三變改革實施方案范例6篇

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三變改革實施方案

三變改革實施方案范文1

隨著“脫貧攻堅春季攻勢”號角的全面吹響,六盤水市鐘山經濟開發區結合實際,按照“產業生態化,生態產業化”發展思路,通過到貧困鄉村蹲點調研,對建檔立卡貧困戶進行回訪等,集眾智聚群力謀好脫貧策、集中力量加大力度打好脫貧攻堅戰,做到“真扶貧、扶真貧”,力爭讓貧困群眾早日脫貧致富。

蹲點調研找“病因”

36歲的龍忠琴,是鐘山經濟開發區紅山社區付家營村的村民,丈夫在多年前去世,留下三個年幼的孩子和年邁的老人,生活的重擔壓到她一個人的身上。為了生活,龍忠琴到貴陽的一家工地務工,因為牽掛家里的老人和孩子,在工地上工作一段時間后,她又返回家中務農,但收入遠不夠一家人的生活開支。于是,龍忠琴只能來到水城縣老鷹山街道,靠撿拾垃圾為生。

紅山社區工作人員在走訪時,了解到龍忠琴家的情況后,積極聯系轄區企業,幫她在離家不遠的一家企業找了一份清潔的工作,月工資3000元,每個周末都能休息。龍忠琴開心得合不攏嘴:“工作很輕松,而且工資又穩定,不但方便每天回家照顧家人,還讓生活得到很大改善,心里踏實多了,相信以后一家人的日子會越過越好?!?/p>

在鐘山經濟開發區,像龍忠琴一樣得到幫助的貧困戶還有很多。開發區各單位領導班子成員通過蹲點調研,實地調查了解貧困戶的家庭情況,查找制約貧困戶發展的主要矛盾和問題,理清l展思路、落實幫扶方式。通過建檔立卡施行精準扶貧,找準“病因”,對癥下藥。

同時,組織人事部、社會事務局、各社區服務中心、職校等部門聯合舉辦2017年第一期創業就業培訓班。對50多名貧困戶學員進行電腦、電子等開發區企業急需的技能進行系統培訓,一方面滿足轄區內企業的用工需求,同時讓貧困對象能夠順利實現就業,早日脫貧致富。

精準幫扶開“良方”

石橋社區,位于鐘山經濟開發區中部,轄白泥、石橋2個居委會26個居民小組,常住人口2712戶8300人。通過近年來對貧困戶的不斷幫扶,石橋社區服務中心貧困人口從建檔立卡初期的108戶309人,逐漸減少到目前只有貧困戶40戶80人。

通過前期的蹲點調研,石橋社區認真研究制定了《石橋社區服務中心精準扶貧工作實施方案》《精準扶貧建檔立卡普遍核查工作方案》。結合“三變”,扶貧“l+N”等模式,精準施策,持續帶動群眾增產增收。以集體及農戶土地入股方式與六盤水盤龍科技有限公司合作,著力打造集觀光、生態、旅游、休閑為一體的世界最大規模的3萬畝紅豆杉產業園,以紅豆杉提取紫杉醇大力發展生物醫藥產業,壯大村集體經濟并帶動貧困戶、低收入農戶脫貧致富。

目前,石橋社區共完成流轉村級集體荒山400畝,農戶土地500畝。按照“公司+合作社+農戶”的模式,投資4000萬元,建成種植面積900畝的“白岌中藥材標準化種植示范基地”,帶動15戶17人就業,人年均增收2萬元以上,預計兩年后實現貧困戶年均保底分紅4萬元。

小康不小康,關鍵看老鄉。按照“五級包?!钡膸头鲈瓌t,石橋社區結對幫扶18戶67人,爭取企業幫助解決就業17戶28人,實現“就業一人脫貧一人”的既定目標;民政兜底33戶46人;易地扶貧搬遷55戶236人。集合實施退耕還林,實現生態效益、貧困戶及低收入群眾增收“雙贏”。

產業帶動助脫貧

依托“三變”改革增強發展活力,鐘山經濟開發區一直在探索更好更快更有效的脫貧路徑。2015年以來,雙龍社區石龍村積極響應“三變”改革政策的號召,搶抓“三變”改革機遇,成立了“三變”改革經營主體――六盤水市石龍鼎盛農民專業合作社。合作社成立后,石龍村石龍三組33戶農戶將188畝土地入股到合作社,每年每畝保底分紅500元。

“我把14畝土地、1527棵林木通過合作社交給公司,每年能保底得到5000多元的分紅,按照規定分紅五年遞增一次,遞增后每年將近可以拿到7000多元的分紅?!笔埓宕迕裥旒哪弥约业摹叭儭备母锕蓹嘧C和簽訂的《合作協議書》,給記者算了一筆賬。

三變改革實施方案范文2

在鎮黨委政府的統一部署和正確指導下,創造村認真貫徹落實國家、省、市、區有關脫貧攻堅工作部署,狠抓脫貧攻堅工作,開展黨建助力脫貧攻堅活動,注重發展產業,深入開展結對幫扶活動,低保兜底保障貧困人群,扶貧工作有序推

進,現將半年工作情況匯報如下:

緊緊圍繞脫貧這一主題,認真開展了以下工作:

1.做好產業扶貧:認真制定了產業扶貧實施方案,認真實施好春季產業扶貧

工作,做好貧困戶產業發展情況的調查統計、資金兌付等工作,推動三變改革、

推動貧困戶產業發展利益聯結機制確保貧困戶有1-2項長效產業。

2.做好就業扶貧,認真組織參加了全縣的春風行動---就業招募會、宣傳動員、支持鼓勵貧困勞動力外出務工、自主創業;認真摸清全村貧困戶勞動力、貧困戶勞動力就業轉移情況,進行登記造冊。

3.認真做好低保戶、五保戶、及殘疾人兩項補貼的核查、重新申報審批工作。

4.做好健康扶貧:全村貧困戶28戶全部參合、幫扶干部、簽約醫生開展了健康扶貧政策宣傳。

5.充分發揮扶貧互助資金協會和扶貧互助合作社的作用,推動貧困戶產業發展利益聯結機制,動員貧困戶積極入社、入會;同時,摸清貧困戶貸款需求,動員貧困戶積極到銀行貸款,確保貧困戶發展產業的資金需求。

8.圍繞貧困戶脫貧和整村脫貧,認真實施了水、電、路、環境綠化、衛生室等基礎項目工程。結合實際認真篩查上報了2018-2020年三年滾動項目。

9.認真開展了內生動力培養工作。積極開展鄉賢促進會、紅白理事會。

10.對照要求,認真進行整改工作。按照中、省交叉檢查反饋的所有問題,制定了本村整改臺賬和整改措施。對所有貧困戶逐一進行了研判,進行了五核實兩完善,重新核對、核實了貧困戶的所有信息資料,完善了貧困戶新的“八個一批”資料和幫扶措施臺賬,確保了貧困戶的信息真實、準確、致貧原因與幫扶措施相對應。

二、工作中存在的問題及困難

(一)部分貧困戶依然存在“等靠要”思想,自力更生意識弱精準扶貧以來,出臺不少針對貧困戶的優惠政策,個別貧困戶不想通過自身發展而是想通過政府扶貧政策來增加收入,“等靠要”思想蔓延,而精神扶貧跟不上,導致脫貧工作存在一些困難。

(二)產業發展困難重重,村集體經濟收入微乎其微

村內青壯年及有能力的人均外出務工,家中多是留守老人和兒童,加之農產品易受自然災害影響,價格不穩、銷路窄,產業風險高,產業舉步維艱。

三、2019年工作計劃

(一)發展產業,壯大村集體經濟,帶動村民增收

充分利用“產業扶持資金、及財政資金帶貧”政策,調動貧困戶發展產業的積極性,通過產業實現增收,除喪失勞動能力或長期外出務工的家庭外,在家每個貧困戶都有1個以上的產業或加入合作社,通過合作社和企業經營主體帶動貧困戶穩定脫貧。

三變改革實施方案范文3

一、經驗做法

(一)加快推進就業扶貧車間建設。把就業扶貧車間建設作為產業扶貧的重要內容和促進貧困人口穩定增收的重要舉措,通過政策支持引導各類經營主體因地制宜建設就業扶貧車間,吸納貧困人口就近就地就業,增加工資性收入,激發貧困人口內生動力,提升脫貧質量,為打贏脫貧攻堅戰提供有力保障。供認定32個扶貧車間,帶動貧困戶(含易地搬遷戶)610人就業。

(二)建立專業合作社,帶動農戶增收。因地制宜以“農民合作社(公司)+基地+農戶”為模式,把致富帶頭人融合“幫群體”帶動貧困戶參與種養殖業,產業發展品牌。全縣涉貧困村農民專業合作社共有73家,覆蓋全縣47個貧困村(包含5個新增深度貧困村),每個貧困村都成立1家以上專業合作社,帶動貧困戶比例超過20%,貧困村比例為100%覆蓋。自2016年以來扶持產業項目134個,共投入資金4539.9933萬元,涉及貧困戶9035戶;兌現產業發展以獎代補資金1733.3804萬元,涉及貧困戶6886戶,涵蓋了全縣所有“5+2”特色產業及貧困村“3+1”特色產業。例如,在煙竹村成立了資源縣天尚蔬菜種植合作社、資源誠信有機蔬菜種植有限公司、資源縣兩頭黑種養農民專業合作社,打造了白洋坪有機蔬菜基地、煙竹天尚蔬菜種植基地和煙竹村兩頭黑生豬養殖基地,村屯基礎設施明顯改善,村容村貌、群眾精神面貌煥然一新。創建有機蔬菜基地面積120畝。綠色無公害、生態產業種植面積1100畝,新增種植水果基地面積100畝,“兩頭黑”合作社帶動養殖600多頭生豬。帶動和參與種養殖貧困戶217戶,779人,其中:參與資源天尚綠色蔬菜種植專業合作社114戶,446人。參與誠信有機蔬菜種植有限公司103戶,333人(以種代養)。計劃發展土豬養殖存欄900頭以上,土雞8000羽以上。

(三)著力培育貧困村創業致富帶頭人。貧困村創業致富帶頭人是農村實用人才隊伍和鄉村振興戰略人才隊伍的重要組成部分。培育致富帶頭人,是實現貧困群眾穩定脫貧的重要舉措,對打贏打好脫貧攻堅戰具有重要作用。根據目前大排查統計,我縣共有141名致富帶頭人,42個貧困村每個村都有3名以上創業致富帶頭人,5個新增深度貧困村中白石村、腳古沖村只有2名創業致富帶頭人,其它3個村都有3名以上創業致富帶頭人。培養成了一批能力強、懂政策、會經營、善管理的致富帶頭人,更好地發揮引領帶動貧困戶穩定脫貧的作用。

(四)出臺了相關產業扶貧政策。通過強化資金投入,突出政策激勵,制定出臺了一系列產業發展激勵機制,有效解決了貧困地區廣大群眾發展產業資金缺乏、內生動力不足等問題。出臺《資源縣2019年財政專項扶貧資金產業扶貧項目實施方案》,2019年安排2360萬元用于產業開發項目建設?!顿Y源縣2019年產業化扶貧以獎代補實施方案的通知》。采取“以獎代補、先建后補”的方式進行補貼,鼓勵貧困戶大力發展產業,在2019年第一批中安排了474.2萬元用于產業以獎代補,涉及貧困戶800戶2800人?!顿Y源縣發展貧困村村級集體經濟實施方案》,因地制宜對全縣42個貧困村加5個深度貧困村采取資源開發、股份合作、項目帶動、服務創收、資產經營等5種形式,扶持和壯大村級集體經濟,為貧困村村級集體經濟發展注入了新活力。

(五)創辦種植養殖農業技能培訓班。為了提高貧困戶種養殖技術,組織縣農業農村局技術指導專家對易地扶貧搬遷戶養殖種植技能培訓,提高勞動技能,增加家庭收入。開展廣播、電視、媒體、進村入戶、指導農民等多形式開展培訓,共開辦各類農業技術培訓班310余期,培訓農民2.48萬人次,印發技術資料2萬余份,受益人數達5.8萬余人次。

二、存在問題、原因

(一)特色產業發展風險大,貧困群眾參與度不高。煙竹村地域屬于半山腰上,種植土質缺乏比較優勢,經濟效益低下,必須發揮自身資源優勢,發展特色產業,才能脫貧致富。但發展農業產業周期長、見效慢、風險大,還受自然災害、市場行情、疫病防控、技術指導等方面因素的制約。在對產業扶貧工作認識還沒有完全到位,宣傳、引導貧困戶發展力度不夠,幫助貧困戶解決抵御自然災害和市場風險辦法不多,技術指導服務跟不上,由于極度貧困村屬于少數民族集中區,思維受傳統思想影響,導致貧困群眾發展特色產業有畏難情緒,發展特色產業積極性不強,參與程度不高。

(二)特色產業發展規模偏小,管理水平與效益偏低。與傳統農業相比,發展特色產業投入較大、管理水平要求較高、見效需要時間較長、市場相對較遠而且風險相對較大,只形成一定的規模才有效益更大。但在極度貧困村,政府與農民的投入能力與抗風險能力都非常有限,導致產業發展速度偏慢、規模偏小、管理不精、效益不高,對山區農民的扶貧作用遠未得到充分發揮。根據全縣貧困村的自然條件和資源優勢,分類指導,明確主導產業發展方向,形成區域發展、規模發展,致使我縣到目前為止仍然有不少貧困村在特色產業發展方面,主要還是依靠貧困群眾自身的單打獨斗,特色產業規模不大,效益不高。

(三)農民科技文化素質偏低,發展產業后勁不足。目前絕大部分有文化、有體力、有能力的青壯年勞動力都出門在外出打工,返鄉創業的青年農民只是極少數,留守農民特別是貧困戶的科技文化素質普遍偏低,甚至體力都明顯偏弱,導致多數貧困戶沒能力或根本沒有指望靠在家發展特色產業脫貧致富,致使產業發展缺乏后勁,進而給產業扶貧工作帶來很大難度。煙竹村貧困戶發展特色產業占比看上起來達到90%以上,但有不少貧困戶發展特色產業效益不高,若不是有產業獎補資金就會虧本,根本不圖產業長遠發展。對貧困戶生產技能培訓工作開展得不夠,沒有專項培訓經費,雖有職業農民培訓項目,但該項目針對的是職業農民,貧困戶基本上達不到職業農民要求,不在政策培訓范圍內。舉辦了幾期貧困戶生產技能專項培訓,但覆蓋面很低,滿足不了貧困戶的需求。

(四)農民組織化程度不高,新型經營主體帶動作用不強。發展特色產業,產品必須進入市場,以合理的價格銷售,才能獲取效益并維持“再生產”。耕地差異大、分布散,農民人均耕地面積小,生產規模有限,分散的“小生產”很難與遙遠的“大市場”對接,使發展產業的市場風險進一步加大。近年來雖然通過推進土地流轉、培植種植大戶、發展合作社、壯大農業企業,使農民的經營規模有所擴大、合作化程度有所提高,但小規模生產、分散經營目前在煙竹村仍然占據主導地位,緊緊靠幾家合作社并沒有真正與農民實現“合作共贏”。一些農業企業與農民聯系不緊,帶動產業發展的能力也非常有限,農民并沒有從加工、銷售等延伸的產業鏈中獲取“額外收益”。近二年,我們縣對一些農業新型經營主體發展沒有獎補政策給予支持,影響了他們自身發展壯大,更影響了他們帶動貧困戶共同發展的能力和積極性。

(五)產業建設人才匱乏,服務難以跟上。產業建設需要人才支撐,才能提高科技含量,增強市場競爭能力,提高經濟效益。但目前煙竹村發展特色產業,一是建設主體缺乏人才,二是服務部門缺乏人才。農民和農產品加工企業作為產業建設主體,多數只懂種植、傳統技術,對新型產業、現代農業知之甚少,山區企業引進人才難,留住人才更難,山區鄉鎮新型經營主體發展的相對較少、較弱。而農業服務部門近年來又存在人員年齡結構偏大,知識老化、技能退化,專業人員配備不齊,服務力不從心。尤其是多數農技人員過多地承擔鄉鎮其它中心工作,用于專業技術指導與服務的精力有限。

三、建議與對策

(一)凝聚扶貧共識,形成攻堅合力。對產業扶貧工作要在定位上更準,站位上更高,認識上更深,抓產業扶貧,是工作的重中之重。一要加大宣傳引導力度,立足資源優勢,發展特色產業,堅定不移地走特色化發展道路;二是抓好謀劃,立足產業這個脫貧之基,統籌謀劃產業發展、政策設計、工作布署,為縣委政府當好參謀;三是抓好調度,通過召開調度會、定期通報、信息交流等措施,推動各項措施落實到位;四是抓好協調,對于產業扶貧推進中出現的困難和問題,要主動擔當,積極作為,爭取各相關部合支持與配合,形成產業扶貧的強大合力。

(二)加大資金投入、做強特色產業。山區貧困農民投入有限,但發展產業不能搞“無米之炊”,因此必須加大對產業建設的投入力度,將扶貧工作由“輸血”向“造血”轉變,將項目資金向發展產業傾斜,同時,要積極想法設法為種養大戶、家庭農場、專業合作社、農業加工銷售企業發展提供政策支持與貸款便利,充分發揮和調動新型經營主體在產業扶貧中的帶動作用,著力破解產業發展中面臨的種種困難與問題。一是解決農民發展產業的啟動資金問題,支持群眾廣泛參與,擴大產業的輻射面,進一步壯大產業;二是支持土地有序流轉與適度規模經營,促進產業由分散化、兼業化向規?;?、專業化發展,提高產業的管理水平與效益;三是支持農民開展多種形式的加工轉化增值,延伸產業鏈條、延長銷售時間、拓寬市場空間、提高產業效益;四是支持新一代農民利用“互聯網+”等農業發展新理念、新模式,進一步拓寬山區特色農產品的銷售市場。只有將特色產業“擴面”、“提質”、“增效”,才能帶動更多了山區農民脫貧致富。

(三)創新發展方式,擴大產業覆蓋面。一是總結推廣《精準扶貧三十六計》,拓寬產業發展思路,探索創新脫貧新模式,增強貧困戶自我發展能力。二是結合農村“三變”(資源變資產、資金變股金、農民變股東)改革,盤活貧困家庭資源、資產和資金,讓貧困戶有更多的穩定增收渠道。三是深入推進農村土地“三權”分置改革,積極引導貧困戶將承包土地、林地、水面經營權等以折價入股、租賃方式流轉給新型農業經營主體,讓貧困戶獲得長期穩定的財產性收益。

(四)培養新型農民,提高農民素質。山區種養大戶、科技示范戶、返鄉創業農民、專業合作組織負責人等,是山區未來農業的主體,也是山區農業的希望。他們雖然不屬“貧困戶”范疇,不是扶貧攻堅的對象,但他們身處基層,扎根群眾,對其它農民脫貧致富起著極強的示范與帶動作用。今后農民培訓的重點,要放在這部分人身上,要充分發揮他們實戰經驗豐富、接受能力較強等優勢,對其進行有組織、有計劃的系統培訓,使其逐步成為有文化、懂科技、善經營、會管理的“新型農民”,成為農業理念創新的“先鋒”、科技成果轉化的“平臺”與“橋梁”,成為促進山區農民脫貧致富的“生力軍” 與“帶頭人”。

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