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婦聯的主要工作范文1
部分黨政領導對婦聯工作重視不夠。由于男女平等基本國策在基層的宣傳力度不夠，部分鄉鎮領導對男女平等基本國策不知或知之甚少，對于“婦聯工作是黨的群眾工作的重要組成部分”，是“黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶”等問題認識不足。由于鄉鎮中心工作繁重，而婦女工作沒有量化的指標和要求，又不納入目標考核管理，因此鄉鎮領導把婦女工作當成是軟任務和虛的工作，認為婦聯工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。有的鄉鎮婦聯干部被安排身兼多職，工作擔子被壓得很重，卻沒有工作主動權，無法獨立自主地開展婦女工作。
部分婦聯干部不善于開展工作。2001年鄉鎮換屆調整后，鄉鎮婦聯干部隊伍普遍年輕化、知識化，整體素質比以往有了很大的提高，但其工作與新形勢發展的要求還有一定差距。從調查分析看，形勢不容樂觀，主要有以下幾種情況：一是部分婦聯干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，提不出工作思路和辦法，不知道從何處著手開展工作，只能被動的參與縣市婦聯組織開展的活動。二是部分婦聯干部認識不到自己作為婦聯干部所應承擔的工作職責，認為婦聯工作比較虛，不容易出成績，因而只埋頭搞中心工作，不鉆研婦女工作業務，對婦女工作得過且過，使婦女工作陷于被動局面。三是部分婦聯干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯安排的正常工作，不敢和領導講，不敢協調，有好的意見和建議也不知如何得到領導的支持和采納。四是部分婦聯干部工作作風漂浮，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去了解婦女群眾面臨的困難及需求，更談不上認真地去思考婦女工作的方式與手段，不能為婦女提供應有的服務。這些都影響了婦聯干部自身作用的發揮，影響了婦聯工作的有效開展。
婦聯工作經費無保障。鄉鎮婦聯要在提高女性素質、參與三個文明建設、女性維權等方面提供服務，創造條件，都需要有一定的經費作保障，但財稅體制改革后，鄉鎮財政普遍困難，鄉鎮中心工作經費都難以保證，也就無法保證婦女工作經費。絕大多數鄉鎮沒有將婦女工作經費納入年度財政預算，更沒有必須保障此項開支的硬性措施和規定。由于缺少專項工作經費，各種活動和培訓開展的不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動無培訓的現象比較普遍，基層婦女組織的職能在弱化，凝聚力在下降。
工作水平在低層次徘徊。鄉鎮婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，真正的婦女工作只能擠時間加班加點去搞。大多鄉鎮的工作局限于單打獨奏式的工作方法，未能將婦聯工作融入黨委政府的中心工作，創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉村組織婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。同時，在自然條件差，經濟文化相對落后的邊遠貧困山區，一些工作更難以開展。部分鄉鎮婦聯工作沒有依托和抓手，導致婦聯工作缺乏應有的吸引力，與農村婦女最貼近的雙學雙比等活動缺乏深度，創新不夠，效果不明顯。
村級婦代會功能逐漸弱化。調查中發現，村級婦代會文化程度偏低仍然是一個重要的問題，初中文化程度是其構成的主體，這部分人在社會轉型期間觀念轉變慢，適應市場經濟能力差，無論在致富能力還是領導水平上，都沒有太大的說服力，不能很好地發揮婦聯干部的示范帶動作用。在村一級，因為宣傳力度和人們觀念上問題，人們習慣于把計生工作等同于婦聯工作，特別是近年來計劃生育工作抓得較緊，兼任計生工作的婦代會主任將主要精力都放在了計劃生育工作上，也導致了婦聯工作的弱化。另外，經濟待遇偏低或不能落實到位也是一個重要原因。經濟待遇不落實主要表現在：村級婦聯干部進村“兩委”的工資待遇高，若未進“兩委”，但兼任會計或村計生主任，待遇也能得到較好落實，若只擔任婦代會人員一職，報酬就較低甚至沒有，影響了村級婦聯干部的工作積極性和工作熱情。
二、加強和改進鄉鎮婦聯工作的對策和措施
提高認識，加強領導。鄉鎮婦聯擔負著組織、引導、教育農村婦女參與農村經濟與社會發展的重要職責，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉鎮婦聯的工作理應受到重視與支持。鄉鎮黨政領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力保證。
爭取支持，夯實基礎。要積極主動地爭取黨建帶婦建，通過從思想上帶，從組織上帶，從作風上帶，從方法上帶，促使婦聯基層組織建設及各項工作上檔次上水平。要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領導的關心、支持，使婦聯組織能夠獨立自主地開展工作。要積極爭取鄉鎮黨政從工作經費、活動陣地等方面對婦聯給予支持，解決工作中存在的具體困難和問題，每年協調適當資金，用于婦聯開展技術培訓，文體活動和陣地建設等。
加強培訓，提升素質。當前，鄉鎮婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，加大對鄉鎮婦聯干部的培訓力度，努力提高鄉鎮婦聯干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。要積極與黨校、組織部門聯系，爭取把鄉鎮婦聯干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃，并積極創造條件，組織婦干參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。要在鄉鎮婦聯干部中開展創建學習型組織、培養學習型干部的活動，引導婦聯干部樹立終身學習的觀念，進一步解放思想，更新觀念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。要以婦女干部素質教育叢書及婦聯干部培訓手冊為教材，系統講解業務知識，指導其學會從事婦聯工作的方法和本領。要引導、教育鄉鎮婦干處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。對婦聯干部自身來說，要加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位。一是要提高政治素質。要認真學習黨的路線方針政策，關心國家大事，增強駕馭全局、參政議政的能力。二是要提高經濟參與能力。加強市場經濟知識的學習，掌握經濟規律并自覺按經濟規律辦事。特別要提高組織帶領婦女闖市場、奔小康的致富能力。三是要提高科學文化素質?？萍际堑谝簧a力。掌握科學文化知識是提高婦女素質的基礎。四是要提高心理素質。要樹立自信、自立、自強意識，培養敢闖敢干、敢當重任的精神，開拓進取、堅韌不拔的精神，培養堅強的意志與毅力品質。切切實實成為婦女群眾的領頭雁、領路人。
婦聯的主要工作范文2
一、考核對象
鎮、經濟開發區婦聯，街道婦工委；市直單位婦委會。
二、考核內容及記分標準
（一）單項工作考核滿分為100分
（二）創新性工作加分，具體記分標準如下：
1、工作經驗（典型）被全國婦聯、省婦聯、市婦聯和市婦聯會議上推廣的每條分別加5分、4分、3分、2分；被中央、省委、市委和市委會議上推廣的每條分別加10分、8分、6分、4分（以大會正式發言材料為依據）。
2、經驗材料、信息及調研論文被全國婦聯、省婦聯、市婦聯、市婦聯主辦的刊物、網絡或信息簡報等采用的每條（篇）分別加4分、3分、2分、1分；被中央、省委、市委和市委主辦的刊物、網絡或信息簡報等采用的每條（篇）分別加8分、6分、4分、2分（以正式刊發件為依據）。
3、工作的創新做法在《人民日報》、《大眾日報》和《中國婦女報》（1-8版）刊登，字數在500字以上，且以本級婦聯組織名義，分別得8分、5分、5分；在中央、省、、新聞聯播節目播出，時間在30秒以上，且以本級婦聯組織名義，分別得8分、6分、4分、2分。（以報紙原件和音像資料為依據。）
4、凡參加市級以上婦聯組織的活動，迎接檢查、調研、現場會或支持婦聯開展階段性工作，每有一次加10分，承辦市婦聯現場會，每有一次加8分。
各類分值按最高層次計算，不重復計算。
三、考核制度和步驟
（一）制度
1、市婦聯成立基層婦女組織工作考核工作領導小組（以下簡稱領導小組），領導小組下設辦公室，主要負責考核工作的日常工作，辦公地點設在市婦聯辦公室。
2、鎮、經濟開發區婦聯，街道婦工委采取排序打分的方式進行。即由市婦聯各部室，按照工作標準對鎮、經濟開發區婦聯，街道婦工委工作情況進行打分；市婦聯考核工作領導小組按照全面工作情況進行綜合排序。
3、市直單位婦委會由市婦聯各部室參照考核標準，根據日常工作開展情況進行打分，由市婦聯考核工作領導小組核定排序。
4、其他未盡事宜由領導小組研究確定。
（二）步驟
1、自查階段（年12月20日－12月31日）
鎮、經濟開發區婦聯，街道婦工委，市直單位婦委會按照考核內容進行自查，并撰寫出重點突出、不超過2500字的自查報告（一式兩份）于2年12月31日前報領導小組辦公室。
2、考評階段（年1月1日－1月15日）
鎮、經濟開發區婦聯，街道婦工委，市直單位婦委會的考核工作由領導小組統一安排時間進行集體匯報，由市婦聯各業務部室根據業務職能，對各鎮、開發區婦聯，街道婦工委，市直單位婦委會完成各項工作的情況進行打分。市婦聯考核工作領導小組辦公室對單項工作基本得分情況進行匯總，一并報市婦聯考核工作領導小組逐一審核，市婦聯考核工作領導小組在審定單項工作得分后，同時核定加減分，得出各鎮、開發區婦聯，街道婦工委，市直單位婦委會最后排序得分。
婦聯的主要工作范文3
一、信息工作現狀
縣婦聯配備專職信息員1人，18個鄉鎮（開發區）婦聯均配備了專、兼職信息工作人員，學歷均為大專以上，平均年齡37歲，均能熟練使用計算機。同時，加強鄉鎮信息員隊伍建設，聘任18個鄉鎮通訊員為婦女工作特約通訊員，推行責任管理，健全責任機制，形成縱向到底、橫向到邊的整體聯動抓信息的工作格局。
縣婦聯充分認識新形勢下進一步加強信息工作的重要性，把信息工作作為婦女工作的重要組成部分，建立了信息工作分級負責制度、定期通報制度、評比表彰制度和目標責任考核制度，實行目標管理。緊緊圍繞婦聯中心工作，強化舉措，突出重點，及時準確地反映婦女兒童工作中出現的新情況、新問題、新經驗、新舉措，使整個婦聯系統形成重視信息工作的良好氛圍，保持了信息工作的良好態勢。2007年以來，共編發《婦工信息》34期。各級婦聯向市級、省級、國家級等報刊、雜志、網站推報信息270篇，被采用172篇，有力地增強了全縣婦女信息宣傳工作的凝聚力和輻射力。
二、主要經驗做法
一是各級領導高度重視。近年來，縣各級婦聯組織把信息工作作為婦女工作的重要組成部分，提高認識，狠抓落實，加強了對信息工作的指導和考核力度，為推動全縣信息工作的開展創造了良好的環境。全縣大多數婦聯組織的信息工作都是主席親自抓，分管領導具體抓，多數還配備了工作責任心較強、具有一定文字綜合能力和計算機基本操作技能的專（兼）職信息員。
二是建立激勵考評機制。信息宣傳是婦聯宣傳工作的重要組成部分，是社會了解婦女工作的窗口。為確保信息宣傳工作的扎實開展，先后下發了《關于加強進一步加強信息宣傳工作的意見》，對信息工作的規范化、制度化提出了明確要求。明確所有婦聯干部每人每月完成2條有質量的信息報道，全年完成2篇調研文章，并將信息宣傳工作列為全年婦女工作考核的重要內容之一，實行月調度、季通報、半年考核、年終兌現獎懲的辦法，對信息宣傳工作建立起常規長效的考核機制。
三是加強信息隊伍建設。在基層婦聯干部中確定有一定寫作基礎人員為信息員，負責輿情上報和信息及時報送工作。為進一步拓展信息宣傳渠道，延長婦女宣傳工作手臂，推動婦女宣傳工作的社會化，聘請18個鄉鎮有新聞報道經驗的通訊員為婦女工作特約通訊員，加強與社會各界媒體的聯系，拓寬宣傳渠道，在黨委、政府中心工作與婦聯工作上找準結合點，精心策劃主題活動，認真組織宣傳報道工作，推動了婦聯宣傳報道工作不斷深入開展。
四是健全信息網絡制度。網站是婦聯網絡信息工作的重要組成部分，是各級婦聯組織交流工作，指導和推進婦聯工作，服務于廣大婦女群眾的重要平臺。為此，縣婦聯適時開通了女性網，改變了縣婦聯信息工作缺乏平臺的現狀，拓寬了信息交流渠道和途徑，利用現代技術為信息工作服務。利用婦女網站有效地擴大宣傳范圍，更好地發揮網絡平臺在宣傳婦女、教育婦女工作中的作用。網站的建立為各級婦聯之間搭建了工作展示的平臺、競爭的空間、交流的陣地，從而促進了信息工作的開展。
三、當前信息工作存在的問題
近年來，縣婦聯系統信息工作發展較快，勢頭較好。但也清醒地認識到，目前縣婦聯的整體工作水平有待進一步提高，與上級婦聯的要求相比，與全市先進的縣區相比，差距還很大，還不能完全適應形勢發展的需要。
思想認識不到位。有的婦聯組織對信息工作的重要性認識不足，重視程度不夠，甚至認為活動開展了，信息報不報無所謂，只要檢查時有活動記錄就可以了，致使一些創新性工作和熱點、難點問題不能及時進入領導視野，信息服務決策、指導工作的功能得不到有效發揮。
總體發展不平衡。從工作整體看，信息工作做的好的婦聯總體水平較高，鄉鎮、基層及婦委會的積極性高漲，參與度高；信息工作薄弱的婦聯，基層的能動性沒有得到很好的發揮，信息的上報數量很少，即使有質量明顯要差一些。主要原因是對基層婦聯和信息員的信息工作缺乏必要的指導，業務培訓不能及時跟進?；鶎优c上一級婦聯相互之間的交流甚少，基層的信息工作基本處于邊緣化。
信息質量還不高。表現為有的信息寫得不深不透，信息內容重點和主題不突出，缺少特性，特別是能反映本地婦女工作特色和總體水平的綜合類的信息偏少，圖文并茂的信息偏少；信息結構單一，動態信息報送多，經驗性、問題性、調研性的信息少，缺少“特色”信息，信息采用率低。這些都成為制約信息水平的主要因素。
信息員素質待提高。目前全縣各級婦聯組織人員緊張，特別是鄉鎮基層婦聯干部，一人多職，工作上往往顧此失彼。雖然建立了信息員隊伍，但還存在個別信息人員責任心不強、工作積極性不高、不愿從事信息工作，影響了信息整體作用的有效發揮。
四、做好下一步信息工作的幾點建議
信息工作作為婦女工作的重要組成部分，在交流工作、反映情況、服務決策等方面發揮著重要作用。通過調研認為，做好信息工作必須重點做好以下工作：
提高認識，加強信息基礎建設。信息的基礎工作是做好信息工作的前提?；A不牢固，信息工作的水平就無從談起。各級婦聯領導要進一步重視信息工作，盡量做到專人專崗，盡可能地為信息工作人員配備先進的電腦設備，在傳閱文件、參加會議、學習調研等方面提供優先條件。要結合實際工作，建立健全信息工作長效機制，充分發揮整體合力，借助各方力量，做好信息工作。要不斷創新信息工作手段，積極推進各級婦女網絡平臺建設，市、縣（區）兩級網站要全面實現對接，便于相互學習，互通有無。
集中精力，全面提高信息質量。信息質量是提高采用率的基礎，是信息價值的基礎，是信息工作生命力的基礎。要樹立“圍繞工作抓信息，抓好信息促工作”的思想，信息員一定要把握全局性，強化大局意識；要增強針對性，強化中心意識；要保證真實性，強化責任意識；要突出實用性，強化精品意識；要提高實效性，強化創新意識。要緊緊圍繞黨政工作大局和各個時期的中心工作，圍繞婦女群眾關心的熱點、難點問題上報信息，要善于抓主要信息、特色信息，充分體現其重要性、代表性、典型性。在信息報送上要突出一個“快”字，在信息采編上圍繞一個“實”字，在理性思考上要立足一個“深”字。
婦聯的主要工作范文4
__縣地處__西北，屬環__區__縣，是民主革命先驅林修梅、無產階級革命家林伯渠、著名作家__的故鄉。全縣轄17個鄉鎮、1個經濟開發區、339個村（居），總面積1203平方公里，總人口45.5萬人，其中婦女20萬人，兒童7萬人，留守流動兒童1.5萬人。近年來，__縣堅持項目、民生、生態“三個優先”，全力打造縣域經濟升級版，建設幸福美麗新__，縣域經濟實現穩健發展。
（一）立足示范，積極承接上級項目2010年以來，__縣婦聯積極承接上級項目，先后有5個項目落戶__。即全國“三八綠色工程”示范基地項目1個；全國巾幗現代農業科技示范基地項目1個；全國婦女發展基金會“母親水窖;校園安全飲水計劃”工程項目2個；湖南省“巾幗示范村”項目1個；婦女“兩癌”救助項目。共獲得項目資金57萬元。上級項目資金對我縣的婦女兒童工作起到了很好的示范作用。婦女小額擔保貸款財政貼息項目對我縣婦女創業起到了很好的推動作用。2012年至2014年12月底，全縣共計為285名符合條件的城鄉創業婦女發放貸款285筆、累計金額2280萬元，帶動就業2350人。
（二）立足民生，積極做好社會公益項目在關心、關愛留守流動兒童、貧困兒童方面，縣婦聯組織開展了多項活動。連續多年組織全縣120家機關、事業單位開展六一兒童節“情暖童心”活動，每年資助學生600多名，金額20多萬元；組織了“愛心.與我成長”32名企業家與35名貧困學生的長期結對幫扶活動；開展了“行動成功.微善風助學__”活動；開展了“愛心溫暖山里娃”助學40名山里孩子的活動；組織了600名“愛心媽媽結對幫扶”留守流動兒童活動；著重做好18家“留守流動兒童工作站”建設。在關愛女性方面，縣婦聯長期堅持抓好“兩癌”（宮頸癌、乳腺癌）免費篩查”項目。
（三）立足家庭，積極做好家庭品牌項目在連續多年抓好“五好文明家庭”創建活動的基礎上，2014年起，連續2年廣泛開展了“尋找最美家庭”活動；“金婚夫妻”評選活動；“好家風好家訓”主題宣傳展示活動；“好家譜”評選征集活動。通過做好婦聯“家”字品牌項目，夯實婦聯工作基礎，構建幸福社會。
（四）立足服務，積極做好提高女性素質項目為提供家長科學教子素質，縣婦聯在建有85所“家長學校”的基礎上，每年開展“百場科學家教進家庭”宣講活動。積極開展農村婦女勞動技能創業培訓項目，每年培訓100名農村婦女并推薦到合適的崗位就業。組織開展“春風行動”，廣泛招聘信息，為廣大婦女就業服務。開展“家政服務技能培訓”項目。從2008年起，每年組織開展“全民健身展示”活動，提高女性身體素質，展現女性精神風采。在縣機關事業單位女干部職工中開展“魅力女性大講堂”活動，提高女性魅力。
（五）立足維權，積極做好保護婦女兒童合法權益項目縣婦聯加強了婦女兒童維權服務中心建設；加強了12338維權熱線管理；積極為來訪者聯系提供免費法律援助項目；設立了__縣反對家庭暴力工作站。
（六）立足隊伍，積極做好婦聯組織建設項目開展“巾幗創業”，深化“雙學雙比”活動。在城鎮組織女職工開展崗位成才，崗位奉獻，崗位創新活動。積極開展創建“巾幗文明崗”活動，創建工作不斷拓展領域、完善制度、規范管理、提升水平。大力加強“婦女之家”建設，對全縣350家“婦女之家”實行規范管理。大力開展“巾幗志愿者”行動。全縣150名巾幗志愿者積極投身到創衛工作督導者中；投身到保護母親河倡導者中；投身到禁毒工作宣傳者中，貢獻了自己的力量。
一是通過項目管理能夠提升婦聯工作的創新力。在實踐中，縣婦聯認識到，項目化管理與傳統的管理方式相比，具有目標更加清晰、責任更加明確、計劃更加周詳、操作更加規范、資源更易整合、過程更易控制、考核更易量化等優勢，是各項精品活動強有力的孵化器和推動器，對于引領新時期婦女工作創新大有益處。我縣通過將項目化管理這一理念和方法引入婦聯系統的決策主流，以具體的項目為載體帶動人力、物力、財力和信息、智力資源的整合，對工作進行品牌化打造，形成了良好的效應。品牌項目的帶動力、推進力和影響力，能使婦聯工作更加創新深化，實現更大跨越。
二是通過項目管理能夠提升婦聯工作的執行力。在以往的工作中，一些基層婦聯活力不夠，存在向心力、凝聚力削弱現狀，一些基層婦聯干部兼職較多，作用發揮不明顯，乃至于很多工作落不到實處，落不到基層。通過項目化管理，將各項工作量化具體化，將“軟”指標成為“硬”任務，對鄉鎮、村婦女組織層層交任務，壓擔子，每年上下聯通互動，集中精力，做好一兩件實事，循序漸進，積小勝為大勝。婦聯干部成了“項目經理”，強化了“種好自己責任田”的意識。我縣的“機關事業單位助學貧困學生”項目，采取上下聯動的方式，把目標責任分解到基層，一竿子插到底，全縣每
家單位都有任務，每名縣、鄉、村婦聯干部肩上都有工作，婦聯組織的作用得到發揮，婦聯組織的地位得到認可。三是通過項目管理能夠提升婦聯工作的資源整合力。在項目化推進過程中，我縣婦聯在部門工作與婦聯工作的結合點上巧妙設計工作載體，創造機會，爭取合作，實現聯動共贏，解決婦聯工作線長面廣、工作資源相對缺乏的矛盾。如我縣連續7年開展的“全民健身展示”項目，就整合了宣傳部、體育局等部門的資源，這些部門發揮各自優勢，給政策、給資金、給設備、給人力，最大限度地發揮聚集效應，使我縣婦女參加健身團隊、展示健康體魄成為一種期盼、一種常態。通過充分發揮“聯”字作用，借勢借力借臺，能有效調集各種社會資源服務于婦女工作，形成推進婦聯組織參與社會管理創新的強大合力。
（一）項目管理技能較弱。在項目運作中，尚未形成包括策劃、論證、實施、評估、監督在內的機制。相對于國際合作項目而言，婦聯自設項目要素不全（尤其缺乏事后的評估）、項目負責人不夠明確、管理上隨意性較大、對項目控制和糾偏的能力弱和項目培訓工作不完善等。主要原因是婦聯干部缺乏系統的項目管理技術，傳統的婦聯工作思維和習慣也容易導致立項不夠精確和科學、時間控制不夠嚴格、項目實施過程的資料收集不夠齊全等問題。
（二）前瞻性、發展型的項目少。從現有已實施的項目來看，婦聯組織在把握新形勢、新任務，因地制宜設置前瞻性的、發展型的項目還為數不多。主要原因在于項目化管理的工作方式尚未成為婦聯工作方法的主流，并且缺乏項目設立的深度，對于工作對象和工作領域調研和思考得不夠深不夠遠。
（二）缺乏政策和制度上的支持。 目前婦聯組織實施政府轉移或部分具有公共服務性質和參與社會發展的項目，還沒有形成政策、資金等方面的制度，項目需要的經費有時無法得到保障。
（三）尚未建立長效機制。 在項目運作過程中，有些項目在實施結束后，沒有及時進行總結和推廣，缺乏深層次的探索與實踐，未能建立長效機制推動項目工作的可持續發展。
（一）要創新項目來源婦女工作要實現大發展，必須要按照婦女群眾需求，運用市場化手段，找準市場與婦女工作的結合點，選準婦女有需求，社會有需求，市場有需求、影響面廣，多數人認可、能得到推廣并能產生良好的效益的項目。1、要積極承接國際和上級項目。如在我縣落戶的2所鄉鎮中心小學“母親水窖”項目，很好地解決了1000多名小學生安全飲水的問題。2、要圍繞黨委、政府中心工作開發項目。婦聯組織只有圍繞當地黨委、政府發展大局策劃和開發項目，主動承接、積極爭取政府轉移的工作，運用項目化管理模式來推進，切實提高工作的實效性，才能更好地服務大局、服務中心，獲得社會的認同。3、要著眼婦女群眾需求開發項目。在廣泛深入調研的基礎上，針對當前婦女就業創業、農村留守兒童學習生活、預防和制止家庭暴力等日益突出的問題，開發設計貼近婦女需求的項目，如女性電子商務創業項目等，通過項目化管理提高服務婦女、維護婦女合法權益的能力和水平。4、要創新設計婦聯傳統工作項目。圍繞“巾幗建功”、“雙學雙比”、創建“五好文明家庭”等婦聯主體工作，開發設計有新意的項目，傳統工作創新做，使婦聯工作煥發持久的生命力與活力。
（二）要創新項目設計推進婦聯工作項目化就是要注重項目的確定、項目的策劃和設計、項目的經費來源、項目的組織和實施、項目的督查和評估、項目成果的推廣等六個環節，以項目化來推進婦聯工作更加貼近大局，更加富有成效，其中最基礎的就是要設計項目。1、可以根據為婦女兒童提供多元化服務，設計“關愛行動”公益項目品牌。如貧困女性救助項目；貧困兒童救助項目；婦女“兩癌”免費檢查項目等。2、可以根據為婦女提供多舉措扶持，設計“創業就業援助”項目品牌，如隨著電子商務的普及，設計女性電子商務創業項目。3、可以根據維護婦女兒童合法權益的需要，設計“婦女兒童權益維護行動”項目品牌。4、可以根據提升婦女兒童素質，設計“女性大講堂”項目品牌。
（三）要創新項目開展1、要狠抓項目責任落實。根據項目生成情況，組建項目組，明確工作任務分解，排定每個項目的具體工作任務，把與項目有關的所有“一攬子”責任、任務全部落實到項目組，明確權利、義務，確?？v向到底、橫向到邊，不留死角，不留空隙。各項目組再進一步將責任分解成具體工作任務，落實到具體人員，做到事事有人管、人人有事做，實現責任的無縫隙傳遞。同時，明確各項目分管領導，負責分類指導，重點推進。2、要狠抓項目過程控制。統籌考慮項目進度、資源、成本等基本要素，構建合理的控制體系，確保項目按計劃順利實施。項目實施之前，制定科學嚴謹的項目推進計劃，排定每個項目的任務時序表，合理確定各項目進度。同時，對項目涉及每項具體工作的開始時間、持續時間、完成時限、目前進展等進行有效監控，及時掌握項目推進情況。同時，強化項目實施過程的跟蹤、干預和督查，嚴格按照項目標準、計劃和預算，采取“一段一結”的辦法，在每項具體工作任務完成后及時總結評比，做到一事一清，一事一查，一事一畢。對項目實施中發現的問題實時調查分析，適時調整、修正，確保項目按照預定的科學計劃有效執行。3、要狠抓項目結果評價。制定科學的驗收標準，組建相應驗收隊伍，在項目完成或終止后對項目實施情況進行全面驗收，以客觀反映項目實施情況、結果，總結經驗和教訓，必要時對項目實施開展決算、審計和清算。對已完成并投入運轉的項目，重點對其是否實現預定目標，實施過程是否按計劃執行，項目經濟、社會效益，社會影響，以及項目是否具有可持續能力等進行分析估算，形成對項目的全面、綜合評價。
（四）要創新項目支持一要推動政府出臺政策法規支持。在目前政府購買服務理念尚未普遍建立的情況下，加強與黨政領導的溝通，推動黨委政府扶持婦女兒童項目實施，支持婦聯等人民團體參與社會公共服務與管理，并制定相關的法律、法規和政策予以保障。二要爭取政府職能部門支持。學會借臺唱戲，借船出海，巧借政府相關職能部門的資源，從而推動項目的組織實施。
三要力爭各方資金支持。根據工作目標設計出吸引力大、可行性強的項目方案，主動溝通，向上級婦聯組織、黨委政府、項目對應的相關主管部門等爭取資金支持；通過企業冠名、商業贊助等多種社會化運作方式，積極籌措社會資金，從而為項目順利運行提供經費支撐。
婦聯的主要工作范文5
一、領導重視，周密部署《中華人民共和國禁毒法》是貫徹實施
依法治國基本方略的又一重大立法成果，是我國禁毒法制建設史上的重要里程碑。開展禁毒宣傳教育績效考評是推進各級成員單位禁毒宣教工作規范化、制度化和日?；挠行C制。沿灘區婦聯十分重視此法的宣傳教育工作，成立了以陳家芳主席為組長的沿灘區婦聯禁毒宣傳教育領導小組，辦公室設在區婦聯，負責宣傳活動的安排部署和監督檢查。專門召開會議，制定方案，全面部署全區婦聯系統《禁毒法》宣傳行動工作，并配備了專用電腦，開通了互聯網，并按要求將禁毒網設為電腦的首頁，落實人員專門從事禁毒工作的宣傳人員，并把禁毒宣教工作與婦聯工作有機的結合起來，把禁毒工作與綜合治理、“平安家庭”創建活動有機的結合起來，納入全年維穩、綜合治理以及“平安家庭”創建的目標管理工作之中。做到有部署、有措施、抓落實。
二、狠抓婦聯系統自身的學習、貫徹和落實
沿灘區婦聯禁毒宣傳教育領導小組決定，首先在婦聯系統內抓好宣傳教育和落實，進一步提高婦聯干部對禁毒工作的認識，為“六進”活動的開展創造良好的條件。一是利用各鄉鎮婦聯主席、各系統婦委會主任工作會的時間，對各級婦聯主席、主任進行《禁毒法》培訓，對《禁毒法》頒布實施的重要意義、主要內容、黨和政府關于禁毒工作的方針政策、禁毒人民戰爭取得的顯著成效以及當前禁毒斗爭形勢、基礎知識等進行了系統的學習。二是下發了沿灘區婦聯轉發《自貢市婦聯關于婦聯系統參與首批禁毒宣傳教育績效考評進度信息上報工作的通知》,要求各鄉鎮婦聯系統婦委會積極參與、認真組織，以“六進”活動為載體，把創建“無毒社區”、“無毒村”、“無毒家庭”工作作為基層婦女工作的重要內容，做到“三納入”即：納入崗位目標考核之中、納入“文明家庭”評選標準、納入街道、社區、村婦聯維權工作重要內容。
婦聯的主要工作范文6
一、領導重視，周密部署《中華人民共和國禁毒法》是貫徹實施
依法治國基本方略的又一重大立法成果，是我國禁毒法制建設史上的重要里程碑。開展禁毒宣傳教育績效考評是推進各級成員單位禁毒宣教工作規范化、制度化和日常化的有效機制。沿灘區婦聯十分重視此法的宣傳教育工作，成立了以陳家芳主席為組長的沿灘區婦聯禁毒宣傳教育領導小組，辦公室設在區婦聯，負責宣傳活動的安排部署和監督檢查。專門召開會議，制定方案，全面部署全區婦聯系統《禁毒法》宣傳行動工作，并配備了專用電腦，開通了互聯網，并按要求將禁毒網設為電腦的首頁，落實人員專門從事禁毒工作的宣傳人員，并把禁毒宣教工作與婦聯工作有機的結合起來，把禁毒工作與綜合治理、“平安家庭”創建活動有機的結合起來，納入全年維穩、綜合治理以及“平安家庭”創建的目標管理工作之中。做到有部署、有措施、抓落實。
二、狠抓婦聯系統自身的學習、貫徹和落實
沿灘區婦聯禁毒宣傳教育領導小組決定，首先在婦聯系統內抓好宣傳教育和落實，進一步提高婦聯干部對禁毒工作的認識，為“六進”活動的開展創造良好的條件。一是利用各鄉鎮婦聯主席、各系統婦委會主任工作會的時間，對各級婦聯主席、主任進行《禁毒法》培訓，對《禁毒法》頒布實施的重要意義、主要內容、黨和政府關于禁毒工作的方針政策、禁毒人民戰爭取得的顯著成效以及當前禁毒斗爭形勢、基礎知識等進行了系統的學習。二是下發了沿灘區婦聯轉發《自貢市婦聯關于婦聯系統參與首批禁毒宣傳教育績效考評進度信息上報工作的通知》,要求各鄉鎮婦聯系統婦委會積極參與、認真組織，以“六進”活動為載體，把創建“無毒社區”、“無毒村”、“無毒家庭”工作作為基層婦女工作的重要內容，做到“三納入”即：納入崗位目標考核之中、納入“文明家庭”評選標準、納入街道、社區、村婦聯維權工作重要內容。
