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應聘工作打算范文1
包括以下幾個方面:
1、介紹自己應聘的基本條件
基本條件：指自身政治素質，業務能力和工作態度等。主要體現出自己為什么應聘，憑什么應聘，
競聘者在介紹自己的情況時，一定要有
針對性，針對競聘的崗位來介紹自己的學歷，經歷，政治素質，業務能力，已有政績等。并非面面俱到，而是要根據自己競聘職務的職能情況有所取舍。
例：
今天，我參加副科級領導職位的競爭，在這里“展示自己，推銷自己”，一是組織上給了我們這樣一個機會，我們應該勇于珍惜自己，善于抓住機會，二是我覺得通過幾年的工作鍛煉，已經具備了勝任副科級領導職位的個人素質和工作能力：
一是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是從農村走出來的，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出”，“梅花香自苦寒來”的道理。經過近十年的獨立生活，我已經養成了吃苦耐勞的習慣。這些年來，我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，專一行，高標準、嚴要求，努力把工作做到最好。
2、表明自己任職后的打算
最主要的還是你在任職后的打算，因此，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點、難點問題、提出明確的工作目標和切實可行的措施。
如：
假如組織信任，同志們支持，讓我當選副局長，我將擺正位置，協調好關系，按照區委、攻政府、市局、和分局黨委的工作部署，圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，以“發案少、秩序好、群眾滿意”為目標，結合我局的實際情況，做好以下**個方面的工作。
3、結尾方法
(1)表明對競聘成敗的態度。例如：作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在兌爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。
（2）表達自己對競聘上崗的信心。
應聘工作打算范文2
關鍵詞：就業指導 模擬招聘會 題目
現階段技工學校生源主要是來自農村，相對而言大部分學生性格內向，參加社會活動有限、社會經驗少、心理素質差、知識面較窄、口語表達能力差。因此，在學生畢業前夕必須進行有針對性的就業指導。
就業指導課教師平時應注意搜集、整理、分析與技校畢業生就業相關的資料和信息，有的放矢地對學生進行培訓和指導，幫助他們了解就業形勢，掌握各類企業用工特點和要求，調整好擇業心態，明確就業意向，使學生在勇敢而又合理地處理就業過程出現的各種困難，不走彎路或少走彎路，積極引導他們順利地走上創業之路。
作為就業指導課的主要內容之一，應對畢業生進行模擬招聘訓練。下面筆者就結合十幾年來擔任就業指導課的體會對面試及模擬招聘會知識做一介紹。
一、面試的基本概念
面試是招聘單位為了更好地了解應聘者的職業素質而設計的，以交流和觀察為主要手段，與應聘者面對面進行的一種測試方法。面試中招聘者居于主動地位，而應聘者相對被動。面試過程中，面試官會向應聘者提出各式各樣、方方面面的問題，應聘者回答問題質量高低將成為面試官考慮錄用人選的重要依據。對應聘者而言，應聘準備不可能每一個問題都面面俱到，關鍵是對面試中典型問題進行整理，無需過分關注細節，要總結問題背后的規律，運用哲學的觀點，客觀、辯證地分析每一個問題，理清思路、活學活用，從而達到舉一反三、觸類旁通的目的，滿懷信心地迎接每一次面試的挑戰。
二、什么是模擬招聘會
所謂模擬招聘會也就是學校拿出專門的時間和場地，按照企業到校招聘的典型模式，進行企業介紹、筆試、面試、上臺演講、實戰操作以及能力測試等各個環節內容演練，使每一個畢業生提前了解招聘流程，“真刀真槍”地感受應聘氣氛，錘煉心理素質、檢驗表達能力、提高整體素質，查漏補缺、揚長避短，變被動為主動，為即將到來的正式招聘打下堅實的基礎。
三、模擬招聘會典型題目及解析
本人根據歷年畢業生就業工作中企業招聘常用的招聘題目以及其它渠道搜集的素材，整理出《模擬招聘會典型題目》并作簡單解析如下：
1.個人基本情況方面：
解析：要求客觀樸實、健康向上，回答問題要條理清晰、層次分明，語氣堅定、切中要害，可以對本人實際情況做適當的提煉和修飾，但決不能夸大事實、信口開河。示例：
1.1自我介紹三分鐘，談談你的優點和缺點？
1.2你的家人、同學或朋友如何評價你？
1.3說說公司聘用你的理由？
1.4你喜歡你們學校嗎？談談你的母校。
1.5談談你對自己專業的認識，你對專業前景如何看待？
1.6你的課余時間是如何安排的？
1.7你對學生迷戀上網現象怎么看？
1.8你認為女生應不應該化妝？女生應不應該留長發或染發？
1.9你在學校參加過哪些集體活動？有什么收獲？
1.10你今后打算怎么報答父母的養育之恩？
2.職業觀、價值觀方面：
解析：基本要求是要有條理性和層次感，由淺入深，由近及遠，體現自己胸有成竹、充滿自信。示例：
2.1你最理想的工作是什么？
2.2你對自己的人生有什么設計？未來五年內你希望達到什么目標？
2.3你認為依你現在的條件怎樣才能取得成功？
2.4你為什么要到異地工作？ 有哪些思想準備？
2.5你認為多高的薪水適合你？ 待遇方面有哪些要求？
2.6你拿到第一個月的工資準備怎么花？
3.個人綜合素質方面：
解析：個人綜合素質應按以下順序回答：1.道德素質2.文化素質3.專業素質4.身體素質5.心理素質6.其它素質。無論是問員工應具備的基本素質、成功秘訣、還是問公司經理的標準。
3.1你認為一名優秀的技工應當具備什么樣的素質？
3.2你認為你的心理素質如何？應該怎樣提高心理素質？
3.3你喜歡什么樣的領導？你想過有朝一日自己成為領導嗎？
3.4你認為一個人最重要的品質應該是什么？
3.5你最崇拜的人是誰？你為什么崇拜他？
3.6你能吃苦嗎？談談你對“吃苦耐勞”一詞的理解。
4.社會實踐方面：
解析：要通過招聘表明自己正確的人生觀、吃苦耐勞精神、獨立生活意識等內容，還要強調自己專業知識和技能的重要性。示例：
4.1你的社交能力如何？你獨立能力如何？
4.2平生以來改變你世界觀的一件事是什么？談談感受。
4.3你最驕傲的一件事是什么？
4.4你參加過哪些社會實踐活動？收獲有哪些？
4.5你在社會上闖蕩感受最深刻的東西是什么？
4.6你認為專業技能和工作經驗哪個更重要？
4.7兩人模擬客戶和特約維修人員打電話、接電話。
5.精神追求和人生觀方面：
解析：要求必須運用哲學的觀點，辯證地看待問題；運用矛盾的觀點，正反兩面分析問題，而且要結合自己實際進行闡述，這樣才能有理有據，深入淺出。示例：
5.1你的座右銘是什么？
5.2談談你對“責任”和“義務”的認識？
5.3談談你對“一分耕耘一分收獲”的理解？
5.4談談你對“高分低能、低分高能”這句話的理解？
5.5你認為“做人”和“做藝”哪個更重要？
5.6你喜歡獨立工作還是與別人合作？你對“團結協作”一詞怎么理解？
5.7你認為應該怎樣和同事、師傅搞好關系？
6.克服困難、解決矛盾的的能力：
解析：應聘者面對突如其來、千奇百怪的“困難”問題，應當運用哲學觀點，具體問題、具體分析，通過“發現問題、分析問題、解決問題”三步曲，以不變應萬變，對癥下藥，克服困難。示例：
6.1假如你這次應聘不上你會怎么想、怎么做？
6.2如果你在工作中出現重大失誤，你會怎么做？
6.3工作中你如果和上級意見不一致時怎么辦？
6.4如果你接觸到的客戶是一個素質很差的人，十分粗暴沒禮貌，你會怎么做？
6.5如果公司派你做一項與你性格、能力都不相適應的工作，你會怎么做？
6.6如果公司委任你為部門經理，管理二十人，你會怎么想、怎么做？
6.7如果派你到一個大公司聯系業務？你會做哪些準備工作？
7.求職動機和愛崗敬業方面：
解析：要求在面試過程中要始終表現出對應聘者崗位的滿腔熱忱，對招聘公司的急切渴求，有的放矢才能夢想成真。示例：
7.1你選擇企業最看重的因素是什么？
7.2你對我們公司了解多少？有什么印象？有什么建議？
7.3我們公司剛剛建廠不久，各方面條件都比較差，你有何心理準備？
7.4你到本公司上崗前須當學徒一個月，沒有工資，你愿意嗎？
7.5你對跳槽現象怎么看？如果公司的工作不適應你，你會慢慢適應還是跳槽？
7.6你將來如何在家庭和職業之間維持平衡？
7.7你打算怎樣“在平凡的崗位上干出不平凡的成績”？
參考文獻
[1]唐云岐，《創新與創業》，北京，中國勞動社會保障出版社，2001.4.
應聘工作打算范文3
競聘演講稿的內容怎么寫：
(1)介紹自己應聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質,業務能力和工作態度等.這一部分實際上是要說明為什么要應聘,憑什么應聘的問題.競聘者在介紹自己的情況時,一定要有針對性,即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷,經歷,政治素質,業務能力,已有的政績等等.并非要面面俱到,而應根據競聘職務的職能情況有所取舍.
(2)簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應聘的基本條件時,要盡可能地展示自己的長處,但不是對自身的不足之處,閉口不言.
(3)表明自己任職后的打算
評選者更關心的還是競聘者任職后的打算.因此,競聘者在競聘演講時,一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點,也就是說
,要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點,難點問題,提出明確的工作目標和切實可行的措施.
【審計員競聘演講稿范文】
各位領導、同事們：
大家好
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，今天，我勇敢地站在這兒，是因入黨申請書范文為一方面，表明我對聯社推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次競聘，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，接受大家對我的評判。我相信，通過這次競聘活動，不管結果怎樣，對我都將獲益非淺。
首先簡單介紹一下自己，。
下面我從以下三個方面簡述一下我競聘的理由。
首先，競聘上崗有利于提高自身的素質，全面發展自己。工作的調整和崗位的變化，對人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。
其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。我能以高標準要求自已，努力做到與時俱進，不繼提高自身的道德修養。敬業愛崗，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨;工作中，我堅持學習、勤于思考，我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，以發揚用事業為已任。
第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力。我于1994年考入杭州大學金融專業，通過三年的學習，打下了較為扎實的金融理論基礎，參加工作后，我除了做好本職工作，一直沒有放棄業余充電，1999年通過初級經濟師考試，2000 通過了初級會計師考試，2004 年通過了中級會計師考試，完成了電大本科會計專業學習，堅持學中干，干中學，通過一系列的考試學習，掌握了一定的專業知識，學識水平也不斷提高。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處，以我目前的水平，離一位優秀審計人員還有很大差距，假如我被聘為聯社審計科審計員，我將朝以下幾方面努力：
第一、加強學習，完善自我。根據新形勢下業務發展的需要不斷充實自我，完善自我， 在理論方面人認真研讀經濟金融書籍，進一步提高理論水平，制定學習計劃，有針對性地學習必要的管理知識，更深入更全面掌握信用社規章制度，操作規程和業務知識。業精于勤，只有這樣，才能提高業務素質，勝任新崗位。
第二、改進工作作風，提高工作效率。審計工作看似簡單，其實具有很入黨申請書范文高的職業要求。我會發揚一絲不茍的工作作風，吃苦耐勞的敬業精神，廉潔自律，堅持大局，按章辦事，嚴把關口，樹立審計人員良好形象，當好領導的參謀，服務于基層。
應聘工作打算范文4
第一步：常見面試問題準備
企業通常會從專業能力和職業素質兩方面來考察應聘者，雖然說專業能力會因為招聘崗位的不同而有所區別，但除去非常具體的專業題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。所以，應聘者需要做的是針對這些常規問題進行準備。日前，文秘站網絡編輯部了“無憂系列求職工具手冊”之《面試經典問題寶/！/典》，其內容包含13個常見面試問題與其各自對應的回答方式，是求職者為面試問題做好準備的“制勝法寶”。由于篇幅有限，在此篩選部分內容，供大家參考。
問題一：“請你做個簡單的自我介紹”
求職者在自我介紹時，應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)?；卮鹨林?，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。
問題二：“請談談你的興趣愛好”
很多面試官認為興趣愛好能折射出應聘者的性格，因此面對此類問題切忌回答說自己沒有任何興趣愛好，而是要談一些和應聘職位相關的興趣愛好。
問題三：“你對自己的將來是怎么規劃的？”
在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的信息是：
1.你是有備而來的，并不是海投簡歷；
2.表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選；
3.你有著良好的職業規劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。問題四：“你對薪資有什么要求？”
在了解市場行情的基礎上，不妨大膽直說你的想法，遮遮掩掩或是委曲求全，將來“啞巴吃黃連”的只會是自己。問題五：“你還有什么問題要問嗎？”
“最后一問”切不可答“沒問題”，因為這么做不僅等于主動放棄了最后的機會，苛刻的面試官還可能會給你打上“對公司和職位漠不關心，或者思維不夠靈活”的標簽。
第二步：根據特定職位準備面試問題
應聘工作打算范文5
法寶一：求職從寫好簡歷開始
好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？
第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。第二個原則：“求職簡歷”要突出“經歷”，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。第三原則：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經理關心主要經歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興趣。
法寶二：準備工作馬虎不得
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。譬如一位前來應征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
法寶三：莫忘塑造你的專業形象
1.適當衣著在求職時，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發和化妝，也會影響你的形象?；瘖y越淡雅自然越好。求職時的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內在氣質，而不是你上衣的滾邊。
2.流利的表達語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以，如果你說話時經常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。
3.保持自信一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負面的結果：萬一我的意見太幼稚，我說話的內容會讓人取笑……如果你會怯場，那么，充分的準備可以幫助你鎮定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發言，那么，最好的辦法是寫下你要說的重點，然后一一列舉和演澤。
4.握手有感染力你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過于緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈l型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然放下。
應聘工作打算范文6
1、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。
[思路點撥]
在面試開始時，主考官常會問這個問題。問這個問題，從主考官角度，一是讓應試者放松，使其自然進入面試情景；二是考察應試者的自我認知能力；三是獲得對應試者的初步印象。對這類問題，應試者在平時就應該有心理準備，為了給主考官留下良好的"第一印象"，在回答時要注意：第一，時間控制在2-3分鐘以內；第二，回答內容要與你的有關書面材料（比如個人簡歷、求職信）一致；第三，態度誠懇，言簡意賅。
2、談談你的工作經歷。
[思路點撥]
應試者的工作經歷、經驗通常是主考官感興趣的一大熱點?；卮疬@個問題時，不可摸棱兩可，含糊其詞。沒有工作過的應屆畢業生或沒有應聘職位相關工作經驗的人，最好強調自己的相關工作能力。如果你有豐富的工作經驗，這固然是你的一項重要資產，但千萬不要因為繁瑣的陳述減低了你在工作經驗上的優勢，重要的是要強調你的工作經驗對你應征的工作有正面的積極作用，這樣才能展現出你的工作經驗對應聘單位的價值。
3、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題。從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體應做哪些工作？
[思路點撥]
應試者在回答這類情景式提問時，切忌急躁慌張，沒想好時就開口扯一通?？陕宰魉妓鳎僖晃逡皇告傅纴恚卮饡r，第一，要注意條理的清晰。因為主考官不僅會通過你的回答評價你的口頭表達能力，還會進而推論你的思維周密性、層次性。在回答時，你不妨采用"第一、第二、第三，"或"首先、其次、再次……"第二，要注意通過自己的回答內容，向主考官展示你的組織能力、計劃能力、協調能力等。類似的問題還有"假如說，組織上打算由你負責，組成六人小組去調查某縣的社會治安狀況，那么你如何組織實施？"等。
4、談談你的學習經歷，好嗎？
[思路點撥]
這也是面試過程中主考官常會問起的一個問題，在回答時須注意：第一，要顯示你的教育背景有別于他人的特點。你的學業成就和學習心得，要避免作平鋪直敘的、毫無個性的"流水帳"式的敘述。第二，要通過你的回答讓主考官明白，你的教育背景能夠支持和滿足你所應聘的工作要求。
5、你在學校時最喜歡的科目是什么？最不喜歡的科目是什么？