婦聯工作職責范例6篇

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婦聯工作職責范文1

十一、協同辦公室副主任制定鄉各部門干部輪崗輪休輪訓工作,并制定實施方案。

十一、完成鄉黨委,政府交辦的其他工作任務。

婦聯主任工作職責

一、主管婦聯全盤工作。

二、具體負責婦女組織工作,完成全鄉婦女工作考核培訓和培養工作。

三、協同鄉專職副校長制定好婦女工作培訓學習計劃和后備干部培訓學習計劃,并組織實施。

四、負責實施全鄉婦女工作各項達標工作。

五、完成好黨政黨建辦公室下達的其他任務。

六、完成鄉黨委政府交辦的其他工作任務。

團支部書記職責

一、主管團委的全盤工作。

二、具體負責團建的組織建設工作,完成全鄉團委各項工作任務。

三、具體起草團員考核培訓計劃。

四、負責完成團費的收繳工作。

五、積極配合黨政黨建辦公室黨建帶團建各項工作。

六、完成好鄉黨委、政府交辦的其他工作任務。

紀檢干事職責

一、嚴守黨的秘密和紀律。

二、協助辦公室主任完成好縣紀檢委縣監察局下達的各項目標責任狀和有關業務工作。

三、做好案件檢查工作業務。

四、協助辦公室主任起草鄉紀檢工作各種文字材料,負責打印發放工作。

五、做好執法監察工作。

六、協助辦公室主任治理三亂,減輕農民負擔,檢查督促工作。

七、搞好信息網絡工作。

八、協助辦公室主任搞好政務公開和村務公開工作,并組織督促檢查。

九、對縣紀委、鄉黨委下發的有關紀檢檢查文件規定進行督促檢查落實,并上報鄉黨委及上級部門。

十、對群眾提出的熱點難點問題及時走訪,為鄉黨委提供可靠依據。

十一、負責黨風廉政建設和紀檢方面調研工作,為鄉黨委提供可靠依據。

十二、協助萬人評議領導小組,搞好萬人評議工作,為我鄉各項工作打下良好基礎。

十三、組織協調好領導干部廉潔自律、專題民主生活會上報材料。

十四、協助辦公室主任搞好群眾上訪的各種問題,及時查處和處理。

“三老人員”擔任鄉要黨校校外輔導員的選配和聘請。

十一、協同辦公室副主任制定鄉各部門干部輪崗輪休輪訓工作,并制定實施方案。

十一、完成鄉黨委,政府交辦的其他工作任務。

婦聯主任工作職責

一、主管婦聯全盤工作。

二、具體負責婦女組織工作,完成全鄉婦女工作考核培訓和培養工作。

三、協同鄉專職副校長制定好婦女工作培訓學習計劃和后備干部培訓學習計劃,并組織實施。

四、負責實施全鄉婦女工作各項達標工作。

五、完成好黨政黨建辦公室下達的其他任務。

六、完成鄉黨委政府交辦的其他工作任務。

團支部書記職責

一、主管團委的全盤工作。

二、具體負責團建的組織建設工作,完成全鄉團委各項工作任務。

三、具體起草團員考核培訓計劃。

四、負責完成團費的收繳工作。

五、積極配合黨政黨建辦公室黨建帶團建各項工作。

六、完成好鄉黨委、政府交辦的其他工作任務。

紀檢干事職責

一、嚴守黨的秘密和紀律。

二、協助辦公室主任完成好縣紀檢委縣監察局下達的各項目標責任狀和有關業務工作。

三、做好案件檢查工作業務。

四、協助辦公室主任起草鄉紀檢工作各種文字材料,負責打印發放工作。

五、做好執法監察工作。

六、協助辦公室主任治理三亂,減輕農民負擔,檢查督促工作。

七、搞好信息網絡工作。

八、協助辦公室主任搞好政務公開和村務公開工作,并組織督促檢查。

九、對縣紀委、鄉黨委下發的有關紀檢檢查文件規定進行督促檢查落實,并上報鄉黨委及上級部門。

十、對群眾提出的熱點難點問題及時走訪,為鄉黨委提供可靠依據。

十一、負責黨風廉政建設和紀檢方面調研工作,為鄉黨委提供可靠依據。

十二、協助萬人評議領導小組,搞好萬人評議工作,為我鄉各項工作打下良好基礎。

十三、組織協調好領導干部廉潔自律、專題民主生活會上報材料。

十四、協助辦公室主任搞好群眾上訪的各種問題,及時查處和處理。

十五、完成好鄉黨委政府交辦的其他工作任務。

黨委秘書職責

一、遵守黨的紀律,嚴守黨的秘密,記錄好黨委會議精神和各項決議。

二、負責承辦黨委各種文字材料的起草、打印、發送工作。

三、負責上級有關文件的管理,領導閱讀后,及時上交檔案管理室,不得丟失。

四、積極配合辦公室主任工作。

五、負責秘書工作的同時兼任組織干事,協助辦公室主任、副主任、黨校專職副校長搞好黨建、基層組織建設工作。

六、負責起草黨建方面有關材料及打印、發送工作。

七、完成好鄉黨委、政府安排的其他工作任務。

政府秘書工作職責

一、遵守黨的紀律,嚴守黨的秘密,記錄好政府會議精神和各項決議。

二、負責承辦政府各種文字材料的起草、打印、發送工作。

三、負責上級有關文件的管理,領導閱讀后,及時上交檔案管理室,不得丟失。

四、積極配合辦公室副主任工作。

五、負責秘書工作的同時,協同辦公室副主任做好鄉后勤保障工作。

婦聯工作職責范文2

一、慶典時間:二00九年月日上午時(星期)

二、慶典地點:鄉人民政府辦公大樓

三、就餐地點:清泉河魚館

四、慶典規模:300人

五、參加人員:相關縣直各部門單位、縣大伏潭電站協調指揮部、大伏潭水電有限公司及各相關兄弟鄉鎮、鄉屬單位(詳見名單)

六、活動安排:

1、鄉黨委書記致慶祝辭

2、區、縣領導致辭

3、揭牌儀式

4、參觀

5、就餐

七、組織領導

為認真抓好新辦公大樓落成慶典的各項籌備工作,設立活動籌備領導委員會,主任由鄉黨委書記張千盛同志擔任,麻隆輝、張仁偉、陽靈、楊紹忠、余紹思、瞿紹亮、盧華軍、鄧暉、熊開富、李天海為成員,籌委會下設辦公室、聯絡協調組、宣傳報道組、接待組、后勤組、安全保衛組,具體負責各項籌備工作。

(1)辦公室(14人):由余、李同志負責,成員:李學。主要工作職責:

1、慶典的前期準備工作;

2、辦公室的布置和清潔;

3、慶典會場的布置;

4、請柬的印發;

5、秧鼓隊的邀請、組織、表演。

(2)聯絡協調組:由張、麻同志負責。主要工作職責:

1、負責慶典策劃、組織協調及聯絡調度;

2、負責上級領導、來賓的聯絡接待;

3、負責所有請柬的發放。

(3)宣傳報道組(6人):由楊、鄧暉同志負責,成員:陽虎。主要工作職責:

1、負責新聞報道;

2、負責彩旗、標語、橫幅、彩門的策劃、制作、置放。

(4)接待組(6人):由陽負責,成員:米瑛。主要工作職責:

1、負責慶典活動現場接待、簽到;

2、負責接收各單位、部門的捐贈;

3、負責紀念品的準備和發放。

(5)后勤組(10人):由張華。主要工作職責:

1、負責就餐場所的聯系;

2、負責就餐場地的衛生清潔;

3、負責就餐來賓的接待、安排。

(6)安全保衛組(8人):由瞿軍。主要工作職責:

1、負責整個慶典活動的安全保衛工作;

2、負責維護交通安全秩序;

3、負責維護辦公大樓前道路、環境衛生的清理。

八、工作要求

1、高度重視,積極配合。鄉新辦公大樓落成慶典活動是全鄉的一件大事,全鄉各級各部門要高度重視,積極配合籌委會做好有關籌備工作。

2、加強調度,確?;I備工作有序進行?;I委會要加強對活動籌備的調度,要進一步強化各工作小組的責任,制定具體的工作方案,排出工作日程,加強工作調度,確保慶典活動圓滿順利完成。

附來賓單位名單:

縣級單位(70個140人):縣委、政府、人大、政協、人武部、法院、檢察院、組織部、宣傳部、統戰部、紀委、政法委、監察局、縣大伏潭協調指揮部、工商聯、婦聯、編辦、團縣委、老干局、科協、黨校、文化局、廣播電視局、司法局、林業局、公安森林分局、局、財政局、安監局、移民局、人事局、勞動局、民政局、衛生局、殘聯、環保局、人口與計劃生育局、體育局、交通局、科技局、國土局、發改局、物價局、統計局、房產局、工業經濟局、煤炭局、電力局、商務局、工商局、糧食局、煙草局、水利局、扶貧辦、農業局、農機局、畜牧局、經管局、審計局、海事處、旅游局、教育局、建設局、國稅局、區辦工委、大伏潭水電公司(籌建、運行)、熊首山小學、電影公司、自來水公司、保險公司。

婦聯工作職責范文3

       XX年上半年已經結束,我處婦聯在辦事處黨工委的正確領導下和上級婦聯的關心指導下,在基層婦代會、機關婦委會和廣大婦女的大力支持下,我處婦聯工作取得了一定的成績,但也有不足的方面,下面就我處上半年婦聯工作開展情況作如下總結:

       一、基本情況:

       我處于X00X年XX月XX日正式成立,下轄X個村委會、X個村民小組、7個婦代會、X個婦委會、X個婦代小組、9個黨支部,全處耕地面積有X。X萬畝,總人數(常住人口)6X9X人,總戶數X074戶,其中婦女(XX-60歲)X7X4人,少數民族4X4人,殘病貧困婦女X6人,(0-X4)歲兒童XX94人,其中女童XXX人,流動人口X6000人。全處共有黨員XXX名,其中婦女4X名,三八紅旗手7X名,五好文明家庭X6X戶,十星級文明戶669戶,女致富能手,種養殖戶X6名,農村婦女富余勞動力(XX-40)X9X人,今年我處工作重點主要以圍繞城市擴容,狠抓二、三產業的發展,圍繞XX市"城在田中、田在城中"的城市經營理念,大力發展生態、高效、旅游觀光農業和高效精品農業,使一產與三產緊密的結合起來,大力發展畜牧業,使畜牧業成為農民增收的重要途徑。

       二、主要作法:

       (一)領導重視,保證了婦聯工作健康的發展。

       我處黨工委非常重視婦聯工作,第一、年初在召開我處黨工委、辦事處工作會議上,辦事處黨工委書記沙晶鈺與各村黨支部書記簽定了《XX路街道婦聯X0XX年工作管理責任書》,4月X日辦事處黨工委召開處各部門負責人會議,各部門負責人向黨工委匯報了第一季度各部門工作開展情況,處婦聯也作了詳細的匯報;6月X日處黨工委在南五工二村召開了有我處全體領導、組織、宣傳、婦聯、紀檢、團委各部門負責人及村黨支部書記、婦女主任、團支部書記、駐村工作組組長副組長等人員參加會議,在此會議上處婦聯對第二季度工作開展情況作了匯報,安排了6月份婦聯的重點工作,并以會代訓。分管黨務副書記王興友對X月XX日對X-X月份各村組織宣傳、紀檢、婦代會、團支部工作的督查情況進行通報。最后沙書記作了重要講話,并對上半年婦聯工作給予了肯定。第二,處全體領導積極參與慶"三八"活動,使慶"三八"活動開展的富有實效。第三、我處是今年新成立的單位,在機構設置上把婦聯合并到黨工委辦公室,但處黨委領導非常重視婦聯工作,配備了一名專職的婦聯專干,來專項抓婦聯工作,保證了從事婦女工作的時間,保證了處婦女工作的正常有序的開展。第四、在慶"三八"、"六一"期間慰問殘疾貧困婦女、兒童X6名。

       (二)大力開展宣傳教育活動,加大廣大農村婦女的培訓宣傳力度

       豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動,是提高廣大農村婦女學習新知識、接受新事物,開闊眼界,解放思想的最有效途徑。在慶"三八"活動期間我處婦聯結合公民道德建設月活動,開展了"五好文明家庭"、"三八"紅旗手、致富女能手、優秀女黨員、"三八"紅旗先進集體的評選活動及文藝匯演,舉辦了市民教育培訓班等形式,豐富了廣大農村婦女的精神文化生活,提高了廣大農村婦女的綜合素質,充分發揮了典型示范帶動作用,有利的促進我處兩個文明的協調發展;在反警示教育月活動中,加強對廣大婦女的警示教育培訓,通過舉辦培訓班,發放宣傳材料,觀看畫面,群眾走訪,播放警示教育電教片等形式進行加大對婦女的警示教育,使她們認清了的本質,崇上科學,關愛家庭,珍惜生命,熱愛祖國,保障了社會穩定。在民族團結教育月活動和科普宣傳月活動期間,處婦聯積極與相關部門配合,在北公園開展了第XX個民族團結萬民游園活動,在XX商城及X村、X溝村、X六村開展了科普宣傳周,科技三下村活動,大力宣傳婦女權益保障法,婚姻法,勞動法,農牧業方面的科技知識,從而增強了廣大農村婦女法律意識和科技意識。在各種宣傳教育活動中,評選出了X4名優秀女黨員、五好文明家庭、三八紅旗手、致富女能手、X名"三八"紅旗先進集體,表演了XX個豐富多彩的文藝節目,但其中一個優秀的節目獲得了市上的三等獎,舉辦了各類培訓班X0場,培訓婦女X700人,培訓率達XX%以上,發放了X0種宣傳材料X0000份。

       (三)積極組織婦女參與經濟建設

       今年我處經濟工作重點就是圍繞城市擴容,大力發展二、三產業,生態高效旅游觀光農業和高效精品農業,大力發展畜牧業等。我處婦聯根據處黨工委經濟工作重點,積極組織婦女參與經濟建設。第一在"科技之冬"科普活動期間積極組織廣大農村婦女開展"三學三比"活動,大力普及農村婦女學科技、用科技的意識,如請來實踐經驗,理論經驗豐富的技術人員。為她們講解棉病蟲害防治,葡萄樹的修剪,牲畜X號病的防治,綠色蔬菜的種植,奶牛的飼養管理等,科技知識,使每個村每個農牧民掌握了X-X門農牧業實用技術。第二開展"巾幗科技致富工程"培養了X0多名適應時展需要的農村婦女科技致富帶頭人,樹立了依靠科技增收致富的先進典型,建立了X個科技示范基地,即小C一村的羅X桃子種植示范基地,小X二村的養雞示范基地等。第三開展了"手拉手結對子"扶貧濟困工作。今年處婦聯計劃幫助7戶困難戶實現解困,主要采用政策扶持,技術引導服務,資金幫助、勞動幫助等形式解困。第四積極配合處勞保所做好農村婦女富余勞動力轉移工作,截止目前轉移農村婦女勞動力(XX-40歲)X00人。第五幫助農村婦女發展種養殖業或其它行業對需要貸款的婦女進行摸底調查,現有XX名婦女需要小額貸款,需貸款金額77.X萬元左右,下半年進行協調落實。共2頁,當前第1頁1

       (四)維權工作。為了全面推進婦聯的維權工作。處婦聯結合"四五"普法,利用"三八"維權周、科技三下村、民族團結教育月等活動載體和各種形式面向社會、面向婦女大力加強普法宣傳教育,積極開展送法下村,同時在八工一村上訪最高村設立"投訴箱",在處司法所設立投訴站,及時處理婦女群眾來信來訪,進一步強化了廣大婦女群眾的法制觀念。增強了全社會依法維護婦女合法權益的自覺意識,提高了廣大婦女依法維護自己的合法權益的素質和能力。截止目前舉辦法律培訓X場,培訓婦女6X0人,下發法律宣傳材料X種(婦女法、婚姻法、勞動法)X000份。在了解和掌握婦女參政議政方面,處婦聯在積極向黨工委建議選拔一定比例的年青化、專業化、知識化的女性作為培養選拔條件,上半年處黨工委選拔推薦副科級婦女后備干部X名,選拔推薦處中層婦女干部X名,選拔推薦村婦女后備干部X6名,培養優秀婦女

黨員X名。

       (五)婦兒工委及少兒工作。上半年主要開展了向獨生子女慰問活動,向每個獨生子女發放了XX0元的慰問金和獨生子女費共計X000元,同時為了向基層兒童辦實事,辦好事向貧困兒童、殘疾兒童獻愛心送溫暖活動,慰問了4名貧困殘疾兒童,為她們購買了學習用品。各村婦代會在慶"六一"期間對本村獨生子女進行了慰問,并發放了節日紀念品。同時開展了豐富多彩的文體活動,如南五工二村小靈通幼兒園在村文化室開展了文藝活動,并在此會上宣傳了獨生子女保險費的有關事宜。八工一村小星星幼兒園開展了幼兒體操表演賽。中溝村、小三四工一、二村也開展了豐富多彩的慶"六一"活動。六工廟村在慶"六一"期間利用廣播、張貼標語的形式宣傳兒童發展綱要,使村民重視教育、關心兒童身心健康,另外為本村的兒童一年體檢X次,把孩子培養成德、智、體、美、勞全面發展的好學生。同時積極配合本村轄區的學校開展了一次每人多讀一本課外書籍活動,豐富了學生的知識面,使學生養成讀書愛書的習慣。

       (六)婦聯自身建設。第一、建立健全各項規章制度及工作職責。上半年根據我處的實際制定出了處婦聯、村婦代會工作職責、處婦聯學習計劃、婦聯例會制度、材料表格上報制度,并付諸實施。第二、健全處婦聯組織網絡建設,因為我處機關的婦女干部占機關總人數的66%,所以處黨工委研究決定成立了機關婦委會,進一步推進我處婦女工作的創新與發展。第三、為了培養創新型學習型的婦女干部,提高她們的理論水平和業務能力,處婦聯利用每個月的婦聯工作例會,組織各村婦干理論學習和業務學習,每次學習記錄都在XX00字的學習筆記。做為全年婦聯工作考核的依據。第四、按照有掛牌、有版面、有制度、有檔案,抓好處村婦女陣地建設,陣地建設達到了X00%。第五、制定了處婦女教育培訓計劃,并附諸實施,上半年培訓村婦干X00%,培訓檔案齊全。推優婦女人才XX名,并建立了婦女人才庫,下半年進一步完善。

       (七)文字材料上報,處婦聯能按照市婦聯的要求及時上報各種材料和報表。

       三、存在問題:

       X、村婦干的綜合素質有待于加強,特別是理論水平和業務能力有待于提高。

       X、活動經費的不足,阻礙了婦聯工作的正常開展。

       X、婦聯自身建設有待于加強,特別是要加強文字材料,報表上報的質量和時效。

       4、婦女工作的創新性有待于進一步加強。

       四、下半年工作安排:

       X、繼續加強婦女工作的宣傳教育;

       X、繼續加大婦女參與經濟建設的力度;

       X、繼續抓好維權工作;

       4、繼續抓好婦兒工委及少兒工作;

       X、繼續加強婦聯自身建設;

       6、規范完善處村兩級婦聯工作檔案,做好市婦聯的迎檢工作。

        

婦聯工作職責范文4

一、增強制度建設的教育意義,提高黨員隊伍

的廉政意識。

加強黨員干部廉政教育,強化思想防范,是反腐倡廉的固本之舉,是黨風廉政建設的基礎環節。為此,區婦聯積極探索黨員廉政教育的新途徑。一是制定嚴格的理論學習制度,確保廉政教育落到實處。充分發揮各黨支部的優勢和作用,組建黨風廉政教育學習小組,對學習教育工作進行統一規劃、部署,提高黨員隊伍勤政、廉政的自覺性。二是創新教育內容,有針對性地開展廉政教育。根據下屬幼兒園及婦兒活動中心的行業特性,開展以廉政從教、熱心服務為內容的廉政教育,要求每名黨員以過硬的教學水平和素質,熱情為家長服務,熱心為幼兒服務,樹立勤勉清廉的形象。

二、增強制度建設的責任力度,確保反腐工作的有效進行。

明確工作職責,是保證反腐倡廉政工作有效開展的方法。一是健全組織機構,構筑廉政工作的良性運行機制。組建區婦聯黨風廉政建設領導小組,將下屬各單位責任人納入領導小組內,并建立聯席會議制度,定期召開黨建工作會議,總結工作成效、部署工作任務。二是健全規章制度,構筑廉政工作的管理機制。建立健全并嚴格執行本單位的各項規章制度,特別是民主議事規則、干部述職述廉制度、干部廉潔自律行為規范等制度。同時將落實黨風廉政責任制建設作為首要任務,納入本單位的日常工作中,進行部署、落實、考核,形成層層抓落實的責任機制,保證廉政工作得到有效的開展。

三、增強制度建設的有效監督,保障黨建工作的可持續發展。

婦聯工作職責范文5

一、指導思想

以科學發展觀為指導,以建設服務型機關為目標,以建設和諧機關文化、培育和諧機關精神為重點,通過開展“半邊天之家”機關服務品牌創建活動,努力建設一支高素質的婦聯干部隊伍,提高服務婦女群眾的水平,為黃河開發建設做出更大的貢獻。

二、基本原則

創建機關服務品牌,要遵循品牌建設規律,在實踐中不斷總結經驗,推動工作。

1、堅持科學設計的原則。從服務品牌的構建入手,將機關宗旨、機關精神、管理理念、服務理念、機關作風的內容融入各項工作職責中,使品牌具有較高的文化品位,使機關品牌的創建具有科學性、針對性、可操作性。

2、堅持以人為本的原則。著眼于服務婦女群眾,服務發展這條主線,想婦女群眾之所想,急婦女群眾之所急,幫婦女群眾之所需。

3、堅持與時俱進的原則。積極學習借鑒成功經驗和做法,大膽創新工作思路和舉措,不斷推動機關服務上新水平。

三、實施步驟

創建機關服務品牌活動分為三個階段:

第一階段,學習發動階段(5月下旬至6月下旬)

組織全會干部職工認真學習市級機關及其他先進部門的典型做法、成功經驗,開展創建機關優質服務品牌大討論,集思廣益,確定婦聯機關服務品牌的名稱和定位,營造創建機關服務品牌的氛圍。

第二階段,定格設計階段(6月下旬至8月下旬)

在廣泛發動群眾的基礎上,搞好機關服務品牌的定格設計,要堅持易懂、易記、易識別的原則,提煉出具有一定含金量的品牌內涵,經領導、專家和婦女群眾多方溝通,反復論證,達到共識。

第三階段,組織實施階段(8月下旬至10月下旬)

1、加大品牌的宣傳力度。運用多種宣傳工具、開展多種活動,如通過開展“愛婦聯,愛崗位”、“實踐機關文化,爭做優秀干部”等豐富多彩的活動,使“半邊天之家”服務品牌在活動中潛移默化地影響機關干部職工,營造人人實踐機關文化,個個爭做服務明星的良好氛圍,真正使服務品牌和機關文化成為凝聚人心、提升形象的不竭動力。

2、加強機關制度建設。建立完善服務承諾制度、問責制度、辦事公開制度、監督檢查制度、責任追究制度、執法檢查制度等,進一步規范服務行為。加大政務公開力度,進一步提高婦聯工作的透明度,設置完善政務公開欄及完善婦聯信息網絡,使婦聯職能、工作流程等上網、上墻,并公開投訴電話,為機關服務品牌創建提供綠色的監督通道。

3、征集合理化意見。針對基層要求,結合各部室實際,召開專題會議,就如何創建機關服務品牌擬定具體方案,每人提一條合理化意見,并落實整改方案。

4、建立長效機制。圍繞創建“半邊天之家”服務品牌的要求,針對檢查中發現的不足,進行整改,并建立一整套規范性和操作性強的規章制度,對“半邊天之家”服務品牌實施長效管理,做到持之以恒、常抓不懈,不斷提高“半邊天之家”品牌的知名度和公眾信任度。

三、切實加強組織領導,確保創建效果

開展機關服務品牌創建活動是一項長期任務,必須建立常抓不懈的工作機制和齊抓共管的工作格局。全會干部職工都要增強政治意識、大局意識、責任意識,把這項工作擺上重要位置,抓緊抓實。

(一)成立領導小組。成立市婦聯創建工作領導小組,由市婦聯主席任組長,各副主席任副組長,各部室長任成員,負責品牌創建工作的具體實施工作。

婦聯工作職責范文6

認真貫徹落實黨的十七大精神,以建立和諧勞動關系為目標,以關注民生、維護穩定為出發點,以貫徹《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》為主線,切實加強基層勞動關系協調和勞動爭議調解組織基礎與能力建設,建立上下聯通、齊抓共管的調解機制,努力把矛盾化解在基層,把問題消除在萌芽狀態。

二、組織體系

(一)區勞動爭議仲裁委員會具體負責全區勞動關系協調、勞動爭議調處工作的組織和協調工作,負責協調和處理重大勞動糾紛和勞動爭議。

(二)各街道、鎮要建立勞動爭議調解委員會,主任由分管勞動保障工作的負責人擔任,成員由工會、勞動保障事務所、司法所、綜治辦、婦聯等相關部門組成。調解委員會設在勞動和社會保障事務所,與勞動和社會保障事務所合署辦公。各街道、鎮勞動和社會保障事務所所長任調解委員會副主任,負責日常工作。同時明確1名具有一定法律知識、政策水平和文化水平的人員擔任調解員,具體負責勞動關系協調和勞動爭議調解工作。

(三)全區各類企業都要建立企業勞動爭議調解委員會。25人以上的企業,調解委員會由企業代表和工會成員(或職工代表)組成,主任由工會成員或全體職工推舉產生,同時明確1名調解員,具體負責勞動關系協調和勞動爭議調解工作;對職工人數不足25人的企業,可設立行業性調解組織,具體負責勞動關系協調和勞動爭議調解工作。各街道、鎮要按照屬地管理的要求,指導和督促轄區各類企業組建好企業勞動爭議調解委員會。

(四)各街道、鎮的勞動爭議調解委員會組建工作,要于2009年6月底前完成,轄區內各類企業勞動爭議調解委員會的建立工作在2009年10月底前完成,并報區勞動爭議仲裁委員會備案

三、工作職責

(一)區勞動爭議仲裁委員會工作職責

1、全面負責全區勞動關系協調和勞動爭議處理工作,督促、檢查、指導各級調解委員會的建立和運作;

2、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員,對各級調解委員會工作人員進行法律法規和業務培訓;

3、討論重大或者疑難的勞動爭議案件,對調解仲裁活動進行監督。

(二)街(鎮)調解委員會工作職責

1、負責指導、督促轄區內企業調解委員會的建立工作;

2、負責對轄區內各類用人單位勞動保障法律法規的宣傳工作,指導、督促用人單位的規范用工;

3、負責協調和調處本轄區各類用人單位勞動糾紛和勞動爭議。

(三)企業調解委員會工作職責

1、做好本單位規范用工行為的相關工作,努力建立和諧雙贏的勞動關系;

2、對職工進行勞動法律法規的宣傳教育,做好勞動爭議預防工作;

3、及時調處、化解企業勞動爭議和糾紛,把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。

四、工作規則

1、用人單位和勞動者發生勞動爭議,可以首先向企業調解委員會申請協調和調解,達成協議的須記錄在案并制作調解書,達不成協議的,雙方可向轄區街道(鎮)調解委員會申請協調和調解。自街道(鎮)調解委員會收到調解申請之日起十五日內未達成協議的,當事人可以依法申請仲裁。

2、申請書要載明申請人的基本情況、調解事項、理由和時間,口頭申請的應做好書面記錄。

3、街道(鎮)調解委員會接到當事人書面申請后,必須進行調查,查閱相關材料和憑證,聽取雙方當事人的意見,要在查明事實、分清是非的基礎上,對雙方當事人進行現場調解。調解活動由調解員主持,爭議雙方當事人必須到場;必要時可邀請其他部門成員或有關單位負責人協助調解。

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