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金融科技政策匯總范文1
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（以下職位僅限有相應工作經歷的在職人員應聘，不接受應屆畢業生應聘）
需求部門
崗位名稱
崗位主要職責
招聘要求
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
投行及中間業務審計崗
1.收集、匯總、分析片區內分行投行及中間業務領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位投行及中間業務領域背景資料，了解我行投行及中間業務內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展投行及中間業務領域審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理投行及中間業務領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上投資銀行及中間業務領域工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
綜合審計崗
（授信類）
1.收集、匯總、分析片區內分行公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位多個業務領域背景資料，了解我行多個業務領域內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個業務領域審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個業務領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；同時具有公司授信審查、信貸管理（貸后管理、放款審核等）、個人貸款審查、投資銀行及中間業務領域、銀行國際業務（國際結算、貿易融資等）中2個及以上崗位從業經歷；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
財務審計崗
1.收集、匯總、分析片區內分行財務領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位財務領域背景資料，了解我行財務內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展財務審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理財務領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上財務工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
綜合審計崗
（財務及其他類）
1.收集、匯總、分析片區內分行財務、會計、資金及同業等領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位多個領域背景資料，了解我行多個領域內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展財務、會計、資金及同業審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理財務、會計、資金及同業等領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上財務、會計、資金及同業等工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
IT審計崗
1.根據外部監管、內部管理及行業規范、制定IT審計業務規范；
2.根據年度審計計劃要求，制定IT審計方案；
3.根據審計方案要求，實施現場審計，并根據現場審計結果撰寫審計報告；
4.對現場審計中的重大審計發現進行風險提示，及時督促被審計單位積極整改，消除風險隱患；
5.對審計發現問題的后續跟蹤審計相關工作；
6.對重大風險事件，及時進行跟進與報告；
7.收集、整理與分析信息科技系統建設、運維保障情況，撰寫分析報告；
8.負責銀監會信息科技非現場監管的日常報送；
9.收集、整理前沿技術信息，IT審計方法、工具、案例；
10.制定IT審計培訓計劃，編寫培訓教材，開展面授與視頻培訓參加內外部培訓，提升業務水平。
1.全日制本科及以上學歷，計算機專業類，年齡35歲以下；
2.具有5年以上銀行業IT審計或信息技術部門（網絡和信息安全）從業經歷，有CISA或CISM證書；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
非現場審計崗
1.制定非現場審計項目方案；
2.進行審計思路的收集、分析；
3.從事審計模型研發、驗證、投產；
4.進行審計任務部署、疑點數據提取、整理、分析、驗證及報告；
5.了解業務流程，掌握系統的數據結構；
6.根據模型研發和監控需要，提出數據獲取需求；
7.結合日常工作，對非現場審計系統的改造、優化及升級提出建議；
8.制定非現場審計培訓計劃，編寫培訓教材，開展面授、視頻培訓及分級考試參加內外部培訓，提升業務水平。
1.具有金融、數學、統計或計算機專業全日制本科及以上學歷，年齡不超過35歲；
2.具有5年以上銀行業非現場審計（包括模型研發、數據分析、日常監控及報告）或金融系統數據分析、統計從業經歷，有CIA、CPA或會計師資格；
3.具有較強的模型研發、調查研究、數據分析和文字報告能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
公司信貸審計崗
1.收集、匯總、分析信貸領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位公司信貸領域背景資料，了解我行公司信貸內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展公司信貸領域審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理公司信貸領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上公司授信審查、信貸管理（貸后管理、放款審核等）工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
零售信貸審計崗
1.收集、匯總、分析零售信貸領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位零售信貸領域背景資料，了解我行零售信貸內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展零售信貸領域審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理零售信貸領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上個人貸款審查工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
貿易融資審計崗
1.收集、匯總、分析貿易融資領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位貿易融資領域背景資料，了解我行貿易融資內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展貿易融資領域審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理貿易融資領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上銀行國際業務（國際結算、貿易融資等）工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差；
6.擁有跟單信用證專家（CDCS）或保理從業人員專家資格(FCI)證書者優先。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
資金及同業審計崗
1.收集、匯總、分析資金及同業領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位資金及同業領域背景資料，了解我行資金及同業內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展資金及同業審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理資金及同業領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上資金及同業工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
會計運營審計崗
1.收集、匯總、分析會計運營領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位會計運營領域背景資料，了解我行會計運營領域內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展會計運營審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理會計運營領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上會計運營工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部
子公司審計崗
1.與子公司進行日常的溝通工作，參與收集、匯總、分析全行子公司管理領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位財務管理領域背景資料，了解我行子公司管理內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.參與子公司管理領域內控風險點的梳理，補充、完善風險內控庫；
3.參與編寫子公司管理領域審計指引、審計項目方案，確定審計范圍，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，編制審計工作底稿，撰寫審計請示及審計預算等；
4.按照項目安排，參與實施審前準備階段的非現場審計分析、審計項目查前培訓或其他專業化培訓及現場審計工作；
5.參與或承擔撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
6.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
7.參與子公司審計項目后續跟蹤審計相關工作。
1.具有碩士及以上學歷，年齡35歲以下；具有3年以上金融從業經歷，有從事審計相關工作經驗和相應經濟類技術職稱者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部
基建審計崗
1.與基建辦進行日常溝通工作，參與收集、匯總我行基建項目信息、跟蹤項目開發工程進度；
2.參與基建領域內控風險點的梳理，補充、完善風險內控庫；
3.參與編寫基建領域審計指引、審計項目方案，確定審計范圍，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，編制審計工作底稿，撰寫審計請示及審計預算等；
4.按照項目安排，參與實施審前準備階段的非現場審計分析、審計項目查前培訓或其他專業化培訓及現場審計工作；
5.參與或承擔撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
6.復核、整理、上報基建審計項目檔案等資料；
7.參與基建審計項目后續跟蹤審計相關工作。
1.具有碩士及以上學歷，年齡35歲以下；具有3年以上金融從業經歷，有從事基建審計相關工作經驗和相應經濟類技術職稱者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
截止日期：2016-02-29
金融科技政策匯總范文2
一、指導思想和基本原則
(一)指導思想。認真貫徹落實黨的十七大精神,以*理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,堅持以發展方式轉變和結構調整為主線,突出自主創新、環境保護、資源節約,按照優化投資結構、促進消費升級的要求,以高新技術產業、先進制造業、現代服務業為重點,鼓勵扶持成長性好、貢獻大的企業,不斷提高對財政的貢獻能力,為加快構建和諧社會、全面建設小康社會提供有力的財政支持。
(二)基本原則。
1.堅持轉變發展方式的原則。將財源建設與促進經濟結構調整、節能減排、發展綠色產業相結合,重點支持符合國家產業、環保政策,科技含量高,提供稅收能力強的項目。
2.堅持提高財源質量的原則。針對省會經濟特點,立足優化產業結構,強化基礎財源,壯大主導財源,培植新興財源,優化區域財源,從不同方面提高財源貢獻能力,優化財源結構。
3.堅持財源持續增長的原則。在國家和省現行財政管理體制框架內,在保持政策連續性和體制相對穩定性的基礎上,不斷創新扶持機制,確保我市地方財政收入持續較快增長。
二、設立市財源建設專項扶持資金
每年預算安排8000萬元,作為全市財源建設專項扶持資金,專項扶持對我市財源建設做出突出貢獻且依法納稅、成長性好、安全生產與節能減排達標的單位。
(一)支持高新技術產業、先進制造業財源大戶的發展。每年選擇部分對地方財政貢獻大且增幅(按集團匯總計算)超過全市財政收入平均增幅的龍頭生產企業,給予重點扶持;對推進自主創新和名牌戰略、增加對地方財政貢獻的企業單位,給予積極扶持。
(二)支持金融業財源大戶的發展。對在我市新設立或遷入的金融業法人總部,按照注冊資本規模,一次性給予200萬元——2000萬元補助;對新設立或遷入的金融業地區總部,一次性給予100萬元補助;凡當年上交地方稅收達到一定規模且增幅(按濟南地區總部匯總計算)超過全市財政收入平均增幅的金融業納稅單位,可申請財源建設專項扶持資金。
(三)支持總部經濟企業的發展。鼓勵總部在外地的有稅源的企業單位,將總部或地區總部遷入我市并在當地匯總交納企業所得稅,或將其在濟南的分支機構改組為非全資子公司,對上述企業單位,根據其每年對地方財政的貢獻情況,可在5年內連續給予財源建設專項資金扶持。
(四)支持成長性好的財源單位的發展。凡成長性好,對地方財政貢獻增幅超過全市財政收入平均增幅2倍以上的納稅單位(上繳地方稅收總額標準可適當降低),均可申請財源建設專項扶持資金。
(五)支持其他納稅大戶的發展。凡當年上繳地方稅收達到一定額度且增幅超過全市財政收入平均增幅的其他納稅單位,均可申請財源建設專項扶持資金。
財源建設專項扶持資金由市、縣(市)區兩級財政按現行財政體制確定的比例分別從當年財政預算中安排。
三、建立財源建設表彰獎勵機制
(一)*年上半年,根據上一年度企業單位的納稅及財源貢獻情況,對符合條件的企業單位給予表彰;對為地方財政收入做出突出貢獻的納稅單位的法定代表人給予適當獎勵。
(二)對當年新進入全省縣級財政收入前一定名次的縣(市)區,給予一次性補助;對在全省縣級收入年度排名中實現位次前移的,給予一定補助;對縣(市)區級收入增幅超過全市平均增幅的,實行分檔補助;對稅收收入占財政收入比重提高的,實行分檔補助;對財政困難縣區,當年收入比上年增長部分全部返還,用于保障工資性支出和解決民生投入不足問題。
以上各項獎勵性資金由市本級財政從預算超收中優先安排。
金融科技政策匯總范文3
20*年12月13日上午，市政府召開了第三產業普查工作會議。會議就如何進一步加強第三產業工作，進一步優化一二三產業結構比例作了安排部署。市發展和改革委主任王曉明同志全面安排部署了全市第三產業普查專項工作。王曉明同志主要就全市三產業運行情況、三產業之間的比例進行了總結、分析。他指出，近年來，市委、市政府十分重視第三產業發展工作，始終把加快第三產業發展作為全市轉變經濟增長方式、調優經濟結構的重要手段，但我市第三產業發展總體水平偏低，相對滯后于一、二產業的發展，第三產業的重要地位和作用沒有得到充分體現。從全省來看，一二三產業結構已經變為了二三一，工業比例最大，第二是第三產業，最后是農業，而我市現在產業結構是二一三，產業結構發展存在不合理現象。他闡明了搞好第三產業普查對促進產業結構調整，推動我市經濟又快又好發展的重要意義。勤宏市長作了重要講話。
二、統籌協調，認真做好我縣第三產業普查工作
（一）普查的目的和意義
第三產業作為國民經濟的重要組成部分，其發展水平是衡量一個國家或地區發達程度的重要標志。隨著我縣國民經濟和各項社會事業的不斷發展，產業結構的不斷優化，第三產業在經濟社會發展中的地位和作用越來越重要，第三產業已經成為我縣國民經濟的重要支柱產業和重要經濟增長點。為了全面、準確、及時、系統地反映我縣第三產業的規模、結構、速度和效益等情況，摸清家底，更加準確客觀地認識縣情，正確把握和妥善處理三次產業和第三產業內部關系，采取相應措施，切實履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的職能，推動我縣經濟社會又好又快發展。要按照市政府的安排部署，認真開展好第三產業普查工作。搞好這次普查工作，對加強我縣經濟調控，正確判斷行業發展和市場走向，優化產業結構，開拓新的就業渠道和提高人民生活水平，全面建設小康社會具有重要意義。
（二）普查對象、范圍
1．普查對象：普查對象是全縣行政轄區內從事第三產業活動的企業、事業、行政單位、社會團體以及從事第三產業的個體經營戶。
2．具體對象為：（1）法人單位：包括各種經濟類型的企業法人、事業單位法人、機關法人、社會團體法人和其他法人。（2）產業活動單位：包括一、二、三產業法人單位附屬的所有從事第三產業活動的產業活動單位（注：產業活動單位也包括掛靠單位）。（3）個體經營戶：既包括在工商及其他行政管理部門審批登記注冊的個體經營戶，也包括擁有相對固定場所但未辦理有關執照（手續）的個體經營戶。
3．普查的具體范圍包括：（1）交通運輸、倉儲和郵政業；（2）信息傳輸、計算機服務和軟件業；（3）批發和零售業；（4）住宿和餐飲業；（5）金融業；（6）房地產業；（7）租賃和商務服務業；（8）科學研究、技術服務和地質勘查業；（9）水利、環境和公共設施管理業；（10）教育；（11）衛生、社會保障和社會福利業；（12）文化、體育和娛樂業。
（三）普查內容
1．普查的主要內容：根據行業的特點，此次普查表包括三方面內容，一是反映單位基本情況、從業人員情況、財務狀況等通用指標，主要利于行業增加值的計算，所有行業均要填報。二是為便于掌握和分析行業、產業發展情況，根據不同行業特點，設置了反映行業主要生產經營活動情況的單項指標，各行業應參照規定的行業指標適當增補填報。三是反映各行業重點企業生產經營指標情況，各行業重點企業由行業主管部門確定。以普查數據為基礎統一確定三產重點企業。
（四）普查的時間
普查表資料的普查年度為20*年和20*年。20*年度數據以各行業1—11月數據為基礎，加上12月的預計數據，作為20*年全年的預計完成數。
（五）普查的組織領導
第三產業普查工作在縣政府統一領導下進行，按照“政府統一領導、部門分級負責、鄉鎮分工協作、各方共同參與”的原則組織實施?？h政府成立以縣長萬志瓊同志為組長、副縣長陳萬高同志為常務副組長、縣發展和改革局局長蔡豐見同志為副組長、各相關單位主要負責人為成員的*縣第三產業普查工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織、協調普查工作，辦公室設在縣發改局內，辦公室主任由蔡豐見同志兼任，副主任由楊曙東同志擔任，工作人員從縣發展和改革局、統計局等有關單位抽調。各鄉鎮和部門也要成立普查辦公室，負責本轄區、本行業普查工作的組織實施。各鄉鎮、各部門要按照全縣普查工作的統一部署，認真組織實施，抓好第三產業的普查工作，共同完成普查工作任務。
（六）普查的時間與階段要求
根據市政府的統一安排，我縣的第三產業普查組織實施工作分三個階段進行。
第一階段：20*年12月13日—12月18日，為宣傳動員準備階段。主要任務是：召開好全縣的第三產業普查工作動員會議，各鄉鎮各部門必須在規定時間內成立普查機構，落實人員和工作經費，明確責任，確保第三產業的普查工作順利開展。同時對本系統、本行政轄區范圍、本單位從事第三產業活動的法人單位、產業活動單位、個體經營戶進行全面清查，確保本行政區域、本系統、本單位的普查對象無一遺漏。
第二階段：20*年12月19日—20*年12月30日，為普查登記填報階段。普查登記填報采用兩種普查辦法分別實施。法人單位和產業活動單位，采用全面普查的方法，逐個單位進行登記填報。個體經營戶在全面清查的基礎上，采取抽樣普查方式，分行業推算主要經濟指標。
第三階段：20*年1月1日—30日，為數據匯總和資料開發階段。1月1日—1月5日，各鄉鎮各部門在完成普查數據審核的基礎上，進行數據匯總工作，上報領導小組辦公室，1月6日—1月10日領導小組辦公室匯兌審核后報市級主管部門；1月11日—1月20日，為各鄉鎮各部門進行行業發展情況分析、資料開發與成果轉換階段，通過認真篩選確定20*年重點企業，制定行業發展規劃等，并上報縣領導小組辦公室；1月21日—1月25日領導小組辦公室審核后報主要領導審閱后報市級主管部門。
（七）普查的有關要求
為保證本次全市三產業統計普查的工作質量，各鄉鎮各部門普查機構必須遵循“不重不漏、真實反映、確保質量”的原則，認真細致做好普查的每一項工作。
1．確保普查組織、單位、個體經營戶的全面清查、業務培訓、登記填報、數據審核、數據處理等各階段工作真正落實到位。
2．普查單位數一定要與全面清查資料逐個進行核對，發現有遺漏或重復的，要及時糾正，確保普查對象不重不漏。
3．嚴格把好“三關”。
（1）填報關。被普查對象必須根據填報要求，對普查項目逐項如實填報，普查員必須將登記的內容與被普查對象逐項進行核實。
（2）自查關?；鶎犹顖笕藛T填好草表后，要按要求對填報內容進行自查核對，無誤后才能正式填報。
（3）會審關。在自查的基礎上，普查登記結束后，各級普查機構對本轄區、本系統的基層表進行統一會審，有錯漏的應及時核實更正。發現有不符合填報要求的要重新核實，超出控制差錯率或發現帶共性的重大問題，須在全轄區范圍內組織重新填報。
4．各級各部門要嚴格遵守普查方案的要求，認真抓好數據審核、錄入、驗收、匯總、質量控制工作，從技術上保證普查質量，保證普查資料的準確性。
在普查過程中，要注意處理好以下關系：一是要處理好縣級主管部門與鄉鎮的關系；切實做到縣鄉相互支持，密切配合，共同組織實施?？h級部門要制定好本行業、本系統的普查方案，各鄉鎮要按照縣級主管部門的行業普查方案要求、認真搞好普查填報工作。同時，各鄉鎮也要全面對本轄區內三產業進行全面清查，制定三產業發展規劃和出臺促進加快三產業發展好的措施政策。二是注重面上情況與重點企業的掌握。各部門、各行業、各鄉鎮不僅要搞清整個行業全面情況，還要掌握各地、各行業三產重點產業、重點企業情況，為制定行業發展規劃和支技政策提供依據。
（八）普查數據的處理
全縣的第三產業普查數據處理采取行業主管部門負責制，各級各部門要抽調得力的技術骨干，配備專職人員，保證設備等硬件環境支持，以保證本級普查數據處理任務的順利完成。
（九）普查數據的匯總
全縣的三產業數據匯總由各鄉鎮部門匯總后報第三產業普查辦公室，并由第三產業普查辦公室審定匯總后報市三產辦。
三、快速促進我縣第三產業的發展
要通過這次三產業普查工作，使我們能夠更加清楚掌握各鄉鎮、各行業、各產業的發展狀況，謀劃好明年第三產業發展工作，切實推進我縣第三產業快速發展。
（一）加強指導協調，落實工作目標
一是各鄉鎮、各部門要在完成今年第三產業普查工作任務的同時，加強對普查數據分析和開發利用，針對各鄉鎮的資源優勢和各行業特點；制定好第三產業發展的總體規劃和行業發展規劃以及明年的發展工作目標。二是加強國家產業政策的研究，結合實際，各鄉鎮、各部門要盡快研究促進加快發展第三產業的政策措施，各行業主管部門要制定合理的區域產業政策，以推動區域產業結構合理化。
在發展方向上，一是要抓好面向生產的服務業。優先發展運輸業、信息服務業、金融服務業和法律咨詢等商務服務業，提升改造商貿流通業，推廣連鎖經營、特許經營等觀代經營方式和新型業態。二是大力發展面向民生的服務業。大力發展房地產、教育、醫療衛生、旅游、文化等服務業。三是積極發展農村服務業。加快構建和完善以生產銷售服務、科技服務、信息服務和金融服務為主體的農村社會化服務體系，完善農副產品流通體系，加強農業科技體系建設，加快農業信息服務體系建設，加強農村金融體系建設。
在發展重點行業上，要緊緊圍繞市確定的交通運輸業、批發零售業、餐飲服務業、房地產業、金融保險業、信息業、教育文化體育、旅游業等七大重點行業，結合我縣實際，發展重點行業。通過重點行業的突破帶動我縣第三產業的快速發展。
（二）突出發展優勢，努力培育三產重點優勢企業
各鄉鎮、各行業主管部門要按照國家、省和市《關于進一步加快第三產業發展的意見》的精神和要求，篩選、確立一批三產業重點企業和重點建設項目，并要在推進骨干企業培育和重大項目建設上實現突破。一是要在重點企業培育上實現突破。要按照發展大商業、建設大市場、加速大流通的要求，以市場為導向、以資本為紐帶、以優勢企業為龍頭，加快培育壯大一批擁有自主服務品牌、多元投資、競爭力強、社會效益高、示范作用明顯的大型骨干企業和集團公司，促進第三產業的集團化、規?；?、專業化、品牌化經營，有效提升第三產業的產業化水平。二是要在重點項目建設上實現突破。堅持從實際出發，以市場為導向，精心選擇一批既符合國家產業政策又能形成產業優勢和特色的第三產業項目，特別要注意選擇有一定規模和品牌、市場發展潛力大、就業容量大、對第三產業帶動力強的項目，要高度重視這些項目的立項和建設，認真做好項目論證、篩選和儲備工作，力爭使更多的項目能夠盡快投入運營，成為推動第三產業發展的引擎。
（三）推進改革創新，健全運行機制
以構建規范運行的市場體系為目標，以強化行業協會的協調、指導、監督功能為手段，努力構建我縣第三產業發展的運行機制。一是推進投資主體多元化。按照“誰投資、誰所有、誰受益”的原則，除部分基礎性、公益性重點項目由政府投資或主辦外，大量服務性、盈利性基礎設施類的第三產業，鼓勵不同所有制類型的企業和吸引民間資本與外來資本興辦投資。二是推進市場準入開放化。引入市場競爭機制，逐步取消第三產業中各個行業的限制性條件，堅決破除所有制歧視，進一步放寬市場準入政策，第三產業中的各個行業和領域除國家政策法規明令禁止以外，原則上都要向各種經濟主體開放。三是完善財稅、價格、土地等方面促進第三產業發展政策體系。縣第三產業中重點行業主管部門，要認真研究制訂促進行業產業發展的支持政策，為政府當好參謀。四是推進行業協會自律化。充分發揮行業協會聯系政府與企業的橋梁和紐帶作用，形成第三產業完善的監督和服務體。此外，要加快培育生產要素市場，促進勞動力、資金、技術、人才合理流動，為繁榮我縣經濟吸納更多的有效資源。
金融科技政策匯總范文4
根據縣群教辦相關要求，人民檢察院黨組專門召開黨組擴大會議進行了討論，現就征求到的意見和建議匯總如下：
（一）對地區檢察分院的建議：
1、進一步規范制約機制，構筑拒腐防變的執法行為防線。
2、進一步加強對基層院的領導。分院對基層院的領導既要反映在業務上，也應體現在行政領導上，這是憲法賦予上級檢察院的職能。因此，建議分院在干部隊伍建設、領導班子配備等工作中，多協調、多領導。
3、進一步推進執法規范化建設，大力開展業務學習培訓。提高兩級院檢察隊伍的法律水平和法律監督能力。通過開展創建學習型檢察院、爭創學習型檢察干警活動，認真學習法律法規和時事政策，學科技、經濟、金融、財稅等知識，刻苦鉆研業務，掌握檢察工作基本技能，成為檢察工作的行家里手。
4、堅持以政治建院，以地區開展的“三項活動”和即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，對干警進行人生觀、價值觀及國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀的教育，保證檢察權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民，忠誠事業和使命的檢察干警手中，以確保檢察工作的政治方向。
5、積極協調地區財政局、地區人社局督促縣（市 ）財政局落實《關于轉發自治區人力資源和社會保障廳、財政廳<關于人民法院和人民檢察院工作作員法定工作日之外加班發放補貼通知>的通知》（和地人社發【2013】22號）文件精神。
（二）對縣四套班子的意見建議：
1、
抓宗教事務管理工作力度不夠，出臺的工作措施較多，責任措施落實不夠，督促檢查力度不夠，一些領導干部沒有認真落實宗教事務“兩聯系”制度，而是讓副職或其它干部代替。
2、個別縣級領導不同程度的存在服務基層、服務群眾意識不強，到基層調研、指導和解決群眾困難的力度不大，解決具體問題不夠徹底，缺乏解決矛盾的勇氣。
3、政府黨組及部門對黨的政策法規、理論觀點、重大戰略決策，掌握不夠、領會不深、理解不透，個別黨員領導干部在落實“四管一責任兩聯系”制度上不到位、打折扣，在宗教事務管理中不敢發聲，更不敢義正言辭表明自己的態度，而是躲著走
4、縣人大、政協參政議政的作用發揮有待于進一步加強。
（三）對縣直其它單位領導班子的意見建議：
1、對公安局局黨委班子的建議：
加強對干警業務培訓力度，提高執法辦案水平。
2、對法院黨組班子的建議：
進一步完善檢察院檢察長列席審委會制度，在討論重大疑難案件之前，及時通知檢察院派員參加。
3、對司法局班子的建議
加大對法制副校長的培訓力度，發揮法制副校長的作用，加強對全縣中小學在校師生的法制教育。
4、對住建局班子的意見、建議：
（1）對縣城道路規劃要具有前瞻性，考慮長遠，避免重復建設，造成資金浪費。
（2）對城市的環境衛生加以整治，改變現在臟、亂、差的現象。
（3）加強對下屬單位環衛隊的監管力度，對生活垃圾要及時清運，避免在早晨上班高峰期時段清運垃圾，造成道路擁擠，影響群眾出行。
金融科技政策匯總范文5
關鍵詞：中小企業；融資困境；原因；對策
引言
面應對當前通貨膨脹，我國政府采取緊縮的貨幣政策，人民銀行一年內先后連續6次上調準備金率，現今我國的大型金融機構的準備金率已高達21.5%，為歷史最高。面對當前的經濟形式，本來就融資困難的中小企業想從銀行獲得貸款變得更加困難。在這種形勢下，我國中小企業的資金周轉出現了嚴重問題。相關統計表明，僅僅在我國浙江溫州一帶，就有20%以上的中小企業由于資金鏈斷裂不得不被迫停產。據全國工商聯最新統計資料顯示，我國廣東、江蘇、浙江等16個省市的中小企業正面臨比2008年金融危機更加嚴峻的挑戰。
一、中小企業面臨的融資困境
（一）與直接融資相關的困境
1、自身資金積累不能滿足企業發展的需要
首先，中小企業通常缺乏對未來的發展規劃，企業固定資產及流動資產的比例容易失調。其次，我國現行稅收政策沒有對中小企業制定照顧條款，使得稅收占據了大量企業利潤。再次，創業者自有融資渠道有限。這些困境都導致企業自身資金不能滿足企業生存與發展的需要。
2、中小企業直接融資的資本市場體系不健全
當中小企業發展到一定階段后，最希望得到直接股權類資金的支持。但是，我國的資本市場體系還不健全，同時國家對中小企業直接融資提出了許多限制。為了促進中小企業直接融資，我國政券市場在2009年10月份開啟了創業板塊，但對中小企提出了一系列限制條件，只有少數優秀的中小企業可以滿足條件。據統計，直至今年1月1號，僅僅有84家中小企業登錄創業板融資。
（二）與間接融資相關的困境
1、向銀行申請貸款中的困境
通常，中小企業存在信用低下、業績不穩定、缺少抵押擔保等問題，我國的商業銀行為了降低風險，更喜歡把資金投入到大型企業或國有企業身上。據統計，我國現有大型企業數量占企業總數不足0.2%，中小型企業占企業總數的99.8%以上；然而大型企業的借貸額占國家貸款總額的50%以上，中小型企業的借貸額只占有不足50%。這和國家政策是分不開的。我國銀行綜合考慮國家政策及自身風險，對中小企業貸款制定出更加嚴格甚至苛刻的規定，使得中小企業很難申請到或只能申請到少量的銀行貸款。
2、通過民間借貸市場融資中的困境
大量的中小企業在面臨資金危機時，考慮到申請銀行貸款時的種種困難，不得不把求助之手伸向民間的借貸市場。但是，民間的借貸市場是純粹以盈利為目的的機構，中小企業在獲得資金支持的同時，也提高了資金的成本。據調查顯示，早在2010年10月份，民間借貸市場平均利率就高達39.19%。隨著今年我國緊縮貸幣政策的實施，民間貸款利率又開始飛速飆升。最新資料顯示，溫州民間借貸最高利率竟然高達180%，為當期銀行利率的27倍。這大大壓縮了中小企業的獲利空間，甚至有些中小企業由于償還不了民間貸款而破產。
二、導致中小企業融資困境的原因分析
導致中小企業融資困境的原因是多種多樣的，既有中小企業自身的因素，也有外部環境方面的因素，我們應區別看待。
（一）中小企業自身的因素
1、管理環境薄弱、抵御風險能力差
我國大部分中小企業缺乏科學的管理制度、明晰的產權制度和完善的會計制度；在新產品的研發過程中，缺乏充分的市場調查，研發的產品質量低、科技含量不夠，市場競爭力不足。當企業遭遇到市場波動時，企業自身很難抵擋風險，這就給銀行等信貸機構帶來了投資風險，因此銀行會限制中小企業的信貸。
2、企業信用意識淡薄
有些中小企業缺乏還貸意識，常常以效益不佳為托詞拖欠銀行貸款；有些中小企業甚至以套取銀行貸款為目的，拒不還款。這些行為嚴重破壞了銀行對中小企業的信任，導致中小企業貸款困難。
3、貸款缺乏擔保，抵押率低
中小企業受自身經濟實力限制，其固定資產總額較少，所以其用于抵押貸款的資產也是有限的。一些大的企業考慮到為中小企業擔保所承擔的風險，都不愿意為其擔保，導致中小企業面臨獲取擔保資金的困境。
（二）外部環境方面的因素
1、缺少公平的融資環境及法律保障
首先，我國的信貸政策對中小企業存在歧視。我國政策規定，銀行借貸對象應以大型國有企業為主，防止國有資產流失。其次，我國缺乏專門針對中小企業貸款的國有金融機構，中小企業的貸款渠道狹窄。再次，中小企業雖然利潤率不如大型企業，但其承擔著與大型企業相同的稅率負擔，從而造成中小企業資金積累滿。另外，我國保障中小企業的法律建設相對滯后，不能滿足當期市場需要。
2、缺乏完善的社會信用體系
信用體系不健全一直制約著我國的金融行業發展。由于我國缺少有效的資信評估機制，導致企業不履行諾言的成本很低，所以許多企業都為了贏得更多利益而違背信譽。我國為了降低銀行的壞賬率，要求銀行在貸款時采用相應的抵押擔保制度，同時對貸款對象提出了更加嚴格的限制條件。我國的中小企業一般可擔保資產有限、信譽度低，所以很難申請到銀行貸款。
3、金融市場不盡完善，金融體系不夠健全
現如今，在我國銀行的組織體系當中，還缺乏為中小企業進行融資服務的專職政策性銀行，另一方面，城鄉信用社以及城市的商業銀行在資金實力、服務與結算等方面的功能還遠遠不足以滿足我國中小企業相關金融服務的需求，這就導致了中小企業在融資上面存在困難。
三、解決我國中小企業融資困境的幾點建議
要解決我國中小企業的融資困難問題，應該多管齊下，進行綜合推進，特別是要在完善企業自身發展與建設方面下足功夫。
1、積極完善我國企業融資相關的法規與政策
通常情況下，融資環境包含有法規政策環境、金融市場以及行政管理有關機構等方面，而法規政策環境則是最為重要的體制保障。立法的重點必須放在承認與保護中小企業與反壟斷上來。我國政府針對中小企業現狀及其在國民經濟中的地位，正在積極完善相關政策法規。最近幾個月來已相繼出臺了幾項專門針對中小企業貸款的支持政策，我國銀監會在6月7號又《關于支持商業銀行進一步改進小企業金融服務的通知》，新規章明確規定加大對單戶金額不大于500萬元的小企業加大貸款的支持力度。9月22日，工信部也發表聲明，要加強中小企業貸款的支持力度、擴大貸款規模，完善中小企業的信貸考核，加速推進創業板市場，建立完善的中小企業直接融資機制，幫助中小企業渡過難關。隨著這些政策的落實，相信會一定程度上改善中小企業融資現狀。此外，政府部門還應該以稅收優惠及財政補貼等方式來給予中小企業在資金上面的支持，可以考慮在每年財政增長的部分中提取出一定的資金，成立中小企業的發展基金，旨在于對中小企業進行扶持，促進其生產與發展。
2、積極健全我國中小企業的信用體系
我國應該對有關立法積極進行健全與完善，建立起各地統一的信用信息基地，對企業的稅務、海關、外匯管理、質量與技術監督、社保以及司法等方面的信用信息進行收集與匯總，記錄企業的納稅情況、遵守法律情況、信貸記錄以及合同履約率等情況，能夠實現在中小企業間的信用信息的查詢、共享以及交流，完善了其社會化的信息平臺建設。與此同時，還應該積極對企業的信用評價相關機制進行健全與完善，通過信用評價機構對企業信用評價進行全面的處理，建立出一套科學合理的評價標準。
3、樹立企業自身良好形象，強調中小企業的自身建設
第一，強化內部管理，推動技術改造。加大技術創新力度，提高產品的檔次與質量，強調企業發展的后勁，不斷提升企業的綜合競爭能力，從而吸引更多的信貸資金的不斷注入，以期實現企業的真正發展與壯大。第二，完善財務制度，落實還款責任。我國中小企業應該嚴格遵守商業銀行與會計法規的相關要求，完善自身財務制度，同時周期性地向有關部門與單位提供全面的、準確的、真是的財務會計信息，加強信息的透明度。此外，還要及時地還本付息，以樹立出企業重履約、守信用的良好形象。第三，加大資金管理工作力度。要合理、有效地運用企業流動資金，加速資金周轉效率；維持合理的企業貸款水平；制定出應收賬款的管理體系，加快資金的回籠。
4、要積極探求更多的融資渠道
第一，要積極與各大公司進行聯姻，成為其合作伙伴或者其子公司。與大公司進行聯姻，不但能夠獲得大批量的訂單，獲取大企業的銷售支持與技術支持，而且還能夠利用為其進行加工與配套的機會，來減少企業對資金上的需求，有時甚至能夠在大企業處直接獲得資金上的支持。第二，要探求租賃融資。一般來說，租賃融資的方式靈活、風險較小、成本較低，企業能夠運用少量的資金獲取所有的原材料及現金的技術設備，降低企業的負債率，緩解其資金周轉的壓力。第三，要積極探求風險投資。進行風險投資就是指投資人將其風險資本投進企業當中，在承擔一定風險的基礎上給予股權投資與增值服務，從而促進企業的快速成長。我國中小企業經由風險基金與民間的資本融資，能夠通過外部資金加速自身的發展壯大。在我國，有一大批市場前景好、管理先進與科技含量高的優秀的中小企業，它們完全有能力吸引到更多的風險投資。
5、完善與健全和中小企業的發展相互匹配的金融體系
第一，建立政策性銀行，為中小企業進行服務。其產權結構經由地方政府與中央政府一同注資，把保本微利作為其經營目的，原則是既要在整體上提供政策性的支持，又要對各個具體融資項目按照市場規則進行嚴格把關。第二，要搭建商業銀行對我國中小企業在金融服務與信貸支持方面的平臺。商業銀行應該對中小企業其流動資金的貸款審批權，進行適當的權力下放，充分發出基層機構的地利優勢，對當地企業的信譽、經營管理水平以及還貸能力等信息進行收集與匯總，較好地把握中小企業的貸款力度。第三，完善與健全中小企業的信用擔保體制。經由地方與中央政府一同出資，成立擔保機構，涉及到具體項目上的擔保，要按照市場規則進行處理，政府不得進行干預。與此同時，成立商業性的擔保公司，以盈利作為其目的，實現商業化運營。
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金融科技政策匯總范文6
為進一步加大商務樓宇開發和招商引資力度，鼓勵國內外大型企業集團在我區設立總部或區域性分支機構,推動全區樓宇經濟快速發展，增強我區綜合實力和核心競爭力，特制定如下政策。
一、扶持對象
1、轄區內，新開發（含在建）單體商務建筑面積10000平方米以上的商務樓宇開發主體。
2、負責商務樓宇招商和日常管理的項目業主及經營單位。
3、樓宇入駐企業。指符合我區產業發展導向，經區政府認定的金融證券保險、現代商貿與物流、科技與信息服務、文化旅游產業、中介服務、新興城市工業等企業。
二、扶持條件
1、工商注冊地和稅務登記地在區。
2、在區依法按時足額申報納稅、繳納稅款。
3、經區政府相關部門按有關規定和程序認定。
三、扶持政策
1.鼓勵開發建設大型高檔商務樓宇。對新開發（含在建）單體商務建筑面積10000平方米以上的商務樓宇投入使用后，經審核認定，按商務樓建筑面積每平方米5元的標準給予開發主體一次性獎勵。對商務樓宇配套完善員工餐廳、智能化系統、商務中心、健身會所等設施，滿足企業商務辦公需要的，按商務樓宇建筑面積每平方米10元的標準給予開發主體一次性開發獎勵。
2、鼓勵持有自主產權并經營商務樓宇。對持有全部自主產權的商務樓宇開發主體，自該商務樓宇入駐企業產生稅收達到200萬元以上次年起三年內，按其租賃收入形成的區級地方財政收益，第一年給予50%獎勵，第二、三年分別給予30％獎勵。
3、對建筑面積10000平方米以上的非商務樓宇實行整體功能置換，轉為商務樓宇并成功招商，按改造商務樓宇建筑面積每平方米5元的標準給予改造主體一次性獎勵。
4、鼓勵引進優質物業管理企業。新投入使用的商務樓宇引進一級資質的物業管理企業并且托管時間達到三年以上的商務樓宇業主，給予3萬元的一次性獎勵。對已入駐我區的物業管理企業，按升級至一級資質當年托管的商務樓宇數，給予每棟1萬元的一次性獎勵。
5、鼓勵發展專業特色商務樓宇。企業入駐率達到80％以上，且同一或相近行業企業入駐率達到60％的商務樓宇，給予商務樓宇業主或物業管理企業5萬元的一次性獎勵。
6、對稅收過千萬元的商務樓宇給予獎勵。在剔除一次性稅收的基礎上，單棟樓宇當年繳納稅收總額（不含房地產稅收）分別超過1000萬元、2000萬元以上時，第二年度分別一次性獎勵該商務樓宇經營管理企業50萬元、100萬元。
7、對商務樓宇重點納稅企業給予獎勵。對新入駐我區商務樓宇或稅務注冊關系變更到我區且入駐商務樓宇的企業，實際繳納稅收總額100萬元（不含房地產稅收）以上，從申報納稅之日起五年內，前兩年按其當年形成區級地方財政收益的30％給予獎勵，后三年按其當年形成區級地方財政收益比上年增量部分的20％給予獎勵。對原入駐商務樓宇且年納稅總額200萬元以上的企業，五年內按其當年形成區級地方財政收益比上年增量部分的20％給予獎勵。
8、鼓勵引進發展總部企業。對新入駐我區商務樓宇或稅務注冊關系變更到我區且入駐商務樓宇的總部型企業，實際繳納稅收總額100萬元（不含房地產稅收）以上，從申報納稅之日起五年內，前兩年按其當年形成區級地方財政收益的50％給予獎勵，后三年按其當年形成區級地方財政收益比上年增量部分的30％給予獎勵。
區外大企業（集團），將其總公司、研發中心、銷售中心或營運中心新遷入我區商務樓宇且年納稅總額達到500萬元以上的，自第一個完整納稅年度起五年內，前兩年按其當年形成區級地方財政收益的50％給予獎勵，后三年按其當年形成區級地方財政收益比上年增量部分的30％給予獎勵。對原入駐商務樓宇且年納稅總額200萬元以上的總部型企業，五年內連續增長的，按其當年形成區級地方財政收益比上年增量部分的30％給予獎勵。
對于財政貢獻顯著的企業總部，實行“一事一議”，給予更加優惠的政策。
9、鼓勵金融機構入駐商務樓宇。國內外銀行、保險、證券等金融機構區域性總部到我區新購買1000平方米以上面積的商務樓宇作為自主經營場所且稅務注冊關系落戶我區的，按每平方米200元的標準給予一次性財政補貼，最高補貼不超過100萬元。
10、鼓勵商務樓宇入駐總部企業引進高層次人才?？偛科髽I引進的人才和高管人員，按其交納的個人所得稅區級地方財政收益部分，自引進之日起，五年內每年給予60％補助，并可按相關規定享受區引進人才的有關政策，其在社會保障、醫療衛生、子女入學等方面享受城市居民同等待遇。
四、申報程序
1、獎勵補貼政策的兌現，由符合條件的企業和個人于每年2月份準備上年度的相關申報材料，向所在街道辦事處申請，逾期不再受理。各街道辦事處負責初審、匯總后，向區服務業辦公室申報。
2、獎勵補貼政策的審核，由區服務業辦公室、財政局牽頭，區發改、招商、國稅、地稅、工商、統計、貿易、經貿、房管、金融辦等有關部門實行聯審，報區服務業發展領導小組審批后實施。
五、其他
1、扶持政策第8條所指總部型企業，是指國內外大企業（至少包含結算中心、營銷中心等核心運營機構）在我區以獨立法人注冊、辦理稅務登記、實行統一核算、匯總納稅，并符合以下任一條件依法經營的企業：（1）世界500強、國內500強及國內行業100強企業的地區總部；（2）各類市級以上金融機構和上市公司總部或分支機構；（3）在區外投資或授權經營管理和服務的企業不少于2個、年主營業務收入億元以上的企業總部或地區總部；（4）金融、保險注冊資金不低于2000萬元人民幣；制造業和商貿、物流服務業注冊資金不低于1000萬元人民幣；其它中介、文化產業、軟件和信息等現代服務業注冊資金不低于300萬元人民幣。
2、以上獎勵、補貼資金均從年初財政預算安排專項資金中統籌使用，其中扶持政策第7、8條入駐企業上繳稅收歸屬街道的，獎勵資金由區、街道按6：4承擔。
3、扶持政策第6、7、8條所列獎勵企業資金，可從中按不超過獎勵額的50％給予企業法定代表人獎勵，其余用于企業擴大再生產。
4、企業入駐我區達不到約定年限或發生重大安全事故的，取消當年獎勵資格。
