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擔當意識不夠整改措施范文1
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實上級黨風廉政建設會議精神和縣
為官亂為、為官不為
專項整治暨軟環境建設大會精神，全面部署衛生系統黨風廉政建設、
兩為
專項整治及軟環境建設工作，動員衛生系統上下進一步統一思想、改進作風、優化服務，為新常態下全縣經濟社會
擴量提質，充分發展
提供良好的軟環境支撐。剛才，我們觀看了全縣
為官亂為、為官不為
警示錄，也有衛生系統的“群眾觀念淡薄”方面。
主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。
整改措施：自覺加強學習并牢固樹立的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
“工作執行不力”方面。
對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執行的時效性、實效性還有一定差距。
整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執行的內在動力。
“工作能力不強”方面。
學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業務水平與工作能力，與發展的要求不相適應。
整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業務能力。
“工作標準不高”方面。
進取精神有所懈怠，有時滿足于現狀，對中心的發展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。
整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考并提出既
符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。
“工作不敢擔當”方面。
由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，“精神狀態不佳”方面。
事業心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。
整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養，講奉獻、
守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。
“工作作風漂浮”方面。
囿于業務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。
“工作推諉扯皮”方面。
機關為官不為自查報告機關為官不為自查報告習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。
整改措施：
進一步增強大局意識、
擔當意識不夠整改措施范文2
整改責任人： 2019 年3月29日
問題類別
存在問題
整改措施
完成時限
備 注
扶貧開發理論
學習領悟方面
理論學習還不夠
持之以恒加強脫貧攻堅理論學習，做到學用結合
立行立改
工作全局意識
統籌協調方面
攻堅克難勇氣還不足
強化責任擔當，多思想、多謀劃脫貧攻堅工作
立行立改
堅持問題導向
調查研究方面
方法上還有所欠缺
加大督促整改力度，盡最大能力幫助群眾脫貧致富
立行立改
扶貧開發工作
落實執行方面
深入基層調研相對較少
擔當意識不夠整改措施范文3
使全鎮上下各級干部都能深刻認識到抓落實的重要性，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，進一步樹立高度的事業心和責任感，真正把抓落實作為重要職責，切實做到在其位、謀其政、盡其責、成其事；真正杜絕不落實、慢落實、假落實、低水平落實現象，堅決確保全鎮各項工作高效推進、落實到位。
二、問題梳理
結合群眾路線教育實踐活動的新形勢和新要求，經過認真查擺梳理，各村、鎮直各單位在傳達貫徹上級會議精神、推進全鎮重點工作、領導批示交辦工作、常規性工作方面存在不落實、慢落實、假落實、低水平落實等問題，主要表現在：
（一）在貫徹落實上級會議及文件精神方面，傳達學習不及時、不深入，貫徹落實不到位、有偏差。
（二）在推進全鎮重大項目和重點工作方面，目標責任不明確，任務分工不詳細，職責分解不具體，工作措施不得力，工作推進不迅速、工作質量不達標。
（三）在落實領導批示及交辦的工作方面，領會不到位，辦理不及時，落實措施不具體、落實水平不夠高，特別是遇見“難、險、重”工作時，尤其遇到“險”的工作，個別干部退縮、互相推諉，缺乏敢于擔當精神。
（四）在開展常規工作方面，工作流程繁雜，工作效率不高，故意敷衍應付，工作缺少創新。
三、整改措施
（一）加大落實上級會議精神力度。各村、鎮直各單位要在第一時間傳達學習上級會議及文件精神，確保傳達到位，領會精神實質到位。在具體業務工作中切實貫徹落實上級精神，做到二者緊密結合，確保工作方向明晰，工作開展有力，工作結果著實。
（二）加大落實全鎮重大項目和重點工作力度。按照鎮黨委、政府年初制定的全鎮重點項目和工作目標任務，各村鎮直各單位應在第一時間掌握自己承擔的工作任務，盡快建立科學合理的工作目標責任制，明確各階段目標任務、工作舉措、工作標準、完成時限，特別是要將任務細化分解，落實到具體崗位，明確具體負責人，以責任制抓落實、以責任制促落實、以責任制保落實。在工作推進過程中，要不斷完善工作舉措，加強經驗總結提煉，著力創新工作機制，力促工作加速推進。同時，嚴把質量關，確保高標準、高質量完成重點工作項目。
（三）加大落實領導批示工作力度。各村、鎮直各單位要高度重視領導批示事項，認真領會領導批示精神，提前做好預案，明確責任，做好分工。在辦理過程中，要制定具體的落實措施，做到時間保證，努力提高辦理實效，確保領導批示工作真正落到實處。在遇到“難、險、重”工作時，領黨員干部要樹立擔當意識，做到用于擔當、樂于擔當、善于擔當，特別是遇到“險”的工作，要堅決杜絕被動應付、明哲保身、不求有功、但求無過的消極行為。
（四）加大落實常規性工作力度。各村、鎮直各單位應該對本部門工作進行梳理歸納，推進流程管理，切實簡化工作程序，提高工作效率，明確具體職責，拒絕敷衍了事。同時，加大工作創新力度，探索推廣有效管用的工作模式，確保各項常規性工作有效落實。
四、工作步驟
（一）自查自糾階段：（4月1日—5月1日）
各村、鎮直各單位要緊緊圍繞以上4項整治內容，認真查擺“不落實”問題，開展細致、全面、徹底的自查工作，及時糾正查擺出的問題，并如實報告自查自糾情況。
（二）整改階段：（5月1日—7月31日）
在自查自糾基礎上，各村、鎮直各單位要認真梳理不落實方面存在的突出問題，深入剖析問題產生的原因，及時制定整改方案，落實整改責任，限期搞好整改工作。
（三）總結階段：（8月1日—8月30日）
在整改結束后，各村、鎮直各單位要對整改工作認真總結，對整改不到位的要進行再次整改，直至徹底整改到位
五、保障措施
（一）高度重視，加強領導。各村、鎮直各單位要把抓落實列入重要工作日程，精心安排部署，全力以赴抓緊、抓實、抓出成效。各村、鎮直各單位主要領導要切實履行第一責任人的職責，把抓落實作為工作的重中之重，發揮模范帶頭作用，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
擔當意識不夠整改措施范文4
根據《XX鎮深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部損害群眾利益問題的實施方案的通知》要求，深刻查擺問題，切實改進工作作風，對照“三嚴三實”的要求，做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。
一、存在的問題
1.服務意識不夠強。在為群眾解決問題時，只想著為群眾解決好自己站所工作范圍的事而沒有好好傾聽群眾的其他訴求。
2.管理意識淡薄。在管理本單位職工方面責任意識不夠，總是怕得罪單位同事，無論是在工作上還是紀律上都有所松懈，缺乏號召力。
3.缺乏學習意識。缺乏對政治理論和專業技能的更新學習，在學習中，積極主動性差，大部分都是被動學習，特別是政治理論方面。
二、問題產生的主要根源
1.個人角色定位不準。在日常工作中沒有牢記黨的宗旨，沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨意識貫穿于日常工作中，沒有真正把自己當做人民的公仆。
2.思想行動上存在“惰性”。在日常工作中沒有積極主動解決難題的思想意識，總想著“車道上前必有路”。久而久之，政治理論及專業技能的更新學習就滯后，從而就衍生出很多的問題。
三、努力的方向和整改的措施
1.強化服務宗旨。努力把“全心全意為人民服務”的宗旨意識貫穿于日常工作的始終。一切工作以服務為準，用群眾的滿意度來衡量自己的工作質量、效率及成敗。（整改時限：2015年12月底）
2.要敢于擔當，認真履行職責，在法規政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想。（整改時限：2015年12月底）
3.加強對政治理論及專業技能的更新學習。努力提高政治理論水平和專業技能，不斷提升自身職業判斷能力。（整改時限：2015年12月底）
擔當意識不夠整改措施范文5
一、上一次民主生活會整改落實情況
上一次我們召開了2015年“三嚴三實”活動專題民主生活會，會后，我街道對民主生活前收集到意見建議和民主生活會上到會領導提出的意見建議再一次進行了認真梳理，并認真研究制定了整改措施，要求每一名班子成員都要進行整改落實。整改落實情況如下：
一是堅持領導帶頭，明確落實整改責任。制定了《街道黨工委深入開展“三嚴三實”等突出問題專項整治工作方案》，成立了專項整治工作領導小組，做到領導班子成員率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。
二是聚焦問題，開展專項整治。我街道嚴格對照中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》要求，對準群眾反映強烈的“”問題，作為專項整治工作的突破口和著力點，重點開展了整治侵害群眾切身利益問題、整治干部管理寬松問題、整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等6個方面的專項整治工作。
三是整改公開透明，自覺接受群眾監督。在專項整治工作中，將專項整治工作的內容、目標、時限、責任、進展情況等向職工公開，做到充分吸納職工的意見建議，充分發揮職工的首創精神，機關工作作風進一步改進，服務水平進一步提升。
經過“三嚴三實”專題民主生活會整改活動，共梳理出38項專項整治任務，已全部整改完成。堅持真刀真槍，不存在未完成的整改事項。
二、本次民主生活會的對照檢查情況
（一）思想政治觀念轉變不夠。黨的十以來，全面從嚴治黨的新常態已經形成，街道黨員干部由于思想觀念轉變得不到位、不徹底，出現了知識恐慌、本領恐慌、辦法恐慌和精神恐慌等問題。特別是對五大發展理念研究得不深不透、措施不多，感覺無處發力。工作思路、方法措施難以適應新形勢下工作的需要，怕出問題、怕擔責任，工作放不開手腳，謹慎有余，而大膽工作不夠。
（二）先鋒模范作用發揮不強。全面從嚴治黨的“最后一公里”問題沒有深入到一般黨員干部，呈現出上緊下松的態勢，班子成員不應混同于一般群眾，先鋒模范作用發揮不明顯，黨性修養滑坡，宗旨意識不強，與合格標準相比還有一定差距。
（三）黨內政治生活要求不嚴。機關支部“”等黨內政治生活堅持得仍然不好、成效不夠顯著。如何通過學習教育的開展，進一步規范黨內政治生活，實現學習教育的經常化、規范化，還需要深入地探索和研究。
（四）理論學習不夠深入。主要表現為學習的自覺性不強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象，只滿足于過得去、還行的現象。
（五）雙重組織生活落實不到位。班子成員每月、每季度以普通黨員的身份，準時參加所在支部組織生活、與黨員職工交流思想，聽取意見建議次數不夠。不能很好落實形成黨工委帶頭、黨支部落實、黨員參與的良好氛圍。
三、產生問題的原因分析
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，總結下來主要有以下幾方面的原因：一是政治理論學習不夠深入，理想信念有所淡化。由于工作任務繁重，所以有重業務輕理論學習的傾向，用于政治學習的時間不夠充足或者學習要求不夠高；二是服務意識不夠強。班子成員下基層時間較少，與群眾交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面。三是奮斗意識有所下降。班子成員能夠在思想上、政治上、行動上同黨保持一致的覺悟，但隨著年齡、職務的增長，放松了黨性修養，干事創業的勁頭變小了，奮斗精神有所缺失。
四、今后努力方向和主要整改措施
（一）提高認識，補足精神之“鈣”。學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，繼續深入開展“兩學一做”主體教育，加強領導干部思想政治建設。
（二）突出抓常抓細，推進常態長效。按照區委組織部安排進一步落實“兩學一做”教育工作的各項工作。將個人自學和集體學習相結合，明確黨員學習要求，要有計劃、有目的的進行黨員學習教育，堅持以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，將“兩學一做”制度化，融入全面從嚴治黨的戰略部署。
擔當意識不夠整改措施范文6
一、存在的不足問題
1、部分干部員工理想信念不夠堅定，群眾觀念不強。隨著社會監督力度的不斷加強和群眾維權意識的逐步提高，對我公司員工的服務意識、服務質量、服務技能提出了更高的要求。由于部分干部員工理想信念不夠堅定，群眾觀念不強，加強自身建設不夠，以致服務意識、服務質量、服務技能不能適應形勢發展的需要，群眾對供電服務工作還不夠完全滿意。
2、部分干部員工的大局意識、責任意識不強。要做好供電服務工作，取得群眾滿意，需要堅定的大局意識和責任意識。然而，我公司部分干部員工的大局意識、責任意識不強，碰到困難和問題，互相推諉扯皮，不能主動作為、勇于擔當，影響了供電服務工作的發展。
3、安全生產存在薄弱環節。主要表現為干部員工的安全意識不強，現場安全管理沒有完全到位，外包工程“以包代管”問題較為突出，隱患排查治理工作落實程度不夠，還有干部員工的安全技能亟待提高。
4、員工隊伍不夠穩定。隨著“三集五大”體系建設工作的不斷深化，在員工隊伍建設上，歷史遺留問題與現在管理要求之間的矛盾更加凸顯，如不理順完善，處置不當，就會誘發新的不穩定因素。
5、人才匱乏制約公司發展。工作需要有人去干，更需要有人才去解決問題，當前我公司嚴重的結構性缺員已不能適應日益加快的工作節奏和日益提高的工作要求。
二、發生問題的原因
1、宗旨意識樹得不夠牢固。我公司干部員工平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，放松了思想學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會其精神實質，理想信念還不夠堅定，對人生觀、價值觀和世界觀的認識不全面，以致服務意識、服務質量、服務技能滯后于形勢的發展，與群眾的希望和要求存在一定的差距。
2、黨性修養、職業道德還不夠高。我公司干部員工平時沒有認真學習社會主義核心價值觀，黨性修養不夠，不注重培養職業道德，以致缺乏工作責任心和工作緊迫感，缺乏大局意識和擔當精神，碰到困難和問題，不積極主動克服和解決，而是互相推諉扯皮，得過且過，當一天和尚撞一天鐘。
3、安全生產的重要性認識不足。我公司干部員工沒有正確認識安全生產的重要性，沒有堅持以人為本，體現科學發展、平安發展的理念，不完全懂得安全生產是維護企業財產和員工生命的安全，關系到每個人的切身利益，以致安全意識淡薄和安全責任缺失，給安全生產留下隱患。
4、加強員工隊伍建設不夠。在員工隊伍建設上，我公司沒有及時解決歷史遺留問題，隨著“三集五大”體系建設工作的不斷深化，使得存在的矛盾更加凸顯，成為誘發新的不穩定因素。
5、缺乏吸收人才的機制。我公司知道要適應日益加快的工作節奏和日益提高的工作要求，必須吸收人才，建設高質量的人才隊伍去滿足供電服務工作的需要，但缺乏吸收人才的機制，沒有及時吸收補充人才，造成嚴重的結構性缺員，影響了供電服務工作的發展。
三、采取有效的整改措施
1、加強思想政治工作，始終堅持群眾路線。我公司要加強對干部員工的群眾路線教育，使干部員工明白：群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，要始終堅持黨的群眾路線，緊緊依靠廣大群眾，去全面做好供電服務工作。堅持群眾路線，要充分認識“形式主義、、享樂主義和奢靡之風”這“”的嚴重危害性，按照十和新的精神，聯系自己的思想、工作和生活實際，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，認真查找自身存在的“”問題，對于查找出來的“”，要按照中央和的要求，采取有效措施，切實加以整改，以優良作風做好各項工作，提高廣大群眾對我們供電服務工作的滿意度。堅持群眾路線，要著重抓好三方面工作：一是要改進服務作風，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，深入基層一線，和群眾面對面交流，心貼心交談，切實掌握群眾的所思所想，全面了解群眾在用電中遇到的問題困難，做有的放矢的服務，讓群眾用上放心電、安全電，使我們的供電服務工作真正讓“群眾滿意、政府放心、社會認可”。二是要增強服務意識，嚴格執行國網公司“十項服務承諾”、“三個十條”、“十個不準”和首問負責制精神，為廣大用戶提供優質服務，幫助用戶解決用電過程中的困難和問題，廣泛宣傳電力法規、電費電價等相關政策，為群眾解疑釋惑，把服務工作做到家，不斷提高群眾對我們供電服務工作的滿意度。三是要提升服務能力，積極學習國家供電法律法規、供電業務技能、與群眾聯系溝通技巧和文明禮儀知識，全面提升服務能力，能夠按照國網公司的服務要求，按時正確、保質保量做好各項供電服務工作，提高工作效率、工作質量和服務水平，確保讓群眾滿意，不斷推進供電服務工作深入發展。
2、增強大局意識，勇于擔當責任，確保執行到位。我公司要教育引導干部員工增強大局意識，干工作要有全局觀念，從有利于工作出發，從有利于群眾出發，做到分工不分家，主動作為，積極做好每一項工作，推動供電服務工作深入發展。要向干部員工講明白，“勇于擔當責任，確保執行到位”是做好工作、取得成績的基本條件，也是企業的靈魂和核心價值觀。我們供電企業之所以能夠從弱小逐漸走向強大，之所以能夠為國家經濟社會建設做出較大貢獻，靠的就是“勇于擔當責任，確保執行到位”。有“勇于擔當責任，確保執行到位”的工作理念，縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。做到“勇于擔當責任”，要強化自身責任感，具有擔當精神，切實按照供電服務工作要求，認真努力做好每項工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，為供電服務工作又好又快發展添磚加瓦，奉獻力量?！按_保執行到位”，要嚴格遵守紀律，決不搞“上有政策、下有對策”，決不有令不行、有禁不止，決不在貫徹執行上級領導的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，要做到忠誠履職、恪盡職守，完成全部工作任務，取得優異成績，讓上級領導放心，讓人民群眾滿意。
3、強化安全意識，確保生產安全。我公司要用近年來電力系統發生的造成人員重大傷亡、財產嚴重損失、留下了血的慘痛教訓的安全事故教育、警示干部員工，要求干部員工牢固樹立“強化安全基礎，推動安全發展”的科學理念，增強安全意識和安全責任，一是要在思想上高度重視安全生產，牢記以人為本的科學發展理念，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警覺性，吸取安全事故血的教訓，把“安全生產是生產力，安全生產創造財富，安全生產是最大經濟效益”的先進安全理念落實到自己的本職工作中，形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，確保生產安全。二是要在技能上夯實安全生產根基，認真學習安全生產法律法規、安全生產規章制度、安全生產操作規范，參加公司組織的各類安全培訓，掌握安全生產知識，熟悉安全生產規章制度，懂得如何做到安全生產，具有確保安全生產的崗位技能，實現安全最大化，不發生任何大小安全事故。三是要在工作上全面落實安全制度，在生產工作過程中，要嚴格按照規章制度要求，按部就班，認真排查安全隱患，確認無安全隱患再投入生產；要不貪圖爽快，不當違章操作的好漢和英雄，老老實實、自覺遵守安全生產制度，做到遵章操作、規范生產；要集中心思、集中精力搞生產，提高工作進度和工作質量，營造良好安全生產氛圍，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，促進公司平安發展。四是要加強生產現場安全管理，按章操作，規范工作程序，切實維護生產現場安全，不發生安全事故；要解決外包工程“以包代管”問題，要與外包工程隊簽訂安全生產責任書，督促外包工程隊認真抓好安全生產工作，要隨時檢查外包工程的安全生產，及時發現問題，及時提出整改意見，確保外包工程生產安全。
4、有效化解矛盾，維護員工隊伍穩定。我公司要按照“三集五大”體系建設工作的要求，切實加強員工隊伍建設。要安排專門人員、安排一定時間，認真梳理歷史遺留問題，按照現在管理要求進行理順關系，妥然處置，有效化解矛盾，消除這些不穩定因素，切實維護員工隊伍穩定，促進和諧企業建設。
