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文明社區創建制度范文1
一、改進分團委學生會全體成員的工作作風，提高全體成員的工作熱情和積極性，創建一支精干高效的學生工作骨干隊伍，創建制度化、正式化的和諧、高效的分團委學生會組織。
二、認真舉辦好“校園十佳歌手大賽”活動，為提高我系在學校中的地位貢獻一份力量。
三、圍繞學校至于提高學生的動手能力，開展一些相關活動，特別是要認真舉辦好我系特色活動，如第三屆網頁設計大賽等，以提高我系師生對自己工作和專業的熱愛程度，進一步燃燒我們學習計算機專業知識的熱情。
四、為增強我系同學的體能，開展好一系列體育活動，達到強身健體、增進團結友愛的目的，特別是在校運動會中，我們要爭取再次取得佳績，。
五、提高我系精神文明建設，特別是寢室文明程度，開展好我們自己的寢室創建活動。
六、為進一步增強我系精神文明建設和學風建設，加大對晚自習和早操的檢查力度。
七、加強與我系班級的聯系，爭取達到使班級管理與分團委學生會管理密切配合的目的。
總體工作思想：
1.加強精神文明建設。
2.加強學風建設。
3.加強分團委學生會內部管理，爭取做到制度化、規范化。4.全心全意為廣大師生服務，努力把我系分團委學生會工作提升一個新臺階。
初步工作計劃：
一、改進分團委學生會全體成員的工作作風，提高全體成員的工作熱情和積極性，組建一支精干高效的學生工作骨干隊伍，創建制度化、正式化的和諧、高效的分團委學生會組織。
二、圍繞各班團支部與系分團委學生會的緊密聯系，及加強班團支部的凝聚力，適當組織召開各班團支部會議和開展主題交流會，如經驗交流會等等。
三、組織好“兩組一會”的學習，會議記錄及資料整理，做好系新聞報道工作、負責系舉辦的大型活動的攝影工作。
四、組織好“精神文明示范區”的衛生工作及其檢查。
五、“青年志愿者”工作將在金銀湖校區開辟新項目，盡量立足于校園，拓展向社區。由系青年志愿者分會負責組織開展工作。
文明社區創建制度范文2
最美績溪
——績溪縣美好鄉村建設掠影
01、[畫面]徽山，徽水，名城績溪代表性景觀；
[解說]這是一幅畫卷，畫出百里花園的水墨村莊；這是一首詩篇，吟醉文化名城的鄉村夢幻；這是一曲飛歌，唱響千年績溪最美的樂章。
[推出片名]最美績溪
02、[概覽][畫面]孔靈村、仁里村、宅坦村、草節灣村，獨特而美麗的鄉村風貌
[解說]績溪，一個典型的山區小縣，縣域面積1126平方公里，轄11個鄉鎮76各村，5個社區，532個自然村，總人口18萬。一直以來，城鄉規劃、基礎設施建設、社會保障和公共服務“三個統籌”，文明創建、群眾工作、扶貧攻堅“三個結合”，使這里的新農村建設成果豐碩，生態、文化、特色產業的優勢推動，催生出一批特色產業村、生態旅游村和傳統文化村。倡導發展“一村一品”的臨溪鎮孔靈村，走出了一條產業強村、旅游興村、項目帶村和文化活村的新路，蠶桑業優勢進一步突顯，成為省級特色專業示范村；而有著千年古村美譽的瀛洲鎮仁里村，基礎設施、環境整治、文化建設和社會保障多頭并進，通過創建3A景區實現旅游業的新突破，成為全市農家樂旅游示范村；聞名遐邇的舉人村上莊鎮宅坦村彰顯文化特色，倡導保護利用和挖掘傳統文化資源，建設了村級文物陳列館，榮膺“中國特色村”稱號，成為上海大學、南京大學等高等院校的教學實踐基地；有著天然氧吧之稱的金沙鎮草節灣村，立足于得天獨厚的自然生態環境，不斷改善村民的生產和生活條件，打造著宜居的天堂。而“六個中心、六大員”的創新實踐，覆蓋城鄉的群眾工作“三級網絡”，充滿活力的村民自治機制，上下聯動、“三幫”到村的幫扶效應，成為績溪美好鄉村建設的無盡動力，美好的種子在這里落地生根，開花結果。
[字幕]6年來，全縣整合涉農資金13.7億元，推動城市基礎設施向農村拓展延伸，成功創建國家生態縣和全省文明縣城，農民生活水平、農村民主管理水平和城鄉統籌發展水平明顯提升，農民人均純收入翻了一番多，貧困人口下降70.7%，實現了醫療、養老、低保等社會保障制度城鄉全覆蓋。
03、[行動篇] [畫面]千人動員會現場，鄉鎮動員若干場景、圖片，專題文件，登源河景觀，215省道項目現場圖片資料，建設中的農村污水處理工程
[解說]。8月3日，建設美好鄉村千人動員大會隆重召開，全面部署美好鄉村建設工作，全面啟動美好鄉村建設“一年一變化，四年大變樣”行動計劃。確定了建設安徽省最美鄉村、打造“三江”最美源頭、爭創全國文明縣城三大目標，向全社會發出了“干，快干，拼命干，干成一流”的行動號召，吹響了美好鄉村建設的沖鋒號，標志著績溪迎來了新一輪新鄉村建設的熱潮。領導幫扶創建制度和縣直單位創建結對制度的建立，持續助力美好事業，在重點突破和資金保障中發揮舉足輕重的作用，形成全社會共同參與、合力共建的喜人局面。美好鄉村建設投入的穩定機制逐步建立?？h財政投入1400萬元，整合涉農項目資金3000余萬元， 215省道沿線改徽、河道整治工程和投資1119萬元的太陽能微動力農村生活污水處理系統正建設實施中。
（縣長同期聲）
[畫面]農村清潔工程點，有序的保潔工作場面，潔凈的村道村巷，各鄉鎮工作場景，其它
[解說]清潔工程垃圾處理，看起來是小事，做起來是難事，能堅持下去就是本事。以鄉鎮為責任主體、各村為實施主體、農戶為參與主體，多形式的處理機制，超常規的處理手段，各鄉鎮積極探索，勇于創新，可謂亮點紛呈。荊州鄉通過建立健全網格化管理體系，實現農村垃圾處理全覆蓋；瀛洲鎮通過劃分衛生責任區、任命干部路段長、確定重點區域黨員先鋒崗，形成立體化管理；上莊鎮依托鎮保潔公司，推行市場化運作模式實現長效運作；華陽鎮實行“五員一體”管理和明確的獎懲考核，收到顯著成效；金沙鎮開展星級美好家庭評比，發揮示范帶動作用；伏嶺鎮通過旅游、生態、文化的“三結合”和民兵、婦聯、團委的“三聯動”，使“民間藝術之鄉”再展新貌。
[字幕]目前，全縣共建設垃圾焚燒爐28座，中轉站6座，垃圾池694個，配備垃圾桶4940只，垃圾車503輛，超配垃圾處理人員535名，用于垃圾處理基礎設施建設和日常保潔的經費投入達2030萬元。農村清潔工程由垃圾處理向農村生活污水處理延伸，建成農戶分散式、人工濕地集中式、太陽能微動力、地埋式無動力四種污水處理設施67處，覆蓋登源河流域60%的建制村。全縣18%的建制村生活污水得到有效處理。
04、[展望篇] [畫面]鄉村自然、人文景觀，鄉村文化建設，民俗活動，動員會場景回放，規劃圖，等
[解說]徽山腳下，徽水之畔，農村生活環境日改日新，建設美好鄉村的熱情已經點燃，美好鄉村的文明新風正撲面而來。下一步，因地制宜彰顯績溪特色，整合資源突出產業支撐，把農村當做一個整體來規劃，把村莊當作一個景點來建設，把農戶當作一個盆景來打造，抓點、建線、帶面，把“一個個盆景”打造成“一路路風景”，推進人與自然、人與社會、人與歷史、人與文化、人與產業協調發展。全縣上下按照“村村優美，家家富裕，處處和諧，人人幸?！钡囊?，深入實施“工程”，到2012年底，實現農村清潔工程垃圾處理全覆蓋，全面完成19個建制村美好鄉村創建和建設任務。到2015年，80%以上的建制村將達到美好鄉村標準。這是一個美好的期待，也是一份沉甸甸的責任。
（縣委書記同期聲）
文明社區創建制度范文3
數字城管建設是一項立足長遠、創新體制、適應現代化城市管理需要的全新工作模式。根據建設部《關于加快推進數字化城市管理試點工作的通知》和省政府辦公廳《關于推進數字化城市管理工作意見的通知》精神，年前，我市數字城管建設方案已經通過了專家論證，*年將全面啟動全市數字化城管工作，力爭在5月份投入試運行。
一是加快數字城管建設步伐。在市數字化城市建設領導小組領導下，會同有關部門及建設單位緊密協作，加快建設步伐。要嚴格按照建設部《城市市政綜合監管信息系統技術規范》等有關行業標準，充分利用和整合現有城市管理資源，構建數字化城市管理網絡平臺。完成地理編碼系統，科學劃分城市管理的物件和事件，實行網絡化管理。組建市數字化城市管理監督指揮中心，按照實際需要聘用監督員。形成上下貫通、信息共享、科學高效、精細快捷的數字化城管新模式。
二是建立數字城管運行機制。首先要建立受理機制。明確流程和責任，特別是“12319”熱線等受理工作；其次要建立溝通機制。通過定期溝通制度，保證信息對稱，確保運行高效；第三要建立協調機制。加強疑難問題的協調，保證問題的及時和高質量解決，特別要重視解決群眾呼聲高以及緊急事件的處理。同時，要構建高效明確的責任體系，在提高問題解決率和及時率上下功夫；
三是健全績效評估考核體系。編制數字化城管《工作手冊》，制訂數字化城管工作考核制度，實行考管分離。要加強監督員隊伍管理，提高監督員素質和責任心，發揮他們在快速發現問題上的作用。要按照定人、定崗、定責的“三定方案”，對各自轄區進行切塊劃片，落實管理責任，構建執法隊員、環衛職工、協管員、沿街單位“四位一體”的網格管理責任體系，真正實現人人有責任、個個受監督、事事有人管。
2．突出精品亮點打造，進一步推動“三化”建設。
城市管理沒有最好、只有更好，就是要求我們在“細”字上做文章，在“實”字上下功夫，自我加壓，精益求精，全面推進城管工作，從而實現城市管理無縫隙、全覆蓋。
一是推動“精細化”管理。要結合“數字城管”建設，做好精細化管理的基礎工作。對轄區內所有設施摸底調查，及時了解和掌握設施的運行和使用情況，建立統一的城市管理信息平臺。要精心制定精細化管理考核標準。推進精細化制度建設，組織編印《城管行政執法精細化管理手冊》，對各項工作進行細化，明確崗位責任，細化工作標準，量化考核目標，規范執法流程。要提高發現問題、解決問題的能力。繼續推行徒步執法，強調處理問題的時限，樹立快速反應、雷厲風行的過硬作風。要精心制定各級應急處理預案，詳細制定應對措施，建立應急人員、應急裝備、應急措施檔案。
二是推動“規范化”建設。我們必須通過規范自己的言行舉止、隊容儀表，嚴格按制度工作、按制度管理、按制度執法，堅持依法行政，切實提高行政執法效能。要規范工作方式，把規范化建設與即將實施的“數字城管”工作對接起來，根據“數字城管”的要求和管理工作的實際，提出規范化建設的工作目標。要規范執法管理制度。從案件辦理程序入手，規范在執法培訓、執法監督、責任追究等環節上的工作制度。以制度保障執法辦案，以制度促進隊伍形象的提升。
三是推動“人性化”執法?！俺枪軣o小事，事事關民心”。實行人性化管理是解決城市管理中各種復雜問題和矛盾的有效方法。要牢固確立人性化管理、親情化執法的工作理念，在強化管理、嚴格執法中，堅持以人為本，始終把群眾利益放在首位，群眾滿意作為第一標準。要暢通為民排憂解難的渠道，成立城管服務中心，開通城管服務熱線電話，熱心熱情接待每一位群眾，妥善處理群眾反映的問題。要加強職業道德教育，嚴格執行“一敬禮、二亮證、三指違、四糾正、五處罰”的執法程序。要堅持管理前的宣傳教育，管理中的講法守法，管理后的回訪征求意見。在執法言行上做到文明禮貌，嚴禁粗暴執法，野蠻執法，積極使我們文明執法、規范執法的隊伍形象得到群眾和社會的肯定和認可。
3．突出市容環境整治，進一步強化市容市貌管理。
市容市貌是一個城市的“臉面”，是我們工作的第一要務。它的好壞直接反映出一個城市管理水平的高低。要開展市容環境整治活動，精心組織，謀求合力，動真碰硬，取得實效。
一是堅持提升品位，加強廣告管理。要認真制訂重點區域、重要建筑群和主干道的廣告設置規劃。以市區十二條主要道路為重點，組織“百日會戰”，開展戶外廣告專項整治?？刂茖徟笮蛻敉鈴V告，減量治亂；強力拆除未經審批、擅自設置的違法違規廣告，拆違治亂；統一設置部分廣告、店招底框，出新改造陳舊破損的門頭店招廣告和霓虹燈廣告，提檔治亂。按照《城市容貌標準》相關規定的要求，嚴格規范店招店牌的設置，實行新設店招店牌規格、材質、色調、亮化設施、藝術風格的全面控制，逐步淘汰平面噴繪和普通亮化工藝，采用鋁塑板、亞克力等優質材料、立體鑲嵌字體，輔以霓虹燈亮化，確保白天美化、夜晚亮化。督促新建一批體現城市特色亮化設施，提高市區美化亮化效果。繼續大力開發城市無形資產，將戶外廣告經營權等公開拍賣，為城市管理可持續發展籌集更多資金。
二是堅持維護規劃權威，加強違章建筑查處。我們一方面要認真總結查處違章建設行為的經驗，加強宣傳引導，以求營造守法環境，降低違建意欲，減輕對抗壓力。另一方面，要從重從嚴查處違章建設。要始終保持高壓態勢，組織開展拆除違章建設專項整治活動，全面取締占用人行道和有礙市容的沿街破舊亭棚。要充分發揮“城管進社區”的功能和基層組織的作用，確保老城區、住宅小區、城鄉結合部的違法建設逐年減少。特別是對市區控制區域內的違章建筑查處工作上，要堅決執行城市規劃法，堅決予以，著力維護建設秩序、社會公平，維護規劃的嚴肅性。
三是堅持標本兼治，加強治理市容“頑癥”。認真組織開展專項整治活動，重點治理“亂拉掛、亂貼畫、亂挖占、亂灑漏、亂堆放”等市容頑癥。要加強對“小廣告”的治理和清理，組織執法人員按照責任區分工，實行“同色覆蓋”。建立晝查夜伏、錯時整治、分類管理等制度，針對動態性、反復性等問題，有計劃、有目的科學開展集中整治、專項整治、重點整治，及時發現問題解決問題，全年各類整治不得少于12次。制訂12分考核方法，建立違章檔案,實施扣分累積考核，分級遞進執法。扎實開展“城管進社區”、“市容環衛責任區”活動，實施整治工程向社區、后街后巷的延伸，讓整治成果惠及千家萬戶。
四是堅持打造精品亮點，開展示范路創建。以建設路、世紀大道等主干道“示范路”創建工程為重點，實行高起點規劃，高標準管理，采取“由簡到繁、由易到難、逐步推廣”的工作方法，進一步制定詳細的路段管理標準，強化市容市貌管理，努力打造精品示范路段。做到檢查與不檢查一個樣，晴天與雨天一個樣，節假日與平時一個樣。拆除違法設置、不符合設置標準、影響城市形象的設施。嚴格規范行政許可，積極組織沿街單位對戶外廣告、招牌進行更換新建，高檔優質建設。對沿街裝修出新要提前介入，加強指導、服務和監管，提升街景容貌的檔次和品味，打造特色亮點，提升城市品位。
五是堅持長效管理，科學完善考評機制。城管辦要進一步調動和激發各部門、各單位參與城市長效管理的積極性和主動性，充分發揮居委會和社區的社會輔助管理作用，提高市民參與度。要加強監督和考評，要對“數字化城管”未涉及區域的市容環境加強監管，組織、督促、協調相關職能部門治理。要繼續深入開展“衛生周”活動，鞏固發展國家衛生城市成果，落實城市長效管理機制。
4．突出環衛體制改革，進一步加強環衛基礎設施建設。
積極探索環衛市場化運作機制，逐步形成以市場調節為主、行政管理為輔的運作方式。
一是改革用工制度和分配制度。對已形成的城東、城西、城南、城北、公廁管護五大塊的作業模式加以相關形式明確。逐步實行市場化運作、績效掛鉤考核的模式。將道路清掃、保潔、公廁保潔維修等部分權限發包給環衛內部人員，實行內部競標。
二是實行環衛保潔全覆蓋。根據市里的要求，逐步實施主次干道與街巷保潔一體化作業制度。將街巷、綠地等保潔納入環衛專業隊伍保潔，實行“一把掃帚掃到底”，切實改善市民群眾的衛生環境。
三是強化環衛設施建管。切實提高環衛作業機械化水平。努力爭取增添掃路機、高壓沖洗車，填補道路清掃機械率的空白，力爭機械化清掃率40%以上。努力爭取增添移動電瓶保潔車，在城區重點地段增設移動公廁。要加強環衛設施的日常養護，逐步取消主干道暴露垃圾桶。組織環衛設施總量普查，建立“定崗、定額、定標、定考”的保潔網絡和環衛作業機制。積極建立和培育設施維護、公廁養護的內部競爭機制，實行公開競聘，擇優養護。
四是切實加大環衛保障力度。落實環衛工人基本保險，逐步提高一線環衛工人的工資福利待遇。改革創新垃圾費征收管理辦法，積極推進居民垃圾費與其它收費平臺捆綁收費方式，探索垃圾收費市場化運作新模式，提高征收率。
5．突出宜居城鎮建設，進一步改善人居環境的質量
建設宜居城鎮是市委、市政府確定的全年三項重點工作之一。城管部門作為牽頭部門，要加強領導，強化指導，扎實推進。
一是要認真制訂工作標準。本著標準化、系統化、個性化的原則，重點圍繞督促加快健全管理機構，建立環衛隊伍，明確管理職責，科學制訂鎮容鎮貌、環境設施、機構建設、環境質量等管理工作標準，突出硬性指標。要完善城鎮管理體制，建立健全城鎮管理網絡體系，構筑城、鎮一體的城市管理組織機構框架，明確各鎮、各有關職能部門宜居城鎮的管理責任。
二是要積極指導開展工作。制訂具體工作方案，牽頭組織相關職能部門對各鎮進行檢查指導，通過與各鎮黨委政府、管理機構、街道辦（居委會）開展調研、座談等多種形式，聽取介紹、查看資料、實地檢查，全面了解集鎮管理現狀，研究管理的對策措施。重點幫助解決各鎮在開展“宜居集鎮”創建工作中存在的問題。修訂完善城鎮管理辦法，加強管理隊伍建設，提高文明執法水平。遣派執法人員配合各鎮開展綜合整治，確保實實在在的創建效果。
三是構建農村垃圾收運處置體系。根據新農村建設的要求，按照“組保潔、村收集、鎮運輸、市處置”的模式，構建農村垃圾清掃、收集、處置運行機制。指導各建制鎮、村建立保潔隊伍，實現農村保潔網絡的全覆蓋。扶持農村環衛基礎設施建設。努力實現全市每個鎮都有垃圾處理能力，做到農村垃圾有人管、有設備運、有地方處理。
四是加強創建工作考核。進一步加強對建制鎮城管創優工作的督查力度，增加巡查頻次。在結合各建制鎮年中調研情況的基礎上，組織對建制鎮創建活動的考核。按考核得分評定宜居集鎮創建工作星級單位。對在宜居集鎮創建活動成績突出的建制鎮進行授予通州市“宜居集鎮”創建活動五星級、四星級、三星級獎牌。對五星級鎮申報南通市集鎮管理創優單位。以促使“宜居集鎮”創建工作全面、深入、均衡的開展。
6．突出隊伍建設管理，進一步提升隊伍形象
一是強化能力素質培養，著力增強隊伍執法本領。要切實加強一線隊伍的學習培訓，不斷提高執法隊員管理社會事務，協調利益關系，開展群眾工作，處理人民內部矛盾，維護社會穩定，解決實際問題的本領。要構建科學規范的培訓體系，今年局將分別舉辦中層干部、一線人員培訓班，每次集中培訓不少于2期，分批組織執法人員為期一個月的封閉訓練。從實際需要出發制訂教材教范，革新培訓內容,強化培訓的針對性,通過執法典型案例的剖析，辯明是非，掌握方法。
文明社區創建制度范文4
今天很高興能有機會參觀＊＊鎮社區建設現場，剛才，又聆聽了趙主任的報告，我內心感到既有壓力，又有動力，壓力是：在社區建設這塊工作上，我們＊＊鎮離先進兄弟鄉鎮的差距比較大，僅僅處在剛剛規劃起步的階段，而先進鄉鎮已經初具規模，初見成效；動力是趙主任給我們下一步的工作指明了方向，提出了方案，使我們更加堅定了做好下一步工作的信心和決心。借今天的機會，我想就下半年的工作打算向在座的各位領導作一個簡要匯報，如有不當的地方，請各位領導、各位主任指正。
下半年，我們將繼續圍繞“緊扣中心、服務大局、服務婦女”的工作方針，以提高廣大婦女素質、提高群眾生活質量、幫助婦女解決實際困難為目標，把工作重心放到社區建設和純農戶幫扶工作上去，以這二項工作為突破口，力求工作創新創優創特色。
一、適應社區發展要求，全面推進我鎮社區婦女工作。
社區工作是我們婦女工作的重點，同時也是我鎮黨政工作的重點。近階段，我們把這一工作提上了議事日程，6月下旬，我鎮組織了相關人員及部分建社區服務站的人員到＊＊等鎮進行了參觀學習。7月上旬，又組織他們到全省先進文明社區——＊＊＊社區學習取經。使大家開闊了眼界，增長了知識，對社區建設有了比較形象化、系統化地認識。在此基礎上，又制訂出社區建設的初步規劃，確定了建中心社區1個，村級一類社區1個，二類社區2個，三類社區3個的目標，并專門就社區建設工作下發了文件，召開了會議。這些工作的開展，為我們婦女工作在社區這塊土地上生根發芽打下了良好的基礎，我們將乘著這股強勁東風，發揮婦聯的優勢，迅速把婦女工作滲透進去，使社區成為婦女工作再創新業績的新舞臺。我們的設想是：
1、緊跟社區建設步伐，夯實社區婦女工作的組織基礎
開展好社區婦女工作，組織建設是基礎。我鎮在規劃新建的社區中，由于建制和歸屬的改變，出現了組織建設上的不平衡性，農村社區中組織建設基礎扎實，人員充足，網絡完備，而1個街道2個居委由于成立時間不長，婦女組織相對薄弱。針對這個問題，下一步我們要進一步加大爭取力度，緊跟黨建步伐，選準時機建立居委婦代會，同時，在對轄區內未建婦代會的企事業單位，爭取建立婦女工作聯席會議制度和婦女工作聯誼會，開展各項婦女兒童工作。同時積極吸收多方面力量，激發各界人士的熱情，建立起一支社區婦女骨干隊伍，形成綱目并舉，嚴密細致的婦女組織網絡。
2、努力爭取多方配合，加強社區婦女陣地建設
下階段工作，我們要以各方面共建為形式，加強社區婦女工作的陣地建設，著力建好社區婦女讀書會、家政學校為主體的宣傳教育陣地，以各種服務網點為基礎的服務陣地，以社區維權站為重點的維權工作陣地，及以社區家長學校、親子活動中心為依托的家庭教育陣地，為下一步的社區婦女工作的開展奠定扎實的基礎。
3、努力開展多種活動，豐富社區婦女工作的內涵
一是開展宣傳教育活動。利用各種社區宣傳工具，以家庭為載體，開展各種形式的形勢教育，家庭美德、職業道德、社會公德教育，以《十五婦女兒童發展綱要》、《新婚姻法》等實用性較強的法律法規為主要內容的法制教育，以女性生理、心理健康為主要內容的健康教育，等等。
二是開展社區服務活動。組織一些如烹飪、裁剪、保潔、維修等項目的實用技術培訓，提高婦女參與社會競爭和搞好家庭建設的能力；吸引在職人員和離退休人員中的婦女積極分和熱心人士，組成婦女志愿者服務隊伍，開設房屋修繕、家電維修、醫療保健、老幼托管等無償、微償、有償的服務項目；開通求助熱線，以多種多樣的服務方式便利人民生活，提高人們的生活質量。
三是開展“巾幗文明社區”創建活動。開展以“五星級文明新風戶”為主體，結合“五好文明家庭”創評的家庭創建活動，實施評比“星級文明新風戶”“文明職工”“文明學生”的社會聯動工程，弘揚遵紀守法、勤勞致富、文明衛生、優生優育、義務奉獻的家庭美德，培育各類特色家庭。圍繞今年我鎮創建國家衛生鎮的工作中心，進一步提高標準，開展“潔美家庭大家行”的家庭綠化、美化、亮化工程以及各種創優評優工程。
四是開展社區維權活動。對社區愈發突出的權益問題，我們將積極探索社區維權的新方法、新途徑，充分發揮協調優勢，借助法律服務機構，聯合社區法律工作者，組建社區婦女維權站，加大社區維權工作力度。不定期開展法律培訓、法律進家等活動，維護婦女的合法權益。
二、自覺服務大局，多渠道開展純農戶幫扶工作
純農戶貧困婦女幫扶工作是當前婦女工作的又一重點，要幫助純農戶脫貧，不在于一時的接濟，而要在根本上解決其生存手段問題。上半年，我鎮根據市婦聯實施新世紀婦女干部扶貧接力行動的要求，開展了一些幫扶活動，也取得了一些成效，下半年，我們在純農戶幫扶工作上的打算主要有兩點：
1、開辟幫扶工作新途徑，打開純農戶生存發展的通道
一是繼續開展“一助一”“一幫一”的結對幫扶活動，發揮女干部、女黨員、女技術員、女能手的積極作用，實施技術、資金、項目等多方面的扶持，通過面對面的扶持，扶出志氣，扶出成效；二是實行以工帶農，爭取企業吸納部分有勞動能力的純農戶進入企事業單位工作。我們將聯合勞動部門做好企事業單位領導的工作，強化他們的社會責任意識，幫助純農戶貧困婦女解決就業問題；三是要開展愛心奉獻活動，繼續搞好“社會媽媽”結對幫扶活動，擴展幫扶領域，壯大幫扶主體，幫助純農戶解決子女讀書等問題。四是實行基地帶動工程，充分利用巾幗示范基地，提供免費、價廉或者先獲利益、再付本金的種子、種禽、種畜服務，引導一些純農戶家庭搞家庭種植養殖，增加收入。版權所有
2、提高純農戶整體素質，提高純農戶生存發展的能力
一是要加強教育，改變純農戶中一部分人懶、散、靠、等、潑的思想觀念和作風，樹立自力更生，艱苦奮斗的觀念，以全新的姿態迎接生活的挑戰。
文明社區創建制度范文5
關鍵詞： 全面學分制；書院制；博雅教育；全方位育人
中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）05-0219-02
0 引言
近年來，隨著學年制下學生主體性、選擇性、創造性與統一的課程設置、單調呆板的教學方式之間的矛盾日益激化，學分制改革已逐漸成為我國高等教育發展的必然趨勢。在此背景下，淮海工學院于2008年在東港學院開始了學分制改革的嘗試，探索形成了以“四選機制”（選專業、選課程、選教師、選學制）為核心，以導師制和書院制為依托的完全學分制人才培養模式，并成為國家教改項目“全面學分制改革”的試點單位。而正如國內同仁認同的那樣，完全學分制的實施，使班級概念淡化，以班級為單位的學生管理模式將難以適應新的形勢發展需要。在此情況下，社區化管理模式應用到學校，以前班級所承擔的功能轉化到學生宿舍，學生宿舍成為學生學習生活的主要場所和思想政治教育陣地。作為學分制改革依托的書院制以人本管理的理念充實著大學階段的最主要內容：生活與學習，其特殊的“隱性課程”與“博雅教育”影響著學生的成長與成才。
1 書院文化孕育人文精神
東港學院借鑒歐美與香港住宿書院制通過大類管理、文理兼容實現通識教育與專才教育相結合的同時，繼承中國古代四大書院文化遺風，設立具有連云港地方文化特色的海州、瀛洲、郁洲、凌州四大書院。在書院成立之初，通過書院尋根、追溯歷史文化名人、傳承書院精神等形式多角度挖掘書院歷史文化底蘊，并結合現代教育理念、大學精神凝練出文化海州、責任瀛洲、紅色郁洲、活力凌州等書院特色。伴隨學校改革發展，通過設置書院文化展廳、建設示范社區、開設書院講壇等形式增強書院軟文化建設；通過豐富多彩的優秀社區創建、樣板宿舍評比，以物質文明推動精神文明和生態文明；通過探索導生制、學生沙龍、興趣小組促進文理交融、專業滲透，發揮書院通識教育功能。熏陶式德育教育、開放式素質教育的同時，通過書院操行制度豐富宿舍教育體系，促進學生養成講文明、懂禮儀的好習慣。此外，每學年的書院文化藝術節，展現學子風采的同時，體現“學識廣博、生活高雅”的博雅教育功能。通過學生自行搭臺唱戲的書院講壇、社區論壇，傳承古代書院會講制度和平民化講學特點的同時，進一步發揮書院學業幫扶、生活導航、思想啟迪、習慣培養、心理輔導、就業指導等諸多隱?！皶何幕霸杏宋木竦耐瑫r回歸大學本質。
2 “五大平臺”助力素質提升
《淮海工學院東港學院書院制學生管理改革方案》中明確了書院的信息傳送處理平臺、學生學習進步平臺、學生道德培育平臺、學生能力提升平臺、學生工作評價平臺五大功能。并在建章立制的基礎上不斷創新思維和方式，全方位的服務理念助力學生素質的全面提升。
2.1 四位一體的信息傳送處理平臺
伴隨著學分制改革的深入，社區、黨團、番號班、新媒體四位一體的書院信息傳送處理網絡應運而生。面對全面學分制所帶來的傳統建班模式、住宿模式的挑戰，積極建立社區委員會——樓層長——宿舍長的學生自我管理機構與信息傳遞網絡；與之呼應的書院黨支部——樓層黨小組——黨員示范崗和書院團總支——樓層團支部——宿舍團小組構成的紅色信息傳遞網絡，更加彰顯了中國特色。為解決男女生社區分離導致其交流互動與跨樓層互動弱化的問題，在課程班、專業班之外引入書院番號班。按照部隊番號建制將不同年級、不同虛擬專業的同學按照男女比例適中編入建立的番號班，進一步完善了書院信息網絡，同時也進一步促進了文理交融。與此同時，由于全面學分制自主選課、選教師，正常教學時間的共同空間被無限壓縮，這種情況下，電腦網絡空間與手機云空間發揮其特有的虛擬空間、第一時間的作用，各種學院網站、書院主頁、各種信息交流群、微博、飛信群、微信平臺等新媒體、媒介適應時代要求的同時進一步完善書院的信息傳送處理網絡。
2.2 兼容并包的學生工作評價平臺
全面學分制既是對傳統教育教學模式的顛覆也是對傳統學生工作評價體系的革命。東港人深知，唯有兼容并包、鼓勵個性發展的學生評價體系才能適應以人為本，充分尊重學生主動性、創造性和自主選擇權的改革要求。在綜合素質測評和獎學金評定制度中打破虛擬班級、番號班級界限，根據學生道德表現、文化成績、素質拓展設立了敦品勵志、求知勵學、拓才勵能三類獎學金的360度學生評價體系。為應對專業虛擬化、選課個性化的需要，在傳統文化成績平均分的基礎上引入學分績點加權評價體系，按照學生每學期的注冊專業進行平均學分績點與總學分績點的加權平均得出排名，并作為求知勵學獎學金評定的重要依據；將公民道德素養、社區文明禮儀、文明宿舍創建、集體活動參與、個人操行得分等納入敦品勵志獎學金評定范疇，體現了書院制改革的初衷；拓才勵能獎學金評定所涵蓋的學科、文體競賽、考級考證、發明專利、學術論文、社會影響等全方位引導學生成長成才。兼容并包的綜合測評與獎學金評定體系充分發揮學生的“瓦拉赫效應”，同時也讓緊密聯系的學生評獎評優、黨員發展更加科學、合理。
2.3 教學相長的學生學習進步平臺
在東港學院學分制改革實踐的過程中，導師制和書院制的“兩翼齊飛”發揮了重要作用。而書院制中借鑒西方蘭貝制（“貝爾——蘭喀斯特制”）和孔子“次相教學”的導生制與導師制更加相得益彰。作為導師聯絡員的“導生”通過“次相教學”在導師精力有限化的情況下實現其作用最大化；作為輔導員助手的他們脫離管理者的強勢地位，發揮了“朋輩輔導”的“共生效應”。經過選拔，思想政治素質過硬、品學兼優、德才兼備、綜合能力較強的高年級“導生”通過“以老帶新”有力地發揮了教師“學術"指導和學生“自我管理"的作用，把“導”字落到實處。而大類管理、番號班建制背景下自然催發的各種學生興趣小組與社團沙龍更加促進了文理交融與專業互補。教學相長的學生學習進步平臺通過全面的專業指導、學業輔導、思想引導、行為倡導和心理疏導，實現了學生的學習互幫、生活互助、思想互進和共同進步。
2.4 潤物無聲的學生道德培育平臺
學生工作進社區是東港學院書院制改革的重要舉措。由輔導員——班主任——學生的傳統學生工作模式轉變為輔導員——學生的學生工作思路更大程度上削弱了責任分散效應的影響。雙導師制度下與學業導師相對應的扮演德育導師角色的輔導員，更加密切與學生聯系的同時也通過一言一行時刻影響著學生。適時的交流談心、心理輔導促進了學生人格健全，其設置在學生社區的辦公室真正意義成為學生工作服務站。貫徹“育人為本、德育為先”理念的同時，也讓輔導員“成為學生在人生導師和健康成長的知心朋友”。作為“開展大學生思想政治教育的骨干力量”與“高校學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者”的輔導員，言傳身教、春風化雨、潤物無聲的同時，可以更好地開展主題黨日、主題團日、主題班會等各種有針對性的教育活動，達到寓教于樂、實踐育人的目的。而書院的日常操行記分制度潛移默化地促進學生的文明禮儀培養與公民道德規范養成。社區黨員責任區制度通過學生黨員——積極分子——團員青年——普通學生的層層示范、思想引領，通過“以點帶線、以線帶面”更好地促進了學生的思想進步。
2.5 百花齊放的學生能力提升平臺
書院制立足傳統學生活動的基礎上弘揚個性、推陳出新。大到院校層面的運動會、社團巡禮、學子嘉年華、書院文化節，中到書院內部的書院講壇、社區論壇、社區藝術節、宿舍文體周，小到樓層、番號班層面的興趣小組活動、跨專業交流，提供學子風采展示舞臺的同時搭建了學生能力提升平臺。同時，書院制由管理轉變為服務的學生工作思路，更好地發揮了“貝爾效應”。根據書院制特點設立的以學生自治、自我管理和服務為主的社區委員會、學區委員會通過良性的競爭機制激發學生干部的主動性和積極性。開放的書院活動室、討論室以及品牌化、特色化的社團群體為學生能力的提升提供了空間和場所。
3 多重保障實現全方位育人
東港學院書院制給予書院充分自的同時，也從學院層面推進學生工作一站式服務。一方面，學院領導踐行群眾路線，堅持和完善聯系師生“六個一”制度，通過聯系一個書院、每月聽一次課、每月參加一次學生活動、每周值一次班、每周在食堂就餐一次、每學期完成一項調研等實際行動進書院、進教室、進公寓、進食堂，貼近師生，貼近基層，傾聽民聲，跟進服務。與之對應的各種學生家長座談會、教學信息座談會、學生干部座談會、少數民族學生座談會、學生伙食、后勤建議座談會解決了學生的各種不時之需。另一方面，為適應學生個性發展、全面發展的需要，建立學業導航中心、導師室、大學生社團中心、活動中心、創業園、心理咨詢室、書院文化展廳，充分發揮它們的孵化功能和全方位育人功能。在此基礎上衍生的團學活動、社團活動、社會實踐、自主創業、素質拓展、團體輔導等活動充實了學生的“第二課堂”。與此同時，學分制書院制專題網站、學分制選課系統、學生就業微信平臺、校園郵箱、手機短信平臺等進一步完善了網絡、移動新媒體領域的學生服務保障體系。
全面學分制這一新的教育培養模式下探索形成的書院制，堅持了立德樹人的根本任務，體現了辦人民滿意教育的基本理念，適應了高等教育發展的時代需要。
參考文獻：
[1]周清華.書院制——完全學分制條件下的高校學生工作新模式[J].淮海工學院學報（社會科學版），2011（14）：118-121.
文明社區創建制度范文6
以黨的十和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實上級政法工作會議精神，堅持系統治理、依法治理、綜合治理和源頭治理的總體要求，以維護社會安全穩定為基本任務，以保障群眾安居樂業、提高群眾安全感為目標，以解決影響和諧穩定的突出問題為突破口，扎實推進社會矛盾化解、社會治理創新、社會治安防控、綜治基層基礎、公共安全監管等各項工作，努力實現綜治和平安建設工作績效的新提升。
二、工作目標
1、深入開展平安創建活動，系列平安創建覆蓋率達100%，深化基層基礎建設，綜治工作各項機制不斷完善，各項措施有效落實，各項指標全面完成。
2、社會治安防控體系進一步完善，治安、刑事案件發案率不斷下降；治安重點地區得到有效整治，居民群眾對社會治安滿意率明顯提升，確保群眾安全感92%以上。
三、重點工作
（一）完善社會矛盾預防化解機制，提升維護穩定工作水平。
一是強化矛盾糾紛排查制度。嚴格實行矛盾糾紛排查制度，切實做到在第一時間發現問題、第一時間上報問題、第一時間解決問題。
二是落實社會穩定風險評估機制。全面實施重大決策、政策、項目和活動的社會穩定風險評估，加強穩評工作規范化、專業化、信息化建設，向村（場）、社區延伸，不斷加強評估結果的應用工作，從源頭上預防矛盾發生。
三是完善大調解組織網絡。扎實推進鎮調處中心平臺規范化建設和實體化運行，確保人員、經費、制度、辦公場所和設施落實到位，強化調解員隊伍建設。
四是健全大調解工作機制。進一步健全完善人民調解、行政調解、司法調解銜接配合和相互融合的工作機制。整合專業調解和社會調解資源，推進多元矛盾糾紛解決機制建設，推動大調解與工會、婦聯、勞動、法律援助、仲裁、民政等社會資源有效對接。
五是著力解決進京非正常上訪。積極參與依法治理進京非正常上訪專項治理，大力推行“陽光”，全面落實工作責任制、積案終結制，及時就地解決問題，依法做好勸返接回工作，依法規范赴省進京非正常上訪行為，堅決壓降進京非正常上訪。
（二）解決影響和諧穩定突出問題，提升社會治理工作水平。
一是創新流動人口服務管理機制。推進流動人口居住區建設，按照“集中住宿、集中服務、集中管理”和社區化管理模式，在工業園區高標準建立新市民服務管理站，落實新市民社會化服務保障工作，加強對出租屋的管理和“群租”現象的專項治理。建立對社區、企業、物業、中介、學校、旅館等全覆蓋的流動人口信息采集體系，切實掌握流動人口落腳點動態。
二是創新特殊人群服務管理機制。抓好刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作，深化未成年人“零犯罪”社區創建活動，切實減少未成年人違法犯罪。加強和改進吸毒人員社會化管控工作，配好禁毒社工，社區戒毒康復執行率達80%以上，戒毒康復人員安置就業率達70%以上。建立精神病人定期排查機制，實行分級管理，重性精神病患者管理率達80%以上。
三是構建公共安全監管工作機制。深入實施交通安全生命保障工作，推進以“四個文明交通建設”為抓手的交通安全進社區工作，加強道路交通智能化、社會化、精細化管理。推進消防安全網格化管理，加大火災隱患整治力度。大力開展安全生產事故隱患排查和專項整治行動，今年要按照省道路交通安全工作聯席會議的要求，對集鎮交通秩序實行掛牌整治，突出抓好校園周邊地區的整頓，完善安全隱患“群防、群控、群治”社會動員機制。加大食品藥品安全監管力度，建立健全食品藥品安全事故責任追究制，提高監管水平，杜絕各類重特大安全事故發生。
四是創新鮮明正確輿論導向機制。抓好平安文化宣傳教育活動，與相關部門聯合開展禁毒、反、交通安全、防火防盜等治安防范宣傳教育，利用各種媒體宣傳平安建設成就和治安防范舉措。加強網絡虛擬社會服務管理機制建設，強化基礎信息工作，正確引導輿論導向。深化“兩新”組織服務管理體系建設，推動社會組織積極參與社會治理。
（三）緊緊圍繞提高群眾安全感目標，提升平安建設水平。
一是開展專業化打擊違法犯罪行動。組織開展打黑除惡、治爆緝槍、打擊“兩搶一盜”、打擊電信詐騙等專項整治行動，加大對多發財犯罪和涉眾涉穩型經濟犯罪的打擊力度，始終保持對嚴重刑事犯罪的嚴打高壓態勢，切實維護人民群眾生命財產安全。加強國家安全人民防線建設，深入開展反專項工作，大力推進“無地區”創建活動。
二是完善立體化社會治安防控體系。加快推進“感知安保3.20”和家庭技防建設，60%以上的城市老小區和安置房小區達到城市安防標準，積極推進“平安E家”等安防項目，提高居民戶、商鋪等技防設施覆蓋率。加強專業巡防隊伍常態化巡防，廣泛動員群眾積極參與巡防，大力弘揚見義勇為行為。
三是開展常態化治安重點地區整治。以治安復雜、案件高發的地區和部位為重點，堅持屬地管理、條塊結合原則，發揮綜治部門牽頭作用，組織和動員相關部門密切配合，開展排查整治，健全滾動排查整治、包干問責、巡防管控、聯合整治等長效機制，落實長效管理。
四是深化系列化基層平安創建活動。深入開展平安村（社區）等平安創建活動，深入推進平安企業、平安學校、平安醫院、平安家庭、平安交通、平安工地、平安娛樂場所等系列平安創建活動。
（四）強化綜治基層基礎建設工作，提升服務群眾工作水平。
深化鎮政法綜治工作中心規范化建設，完善統一指揮、集中辦公、整合資源、處理實務的工作機制。加強村（場）、社區綜治辦規范化建設，各村（場）、社區落實1名主管綜治工作的干部，實現綜治辦、治保會、警備室、調委會“運作一體化、運轉實體化、流程規范化”，使之成為化解矛盾、暢通民意、治安服務、重點幫教的基層綜治工作平臺，提升服務水平。
四、工作措施
一是落實責任。強化綜治和平安建設工作的責任意識，嚴格履行綜治和平安建設領導責任制、部門責任制與個人責任制，通過定目標、定任務、定責任等辦法，健全并嚴格落實綜治和平安建設的責任機制，做到工作有人抓、事情有人做、責任有人負，確保年度各項工作目標任務的圓滿實現。
二是強化保障。切實落實綜治和平安建設各項工作保障，確保組織健全、人員落實、資金保障，為綜治和平安建設有序開展提供人力、物力和財力支持。健全完善綜治和平安建設各項機制制度，并切實加以落實，不斷提升工作的科學化、規范化水平，全面提升綜治和平安建設工作的績效。
