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數字經濟現象范文1
關鍵詞：火災自動報警系統；現狀；發展方向
一、 火災報警系統概述
1火災報警系統構成
火在人類生活中是不可缺少的，但火災也給人類帶來了巨大的災難。特別是自本世紀80年代開始，隨著電子產品在人類生活中的使用越來越廣泛，由此引起的火災也越來越多，在我們生活的四周到處潛伏著火災隱患。為了避免火災以及減少火災造成的損失，一方面要減少引起火災的因素；另一方面要在發生火災時，及時報警，并采取有效措施控制火情的發展，將火災消滅在萌芽狀態，確保人身安全，最大限度地減少社會財富的損失。
火災報警系統一般由探測器、現場報警單元、聯動單元和火災報警控制器組成。報警控制器通過現場的探測器、手動報警按鈕、輸入模塊等采集現場的火警信號，發出報警信號，同時報警控制器根據需要通過控制模塊自動或手動發出控制信號，進行現場報警（火災顯示盤等）和現場滅火（噴淋泵、消防泵等）。
傳統的火災報警系統一般為多線制，每個報警單元都需要一根探測線，工程布線非常復雜，已經遠遠不能滿足現今智能建筑及時、準確的滅火和簡便的施工要求，在最近十多年內，出現了兩總線制分布式智能化火災報警系統。在兩種線上既有電源信號，也有數據信號。這種總線方式已完全替代了多線制總線。
2火災報警探測器種類
1）感溫式火災探測器
發生火災時物質的燃燒產生大量的熱量，使周圍溫度發生變化。感溫式火災探測器是對警戒范圍中某一點或某一線路周圍溫度變化時響應的火災探測器。它把溫度的變化轉換為電信號以達到報警目的。根據監測溫度參數的不同，一般用于工業和民用建筑中的感溫式火災探測器有定溫式、差溫式、差定溫式等幾種。
2）感煙式火災探測器
火災的起火過程一般都伴有煙、熱、光三種燃燒產物。在火災初期，由于溫度較低，物質多處于陰燃階段，所以產生大量煙霧。煙霧是早期火災的重要特征之一，感煙式火災探測器能對可見的或不可見的煙霧粒子響應。它把探測部位煙霧濃度的變化轉換為電信號以實現報警。感煙式火災探測器有離子感煙式、光電感煙式、激光感煙式等幾種感煙方式。
火災的起火過程一般都伴有煙、熱、光三種燃燒產物。在火災初期，由于溫度較低，物質多處于陰燃階段，所以產生大量煙霧。煙霧是早期火災的重要特征之一，感煙式火災探測器能對可見的或不可見的煙霧粒子響應。它把探測部位煙霧濃度的變化轉換為電信號以實現報警。感煙式火災探測器有離子感煙式、光電感煙式、激光感煙式等幾種感煙方式[1-2，4]。離子感煙式探測器對黑煙反應比較靈敏，但由于含有放射性物質，這幾年應用很少。光電感煙探測器是利用起火時產生的煙霧能夠改變光的傳播特性這一基本性質而研制的。根據煙粒子對光線的吸收和散射作用。光電感煙探測器又分為遮光型和散光型兩種。
3）感光式火災探測器
物質燃燒時，在產生煙霧和放出熱量的同時，也產生可見或不可見的光輻射。感光式火災探測器又稱火焰探測器，它是用于響應火災的光特性。即擴散火焰燃燒的光照強度和火焰的閃爍頻率的一種火災探測器。根據火焰的光特性，目前使用的火焰探測器有兩種：一種是對波長較短的光輻射敏感的紫外探測器，另一種是對波長較長的光輻射敏感的紅外探測器。
4）可燃氣體探測器
可燃氣體探測器是對單一或多種可燃氣體濃度響應的探測器?？扇細怏w探測器有催化型和半導體型兩種類型。
5）復合式火災探測器
復合式火災探測器是對兩種或兩種以上火災參數響應的探測器，它有感煙感溫式、感煙感光式，感溫感光式等幾種型式。
二、新型探測技術
隨著現代科學技術的發展，火災探測技術有了突飛猛進的發展。出現了下列新的探測方式。
1.圖像探測方式
圖像攝像方式火災探測報警系統主要由圖像采集系統以及分析軟件組成。采集系統與普通的圖像處理系統相似，也就是攝像頭經采集卡輸入計算機中監視圖像，由計算機完成圖像的預處理，存儲、特征提取、結果判定和控制輸出。當然，其中的一部分也可通過特定硬件實現。但其探測部分一般采用彩色攝像頭和紅外攝像頭組成，這是因為明火火災的紅外特征較為突出，易于同環境變化區別開來。軟件系統是整個系統的核心，現場的圖像信號周期地由攝像頭輸入微型計算機，這部分是通用的技術，產品比較成熟，但編制軟件時，要建立在對火災圖像特征的研究基礎上，根據所應用的場所特點及環境情況確定火災的特征參數，比如火災發生時，圖像色彩及灰度變化，圖像定物體或現象邊緣變化、紅外圖像變化等，這就要求軟件編制過程中，應用數字圖像處理、模式識別的理論，對圖像進行處理并判定是否有火災發生，系統還應有自學習、自適應功能，比如對一個特定環境、起火原因的有針對性的調整特征量，調整判據；對于變化的環境的自適應調整參數，比如監視區域內環境光電變化活動物體的判定等[5]。
圖像攝像方式火災探測報警系統還要解決陰燃火報警問題和抗干擾問題，對于明火其圖像特征較為突出，但陰燃火圖像只是圖像灰度有所變化，較難準確早期報警。
圖像攝像方式火災探測報警系統是當今科技發展的前沿，有廣闊的發展前景，其智能化要求較高，較為適用于公共場所，比如賓館大廳、走廊、商場、影劇院等較大空間，現有階段適用于發生火災時易于產生明火的場所[5]。
圖像攝像方式火災探測報警系統將隨計算機技術的發展而發展，在解決陰燃火報警、降低造價，提高可靠性問題方面有突破情況下，將得到廣泛應用，提升火災探測報警智能化。
2.高靈敏度吸氣式感煙探測器
高靈敏度吸氣式感煙探測器是主動式的探測器系統。內置的抽氣裝置在管網中形成了一個穩定的氣流，通過所鋪設的管路不斷地從被保護區域抽取空氣樣品并送到探測器室進行檢測。所采集到的空氣樣品經過過濾網來濾除空氣樣品中的灰塵或其他顆粒，以防止他們對測量結果產生干擾。在測量室內安裝有一個靜謐的激光發射裝置及一個特殊反射鏡，激光器發射出平行的激光光束，照射到空氣樣本上，如樣本中有煙粒子存在，光束將產生前向散射，散射光線經凹面反光鏡射入高靈敏度激光接收儀，所產生的電子信號經過處理計算，并根據測得散射光信號脈沖數，測量出空氣樣本中的煙粒子量。測得的信號，經“人工神經網絡”微處理器處理后，與預先設定的報警閾值比較，如果達到警報級別則發出火警預報。其他雜亂光線透過中心光欄后由平面反光鏡反射出測量室。系統的主要特點：
1）靈敏度高，探測范圍寬
采用先進的激光探測技術，靈敏度范圍在0.004%obs/m～20%obs/m連續可調，一般該產品比傳統煙霧探測器靈敏度高幾百倍到上千倍。
2）主動連續采樣，應用范圍廣闊
傳統煙感探頭為被動型，安裝位置受到限制，必須安裝到吊頂下或煙霧易聚集之處，才能正常發揮作用。該系統采用了高效抽氣機，經由采樣管網連續不斷地抽取空氣樣本進行監測。
3）抗干擾能力強
傳統的感煙探測器是將現場的煙霧信號采集后轉換為電信號再傳至報警主機，采用這種方式的探測器容易受到現場環境的干擾以及周圍電磁信號的干擾，容易漏報誤報。而該探測器是將空氣樣品直接傳輸至主機檢測，避免了外界環境的干擾和電磁信號的干擾。
4）具有灰塵自動識別功能
利用激光識別技術，區分灰塵與煙霧顆粒，防止誤報。
5）報警部位不精確
當一路采集管報警后，不能識別在空氣采集管的何處發生報警，只能知道采樣管通過的區域發生了報警。而傳統感煙探測器則每個探測器都有編碼，能識別發生火警的部位。
3.分布式光纖感溫探測報警系統
分布式光纖感溫探測報警系統利用激光光纖拉曼散射效應和光時域反射OTDR原理實現連續空間溫度場的溫度測量與位置確定?？刂破飨蛱綔y器注入高能窄激光脈沖，該激光脈沖在光線中傳輸時，除與傳輸介質相互作用，產生與激發光波長相同的瑞利散射光，還與介質分子發生非線性拉曼散射，產生與激發光波長不同的拉曼散射光。探測器不同位置上的背向散射回波，在不同時刻返回激光注入端。根據激光注入光線與背向拉曼光返回系統的時間差和光纖介質中光傳輸的速度的乘積之半等于散射區域注入端的光通道長度的關系，即OTDR原理，可以確定某時刻的拉曼光回波信號所對應的散射區位置。
光纖測溫系統有如下性能特點：
1）探測器的本質安全特性
探測器的溫度傳感和信號傳輸均在一根光纖內以光信號形式實現，探測器不帶電，具有本質安全特性，無需任何處理即可方便應用在諸如儲油罐、儲氣罐、易燃易爆危險品倉庫、化工生產車間等嚴格防爆場所；探測器信號不受電磁輻射、各種射線的干擾，可以安全穩定地應用在諸如雷達站、微波通訊站、變電所、電廠、核電站等嚴重電磁污染或放射性污染的場所和設備的安全保護。
2）長距離、高密度、可定位多點溫度探測報警。
分布式光纖感溫探測報警系統可在數公里長的探測器上進行高密度多點溫度探測，并能精確確定探測點位置。
3）有效的感溫探測報警特性
分布式光纖感溫探測報警系統是模擬量感溫探測報警系統，具備模擬量系統過程可見的優點。系統能夠對探測器所分布空間的溫度場變化進行動態實時監測，指示位置和溫度值。
4）可復位特性和靈活的工程應用
探測器具有火災報警后可復位的特性。當探測器所布現場溫度回落時，如果探測器沒有嚴重燒損，探測器無需處理，可重復使用。
三、新型探測技術與傳統探測技術的關系
傳統探測器和新型探測器間是相互補充的，都有一定的適用范圍。新型探測器雖然有諸多優點，但由于造價高、定位困難等問題，限制了大量使用。例如大空間的場所不能使用普通點型感煙探測器，可以使用紅外光束探測器代替；在對電磁輻射要求高的場所，例如電磁輻射實驗室，不再適合使用普通需要接電線的傳統探測器，那可以使用光纖感溫或者空氣管采樣方式。一般很多消防工程是多種探測器共同組成的，而且不是同一廠家生產的，因此，與探測器相連的控制器，往往能提供接口，和其他廠家的控制器聯接，組成一個完備的消防系統。四、未來火災報警系統發展趨勢
火災報警系統在傳感技術上有了很大的發展，傳感技術于其它電子技術相結合，使火災報警系統得到了很大的發展。
1.城市火災報警聯網監控系統
火災探測技術與現代通訊技術的結合，促進了城市火災聯網監控系統的發展。在城市規模不斷發展的今天，世界上很多國家的大城市都對火災自動報警設施采取網絡聯網管理，通過多媒體管理微機，利用公共通訊網或專用通訊網進行信號傳輸，及時了解各防火單位火災自
2.無線火災報警系統
目前絕大部分火災探測器與控制器之間都采用有線方式連接，控制通過電纜提供電源以及傳輸信號。這種方式有不少局限性，例如在一些改造項目中，建筑裝修已經完成，或者正在營業，無法進行大規模的布線，無線火災報警系統能夠解決這些問題。
現有的無線火災報警系統一般采取通訊中繼節點有線，探測器通訊無線的方式，這種方式是有線和無線的結合。一般探測器主動發送數據到中繼節點，而中繼節點無法對探測器控制。
五、結論
現代火災探測技術出現圖像、激光、光纖等新技術，這些新技術有許多優點，但同時也有一定的局限性，與傳統火災報警系統之間是相互補充的關系，目前是兩者并存的局面。
在火災探測技術的基礎上，結合現代先進的通訊技術，產生了城市火災聯網監控系統以及無線火災報警系統，這些技術在今后會有很大的發展。
參考文獻
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數字經濟現象范文2
（1北京市農業局科教處，北京100029；2北京農學院經管學院，北京102206）
摘要：為了進一步加強現代農業產業技術體系北京市創新團隊的績效管理，本研究基于北京市創新團隊全部成員的問卷調查數據，利用主成分分析方法對影響北京市創新團隊績效管理的因素進行分析，尋找出制度設計與管理、目標管理、成員勝任能力、成員素質和過程管理是影響創新團隊績效管理的5個關鍵因子，其中制度設計與管理是最重要的影響因素，其次是目標的一致性，成員勝任能力，再次是成員素質和日常管理?；诖耍岢隽送晟茍F隊制度設計、設定明確工作目標、建立有效溝通機制、加強團隊成員素質建設等方面提升團隊績效管理的政策建議。
關鍵詞 ：創新團隊；績效管理；主成分分析
中圖分類號：F302.2 文獻標志碼：A 論文編號：2014-0815
The Performance Management Influence Factor Analysis of the Modern Agricultural IndustryTechnology System of Beijing Innovation Team
Cheng Xiaoxian1, Lian Haixia2, Pang Jie2, Tian Shumin2, Hu Baogui2
(1science and Education Department, Beijing Municipal Bureau of Agriculture, Beijing 100029, China;2College of Economics and Management, Beijing University of Agriculture, Beijing 102206, China)
Abstract: In order to further strengthen the performance management of the Beijing innovation team of modernagricultural industry technology system, this article is based on the questionnaire survey which involved allmembers of the Beijing innovation team. Using the PCA method to analyze the factors which influence theperformance management of Beijing innovation team, the author screen out that system design andmanagement, goal-management, members’competence, members’quality and process management are thekey factors to influence the performance management. The system design and management is the mostimportant factor, followed by the consistency of objectives and members’competence, the third are the qualityof the members and daily management. According to the role and problems of various factors, some policysuggestions are proposed to improve team performance management, for example, perfecting the team systemdesign, setting clear goals, establishing effective communication mechanism, strengthening the construction ofteam members’quality and so on.
Key words: Innovation Team; Performance Management; PCA Method
0 引言
北京市截至2014 年先后創建了生豬、果類蔬菜、觀賞魚、家禽、食用菌、奶牛、葉類蔬菜和鱘魚鮭鱒魚等10 個現代農業產業技術體系北京市創新團隊，經過多年的建設和發展，建立了較為完善的團隊組織，探索和積累了較為豐富的團隊建設經驗，形成了相對完善的團隊管理運行機制。創新團隊由不同學科、不同層次的團隊成員通過專業知識、技能的溝通實現創新達到協同效應促進創新團隊績效的提高。近年來很多研究針對科技團隊績效管理與考評進行探討，Haekman[1]從任務績效和團隊成員的滿意程度2 個方面研究團隊績效影響因素，Faraj和Sproull[2]認為任務相關的產出與成員相關的產出是團隊績效衡量與管理的內容。陳冉[3]從團隊產出、組成、運行、環境四大因素分析績效管理，盧向南和黃存權[4]從團隊組成因素、團隊過程因素和環境因素3 個方面考量績效管理。而現代農業產業技術體系北京市創新團隊是圍繞市場需求，優化整合在京科研力量和科技資源，以產品為單元，以產業為主線，建設從產地到餐桌、從生產到消費、從研發到市場各個環節緊密銜接、環環相扣、服務都市型現代農業產業技術體系，更好地發揮科技對首都農業的支撐作用，它的建立有著自身的特殊性，針對地方創新團隊的績效管理研究尚處空白。為了促進北京都市型現代農業持續發展、提升北京農業科技自主創新能力、農民的增產增收提供重要的科技支撐，提升首都農業整體競爭能力，總結分析其績效管理經驗對團隊的更加健康持續發展具有十分重要意義，同時也對其他地方創新團隊建設具有借鑒意義。本研究利用主成分分析方法對影響北京市創新團隊績效管理的因素進行分析，尋找關鍵因子，以進一步提高和完善創新團隊績效管理水平。
1 數據來源
本研究數據來源于對現代農業產業技術體系北京市創新團隊全部成員的問卷調查，問卷發放426 份，回收334 份，回收率78.4%，其中有效問卷287 份。問卷從團隊管理制度、績效指標、團隊成員的素質、個人目標與團隊目標的一致性、成員的溝通與協作程度、激勵效果、績效管理實施結果和工作勝任力等8 方面考量團隊績效管理的計劃、實施、考核及結果應用情況。
2 指標體系構建
2.1 構建原則
現代農業產業技術體系北京市創新團隊績效管理影響因素評價指標體系的構建遵循科學系統性、導向性、層次性、可行性以及完備可比性等原則，保證了各項指標的科學性和準確性，為研究提供了可靠的依據。
2.2 指標體系構建
以團隊效能模型為基礎，結合北京市創新團隊特點，構建北京市創新團隊績效管理影響因素指標體系（見表1）。
3 因子分析
3.1 數據的標準化
為消除量綱因素對數據分析的影響，首先對北京市創新團隊影響因素指標體系中各指標數據標準化處理（見表2）。
3.2 因子確定
通過檢驗，待測數據的KMO 統計值為0.838，在0.8~0.9 之間，說明各指標之間存在共同因素，可以進行因子檢驗。另外，Bartlett 球度檢驗的近似卡方值為1628.672，自由度為171，顯著性概率為0.000，小于顯著性水平0.01，因此拒絕Bartlett 球度檢驗的零假設，表明變量間存在明顯相關，它們之間可能共享潛在因素，同樣可以進行因子分析。2 種檢驗結果一致。檢驗結果如表3所示。
3.3 因子命名
采用主成分分析法，經過方差最大正交旋轉，得出5 個比較清晰的因子結構，其中累計方差解釋率為73.22%，即認為這5 個因子可以描述原變量總方差的73.22%，因此，可以認為提取的5 個公因子基本可以反映原變量的絕大部分信息，具體分析結果如圖1所示。
進行方差最大旋轉后，旋轉后的因子載荷矩陣如表4 所示，根據上表因子旋轉結果，對抽取的因子進行命名，對共同因子的抽取及命名如表5所示。
3.4 因子得分
0.194108165、0.156013554、0.09803276。根據綜合評價模并使用SUNMPRRODUCT函數計算得出綜合得分，如表8。
4 結果與分析
4.1 制度設計與管理是績效管理在各崗位實施效果的具體體現
該因子的貢獻率為22.28%，是排名第一的因子。
制度設計與管理是影響團隊績效的關鍵因素，分崗位看，該因子排名中，田間學校排名第一，說明團隊績效管理對田間學校工作站站長作用不顯著，其次是崗位專家，最顯著的是綜合試驗站站長。
從綜合試驗站站長層面上看，一定程度上說明該崗位的績效管理工作比較到位，相關考核管理制度較為合理，符合該崗位實際工作特點和工作環境，實現了相對較高的制度和實際工作的有效結合。其次是崗位專家，相對而言，相關管理制度可能有待完善和提高，要根據其實際崗位特點制定合理有效的績效管理制度，以滿足其實際工作的需要，提升崗位專家對各項制度的滿意度，從根本上提高績效管理的質量和水平。對田間學校工作站站長的績效管理，不排除有部分的主觀原因存在，但是也不能忽視相關制度方面存在的問題，要提高整個創新團隊的績效管理水平，重點是要健全和完善田間學校工作站的管理制度，進一步提高該崗位的績效管理水平。
4.2 目標的一致性隨團隊層次逐級降低
該因子總排名第二，貢獻率15.87%。從總體排名看，一致性程度最高的是崗位專家，得分為-0.304，其次是綜合試驗站站長，得分為-0.095，田間學校工作站站長的一致性最低，得分為0.221。
根據因子分析結果，績效管理的計劃性表現在目標的一致性，具體體現在個人年度工作與團隊年度計劃的一致性以及任務書中任務與年度計劃的一致性，結合團隊實際，團隊的年度目標和任務是通過團隊各層級逐級分解下去的，也就是團隊的下一層級根據上一層級制定的總目標和總任務，結合自身實際工作，制定更詳細的年度目標和任務，在逐級分解的過程中，團隊總目標和個人目標的一致性會受到許多實際因素的影響，例如不同團隊成員的理解程度以及各自的工作環境等等，所以根據因子分析結果，績效管理的計劃性隨管理層級逐級降低。在管理工作中，需要從各層級崗位入手，貫徹落實團隊總目標，提高團隊各層級成員的績效管理的計劃性和執行能力。
4.3 成員勝任能力與各崗位具體職責密切相關
成員勝任能力因子貢獻率為15.51%，是排名第三的因子。團隊成員分崗位排名依次是崗位專家、田間學校工作站站長和綜合試驗站站長。成員勝任能力最高的是綜合試驗站站長，其次是田間學校工作站，最后是崗位專家。
根據因子分析結果，綜合試驗站站長的勝任能力較高，說明綜合試驗站整體上下級之間溝通較為頻繁，成員能力較高。在績效管理過程中，團隊成員之間的溝通是很重要的，上級要根據團隊成員實際工作情況對其進行指導監督，提高其工作績效。團隊成員要經常性的匯報自己的工作進展情況，為下一步工作的開展提供依據。綜合試驗站作為連接崗位專家和田間學校工作站的紐帶，其溝通協作程度相對較高，這與其在團隊中的特殊地位有關。田間學校工作站站長排名第二，說明其與上下級之間的溝通協作程度優于崗位專家，在績效管理過程中，其工作被檢查監督的頻率較高，其向上級匯報日常工作也比較積極，說明田間學校工作站站長積極配合團隊的績效管理工作，有助于團隊績效管理的順利實施。崗位專家的主要職責是新產品新技術的研發，與團隊其他成員的溝通協作程度較低是由其本身崗位性質所決定的。
4.4 團隊成員整體素質逐級降低
團隊成員素質的貢獻率為10.44%，總排名第四。分崗位看，因子得分排名按照田間學校、綜合試驗站和崗位專家依次降低，即崗位專家的整體文化程度相對較高，其次是綜合試驗站站長，田間學校工作站站長較低。主要原因是田間學校主要負責試驗示范推廣，對工作人員的技術和經驗要求較高，對學歷要求相對較低。
北京市創新團隊整文化程度較高，高層次人才主要集中在崗位專家和綜合試驗站，文化程度分布較均衡，有利于團隊整體的有效發展。
根據因子分析結果，考評成績的差異程度可以比較直觀的反映團隊成員工作能力。崗位專家的工作能力相對較高，其工作勝任力也相對較高。綜合試驗站站長排名第二，其整體表現不及崗位專家，但是優于田間學校工作站站長，說明其能夠勝任其崗位工作。相比之下，田間學校工作站站長的個人技能以及個人素質的提升空間較大，日后要加強對田間學校工作站的績效管的實施力度，提高改善其工作績效。
5 結論與對策
績效管理是通過一系列的體系和方法來客觀地對各團隊和團隊成員的績效進行評價，對各個層次不同的績效結果進行相應的應用，持續的改善組織和成員績效，進而實現團隊的戰略目標。本研究通過因子分析，分析得出影響北京市創新團隊的5 個關鍵因素，其中制度設計與管理為最重要的影響因素，其次是目標的一致性，成員勝任能力，再次是成員素質和日常管理。為進一步提高團隊的績效管理水平，提出以下幾點對策。
5.1 完善團隊制度設計，提高團隊管理水平
績效管理體系是一套科學的、完整的系統，除了科學的目標體系外，還非常需要配套以完善的規章制度和強有力的組織保障為基礎。團隊須進一步完善績效管理規章制度，如輔導制度、人才培養、考核制度、獎懲制度、申訴制度等。只有把各種規章制度健全，才能保證績效管理的各項工作得到政策的強有力的支持，有序開展。例如，在調查過程中發現團隊考核指標過多、過細和指標不能很好的反映工作上，主觀性太強和權重設置不合理等。其中不好打分的指標主要體現在效益性指標和崗位影響力上。由于團隊的運行特點所致，其效益性指標可以定量描述的很少，創新團隊是在政府組織和帶領下，以研發和推廣為主要目標，資金來源較穩定，風險意識淡薄，沒有直接的利益驅動機制，使得團隊效益無法實現定量分析。
5.2 設定明確的工作目標，強調目標一致性
績效管理強調組織目標和個人目標的一致性，強調組織和個人同步成長，形成“多贏”局面，績效管理體現著“以人為本”的思想，在績效管理的各個環節中都需要管理者和團隊成員的共同參與。目標設定理論系假設行為起因于個人潛意識的目標與意向。靠著注意力的引導、長時間持續不斷的努力以及激勵發展出順利達成目標的戰略，進而使目標影響個人行為。方向一致的團隊永遠比目標不一致導致功能紊亂的組織來得有效率及有效能。
5.3 建立有效的溝通機制，增強成員勝任能力
無論在成員在工作中發現的問題和績效考核結果的運用，還是及時的調整團隊目標，都需要持續有效的溝通。研究表明團隊成員之間溝通交流方式比較單一，以電話、郵件等溝通為主，各層級之間缺乏面對面的有效溝通。通過因子分析結果，崗位專家與上級溝通較少，崗位專家職責之一是對上銜接國家體系，對下聯系綜合試驗站和田間學校工作站，甚至需要直接面對農民，說明在團隊運行過程中，忽視與國家體系的積極交流與對接，忽視團隊間和團隊內的溝通，都將影響團隊績效管理的效果。因此，須建立有效的溝通機制，增強團隊績效管理水平。
5.4 加強團隊成員素質建設，提升團隊整體績效團隊成員的綜合素質決定一個人的知識儲備和能力水平。從團隊整體而言，高素質的團隊成員是一個高效運行團隊的基礎，團隊成員的素質的高低可以有效的衡量團隊成員的工作成效，那么團隊整體實力的提升有利于團隊整體績效的進一步提高，無論從技術層面，還是團隊未來的發展層面，高素質的團隊無疑是團隊績效提高的有效保障。
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數字經濟現象范文3
【摘要】 目的 觀察去卵巢后癡呆模型大鼠額葉、海馬CA1區膽堿乙酰轉移酶（ChAT）和腦源性神經生長因子(BDNF)的變化及倍美力（Premarin）對其的影響，探討倍美力的腦保護作用機制。方法 采用穹窿海馬傘切除術及雙側卵巢切除制備癡呆及雌激素缺乏復合模型大鼠，采用Morris水迷宮觀察其行為學改變，利用免疫組化法檢測各組大鼠額葉、海馬CA1區ChAT及BDNF陽性神經元的數量。結果 倍美力組大鼠額葉、海馬CA1區ChAT、BDNF陽性神經元數量增加，與模型組比較有顯著差異(P＜0.01)。結論 倍美力可同時增加額葉、海馬CA1區ChAT、BDNF陽性神經元含量，從而改善中樞膽堿系統的功能，實現其腦保護作用。
【關鍵詞】 老年性癡呆；膽堿乙酰轉移酶；腦源性神經生長因子；倍美力
【Abstract】 Objective To observe the expressions of ChAT and BDNF in cerebral cortex and hippocammpi CA1 of rats after ovariectomized and transected hippocampal fimbriafornix and the effect of Premarin.To discuss the principle of brain protection of Premarin. Methods The model rats were established by ovariectomized and transected hippocampal fimbriafor nix. Morris water maze was used to test the abilities of learning and memory function in each group.The number of ChAT and BDNF positive neurons in cerebral cortex and hippocammpi CA1 were measured with immunohistochemistry in each group. Results The numbers of ChAT and BDNF positive neurons in the cerebral cortex and hippocammpi CA1 were increased in Premarin group. Conclusions Premarin could increase the numbers of ChAT and BDNF positive neurons，suggest that Premarin can further improve the function of cholinergic system in CNS.
【Key words】 Alzheimer′s disease(AD)；Choline acetyltransferase（ChAT）；Brianderived nerve growth factor（BDNF）； Premarin
流行病學研究顯示，阿爾茨海默?。ˋD）存在明顯的性別差異，絕經期后婦女AD的發生較同齡男性高1.5～3倍〔1〕，由此推測內源性雌激素水平減低與AD的發生有關，雌激素具有一定的腦保護作用。那么，外源性雌激素對AD是否有效成為研究的熱點。結合雌激素倍美力（Premarin）是從孕馬尿液中提取的一種結合型雌激素，是治療去勢或原發性卵巢功能減退所致雌激素低下癥、預防和控制骨質疏松等的有效藥物。倍美力是否可以用來治療AD，在中樞神經系統內作用靶點、其腦保護作用的機制是本研究要解決的問題。中樞膽堿能系統與記憶的形成和儲存有關，膽堿乙酰轉移酶（ChAT）活性下降與癡呆密切相關〔2〕。本研究在建立雌激素缺乏及癡呆復合模型鼠基礎上，觀察了AD模型大鼠額葉、海馬CA1區ChAT和腦源性神經生長因子(BDNF)陽性神經元數量的變化及倍美力對其的影響，探討倍美力腦保護作用機制，為治療AD提供理論依據。
1 材料與方法
1.1 試劑與儀器 雌激素(倍美力，Premarin)購自上海通用藥業股份有限公司；ChAT和 BDNF均為兔抗大鼠抗體，購自北京博奧森生物工程有限公司。免疫組化SP法試劑盒、DAB顯色試劑盒購自福州邁新試劑公司。
1.2 方法
1.2.1 動物分組與模型制作 健康雌性Wistar大鼠30只，鼠齡4個月，體重250～300 g，由吉林大學基礎醫學部實驗動物中心提供。隨機分成對照組、模型組、倍美力組，每組10只。模型組及倍美力組：參照大鼠腦立體定位圖譜取前囟后2.2 mm，中線左右各旁開1.0 mm處，牙鉆鉆開顱骨，切開骨膜，用雙刃刀片在上述部位的腦表面行冠狀切口，然后降刀4.5 mm，上下提抽刀20次，確保雙側海馬傘外側緣完全切斷，制備癡呆模型。1 w后將上述20只鼠麻醉后切除雙側卵巢制備雌激素缺乏癡呆復合模型；對照組：僅做顱骨鉆孔，不切斷海馬傘，僅切開腹腔，切除少量卵巢周圍脂肪。
1.2.2 給藥方法 所有實驗動物術后給予常規喂養，卵巢切除術后2 w，倍美力組大鼠灌胃（0.065 mg·kg-1·d-1，溶于1.5 ml生理鹽水中）；對照組和模型組給予1.5 ml/d生理鹽水灌胃，共8 w。
1.2.3 行為學觀察 定位航行實驗：采用Morris水迷宮（中國醫學科學院藥物研究所）進行測試，歷時4 d，將大鼠面向池壁，分別從四個入水點放入池中，記錄大鼠尋找到平臺所需時間即為逃避潛伏期。空間探索實驗：定位航行實驗結束后撤掉平臺，將大鼠任選一入水點放入池中，測其2 min內跨越平臺所在位置的次數，記錄平均次數。
1.2.4 腦組織切片制備 所有實驗動物麻醉后，胸腹部聯合切開，經左心室主動脈快速灌注生理鹽水500 ml，繼之用4%多聚甲醛250 ml灌注固定30 min，取腦，置于4%多聚甲醛（0.1 Mpb，pH7.4）中固定8 h，制成蠟塊，常規石蠟切片厚約4～5 μm，用于免疫組化檢測。
1.2.5 ChAT和BDNF免疫組化測試 按文獻方法進行〔3〕。每組各取相同部位5張切片，每張切片在10×40倍光學顯微鏡下觀測，隨機計數4個視野，計數ChAT和BDNF陽性染色細胞數量，取其均值作為各組陽性染色細胞數。
1.3 統計學處理 實驗數據以x±s表示，用SPSS13.0統計軟件對數據進行處理，兩組間比較采用Studentt檢驗。
2 結果
2.1 各組大鼠行為學測試結果 見表1、表2。造模型前各組大鼠逃避潛伏期及跨越平臺次數比較無顯著差異(P＞0.05)，表明造模型前各組大鼠的學習、記憶能力無明顯差異，各組間有可比性。造模型后，模型組、倍美力組與造模前比較，大鼠的逃避潛伏期時間明顯延長（P＜0.01），跨越平臺次數明顯減少（P＜0.01），表明雙側阻斷穹窿海馬傘及雙側切除卵巢后，切斷了膽堿能神經通路，膽堿能神經元受損；同時大鼠體內雌激素水平降低，導致大鼠學習、記憶能力減低，雌激素缺乏癡呆模型制備成功，為進一步實驗奠定基礎。補充倍美力治療后，倍美力組大鼠逃避潛伏期明顯縮短，跨越平臺次數增加，與模型組比較有顯著差異(P＜0.01)，提示倍美力可提高雌激素缺乏癡呆復合模型大鼠的學習、記憶能力。
表1 各組大鼠Morris水迷宮逃避潛伏期測試成績（略）
與對照組比較：1）P＜0.01；與模型組比較：2）P＜0.01；下表同
表2 各組大鼠Morris水迷宮跨越平臺次數測試成績（略）
2.2 ChAT和BDNF免疫組化測試結果 見表3、表4。各組大鼠額葉、海馬CA1區均可見ChAT和BDNF陽性神經元，胞漿染色呈棕色或棕黃色。對照組大鼠額葉、海馬CA1區可見到大量的ChAT和BDNF陽性神經元，細胞層次清晰，細胞排列整齊、緊密。模型大鼠額葉、海馬CA1區ChAT和BDNF陽性神經元數量明顯減少，細胞層次紊亂，細胞排列稀疏、無序，胞體小、染色淡，與對照組比較差異顯著（P＜0.01）。倍美力組大鼠額葉、海馬CA1區可見較多的ChAT和BDNF陽性神經元，細胞層次較清晰，細胞排列較整齊，與模型組比較差異顯著（P＜0.01），說明倍美力可增加額葉、海馬CA1區ChAT和BDNF陽性神經元含量，從而該善中樞膽堿能神經系統的功能。
表3 各組大鼠額葉、海馬CA1區ChAT陽性神經元（略）
表4 各組大鼠額葉、海馬CA1區BDNF陽性神經元（略）
3 討論
研究認為海馬及大腦新皮質是與學習、記憶密切相關的組織結構，基底前腦的神經元大部分屬于膽堿能神經元，其發出突起投射到海馬、扣帶皮質和半球對側面，包括額葉、頂葉、顳葉等，是大腦皮質膽堿能神經支配的主要來源，所釋放的ACh占大腦皮質釋放ACh的絕大部分。AD患者腦脊液中ACh水平與癡呆的程度呈負相關。ACh是與學習、記憶等認知功能密切相關的重要神經遞質之一〔4〕，由ChAT催化合成，由AChE催化分解，通過與ACh受體結合而發揮其生物學效應，ChAT與AChE協調作用來維護ACh的動態平衡。ChAT在膽堿能神經元胞體內合成，與ACh的分布幾乎平行，故常作為膽堿能神經的標志酶，是估計ACh含量的間接指標〔5〕。AD患者腦中ChAT活性下降，且與癡呆程度呈正相關〔6〕。在AD患者腦內基底前腦膽堿能神經元明顯丟失，膽堿能神經纖維發生退變，其神經元丟失的程度和認知能力呈負相關關系。
BDNF是神經生長因子(nerve growth factor，NGF)家族成員之一，可促進神經元增殖和分化，調節中樞及外周神經元存活和軸突生長，BDNF對維護神經元正常的生理功能以及對周圍神經和中樞神經元的生存、分化、生長起著關鍵的作用。尤其可以提高基底前腦膽堿能神經元ACh的釋放及隔核、海馬的ChAT活性，增加隔核內膽堿能神經元的數目。在AD病人大腦皮質和海馬中BDNFmRNA表達明顯減少，引起對膽堿能神經元支持減少，進而導致神經元變性。BDNF 的缺乏可導致學習、記憶能力障礙〔7〕。在AD病理特征性變化老年斑內也發現BDNF免疫活性物質，這說明BDNF可能參與了神經元變性或其代償機制。嚙齒動物切斷海馬傘后，BDNF對切斷的膽堿能神經元也有支持作用。大量實驗研究證實成體動物的大腦皮質、海馬、基底節、小腦及腦干等組織中均有BDNF表達，提示其在維護中樞神經系統功能中起重要作用。BDNF基因敲除鼠其空間學習、記憶能力也大大降低，充分表明BDNF參與了海馬依賴的空間學習、記憶過程。動物研究發現，去卵巢大鼠體內雌激素水平降低，其大腦皮質和海馬對合成ACh的原料膽堿的高親合力攝取減少，ChAT活性降低，腦內BDNF的mRNA水平降低，大鼠回避反應減少和空間記憶減退。提示雌激素、ChAT及BDNF之間可能存在著相互依存的關系，三者協同作用的結果可改善動物的學習及認知能力。
本實驗觀察到雌激素缺乏癡呆模型組大鼠額葉、海馬CA1區ChAT及BDNF陽性神經元表達數量明顯減低，大鼠學習、記憶能力下降；給予倍美力治療后大鼠額葉、海馬CA1區ChAT及BDNF陽性神經元表達數量明顯增加，大鼠學習、記憶能力改善。提示倍美力可同時提高雌激素癡呆模型大鼠額葉及海馬CA1區ChAT及BDNF陽性神經元表達，二者協同作用有利于促進中樞膽堿能神經元的功能，改善動物的學習、記憶能力，實現其腦保護作用。倍美力的腦保護作用機制目前尚不完全清楚。近年來相關的研究發現，雌激素受體（estrogen receptor ，ER）與低親和力神經生長因子受體（nerve growth factor receptor，NGFR）共存于基底前腦膽堿能神經元內，說明雌激素和NGF之間存在相互作用的基礎，雌激素可增加NGFR的表達，通過協同作用共同調節神經元的存活、分化、再生，雌激素的缺乏可導致膽堿能神經元的萎縮和死亡，提示中樞膽堿能神經元受雌激素和NGF的雙重作用。
絕經期后婦女的雌激素水平長期缺失可引起與衰老有關的基底前腦膽堿能神經元功能減退，ChAT活性降低，BDNF表達下降，而雌激素替代治療可逆轉這種損傷，補充雌激素后可增加ChAT的活性，促進ACh的釋放，延長膽堿能神經元的存活，尤其可顯著增加海馬CA1區、皮質區、杏仁復合體區、Meynert核區BDNF的表達，這與雌激素對多種NGF之間的調節作用，以及對NGFR之間的相互作用和保護效用有關〔8，9〕。
本研究應用倍美力在動物模型中同樣觀察到了倍美力可提高腦內ChAT及BDNF表達，改善動物的學習、記憶能力，具有腦保護的作用。故可推測，倍美力和BDNF之間可能存在相互作用的基礎，可以通過協同作用共同調節內源性的ChAT和BDNF的表達，促進膽堿能神經元的存活、分化、再生，從而減輕受損腦組織的病理改變，提高雌激素缺乏癡呆模型大鼠的學習、記憶能力，為倍美力可能用于臨床治療AD提供一定的理論依據。
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數字經濟現象范文4
統計數字必須真實地反映實際情況，反映群眾生活，具有說服力才行。否則的話，數字再高，也不能令大眾信服，也不會有人買賬。那么，數字是為了反映什么？目前的基本現狀是什么？
楊永善：
統計數字，是衡量和反映一個國家或地區國民經濟和社會事業發展狀況的“晴雨表”，因此它必須是真實的。但多年以來，統計工作中的弄虛作假，已經成了“公開的秘密”。
統計數字必須反映實際，但從目前統計數字的表象來看，不乏夸大事實，水分嚴重之象。就拿今年上半年全國經濟總量統計來說，目前排名前21個省份的GDP數據，共計252823.68億元，已經超過國家統計局公布的全國248009.2億元的GDP總量。但截至7月27日，除青海外，全國有30個省份公布了上半年經濟統計數據，將其GDP相加，則超過全國總量31630.2億元。等青海出來，無異于錦上添花。
而在基層，現象更為嚴重，數字攤派，分指標等形式五花八門。如東部一個縣的財政局長披露說：現在為了完成穩增長的任務，一些落后地區數據造假成風，增長多少全憑領導一句話。而此前中部地區一位鄉黨委書記則大倒苦水：中央規定增長7.5%，到了省里就變成了8%以上，最后層層加碼，到鄉里就變成了10%以上，完不成就摘烏紗帽，怎么辦呢？只能掏錢到縣財稅部門買數據，一個點最少30萬。
招商引資、項目工程也成了統計造假的重災區。為爭取“養羊扶貧先進縣”獎金，中部地區某縣擺假場面欺騙檢查團，根據“需要”上報山羊飼養量。這是利益驅動下的“兒戲數字”；中部省份某鎮大搞“萬畝黃花菜工程”，菜苗到農戶手中時已腐爛變質，實際栽種成活的僅5畝，一些農戶血本無歸。這是形象工程下的“血淚數字”……
數字經濟現象范文5
【關鍵詞】Benford法則；統計數據；χ2擬合優度檢驗；準確性
隨著我國經濟的不斷向前發展，成為發展中國家第一大經濟體，我國的國際影響力不斷加強，進出口貿易額不斷攀升。在經濟取得舉世矚目的成績的同時，我國統計數據的質量受到國內外的廣泛關注，其中不乏有人對我國統計數據提出質疑，首當其沖的便是我國國內生產總值統計數據。作為宏觀經濟統計數據的重中之重，國內生產總值（Gross Domestic Product，簡稱GDP），是指一個國家內的所有常住單位在一定時期內生產并提供給社會最終使用的貨物和服務的價值，它綜合衡量一個國家或地區經濟發展狀況與經濟實力。
統計數據是經濟分析的一個重要基礎，對統計數據的基本要求是：準確性、及時性和完整性。其中，最本質的是準確性，準確性是指統計調查提供的資料應該如實反映客觀事實、真實可靠。本文即基于Benford法則，運用非參數統計方法中的χ2開方擬合優度檢驗，對我國GDP統計數據的準確性進行研究。
一、Benford法則及檢驗方法
1881年，美國天文學家Simon Newcomb在圖書管理查閱對數手冊時，發現前面的頁碼磨損程度比后面的頁碼更加嚴重，由此他推斷出人們處理首位數字小的數據要比首位數字大的數據在頻率上要高。到了20世紀30年代，美國通用電氣公司研究中心的物理學家Frank Benford再次發現這種現象。為了證明該現象的存在，Benford用了7年時間，收集了20229個數字，包括湖泊的面積、河流的長度、不同城市的人口總量、不同元素的原子質量等等，經過整理分析，得出了以其名字命名的Benford法則：在大量自然數據中，首位數字（左邊第一位有效數字）d1出現的概率符合對數規律，
其中，Oi和Ei分別指數據的首位或第二位數字出現的實際次數和期望次數。χ2統計量越大，說明統計數據越不符合Benford法則，數據準確性越值得懷疑。
二、數據選取
由于1949年建國以來，我國實行了不同的經濟體制，我國的國民經濟核算體系于1984年和1993年做出了相應的調整，為了保證數據的一致性和代表性，本文選取了1993年第一季度到2012年第四季度的GDP季度數據作為基礎數據來研究我國GDP統計數據的準確性。數據來源于國家統計局網站（http：///）。
三、基于Benford法則檢驗GDP統計數據準確性的實證研究
筆者認為，如果我國GDP統計數據是準確的，不存在人為改動，那么數據的首位和第二位數字的分布規律應該和Benford法則的期望分布相符。對于首位數字提出如下檢驗假設：
H0：季度GDP統計數據的首位數字中，各自然數的實際出現次數和Benford法則的期望出現次數沒有顯著差別；
H1：季度GDP統計數據的首位數字中，各自然數的實際出現次數和Benford法則的期望出現次數有顯著差別；
首位數字分布情況見表1。
顯著性水平為0.05，自由度為8的χ2分布臨界值為15.507，大于首位數字的χ2統計值4.846，故不能拒絕原假設。即認為季度GDP統計數據的首位數字分布規律與Benford法則期望分布規律相符合。
對于首位數字提出如下檢驗假設：
H0：季度GDP統計數據的第二位數字中，各自然數的實際出現次數和Benford法則的期望出現次數沒有顯著差別；
H1：季度GDP統計數據的第二位數字中，各自然數的實際出現次數和Benford法則的期望出現次數有顯著差別；
第二位數字分布情況見表2。
顯著性水平為0.05，自由度為9的χ2分布臨界值為16.919，大于第二位數字的χ2統計值1.088，故不能拒絕原假設。即認為季度GDP統計數據的第二位數字分布規律與Benford法則期望分布規律相符合。
四、結論
本文基于Benford法則，運用非參數統計方法中的擬合優度檢驗，對我國1993年第一季度到2012年第四季度的GDP統計數據的準確性進行研究。從實證研究來看，不論是首位數字還是第二位數字，我國GDP數據與Benford法則相符合，準確性較高，存在人為改動的可能性較低。
參考文獻：
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數字經濟現象范文6
關鍵詞 ；學前教育；留守兒童
中圖分類號：G610 文獻標識碼：B
文章編號：1671-489X（2016）04-0084-03
1 關于經濟基礎與上層建筑之辯證關系的闡釋
經濟基礎與上層建筑的辯證關系是基本原理之一?？梢宰鋈缦吕斫狻?/p>
1）在社會形態的矛盾統一體中，經濟基礎決定上層建筑，上層建筑反作用于經濟基礎；經濟基礎和上層建筑之間存在自始至終的矛盾運動。
2）經濟基礎對上層建筑的決定作用表現在：經濟基礎決定上層建筑的產生，決定上層建筑的性質，決定上層建筑的變革。
3）上層建筑對經濟基礎的反作用表現為積極地為經濟基礎服務。上層建筑可以通過對社會生活各個方面和領域的控制和調節來為經濟基礎服務。
4）經濟基礎和上層建筑的相互作用構成了社會形態及其矛盾運動，表現為上層建筑與經濟基礎之間由基本適合到基本不適合，再到新的基本適合，如此循環往復，推動社會形態的不斷更新[1]。
早期，由于馬克思對經濟決定作用的過多強調，常使人誤解經濟基礎是上層建筑的唯一決定因素。比如批判理性主義的創始人卡爾?波普爾曾質疑馬克思，認為過分強調經濟的作用，甚至夸大認為是決定社會發展的唯一因素，是徹底錯誤的[2]。后來，恩格斯開始著意補充和發展了經濟基礎和上層建筑辯證關系的思想，晚年更是肯定了政治上層建筑的相對獨立性和對經濟的反作用。然而不可否認的是，經濟基礎對于上層建筑至關重要的作用以及二者之間的辯證關系。
本文試圖運用上述理論，來透析中國目前學前教育的一些新現象：關于兒童與數字化、關于留守兒童、關于隔代教育。從理論出發，任何現象背后必定有其深刻的經濟因素和上層建筑的原因。在教育大改革的當下，追溯這些現象背后的經濟原因，有利于理解中國當下學前教育的現狀和發展趨勢，幫助解決現實問題，找到適合中國自己的教育方式。
2 數字時代的原住民如何教育？
“科學技術是第一生產力”，在當今時代變成“信息技術是第一生產力”。并且，信息技術不僅僅是第一生產力，同時也帶著巨大的破壞力。電腦和網絡誕生后，數字化產品不僅自己飛速地更新換代（比如蘋果公司iPhone 4時間是2010年6月，iPhone 5時間是2012年9月，iPhone 6時間是2014年9月，恰好每兩年更新一代），而且摧枯拉朽地改變著傳統產業，比如數字相機對傳統相機和膠卷行業的革新，智能手機對傳統手機的替代，等等。這一切讓人們的生活方式發生天翻地覆的變化，對比一番，任何人都會驚訝得瞠目結舌。然而，如果不作對比，大多數人好像都在不知不覺中接受了它。之所以這樣，一個最主要的原因是數字化產品的“傻瓜化”，操作方式極為簡單，連傻瓜都會用。
而被稱為“數字時代的原住民”的學前兒童，他們在數字產品的環繞中長大，會怎么樣呢？德國腦科學家曼弗雷德?施皮茨爾在其所著的《數字癡呆化》一書中列出數據：“一項對2000多名年齡在8到18歲之間的孩子和青年的研究表明，在美國，青年人把更多的時間花在數字媒體上――每天7.5小時，這個時間甚至超過了睡覺。在德國，一項對43 500名中學生的調查表明，9年級學生每天使用媒體的時間將近7.5小時。其中還沒有包括使用手機和MP3播放器的時間。”
在中國也有類似的調查，復旦大學新聞學院教授所做的一項調查顯示：“在100個受訪家庭中，80%以上兒童對iPad等電子產品充滿興趣；盡管家長們希望孩子通過iPad進行益智學習，但73.6%的孩子僅用它來玩游戲。”[3]
面對這樣的調查結果，大多數教育界人士表達的都是擔憂，因為過多使用電子產品已經造成了許多令人頭痛的問題：兒童近視率逐年上升，注意力不集中，社交能力弱化，等等。許多人都在呼吁讓兒童遠離電子產品，然而當數字產品已成為日常工作和生活不可或缺的一部分，如何能讓兒童遠離？
運用理論來分析，生產力帶來的生產關系的改變是不可逆轉的。就像當年工業革命導致大量工人失業，工人砸機器泄憤毫無用處一樣，今天讓兒童遠離數字產品，也只能是無用之功。唯一能做的就是順應這條規律，想辦法運用上層建筑的力量來反作用于經濟基礎：不妨多研究數字產品，告訴孩子在使用這些產品的時候如何保持獨立意識和批判意識，如何更好地駕馭這些產品，而不是被癡呆化。
3 農村留守兒童誰來守護？
留守兒童是我國經濟發展過程中一個特殊的現象。隨著我國經濟快速發展和城市化進程，大量農村剩余勞動力為改變生存狀況進城打工。他們本意是希望自己的生活越來越好，也希望給下一代成長提供更充裕的經濟支持。然而，由于我國城鄉二元結構形成的壁壘，城鄉隔離的戶籍制度和與戶籍制度相伴而生的入學制度，使得進城打工的農民工無法長期將子女帶在身邊給予照顧，從而造成大量的“留守兒童”。百度百科對留守兒童的定義是：“留守兒童（the left-behind children），是指父母雙方外出到外地打工，而自己留在農村生活的孩子們?！?/p>
全國婦聯課題組在2013年5月的《中國農村留守兒童、城鄉流動兒童狀況研究報告》稱：“根據《中國2010年第六次人口普查資料》樣本數據推算，全國有農村留守兒童6102.55萬，占農村兒童37.7%，占全國兒童21.88%?！逼渲?，“學齡前農村留守兒童（0―5歲）達2342萬，在農村留守兒童中占38.37%”。由于親情和家庭教育缺失、學校安全和監管缺位，留守兒童都有不同程度的心理問題，如自卑、逆反、怨恨父母，而且往往行為不良，學習成績不佳。
數字令人觸目驚心，不可否認，留守兒童問題已成為我國一個嚴重的社會問題。再次反觀經濟基礎與上層建筑的辯證關系，就會知道，留守兒童問題是伴隨工業化、城市化進程和勞動力轉移產生的，是一個將在較長時間內存在的社會問題，它關系到未來人口素質和勞動力的培育，也關系到社會穩定和可持續發展，因此上層建筑必須解決好這個問題。黨的十已明確提出要加快戶籍制度改革，有序推進農業轉移人口市民化。地方政府、教育部門以及學校、家庭也需要聯起手來采取措施，比如：
1）各地政府和教育部門應根據本地實際情況，合理分擔留守兒童的教育成本，加大寄宿制中心學校建設，讓留守兒童盡量住在學校；
2）農民工較多的城市，政府和教育部門應該給予一定的扶持，取消所謂的借讀費和擇校費（很多地方已經取消），讓農民工子女能隨父母進城；
3）建立各種形式的保護網絡，如以父母、親屬為主體的家庭監護網絡，以學校教師為主體的學校幫護網絡等，對留守兒童給予及時的幫助。
4 城市隔代教育的問題如何解決？
隔代教育是另一個獨具中國特色的教育問題。百度百科對隔代教育的定義是這樣的：“一些年輕家長或者因為自己工作繁忙，或者因為離婚，而把孩子的教育、生活等責任全部交給孩子的祖父母，這種由祖輩對孫輩的撫養和教育稱之為隔代教育?！?/p>
前面講的農村留守兒童，因父母外出打工而把孩子留給祖父母照看，其實就是一種“隔代教育”。但這里著重要講的是城市的隔代教育。據調查，中國城鎮近50%的兒童是由祖父母看護的，在上海目前0～6歲的孩子中有50%～60%屬于隔代教育，廣州接受隔代教育的孩子占到總數的一半，而在北京接受隔代教育的孩子多達70%。
目前教育界對中國隔代教育產生的原因分析較少，大多討論都歸因于中國傳統的家庭倫理觀念（如老人喜歡三世、含飴弄孫等）。但筆者認為，除了社會文化和家庭觀念，追根究底，依然要從經濟基礎上來找原因。
1）經濟快速發展帶來日趨劇烈的競爭和大城市的高房價，迫使許多年輕父母雙方必須全職工作，無暇照顧孩子，又請不起保姆，只能把孩子交給祖父母照顧。
2）計劃生育和獨生子女政策。目前正是第一代獨生子女成為父母的高峰期，獨生子女被視為“抱大的一代”，父母大多習慣為子女包辦一切，包括為他們代養孩子。
3）知識和觀念的快速更新。事實上，祖父母照看孫輩是中國的傳統，隔代教育古已有之。但以前之所以沒有成為問題，主要是因為經濟、社會發展較為緩慢，隔代之間沒有太大差距。而近幾十年來，經濟飛速發展，知識、技能乃至觀念更新非常快，許多老人幾乎跟不上時代的腳步，在教育孫輩上自然會產生問題。
近幾年來，由于媒體不斷將問題少年的出事原因和隔代教育聯系起來，批判隔代教育的聲音也越來越大。這些批判的聲音主要包括：
1）祖父母的過分溺愛易使孩子產生“自我中心”意識，過分保護扼制孩子的獨立能力和自信心的發展；
2）隔代家長們的素質遠遠落后于時展和孩子成長的要求，他們保守、封閉，易使孩子與社會脫節；
3）三世同堂，在孩子的問題上祖父母的觀念往往與年輕的父母相沖突，容易引發家庭矛盾，尤其是中國話題最多的婆媳矛盾。
然而不管如何，因傳統家庭倫理習慣和近幾十年的經濟基礎引發的隔代教育問題，并不是一下子就能解決的。正如中國科學院心理研究所博士生導師王極盛所說，現在還不到討論要不要隔代教育的時候，而是要想辦法搞好隔代教育，加強其與親子教育的協調性、相容性，使兩者相互促進。
5 最適合我國經濟基礎的教育才是好的教育
借助原理可以知道，任何教育現象和問題均可從經濟基礎上找出根本的原因。學前教育作為上層建筑之構成部分，是無法脫離具體的經濟基礎而存在的，它為經濟基礎所決定，也一定會反作用于經濟基礎。中國目前的教育體制和方法正是在經濟基礎與上層建筑的矛盾運動中逐漸形成的，也許它有各種各樣的弊端，但正是這些弊端才促使教育管理者不斷去改進，促進其發展。
近幾年來，微博、微信等新媒體大量發展，許多轉發甚多的言論往往貶低中國教育、吹捧國外教育。這里筆者要說的是，國外的教育確實有許多優點值得學習，但不能脫離中國的經濟基礎去談教育。一言以蔽之，從國家層面來說，只有適合中國經濟現狀、能解決中國諸多教育問題的教育，才是好的教育；從家庭層面來說，只有適合孩子的特點、能解決孩子身上問題、促進孩子全面健康發展的教育，才是好的教育。
參考文獻
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