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年終自評報告范文1
1、考評對象：區局各業務科（不包括駕駛員）；
2、考評內容：區局各業務科審計信息報送及被黨政部門、上級審計機關和新聞媒體采用情況；
3、考評方式：
⑴區局各業務科評比按年度總分計名次，評出年度信息工作先進科和先進個人，并予以表彰及獎勵。區局各業務科評出年度總分前三名的單位為先進單位，并由先進科各推薦1人為先進個人，被評為先進單位或個人的，由局里予以通報表彰并給予一定的物質獎勵。
⑵每個審計干部每年至少要寫出2篇審計信息或綜合調查報告，并把任務的完成情況作為年終公務員考核的依據，對沒有完成任務者年終考核將確定為基本稱職。
二、考評標準
1、報送情況得分：
信息報送量按年度人均篇數計分：以科為單位，年度報送區局審計信息的人均篇數達到2篇，得50分。人均報送篇數大于2篇的，每超過0.5篇，加5分，加分不封頂；人均報送篇數小于2篇的，所在業務科及其個人不得參加全年信息考評，同時取消其稿酬和相應加獎，當年度已經兌現的稿酬和相應加獎，于下年度扣回。
信息得分自評表按季度計分：每季度結束后，及時、準確、完整報送《審計信息采用批示情況季度得分自評表》一次，得5分，未及時、完整、準確報送扣3分，未報送不得分。
2、采用批示情況得分：
信息被批示采用，按條目計分。每條采用得分的標準如下：
*
三、稿酬及加獎標準
1、信息被本局采用的每條10元、區級40元、市級60元、省級100元、國家級200元。
2、綜合調查報告整篇被本局采用50元、區級100元，市級160元、省級200元、國家級400元。
3、信息、綜合調查報告被區、市、省、署領導批示的每條（篇）依次加獎20元、30元、50元、100元。
4、信息、綜合調查報告被重復采用和批示的，可累計計算稿酬及加獎。
以上酬金每半年兌現一次，由信息專管員統計，報局長簽發兌現。
四、其他
1、報送的信息或調查報告必須內容真實、言之有物、可用性強，文字簡煉、精湛，切忌假、空、大、虛。
2、一切信息的編辦和對外發送，必須報經局長簽發存檔；未經局長同意不得向外發送審計信息及綜合調查報告。
年終自評報告范文2
第一層面：各鎮、經濟開發區；
第二層面：市有關部門。
二、考核內容
第一層面：各鎮、經濟開發區
（一）基礎工作
1．建立企業上市推進工作組織，主要領導親自掛帥，明確落實分管領導的工作職責（8分）；
2．配備專職或兼職的掌握一定證券基本知識和熟悉本地企業情況的業務經辦人員，具體開展企業改制上市日常工作（4分）；
3.制訂年度企業上市工作目標計劃（5分）；
4.定期走訪調研企業，主要領導走訪擬上市企業10家（次）以上；分管領導及業務人員走訪擬上市企業30家（次）以上，并取得實質性工作進展（10分）；
5.全面及時準確掌握本地企業上市動態情況，每季向市上市辦提供書面報告材料（4分）；
6.建立本鎮、區企業上市后備資源庫，并根據實際情況適時調整，對擬上市企業工作進展情況進行備案建檔（1家2分）；
7.積極為“市企業上市服務平臺”網站提供相關信息（1條1分）。
（二）服務工作
1．根據鎮、區實際制訂推進企業上市的有關扶持服務措施（5分）；
2．有效落實市、鎮兩級相關政策措施企業數（1家4分）；
3．開展有關業務輔導培訓或相關活動次數（1次3分）；
4.組織參加市召開的有關會議活動應出席的對象個數（1家0.5分）；
5.主動協調解決企業改制上市過程中具體問題個數（1個2分）。
（三）工作實績
1.新增上市公司（1家15分）；
2.新增報證監會企業（1家10分）；
3.新增股份公司（1家8分）；
4.新增進入上市程序企業（與券商正式簽約，1家3分）。
同一企業不重疊計分，取最高層次得分。
第二層面：市有關部門
主要涉及部門：市發改委（市上市辦）、經貿委、科技局、財政局、外經局、國土資源局、環保局、工商局、建設局、勞動和社保局、國稅局、地稅局、質量技術監督局、統計局、海關、人民銀行支行。
主要考評內容：（1）將企業上市工作列入機關部門重要議事日程，明確分管領導和業務科室聯絡員；（2）制訂職能范圍內推進企業上市的工作制度和具體優惠便利措施；（3）積極受理企業改制上市中提出的有關申請事項，優先扶持擬上市企業的發展；（4）積極貫徹落實市政府《關于培育和鼓勵企業上市的若干意見》（政發〔〕125號）精神，開辟“綠色通道”，做到特事特辦，服從全市做強做優企業、增強區域經濟綜合實力的長遠發展戰略；（5）創新工作理念和方式，及時有效解決企業改制上市過程中遇到的各類矛盾和問題。
三、考評程序
采取季度檢查與年終自評、企業評分、市企業上市工作領導小組辦公室（設在市發改委）考評，并報市企業上市工作領導小組審定的考評程序。市發改委（市上市辦）負責對各鎮、區和市有關部門的日常督查工作，建立季度核查臺賬；各鎮、區和市有關部門對照考核目標和考評內容，年終進行自評，于每年1月5日前將上一年度工作任務完成情況和自評結果，報市企業上市工作領導小組辦公室；市企業上市工作領導小組辦公室根據實際情況，以問卷調查方式，請有關企業進行評分；市企業上市工作領導小組辦公室將各鎮、區和市有關部門的自評結果結合問卷調查情況進行綜合考評，并將考評結果報市企業上市工作領導小組審定。
年終自評報告范文3
關鍵詞 安全生產標準化問題對策
中圖分類號：C922 文獻標識碼：A
國家安全生產監督管理總局統計：截至2012年底，全國冶金等工貿行業達標工貿企業共計96136家。遼寧省冶金等工貿行業達標企業共計4420家，全國排名第6位。其中，一級達標企業28家，全國排名第3位；二級達標企業268家，全國排名第8位；三級達標企業4124家，全國排名第6位。
一、遼寧省的主要做法
一是政府加強領導，落實責任。二是建立體系、完善機制、宣傳動員、強化培訓。三是典型引路，示范帶動。四是深入調研，強化督導。省安監局主管領導帶隊深入各地調研，研究解決實際問題，約談創建工作滯后市、縣（區）主管領導及安監部門領導，督導市、縣（區）政府加強標準化領導和支持力度。各地紛紛采取多種措施，加大推廣力度，深入企業開展督導和工作調研，敦促企業真正行動起來。五是創新思路，拓寬領域。六是定期調度，強化進度。
二、存在的主要問題
2012年，標準化建設工作雖然取得一定成績，但也存在著許多問題，主要表現在：
一是部分地區政府部門沒有引起足夠重視，存在畏難情緒，部分縣區主動性不強，工作進展緩慢，不能跟上全省統一步伐。
二是存在突擊評審現象，評審過程沒有得到有效控制，企業安全管理水平沒有得到明顯改善。
三是個別評審單位責任心不強，深入企業不夠，行業分類不清晰，評審程序不規范，評分標準掌握不充分、分數評定不準確、報告編制不規范、網上申報不及時等問題。
四是部分企業認識不到位，重視不夠。行業分類不準確，自評報告不規范，報告內容存在缺項；在網上系統申報的過程中，企業基本情況信息填寫不完善。
三、對策
（一）充分調動政府及其監管部門的積極性，充分提高認知度，使政府主管部門引起足夠重視。
1、根據各地區企業分布和企業規模、管理基礎、市場環境等多種因素的實際情況，由省級安全生產監管局下達任務指標。
2、強力推進標準化建設，將標準化建設作為省級政府對各市及省管縣級政府目標管理考核內容，增加考核權重。
3、市、縣級政府成立標準化建設領導工作組，定期督導、檢查安全生產標準化建設情況。
4、市、縣區級安全監管部門主要負責人和責任人簽訂目標責任狀，確保省政府下達的任務指標。
5、各級政府制定相關激勵約束機制，建立標準化專項基金，調動企業和評審單位的積極性和主動性。
6、安全監管部門主要責任人深入企業，做好動員，監督企業和評審單位做好自評報告和評審報告，控制評審節奏，避免突擊評審，嚴把評審質量關。
（二）評審組織單位認真履職，切實做好評審組織工作。
1、切實做好對評審專家、評審員和企業自評員的培訓、考核工作。培訓要從實戰出發，突出針對性，對以往評審報告中出現的各種問題，結合典型案例，做好政策、法規及標準的解讀?？己艘獔允毓健膰赖脑瓌t，對評審員、評審專家實施有效管控，發現弄虛作假、違規操作的事項，及時上報監管部門，取消評審員、評審專家資格。
2、編制評審報告和自評報告編制導則，規范評審報告和自評報告內容及書寫格式，指導評審單位和參評企業做好評審和自評工作。
3、嚴格評審工作程序。企業和評審單位應嚴格遵守規定的工作流程和評審程序，材料報送要堅持“二同時”原則，即：企業自評申請與系統同時申請；評審單位評審報告與系統同時申報。強化對參評企業和評審單位考評，對弄虛作假的，上報相應的安全監管部門，取消參評資格和評審資質。
4、對參評企業自評報告和評審單位的評審報告嚴格把關，發現問題，及時與企業或評審單位聯系，加強整改、修善評審報告和自評報告，確保自評報告和評審報告客觀、準確。
5、做好評審過程監控和達標企業檢查，使企業在標準化建設過程中，真正提高安全管理水平。
（三）評審單位要服務企業、公正自律、確保質量。
1、評審單位應按照要求，建立評審工作責任制。由一名主要領導負責統籌、協調、規劃，確定專人撰寫、審核評審報告。工作要早部署、早安排，做到有計劃進行，避免年終突擊趕進度趕任務。
2、做好參評企業的參謀助手，幫助企業查找管理和生產現場的不足和缺欠，提出整改要求并指導企業進行整改，整改完成后，評審組成員要做好復查和確認。
3、做好網上申報，并幫助、指導企業做好網上申報。
（四）企業充分認識安全標準化的必要性，積極主動開展安全生產標準化創建工作。
1、企業應積極主動派員參加安全生產標準化自評員培訓，認真學習安全生產法律法規、標準、規范性文件，為本企業開展標準化創建工作做好人力資源準備。
2、成立標準化創建領導小組，落實責任分工。
3、聘請中介機構予以指導，堅持標準，積極開展標準化自評工作。
4、對自評過程中發現的隱患和問題及時整改，對由于資金等原因，一時難以整改的重大隱患，提出切實可行的整改計劃，落實責任、資金、措施、整改時限和應急預案。
四、結束語
年終自評報告范文4
參加安全生產目標考核的單位為：各漁業服務公司、養殖公司、卡口、稽查大隊。
二、考核內容
根據鎮政府年初下發的海洋漁業安全生產工作意見和鎮海洋漁業安全生產達標活動考核內容以及鎮與各涉漁村、漁業服務公司、養殖公司、卡口、稽查大隊簽訂的安全生產責任保證書的內容，鎮政府研究制定的各種考核對象目標管理考核細則，側重從海洋漁業安全生產目標執行情況、安全基礎管理情況、安全生產目標執行情況、安全基礎管理情況、安全管理等方面進行考核。
三、考核方式
（一）安全生產目標責任制實行年度考核，列入鎮政府對各責任單位整體目標考核和經濟工作綜合考核的重要內容。
（二）各責任單位于月上旬，對本年度安全生產工作完成情況逐項認真進行自查自評，并將自評結果于月10日前書面報鎮，鎮海洋漁業安全生產領導小組會同有關部門組成考核小組，按本辦法對各責任單位進行考核。
（三）考核評分標準按100分計。采用扣分辦法，每個項目扣分直至該項目標準分扣完為止，發生重特大事故和隱瞞事故的實行倒扣分，扣分不限。
（四）鎮海洋漁業安全生產領導小組在考核工作結束后，及時將考核情況向鎮政府及鎮安委會辦公室報告。
（五）設立洋口鎮海洋漁業安全生產目標考核獎勵專項資金獎勵資金由鎮財政籌措，?？顚Ｓ?。
四、考核結果
（一）考核分三個檔次?？己说梅衷?0分以上的單位為安全生產先進單位，80分以上的單位為合格單位，80分以下的單位為不合格單位。
（二）凡考核為先進單位的，鎮政府給予通報表彰，并按得分高低給予適當獎勵，獎勵資金應主要用于獎勵從事海洋漁業安全生產工作有功人員。
（三）各責任單位年終要認真組織安全生產工作考核評比，對成績顯著的給予表彰獎勵。
（四）被考核單位有下列情況之一的，實行安全生產“一票否決”，本年度內該單位及負責人均不得評先評優:
1、考核為不合格單位的；
2、轄區或單位內發生重大責任事故的。
（五）考核不合格單位和發生重特大事故單位的單位負責人要向鎮政府寫出書面檢查并于1個月內制定整改措施報鎮政府分管領導及鎮安委會辦公室。
年終自評報告范文5
按照**市政務公開領導小組辦公室《關于對全程辦事制和深化政務公開工作進行檢查的通知》要求，我局應在8月底以前，進行全程辦事制工作和深化政務公開工作的自查自評和社會各界評議活動，并將自查情況上報。市政務公開領導小組辦公室將在9月上中旬，組織人大代表、政協委員、派和特約監察員對開展全程辦事制工作和深化政務公開工作進行重點檢查。最后在10月份，通過綜合匯總自查自評情況、明察暗訪測評情況及人大代表、政協委員、特約監察員檢查情況，進行綜合評價，并將檢查結果分好、一般、較差等三個檔次，與黨風廉政建設責任制掛鉤，作為年終市政府督查考核獎懲的重要依據。
我局的全程辦事制工作和深化政務公開工作已經初步展開，并各自成立了領導小組，完善了領導機構，制定了各項制度，取得了一定收效。為做好自查自評和迎接檢查，特通知如下：
一、組織領導：
按照市政務公開領導小組辦公室的檢查要求，將全程辦事制工作制領導小組納入深化政務公開工作領導小組，成立自查自評領導小組，實行統一領導，協調工作。
成員單位：辦公室、人教處、法制處、監察處、黨辦、監督處、預算處、國庫處（中心）、采購辦、企業處、會計處、信息中心和機關服務中心。
二、自查自評：
根據**市政務公開領導小組辦公室的要求，將自查自評工作分為三個階段。
（一）完善基礎工作階段。重點是完善充實各種制度、項目、數據，做到不缺不漏，完整齊全。
1、健全完善各項規章制度。重點檢查涵蓋全程辦事制每個環節的制度是否健全？并對已經建立的對外服務11項，政務公開10項制度，進一步規范語言，增強可操作性和可檢查性，提高各項制度的實際應用效果。
2、匯總各種承辦、許可、審批、服務項目。主要是對外承辦事項多少項？有多少審批事項，多少為民服務事項？
3、匯總政務公開目錄。按照市監察局下發的目錄樣本和要求，結合本部門實際業務工作和我局制定的“政務公開實施細則”中明確的公開內容，進行逐項逐條填寫，最后隨自查自評報告一同上報。
4、收集豐富基礎數據。對于在大廳服務的單位，要進行日接待量匯總，實行日報月報匯總制度，做到隨時能夠上報完成數量和運行數量。
5、實行網上辦公、網上審批情況。匯總辦理和審批件數，計算其占全程辦事項目的百分比例。
6、投訴中心和監督情況。匯總受理投訴件數，及投訴件分類，原因分析。
（二）自查自評階段
嚴格按照市政務公開領導小組辦公室所規定的檢查內容，逐項進行檢查，及時發現存在的問題，限時改正。自查自評的實施由局政務公開領導小組成員承擔，各成員單位按職責分工匯報政務公開項目、內容和數量的落實情況。并建立小組成員單位定期會議制度，對政務公開工作進行統計分析，及時采取措施。
1、實行定時不定時檢查。重點是對外服務人員的服務態度、儀表和服務質量等。
2、征求各方面意見。①召開各服務單位座談會聽取他們的意見，解決他們的問題，提高他們的積極性；②召開部分服務對象座談會，聽取他們對服務的意見和建議，進一步改進對外服務工作。③通過發放調查問卷，征求各服務對象的意見。
3、進行明察暗訪。聘請社會監督員用第三者的眼光查找問題，糾正失誤。
4、匯總征集來的意見和建議，召開領導小組會議，研究整改措施，做到及時糾正。為迎接市政務公開領導小組組織的重點檢查做好最充分的準備。
（三）匯總上報階段
1、嚴格按照市政務公開領導小組辦公室制定的《推行全程辦事制和深化政務公開工作的檢查方案》，認真撰寫自查自評報告。
2、召開領導小組會議，研究下一步工作計劃，主要包括三個方面：一是行政服務中心（即財政服務大廳）建設時間安排，二是完善工作模式的計劃措施，三是推進電子政務的計劃措施等。以此充實豐富自查自評報告內容。
3、將自查自評報告報請局黨組研究，提出修改意見。
4、按時間要求上報市政務公開辦公室。
三、迎接檢查
領導小組要在自查自評的基礎上，認真準備各種匯報材料、參考閱讀資料等，完善窗口服務，整頓接待環境，迎接市里的重點檢查。
四、工作要求
1、各單位領導要重視這項工作，加強領導，強化考核，切實負起責任來。要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真清理和檢查本單位的對外服務和政務公開工作，做到服務周到熱情，公開準確及時。
2、各單位要組織人員仔細研讀**市政務公開領導小組辦公室《關于對全程辦事制和深化政務公開工作進行檢查的通知》，查找問題糾正不足；要認真學習《關于印發〈**市財政局政務公開工作實施方案〉和〈**市財政局政務公開工作實施細則（試行）〉的通知》，強化領導落實到位。
3、各單位要在認真學習文件的基礎上，按照本通知要求開展自查自評，完善基礎數據，改進服務環節，提高工作效率，樹立良好形象。
4、自查自評領導小組辦公室要強化督促檢查，及時發現問題，限期改正不足。
5、各單位要在8月26日以前，將本單位的學習貫徹和自查自評情況，以及《政務公開目錄樣表》上報領導小組辦公室。
特此通知。
年終自評報告范文6
一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。采取鄉干部二對一幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經驗豐富、群眾基礎好的機關干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業績考核結果等內容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺。
二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養實施規劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結匯報、每半年一份調查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉村干部的培訓,提高業務能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質，擔當起新農村建設重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉要求大學生村干部都要參加所在村的會議和鄉干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉整體工作情況。
三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔子”。鄉黨委給予大學生村官安排具體的事務，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發展。二是異崗鍛煉。為增進他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經驗和方法，更好地做好基層服務。