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鄉鎮廉潔文化建設總結范文1
一、從思想認識入手，切實發揮廉政文化在社會主義新農村建設中的重要作用
首先，要解決對農村廉政文化建設的錯誤認識。一是認為農村廉政建設“不必要”。有些干部群眾認為，稅費改革前，鎮村級組織在收取農民提留、農業稅、土地建房費等過程中，少數干部容易滋生腐敗現象，稅費改革后，這些相關的收費都取消了，腐敗來源沒有了，腐敗的機會也少了，因此，在農村開展廉政文化建設也沒有必要了。二是認為農村廉政建設“沒效果”。部分干部、群眾認為農民文化水平普遍偏低，接受能力差，開展農村廉政文化建設不會有什么效果。以上兩種不正確的認識應引起我們黨風廉政建設部門的高度重視，并予以糾正。當前，雖然廣大農村沒有了農業稅等收費項目，但仍有上級轉移支付資金、基礎設施建設等專項資金，農民建房、計劃生育等工作仍要依靠鎮村兩級來開展，農村產生不廉潔的領域仍有很多，就是村委蓋個章也有可能產生“吃拿卡要”的不廉潔行為。我們龍居鎮實行公章“代管”后，有效地遏止了此種腐敗想象的發生。對于以上這兩種不正確的認識，我們只有在不斷完善制度基礎上，通過農村廉政文化建設“潤物細無聲”的作用，使廣大農民群眾樹立以貪為恥、以廉為榮的思想觀念，才能取得好效果。
其次，要把農村廉政文化建設切實擺上重要工作日程。一是要組建好隊伍。在鎮級要組建廉政文化建設義務宣傳隊，在村級組建廉政文化建設宣傳小分隊，充分發揮老黨員、老干部等“五老”的模范帶頭作用，成立“五老”宣傳隊，在鄉村中深入宣傳廉政文化。二是要成立組織機構。在鎮村兩級成立廉政文化建設領導小組，設立辦公室，具體負責抓廉政文化建設。三是突出廉政文化建設重點。要緊密結合當前鄉鎮工作的實際，以社會主義榮辱觀為重點，制定切實可行的活動方案，有新意，可操作性強。今年，“三八”婦女節期間，我們在組織全鎮婦女開展活動的同時，舉行了“廉潔文化進家庭”簽名承諾活動，鎮紀委統一印發了《家庭助廉承諾書》，組織鎮村領導干部家屬簽名承諾，要求干部家屬充分認識家庭助廉的重要性和必要性，拒腐不沾，做反腐倡廉的“內當家”。
二、從陣地建設入手，努力增強農村廉政文化建設的輻射作用
結合新農村建設工作，加強鎮村廉政文化設施建設。鄉鎮可設立廉政文化一條街，村級可建立“一亭”（清風亭）、“二室”（廉政文化閱覽室、廉政警示教育室）、“三廊”（廉政宣傳廊、廉政書畫廊、廉政故事長廊），宣傳黨紀國法，展出廉政書法、漫畫、故事等作品?！叭取笨膳c村務公開欄、財務公開欄等結合起來。“清風亭”可與新農村建設群眾休閑場所結合起來，在“二室”購設廉政文化圖書、影視設備，并制定合理的活動管理制度，有條件的村可建廉政文化大院。去年，我們率先在高家村建立廉政文化試點，制定了廉政文化村建設制度，設立了廉政文化宣傳欄，依托文化大院建設一條長約10米的“廉政文化長廊”，集中展示歷史廉政人物、廉政故事、廉政格言警句和廉政書畫作品。依托村里的小康電子書屋開設了廉政文化室，在室內存放有廉政教育書籍，張貼了廉政宣傳標語和廉政格言，配備了廉政教育光碟，堅持每天向村民開放。
三、從創新形式入手，努力增強農村廉政文化建設的教育效果
一是寓教于樂出“亮點”。農村廉政文化建設的形式要豐富多樣，內容要生動活潑，特別是要適合群眾口味，抓住群眾心理，讓群眾主動參與。我們通過發放宣傳資料、專家授課、圖片展等形式，并結合全區電影700工程，鎮紀委專門購置部分廉政警示教育片，在各村循環播放，收到很好的教育效果。
二是推陳出新出“特色”。我國有幾千年的廉政發展史，廉政文化素材取之不盡，關鍵是如何加以挖掘整理。應該充分挖掘本地歷史人文資源和革命歷史題材，形成具有本地特色的廉政文化鄉土教材。我們深入挖掘身邊的先進典型，先后推出了勇救落水兒童的王付明，贍養烈士母親的史國棟等典型人物，把他們的事跡印成宣傳畫冊，進行廣泛深入宣傳，以身邊的典型教育自己。通過組織農民群眾自編自導自演廉政戲曲節目，在農村群眾休閑時傳唱演出，使農民群眾在笑聲中得到啟發和教育。鹽垛村莊戶劇團自編自演的小呂劇《隨禮》展現了新時期農村干部廉潔奉公、一心為民的公仆形象，受到了群眾的交口稱贊；自然景觀好的地方也可以將廉政文化建設與生態環境結合起來，形成優美的生態廉潔景觀村落，創自己的特色和品牌。
三是要整合資源出“合力”。農村廉政文化建設重點在鎮村，但鎮村兩級無論在文化設施還是文化人才隊伍等軟硬件方面都相對薄弱。推進農村廉政文化建設就必須整合鎮村和市區文化資源，通過送廉政戲下鄉、送廉政書刊下鄉、送廉政設施下鄉以及聯合開展廉政文化宣傳活動等方法，形成市、區、鎮、村廉政文化建設的整體合力。
鄉鎮廉潔文化建設總結范文2
一、基層法院文化建設的基本情況
（一）以精神文化建設為核心，大力弘揚社會主義法治理念和司法核心價值觀
找準法院精神文化建設的著力點。鎮遠法院積極創建學習型法院，注重對干警職業道德的培養，全面提升司法能力。通過學習宣傳、工作鍛煉與總結交流，引導法院干警樹立德才兼備的品行，切實提升全體法官駕馭庭審、判斷事實、適用法律、平衡利益、調判結合、制作文書等方面的綜合能力。
發掘法院精神文化建設的切合點。鎮遠法院把“嚴管、厚愛、平等、誠信”治院方略作為法院文化建設的結合處，逐漸把制度的制定由約束向激勵轉變，將干警的晉升、晉級、提拔、獎勵與個人業績掛鉤兌現，建立業績考評、獎懲制度和構建公平的競爭機制，給予干警同等的機遇，打開共同進步空間，讓其自我價值得以實現、精神思維得到升華，凝聚為群合力。以開明、開放、包容、仁和的格局和氣度，使干警在內心信念的約束下，由他律變自律，自覺地維護法院良好形象，為法院的建設奉獻力量。
強化法院精神文化建設的活動載體。法院文化建設的主體在于廣大干警，體現一個法院的精神文化，是需要一定的載體展現。鎮遠法院結合階段性工作主題、工作實際、歷史文化名城的特色文化、少數民族傳統節日，積極開展“核心價值觀暨廉政文化建設”等演講比賽，文藝匯演、書法棋藝比賽，籃球比賽，營造和諧的文化氛圍。
強化法院精神文化建設成果的宣傳。鎮遠法院提出“厚德、秉廉、勤勉、致公”院訓：深入挖掘在審判執行工作中涌現出的先進典型，發揮先進典型的輻射帶頭作用，用榜樣的力量昭示法院精神文化的豐富內涵和巨大動力，推動法院群體共同意識的形成和發展，增強廣大法官的職業使命感、責任感和榮譽感。
（二）以制度文化建設為重點，努力實現管理規范化
近年來，鎮遠法院結合工作需要、地方特色、審判執行規律等制定了一系列的規章制度，并把制度管理作為法院文化建設的重要內容，有力保障了法院各項工作的規范化，推動了法院工作取得重要成效。
強化科學管理在制度文化建設中的作用。鎮遠法院本著“制度管人、制度管案、制度管事”，將審判工作、隊伍建設、司法行政等各項工作全面納入科學的制度管理，出臺30余項制度，使法院管理有章可循，全面實現法院工作規范化。
強化以人為本在制度文化建設中的作用。鎮遠法院堅持“依靠人、管理人、為了人”的思想理念，把“以人為本”貫穿制度文化建設的始終，推動法院制度建設科學化、規范化、長效化，形成用制度管人、按制度辦事、以制度建院的法院制度體系。
（三）以行為文化建設為抓手，不斷提升法院的司法公信力
強化廉政文化建設。嚴格落實最高法院“五個嚴禁”規定，通過開展警示教育活動，層層簽訂廉政責任書，推行紀律舉報箱，上黨課、張貼廉政格言等形式，增強了干警反腐倡廉意識，提高廣大干警拒腐防變的能力，實現了零違紀現象。
強化司法禮儀建設。為加強對審判執行活動的管理，規范法官行為，樹立法官“忠誠、為民、公正、廉潔”良好形象，鎮遠法院嚴格執行《法官行為規范》，用制度規范約束引導干警的言行，加強法官職業道德修養和作風建設，樹立良好的法官形象，努力爭取得到人民群眾的信任，提高司法公信力。
強化司法能力建設。司法能力建設是法院文化建設的根本，是一項長期和系統工程，鎮遠法院采取老法官“傳、幫、帶”新法官的方法，組織干警進行司法能力大練兵活動，并且每年分配法官參加法官培訓，受訓法官給全院干警授課的方法，實現了司法能力提高的有效途徑，確保司法文化的傳承和創新。
（四）以物質文化建設為基礎，著力塑造良好的司法形象
強化基礎設施建設。鎮遠法院在2011年建成新的審判辦公大樓后，大力加強信息化建設，建成了配套的審判執行工作用房，實現了辦案人手一臺筆記本電腦，案件審理流程化，庭審監控視頻化，日常辦公無紙化，干警業績數據化，辦公智能化，全面提高了工作質效。
強化立案、等“文明窗口”建設。在立案大廳和司法便民室設立電子顯示屏、公開法院相關規章制度和案件開庭安排，開辟當事人訴訟接訪綠色通道，促進陽光司法：人人通過安檢門，在法院主要工作場所安裝視頻進行全天候監控，營造更加安全和諧的訴訟服務環境，保障了人民群眾的訴訟安全，方便當事人訴訟：通過對立案、等“文明窗口”的建設，使涉法涉訴案件消化在基層法院，維護社會的和諧穩定。
強化巡回審理工作機制建設。鎮遠法院在轄區實行片區法官責任制，在行政機關、鄉鎮、行政村設立巡回辦案點、多元化調解室，聘請聯絡員，張貼便民電話聯系卡，定期或不定期進駐、巡回就地受理民事案件、調處糾紛、接受法律咨詢、開展法制宣傳、回訪案件當事人，方便群眾訴訟，減輕群眾訴累。通過法院物質文化建設，強化了司法為民效果，提高了人民群眾對人民法院的信任，有利于人民法院化解社會矛盾，促進社會和諧。二、基層法院文化建設存在的問題
（一）文化建設缺乏主動性。當前，全國各級人民法院掀起了法院文化建設的，但大多是缺乏主動開展文化建設的積極性。由于法院是一個業務職能部門，主要的工作考核內容是審判質量，通常把全部精力集中到依法審判執行工作中，容易忽略法院文化建設。
（二）文化建設熱衷模仿化。基層法院文化建設沒有明顯的規劃。最高人民法院關于在“進一步加強人民法院文化建設”意見中提出，對各級法院的文化建設強調的是結合自身工作特點。而在當下，基層法院之間缺乏結合自身實際，出現相互模仿，缺少開拓創新的精神，沒有完全體現地方特色等文化建設。
（三）文化建設流于形式化。大多數基層法院文化建設一些法院認為文化建設就是物質建設，就是建設高標準的審判樓，更新辦公設施，改善辦案條件等，把文化建設片面地理解為硬件建設，完全忽視了法院文化的精神文化。
（四）文化建設單一化。在實踐中，一些基層法院普遍存在重視更新辦公設施和信息化等辦案條件的物質文化建設和制度建設，忽略了精神文化和行為文化建設，導致文化建設出現單一傾向。
三、基層法院文化建設對策
（一）制定基層法院文化建設的發展規劃。基層法院文化建設是一項長期性的系統工程，必須立足于社會主義核心價值觀的大前提下，堅持“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀，把“為大局服務，為人民司法”作為目標，實現法官隊伍職業素質水平提升。同時，基層法院要提高對法院文化建設的資金投入，全面啟動法院文化建設工程，根據社會發展的狀況，地方文化特色，工作實際，與時俱進，科學謀劃，分步制定近期、中期和遠期法院文化建設規劃，全面推動法院的精神文化、行為文化、制度文化、物質文化建設。
（二）突出法官的主體性地位?；鶎臃ㄔ何幕ㄔO的主體是法官，因此，基層法院在法院文化建設方面必須重點突出法官的主體地位，增強法官的社會主義法治理念和司法能力，牢固樹立司法為民意識。把法院文化建設貫穿于法官日常工作和生活中，塑造一支政治堅定、業務精通、作風優良、司法為民、公正廉潔的法官隊伍。
（三）創新法院文化的發展方式?；鶎臃ㄔ何幕ㄔO應在不斷探索中發展，在發展中探索，而基層法院是法院文化建設的第一線，有著豐富的文化發展內容和載體。因此，基層法院要培養法官善于挖掘法院文化建設的內容，善于創新法院文化發展的方式，改變法院文化建設的單一化、盲目模仿化，把基層法院文化建設成為推動法院各項工作的基礎性工程。
鄉鎮廉潔文化建設總結范文3
1、進一步深化中考中招改革。擴大中考中招改革實驗范圍至20個縣（市、區），不斷推進義務教育階段學業水平考試和綜合素質評價改革。完善普通高中招生指標均衡分配到區域內初中的辦法，將均衡招生比例提高至40%—50%。
2、認真貫徹落實全國基礎教育課程改革經驗交流會議精神。研究制定《關于進一步深化我省基礎教育課程改革的意見》，把基礎教育課程改革作為有效推進素質教育的載體，努力把課程改革引向深入。適時召開全省基礎教育課程改革經驗交流會議，總結九年來義務教育課程改革和兩年來普通高中新課程實驗的經驗，鞏固擴大課改成果，部署工作。
3、扎實推進普通高中新課程實驗。按照孫剛副省長提出的六個方面要求和2009年全省普通高中新課程實驗工作總結交流會議精神，扎實開展工作。加大宣傳力度，組織新聞媒體進行一次集中采訪報道，營造良好的社會氛圍；抓好樣本學校建設，發揮示范帶頭作用。開展大學--中學合作體試點；繼續加強課改師資培訓尤其是選修課、通用技術課程、綜合實踐活動課程專項培訓，提高教師教學水平；加快制訂2011年高考改革方案；開展“我的課改故事”征文評比、優秀教案和教學實錄評比、學生綜合實踐活動成果評比、通用技術優質課評比、精品校本課程評比等活動，繼續組織專家視導活動。推進普通高中通用技術試驗室建設。
4、做好普通高中首次評估工作。隨機選取20所普通高中進行評估，引導學校加強內涵建設，規范辦學行為，創造特色。做好普通高中電子學籍管理工作，進一步加強管理。
二、把義務教育作為基礎教育改革發展的重中之重
5、認真貫徹落實全國義務教育均衡發展現場經驗交流會精神。把義務教育作為基礎教育改革與發展的重中之重，把均衡發展作為義務教育的重中之重，進一步完善政策措施，指導督促各地切實抓緊抓好抓出成效。適時召開第二次全省義務教育均衡發展現場經驗交流會,進一步總結和交流各地推進義務教育均衡發展的好經驗、好做法。
6、積極推進城鎮教育城鄉一體化建設。認真落實省委、省政府關于加快推進新型城鎮化的戰略部署，加強對示范鎮中心小學、初中和中心幼兒園建設的指導，推動各地在新型城鎮化工作中建立健全以城鎮為依托、城鄉銜接、布局合理的中小學網點布局。
7、積極開展義務教育均衡發展示范縣創建活動。根據省教育廳下發《關于在全省開展義務教育均衡發展示范縣創建活動的通知》精神，制訂下發義務教育均衡發展示范縣評選細則，評選表彰全省義務教育均衡發展示范縣（市、區），并給予適當獎勵。
8、推進義務教育階段學校標準化建設。會同有關處室根據國家有關規定和我省實際情況，制定《*省義務教育階段學校基本辦學條件標準》，同時，督促各地集中財力加快薄弱學校改造，努力使區域內義務教育階段學校的辦學條件盡快達標。
9、繼續組織開展教育對口支援工作。督促南昌市教育局和東湖區、西湖區教育局以及委、廳各有關處室和直屬各單位認真落實幫扶方案，及時總結教育對口支援工作經驗，擴大教育對口支援工作范圍，進一步提高受援方學校管理水平和辦學質量。
10、開展城區擴充義務教育優質資源改革試點工作。推動全省中心城區通過聯合、兼并、托管等多種形式，實現城區優質學校幫扶薄弱學校全覆蓋，帶動薄弱學校建設，破解城區義務教育擇校熱難題，推進城區義務教育均衡發展。
三、貫徹全國未成年人思想道德建設經驗交流會議精神，全面推進素質教育
11、強化學科教育的德育功能。切實把社會主義核心價值體系融入教學全過程，進一步建立學生綜合素質評價體系，切實減輕學生課業負擔。加強中小學生省情教育。
12、進一步加強校園文化建設。召開全省中小學校園文化建設現場會，總結交流經驗，對校園文化建設工作進行全面部署。開展創建和諧校園活動。
13、開展中小學“素質教育月”活動。在全省中小學校普遍開展“素質教育月”活動，形成每年一個主題，每年一次集中展示的活動制度。鼓勵各地從當地經濟社會文化發展特點出發，形成各具特色的素質教育推進模式。
14、加強中小學生心理健康教育。出臺《關于進一步加強中小學生心理健康教育的意見》，建立和完善以思想品德課和思想政治課教師、班主任和團隊干部為主體，專兼職心理輔導教師為骨干，全體教師共同參與的中小學心理健康教育工作機制。
15、繼續開展好“弘揚和培育民族精神月”活動，加強班主任和德育工作隊伍建設。組織開展省級三好學生、優秀學生干部和優秀學生評選表彰工作，組織拍攝中小學優秀班主任專題宣傳片，總結和宣傳優秀班主任先進事跡和工作經驗。大力推進廉政文化進校園。
16、推動學生校外教育廣泛開展。探索建立校外教育與學校教育相銜接的工作機制，切實增強中小學生的實踐能力和創新精神。開展青少年校外活動場所評估，以評促建。
17、進一步加強中小學德育工作的研究。換屆改選全省中小學德育研究會，充實一線德育工作者，加大對德育熱點、難點問題的研究，開發校本德育資源。
四、建立規范中小學辦學行為工作長效機制
18、加強調查研究，探索建立破解規范中小學辦學行為各種難題的針對性措施。標本兼治，分類指導，有步驟、有重點地逐個解決最普遍、最突出的問題。
19、繼續堅持中小學規范辦學行為分片包干責任制和月報制度。進一步督促各市、縣（區）教育行政部門按照分級負責、屬地管理的原則，加強對本行政區域內中小學管理工作的監督指導，切實把規范辦學行為的各項要求落實到每一所學校。
20、進一步加強宣傳，營造規范辦學行為的良好氛圍。充分發揮新聞媒體的宣傳和監督作用，形成全社會關心支持規范辦學行為的良好局面
五、關心支持特殊教育，積極發展學前教育
21、認真貫徹落實第四次全國特殊教育工作會議精神。適時召開全省第二次特殊教育工作會議，表彰一批全省特殊教育先進單位和個人。出臺《*省加快特殊教育發展實施意見》，促使我省特殊教育工作再上新臺階。
22、繼續推動各地加快特殊教育學校建設工作。研究制訂《*省特殊教育學校合格標準》和《*省特殊教育合格學校評估標準》，推動30萬人口以上的縣（市）建立特殊教育學校。努力推進特殊教育學校建設。
23、繼續加強全省特教學校師資培訓工作。舉辦各種形式的培訓，開展第三屆特教教師教學技能競賽，提高特教學校的辦學質量和辦學水平。
24、在全國“助殘日”組織開展一次大型的扶殘、助殘活動，推動全社會更加重視、關心特殊教育。
25、加強農村學前教育工作。積極發展農村學前教育，大力加強鄉鎮中心幼兒園建設。制定《*省鄉鎮中心幼兒園基本標準》，啟動“*省鄉鎮中心幼兒園達標活動”；組織第二期全省鄉鎮中心幼兒園園長和骨干教師培訓；繼續組織開展省級示范幼兒園結對幫扶鄉鎮中心幼兒園活動，2010年新增結對鄉鎮中心幼兒園100所。
26、督促各地進一步規范民辦幼兒園辦園行為。督促各地從規劃著手，在做強做優民辦骨干幼兒園的基礎上，切實加強民辦幼兒園的規范化管理，促進全省民辦幼兒園健康有序發展。
27、以示范園建設為抓手，提高幼兒園的辦園水平和保教質量。繼續開展示范幼兒園評估工作。加強幼教師資培訓。以結對幫扶、教學觀摩、跟班培訓等不同形式，切實發揮省級示范幼兒園的示范作用。
六、高度重視民族團結教育和安全工作
28、全面貫徹中央和教育部關于加強民族團結教育的一系列指示精神。在全省中小學校開設民族團結教育課程。舉辦中小學民族團結教育骨干教師培訓班。辦好內地民族班，全面完成國家和省政府確定的內地民族班招生任務。進一步落實和完善班、新疆班政策措施，切實加強內地民族班的內部管理，確保內地民族班安全穩定。
29、牢固樹立安全第一的思想，落實中小學安全管理責任，加強中小學生安全教育。加強中小學安全督查指導，加強對學校針對性做好安全防范工作的指導。組織開展中小學交通安全宣傳教育活動。會同有關部門，開設交通安全教育專欄，開展交通安全知識競賽，在部分縣（市、區）巡回組織中小學生進行交通安全演練，評選全省中小學交通安全教育示范學校，切實提高學生的安全意識和防范能力。
鄉鎮廉潔文化建設總結范文4
一、加強領導，健全機制。我局堅持把“五型機關”創建活動擺在突出位置，納入重要工作日程。一是加強領導。成立了創建工作領導小組，局長為組長，2名副局長為副組長，各股室負責人為成員，局長負責抓總，分管局長負責抓具體，領導小組下設辦公室，負責日常工作。二是健全機制。制定了《“五型機關”創建活動實施方案》，明確了目標任務，落實了工作職責，制定了創建措施。將“五型機關”創建納入《機關工作人員綜合目標考核》內容，構建了全員抓創建的工作機制。三是保障創建工作經費。落實創建工作經費2萬元，確保創建工作順利開展，取得成效。
二、從提升素質入手，著力打造學習型機關。我們始終把學習作為加強機關建設的基礎環節來抓，進一步完善學習制度，深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在全局上下營造了積極學習、積極思考的濃厚氛圍。一是增強學習的緊迫性。結合“學習貫徹十、爭創發展新業績、奮力挺進一方陣”主題實踐活動（“學創”活動），組織召開了專題學習討論會，就“老干部工作如何服務發展，創新發展”、“如何開展創三型，爭三員活動”等問題開展討論，并對我縣當前老干部工作發展現狀進行了深刻全面的分析，引導干部職工進一步統一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標意識，增強學習的自覺性和主動性。二是完善學習計劃。制訂了符合老干部工作實際的學習計劃，規定了學習內容和學習時間，明確了學習要求和考核標準。三是健全完善各項學習制度。建立了考勤、導學、述學、考學、督學制度、完善了培訓制度以及學習激勵制度，使學習有章可循。四是不斷創新學習載體。依托老干部黨校，組建由城區老干部、離退休干部黨支部書記、老年大學校委會成員和機關干部職工組成的大學習組，采取集中學習、專題研討、專家輔導、干部講課、辦學習?？㈤_展征文書畫攝影展、知識競賽等多種形式的學習活動，每次學習做到有專題、有內容、有結合、有體會、有效果，增強了學習的實效。全年以圍繞黨的十報告、新修訂的和的系列重要講話精神以及中央、省、市、縣老干部工作會議精神為主要內容，集中學習24次，班子成員講課6次，辦學習十精神專欄3期，征文書畫攝影展覽3期，知識競賽4次1296人次，參加各類培訓3個班次11人次。積極開展調研，今年組織工作人員圍繞離休干部“三個機制”運行、發揮離退休干部作用、離退休干部黨支部建設和老干部工作綜合目標考核等內容先后到各鄉鎮、縣直各單位、79個老干部支部進行了2次調研，通過召開座談會、發放調查問卷、聽取單位情況介紹等方式共收集意見和建議21條，撰寫調研報告6個，市采用3個，《勇于創新全面落實離休干部醫療待遇》的調研文章參加全省座談會并交流。
三、從改善作風入手，著力打造服務型機關。我們以改善作風，提高服務質量為宗旨，努力建設服務型機關。一是強化服務意識。始終堅持為老干部服務，把老干部滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉變服務理念，增強主動服務意識。發放老干部工作滿意度測評表215份，收回215份，滿意率達到99％。二是完善服務體系。我們建立并完善了《首問負責制》、《限時辦結制》和《責任追究制》等制度，嚴禁在工作中有推諉扯皮、敷衍塞責的現象發生。三是提升服務質量。針對老干部“雙高期”的特點，不斷拓寬服務內容，讓服務工作逐步向親情化、個性化、精細化、規范化、社會化延伸，使老干部的生活生命質量得到了提升。積極搭建教、學、樂、為平臺，為全縣離退休干部文化養老搞好服務?！拔逡弧?、“七一”、國慶及老年節節期間分別開展文藝展演活動。10月13日至31日，舉辦縣2014年老年節暨重陽節老年文體才藝競賽活動，來自鄉鎮、縣直機關企事業和垂管單位的540多名離退休人員在近20天時間里，參加了老年體育、文藝兩個大類20個項目的競賽活動，155人獲獎。進一步優化老干部服務品牌，開展創建省級老干部活動中心、鞏固省級老年大學示范?；顒?，省委老干部局、省老年大學調研檢查組來我縣調研檢查時，對我縣活動中心和老年大學工作給予高度評價和充分肯定。開展了“樂于奉獻親情服務”和創“三型”爭“三員”活動，要求機關干部常懷敬老之心，恪守敬老之責，常謀敬老之事，以孝心、熱心、耐心、細心為老干部提供主動、熱情、周到、細致的服務，提升為老干部服務的質量。同時，通過征求意見和邀請老干部對干部職工進行滿意度測評等形式，深入了解老干部的各項需求，改進服務方式，優化服務流程，提高服務水平。
四、從強化責任入手，著力打造效能型機關。我們著重從責任入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效率。一是嚴格進行責任考核。制定了機關工作人員綜合目標和效能目標考核評價辦法和考核細則，將全年的工作任務分解到人。強化崗位目標責任制，提高工作效率和工作質量。每月定期召開局務工作碰頭會，對上月工作任務完成情況進行梳理匯總，安排部署下月工作任務，對未完成的工作進行重點督辦。二是開展黨的群眾路線教育實踐調研活動。局工作人員分3個調研組，深入各鄉鎮、縣直機關企事業單位和老干部支部，召開老干部代表座談會64場436人次，發放老干部工作調查問卷215份，廣泛征求老干部和各單位各支部意見和建議，進一步推動全縣老干部工作發展。三是落實八項規定。組織認真學習中央八項規定和省委六條意見、市委二十四條意見、縣委實施細則，結合單位實際制定了《落實八項規定的具體實施細則》，大力整頓“”，厲行勤儉節約，用好每一分錢，落實三短一簡一儉。通過建立《節能減排管理制度》、《網上辦公制度》、張貼節約用水用電溫馨提示語等來強化機關干部對建設節約型機關的認識，積極推進無紙化辦公、網上辦公，提倡雙面打印。
五、從自律建設入手，著力打造廉潔型機關。我局切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，加強領導，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。突出抓好黨風廉政建設責任制落實，局主要領導、分管領導與各股室人員簽訂了年度黨風廉政建設責任書，明確構建目標和重點，形成齊抓共管局面。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合起來，同部署、同檢查、同考核、同落實，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強廉潔自律意識。組織黨員干部認真學習了相關文件、規定和領導講話，并將相關規定復印發放到每個干部手中。將廉政教育納入干部教育培訓計劃。黨支部書記每年以黨課形式對機關干部進行一次廉政教育；黨支部每半年召開一次以清正廉潔為主題的民主生活會；班子成員帶頭學習《領導干部廉潔從政啟示錄》，組織機關干部觀看《廉政中國》、《失德之害-領導干部廉潔從政警示錄》等宣教片，參觀屈原祠廉政教育基地，接受廉政教育。堅持黨務政務公開，認真落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》的要求，在電子政務、政府門戶網上進行了黨務政務公開，并及時更新信息，接收群眾和社會監督。同時，籌措資金對黨務宣傳長廊進行了完善。認真開展黨風廉政建設宣傳教育月和廉政文化進機關活動。在機關樓道設置了廉政警示格言，將廉政建設納入機關工作人員文明行為規范內容，并制成匾牌掛在機關樓道里，大力營造廉政氛圍。三是嚴格財務收支管理，進一步規范財務管理制度。今年我們完善了《財務管理制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規章制度和管理辦法，以預算為主體，統一支出程序，規范支出標準，嚴格經費管理。一年來，沒有發生干部違法違紀的情況。
鄉鎮廉潔文化建設總結范文5
一、強化稅源管理，挖潛堵漏，力爭稅收收入任務完成
__年市局下達我局一般預算計劃稅收任務52,800萬元，達區下達我局城區級計劃55,000萬元，截止2013年6月30日，完成全口徑稅收收入27,902萬元，同比30,110萬元減收2,208萬元,減少7.3%。
完成一般預算稅收收入22,292萬元，同比22,202元增收90萬元，增長0.4%，完成市地稅局下達我局一般預算稅收收入任務52,800萬元的42.22%。
完成城區級收入23,180萬元，同比23,147萬元增收33萬元，增長0.1%，目前區政府未正式下達城區級收入任務，暫按20__年完成的16.38%增長即55,000萬元作為今年任務，完成了任務的42.15%。
其中：營業稅12,648萬元，同比13,246萬元，減收598萬元，減少5%；企業所得稅4,810萬元，同比8,514萬元，減收3,704萬元，減少44%；個人所得稅4,540萬元，同比4,666萬元，減收126萬元，減少3%；資源稅784萬元，同比811萬元，減收27萬元，減少3%；城建稅1,273萬元，同比1,423萬元，減收150萬元，減少11%；印花稅206萬元，同比247萬元，減收41萬元，減少17%；土地使用稅183萬元，同比__萬元，增收69萬元，增長60%；土地增值稅369萬元，同比496萬元，減收127萬元，減少91%；耕地占用稅2,342萬元。
主要措施：按照市局下達我局今年52,800萬元的稅收收入計劃，局黨組人真分析科學謀劃，對任務進行及時分解到每個人頭，落實責任，加大考核力度，并按月通報各科所任務完成情況，不斷強化征管力度。內部加強業務技能，組織集中開展業務集中學習、輔導，使每個人變成行家里手；外部與各管鄉鎮辦主動協調，實行“地毯式”清理漏征漏管戶工作，截止6月30日，我局門市征收累計完成18,845萬元（含費），其中建安代開3,149萬元、貨運代開4,984萬元、勞務代開8,795萬元、銷售不動產662萬元、天瑞事務所代征56萬元、國稅代征271萬元、郵政代開919萬元、運管9萬元。
二、落實民主集中制原則，班子自身建設不斷得到加強
達坂城區地稅局黨組始終堅持把建設一個政治堅定、團結奮進、公正廉潔、開拓創新的領導班子作為全面發展的首要目標，擺在重要的議事日程，常抓不懈，務求實效。
（一）抓學習，用班子的形象影響人。健全了中心組理論學習制度，精心制訂了以十精神為主要內容的學習計劃，嚴格學習考勤制度。做到既有長期學習規劃，又有階段學習重點，根據每階段工作特/！/點，精心組織學習，事先有計劃，事后有總結。堅持做到每月集中學習一至三天，每次安排一個中心發言人，圍繞一個專題開展討論，在學習方法上，注重“四個結合”，即領導干部帶頭學與組織全局干部共同學相結合；中心組定期集中學與個人自學相結合；讀原文與請教師授課、聽輔導、看電視片、傳達上級有關文件精神相結合；學理論與學業務相結合，從而開闊了政治眼界，解放了思想，更新了觀念。同時注重學習教育的效果，將理論學習與當前業務工作實際聯系起來，融會貫通，提高解決實際問題的能力。在班子成員的影響下，全局理論和業務學習蔚然成風。
（二）抓機制，用班子的形象感召人。一是健全了局黨組會和局長辦公會議制度，堅持集體領導下的分工負責制，重大問題集體研究決定，在指導思想上搞“大合唱”，在工作上跳“集體舞”，不搞“一言堂”，不唱“獨角戲”，避免了個人專斷。堅持和完善了民主決策、科學決策程序，做到議而有決，決而有行。二是定期召開民主生活會，構建團結、民主、和諧機制，通過開展批評和自我批評，溝通思想，達成共識，增強了班子的凝聚力和戰斗力。
（三）抓垂范，用班子的形象昭示人?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印?，無論大事小事，局領導 一班人都能率先垂范，堅持政治上高標準，生活上嚴要求，要求干部群眾做到的，自己首先做到，要求干部群眾不做的，首先帶頭不做，以良好的道德風尚和人格力量影響和帶動了干部職工。
三、“大走訪”活動有效落實，成效明顯
按照區、市兩級安排部署，局黨組高度重視，及時成立了大走訪活動領導小組，對工作進行了分工明確責任，確保大走訪活動有組織有領導，有效開展。
（一）強化思想認識。局及時組織全體干部職工進一步深入學習全區地稅系統開展“訪稅情、解民憂、促發展”大走訪活動會議精神及市局大走訪活動的實施方案，深刻認識大走訪活動的重要意義，統一思想認識，明確目標任務，主要領導親自掛帥，對大走訪工作親自部署、任務親自落實、環節親自督促，確保工作落實到位。
（二）創新活動載體。通過召開稅企座談會、實地走訪納稅人、發放調查問卷、政策宣講、網上交流等形式，營造大走訪活動的氛圍，向服務對象和納稅人亮明地稅部門轉變作風、提升服務意識、真心實意為民服務的態度，自覺接受社會各界和納稅人監督。
（三）突出工作重點。圍繞“訪稅情調研走訪、送政策上門宣傳、提效減負優化服務、網上互動交流、心系納稅人維權督查”五項重點內容，以服務對象和納稅人為重點，走基層、到企業、進稅戶，做到“五必訪”，全面了解納稅人所思所想、所憂所盼，以辦好實事為切入點，著力解決納稅人不滿意的突出問題，增強納稅服務的針對性和實效性，努力做到情況在一線掌握、矛盾在一線化解、作風在一線轉變、形象在一線樹立、科學發展在一線體現。
（四）統籌協調，務求實效。本著“注重實效、不走過場、不搞形式”的原則，正確處理好開展“大走訪”活動與當前各項工作的關系，統籌兼顧，整體推進，既要與抓好組織收入結合好，也要與納稅服務結合好，進一步提升服務質量和水平。
（五）強化責任落實。將大走訪活動與績效管理和考評工作相結合，細化完善績效考評指標和具體措施，加大督辦督查力度，嚴格績效管理，激發稅務干部爭創一流稅務機關、爭做一流業績的信心和決心。
“大走訪”活動，集中組織各企業代表參加的稅企座談會5次、實地走訪納稅人60人次、共發放調查表、調查問卷各60份，收回各60份。滿意度均達95%以上。在問卷調查中，對納稅人集中提出的在新網報系統申報繳稅、辦稅服務廳效率方面、享受稅收優惠政策等問題做了詳細的政策解答及問題整改，并及時給予納稅人回復，得到了納稅人的普遍認可。有效的實現了“稅務干部受教育、人民群眾得實惠、納稅服務上水平、征納關系更和諧”的總體目標。
四、大力推進廉政文化建設，反腐倡廉防范體系不斷形成
上半年以來，我局始終堅持以人為本、源頭預防、標本兼治、強化監管、綜合治理的基本思路，積極開展大走訪活動，把納稅人滿意不滿意，認可不認可作為我們開展工作的頭等大事來抓，著力構筑反腐倡廉防范體系作為切入點，深入實施“一靠教育，二靠制度，三靠監督，四靠領導干部以身作則”的廉政工作機制，積極推進“文化倡廉，組織促廉，制度保廉，監督固廉”的反腐倡廉防范體系，側重加強對稅收執法權和行政管理權的“兩權”監督，建立健全“六大機制”，即黨風廉政教育機制、稅收執法權力制約機制、監督管理機制、法紀約束機制、廉政激勵機制和廉政測評預警機制，加強干部的宗旨教育、從政道德教育，堅持正面典型激勵和反面警示教育并重，以人為鏡，以人為鑒，警鐘長鳴，防微杜漸，有效遏制腐敗現象的滋生，同時有效建立健全行風評議、特邀監察員制度，對全局干部廉潔自律、黨風廉政建設、公正執法等方面進行有效監督，使自律與他律、內部監督與外部監督有機結合起來，廉政建設成效顯著，截止到目前沒有出現一起納稅人投訴、執法不公、為稅不廉的現象發生。
五、以推進地稅文化建設為載體，精神文明工作創新發展
上半年以來，我局緊緊抓住推進地稅文化建設這一契機，扎實開展各項活動，有力地促進了精神文明建設的不斷發展。
一是積極開展公民道德建設月活動，大力開展社會禮儀、生活禮儀、職業禮儀和涉外禮儀，引導人們從自己做起，從身邊事做起，從日常交往中做起，養成文明禮貌的行為習慣。
從領導到群眾一律從待人接物、言談舉止、文明用語、著裝掛牌、儀容儀表、勞動紀律抓起，公眾場合不吸煙，工作期間不飲酒，辦稅場合講禮貌，重大集會不走動，接聽電話問“您好”，嚴格要求辦公環境要亮化，衛生間要凈化，樓道環境要美化，嚴禁辦公室混亂、辦公桌凌亂，效能辦公室負責每天檢查，逐步培養了干部職工點滴習慣養成。二是每月組織一次文體活動，積極開展健身、登山、徒步等各種健康有益的群眾文體生活，增強團隊合力。三是增進人文關懷，送去組織溫暖，干部職工過生日都能及時收到生日卡，“三.八”婦女節，為女同志送去一束鮮花和一份禮物，干部及家屬生病住院，工會到病房去探望。四是規范行為。按要求上班時間黨員要佩帶黨徽，辦公桌擺放黨員崗標示牌，每位黨員的入黨紀念日都能收到一份入黨紀念日卡。通過一系列活動的開展，全局干部職工的思想感情得到熏陶，道德境界得到升華。
六、存在的問題及解決辦法：
在肯定成績的同時，我們也清醒的看到，在稅收征管中還存在著一些不可忽視的問題，如：征管比較薄弱的問題；人員綜合素質參差不齊的問題等等，如果這些問題不加以解決，在一定的時間內必將給局的全面發展帶來影響。對此，局黨組高度重視，認真加以解決，一是強化培訓力度，力促綜合素質提高，征管水平加強。內部強化業務技能，加強業務集中學習培訓、輔導，使每干部變成行家里手，力促全局業務素質整體提升；二是強化征管力度，外部加強協稅護稅力度，為今后正常管理、公平稅負、增加稅收打下堅實基礎，努 力實現征管水平提高，力促稅收收入任務完成。
七、下半年工作思路：
（一）強化抓好組織稅收收入這個中心，確保完成全年稅收任務，為達區經濟社會發展做出應有貢獻。
1、培育和抓好主體稅源，為完成稅收收入任務打下堅實基礎。堅持不斷加大征管力度，繼續強化重點稅源專人管的目標。按照重點稅源重點管的思路，調整現有征管結構，加強征管力量，力促任務完成。
2、擴大稅源結構，力促協稅護稅健康發展，增強全區育稅的強區意識。充分發揮稅源管理領導小組的作用，加大對臨散稅源的管理，的同時引導各管鄉鎮辦管好各自的管戶，發揮好協稅護稅作用。
3、狠抓稅收征管，以清理漏征漏管戶為契機，加強與鄉鎮辦管的協作，培育依法經營、依法納稅的良好的后續稅源。加大聯合行動的力度，開展漏征漏管戶清查，對個體工商業戶實行社會化管理，有效的培育穩定稅源。積極探索礦山企業稅收管理辦法，力爭從源頭上解決礦山戶難以管理的痼疾，進一步規范礦山企業稅收管理。
4、樹立經濟稅收觀，認真研究最新稅收政策，為區域經濟發展獻計獻策。一是繼續密切關注和認真研究今年國家相繼出臺的稅收政策，學習好、把握好、落實好稅收政策。二是堅持在任務完成的基礎上，多出思路、多想辦法，立足于達坂城區的實際，依托黨委政府，積極在促進區域經濟發展上獻計獻策。
（二）以推動地稅文化建設為抓手，全面提升全員素質，全力打造達區地稅新形象。
堅持以人為本，促進部門形象整體提升。“納稅人的要求就是我們的追求，納稅人的難題就是我們的課題”，在大走訪的基礎上，局黨組鄭重要求全局以納稅人的需求為服務的宗旨，實行個性化服務、人性化服務、多元化服務，使服務更加貼近納稅人，不斷推行文明執法服務承諾、首問負責制，做到管理和服務有機結合，繼續拓寬地稅文化建設領域，在優化辦稅服務設施、完善和推進系列文化建設方面探索新的途徑。
（三）進一步加強和改進干部隊伍作風建設，筑牢反腐倡廉堤壩
一是進一步規范落實學習制度，培養干部職工良好學習養成。以“創建學習型機關，爭創學習型干部”活動為抓手，使干部職工良好的學習習慣不斷養成。
二是始終不懈地加強廉政建設，尤其是預警機制，確保干部隊伍不出大的問題。
鄉鎮廉潔文化建設總結范文6
“風雨送春歸，飛雪迎春到”。再過幾天就是20**年的元旦佳節了。在這萬象更新、辭舊迎新的時刻，我代表縣衛生局向在座的各位，并通過你們向全縣衛生戰線的全體工作人員及其家屬致以新春的問候!向堅守崗位和為衛生事業改革和發展做出貢獻的所有衛生工作者表示最誠摯的新年祝福!
卓有成效的200年即將過去，前景輝煌的20**年即將來臨?！耙荒曛嬙谟诖?，一日之計在于晨”。下面，我就20**年的工作，先作一個簡單的總結，并對20**年的重要工作，提前作一下安排。
一、凝心聚力，團結奮進，創造衛生事業新成就
團結就是力量。今年縣衛生事業獲得了一個又一個成功，創下了前所未有的輝煌記錄。這是我們全體衛生人員用汗水、智慧和心血換來的自豪和驕傲!是我們在座的各位充分發揮領頭雁作用，帶領自己的團隊勇于創新開拓進取換來的欣喜和輝煌!同志們，今年衛生系統主要取得了七大顯著成績：
（一)成功實現了“三大突破”
第一，碘缺乏病防治項目實現了新突破。通過召開動員啟動大會，落實實施方案，簽訂目標管理責任書，加強督導檢查，歸范整理資料等措施，順利完成了碘缺乏病防治項目各項指標，在市評估組進行評估驗收時受到了專家的高度評價。
第二，農村初級衛生保健達標工作實現了新突破。自2004年實施市新一輪農村初級衛生保健工作以來，通過不斷加強初保工作，創新工作方法、增添工作措施，新一輪農村初級衛生保健工作在接受市審評組驗收時以優異成績實現了《市農村初級衛生保健實施綱要(2001一2010年)》階段目標。
第三，新型農村合作醫療工作實現了新突破。今年，參合人數51.6596萬人，參合率達77.4%(市上要求達到65%)，農民滿意度達90%以上。截止目前，我縣20**年農村合作醫療參合率已達81%以上，超額完成了市政府下達的完成75%的目標。
(二)創新開展了“三大活動”
第一，創新開展“書香衛生、和諧衛生”讀書活動，豐富和發展了衛生文化。今年下半年，衛生局組織縣屬醫療衛生單位召開讀書活動動員大會、讀書交流座談會，撰寫讀書心得體會，開展“我最喜歡的一本書”推薦活動，成功舉辦讀書活動大型頌讀演講比賽，把讀書活動推向了，掀起了衛生系統全體職工“熱愛學習、崇尚讀書”的熱潮，營造了“書香衛生、和諧衛生”的濃郁文化氛圍，提升了衛生系統的文化內涵，提高了衛生隊伍的人文素養。
第二，創新開展“全縣衛生系統護士崗位技術比武及知識競賽”活動，增強了服務技能。10月26日，我局與縣婦聯、縣紅十字會、縣人民醫院、中醫院聯合舉辦了近十年全縣衛生系統第一次大型競賽活動。通過這次“練兵比武”激發了全縣護理隊伍的工作熱情，增強了服務意識和服務能力，提高了護理質量和技術水平，也凝聚了隊伍人心，加強了職工學習，促進了衛生事業的發展。
第三，創新開展“優化發展環境暨作風建設年”活動，提高了工作效能。今年5月以來，我們扎實開展活動，召開了全系統動員大會，認真制定學習計劃，撰寫心得體會，并采取網絡、信函等多種形式廣泛征求意見，進行歸納梳理，分析研究，明確整改措施，開展自查自糾，營造了良好的發展環境。在活動中，大力實施“四項工程”(即“形象工程”、“民心工程”、“質量工程”“價格工程”)，嚴格執行“五個一律”，從嚴逗硬“六大紀律”，確?；顒邮盏搅藢嵭?。縣人民醫院推行的vip親商、護商綠色保障措施與縣中醫院開展的“廉潔文化進醫院”活動以特色鮮明的創新舉措進一步優化了發展環境。全系統干部職工的發展意識、創新意識和大局意識明顯增強，工作效能明顯提高，監督執法更加規范，醫療不正之風、“中梗阻”現象明顯也改善，在領導與職工、醫生與患者、執法與執業者之間建立了更加和諧的關系。
(三)顯著提升了“三大能力”
第一，公共衛生應急能力顯著提升。通過落實責任，完善應急救援預案，組織應急演練、競賽和急救培訓，進一步提高了我縣衛生技術人員的衛生應急知識水平和處置突發公共衛生事件的應急能力事全縣突發公共衛生事件應急響應及時率達100%。
第二，醫療衛生機構管理能力顯著提升。今年以來，繼續深入開展醫院管理年活動，強化了醫院管理，建立和不斷完善了醫療質量管理長效機制;醫療質量和服務水平明顯提高，無償獻血率和自愿無償獻血率均達100%，繼續教育學科專業覆蓋率達90%，醫療惠民工作共減免費用835萬元。
第三，財務管理能力顯著提升。扎實推進“財務管理年”活動，制定了衛生系統“財務管理年”活動計劃，啟動了會計基礎工作規范化達標工作，對各鄉鎮(中心)衛生院實行了會計集中核算;控制藥品收入比例，以占業務收入的33%完成了市衛生局下達的“總控”目標任務;加強了醫療服務價格監管，亂收費投訴行為明顯減少;加強了中央補助地方專項資金管理，認真完成了縣級醫院財務審計工作和鄉鎮衛生院及精神病醫院的任期責任審計任務，提高了衛生財務管理能力，理順了全系統的財務管理，改變了鄉鎮衛生院內部財務管理混亂局面。
（四）順利完成了“兩大工作”
第一，疾病預防控制工作順利完成。今年積極爭取到縣財政增加公共衛生投入300多萬元，用于解決全縣公共衛生工作經費和人員工資待遇;采取層層簽訂目標責任書，加強免疫規劃接種工作，全面完成了市政府與縣政府簽訂的免疫規劃目標任務。認真地開展了結核病群防群控工作，全年共免費治療結核病人，進一步做好人禽流感等重大傳染病的防治，鄉鎮衛生院實現了網絡直報，縣級醫療機構疫情卡片錄入率達100%，全年無重大傳染病疫情發生，認真開展碘缺乏病防治項目達標工作，受到了市檢查組的好評。全面完成了三峽移民安置區人群健康保護監測與水質監測任務。
第二，農村衛生事業全面發展。以農村初級衛生保健達標工作與新型農村合作醫療工作為重點，推動了農村各項衛生工作的全面發展;今年全縣孕產婦住院分娩率達%，取得了歷史性突破，開展農村孕產婦住院分娩救助，全年共救助名貧困孕產婦，救助金額達萬元;今年投資萬元，裝配了鄉村兩級衛生機構診療設備臺件，全縣農村醫療條件得到顯著改善。
（五）扎實推進了“兩項建設”
第一，扎實推進了行業作風建設。通過召開全縣政風行風和治理醫藥購銷領域商業賄賂大會，與各單位簽定了黨風廉政建設目標責任書和向社會作出服務承諾，結合“優化發展環境暨作風建設年活動”開展“一牌兩證六制度”建設，舉辦預防職務犯罪專題講座和廉潔文化進醫院大型晚會，組織糾風辦、勞動、物價、工商和藥監等部門督查組，認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動督查，加強了宣傳教育和監督整改，建立了行業作風建設長效機制，規范了工作行為。今年，無行風投訴案件。
第二，扎實推進了衛生文化建設。一是以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動為載體，加強了衛生隊伍人才建設，營造起濃郁的學習氛圍，二是利用各種節目做好宣傳活動。三是加強信息報送與宣傳力度。四是加大院長培訓力度，采取請縣黨校、縣檢察院領導專題輔導及局領導親自上課的方式，為院長洗腦，增強了執政意識，提高了執政水平。
(六)全面整頓了“兩大市場”
今年新增名衛生監督員，加強了監督隊伍建設，加大了全面整頓“食品和醫療”兩大市場的力度：一是繼續在餐飲業、學校食堂組織實施食品衛生監督量化分級管理工作，全縣城區內餐飲單位和學校食堂量化分級管理率達96.15%。按要求制作和頒發標識率達100%。二是深入開展食品安全專項整治活動。全縣共查處家，銷毀食品公斤，罰款萬余元。三是從重從快從嚴打擊非法行醫違法違規行為，檢查醫療機構、游醫、攤點、藥店戶次，共查處違法案件件，已結案件，結案率達90%以上，認真完成了市局下達的衛生行政執法責任書的各項任務和衛生專項監督工作，規范了食品、醫療兩大市場。
（七)協調發展了其他工作
今年，我們積極努力爭取，得到了縣政府的重視和支持，縣財政增加350多萬元的衛生工作經費，有效解決了離退休人員和公共衛生人員的工資待遇以及工作經費嚴重不足的“老大難”問題，確保了衛生系統的穩定;積極爭取縣編委對衛生工作的支持，為衛生監督所增加了個編制，解決了衛生監督所長期以來工作力量不足的問題，恢復了愛衛辦，成立了衛生培訓中心，使愛國衛生工作和衛生專業技術人員的繼續教育工作能有序開展;加大農村改水改廁力度，全縣衛生廁所達到％，改水受益率達95%，協助農業部門完成沼氣池2100多戶，全縣農民居住環境得到大大改善。
二、勵精圖治，攻堅克難，開創衛生事業新局面
同志們，20**年，自衛生局新領導班子上任伊始，就著力使衛生事業實現大發展，樹立起衛生系統新形象。為此，我們班子成員團結統一，勵精圖治，與衛生系統全體職工心系一處，攻堅克難，不斷創新工作方法，規范內部管理，營造了良好的發展環境，推進了衛生事業全面、健康、協調發展。主要做法是：
（一)抓統一，統一抓，全面樹立三大意識
今年，我們結合胡總書記“314”總體部署、黨的十七大和市第三次黨代會精神，組織職工深入學習，進一步解放思想，更新觀念，全面貫徹落實科學發展觀，增強衛生隊伍的憂患意識和責任感、使命感、緊迫感，牢留樹立大局意識、發展意識和創新意識，在抓好我們局班子思想統一的基礎上，以“統一抓”來推動了全系統的思想統一，調整了工作思路，明確了奮斗目標，完善了發展規劃，加快城鄉衛生統籌發展步伐。
(二)抓團結，團結抓，全力打造團隊精神
一支竹篙難渡海，眾人劃槳開動大帆船。為了改變衛生系統政令不暢、風氣不正、形象不佳、人心不齊、各自為政、我行我素的散亂局面，我們借助，“優化發展環境年活動”、“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、全縣護士崗位技能比賽活動以及工會活動，抓好衛生系統的團結，全力打造衛生系統優秀團隊，激發了全系統人員的積極性和主動性，提高了服務水平，提升了隊伍形象，樹立了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。今天晚上將要舉行的“一切為了人民健康”大型文藝晚會，更將展現出衛生系統的新面貌，提升衛生系統的新形象，提高衛生系統在人民心中的地位。
(三)抓規范，規范抓，嚴格規范系統管理
一是以開展“白求恩技術練兵”活動、“護理技能崗位練兵”活動、“文明建院活動”、爭創“百姓放心醫院”和創建“學習型醫院”活動為載體，深入開展醫院管理年活動，提高了醫療質量，保障了醫療安全，改善了服務流程，優化了醫療執業環境，構建了和諧的醫患關系。二是以規范文件為重點規范工作程序。自從我們一再強調要講究文件格式后，我們的文件質量大大提高。從交上來的情況看，各類文件基本開始規范化，徹底杜絕了敷衍行事完成任務的現象。這就說明是態度的問題，是以前缺乏規范的問題，不是我們做不到，而是我們沒有去認真的做，規范的做。三是健全和完善《機關管理制度》規范局機關工作言行舉止，各下屬單位也加強職工管理，做到上班期間全力投入工作。在效能中心明查暗訪中，我們有個別同志因上班期間干工作以外的事被查處，希望我們在座的各位要引以為戒，也要嚴格要求本單位的職工高度重視。
(四)抓重點，重點抓，成功實現重大突破
今年，我們積極展開了調研，明確工作重點，主要抓好碘缺乏病防治項目、新一輪初級衛生保健達標、新農合和國債資金鄉鎮衛生院建設項目，使前三項工作實現了新的突破，國債資金項目鄉鎮衛生院建設工程也有了新進展。目前，已完成了7個鄉鎮衛生院建設項目，其余鄉鎮(中心)衛生院國債資金項目建設正在積極有序的進行前期準備工作。
(五)抓協調，協調抓，努力營造發展環境
為推動衛生事業快速發展，我們圍繞“三大方位”抓好協調，營造更加寬松的發展環境，一是“對外”爭取，全力爭取上級領導重視支持，積極向市衛生局匯報工作，受到了書記、局長等領導的高度重視和關心支持;同時，全力爭取縣四大家領導的支持并幾次專題調研衛生工作，幫助解決衛生系統自身無法克服的眾多困難和問題，從而鼓舞了士氣，提升了人氣，增強了活力。我們還積極爭取到省衛生廳、區衛生局等單位的對口援助，二是“對內”民主，即領導班子內部實行民主討論、民主決策，以班子內部協調促進系統內部和對外和諧。三是“對下”協調，通過開展“干部大下訪”和到各基層單位的專題調研活動，解決了鄉鎮衛生院存在突出問題。今年主要解決了江池等衛生院管理不善的突出問題。
(六)抓反復，反復抓，牢固構筑防腐堡壘
以“優化發展環境暨作風建設年活動”和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為重點，加強黨風廉政建設、政風行風建設，通過醫院管理年活動、讀書活動、政治學習和業務學習等多形式、多渠道加強教育和學習，抓反復、反復抓、時時抓、事事抓，通過規范制度、嚴格管理、樹立正氣、狠殺歪風，牢固構筑起衛生系統的防腐堡壘。目前全縣衛生系統呈現出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，開創了政通人和、共謀發展的良好局面。
三、找準差距，乘勢而上，描繪衛生事業新藍圖
同志們，20**年取得的成績是顯著的。但我們決不能驕傲自滿，裹足不前，我們應居安思危，從今年的工作中找差距，找問題，找不足。通過認真審視，我們還存在許多問題和不足：一是公立醫療機構在職職工工資無財政保障，特別是鄉鎮衛生院臨床人員隊伍不穩，群眾看病難的問題難以根本解決;二是規范化鄉鎮衛生院和規范化村衛生室建設因無資金保障，工作難度大;三是公共衛生人員量少質弱，不適應公共衛生事業健康發展的需要;四是鄉鎮衛生院國債資金項目建設因手續復雜、程序較多、選址困難、經費不足等問題，導致年底前全面完成鄉鎮衛生院國債項目建設任務難度很大。
面對重重困難和問題，我們決不能退縮，只能迎難而上，以勇于拼搏的精神迎接明年的挑戰!
濤涌兩岸闊，風正一帆揚。在新的一年苦我們必須以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強學習，統籌兼顧，開拓進取，狠抓落實，把全系統干部職工的思想引導到發展上來，滿懷信心迎接挑戰，下定決心抓住機遇，傾盡熱情干事創業，強力推動衛生事業更好更快發展。下面，我將20**年的工作重點安排如下：
(一)工作思路
按照“縣級領先發展，鄉(鎮)級快速跟進，村級打好基礎”的思路，立足“城鄉統籌的基礎、經濟發展的保障”的原則，以加強公共衛生服務體系建設為重點，增強全縣重大疾病的防控能力。以農村衛生基礎設施和新型農村合作醫療制度建設為主線，切實改善城鄉居民的就醫條件，增強人民群眾抵御疾病風險能力。以推進和發展社區衛生服務工作，加快建立覆蓋城鄉居民的基本衛生保健制度，建立起設施齊全、功能完善，政府舉辦為主的基本醫療衛生服務網絡為目標，不斷滿足城鄉居民不同層次的醫療衛生保健需求，縮短不同人群之間享有衛生服務水平的差距。以提高醫療衛生綜合服務的能力，不斷加強衛生管理和衛生技術人才的培養，建立起高素質和高水平的衛生專業隊伍為基礎，逐步緩解群眾看病難、看病貴的問題，努力構建和諧衛生、和諧社會
(二)工作目標
1、全面實施國債資金農村衛生基礎設施建設項目，完成25個鄉鎮(中心)衛生院改擴建任務。積極爭取河北省衛生廳和市區衛生局對口支援項目，加強村衛生室建設。
2、加強新型農村合作醫療制度的管理，完成農民參合率80%以上，實現合作醫療基金年度結余在20%-25%之間，提高農民參合率的報銷比例。
3、加強疾病預防工作，確保“四苗”接種率達到95%以上;乙肝疫苗接種率達到90%以上;首針及時接種率城鎮達85%以上，農村達75%以上;乙腦、流腦接種率達85%以上。全年免費治療傳染性結核病人500名。
4、加大食品醫療市場整頓，衛生許可證持有率達100%，推行食品衛生監督量化分級管理率達90%以上。立案結案率達98%以上。
3、實施“降消”項目，孕產婦住院分娩率在70%以上，孕產婦死亡率控制在70/10萬以內;救助貧留孕產婦3000名，救助金額達100萬元以上。
6、做好農村改水改廁工作，力爭新增農村自來水受益人口1.2萬人，農村自來水受益率達60%以上;組織實施2000戶無害化衛生廁所的建設，使農村衛生廁所達65%以上。
7、加強醫療衛生機構管理和隊伍建設。完成三元、樹人2個中心衛生院規范化和全縣20個村衛生室規范化創建任務。組織培訓31名鄉鎮(中心〉衛生院院長和1000人次的衛生專業技術人員。積極開展無償獻血工作，自愿無償獻血率達100%。
8、加強社區衛生服務工作，建立社區衛生服務中心，并逐步由近郊鄉鎮衛生院轉型向社區衛生服務體系發展，滿足人民群眾最基本的公共衛生和醫療服務需求。
(三)保障措施
為實現上述目標，重點要采取以下措施抓好明年的衛生工作：
1、加強“三項建設”，為推進衛生事業跨越式發展提供有力的思想和組織保障。
切實加強政風行風建設、文化建設和法制建設，進一步以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、“優化發展暨作風建設年”活動、干部大下訪活動、專項整治商業賄賂、“五五”普法教育與“平安醫院”創建活動為載體，進一步轉變作風，強化意識，提高效能；以網站、報刊、衛生信息等形式為媒介，進一步打造衛生文化精品，營造豐富、高效、高質的衛生文化氛圍。
2、完善“四種機制”，努力形成推進衛生事業跨越式發展的強大合力。
建立完善干事創業的責任機制，爭先進位的競爭機制，開拓進取的創新機制、獎優罰劣的激勵機制，在全體衛生人員中牢固樹立開拓進取、做大做強的理念，以創新的思維謀劃工作，以創新的措施推進工作，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，著力營造公正透明的用人環境。
3、實施“工程”，奠定推進衛生事業跨越式發展的堅實基礎。
全力實施“基礎工程”：以國債資金鄉鎮衛生院建設項目和社區衛生服務機構建設為重點，加快推進城鄉衛生統籌發展;
全力實施“健康工程”：以加強公共衛生服務體系建設、加強疾病預防工作為重點，鞏固和發展新一輪初級衛生保健工作與碘缺乏病仿制項目成果;
全力實施“民心工程”：以加強新農合工作為重點，結合母嬰“降消”項目，加大力度保障廣大農民和城鎮低保人員的醫療健康需求;
全力實施“放心工程”：以加強食品、藥品專項整治工作為重點，如大執法力度，嚴格查處劣質食品，嚴厲打擊非法行醫違法行為，保障人民群眾身體健康與生命安全。
全力實施“質量工程”：以進一步開展醫院管理年活動、加強衛生隊伍建設為重點，提高衛生系統服務質量和醫技水平;
全力實施“惠民工程”：以開展醫療濟困服務為重點，結合本單位實際，采取切實有效的措施關愛弱勢群體，以多形式、多渠道對農村和城鎮特困難群眾進行醫療救助;
全力實施“靚麗工程”：以加強愛國衛生工作為重點，加大農村改水、改廁力度，改善農村人居環境，提高全縣人民的愛國衛生意識，爭創“愛國衛生城市”；
全力實施“精品工程”：以發展特色醫院為重點，全縣各醫院形成院有?？?、科有特色、人有專長的新局面。
