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駐村干部幫扶計劃范文1
一、加強領導，落實責任
1、成立工作機構。成立“縣人社局、鄉政府駐村工作組”，并設立駐村工作隊辦公室。局黨委副書記、副局長任組長，縣人社局，鄉政府、為工作組成員和駐村干部。
2、落實駐村干部責任。按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作組要求駐村干部一要認真履職，進駐到村；二要進入角色，吃透村情，協助村干部制定致富方案，幫助聯系致富項目；三要嚴格紀律，約束自己；四要當好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線、方針和各種惠民政策；五要按時上報信息，寫好心得體會。
二、吃透村情，制定規劃
1、摸清幫扶村村情。自9月幫扶村調整以來，我局領導和職工于10月（一次）、11月（兩次）、12月（兩次）多次深入到掛包聯系村進行調研和蹲點，了解情況并制定幫扶計劃、幫助解決實際困難和問題等。
2、制定幫扶規劃。一是制定了《縣人社局關于開展干部駐村幫扶扎實推進精準扶貧三年規劃》；二是制定了《村精準扶貧2014年工作計劃》；三是制定了一戶一策脫貧方案（包括分戶情況和匯總表）；四是協助、指導該村兩委班子，研究發展致富方案，幫助他們選準發展方向，理清發展思路，找準發展項目等。
三、真抓實干，做好幫扶
1、進行政策宣講。結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，采取召開會議（包括戶主大會）、入戶走訪等方式，廣泛宣講黨的十和十八屆三中、四中全會精神，深入宣講新時期綜合扶貧工作要求、涉農法律法規和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，并做好群眾的教育引導工作。
2、加強基礎建設。通過深入調研發現，該村干部和群眾反映最急切的事情就是該村6.7公里的村道路問題。村道路路基本不錯，但沒有專人管理，致使雜草叢生、灌木遍地，車開進去找不到路。局領導高度重視，迅速召開黨委會議，研究解決2萬元資金，對該村道路進行“亮”化；下一步，協調縣交通運輸局，將該村村道路納入儲備項目。同時，解決新電腦（一體機）1臺，幫助該村黨務、村務工作實現數據化、電子化管理。
3、進行產業培育。作為貧困村，村尚無村集體企業。按照扶貧工作要求，縣人社局與村干部一道，通過召開戶主大會、入戶走訪攝像，幫助41戶貧困家庭發展致富產業。經過統計匯總，近三年41戶貧困戶將養牛53頭；豬219頭，其中母豬4頭；羊40只；雞3150只，其中確認養土雞2050只；鴨子300只；養魚30500尾；種植白果樹、桂花樹0.7畝；藥材1.5畝。
駐村干部幫扶計劃范文2
關鍵詞：扶貧開發 培養鍛煉 機關干部
根據《中國農村扶貧開發綱要(2001—2010年)》要求，廣東省委、省政府結合實際情況，實施扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作責任制，加快了廣東省貧困縣的生產發展水平，提高了貧困人口的自我發展能力，改善了貧困地區的發展環境，加快了全省脫貧致富奔康步伐。
1.廣東扶貧工作的實施及干部培養效果
2009年，廣東省委、省政府嚴抓扶貧工作，按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發扶貧”的方針，堅持“省負總責、縣抓落實、工作到村、扶貧到戶”的工作格局，進一步解放思想，轉變觀念，創新扶貧開發思路，以促進區域、城鄉協調發展，實現共同富裕和構建和諧社會為目標，以整村推進為平臺，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農戶的收入和改善貧困村發展環境為目的，調動全社會的力量，著力改善貧困村的生產生活條件。
扶貧開發“雙到”工作有著很強的現實針對性。省委、省政府從廣東經濟社會發展全局出發，針對區域發展不平衡、城鄉和貧富差距不斷拉大等問題，創造性提出這一重要戰略舉措。這一舉措遵循干部成長規律，深化了干部人事制度改革，選拔了一大批具有基層一線黨政工作經驗的后備干部，也緩解了來自基層一線黨政領導干部培養選拔鏈的迫切需要，意義十分重大。3409個貧困村由3409個單位派出3409個工作組，平均個工作組兩個人組成就意味著實現了6000多個機關干部的培養鍛煉。
2.健全干部掛職機制，常抓培訓管理效應，把扶貧開發作為培養鍛煉機關干部重要平臺
自2009年起，3409個工作組進駐了廣東省3409個貧困村，集中開展干部下鄉駐村行動，以夯實村級組織、發展農村經濟、化解社會矛盾三項工作為重點，備受輿論關注。結合此次廣東省駐村干部扶貧開發工作的實踐經驗，我認為建立健全扶貧開發工作干部駐村長效機制應從以下幾個方面著手：
2.1要抓好干部駐村扶貧的理念教育引導。以扶貧工作的效果作為考核干部工作績效的指標，要求駐村干部把群眾觀念融入干部教育實踐中、融進日常工作中，將其作為檢驗部政治品格和人格修養的重要依據。駐村干部應當堅持從群眾中來、到群眾中去，自覺主動與群眾交朋友，與群眾建立深厚友誼，才能真實了解情況，從而為農村快速發展獻策出力。
2.2要建立健全干部下基層活動長效機制。從實踐來看，扶貧開發責任制的落實不僅需要設計科學系統的管理辦法，更要加強執行力，由駐村干部因地制宜，針對每個村的不同情況采取有效措施。而駐村干部的選派及委任措施要具體有效，扶貧開發活動本身的物質保障、組織領導、督促督查、激勵約束等要有規定。而扶貧開發的最終成效，關鍵在于駐村干部的實干巧干和落實到位。
2.3要采取督查、考核、交流、表彰、總結、推介等形式促進扶貧活動的落實，做好駐村干部的督導工作。要創新健全督促檢查機制和方法，積極引導貧困戶參與到制度建設和活動評價中來，搞好活動開展的督導工作，確保扶貧工作取得成效。同時要建立健全活動激勵約束機制，將活動成效與領導干部與工作人員的考核、職務晉升、經濟待遇、個人榮譽等掛鉤，使活動與領導干部和工作人員的各項利益緊密掛鉤。
2.4要做好扶貧開發工作的信息反饋及收集處理。關注群眾訴求，要建立完善有效的意見收集制度，各級各部門在開展扶貧開發活動中，要在廣泛征求群眾意見建議的基礎上，針對各界群眾提出的問題、意見和建議，扎實做好收集、梳理、匯總、分析工作，全面進行登記備案，系統梳理，及時研究。針對群眾提出的問題尤其是難點、重點問題，要會同有關各方提出合理性的意見建議，制定切實可行的整改方案，將解決方案具體化、目標化、責任化。
3.選派干部的要求及各級部門的工作職責
作為扶貧工作的主要執行人，駐村干部起到了幫扶的作用，無論是在管理水平、技術水平、溝通水平都達到駐村扶貧要求，而在工作上都應該能獨擋一面，而廣東省政府針對扶貧工作特別擬定了扶貧工作選派駐村干部的選拔要求，從以下幾個方面對駐村干部的人選進行優化，加強制度實施過程的管理：
3.1執行選派計劃，由省直和中直駐粵單位、各地級以上市市直機關企事業單位選派干部到定點幫扶村駐村。幫扶單位在按要求完成選派計劃的基礎上，根據幫扶任務和培養干部的需要，可多選派干部到農村協助駐村干部工作，時間及待遇由各單位自行確定。
3.2明確人選條件并進行公示。優先挑選40周歲以下、身體健康、政治素質過硬、現任省直處級和市直科級以下，具備一定的組織協調能力的領導干部進行駐派。
3.3明確選派方式及相關待遇。由幫扶單位按駐村干部選派條件選擇駐村干部：對現任駐村干部，基層要求留任且本人愿意的，單位同意后可繼續選派駐村；新選派駐村干部在個人自愿報名的基礎上，采取民主推薦或競爭性選拔方式確定人選。完成幫扶任務后，符合有關任職資格條件的，按干部管理權限提拔一級職務。駐村干部提拔職務必須嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規定辦理，原則上在職數內解決。駐村期間，駐村干部在原單位的有關待遇保持不變，駐村發生的食宿、交通、差旅補貼等費用，由原單位按照有關規定給予報銷。
3.4駐村扶貧前要進行崗前培訓，學習黨在農村的方針政策、省委關于扶貧開發和統籌城鄉基層黨建工作的有關要求，明確駐村工作的目標、任務和要求，掌握駐村工作方法。
3.5加強組織管理，各地各單位高度重視，進一步增強大局意識和責任意識，把加強扶貧開發“規劃到戶、責任到人”駐村干部的選派和管理工作擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，抓好落實。各級組織部門要牽頭抓總，人力資源和社會保障、扶貧等部門密切配合，形成合力，共同做好駐村干部管理工作。
3.6各級組織、扶貧部門要結合《廣東省扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作考評辦法》和《廣東省扶貧開發工作問責暫行辦法》，對駐村干部進行考核，考核結果記入檔案，作為評選先進和提拔使用的重要依據。駐村干部長期不駐村、幫扶單位管理不到位的，對單位主要負責人及分管領導實行問責。扶貧開發“規劃到戶、責任到人”任務完成后，各地各單位要對選派干部駐村工作進行總結，評選表彰一批優秀駐村干部。
4.結束語
開展扶貧工作是弘揚中華民族扶貧濟困的優良傳統、實現共同富裕和構建和諧社會為目標的長期活動，也是培養鍛煉干部的重要內容，通過一對一的幫扶，不僅使貧困村改變了其貧困落后的面貌，更豐富了機關干部的基層實踐工作經驗，提高思想認識、調研能力和工作水平。把扶貧開發作為培養鍛煉機關干部的重要平臺，這種一舉兩得的優化模式將發揮更大效用。
參考文獻：
駐村干部幫扶計劃范文3
村在冊126戶、342人，常住92戶、264人。耕地面積214公頃。其中旱田204公頃，水田10公頃。林地385公頃，村民主要經濟來源為種植、養殖。建檔立卡貧困戶11戶16人（原12戶18人，譚崇錦1戶1人2018年10月去世、宋希的2019年1月去世），主要因病、因殘致貧，平均年齡68歲，2017年脫貧7戶9人，2018年脫貧4戶6人，保留貧困戶1戶3人，計劃2019年完成脫貧。截至目前貧困發生率由建檔立卡時的5.26%降低至0.88%。
二、包保幫扶工作
（一）包保單位
1、主要領導
主要領導局長每月到村一次（2019年4月之前，因工作調動4月之后由副局長進行），與村干部進行座談會，并走訪慰問。
2、主管領導
主管領導為駐村工作隊隊員，堅持每天駐村工作。
3、幫扶責任人
審計局全體機關干部均為貧困戶結對幫扶責任人，對貧困戶進行“一對一”或“多對一”幫扶，至少每月一次到村走訪慰問，并協助駐村干部進行貧困戶知曉率、滿意度的摸底調查。
4、幫扶措施
為上四道申請文化廣場建設資金10元，因批復問題改在下四道建設，現已開工，豐富業余文化生活；全體幫扶責任人為貧困戶打掃室內外衛生，提升人居環境；分別在春節、中秋、國慶節前捐款、捐物，折合總額1.19萬元，提高生活質量。
（二）駐村工作隊（駐村干部）。
1、駐村工作隊3人堅持每天駐村工作，組織、參與開展“”等黨建活動（其中黨員大會3次、支部會議9次、主題黨日活動9次、組織生活會2次、民主生活會1次、黨課3次、并發展預備黨員2名、積極分子1名）；在掃黑除惡專項活動過程中，通過走訪、張貼宣傳單等方式宣傳相關內容；并在村容村貌整治，人居環境提升，美麗庭院干凈人家等活動中，協助村干部制定及實施村內方案。
2、組織協調村干部到農博會、軟棗獼猴桃交流會學習先進經驗，多方位發展村集體經濟（本村薄弱環節），定期踏查產業項目現場、確保按計劃實施，保證貧困人口受益分紅。
3、通過走訪發現并解決貧困人口及一般村民的困難，為每戶貧困戶張貼明白卡促進貧困戶收入及政策的知曉率，幫助歲數大、語言表達能力不足的貧困人口表述享受相關政策。
4、督促并協助村干部在環境整治、防汛、防火、春耕、秋收、安全生產等方面嚴格按照上級指示執行，提前做好準備，預防各種隱患。
三、行業部門
目前已配合州審計局完成2019年度市扶貧專項資金的審計調查工作及上一年度問題整改情況。
四、工作亮點
1、7月中旬在村內發展300㎡駐村工作隊菜園（白菜260㎡蘿卜40㎡，費用自理），目前長勢良好。駐村工作隊成員通過種植有機蔬菜，可在年底考核前，頻繁入戶過程中贈送貧困人口，降低頻繁入戶帶來的不滿情緒，可通過向市內銷售，推動貧困人口在自己庭院內開展小種植的積極性，也可解決駐村日常生活所需蔬菜問題。
2、9月初利用“第一書記”工作經費為每戶貧困戶購買20只雞雛（18元/只），并負責養成后的銷售，按照扶貧先扶志的原則，讓貧困人口通過自己的努力增加收入。
3、在給貧困人口購買雞雛的同時，自理費用購買半成雞30只（50元/只），發展駐村工作隊小養殖項目（由駐村工作隊成員及村長共同養殖，因病害、黃鼠狼、野貓等野生動物攻擊，目前存活20余只），因去年紫金礦業捐贈雞雛貧困人口養殖成活率較低（存活不足1/3），通過與駐村工作隊對比可增強貧困人口對養殖的管理（如存活率依然較低，來年不行進此項目），長成后可在年末節前走訪中用于慰問，從而鞏固滿意度，也可解決駐村日常生活所需雞蛋問題。
4、據考察野山蜂（中華蜂）蜂蜜，市場需求量大，價格較高（100元/斤），但產量較低，與村內有豐富養蜂經驗人員溝通后，共同試驗養殖野山蜂，駐村工作隊自理費用提供蜂箱5個（150元/個），技術人員負責引蜂、養殖的技術支持及試驗，目前已有產量，但因外來養蜂人員在村屯附近養殖蜜蜂（意大利蜂），頻繁主動攻擊野山蜂蜂箱（無法控制），造成野山蜂蜂蜜產量不穩定，待明年和鎮里及相關部門溝通協調后辦理特種峰養殖證，控制外來養蜂人員，此項目可大規模發展，作為明年主要村集體經濟項目。
五、目前存在的困難
目前村的村集體經濟為薄弱環節，無長效穩定的發展項目。年初以來同村干部共同研究多種村集體經濟項目，已運作以下項目：軟棗獼猴桃基地有大量蒲公英，準備發展蒲公英根、葉采摘制作項目，與各種渠道溝通后，因無法深加工（加工后根60元/斤、葉40元/斤），未進行；松子市場需求量大，價格較高（40/斤元），發展紅松苗木嫁接項目，因技術指導不到位，導致嫁接苗木保存不當（跑漿后成活率較低），嫁接后未成功（投入2000元無回報），明年詳細技術咨詢后繼續開展；面瓜種植項目，投入10000元，篩選后批發銷售13400元（0.45元/斤），剩余2000斤，利用閑時走零售，預計增加村集體收入5000元。因政策及區域等原因限制，利用現有資源發展村集體經濟項目效果較慢，還需加大技術支持，增加學習先進經驗機會，盡快發展成效快的集體經濟項目。
六、下一步工作計劃
駐村干部幫扶計劃范文4
“第一書記”駐進村。縣教體局高度重視精準扶貧工作，迅速成立駐村工作隊，及時與聯系村取得聯系，“第一書記”____同志于 8月 7日 參加____鎮精準扶貧促進會后立即進駐____村，將自己的宿舍和辦公室搬進了村支部書記的家中，與村干部一家人同住同吃同勞動。他與村干部一起先后制定扶貧工作計劃、分年度聯系幫扶計劃和貧困戶結對幫扶計劃等，每周按時參加扶貧工作會議和鎮機關干部例會，配合鎮村做好防汛值班、秸稈禁燒等相關工作。同時大力協助村黨支部開好黨員大會，統一思想，提高認識，主動聯系培養入黨積極分子1人。
走村入戶不馬虎。為深入了解村情民意，為精準扶貧提出切實可行的幫扶措施，“第一書記”____同志到村后做的“第一件事”就是迅速組織召開“兩委”座談會，與村干部面對面座談交流，掌握村級組織建設的基本情況，聽取他們對發展致富的意見和建議。同時，深入____村5個組101戶扶貧戶家中摸清幫扶家底，與村民面對面交流、心貼心交談,在交談中拉近距離、在走訪中融入群眾，積極宣傳金融扶貧政策，為部分貧困戶辦理扶貧貸款手續，同時積極向縣教體局爭取資金3000元，為____村制作精準扶貧的各種掛牌，收集完善了精準扶貧的各種檔案資料。
教育扶貧助圓夢。著眼于扶貧先扶智，把“精準式”教育扶貧作為精準扶貧頭等大事來抓，圓了當地貧困孩子的求學夢，取得實質性成效。____村“第一書記”____同志協助鎮村干部，深入貧困大學生家中了解情況，落實了劉濤等4名貧困大學生的資助工作。 7月 29日 ，教體局局長何龍駒，紀檢組長高永林等一行8人，深入馬家灣九年制學?？赐麕头龅膭⒎嫉?名女孩，并送去了1100元慰問金，鼓勵她們好好學習。
駐村干部幫扶計劃范文5
一是抓部署。縣同步小康駐村工作啟動實施后，鎮黨委于次日立即組織召開了由鎮聯系村黨政班子成員、市、縣、鎮同步小康駐村工作組成員、村支兩委負責人參加的工作會議，傳達學習市、縣有關文件會議精神，對全鎮同步小康駐村工作進行總體的安排和部署。各駐村工作組也相繼在村召開了見面會，進一步熟悉鎮情、村情、人情。各幫扶單位主要負責同志，也分別到各駐村工作隊員所駐村進行了調研、了解，對駐村工作隊員給予大力支持和關心。如市民進主委、市政協副主席親自到永楊村東屏村指導同步小康駐村工作，并擬幫助村落實活動廣場等事宜。計衛局左局長親自到村召開坐談會議，并表示將給予永楊村5萬元的資金支持;
二是抓機制。明確一名黨委副書記具體負責同步駐村小康工作，組建成立了駐村工作分隊及臨時黨支部，對各駐村工作隊員、支部委員等職責進行了明確和細化。同時，建立黨政領導、部門負責人聯系村、同步小康駐村工作例會等制度。鎮黨委每月召開一次駐村工作組會議，學習有關文件、會議精神，聽取有關情況匯報，幫助解決工作中存在的困難和問題。駐村工作開展來了，鎮黨委共召開同步小康駐村工作會議3次，各駐村工作組召開各類座談會15余次。
三是抓保障。各駐村干部到位后，鎮黨委及時為各駐村隊員購買了床、被子、背包等生活必需品，落實安排駐村干部食宿，切實解決駐村干部后顧之憂，真正確保駐村干部住得下來、靜得下心、做得了事。同時，對同步小康駐村工作給予必要的工作經費保障，確保工作能正常開展。
四抓走訪。各駐村工作組到位后，立即深入群眾，走村串戶，發放駐村干部聯系卡，主動向群眾亮身份、表關懷，向群眾介紹駐村工作人員，了解群眾生產生活情況、村兩委干部情況，真心聽取群眾意見和建議，宣傳黨的路線方針、支農強農政策，傳遞黨的“聲音”，凝聚發展正能量，并在此基礎上建立相應臺帳。在走訪過程中，前期重點走訪“四個群體”。一是困難群體。以貧困戶、低保戶、留守兒童、空巢老人等弱勢群體為主，主要了解他們生產、生活狀況，盡力幫助解決實際困難;二是致富農戶。以種養殖大戶為主，了解他們致富情況，鼓勵和引導他們帶領導更多村民創業增收;三是重點人員。主要以上訪戶、征地拆遷戶、刑滿釋放人員等重點人群為主，聽取他們反映的問題，及時協調鎮、村兩級及時化解，協調村兩委做好維穩工作，確保村的安定和諧。四是以老干部、離退休人員、小組干部等為主，了解村各項工作開展情況，熟悉鎮情、村情。據統計，目前，全鎮駐村工作組共走訪群眾1000余人次，協助鎮村化解各類矛盾糾紛10余起，辦理實事13件。
五是抓思路。通過深入走訪、召開座談會等形式，各駐村工作組在熟悉村情的基礎上，與村支兩委一道，對駐村工作進行了總體的思考，并結合各村實際，圍繞精準扶貧“六個到村到戶”、“美麗鄉村建設”等工作，初步擬定了駐村工作計劃、幫扶計劃等，力爭在這一年的駐村工作期間，能夠實實在在為群眾辦幾件實事。如永楊村駐村工作組，擬通過完善水利基礎設施，整治山塘、新修溝渠、修建農體工程等，著力解決群眾人畜引水、農田灌、文化娛樂等問題;擬結合“整軟”工作，加強兩委班子團結，提升兩委班子戰斗力、凝聚力等。石安新村工作組，擬結合村產業發展規劃，積極爭取各類資金，打造集薰衣草種植、觀景臺、戶外運動場、農家樂為一體的農村休閑觀光旅游。并結合派出單位優勢，工作組將利用貴陽廣播電視臺進行前期宣傳，加大招商引資，推動石安新村全村致富的實現。同時，協調資金1萬余元資金修建村垃圾池，優化村民居住環境，提高生活質量;東屏村駐村工作組擬結合村交通便利，村內企業資源優勢，擬在村內打造集餐飲、食宿、洗車、修車為一體的綜合服務站，狀大村集體經濟，帶動村民增收;擬幫助修建村級活動中心2個、垃圾池15個、進村路、串戶路等一系列配套基礎設施，致力為提高村民的生活水平。茶山村工作組擬通過與農經網協調，通過電商平臺幫助茶山村的種、養殖農產品拓寬外銷渠道，擴大茶山村的農業生產、銷售規模。擬幫助打造氣象要素采集點，及時本地區降水、氣溫等信息，為農業生產提供信息支撐，推動茶山村省級農業規范園區建設等。目前，各駐村工作組根據前期擬定的工作計劃，已協調項目資金近30萬元，一些項目的已啟動實施，一些項目正在協調解決中。
六是抓結合。各駐村工作組在工作開展中，有力地將駐村工作與鎮、村各項工作相結合，同步落實、同步開展。如永楊村工作結合“整軟提升”工作，把駐村工作與基層組織建設相結合，充分發揮臨時黨支部的作用，以黨小組開展活動為抓手，積極參與村黨支部的“”等支部活動，協助村黨支部抓好政治學習、發展新黨員等工作。協助村委建立完善各類民主管理制度，指導督促“四議三公開”、“三會一評“等制度的落實，確保重大事項民主決策，全力推進農村工作的公開、公平、公正。茶山村工作組結合村的實際情況，幫助茶山村建章立制，進一步明確村支兩委的職責，將責任細化，分解到村支兩委、村民小組長上，在村實行年度考核，促使全村干部認真做好本職工作。石安村工作組把駐村工作與農村環境整治工作相結合，組織開展衛生整治工作，取得良好成效等等。
七是抓監督。為確保駐村工作真正落到實處，鎮黨委每月牽頭對各工作組開展工作的情況進行不定期檢查，全面檢查工作落實情況、駐村干部的工作作風、辦事效率及工作情況，重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、下基層服務情況、執行相關工作制度情況等。從檢查的情況看，我鎮各駐村工作組及組員均能按照省、市、縣委的要求和部署抓好落實，駐村工作正在整體推進，各駐村干部能夠真正的做到靜得下心、沉得下身、聽得進心、做得了事。
駐村干部幫扶計劃范文6
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八屆四中全會和省委十屆五次、州委十屆六次、縣委十一屆四次全委會會議精神，堅持科學扶貧和精準扶貧，堅持引領發展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部，推進農牧區加快發展，幫助子耳鄉麻窩村加強基層組織建設，推動農村科學發展，促進農民增收，切實為群眾辦實事、辦好事，促進社會和諧。
二、工作計劃
（一）開展調查研究，摸清村情民意
認真做好調查摸底工作。調查摸底工作是做好駐村幫扶工作的基礎。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動精神要求，進一步統一思想，提高認識，采取有效措施，深入調研走訪，全面把握村情民意，找準問題，分析原因，研究對策，理清思路，制定出切實可行的幫扶工作規劃，為今后的駐村幫扶工作順利健康開展打下堅實基礎。
（二）明確發展思路，制訂幫扶方案
切實加強對駐村工作的組織領導，及時成立工作領導小組，深入調研摸底、掌握村情民意、分析資源優勢的基礎上，一方面大力普及科學種植技術，提高產量，一方面注重基礎設施建設，立足實際，以“走好一鄉一業、一村一品、發展特色經濟”的農村經濟工作新思路，發展規?；N養殖。強化生產技能培訓，擴大勞務輸出，動員群眾找準季節性地副業收入。
（三）緊盯幫扶項目，狠抓工作落實
1、加強文化科技教育，轉變農民傳統觀念。
因地制宜，深入開展農業生產、利用農閑時間舉辦農村實用技術等技能培訓活動，重點培訓糧食豐產技術、畜牧養殖等知識；注重科普宣傳；開展有關現代思想觀念的宣傳教育，使農民在接受新知識的同時不斷接受新的思想觀念
2、加強基礎設施建設，創造優良發展環境。
在縣委縣政府的領導下，在縣級各部門的支持關心下，積極爭取和多方籌措資金，把完善基礎設施作為幫扶村改變落后狀況的工作重點，狠抓落實。重點解決麻窩村村民行路難問題。
3、結合鄉村治理工作，打造良好人居環境
通過宣傳“建設美好家園，人人有責”，發動群眾投工投勞，開展群眾性的村容村貌整治活動，把舊村改造、新村建設與改水、改路、改溝、改圈、改廚結合起來，把發展農村經濟與環境治理和生態保護有機結合起來。同時加強法制宣傳力度，重視農牧民群眾法治思維的引導以及合法權益保障。
（四）化解矛盾糾紛維護一方穩定
隨著經濟社會的快速發展，因林權、宅基地、土地承包、計劃生育、鄰里關系等引發的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩定。從提升工作能力入手，致力于創新調處方法，努力化解村內各類矛盾糾紛，確保村內的和諧穩定。