前言：中文期刊網精心挑選了工廠離職報告范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
工廠離職報告范文1
2016年廠里員工辭職報告范文一：
尊敬的領導：
您好!
2014年6月8日我來到成為生產一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。
截止到現在已經過去了一個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人! 雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好?？墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作，可能是因為不適應車間的環境，經常感覺手指和腿部關節疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司，懇請領導批準!
最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導!
2016年廠里員工辭職報告范文二：
尊敬的xx廠長：
我因__________原因向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。在次感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。
辭職人：
日期：
2016年廠里員工辭職報告范文三：
尊敬的王廠長、趙廠長：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我
在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到新光廠也已經3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節奏，思想上總是給廠里難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以后想在有這樣的機遇就很難了
可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍
惜擁有的。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的新光廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康~工作順心!同事們工作順利!
2016年廠里員工辭職報告范文四：
尊敬的領導：
你們好!我是二車間的李建云，我即將辭職，下面就是我的辭職報告。
我很遺憾自己在這個需要提量的關鍵時候向廠里提出辭職。我來廠里差不多快二年了，在這首先很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間里，廠里每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
工廠離職報告范文2
2016年廠里員工辭職報告范文一：
尊敬的領導：
您好!
2014年6月8日我來到成為生產一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。
截止到現在已經過去了一個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人! 雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好。可是由于每天長時間在車間工作，可能是因為不適應車間的環境，經常感覺手指和腿部關節疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司，懇請領導批準!
最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導!
2016年廠里員工辭職報告范文二：
尊敬的xx廠長：
我因__________原因向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。在次感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。
辭職人：
日期：
2016年廠里員工辭職報告范文三：
尊敬的王廠長、趙廠長：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我
在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到新光廠也已經3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節奏，思想上總是給廠里難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以后想在有這樣的機遇就很難了
可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍
惜擁有的?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的新光廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康~工作順心!同事們工作順利!
2016年廠里員工辭職報告范文四：
尊敬的領導：
你們好!我是二車間的李建云，我即將辭職，下面就是我的辭職報告。
我很遺憾自己在這個需要提量的關鍵時候向廠里提出辭職。我來廠里差不多快二年了，在這首先很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間里，廠里每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
工廠離職報告范文3
第一、移交起算時間，可否為年9月30日。
按省里文件，移交起算時間統一為年12月31日，而我場實際情況是，年9月30日前就已經先期啟動了在職在崗人員和校產整體移交工作。這就導致了自年9月30日以后，我場教師中一部分人，因不符合當時縣自行出臺移交政策條件，而下崗、轉崗，并且有先前請假期滿人員要求上崗無崗可上的特殊情況。我們認為之所以形成這種原因，是因為當地政府造成的而非老師個人行為，本著尊重歷史，尊重事實，對歷史和人民負責任精神，可否將移交起算時間定為年9月30日。
第二、關于在編不在崗人員考試資格認定問題。
按省里精神對于在編不在崗人員可以通過考試方式擇優錄用，結合我場實際，下列三條都具備者可有考試資格。
1、由總場黨委安排到學校任教。有總場黨委會議人事安排記錄，并且工資統一由總場發放。總場工資冊上有名單。
2、取得教師資格證。
3、具有場里正式職工身份，即有勞動部門招工手續，有職工檔案。
這里要明確強調，非聘干身份也可參加考試。
第三、關于考試名額問題。
工廠離職報告范文4
一、采取切實措施，制止非法石灰廠生產經營
7月16日，市委、市政府召開全市石灰廠清理整頓工作調度會后，清理整頓工作組成員立即召開了相關會議，研究關閉取締非法石灰廠的工作措施。7月18日，市安監局、市環保局、市公安局、市礦管局、市工商局、市民企局聯合發文，責令陂下采石場停供金順石灰廠、德林石灰廠、劉福建石灰廠、劉海洲石灰廠等4家非法石灰廠的石料。后來，在巡查過程中發現，金順石灰廠已停產，其余3家石灰廠仍在繼續生產，市安監局又召集所有采石場負責人，責令所有采石場對3家非法石灰廠停供石料，并簽訂書面承諾，如有違反，將責令停產停業整頓，停供民爆物品。這樣，有效控制了他們生產石灰所需的石料來源。
二、督促企業落實安全隱患整改措施
7月16日以后，市安監局會同市工商局分局、鄉政府，先后五次對石灰窯存在的安全隱患整改情況進行督促檢查，督促企業整改安全隱患。目前，在生產的10家石灰廠已全部購買防毒面具，懸掛了安全警示標志，大部分窯面防護欄已經達到安全防護要求，發動機傳動帶安裝了防護罩，電力線路零亂、物料堆放零亂的現象也得到整治，現場安全條件得到明顯改善。大多數石灰廠都已制定安全檢查、隱患整改等安全管理制度，明確了崗位安全職責。已有部分業主向環保局咨詢環境影響評價有關事項。
但由于前段時間正值雙搶農忙季節，仍有個別石灰廠安全隱患還沒有得到全面整改，安全操作規程和事故應急預案也還在制定過程中。
三、下步工作措施
為認真貫徹落實市委常委、市委書記鐘書記的重要指示精神，根據8月9日上午副市長、副市長主持召開的石灰廠清理整治工作布置會的要求，下一步將采取以下工作措施：
1、繼續抓好無照土石灰窯的取締關閉工作。市工商局要采取斷電、查封、扣押有關物品、工具等措施，對3家無照生產的土石灰窯必須依法予以取締關閉，不再辦理工商營業執照。市安監局、市礦管局立即通知鄉所有采石場不得供應無照石灰窯石料。各有關部門要密切配合，對干擾和破壞取締無照生產石灰窯執法的，公安部門要依法予以打擊。鄉政府要進一步加大巡查力度，防止已取締關閉土石灰窯死灰復燃。鄉政府要采取鄉、村干部分片包干的辦法，做好業主及村民的思想教育工作，配合取締工作，落實維穩措施，確保社會安全穩定。
2、落實環保措施，全面治理環境污染。市環保局要督促已辦理工商營業執照的石灰窯盡快開展環境影響評價；市工商局對沒有通過環評的石灰窯，不予延證和年檢，不再受理新的小石灰窯工商注冊登記。對工商執照到期且未經過環評的也不再給予延證；礦管局要督促采石場采取濕石破碎，定期灑水；鄉政府要督促土石灰窯定期在周邊灑水，負責定期在云九公路灑水，治理粉塵污染。
工廠離職報告范文5
【關鍵詞】全胃切除；消化道重建；空腸代胃
【中圖分類號】R656.61 【文獻標識碼】A 【文章編號】1008-6455（2010）11-0057-02
胃切除治療胃惡性腫瘤，術后由于食物儲器的喪失，多表現為無胃綜合征，影響手術效果。因此，國內外學者設計了許多消化道重建方式以改善患者的營養狀況，提高生活質量［1］。隨著胃癌患者要求和手術設備技術的提高，特別是胃腸吻合器的廣泛應用，需要更先進的代胃方式應用于臨床。本院自2000年1月至2007年8月，對42例經病理證實行全胃切除術的病例采用了功能性間置空腸代胃術，隨訪兩年，近期療效較好，現報告如下：
1資料與方法
1.1臨床資料：本組42例患者，男28例，女14例。年齡35-75歲，平均54歲。全組經上消化道鋇餐、胃鏡及病理檢查確診。腫瘤部位：賁門及胃體區14例，胃體及胃竇區20例，侵犯全胃者5例，胃體區3例。組織學類型：腺癌38例，未分化癌2例，胃惡性淋巴瘤1例，胃間質瘤1例。；臨床病理分期：Ⅱ期3例，ⅢA期27例，ⅢB期10例，Ⅳ期2例。
1.2手術方法：全胃切除術后，在TRRITZ韌帶下25-30CM處將小腸切斷并切開其系膜，遠端空腸與食管端端或端側吻合。在 此食管-空腸吻合口下方20-30CM處行十二指腸-空腸端側吻合。然后在十二指腸-空腸吻合口下方用絲線結扎空腸，封閉腸腔。迫使食物進入十二指 腸。將先前切斷空腸之近端縫閉，于十二指腸-空腸吻合口下10CM處行空腸側側吻合。吻合口10-15CM。[2]SCHLATTER式法33例，方法是全胃切除后，關閉十二指腸殘端，將距TREITZ韌帶下40-50CM處空腸與食管行端側吻合，再在空腸輸入袢與輸出袢之間作10CM側側吻合。兩種術式的空腸食管吻合均用吻合器吻合，其他吻合口均手工吻合。
1.3觀察指標：按Visick分級指數分為Ⅳ級：Ⅰ級為基本正常；Ⅱ級有輕度癥狀；Ⅲ級有嚴重癥狀；Ⅳ級為不能耐受。對術后并發癥(返流性食管炎、傾倒綜合征、Roux-en-Y綜合征)的發生率、體征的變化以及血系列化指標進行記錄，并于術后3個月和6個月進行胃腸道均化器鋇檢查，以觀察代胃腸管擴張情況。
2結果
42例患者術后均恢復良好，痊愈出院，無吻合口狹窄及吻合口瘺發生，無返流性食管炎癥狀出現，亦無傾倒綜合征發生。對所有病例均進行隨訪，隨訪時間6個月-2年，病人的VISICK指數為Ⅰ-Ⅱ級，即術后無癥狀；1例患者術后3個月內偶有餐后胸骨后不適、口服粘膜保護劑后癥狀消，3例患者術后6個月內出現哽咽感，隨后逐漸緩解。25例出現長時間站立、負重后劍突下牽扯感，稍休息后緩解。所有隨訪病例均無傾倒綜合征出現。除5例因糖尿病需嚴格控制飲食造成體征明顯減輕外，其余病例體征及血生化指標較術前均有明顯的提高；經胃腸道吞鋇造影檢查發現本級病例在術后3-4個月內代胃腸管明顯擴張，食物滯留量和胃代替物排空時間較為滿意。
3討論
70年代以前，全胃切除術病死率長期徘徊于8%-12%。近年來，由于麻醉技術及輔助治療水平的提高，手術病死率下降到2%-4%，全胃切除術的指征也明顯擴大。全胃切除后的某些并發癥和遠期后遺癥與消化道重建方式有因果關系，對于術后的生存質量更為重要。理想的消化道重建應達到以下要求：（1）保持食物從十二指腸通過；（2）代胃有儲存作用；（3）術后無返流性食管炎傾倒綜合征等；（4）代胃袋能保持較好的消化吸收功能；（5）手術安全簡便；（6）有學者認為在消化道重建過程中，腸管順蠕動、保持神經-肌肉功能的連續性等因素也應列入考慮范圍［2］。
我院自2001年進行的功能性間置空腸代胃術的應用，該術式保留了代胃腸管神經-肌肉功能的連續性，避免腸管運動的紊亂，減少腹脹等并發癥，防止食物返流，避免返流性食管炎的發生。另一方面，適度的“功能性”代胃使食物經過十二指腸，既防止傾倒綜合征的發生，又促進消化液和消化道激素的分泌，提高術后病人的生存質量；重建食糜十二指腸的正常生理性通道，對于恢復消化道神經-內分泌功能，促進胃腸肽激素釋放有重要意義。本組42例病例說明該術式可有效避免出現Roux-en-Y綜合征，特別是對于預防術后傾倒綜合征非常有效。術后近期貧血及低蛋白血癥發生率降低，體重減輕不明顯。生活質量明顯改善，術后消化道鋇餐亦顯示代胃小腸擴張明顯，鋇劑排空效果好。
綜上所述，我們認為功能性間置空腸代胃術構建了足夠的食物儲袋，保持了重建消化道神經-肌肉功能的連續性，恢復食物經過十二指腸通道，對于減少全胃術后并發癥、提高生存質量有重要的臨床意義，是目前全胃切除術后一種較為合理的消化道重建方式。
參考文獻
工廠離職報告范文6
轉眼間，三年的大學生活過去了，這三年來我在學校系統地學了不少管理方面的知識，但實踐經驗幾乎沒有，對于這個重理論更重實踐的專業來說是個致命的缺陷。而作為一名即將踏上工作崗位的大學生來說，單會紙上談兵是不行的，如何于社會各方面的人交往，如何應付各種事情是迫切需要學習的，因此，假期的實習對我們來說尤為重要。為了把自己鍛煉成一個能適應社會的有用的人才，我在暑期到**市第二紡織機械廠實習了十天，應該說這十天的收獲還是豐厚的。
**市第二紡織機械廠是我國紡織測試儀器的主要科研基地，具有二十多年開發，設計，制造各類紡織測試儀器的歷史，是國內紡織儀器的主要生產廠家，是我國生產紡織測試儀器的國家二級企業，是國內紡織測試儀器高水平的代表。企業加工設備精良，技術力量雄厚。不求最好，只求更好，是企業不斷追求的永恒目標。
作為一名工商管理專業的學生，進了企業，雖然時間不長，了解地不深，可能也不太全面，但總體結構上還是有一些認識地。該企業剛剛完成了股份化改造，由原先的國有企業改制為民營企業，企業通過選舉產生了一名董事長和五名董事以及二十名股東，董事，股東按比例出資構建了企業的資本結構。企業的管理體制比較合理，能各司其職，權責明確。因為該企業有著幾十年的制造各類紡織測試儀器的經驗，所以企業的產品還是有市場的，但在決策上也不短視，沒有死抓住一棵樹，而是利用自己的長項生產了一些延伸性產品，還與國外幾家企業聯合生產，加工一些儀器，應該說企業的生產能力和營銷能力還是可以的。此外，企業正在準備通過iso9002的認證，在產品質量也在逐步提升，財務方面也越來越規范。
但企業和一些實力強的企業相比，還是有一些不足之處的。我想，人的因素是居首位的，企業職工的文化素質不高是不爭的事實。企業絕大部分員工的文化水平在大專以下，本科生很少，沒有碩士以上學歷的，在儀器智能化，產品國際化趨勢越來越明顯的情況下，企業嚴重缺乏計算機人才和外貿英語人才，也正是這兩點，限制了企業的競爭力和企業的規模。沒有高水平的專業人才使得企業的研發能力大受限制，近年來除了吃老本產品外，只能按外商的圖紙，用外商的技術來生產一些出口產品，而這些出口產品只能以略高于成本價的價格給外商，外商賺取了其中的巨大差額，而企業生產任務重，獲利少，工人因此也有較多的抱怨，由此形成了一個惡性循環。在這一點上，我加深了對“科學技術是第一生產力”的認識。
