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保密制度方案范文1
一、自查自評的重點內容
根據國家保密局印發了《機關﹑單位保密自查自評工作規則(試行)》(國保發〔201x〕14號)文件，以下簡稱《工作規則》。對照《工作規則》各項規定，此次保密自查內容為領導責任制落實、保密制度建設、宣傳教育培訓、人員管理、信息系統和信息設備保密管理情況等十四個方面50項。各部門通過開展保密自查自評，及時發現隱患，堵塞漏洞，進一步加強日常保密管理。
二、自查自評工作要求
1.各相關單位要切實加強組織領導，制定工作方案，指定專門人員負責具體工作，注重實際效果。
2.按照《長安大學保密自查自評工作方案》時間安排，請各單位對照《2016年度長安大學保密自查自評任務分解表》各項要求，認真開展自評自查。(相關材料已下發各單位)
3.請各相關單位于2016年3月11日前報送《部門自查自評工作報告》及《工作檢查表》，紙質版加蓋公章至保密辦。
支行保密自查自評工作：
為促進全行各項保密管理措施落到實處，近日，農發行南城縣支行高度重視，精心組織，通過采取三項有力措施全面開展保密自查自評工作，排查保密工作中的風險點、隱患點和薄弱點，以推動全行保密管理工作再邁上新臺階。
加強領導，精心組織。該行成立由行領導任組長的保密自查自評檢查工作小組，負責開展全行保密自查自評檢查工作，制定具體實施措施，規范保密自查自評檢查工作，選配熟悉保密工作、責任心強的人員進行保密自查自評檢查工作，以確保此次全面開展保密自查自評檢查工作順利進行。
全面檢查，確保質量。該行嚴格按照《農發行縣級支行保密自查自評檢查表》，對包括保密工作領導責任制落實、保密制度建設、保密宣傳教育培訓、人員管理、國家秘密確定變更解除管理、國家秘密載體管理、計算機網絡和辦公自動化設備管理、保密要害部門部位管理、涉外保密管理、宣傳報道和信息公開保密審查、違反保密法律法規行為查處、保密組織機構、人員配備及經費保障情況、保密工作記錄及材料等13個方面47項具體保密自查自評檢查內容，組織開展全面自查檢查，避免形式主義、走過場，確保保密自查自評檢查工作扎實、到位。
按時完成，認真整改。該行嚴格按照保密管理工作規章制度、自查時限要求，認真細致按時完成保密管理各環節自查自評檢查工作，掌握保密工作的基本情況以及存在的問題，對在自查中發現的問題，及時進行認真整改，探索進一步做好全行開展保密管理工作的思路和方法。通過此次全面開展保保密自查自評工作，對于不斷提升全行保密管理工作水平必將起到積極有效促進作用。
機關、單位保密自查自評工作規則(試行)
為加強和規范保密自查自評工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》和有關規定，制定本規則。
一、適用范圍
本規則適用于各級黨政機關和涉及國家秘密的單位(以下簡稱機關、單位)在本機關、本單位內部開展的保密自查自評工作。
二、工作原則
機關、單位保密自查自評工作應當立足防范，突出重點，嚴格標準，形成制度，做到強化保密主體責任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機制，確保國家秘密安全。
三、工作要求
機關、單位保密自查自評工作應當每年至少開展1次，并將有關情況列入年度保密工作情況報告內容，報同級保密行政管理部門。
四、自查內容
(一)保密工作領導責任制落實情況
1.主要負責人對保密工作部署和落實提出明確要求，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關問題，將履行保密工作責任制情況納入本機關、本單位年度考評和考核內容，為保密工作開展提供人力、物力、財力等保障;
2.分管保密工作負責人堅持保密委員會(保密工作領導小組)議事制度，研究部署保密工作并對落實情況組織檢查，及時組織查處泄密事件和違規行為;
3.分管業務工作負責人對分管業務工作范圍內的保密工作部署和落實提出明確要求，對落實情況進行督促檢查，支持保密工作機構和人員開展工作;
4.內設機構負責人掌握本部門保密工作情況，對人員進行保密教育和管理，定期開展保密自查自評工作，及時整改存在的問題。
(二)保密制度建設情況
1.結合工作實際建立健全保密工作責任制、定密管理、人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等各項保密制度;
2.保密制度具有可操作性，責任追究和獎懲措施明確具體;
3.根據情況變化及時修訂完善相關保密制度。
(三)保密宣傳教育培訓情況
1.對年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實;
2.及時傳達學習上級保密工作指示、文件和有關法規制度;
3.組織人員保密知識技能培訓，或者按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。
(四)人員管理情況
1.準確界定崗位和人員的等級;
2.人員上崗前，組織人事部門會同保密工作機構對人員進行審查和培訓，使其了解相關保密法規制度，掌握相關保密知識技能，并組織簽訂保密承諾書;
3.人員在崗期間，所在部門督促其熟悉相關保密事項范圍，履行本崗位保密職責，定期進行自查并及時整改存在的問題，并按照有關規定對人員因私出國(境)等事項履行審批手續;
4.人員離崗前，機關、單位及其所在部門按照有關規定監督其清退載體，確定脫密期管理措施。
(五)國家秘密確定、變更和解除情況
1.依法明確定密責任人及其定密權限;
2.依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限;
3.不將依法應當公開的事項確定為國家秘密;
4.根據情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。
(六)國家秘密載體管理情況
1.國家秘密載體制作、收發、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規定;
2.密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規定;
3.根據工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記。
(七)信息系統和信息設備保密管理情況
1.網絡的規劃、設計、建設、運行、維護選擇具有資質的單位承擔，并與相關單位和人員簽訂保密承諾書;
2.網絡采取符合國家保密標準的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉控制等措施，投入使用前經過保密行政管理部門測評和審批，定期開展安全保密檢查和風險評估;
3.確保網絡不接入互聯網及其他公共信息網絡;
4.確保不在非網絡(含非工作內網)、互聯網門戶網站、互聯網郵箱、即時通信工具及境內外服務商提供的公共云服務平臺等存儲、處理、傳輸國家秘密信息;
5.按照有關規定對互聯網接入口數量采取控制措施;
6.計算機采取符合國家保密標準的身份鑒別、訪問授權、違規外聯監控、病毒查殺、移動存儲介質管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和設備;
7.確保計算機不接入互聯網及其他公共信息網絡;
8.確保非計算機不存儲、處理和傳輸國家秘密信息;
9.確保信息設備與非信息設備之間不交叉使用移動存儲介質;
10.保持保密技術防護設施設備的防護性能;
11.建立健全計算機和移動存儲介質登記臺賬，計算機和移動存儲介質粘貼密級標識，明確責任入、設備編號等;
12.使用打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設備符合保密管理規定;
13.使用普通手機和專用手機符合保密管理規定。
(八)場所及保密要害部門、部位管理情況
1.按照有關規定確定和調整保密要害部門、部位;
2.按照有關規定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護措施;
3.落實禁止無關人員進入場所和保密要害部門、部位的規定。
(九)會議、活動和貨物、工程、服務采購等項目管理情況
1.會議、活動使用符合保密要求的場所、設施、設備;
2.主辦會議或活動的內設機構指定人員負責保密管理工作，落實各項保密措施。重要會議或活動制定保密方案并報本機關、本單位保密工作機構備案;
3.對提供貨物、工程和服務的單位進行保密審查，提出保密要求，簽訂保密協議。
(十)涉外工作保密管理情況
1.負責對外交流、合作等活動的內設機構采取相應保密措施，對有關人員進行保密提醒;
2.對外提供文件、資料和物品按規定經過保密審查審批，涉及國家秘密的應與外方簽訂保密協議;
3.出國(境)團組指定專人負責保密工作，進行行前保密教育，落實各項保密措施。
(十一)宣傳報道和信息公開保密審查情況
1.對外宣傳報道履行保密審查審批程序;
2.信息公開保密審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施;
3.堅持先審查、后公開和一事一審原則，落實信息公開保密審查審批各環節保密制度措施;
4.確保涉及國家秘密的信息不予公開;
5.建立網站信息登記制度，定期組織開展網站保密檢查。
(十二)違反保密法律法規行為查處情況
1.發生泄密事件按規定及時報告并采取補救措施;
2.對違反保密法律法規行為及時組織調查;
3.對違反保密法律法規行為的責任人員依紀依法進行處理。
(十三)保密組織機構設置、人員配備及經費保障情況
1.按規定設立保密工作機構或者指定專人負責保密工作;
2.保密工作機構按照有關規定配備保密技術檢查裝備和工具;
3.保密工作所需經費列入機關、單位年度財政預算或者收支計劃。
(十四)保密工作記錄和材料
機關、單位及內設機構建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。
五、監督檢查
保密制度方案范文2
關鍵詞：企業；商業秘密；管理工作
1 侵犯商業秘密的三種情形
根據《反不正當競爭法》第10條的規定，侵犯商業秘密主要有三種情形：
1.1 以盜竊、利誘、脅迫或者其它不正當手段獲取權利人的商業秘密。盜竊商業秘密既包括內部知情人員也包括外部人員盜竊權利人的商業秘密。以利誘手段獲取商業秘密，是指行為人通過向掌握、了解商業秘密的有關人員直接提供財物和提供更優厚的工作條件或對此作出承諾，誘使其向行為人提供商業秘密。以脅迫手段獲取商業秘密是指行為人用威脅、強制方法迫使了解、掌握商業秘密的人員向其提供商業秘密。以其它不正當手段獲取商業是指用盜竊、利誘、脅迫等之外手段，如通過虛假陳述而從權利人處騙取商業秘密，通過所謂“洽談業務”、“合作開發”、“學習取經”等活動套取權利人的商業秘密。
1.2 披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密。以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取權利人的商業秘密是不正當競爭行為。因此，商業秘密非法獲取者再向第三人披露、自己使用或允許第三人使用以不正當手段獲取的商業秘密同樣應予禁止。
1.3 違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。這種情況是指在與權利人簽訂有保密協議或權利人對其商業秘密有保密要求的情況下，掌握或了解權利人商業秘密的人，應當遵守有關秘密的約定或權利人提出的保密要求。否則，如果違反約定或要求，擅自向他人披露、自己使用或允許他人使用其所了解或掌握的商業秘密，同樣是侵犯他人商業秘密的不正當競爭行為。此外，第三人明知或者應知以上述違法行為、獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。
2 商業秘密與專利權的區別
商業秘密包含技術秘密與經營秘密兩方面的內容。其中“技術秘密”包括：工藝流程、技術秘訣、設計圖紙、化學配方等；“經營秘密”包括：管理方法、產銷策略、貨源情報、客戶名單、生產成本核算、招投標的標底及標書內容等。本文主要分析技術秘密與專利權的區別，主要有如下七個方面：
2.1 技術秘密的范圍比專利權的范圍廣泛。前者可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝材料等技術或產品中的部分技術要素，具有實用性即可（即可帶來經濟效益），而作為專利的技術必須是完整的。而且必須具有創造性、新穎性、實用性。
2.2 技術秘密的權利無須申請，而專利權是依法授權。前者無須得到法律認可是自然產生的權利。后者必須由有權申請的人按規定申請獲得。
2.3 商業秘密要求其權利人采取合理、妥當的方法對其進行保護，專利權的獲得是以公開其技術方案為前提獲得法律保護。
2.4 技術秘密權利人不能阻止他人以合法正當的方式，包括自行構思、獨立開發、反向工程等方式獲得同種同樣的技術秘密。專利權是一項絕對的獨占的權利，一項專利只能有一個權利人。技術秘密不具有法律上的獨占性和排他性，同一技術秘密可同時為多個權利主體所擁有。
2.5 技術秘密沒有時間和地域的限制，而專利權則有。
2.6 技術秘密沒有進入公共領域，沒有權利限制，而專利法對專利權在特定情形下設置了合理使用和強制許可的限制。
2.7 技術秘密的維持則不存在交納費用的問題，而專利權人每年須交納一定的年費以維持其專利權有效。
3 企業保護商業秘密的措施
根據商業秘密的構成要件（即：秘密性、實用性、保密性），企業在制定保密制度及與員工簽訂保密協議之前，應首先確定企業內哪些信息是商業秘密、哪些部門、哪些人可以接觸到哪些商業秘密、這些商業秘密的保密等級。具體來說，主要有以下幾個方面的措施：
3.1 完善內部規章制度
此為保護商業秘密的基礎。商業秘密除因權利人主動公開或發生意外、遭遇侵權而喪失外，有相當一部分原因系由于權利人疏忽而導致商業秘密的喪失。因此，完善企業內部規章制度并切實加以貫徹落實是一項基礎性的工作。此項工作主要包括以下幾個方面：
3.1.1 信息的篩選。確定哪些信息是本企業的商業秘密，對經篩選的商業秘密進行密級認定。信息的篩選內容依不同部門而有所區別。如：研發部：研發計劃、計劃進度、實驗數據、特殊技術、測試報告、產品開發計劃、技術會議記錄等；生產、采購、銷售等部門：特殊制程、材料成本、零部件成本、自行設計的設備、產銷成本、產品報價、銷售預測、銷售分析、新產品計劃、客戶資料等；行政、財務等部門：經營業績報表、未公布的財務報表、投資計劃、銀行貸款合同、個人考評、銷售合同、合作開發合同、董事會議資料及決議事項、知識產權文件等。
保密等級程度的確定可依據以下兩方面角度衡量：①該信息與企業的長期經營及技術的發展是否相關，有無密切聯系。②評估一旦該信息落入競爭對手手中，將給企業造成多大損失。
3.1.2 商業秘密的管理。確定專職人員依據不同的密級進行管理，管理的內容包括：文件的借閱、文件的復制、文件的流轉、過期（失效）文件的銷毀等。
3.1.3 針對人員、部門的不同作不同的保密要求。如：研發部的保密制度、財務部的保密制度、生產部、采購部、銷售部門的保密制度、計算機中心的保密制度、行政秘書的保密制度等。
3.1.4 員工的管理（包括正式員工與非正式員工）。從錄用至離職全過程的商業秘密教育管理，并形成書面制度。
上述四個方面的工作應協調各相關部門共同參與。
3.2 理清保密協議
強化企業內部工作制度只是商業秘密權利人單方面的保密要求，訂立保密協議則有利于明確商業秘密的對象、范圍、保密期限及雙方的權利義務關系，當事人雙方遵照執行，可預防糾紛，而一旦發生侵權，則可依據有效的保密協議，追究侵權人的違約責任。此項工作主要包括以下三個方面：
3.2.1 與企業內部員工簽訂的保密協議。①依不同部門所涉秘密的不同作不同的保密要求；②依不同職位所涉秘密的不同作不同的保密要求；③依特定工作內容作特殊保密要求（如：臨時性的技術研發或特定技術課題的研發等）。
3.2.2 與外部（包括有其他商業往來的企業、個人）協商簽訂的保密協議，該協議應明確對方所涉秘密的具體內容、保密要求、期限及違約責任。
3.2.3 與新進員工和離職人員的保密約定處理。①新進員工：理清其進入本企業時所帶來的技術信息與經營信息，包括自主成果和該員工在原工作單位的成果，要求此人聲明對其帶來的所有資料享有合法權利，必要時應簽署書面保證書，一旦本企業因使用該資料而被他人訴侵權，則可要求該員工予以賠償。該工作應在此人接觸到企業的商業秘密之前完成。②離職員工：員工不論因何種原因離職（合同到期、辭職、開除等），離職本身并不意味著員工保密義務的解除。在辦理離職手續時，應將該員工所掌握的所有商業秘密資料（包括文字或非文字載體）收回，在確認該移交工作完成后，方可辦理其他手續。尤其是針對核心技術部門的員工。上述工作應在第1項工作（即：強化內部規章制度）完成的基礎上進行。
企業商業秘密保密制度的建立，需要各個部門通力配合。實務中，保密措施并不要求很復雜，比如可以在部門制度中規定非本部門人員禁入，或者在勞動合同中規定員工保密義務的條款。因為，在商業秘密訴訟中，權利人作為原告，首先須舉證證明該信息為其合法擁有的商業秘密并已采取了相應之保密措施，被告對此負有不可推卸的保密義務。
參考文獻：
保密制度方案范文3
首先，為進一步落實通知精神，我行保密委員會對此次自查活動的行動方案、教育措施及相關測評做了統一安排。保密委強調，各部門，尤其是保密要害部門、要害部位要認真組織本部門員工深入學習我總分行下發的關于保密工作的“三個文件”，并組織安排好宣傳、落實及評分工作。
隨后，由辦公室牽頭，各涉密部門按照市分行通知精神和我行保密委員會要求，認真開展了自查活動。
1、保密要害部門、要害部位的管理工作
強化領導干部保密工作責任制，把保密工作納入整體工作目標。加強對涉密人員的教育和管理，強調各涉密人員，尤其是保密工作第一責任人一定要嚴格按照各項保密規章制度辦事，發現問題的，要立即上報保密委，決不允許隱瞞不報。
加強對保密載體制作、收發、傳遞過程的管理。自查中，沒有發現未經主管領導同意擅自復制或對外公布我行各類文件和經營信息的現象。
2、保密技術工作
在我行計算機信息系統的自查中，沒有發現違反計算機安全管理規定的現象。在我行系統內部所有已經連接局域網的計算機設備，都不允許連接國際戶聯網，并采取了相應措施進行了物理隔離。24小時監控制度的實施也有效強化了對計算機使用的情況的管理。
我行還在各部門設置了計算機安全員，以配合行內計算機安全管理員開展工作。重要應用軟件、升級軟件及重要數據文件，都有專人保管，各負其責;使用硬盤、活動硬盤等要求備份并異地保存，以保安全。
3、保密宣傳教育工作
指導廣大員工再次學習了關于保密工作的“三個文件”和此次通知精神。本年度開展了保密宣傳活動周，活動情況已經上報市分行保密工作辦公室。
4、保密廢紙回收、銷毀情況
保密載體已經按照要求，進行處理，各分理處和各部門已經對保密載體進行了集中，并已登記造冊。
按照分行檢查的重點，我行對保密要害部門、部位的管理工作、保密技術工作、保密宣傳教育情況等進行檢查后，根據市分行標準進行了認真嚴格的評分。從整體情況看，我行保密制度比較健全，各項措施落實情況較好，保密工作基本符合保密制度要求。
總結20xx年保密工作后，我行保密委員會提出了今后我行保密工作的重點和措施，主要內容有：
第一，要全面落實保密工作責任制，充分發揮保密委員會的領導作用。
第二，進一步規范對外信息，未經批注不得擅自對外提供我行經營活動信息。
第三，加強內部公用信息網的管理。未經主管部門授權，不得對行外人員提供瀏覽“網訊”的途徑和條件;不準與他人共用或泄漏“網訊”密碼。
第四，規范辦公計算機系統的使用。未經授權不得利用我行辦公計算機系統向行外發送行內文件、信息和資料。
第五，加強對各類文件、資料和信息的管理。未經主管部門領導批準，不得隨意打英復制文件，更不得對外提供;輪換崗要嚴格執行輪崗或換崗手續。
保密制度方案范文4
今年貴局保密檢查給我局下發反饋意見后，局黨委高度重視，迅速行動，積極整改。先后邀請市保密局的領導對全體領導班子成員進行保密教育，并對保密工作進行專題研究，制定完善整改方案；湯才順局長親自在機關全體工作人員會議上進行部署，明確工作要求：在市保密局指導下，指定專業人員對局機關辦公電腦和網絡進行徹底的清理，全面消除泄密隱患?，F將整改落實情況匯報如下：
一、完善保密組織體系
調整充實局保密工作領導小組，由局主要領導擔任領導小組組長，重點處室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。建立了“崗位處室領導局辦公室專人審核局領導把關”的雙層保密管理工作體系，嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。
二、健全管理制度保障體系
結合我局實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《鎮江市民政局機關工作人員保守國家秘密規定》、《鎮江市民政局和非計算機保密管理制度》、《鎮江市民政局辦公自動化設備保密管理制度》、《鎮江市民政局和非移動存儲介質保密管理制度》、《鎮江市民政局計算機維修、更換、報廢保密管理規定》、《鎮江市民政局涉外工作保密管理制度》、《鎮江市民政局宣傳報道保密工作規定》、《文件管理制度》、《信息公開保密審查制度》[，！]、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理載體
組織專業人員對局機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理電子文檔進行全面徹底的清理，確保不遺漏一臺機器，并建立日常保密工作臺帳。
1、立即將辦公網絡與互聯網斷開，并抽調懂技術的人員對機關所有臺式機、筆記本電腦的情況和感染木馬情況進行全面清理、檢查和登記，并根據工作需要分兩批對部分計算機開通網絡連接。
2、對存在問題的計算機，按保密要求進行清理和刪除，并升級為計算機用于崗位，嚴格遵守與其他網絡物理隔離的規定。
3、明確機數量，在我局現有計算機的基礎上，為保密重點處室配備機和保密u盤，根據目前工作情況，我局計算機數量增加到6臺。并加大經費投入，在以后工作中根據需要逐步增加。
4、對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分、登記，建立計算機、移動存儲介質臺帳，加強動態管理。對報廢機硬盤及介質按保密規定存放，待日后銷毀。并將局辦公網絡oa系統與互聯網斷開，結合明年機關搬入新行政中心大樓，著手對辦公自動化設備進行重新布局。
四、加強硬件基礎設施建設
保密制度方案范文5
根據中央和省市委要求，**區委組織部近期對部機關保密工作情況進行了一次全面自查，從加強機關工作人員信息保密工作教育，嚴格各類信息、資料、載體管理，落實各項保密工作制度等方面入手，全面加強部機關信息化建設。
一、加強組織領導。部機關專門建立了保密工作領導小組，由部長任組長，分管副部長任副組長，干部科和組織科負責抓好科室內部相關文件資料和工作電腦管理工作，辦公室負責具體協調工作，并明確辦公室1名同志專門負責督促指導各科室抓好保密工作。
二、加強培訓教育。4月30日，部機關召開保密工作專項動員會議，區委常委、組織部長王自強親自作動員講話，要求各科室對照上級要求，對工作電腦專網聯接和文件資料歸檔等相關情況進行一次全面自查，提出加強部機關保密工作的具體措施。同時，抓好機關干部保密業務培訓，購買《保密工作條例》等書籍，人手一冊進行學習，同時，組織全體機關干部參加區保密部門組織的各類培訓和泄密案件案件警示教育，提高機關干部做好信息保密工作的自覺性。
三、抓好硬件管理。為防止信息發生網絡泄密情況，關閉工作電腦的互聯網服務，全部轉入市政府專網與寧波市組工專網二級節點聯接。參考市委組織部二級節點內部網頁設計與工作方案，委托專業網絡公司對組工專網三級節點網頁進行開發設計。同時，根據外網、內網物理分離的要求，兼顧機關干部查閱了解政策信息的需要，另行購置了13臺電腦，分配至每個辦公室，通過區政府局域網服務器單獨接入互聯網。
四、嚴格保密工作制度。制訂《部機關信息化建設安全保密制度》，對信息保密工作責任落實、電腦管理、網站信息和資料傳送、文件管理等進行了規定。一是建立健全便攜式計算機外借使用登記制度，規定便攜式計算機不得聯網、外借和攜帶回家。二是建立健全電腦、存貯介質專人使用制度，工作電腦到人，專人管理、專項使用。對光盤、硬盤、優盤和軟盤等存貯介質中的重要數據，定期清理備份。三是建立網站信息資料層層把關制度，對外網黨建網站的信息、工作文件公示，在具體操作人員初審的基礎上，建立科室長復審、分管副部長定審制度，一級一級把關，防止重要資料外泄。四是建立機密文件查閱管理和定期備案制度，重要公文經辦公室登記造冊后，在部機關內部以紙制形式進行輪閱，對需要復印保存的文件，需經科室長簽批同意后，由辦公室統一復印，并在一定時間內進行回收銷毀。
保密制度方案范文6
一、加強領導，安排部署。
根據市保密委、市國家保密局關于開展第xx個保密宣傳月活動的通知精神，市安監局召開了保密工作領導小組會議，組織學習了《20xx年xx市保密工作要點》，研究制定了以學習保密知識，增強保密意識，提高保密水平為活動主題的《xx市安監局保密宣傳月活動實施方案》，成立了由分管領導任組長的保密宣傳月活動領導小組，分階段安排部署了保密宣傳月活動的具體事項，為活動的有序開展奠定了基礎。
二、明確主題，深入開展。
市安監局在宣傳月活動中，嚴格按照《xx市安監局保密宣傳月活動實施方案》的計劃，有步驟地組織實施。
一是堅持把保密法律法規學習作為主要學習內容。組織本單位工作人員在每周例會集中進行保密法規及黨和國家保密方針、政策學習。積極組織全體人員認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等相關的保密法律、法規和文件精神，學習了《保密技術防范常識》和《計算機信息系統防護常識》。通過學習，進一步夯實了保密理論基礎，強化了保密法紀意識。同時，以嚴格遵守《保密法》為基礎，堅持積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作的方針，強化對涉密人員的管理和教育，強化技術防范能力，切實提高涉密人員懂保密、會保密、善保密的整體素質和能力，嚴格防止了泄密問題的發生，有效地提高了干部職工的保密觀念和意識。
二是扎實開展保密法宣傳教育活動。結合市安監局工作實際，緊緊圍繞學習保密知識，增強保密意識，提高保密水平這一宣傳月活動的主題，以強化涉密人員保密素質、規范涉密人員保密行為、增強涉密人員保密能力為目標，以涉密科室為重點，開展了多種宣傳教育活動。一是大力加強對干部職工的保密宣傳教育培訓，組織全體干部職工開展觀看保密警示教育片《密戰警示錄》、聆聽保密知識專題輔導等活動。二是及時向市國家保密局報送保密工作信息。三是市安監局還通過將《保密法》列入普法宣傳重要內容，進行大力宣傳;四是在干部職工中開展計算機網絡信息安全教育;五是與相關責任人員簽訂目標責任書等多種形式，強化保密工作責任感。通過豐富的教育活動，強化和培育了工作人員保密意識和責任意識。
三是在局內部網站上設立《安全保密工作》專欄。通過多種形式把保密宣傳工作落到實處。從而增強了保密宣傳教育的直觀性、形象性和生動性，提高了宣傳教育的效果，使廣大干部職工的保密意識和責任感明顯增強，形成了人人保密、時時保密、處處保密的良好氛圍。
三、落實措施，推動工作。
一是開展保密專項檢查和自查活動。具體是由市安監局總工程師杜xx同志負責，局辦公室協助，對市安監局所有辦公電腦進行了一次涉密檢查。各科室(處)重點對定密文件、計算機網絡、涉密載體等管理進行一次了自查，查找了存在問題并進行了整改落實。
二是領導帶頭落實保密制度。局領導以身作則，嚴于律己，做到不把機密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，隨時做到警鐘長鳴。
三是加強制度建設。市安監局及時傳達和轉發上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度，并結合工作實際，制定了專門的保密制度，做到了有章可循。
四是從源頭杜絕泄密隱患。一是市安監局規定文件起草、打字、復印，信息系統保密管理，印刷、保管等均由專人負責，凡屬機密文件、資料一律由辦公室保管。密件文件在收發、傳遞、使用、保管和清退等各個環節都做到如實登記、手續清楚，秘密文件嚴格實行單獨登記，限定傳閱范圍。二是凡到上級機關參加的各類會議所發的文件、資料，會后一律交辦公室登記保管，需用時，須按照規定辦理借閱手續。三是檔案室嚴禁無關人員進入，并檢查文件、資料是否收好，文件柜、門窗是否關嚴鎖好等，防止意外事情發生，限度地確保文件資料的安全。
五是加強對廢棄秘密文件的銷毀和管理。單位的廢棄文件、資料、信封、文件余頁、廢頁，我們都及時主動銷毀或交由保密局指定的廢舊文件收集機構集中銷毀處理，較好地堵塞各種失泄密渠道。
六是嚴格防范泄密渠道。涉密計算機信息系統均采取專門的防范措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。
一、成立組織加強領導為確保“保密宣傳月”活動取得實效，成立了由主管領導任組長的領導小組，明確職責，并安排部署活動的具體事項，做到有領導管，有專人抓，為活動的有序開展提供了有力的組織保障。
二、多措并舉扎實開展采取多種形式，增強活動效果，強化保密意識，認真履行保密職責，服務科學發展。一是組織領導干部和相關涉密人員進行保密知識測試，發出保密知識試卷20份，收回20份;二是對各部門辦公用的計算機、移動儲存介質及涉密臺賬的使用情況進行全面自查，同時涉密計算機都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，切斷了涉密信息流向互聯網的所有渠道;三是廣泛宣傳，利用電子顯示屏滾動播放保密知識，生動直觀宣傳保密知識，增強宣傳效果，讓黨員干部在潛移默化中接受教育;四是以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動為契機，組織相關涉密人員圍繞“愛xx、做貢獻、干成事、出亮點”活動進行有針對性的座談，進一步強化憂患意識、責任意識，克服麻痹大意思想，時刻繃緊安全保密這根弦，以做好保密工作為己任，認真履行職責，抓好工作落實。
三、規范行為嚴格制度進一步完善了各項保密規章制度，對容易失泄密文件的重點部門和重點涉密的計算機，制定相關的保密制度和措施，嚴格執行保密法的相關要求;對電子公文的制作、收發、存儲、傳遞、使用、保存、銷毀等處理程序，制定相應的規章制度和防范措施，做到萬無一失，徹底杜絕泄密隱患;對統計資料、檔案實行專管制度，規定傳送范圍。
通過一個月的“保密宣傳月”活動，我鄉的保密工作得到進一步加強，沒有出現任何泄密事件。在以后的工作中我們將不斷加強保密工作，進一步推動我鄉的保密工作再上新臺階。
今年五月是全國第二十九個保密宣傳月，為提高領導干部和涉密人員保守國家秘密和企業商業秘密的保密意識和保密常識，公司開展了“四個一”系列保密宣傳活動，接地氣的活動形式受到了廣泛關注。
講一堂保密宣傳教育課
“公司秘密真的那么重要?”
“當然重要，從公司性質方面講，國有企業處于關系國家安全、國民經濟命脈的重點行業和關鍵領域，始終處于保密工作的前沿;再者，信息作為一種資源，是管理的基礎，決策的依據，競爭的第一要素，比物質、能源更重要的資源，直接影響企業價值鏈任何一個環節，所以加強企業涉密信息的管理意義重大?！边@是宣講課上交流環節的場景。
據了解，活動期間，公司宣講人員圍繞省委保密委工作要點和全省保密工作會議精神為主線，利用班前會和小講堂，說常識，講案例，談心得，辯觀點，為公司涉密人員講了一堂生動的保密教育課。下一階段，公司將引導涉密人員向經常性自學保密知識和涉密部門向日常性宣傳教育轉變。
辦一次保密常識專題展覽
主題展在公司辦公樓展出，以宣傳保密常識為重點，通過30余副生動的漫畫海報，形象直觀地介紹了國家秘密法的要義、涉密載體保管要求、涉密會議注意事項和竊密泄密案例，吸引了眾多職工觀看學習。同時，公司廣場、辦公樓、培訓樓、維修中心車間的各顯示屏在活動月期間滾動播放保密知識和保密提示語，營造了濃厚的宣傳氛圍。各部門、中心也高度重視此次活動，建立了保密微信群，據統計，活動期間推送保密常識135條，關注“xx觀”微信公眾號375人，觀看保密知識宣傳教育片8場，是近年來，活動形式最多樣、活動內容最豐富的一次保密宣傳活動。
開展一次保密知識比賽
“此次知識競賽采取閉卷考試的形式，在題型設置上，除考核應知應會內容，更側向引導涉密人員關注日常保密工作，比如‘你所在部門有哪些涉密事項，如何做好日常保密工作’，不需要死記硬背知識點，但可以引導涉密人員樹立保密意識。”負責知識競賽的人員介紹說。據悉，各部門、中心都組織了內部知識比賽，最終選派出34名涉密人員參加了此次知識競賽，成績優秀的涉密人員將組成公司保密知識宣講團，定期前往涉密單位巡回宣講。
