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社區法律之家建設方案范文1
為了切實加強黨建帶婦建，婦建服務黨建，進一步夯實婦聯基層組織建設，增強組織的影響力和凝聚力，真正把婦聯組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受婦女信賴及熱愛的溫曖之家。***縣婦聯根據區市婦聯的工作布署，全面深化創建了新一輪 “婦女之家”建設?，F將創建“婦女之家”工作情況匯報如下：
一、 基本情況
全縣10個鄉鎮轄148個村委（社區），已掛牌的“婦女之家”有148個，制度、活動、隊伍建設情況上墻的婦女之家數有88個占總數59.46%，建立隊伍的有88個59.46%，正常開展活動的有80個，占總數54.05%。
二、主要做法
（一）領導重視，精心組織部署。根據自治區婦聯關于在全區村（社區）開展新一輪“婦女之家”建設意見桂婦發[2010]18號文件精神，我縣婦聯迅速召開創建“婦女之家”專題會議進行研究，成立了以主席為組長的 “婦女之家”領導小組，并組織工作組到鄉鎮村屯進行專題調研，制定了創建“婦女之家”工作實施方案和工作計劃。
（二）積極向縣委、縣府爭取創建“婦女之家”活動經費。在2010年11月中旬在全縣148個村委（社區）統一制作“婦女之家”牌子和上墻制度，并于 2010年12月底前統一掛上牌子和上墻制度。
（三）依托現有資源創建 “婦女之家” 活動陣地。按照因地制宜、資源共享、聯動開展、注重實效的原則，各村委（社區）依托現有的“黨員之家”活動場所、文化活動中心、農家書屋、計生服務室等場所按照“五有”原則設立婦女之家活動陣地。
（四）黨群共建，狠抓“婦女之家”隊伍建設。一是狠抓婦聯基層組織建設，充實“婦女之家”隊伍。抓鄉鎮村婦聯換屆之機，把一些年紀輕、懂技術、文化程度高、致富能力強、群眾基礎好、熱心婦女事業的優秀婦女選拔到了村婦代會工作崗位上，并配合組織部深入10個鄉鎮開展村“兩委”干部的大培訓活動，不斷提高村“兩委”女干部的政治理論和業務水平，把高素質的村“兩委”女干部不斷充實到“婦女之家”隊伍中。二是各村結合自身實際情況，以婦女主任、婦女小組長、婦女骨干、經濟女能人等組建隊伍。目前我縣“婦女之家”已組建有文藝宣傳隊、籃球隊、結對幫扶隊、維權服務隊、創業就業服務隊、巾幗志愿者服務隊等隊伍，不斷提升了婦女之家的服務能力，促進了地方經濟的發展，使 “婦女之家”已真正成為基層婦女信賴和熱愛的溫暖之家，深受全縣廣大婦女的歡迎。
（五）創設載體，示范帶動，彰顯“婦女之家”作用。我們立足***實際，以“家”為舞臺，堅持“以培訓提高婦女，以關愛溫暖婦女，以活動凝聚婦女”的原則，建“家”用“家”發揮作用。我縣積極創設載體，開展豐富多彩的活動。通過舉辦知識講座、實用技術培訓班、遠程教育等培訓活動和舉辦文藝演出、開展慶“三八”、“六一”慰問活動、免費康檢、政策的宣傳、法律咨詢服務等活動形式關愛婦女和凝聚婦女，全面提高農村婦女發展能力和綜合素質，彰顯“婦女之家”的作用。2011年黃茆鎮根村作為全國婦聯基層組織建設示范村圍繞“五好文明家庭”創建活動，組織開展了全鎮“好媳婦”、“好婆婆”等評選活動，引導婦女知榮辱、樹新風、促和諧活動。2011年9月黃茆街村民委和玉村村民委，組建的文藝隊榮獲了“***市十佳農村文藝隊”和全區中老年球操優秀獎。
三、存在問題
1．村“兩委”中女干部配備不齊。全縣沒有女干部進村“兩委”的有32個村委，占總數21.62%。不利于基層婦女組織的建設及活動的開展，難以發揮典型示范帶頭作用。
2.村“兩委”干部中婦女干部的年齡結構偏高，文化程度偏低。全縣115個村“兩委”婦女干部中40歲以上的有46個，占婦女干部40%；其中51歲以上有14個，占12.17%。
3、個別村“兩委”不夠重視婦代會工作，女性被放置于二三線參與工作。婦代會主任職責不明確，身兼多職，主要是兼文體、衛生、計生等工作，極大影響了基層婦女各項工作開展。
4．硬件設施不足，辦公場所、活動室、宣傳陣地的配備欠缺。
5．“婦女之家”活動經費不足，依然是一個普遍的問題。由于婦代會的活動沒有固定經費來源，常常會影響農村婦代會組織開展活動，從而也會影響到農村婦代會在廣大農民群眾中的地位和影響。
社區法律之家建設方案范文2
在區委、區政府的領導下，在市殘聯的指導下，在社會各界的支持下，***區殘疾人事業緊緊依托***經濟和社會發展，開拓創新，銳意進取，得到了較快發展。殘疾人康復、教育、就業、扶貧解困等工作成效顯著，殘疾人生活水平逐步提高，殘疾人文體活動日趨活躍，殘疾人平等參與社會活動的環境明顯改善，社會地位不斷提高，全社會關注、支持殘疾人事業的輿論氛圍日益濃厚。
一、主要成就：
——多渠道、多層次、多形式推進殘疾人就業。按照市政府第82號、區府（XX）***號和（XX年）***號文件精神，以擴大殘疾人就業渠道和提升殘疾人就業層次為重點，采取分散和集中相結合的就業方式，鼓勵、扶持殘疾人個體開業和非正規就業，多渠道、多層次、多形式推進殘疾人就業。XX年起在農村地區創建殘疾人扶貧基地，以“基地輻射型”的模式，推動農村殘疾人就業。目前全區區級扶貧基地14個，鎮級扶貧基地11個，實施扶貧貸款150萬元，累計投入1100萬元，安置665名殘疾人就業。XX年，依托市政府 “社區殘疾人工作助理員”萬人就業項目，先后公開招聘***名符合條件的殘疾人為殘疾人工作助理員，使一批協保、長期待崗、農村富余勞動力的大齡殘疾人實現了非正規就業。到XX年年底，全區在就業年齡段有就業能力和就業愿望的殘疾人***人，就業率達**0%，其中在福利企業集中就業***人，各類企事業單位分散安置就業2973人，自謀職業、非正規就業1527人。應屆畢業殘疾大學生做到當年畢業，當年安置。
——殘疾人社會保障基本實現全覆蓋。推進殘疾職工社會基本保障工作，為24名未繳納社會保險的城鎮殘疾職工辦理社會保險并一次性補繳社會保險費70萬元，使城鎮殘疾職工達到了應保盡保。XX年，推進市政府實事項目—農村殘疾人參加農村養老保險和合作醫療保險工作，投入資金550萬元，39038人次殘疾人受益。截至XX年年，全區就業年齡段參加社會保障殘疾人9268名，其中城保1108人，鎮保2546人，農保3765人，重殘無業1849人，保障率100%。全區2504人享受重殘無業最低生活保障，195人參加重殘無業養老補助，共支出經費2180萬元。為1157人次因患大病生活困難的殘疾人實施了一次性醫療費補助，為全區360名城鎮重殘無業人員辦理了基本醫療保障，為重殘無業人員發放慈善醫療卡2996張，共計250萬元。組織開展“7259”幫老助殘服務，有180名志愿者為210戶“老養殘”家庭及單身重殘人員提供日常生活服務。
——殘疾人助學、教育、培訓全面展開。實施扶殘助學“春雨行動”，共有***人次的殘疾學生和殘疾人家庭子女獲得入學補貼，扶助金額***萬元。區特殊教育中心指導各學校開展特殊教學、聾兒語訓、腦癱訓練、隨班就讀、送教上門等教育活動，確保殘疾人平等接受教育的權利。
每年依托培訓機構，舉辦電腦、插花等各種類型的技能培訓班82 期，共有8511人次參加了培訓，1011名殘疾人獲得了資格證書。
——殘疾人康復工作扎實推進。圍繞殘疾人“人人享有康復服務”的目標，不斷完善殘疾人康復服務體系，建立了區、鎮、村三級康復工作網絡。XX年成立了區殘疾人康復指導**、XX年依托區***醫院成立了***區殘疾人康復中心，各基層殘聯依托社區衛生服務中心建立了殘疾人康復站，每個街、鎮（園區）的中心村建立了**個康復點，形成了區級“****”、街鎮“**站***點”的康復工作新格局。 十 年來，有***人次殘疾人享受了康復服務，其中送服務上門***人次，白內障復明***人，低視力康復114人，肢體矯治手術29人，聾兒語訓22人，安裝假肢、矯形器113人，安裝人工耳蝸***人，智殘兒童家庭康復訓練120人，肢殘者系統康復訓練170人，腦癱兒童康復訓練***人，健康體檢6685人，配發助聽器17人，免費配發殘疾人用品用具***件，殘疾車年檢率、復原率均達到100%。依托市政府實事項目，有***7名重殘無業人員和78名殘疾兒童分別實施養護服務及康復訓練補貼，有***名聽力言語障礙者享受手機信息無障礙溝通服務。
——殘疾人文體活動蓬勃開展。每年圍繞“全國助殘日”和“上海助殘周”主題精心組織形式多樣的活動，向全社會宣傳殘疾人事業，在全社會營造關心幫助殘疾人的良好氛。組織殘疾人參加市殘聯的攝影、演講、書畫、文藝匯演等比賽，組織開展“***”杯殘疾人工作有獎征文活動。廣泛組織開展殘疾人文藝活動并參加市、區、鎮各類演出，在上海市殘疾人文藝匯演中獲得三等獎，***街道***居委會的***樂隊經常深入社區演出。組團參加市第六屆殘運會、市第六屆特奧會，***4名運動員在全國第六屆殘運會取得了3金4銀2銅的好成績。***年成功舉辦區第一屆特奧會、XX年年組團參加區第三屆運動會特奧項目比賽。各鎮、街道、園區廣泛開展了爭創“市級特奧運動示范社區”活動，分別舉辦了社區特奧會，擴大了特奧運動的影響力和知曉度。
XX年我區承辦了特奧會上海國際邀請賽******賽事，有395名服務人員和志愿者參與接待了來自11個國家和地區的特奧技術官員、領隊、教練和智障運動員97人。**鎮、***鎮和葉榭鎮的26名智障運動員分別參加了****項目的比賽。
XX年年10月世界夏季特殊奧林匹克運動會在上海召開。***區作為XX年年世界特奧會的***和***球兩個比賽項目的舉辦地，圓滿完成了接待93個國家（地區）的113支代表隊1763名運動員、教練員和239名裁判員的比賽任務，還圓滿完成了11個國家和地區的***名外國代表團成員和152名中國國家隊的社區接待任務。***區2名***球特奧運動員獲得了一金一銀的成績，創造了特奧史上的奇跡，為***、上海、中國爭了光。共2頁,當前第1頁1
——無障礙設施建設穩步實施。XX年成立了區無障礙設施建設督導大隊，完善督導工作網絡，并協助區建委等部門對圖書館、大型商場、醫院、公園、體育場館、賓館及道路等公共場所以及為736戶殘疾人家庭的無障礙設施進行了改造，XX年獲得了“上海市無障礙設施建設示范區”的稱號。
——殘疾人工作網絡日益健全。區、鎮兩級殘聯網絡，村（居）殘疾人協會組織、區殘疾人專門協會等殘疾人組織網絡在殘疾人工作中發揮作用。各基層協會整合社區資源，不斷創新工作方法，拓展工作領域，豐富工作內容，切實解決殘疾人的實際困難。社區助殘員充分發揮服務功能，為殘疾人提供就近、方便的服務。5個專門協會結合本協會特點開展了讀書會、走訪慰問、法律知識講座、外出觀光等豐富多彩的活動，切實豐富了殘疾人的業余文化生活。
——“陽光之家”“陽光工場”工作逐步完善?！瓣柟庵摇弊鳛閄X年的市府實事項目，三年多來，在政府的關心及社會各界的支持下，全區已建立“陽光之家”***家，吸納了16—35歲***名智障人士參加簡單勞動、康復訓練、特奧活動、技能培訓等活動，使學員的生活自理能力、簡單勞動能力和社會交往能力有了明顯提高，為智障人士家庭解決了后顧之憂。
XX年年根據市殘聯要求，完善了***家“陽光之家”的硬件軟件建設，創辦了***家吸納35歲以上智障人士參加技能培訓和勞動的“陽光工場”，并為“陽光之家”、“陽光工場”添置設備，使其功能更完善、環境更優美，成為智障人士之“家”。
為豐富學員們的業余生活，XX年舉辦了“陽光之家”歌詠比賽，XX年年舉行了“愛心傳遞—***智障人士文藝匯演”。***街道“陽光之家”表演的“***”在上海市智障人士藝術匯演中獲得一等獎。特奧會期間，***鎮、***街道“陽光之家”接待外國特奧代表團，**家“陽光之家”專門制作了***件特奧小禮品，贈送給中外特奧運動員。
我區“陽光之家”、“陽光工場”的建設得到了社會各界的關心和支持，他們為“陽光之家”、“陽光工場”捐款捐物，提供加工產品，大學生志愿者與“陽光之家”簽訂助學協議，與學員開展互動游戲，為智障人士奉獻愛心。
二、今后發展方向
****殘疾人工作將以上海創建全國殘疾人工作示范城為抓手，全面落實《上海市創建全國殘疾人工作示范城市總體實施方案》的各項目標任務，進一步推動我區殘疾人事業的發展。
——殘疾人就業社會保障
貫徹《殘疾人就業條例》，依法實施殘疾人按比例分散就業，鼓勵殘疾人自主創業、自謀就業和自愿組織起來就業，鼓勵社會各界創辦福利企業，穩定殘疾人集中就業，力爭保持全區有就業愿望、有就業能力、在就業年齡段的殘疾人就業率達到100%。按照“應保盡保”的要求，使全區殘疾人的各類社會保障政策覆蓋面保持在100%。
——殘疾人教育工作
區鎮兩級政府和教育行政部門切實將殘疾兒童少年義務教育納入義務教育體系，適齡殘疾兒童少年義務教育入學率達到健全兒童少年同等水平。發展學前特殊教育 ，鼓勵和幫助殘疾學生和殘疾人家庭子女接受高中及以上的高學歷教育，廣泛開展殘疾人職業教育和技能培訓，完善幫殘助學機制。
——殘疾人康復工作
殘疾人康復體系進一步完善，服務內容進一步拓展，使各類殘疾人基本得到個性化的康復服務與訓練，逐步實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標。
——殘疾人文化體育工作
組織開展形式多樣的殘疾人文化體育活動，各類文化體育機構為殘疾人提供服務，豐富殘疾人的精神文化生活。
——無障礙環境建設工作
加強無障礙設施建設規劃設計和新建項目的管理，有計劃對原有建筑物、道路的無障礙設施實施改造。開展無障礙進社區、進家庭、進農村工作，為有需求的殘疾人免費安裝無障礙設施。開展無障礙環境建設的宣傳教育工作，提高市民的無障礙的意識。
——殘疾人權益保障工作
制定、完善和落實各項法規政策和扶殘規定，健全殘疾人法律援助維權工作網絡，依法為殘疾人提供法律服務和法律援助，殘疾人合法權益得到有效的維護。
社區法律之家建設方案范文3
一、實施女性素質提升工程，為開創科學發展新局面塑造新女性
1、加強對婦女的思想引領。在全市婦聯組織和廣大婦女中廣泛開展“學習貫徹十，爭創發展新業績”主題實踐活動。充分發揮婦聯在基層、社區、家庭中的獨特宣傳優勢，利用巾幗志愿服務隊、婦女文藝團隊等群眾組織，開展群眾喜聞樂見的活動，圍繞“決戰百強”營造凝聚婦女正能量的強大氣場，用催人奮進的共同愿景把全市婦女群眾的思想與行動統一到黨代會確定的發展目標上來。落實《省婦聯關于加強婦聯干部教育培訓的意見》，按照分級管理的原則，強化對婦聯干部的教育培訓，全面提升女性素質和婦聯干部做好新時期婦女群眾工作的能力和水平。拓展農村婦女文化中心戶、社區家長學校等載體，開展女性文化講堂等系列教育培訓工作。優化女性人才成長工作。加強婦女人才促進會建設，及時更新女性人才庫，使人才庫成為婦聯組織發現、舉薦婦女人才的源頭，服務不同層次女性人才的需求。
2、創新推進家庭教育工作。不斷完善家庭教育指導服務體系，分解目標推動家庭教育工作“十二五”規劃的落實，大力推進“家庭教育工作示范社區”和“示范家長學?！苯ㄔO，培育選樹一批示范家長學校、社區（村）和優秀家長。開展“家庭教育大講堂”和未成年人思想道德建設宣傳實踐活動，普及推廣家庭教育理念、知識和方法，普及、規范孕期胎教知識和兒童早期教育工作科學理念及社會服務，實施“優秀母親美麗”母親素質提升工程。
二、實施女性幸福關愛工程，為保障婦女兒童合法權益提供堅強后盾
3、推動實施2011-2020年婦女兒童發展規劃。認真履行市婦兒工委辦公室職能，推動新規劃實施。協調各成員單位，按照部門職責和目標責任分解書的要求，盡早出臺本部門實施新規劃的細則或方案。開展年度監測評估工作，成立實時監測評估專家隊伍，形成年度統計監測數據分析報告?；I備召開市婦兒工委成員單位會議，推動解決實施兩個規劃中的重點難點問題，從源頭上確保婦女兒童平等享有基本權利和發展資源。
4、深入實施婦女兒童權益維護行動。健全婦女兒童利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，全面推進婦聯維權工作的法制化、制度化、規范化。進一步創新維權服務手段，充分發揮110家庭暴力接警中心、婚姻家庭合議庭、“婦女兒童維權崗”、婦女兒童法律援助中心等維權通道的作用，協調解決婦女兒童發展與維權中的突出問題。進一步加強婦女兒童維權服務站建設。扎實辦好12338婦女維權熱線。開展“三八婦女維權周”法律咨詢和健康義診活動。開展“婦女兒童維權崗”創建活動，選樹一批先進集體和個人。大力實施全市婦聯系統“六五”普法規劃，不斷加強對婦女的法制宣傳教育。
5、深入實施婦女兒童關愛幫扶行動。繼續開展“關愛農村留守家庭，鄰里關照互助”活動。盡力解決留守婦女發展生產難、日常生活難、教育子女難、家庭關系調適難等實際問題。積極爭取法律援助項目支持，擴大項目實施范圍，為困難婦女兒童辦理法律援助案件。繼續實施農村婦女“兩癌”篩查項目，為3000名農村婦女開展免費篩查。扎實開展好團體女性安康保險工作，確保參加人數比上年有所提升。大力推進“愛心小課桌”、“愛心媽媽”、“知心姐姐進社區”、“母親健康快車”、“讓我玩”體育公益項目,不斷優化兒童健康成長環境。推進未成年人思想道德建設，舉辦“六一”國際兒童節系列宣傳慶祝和慰問活動。
三、實施女性創業護航工程，在推動“五個”建設中大顯身手
6、深化巾幗建功和雙學雙比活動。在窗口行業進一步深化“巾幗示范崗”創建，提升巾幗崗位服務能力和素質，優化發展環境。鼓勵和支持企事業單位婦女干部職工在參與經濟建設中愛崗創業。開展“農村實用新技術”培訓，組織農家女學習新技術，幫助農村婦女立足農村產業增收致富。開展“巾幗科技示范基地”和“巾幗創業就業示范基地”等創建，著力培育有特色、有品牌、上規模的巾幗優質農產品標準化示范基地。積極向上爭取“三八綠色工程”、“巾幗科技示范基地”和“巾幗創業就業示范基地等項目。
7、拓展婦女創業就業援助行動。積極幫助女性創業人才破解融資難題。聯合相關部門持續推進婦女小額擔保貸款工作，為婦女創業提供“一站式”服務，幫助創業婦女獲得小額擔保貼息貸款。積極組織女企業家們開展聯誼、論壇、報告會、參觀考察等多種活動，搭建女企業家與政府部門、金融機構合作交流平臺，探索解決制約企業發展的突出問題。組織開展婦女職業技能和農村實用技術女人才、農村科技致富女帶頭人培訓，建立女性特色職業人才庫。開展“春風行動”，聯合有關單位舉辦城鄉婦女就業專場招聘會。
四、實施女性參與促和諧工程，為增進社會管理創新積極作為
8、積極參與社會管理創新。以培育健康社會心態為著力點，以心理疏導服務為切入點，按照積極發動、自愿報名、公費補貼、鼓勵學習的原則，在全市組織開展心理咨詢師培訓認證工作，壯大心理咨詢志愿者隊伍，把心理疏導志愿服務打造成可持續發展的項目品牌。推進“知心姐姐”進社區、進機關、進學校，擴大“知心姐姐”品牌的影響力和覆蓋面。推進巾幗志愿服務工作。加強巾幗志愿服務基層站點建設。大力開展巾幗志愿服務活動，選樹推薦一批巾幗志愿服務品牌。深化“平安家庭”、“文明家庭”創建活動，加強家庭法治文化建設，以家庭的平安、文明促進社會的安定、文明。
9、挖掘和宣傳婦女典型，樹立正確導向。選樹一批愛崗敬業、孝老愛親、創業致富等各類女性典型，通過宣傳學習她們的先進事跡，展現時代女性形象、弘揚新風正氣。大力宣傳新時期女性聰慧、進取、時尚、奉獻的形象，發揮“三八紅旗手（集體）”、“雙學雙比”女能手、“巾幗建功標兵”等典型示范作用。引導社會輿論，促進形成有利于婦女全面發展的先進性別文化。重視運用新媒體了解婦情民意，借助互聯網、手機等新興媒體，進一步拓展與廣大婦女溝通聯系和交流的平臺。
10、圍繞發展做好婦女群眾的思想疏導。深入開展文明家庭創建等活動，引導廣大家庭成員遵守社會公德、堅守職業道德、弘揚家庭美德、陶治個人品德。充分發揮各級婦聯組織優勢，加強黨的路線、方針、政策宣傳以及項目建設的政策宣傳、市情市貌的形勢宣傳，做好本轄區婦女群眾的思想疏導工作，引導廣大婦女群眾做黨的路線、方針、政策的擁護者和經濟社會發展的支持者，引導廣大婦女群眾用合理合法的方式表達自己的利益訴求，營造支持經濟社會發展的良好風氣和氛圍。
五、實施“溫暖之家”強化工程，為提升軟實力強基固本。
11、堅持“黨建帶婦建”，強化婦聯組織和婦聯干部能力建設。積極匯報爭取，抓好省委、市委婦女工作會議精神的貫徹落實，適時召開市委婦女工作會議，出臺政策措施，進一步促進婦聯工作。推動將婦聯基層組織建設納入新一輪基層黨建工作規劃和工作部署，做到婦聯基層組織建設與黨的基層組織建設同步。努力推進鄉鎮、村（社區）婦聯組織的職能完善、機關婦委會作用的發揮。切實加強婦聯干部能力建設,注重婦聯干部業務提升。繼續開展“樹婦聯干部形象”活動。開展婦聯干部學習培訓。
社區法律之家建設方案范文4
留守兒童問題逐漸升溫
2004年5月底，教育部基礎教育司召開了“中國農村留守兒童問題研究”會議，這標志著留守兒童問題正式進入政府的工作日程，成為留守兒童問題的報道、研究和干預“升溫”的重要推力。
我國留守兒童的統計口徑、最新數據，目前尚無官方說法，被普遍引用的是全國婦聯在2013年5月《中國農村留守兒童、城鄉流動兒童狀況研究報告》中的統計數據。報告中根據《中國2010年第六次人口普查資料》樣本數據推算，全國有農村留守兒童6102.55萬，占農村兒童37.7%，占全國兒童21.88%。與2005年全國1%抽樣調查估算數據相比，5年間全國農村留守兒童增加約242萬。而國家衛計委2015年5月公布的《中國家庭發展報告2015》顯示，農村留守兒童占比超過三分之一，留守老人接近四分之一，留守家庭已成為常態家庭模式。
留守兒童群體帶有區域性特征。社會問題常集中出現在某一區劃范圍內，因而應對這一問題的“擔子”就落到了地方政府肩上，尤其是基層鄉鎮政府和村委會。事實上，作為勞務人口輸出大省的四川，早已在關愛農村留守兒童的行動中走在了前列。自2004年起，四川將家庭教育重點轉向鄉鎮和社區，在各地已建家長學校和家庭教育指導中心的基礎上，建立“留守兒童家長學校”，針對隔代教育、代管教育開辦“留守兒童爺爺奶奶家教培訓班”“留守兒童托管親屬培訓班”，開設家教知識、心理、衛生等課程，傳授科學家庭教育觀念、知識和方法。2005年6月，四川省遂寧市南津路街道辦事處成立了全國第一家“空巢兒童之家”。此事引起省委省政府的高度重視，第二年，全省在“遂寧經驗”的基礎上，全面推開了“關愛留守學生”的大型公益活動。
以成都為例，2006年初，成都市婦兒工委辦出臺了《關懷農村“留守兒童”工作方案》；6月，市政府辦公廳下發了《關于加強農村留守兒童管理服務工作的實施意見》，確定了以政府為主導，關愛留守兒童成長、促進其身心健康發育的工作目標，并分別在金堂縣三溪鎮、彭州市軍樂鎮進行了“關愛留守兒童”試點，陸續推出了建立“留守兒童之家”、設立“三留人員活動室”等舉措；到11月，成都市第五次少代會召開，其中有8名留守兒童代表參會，留守兒童這種代表類型首次被列入成都市少代會。2007年1月，香港華人置業有限公司向四川一次性捐款500萬港元，用于“留守學生之家”建設。其中的標準配置包括：一臺可上網電腦、一部與父母聯系的親情電話、一套青少年讀物、一臺電視機和一臺影碟機等。同年4月25日，首個試點的“香港華人置業留守學生之家”在四川省邛崍市夾關鎮魚壩村啟動，該村60余名留守學生可以在放學后到這里盡情免費享受成長的快樂，還有20名各界志愿者為他們服務。
截止2015年9月，成都市共建成留守學生之家171個，其中市級示范留守學生之家46個。成都市通過廣泛吸納社會力量，為關愛留守學生提供多種場地保障，逐步形成“村（社區）留守學生之家+學校少先隊活動陣地+鄉（鎮）志愿者服務站（點）”的服務網絡，實現服務留守學生硬件資源的下沉和覆蓋。
正成為全社會普遍共識
重視農村留守兒童問題，建設留守兒童之家、留守兒童托管中心，正逐漸成為全社會的普遍共識。2013年，教育部等5部門聯合出臺《關于加強義務教育階段農村留守兒童關愛和教育工作的意見》，明確提出支持做好留守兒童社區關愛服務，通過設立留守兒童之家、托管中心等形式，聘請社會工作者和社會公益人士參與，開展經常性的活動。
2010年，安徽省教育廳、省財政廳印發《農村留守兒童之家建設實施辦法》，決定由省級財政設立專項資金6000萬元，于 2010年至2012年在全省農村地區建立2萬個農村留守兒童之家。安徽主要依托全省現有農村中小學校，確定農村留守兒童之家建設點，每個按3000元額度配置電視機、電話或電腦等。此后，又陸續制定了《安徽省農村留守兒童之家建設和管理辦法》《安徽省農村留守兒童之家建設管理使用養護意見》《安徽省校內留守兒童之家建設和管理考核辦法》。在硬件建設方面，安徽規定：校內留守兒童之家活動用房面積應不低于20平方米；要配備電視和一定數量的圖書、期刊、報紙和文體器材，以基本滿足留守兒童的文化娛樂需求；嚴格按照要求實施親情電話項目，以方便留守兒童與父母聯系。
貴州省也是主要依托學校來建設留守兒童之家的。數據顯示：貴州省共有14歲以下留守兒童105.7萬人。2013年，貴州省教育廳要求留守兒童達50人及以上的學校按規定建立標準的農村留守兒童之家，留守兒童不足50人的學校要設立親情視頻室或語音聊天室，為留守兒童搭建與親人溝通的平臺。根據貴州省教育廳、省婦聯于2016年1月公布的數據顯示：貴州全省已建成標準化留守兒童之家1029個，其中銅仁市建成137個，超出建設目標任務數7個。
而山東省創建的留守兒童之家，則利用眾多的農村郵政網點一次性鋪開。
2015年11月，山東省婦聯、省郵政公司聯合開展的“溫暖郵我”關愛留守流動兒童公益活動，雙方將攜手在全省1843個農村郵政網點逐步建設留守兒童之家服務基地。該服務基地將建在留守兒童較多的地區，懸掛全省統一的標識牌，每個留守兒童之家擁有不低于100平方米的室內外活動場地，設有文體活動區、個案工作室、檔案存放區、室內宣傳墻等。場地布置將遵循專業化的服務理念，要求安全、通風、溫馨、隔音、平等、人性化等。在硬件設施配置上，根據各地市條件將配置電腦（連接網絡）、電視、電話、書刊、電子出版物、室內外文體活動器材，以及桌凳、書架等。有條件的還將配置投影儀等設備?！督逃酚浾吡私獾?，山東省的留守兒童之家服務基地，還將為每個留守兒童建立專門的檔案和聯絡卡；招募郵政干部員工組建“愛心志愿服務隊”，對留守兒童開展學習、心理、平安自護等方面的輔導和幫扶；積極開展“四個一”活動，即每月給留守兒童家庭打一次電話、每季度進行一次家訪、每年組織一次“愛心包裹”捐贈活動、每年與留守兒童父母進行一次溝通。
民間力量不可忽視
21世紀教育研究院院長楊東平說：“政府不是萬能的。留守兒童涉及家庭和鄉村學校，必須靠政府、社會、社區、學校、家庭和社會組織共同的參與，所有人都對留守兒童負有責任。”從民間層面來看，就是要充分發揮市場機制作用，支持社會組織、愛心企業，依托學校和社區綜合服務設施舉辦農村留守兒童托管服務機構。
2006年，60歲的四川省遂寧市蓬溪縣天福鎮茶房溝村農民劉華榮拿出自己的養老錢，在自己的宅基地上建起了一座小樓，并添置了電視、電腦、電扇、桌椅板凳、樂器、文體用品以及書籍等物品，專門給留守孩子使用。在這所留守兒童之家，喜歡樂器的兒童可以彈電子琴、拉二胡，喜歡看書的可以翻閱《十萬個為什么》《淘氣包馬小跳》，喜歡體育運動的可以打籃球、乒乓球。每到周末和節假日，這里總是熱鬧非凡，充滿歡聲笑語。10年來，一批批的兒童來了又去，劉華榮早已記不清幫助了多少兒童?，F在的留守兒童之家，一般在周末會接納30多名兒童。除了輔導孩子們學業，劉華榮還希望孩子勤四體、分五谷。他經常組織孩子們到田間地頭勞作，讓他們體會勞動的辛苦，懂得感恩。中午時分，他總會給孩子們備上熱熱的飯菜，讓孩子們吃得飽、穿得暖。
在安徽省懷遠縣白蓮坡鎮茆塘村，身為小學教師的顧云美于2008年9月通過借債、貸款等方式，籌集80萬元創辦了茆塘留守兒童之家?！鞍咨徠骆偞蟾庞?000多名留守兒童，他們渴望父母在身邊的生活，渴望得到家庭的關愛。”顧云美說，8年來，她共接收留守兒童1000多名，看到孩子們健康成長，每個孩子都在改變和進步，這些都讓她感到欣慰。由于對留守兒童的愛心付出，顧云美榮獲全國巾幗建功標兵、安徽省優秀教師、蚌埠市“十大女杰”等稱號。茆塘村留守兒童之家也成為安徽省首批“共青團關愛農民工子女志愿服務行動示范基地”。
湖北省竹山縣天英留守兒童托管中心，是王太祥在2011年創建的。如今，該中心已在寶豐、溢水、秦古、得勝、大廟、深河等鄉鎮建立了分支機構。在這里，孩子們每天有可口的飯菜吃，有熱水洗臉洗腳，睡的是舒適的木床，還能收看精彩的電視節目。教師與留守兒童結對，與之同吃、同住、同活動，既要照顧他們的生活起居，又要輔導他們的學習，擔當起教師、父母、保姆的三重角色，為這些留守兒童的安全健康、快樂成長默默奉獻著愛心與責任。這幾年，竹山縣流傳著這樣一句口號：“父母外出去打拼，留守兒童在天英?！笨吹郊议L們對托管中心的殷切希望，王太祥堅定地說：“我一定要把托管中心辦成留守兒童的溫馨家園和留守兒童管理的示范窗口。”
最終還應從制度入手
某種意義上講，兒童與父母長期隔離，比肉體的折磨和傷害更大。留守和“留守歲月”留給廣大留守兒童的可能是一生難以磨滅的創傷。兒童教育專家、中國青少年研究中心副主任孫云曉認為：“教育的核心并不是傳授知識，而是培養健康的人格。解決留守兒童問題關鍵在于愛和教育。”研究發現，孩子在12周歲之前能否和父母建立起親密的依戀關系，對孩子一生的安全感和幸福感至關重要。留守兒童最大的問題在于割斷了親情，得不到本該擁有的父母的愛，難以建立親子依戀關系。這會對孩子造成終生的嚴重影響。
社區法律之家建設方案范文5
關鍵詞：民營企業工會工作；思考；企業發展；建家
前言
民營經濟已成為發展外向型經濟以來又一經濟亮點,不僅民營經濟份額不斷增加, 而且對發展的貢獻和給百姓帶來的實惠也在不斷提升。下面結合民營企業工會工作的具體實踐,對如何適應民營企業發展新形勢, 創出民營企業工會工作新特色做出了深刻的思考。
二、把握民營企業發展新特點,找準民營企業工會工作目標新定位
一是多數民營企業開業時間較短,處在生產規模擴張期。總體上,無論是民營企業的經營規模, 還是經濟實力,都處在成長階段。民營企業一方面要擴大生產規模,另一方面要積累原始資本,肯定會采取千方百計壓縮支出、降低成本等措施,來確保企業盈利, 實現利潤最大化,以達到縮短原始資本積累周期、實現生產快速擴張的目標。因此,目前民營企業對技術骨干和管理精英這部分人的經濟利益維護和福利待遇保障較好,而對一線崗位職工的經濟利益和福利待遇,存在實際水平不平衡、維護保障不穩定的現實問題。
二是多數民營企業家初次創業,處在管理經驗積累期。新成長起來的民營企業家,除了一部分由原來國有(集體)企業的廠長、經理在改制中走上民營企業家道路的外,大部分都沒有直接的企業經營管理經驗。有的雖是從原來企業營銷、管理崗位上走出來創業的,但缺乏掌管一個企業的經驗,加上民營企業普遍規模小,開業時間短,造成了民營企業管理水平尤其是規范化管理水平不高。企業缺規章少制度、老板個人說了算定了干的現象比較普遍,因此,有相當部分民營企業家,對企業建立工會組織的認識還比較模糊,就是已經建立工會組織的民營企業,其老板對工會能否為企業發展發揮作用,認識也不是十分到位的,故民營企業的工會主席客觀上也還存在“維權難、難維權”的困難。
三是多數民營企業職工是農民工,處在適應企業磨合期。大部分是打工的農民工,這部分農民工又主要集中在民營企業。他們從小在農村長大,不熟悉城市生活,一部分人會出現不適應企業工作和生活的現象。同樣,企業在使用農民工方面也存在誤區,諸如對農民工不按規定簽訂勞動合同、不按要求繳納社會保險,這種現象有一定的普遍性,有的甚至會出現拖欠克扣農民工工資、隨意解除農民工勞動等影響勞動關系和諧穩定、引發勞資矛盾糾紛的問題。因此,如何充分發揮民營企業工會組織的作用,幫助民營企業職工特別是農民工度過適應企業的磨合期,幫助和督促民營企業構建和諧穩定的勞動關系,切實扭轉和改變近年來某市勞動爭議案件急劇攀升的局面,顯得更加重要和迫切。
當前,做好民營企業工會工作,必須根據民營企業發展的新形勢和新特點, 找準工作定位,必須堅持“兩個維護”的統一必須夯實工會維權的基礎;必須確立勞資雙贏的理念;必須發揮工會組織的優勢。
三、把握構建和諧勞動關系新要求,找準民營企業工會科學維權新突破
1、主動要約,推動開展“勞動關系和諧企業”爭創活動。市委、市政府兩辦轉發了市總工會、經貿委、勞動和社會保障局、工商局、工商聯等五家單位,關于從今年起在全市廣泛開展爭創勞動關系和諧企業活動的實施意見, 核心是在企業中倡導以人為本的管理理念,促進建立穩定和諧的勞動關系,實現企業和職工的共同發展,這與工會維權的宗旨和目標是一致的。民營企業工會一定要抓住這一機遇,向所在企業主動提出開展爭創的要約,敦促企業付諸行動,并協助開展爭創活動,以此推動企業建立起穩定和諧的勞動關系,健全各項維權機制,特別要把勞動合同制度、集體合同制度、工資集體協商制度和職代會制度等建立健全起來,以增強民營企業工會依法維權、科學維權能力。
2、主動協商,依法表達和維護職工經濟、政治和其他權益。和國外工會不同,協商是我們國家各級工會組織表達和維護職工利益的主要手段,因此,能否加強工會與企業間的協商溝通,確保協商渠道暢通,取得協商實際效果,同樣是衡量民營企業工會組織和工會干部維權能力和水平的重要標志。民營企業工會應從民營企業的實際出發開展協商工作。首先, 要增強積極協商意識,主動向企業提出協商要求,贏得企業對協商的重視;其次,要講究協商方法,本著勞資互利共贏、先易后難的原則,使協商工作經?；⒅贫然?、規范化;再次,要突出協商重點,堅持一事一議,確保協商有果,當前要把工資集體協商作為重點,務求取得實質性推進的效果;還有,要提高協商本領,協商前要做好充分準備,要有正確的信息、充分的依據、進退的底線、周到的方案,體視出協商的誠意,同時,還要營造和諧的協商氛圍,理直氣和。總之,民營企業工會組織,一定要善于運用協商手段,提高依法維權、科學維權水平。主動監督,切實履行好勞動法律法規賦予工會的監督職責。去年以來,全市工會系統開展了學習 “一辦法五條例”的培訓活動。這些辦法條例都是與職工切身利益有著密切關系的法律法規,賦予了工會的許多監督職責,是工會維護職工合法權益的重要法律保障。民營企業工會尤其要針對企業的發展實際,切實履行好法律法規賦予的監督職責,重點放在:(1)職工基本經濟利益的法律保障。包括最低工資標準、按月發放貨幣工資、勞動用工制度、勞保福利待遇等。(2)職工安全衛生健康的法律保障。包括企業安全生產條件、職工安全培訓和保護、職業衛生健康等。(3)職工政治民利的法律保障。包括職工對企業重大發展和影響職工切身利益的重大事項具有的知情權、參與權和監督權等。(4)職工精神文化生活的法律保障。包括職工思想生活、精神文化、心理健康等。(5)女職工特殊權益的法律保障。包括計劃生育、女職工生理保護等。通過監督, 要達到既促進民營企業合法經營、依法管理,同時又推動民營企業工會自身依法維權、科學維權工作上新臺階。
3、主動調處,及時化解企業內部各種勞動關系矛盾。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的發展,我市經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式呈現多樣性的特點,經濟關系和勞動關系日趨復雜,勞動矛盾、勞資糾紛不可避免,尤其是民營企業,勞動關系不穩定性更加突出。發揮好企業工會組織調處勞資糾紛、化解勞動矛盾的作用,不斷調節和改善民營企業勞動關系,促進其向穩定和諧的方向發展,對于推動全社會的和諧穩定,意義重大。民營企業工會主席, 要加強與職工和企業間的聯系、協調、交流和溝通,及時發現可能引發勞動關系矛盾糾紛的苗頭性、傾向性問題,主動調處,積極調處,及早調處,切實提高依法維權、科學維權的實效。
4、主動報告,爭取上級工會的支持和幫助。從我們民營企業工會維權情況的調查看,許多民營企業工會主席確難承擔全部維權任務。為此,某市總出臺了《工會勞動關系分類分級預警實施意見》和《工會系統上一級工會代行基層工會部分維權職責辦法》,目的是為了切實解決非公企業工會主席“維權難、難維權”的問題,核心內容是,基層工會主席一旦碰到難以維權的案件,應主動向上級工會報告,由上級工會及時介入,協同承擔起維權職責。因此,民營企業工會主席,碰到難以履行好維權職責的時候,如出現群體性勞動爭議案件等,必須主動報告,當好第一信息人和第一報告人,及時得到上級工會的支持,只有這樣, 才能整體提升工會依法維權、科學維權的水平。
四、把握民營企業職工新需求,找準民營企業工會主動服務新亮點
1、要確立建家就是建企業的觀念,組織職工為企業發展服務。要把建設“職工之家”與服務企業發展有機地結合起來,把“職工之家”作為工會組織職工為企業發展建功立業、施展才華的一種載體、一個舞臺、一座橋梁。(1)通過“職工之家”這一載體,工會可以經常性地收集職工為企業發展獻的金點子、提的合理化建議,并及時向企業有關方面轉達,發揮職工參與企業發展的能動作用。(2)通過“職工之家”這個舞臺,工會可以組織職工開展勞動競賽、技能操作比賽等活動,為促進提高企業勞動生產率提供服務。(3)通過“職工之家”這座橋梁,可以使工會帶領職工投身于企業文化建設,豐富企業文化建設內涵,以企業文化促企業發展。
2、要確立建家就是建工會的宗旨,不斷豐富工會服務職工的內容。如何建設“職工之家”,我們從廣義來理解,就是工會服務職工的一切工作都可以納入“職工之家”的建設內容,包括工會為職工提供的維權服務、教育培訓服務、生活服務、困難幫扶服務和文化娛樂服務等。民營企業工會可以通過“職工之家”建設這個抓手,把工會服務職工的項目、內容、目標和承諾等, 主動向職工亮出來, 并可根據需要增加服務內容, 使工會服務職工的工作形成制度化,便于接受職工監督。
3、要確立建家就是建陣地的要求,因地制宜建立活動場所?！奥毠ぶ摇?顧名思義就是要讓職工感受到工會像家一樣。由此可見,企業工會除了在工作上體現對職工無微不至的關心幫助以外,還要抓好一個像家一樣的有形陣地的建設, 創造一個方便職工學習、活動、訴求的理想場所。考慮到民營企業的實際情況,確實客觀條件不具備獨立建家的單位,可以采取與企業黨員活動場所聯建、或與街道社區的社會活動場所聯建等方法,也可以采取由上級工會協調幾家單位聯合建家的形式,實行資源共享,克服民營企業工會建家場所緊缺的矛盾。
社區法律之家建設方案范文6
今年以來，天橋街道立足實際，圍繞“建和諧社區，創一流街道”的目標，緊抓社區建設和服務這個關鍵，以加強社區基礎設施建設為重點，以完善社區服務為核心，以健全組織機構為保證，探索出了一條推進和諧社區建設的新路子。先后榮獲“國家勞動保障系統優質服務單位”、“__省衛生先進單位”、“__市五好街道黨委”、“__市先進基層政權組織”、“__市工作先進單位”等稱號。主要做法是：
一、強化組織，夯實社區建設基礎
一是“三級網絡”打造為民服務平臺。本著“方便群眾，便捷實用”的原則，投資60萬余元建設街道為民服務中心、社區為民服務站、樓院為民服務點。在為民服務中心設置服務窗口區、培訓區、咨詢查閱區、娛樂區等功能區，設立黨建、群團、民政、勞動保障、計劃生育、招商引資、中介服務等12個服務窗口。7個社區分別設立為民服務站。并依托社區服務網點、小區物業管理中心，在社區樓院設立了36個為民服務點。為民服務中心和有條件的社區（村）站、點，備有電腦、投影、電子屏、娛樂設備等設施，基本做到了“八個有”：即有明顯的指示標牌，有必要的辦公設備，有固定的值班人員，有公開的聯系電話，有健全的工作制度，有一個辦事指南和工作流程、有一部咨詢電話、有清楚的便民服務卡。打造了“街道——社區——樓院”三級網絡。
二是“一居一品”完善社區服務設施。堅持“一居一品”，千方百計籌資建立了社區衛生服務站、法律服務室、接待室、黨員活動室、老年活動室、圖書閱覽室、居民學校、法制學校、家政服務中心、星光老人之家等多個服務場所，為居民搭建更多的服務平臺。各社區發揮設施、區位優勢，因地制宜開展“示范社區”、“康復社區”、“文明社區”、“充分就業社區”、“法治社區”等爭創活動，涌現出了漓江路社區、鐵工房社區、愛特社區等一批特色社區，為推進和諧社區建設發揮了積極的作用。
三是“精兵強將”壯大為民服務力量。通過推薦及培訓上崗等環節，把102名政治素質好、服務意識強、業務水平高、協調能力強的人員，配備到社區工作崗位上。并認真選配好負責人，特別在為民服務中心，主任由分管副書記兼任，明確一名協調能力強、素質高、能熱心為群眾辦事的副科級干部為副主任，具體負責中心的日常管理工作，從各個職能科室抽調12名精干人員在窗口集中辦公；社區為民服務站站長由社居（村）委主任兼任，明確社區工作人員全部為員；從社區樓院長、社區黨員、社區志愿者中選聘36名員，由社居（村）委包片工作人員兼任點負責人。同時，建立了由黨員、團員、低保對象、居民志愿者620余人組成的社區志愿者服務隊伍，定期為社區居民開展無償和低償服務。形成了街道上下聯動、齊抓共管的工作格局。
二、積極探索，人性化服務社區居民
一是“面對面”開展零距離服務。推行為民服務全程制，將66項為民服務項目集中起來， 22個為全程項目，44個為咨詢服務項目，由原來的部門分門受理，整合歸并到一門受理；居民有事交給員，員全程負責為民服務項目的辦理、轉接，“群眾只進一個門，只找一個人，就可以把事辦成”，實現了“小事不出居、大事有人幫”的服務目標。
二是“心貼心”進行主動交流。制作“愛心”服務聯系卡、為民服務袋等，設立社區服務熱線電話，方便居民衣食住行。通過召開征詢會、聽證會等活動，由社區居民對社區班子和干部進行評議和打分，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權，調動居民群眾參與社會管理與建設的積極性、主動性和創造性。
三是“手拉手”實現互助共建。探索社區資源共享新路子，與轄區30多家單位建立共駐共建友好關系，實現共駐共建“五個一”，即：定一份共建活動計劃，建一個社區黨校，獻一策社區發展建議，為社區群眾辦一件好事，幫一戶特困家庭，增強轄區單位的共建意識，提高社區管理和服務水平。
四是“肩并肩”六進促進和諧。通過開展科技、文化、法律、衛生、政策、志愿者服務“六進社區”活動，對下崗人員、待業青年、流動人口和未成年人進行思想道德教育，提高居民的文明素質，完善社區服務功能，建設管理有序，文明祥和的新型社區。各社區通過組建維權服務協會、科普協會等群眾性組織，積極舉辦法律法規、道德禮儀、科普、就業技能等培訓班，廣泛開展技能、體育、讀書比賽等活動，
做到月月有活動，常年不間斷，加快了和諧社區建設的步伐。三、創新思路，拓展社區服務領域
一是發揮“龍頭”作用，扎實有力做好社區黨建工作。探索支部進樓院，黨員作奉獻的新方法、新載體，發揮社區黨建統攬社區建設工作的“龍頭”作用，形成了“縱向到底、橫向到邊，不留空白、不留死角”的社區黨建工作網絡，有效夯實了社區黨建陣地。并以黨員公開承諾活動為契機，廣泛開展“方針政策講一講，鄰里糾紛勸一勸，不良行為管一管，生病住院訪一訪，別人有難幫一幫，文體活動樂一樂”和“黨內做個好黨員，家中做個好家長，社會做個好公民”的“六個一”和“三個好”活動，組織黨員干部和社區志愿者積極投身到整治轄區衛生環境、社會治安、計劃生育工作、“一幫一”結對子扶貧幫困和黨員奉獻日活動中。今年以來，共組織社區黨員為民辦實事、好事1200多件次。
二是實施“樓門”工程，積極開展困難弱勢群體救助。按照“應保盡保，電子動態管理，社會化發放”的原則，轄區已納入低保____戶____人，月發放低保金__萬元。為方便低保人員、老年人、兒童、殘疾人、貧困戶、優撫對象等弱勢群體生活，各社區在樓院門口設立家政服務、愛心超市等便民服務網點，開展社會救助和福利服務活動。并依托精神病醫院、婦幼保健院、萬祥街社區衛生服務站等分別建立7個康復示范點，開展殘疾人健康教育、心理咨詢、醫療保健、康復訓練、就業指導等服務項目，努力營造關心殘疾人的社會環境。今年5月份，在街道舉行的輪椅捐贈儀式上，精神病醫院康復示范點無償為200名貧困精神病患者辦理了醫療救助卡，提供了__萬元的救助。中殘聯領導到天橋調研，對天橋殘疾人工作給予了很高評價。
三是開設“綠色”通道，有效推進社區就業服務。整合“衛生醫保、民政低保、勞動社保、工會聯?！钡壬鐣Y源，建立就業幫扶中心、就業法律援助中心和就業培訓中心，開展思想引導、政策扶持、提供信息、資金服務、技能培訓、跟蹤指導等服務。并設立了光明中路、水果市場、電動車超市3個創業市場，安置帶動了____名下崗失業人員再就業。
四是開展“健康”行動，大力加快社區衛生服務步伐。設立7家社區衛生服務站，舉辦“健康服務萬人行”活動，開展健康咨詢、健康檢查，疾病預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導等為主要內容的社區衛生工作，對轄區60歲以上老人建立了“銀發安康”健康檔案，免費對育齡婦女進行體檢，發放避孕藥具，并健全以社區衛生服務機構為主體，綜合醫院和?？漆t院為支持的相互轉診、快捷可行的社區衛生服務網絡，方便群眾就醫。
五是繁榮“特色”文化，營造濃厚社區文化氛圍。成立12支居民自我管理、自我服務的社區文化團隊，通過舉辦家庭才藝展、文化夜市等活動，吸引不同居民群體的參與，先后組織周末廣場文藝演出20多場，直接受教育人數達120__多人次。目前，已形成舞蹈《好日子》、小品《不孝子孫》、《啼笑鴛鴦》、《學校陪還是家長陪》等一大批保留曲目，形成廉政文化長廊、廉政文化墻、廉政文化廣場、廉政文化小區等一批特色文化，漯河市電視臺對天橋文化建設進行了專題報道。
六是堅持“網格”管理，構筑基層安全穩定防線。在成熟的居民小組、小區推行封閉式管理模式，設立25個治安防范示崗，安裝閉路監控和電子狗等設施，建立12支以社區黨員和離退休老干部治安積極分子巡邏隊、專職治安巡邏隊伍為主的治保隊伍。并以法律夜市、外來務工課堂為平臺，加大普法教育力度，切實提高轄區單位和居民的自我防范意識，構建點、線、面相結合的立體防控體系，實現社區治安管理網格化。今年7月，國家司法部副部長__*等領導到街道愛特社區進行了觀摩、指導。
四、激勵機制，保障社區建設順利運行
一是 “嚴格考核”，強化目標管理機制。制定社區建設實施方案、考核細則和獎懲制度，把社區建設工作開展情況，納入科室、社居委（村）年度考核內容，同部署、同考核、同獎懲。
二是“跟蹤回訪”，加強工作督導機制。落實跟蹤回訪制，每月隨機抽查一定數量的服務事項進行回訪。在每月工作例會上首項匯報社區建設情況，研究解決工作推進中的問題，安排下步工作。并對當月工作不力的單位給予黃牌警告。
三是“典型帶動”，實行服務獎罰機制。采取民主評議、走訪群眾、征求服務對象意見等方式，對社區及黨員干部的服務質量、服務態度進行全面衡量，評出周、月“金、銀、銅”牌明星，大力進行表揚；凡群眾辦事滿意和基本滿意率達不到90%，或受到2次以上通報批評的單位和個人，當年考核不得評為優秀格次。同時，設立舉報電話和意見箱，接受社會和群眾監督，防止和克服違規、失職瀆職和吃、拿、卡、要等現象的發生。
五、存在問題及打算
