部所在村民組）按照每10戶左右設置一個垃圾房或垃圾桶，每個村民組至少有1輛垃圾收集車，及時清運垃圾，送到鎮指定的場所轉運或處理，垃圾房或垃圾桶外無垃圾。
4、自然村內無露天糞坑，戶廁衛生。
5、村民屋前房后整潔，無亂堆亂放、亂搭亂建，視線范圍內無白色垃圾、生活垃圾及糞便、糞堆。
6、行政村范圍內河道、溝渠、當家塘岸坡保持整潔、生態，岸坡無亂建廁所、亂建圈舍、亂堆亂放、亂耕亂種等，無垃圾堆，水面無漂浮垃圾。
7、建立“十戶輪值”制度并上墻，發動群眾輪流值日、互幫互助，打掃衛生。村容和環境衛生管理納入鎮規民約，培養村民文明意識和習慣養成。
四、建立機制強化領導
（一）強化組織領導
成立楊廟鎮農村環境建設指揮部，總指揮由陶程同志擔任，副總指揮由同志、同志（常務）擔任，指揮部下設辦公室，由同志擔任辦公室主任，辦公室主要職責是：
1、組織檢查、指導和考核各村農村環境建設工作；
2、協調解決建設中遇到的困難和問題；
3、及時收集信息，編況通報，總結交流經驗，推動工作落實；
4、指導各村建立保潔隊伍和生活垃圾管理體系；
5、完成其它相關任務。
各村（居）要成立市容辦，村黨支部書記作為第一責任人。
（二）建立保障機制
各村要制定農村環境長效管理辦法，建立保潔隊伍，按照“戶集--村收--鎮轉運--集中處理”的模式，建設生活垃圾收集、轉運設施，配備收集運輸車輛，完善生活垃圾管理體系；進一步加大經費投入，利用“一事一議”等多種方式保證工作運轉費用。我鎮也將把農村環衛運行經費納入財政預算，保障設施運行和保潔人員工資發放，不斷鞏固和深化集中整治成果，推進和落實長效管理。
五、嚴格獎懲考核。
建立鎮對村的督查考評體系，并納入鎮對村年度目標考核。
（一）考核范圍
1、各村的公路沿線及村部所在自然村莊
2、按照市縣要求的其他區域
（二）考核組織與方法
1、考核組織
考核工作由鎮農村環境建設指揮部牽頭組織，相關部門參加，組成農村環境建設工作檢查組進行考核。
2、考核方法
檢查頻率為每月檢查兩次、根據綜合得分通報和兌現一次；檢查項目分為查閱資料和現場檢查。查閱資料主要內容包括保潔人員是否在崗；書記負責、專人主抓的機制是否建立；垃圾桶、垃圾車等環衛設施等硬件設施使用和維護情況等?，F場檢查為檢查組人員按照考評表，現場打分。
（三）獎懲辦法
1、每月檢查排名居全鎮前三名的村予以通報表彰，分別獎勵800、600、400元。排名倒數后兩名的村，其支部書記在大會（周一晨會）上作整改表態發言，并將該村農村環境建設工作列入鎮重點督辦事項，限期一周擺脫后進，相應處罰所在村400、200元；連續兩個月倒數第一的村支部書記予以誡勉談話，直接責任人給予停職處份；連續三次的對村書記和直接責任人予以組織和紀律處理，同時責令鎮包村干部其到該村駐點專抓該項工作。
2、代表我鎮接受市檢查的村，因村級工作使我鎮在全市綜合排名前三名的，給予被查村2000元的獎勵；代表我鎮參加縣檢查的村，使我鎮綜合排名位列全縣前兩名的，給予被查村1000元的獎勵；其中50%用于獎勵村書記和直接責任人，20%用于獎勵保潔員，30%用于獎勵其他一般干部。代表我鎮接受市縣檢查的村，致使我鎮檢查結果位居市、縣檢查綜合排名倒數第一的村，村書記罰款2000元，并在鎮廣播上作表態發言，直接責任人就地免職。