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數字經濟時代的機遇與挑戰范文1
關鍵詞：知識；經濟時代；高校；檔案管理；分析與對策
隨著人們對信息的需求性以及依賴性的逐步加強，我國各大高校的檔案管理工作也翻開了嶄新的篇章。當然在其擁有不斷發展的機遇的同時，高校檔案管理工作也將面臨著前所未有的巨大挑戰。在這個嶄新的知識經濟時代，高校檔案管理傳統模式已經不能滿足現代社會的需求，因此嘗試實施對高校檔案管理工作模式的改革勢在必行。改革的意圖就是希望各大高校可以充分發揮日新月異的網絡科學技術的優勢，爭取盡快實現各大高校檔案完全進入數字化信息時代，以此充分挖掘高校檔案所含知識并將其轉化應用，從而進一步實現高校檔案的最大化價值。
1 檔案管理的內容
檔案無非就是對信息以及活動進行整理記錄，而檔案記錄的方式又是多種多樣的，因此檔案根據其記錄的不同方式分為文字記錄檔案、圖像記錄檔案以及語音記錄檔案等等。檔案又依據其獨有的性質分為文書檔案、人事檔案、聲像檔案以及科技檔案等等，因此在檔案的管理過程中就要從以下幾個方面注意：
一是管理相關檔案的原始資料，這是實體管理，是一種物質上的管理，它不僅可以幫助管理者清楚地了解檔案的相關信息，而且也有助于管理者在進行檔案管理時可以輕松地對其進行檔案分類。
二是管理檔案中所含有的相關信息。這個主要是對檔案中所有的信息進行整合再組織的過程，在這個過程中管理者要依據原始管理資料對現有的相關信息進行整理并且加以分析，使其成為信息的二次表述，但是要注意這種表述必須是客觀的、有效的，以此保證檔案信息的真實性以及可靠性，從而進一步方便了使用者對其的使用。
一是在知識經濟時代下高校檔案管理工作所面臨的機遇。在現代知識與經濟迅速發展的時代背景下，信息的傳輸、數字的壓縮、語言的識別、虛擬技術以及數據庫的應用技術都已經取得了一定程度上的進步，因此各大高校的檔案管理工作在這個新的時代背景下，也將迎來新的發展機遇。各大高校的檔案數字信息化的管理模式使檔案管理工作從最初的紙質案卷、文件目錄發展到了現代的電子分類、信息化服務，這在很大程度上有效地提高了各大高校綜合檔案的管理效率，與此同時，也進一步拓寬了知識的傳播路徑以及信息的利用率，從而促進了各大高校的檔案管理工作的順利進行。
二是在知識經濟時代下各大高校檔案管理工作所面臨的挑戰。在現如今發展如此迅猛的經濟信息時代的推動下，我國各大高校的檔案管理工作迎來了新的挑戰，其中主要包括兩個方面；一是受傳統封閉式自我發展的舊觀念的影響，造成了高校的檔案管理缺少宏觀的規劃，仍然處于條塊分割、各自為政、自我封閉的發展階段，缺乏合作意識。二是重藏輕用的傳統服務理念。由于長期地受到計劃經濟的影響，部分高校的檔案管理人員還是習慣于把需要保存的檔案信息進行封閉收藏，不注重其使用價值，缺少服務意識以及服務積極性。
3 我國各大高校檔案管理中存在的問題分析
一是領導缺乏重視，檔案管理者管理意識薄弱。由于部分高校的領導缺乏對檔案管理重要性的認識，并沒有從真正意義上意識到檔案管理對學校的教學以及科研所起到的正面影響，很少甚至不過問學校的檔案管理工作，致使了檔案管理比較松散且工作效率不高。此外由于管理者管理意識的薄弱，也造成了檔案的基礎資料匱乏，或者統計數據不夠準確等問題的出現。
二是高校檔案管理工作者的思想意識比較落后。由于高校檔案管理工作者長期專注于檔案的搜索與整理，因此致使他們不能及時地結合知識經濟的發展需求，樹立現代的檔案管理意識與管理行為。此外由于檔案管理人員對自身工作重要性認識不夠全面，這也導致了他們在實際的工作當中缺乏管理的創新意識，不能夠合理地開發并利用高校的檔案管理資源，從而造成了資源浪費的現象。
三是高校檔案管理人員的整體素質偏低。在這個知識經濟時代，對高校檔案管理者的綜合素質自然也有了更高的要求，管理工作者應該具備文件整理、計算機應用、信息搜集與管理等多方面的工作能力。但是就我國目前各大高校檔案管理者的實際情況來看，管理者的整體素質還比較低下，由于大多數的檔案管理者都是非專業的工作人員，因此嚴重缺乏檔案管理工作經驗，這就對高校檔案管理的高標準開發利用造成了直接的不良影響。因此加強對專業檔案管理人才的培養勢在必行。
4 在知識經濟時代下各大高校檔案管理的應對措施
一是樹立正確的知識意識與現代的管理意識。由于大多數的高校檔案管理工作仍然處于長期的半封閉式狀態，這就嚴重制約了高校檔案管理的進一步發展。此外，從業人員對現代信息文化與知識經濟的相關知識了解不深，也加劇了高校檔案管理工作的難度。因此樹立正確的檔案知識意識以及現代的管理意識，以此來適應經濟發展的思想觀念是相當刻不容緩的。首先提高在知識經濟時代背景下對高校檔案管理的重視。其次，必須加強對高校傳統的檔案管理模式的改革與創新，樹立現代化的檔案管理發展理念，充分發揮各大高校檔案信息資源的優勢，激發檔案管理人員的工作積極性，從而不斷提高高校檔案管理部門的管理水平。
二是加強高校檔案管理的現代化技術。充分運用現代計算機技術，進行高校檔案的搜集、整理、保存以及統計工作，以此有效地提高各大高校檔案的立卷效率以及檔案信息的質量。二是充分運用現代化技術和管理模式，推進數字化網絡進程，建立高校檔案信息數據庫，從而實現各大高校的檔案信息的資源共享。三是加強各大高校檔案的標準化建設，由于目前高校的檔案管理部門在計算機數據庫的設置上，其軟硬件設備還缺乏統一的標準，導致檔案信息資源難以達到共享的效果。因此按照國家的規定標準建立檔案信息資源數據庫，對于有效地實現檔案信息的資源共享來說，具有一定的推動作用。
5 結束語
在這個知識與經濟迅速發展的時代下，各大高校的檔案管理事業迎來了新的發展機遇，但與此同時也正在面臨著巨大的挑戰，因此不斷改革創新各大高校在知R經濟時代下的檔案管理事業刻不容緩，其目的是在真正意義上把高校檔案信息資源轉化為社會生產力。
參考文獻
[1]燕慧.高校檔案信息服務的發展戰略研究[J].蘭臺世界，2005.
[2]羅竹蓮.做好新時期高校檔案工作的思考[J].檔案天地，2004.
數字經濟時代的機遇與挑戰范文2
關鍵詞：知識經濟 財務管理 創新
一、財務管理觀念的創新
（一）人本化理財觀念
傳統的財務管理是以資金為中心，而在當今時代，重視人的管理與發展觀，已成為現代財務管理發展的基本趨勢。因此，企業財務管理應把對人的激勵與約束放在首位，建立責、權、利相結合的財務運行機制，充分挖掘和發揮人的潛能，調動人的創造性、主體性和自覺性。
（二）知識化的理財觀念
這里所指的知識，除一般意義上的知識外，還包括科學、技術、能力、管理等。知識成為最主要的生產要素和最重要經濟增長源泉，是知識經濟的主要特征之一。與此相適應，未來的財務管理更將是一種知識化管理，其知識含量，將成為財務管理是否創新的關鍵因素。
（三）競爭與合作相統一的理財觀念
當代的市場競爭出現了一種引人注目的現象，即原來相互競爭的企業，紛紛掀起合作的浪潮。這種競爭與合作相統一的現象，也是知識經濟時代企業發展的基本模式，這就要求財務管理人員在財務決策和日常的財務管理中要善于抓住機遇，不斷增強從容應對挑戰的能力，在劇烈的市場競爭中趨利避害，揚長補短。
（四）風險理財觀念
在市場經濟機制下，任何一個市場主體的利益均有不確定性，客觀上存在著蒙受經濟損失的機會與可能，不可避免地要承擔一些風險。這種風險會隨著知識經濟的到來而增長。因此，財務管理人員必須樹立正確的風險觀，善于對環境變化帶來的不確定性因素進行科學的預測。有預見性地采取各種措施，使可能遭受的風險損失降到最低。
（五）信息理財觀念
在現代市場經濟中，一切經濟活動都必須以快、準、全的信息為導向，信息成為市場經濟活動的重要媒介，而且隨著知識經濟時代的到來，以數字化技術為先導，以信息高速公路為主要內容的新信息技術革命，使信息的傳播、處理和反饋的速度大大加快，從而使交易、決策可在瞬間完成，經濟活動的空間變成了所謂的“媒體空間”和“網上實體”。這就決定了在知識經濟時代里，企業財務管理人員必須牢固地樹立信息理財觀念。
二、財務管理目標的創新
工業經濟時代的企業管理目標是“股東財富最大化”。股東財富最大化是工業經濟時代產權主體博弈的贏家――股東意志的體現。而在知識經濟的時代，物質資本的地位相對下降，知識資本的地位相對上升。企業是利益相關者如股東、債權人、經理人、員工、顧客等的契約集合體。資本結構的變化決定了企業在知識經濟時代不再僅屬于物質資本的擁有者股東，而應歸屬于其“相關利益主體”。企業要實現其自身的可持續發展，就理應維護契約的公平和有效性，使“集合體”中的各主體的利益最大化。
三、財務活動運作的創新
（一）投資活動的創新
在知識經濟時代，投資的重點由有形資產轉為無形資產。在新的資產結構中，以知識為基礎的專利權、商標權、人才素質、產品創新等的比重將會大大提高，無形資產將成為決定企業未來現金流量和市場價值的主要動力。企業投資應從長遠利益、全局利益出發，以是否給企業帶來知識資本積累，提高人力資源質量，增強企業創新和競爭能力及持續發展動力為投資效益評價標準。因此，企業投資活動應更加注重投“知”或投“智”活動。
（二）融資活動的創新
在知識經濟環境中，知識成為資源配置的第一要素。對于一個企業來說，知識資源的擁有量是其在市場競爭中成敗的關鍵因素，企業財務人員應把對知識資本的培育作為重要的理財活動。企業不僅要籌集物質資本，還要籌集“知識資本”或者說“智力資本”，甚至籌“知”或籌“智”重于籌資。
（三）財務分配活動的創新
在工業時代，物質是第一生產要素，誰擁有了物質資本，占有了生產資料，誰就享有收益的分配權。在知識經濟時代，知識成為第一生產要素，因此，按“知”或按“智”分配成為知識經濟時代的必然選擇。這種分配模式比按資分配更符合實際。
四、財務管理手段的創新
知識經濟是知識化、信息化的經濟，隨著信息技術和互聯網的普及與發展，傳統的桌面式財務管理將逐漸向網絡式財務管理變化。在Internet普及之前企業對異地機構的財務管理由于受傳統方式的空間限制，管理技術難度和成本很高。網絡財務系統突破了這一空間局限，使物理距離變成鼠標距離，使管理能力能夠在網上延伸到全球任何一個節點，眾多的遠程處理功能得以實現。網絡財務的遠程處理和協同業務能力使得企業財務管理向集中化管理跨進。網絡財務在時間上，實現了會計核算動態化、實時化，使得財務管理從靜態走向動態，極大地增強了財務處理活動的及時功能，提高了會計的價值。網絡財務時空上對財務工作的改變，極大地提高了財務工作的水平和效率。我國企業應牢牢把握住網絡財務給企業經營和管理帶來的機遇，使企業管理實現數字化、信息化，促進企業經營更上一個臺階。
參考文獻：
[1]林子彥.《知識經濟時代財務管理面臨的局面》[J].現代經濟信息，2011年第1期
[2]杜軍.《知識經濟條件下財務管理新思路》[J].經營管理者，2010年第8期
[3]趙蕊.《淺談知識經濟對財務管理的影響及對應措施》[J].科技信息（科技教研），2007年第13期
數字經濟時代的機遇與挑戰范文3
關鍵詞：知識經濟 企業管理 問題 策略
隨著社會經濟以及科技水平的不斷發展提高，全球經濟發展已經逐步步入知識經濟時代，在知識經濟時代，知識已經成為企業發展重要的生產要素，這一變化對企業的管理理念也帶來了巨大的沖擊。如何結合知識經濟時代的特點，革新企業管理模式，已經成為當前企業管理創新改革的關鍵，對于推動企業在知識經濟時代的發展也具有重要的作用。
一、知識經濟時代企業變化分析
1.知識經濟時代企業的生產方式發生了變化。在知識經濟時代，企業的生產方式已經不再是傳統的以企業生產的速度、數量以及企業的產值作為主要目標，而主要是以企業的技術知識作為生產要素，通過企業的技術以及知識創新來實現企業的經濟效益。
2.企業的經營方式發生了變化。在知識經濟時代，隨著信息化以及網絡化技術的應用，企業的經營方式發生了巨大的轉變，企業在經營發展的信息傳遞以及資源共享方面發生了根本的變化，企業的生產、營銷手段與方式也呈現出多樣化的特點。
3.企業的經營結構與組織形式發生了變化。在知識經濟時代企業的組織形式發生了較大的變化，企業的經營管理組織結構呈現出較為明顯的扁平化的特點，對于人才以及智力資源的依賴性更高。
二、知識經濟時代企業經營管理問題分析
1.企業的管理組織結構落后。當前部分企業尤其是以技術知識作為生產要素的企業，仍然沿用傳統落后的金字塔形的管理組織結構，因而導致企業內部的決策以及信息傳遞速率較低，企業的整體經營管理效率得不到提高，在管理組織結構上對知識經濟型企業的發展形成了一定的制約。
2.企業營銷策略落后。營銷作為企業經營管理的重要內容，也是企業實現經濟效益的關鍵手段。但是當前部分企業對于營銷管理重視程度不足，營銷手段也較為落后，未能采用網絡化以及信息化的營銷手段，導致企業的營銷效果較差，對于企業的產品或者是服務營銷產生不利的影響。
3.對于人才的管理重視程度不足。人才作為知識經濟時代企業重要的資源，也是實現企業長遠發展的重要保障。但是現階段，部分企業對于人才資源管理的重視程度不足，企業人才資源流失現象嚴重，制約了知識經濟時代企業的長遠發展。
三、知識經濟時代企業管理措施研究
1.結合知識經濟時代對企業管理的新要求，優化企業的經營結構以及組織方式。傳統的企業經營結構已經不適應新的知識經濟時代對于企業經營結構的要求，因此企業管理部門必須注重對于企業經營結構以及組織形式的改變。對于傳統的金字塔形的管理結構，應該實行扁平化的改造，即通過拓寬統一管理層的管理幅度以及縮減中間管理級數的方式，來對企業的整體管理組織結構形式進行全面的精簡。在實現企業管理結構的扁平化塑造以后，則應當結合企業經營業務的特點，對企業的管理流程以及資源配置進行重新的調整，通過這些措施將企業的經營結構轉換為機構設置科學、業務流程簡約以及集散程度適當的經營模式，充分提高企業的整體業務經營以及管理效率。
2.革新企業的營銷策略。在知識經濟時代，企業的產品或者服務已經呈現出了全新的特點，這對企業的營銷策略以及營銷手段也提出了新的要求。因此企業必須注重對自身的營銷手段進行改變，結合知識經濟時代企業信息化、網絡化以及數字化強的特點，逐步形成以網絡信息技術為基礎的數字化營銷，通過利用通信網絡技術以及電子商務將企業的生產與營銷有效整合，同時借助于現代化的物流管理，拓展物流業務來提高市場營銷的競爭力，提高企業產品或者是服務的市場占有率。
3.完善企業的人力資源管理模式。在知識經濟時代，企業的經營發展更主要的是依靠企業內部的人才資源，人才已經成為知識經濟企業的重要生產資源，因此在知識經濟時代實現企業的發展必須重視人力資源的管理。首先，企業應該結合自身的實際情況，遵循客觀、公正、公平的原則，對人力資源采取績效考核管理的模式，通過這種措施來調動企業人才的工作積極性與主管能動性。其次，企業應該注重人力資源的柔性化管理，通過塑造完善企業的文化理念，對企業人才的個性以及情感進行潛移默化的影響，提高企業人才對于企業發展的認同感，，通過這種方式來吸引人才、保留人才，為企業的經營發展提供人力資源的支持。
4.強化企業的風險分析以及控制能力。在知識經濟時代，由于市場的不確定性以及較大的波動性，導致企業的風險影響因素也更多。因此知識經濟時代企業更應該注重對風險的防范控制管理。首先，為了避免企業投資風險的發生，企業應該結合投資項目特點，制定相應的投資決策模型，來評估投資項目的風險概率。其次，企業應該完善風險控制管理流程，通過風險信息的收集整理與分析、財務風險指標的優化選取、財務風險的評價以及財務風險防范應對一系列的管理措施，來規避知識經濟時代企業市場風險問題，為企業投資決策的創造良好的條件，實現新時期企業的擴大發展。
四、結語
知識經濟時代為企業的經營發展提供了新的發展機遇，也對企業的經營管理水平提出了更高的要求。因此，企業管理部門必須結合知識經濟時代的特點，對企業當前管理體系中存在的問題進行總結分析，并通過革新企業管理理念，完善企業管理機構以及創新企業管理方式等一系列手段，對企業的經營管理模式進行革新，推動知識經濟時代企業的創新發展。
參考文獻：
[1]雷振，唐亮.淺析知識經濟時代財務管理面臨的挑戰及對策[J].科教文匯（下旬刊），2009（02）
數字經濟時代的機遇與挑戰范文4
一、知識經濟的概念和特點
知識經濟，是指建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎之上的經濟，通俗地說就是“以知識為基礎的經濟”。知識經濟時代具有以下特點:
(一)經濟發展可持續化。知識經濟是促進人與自然協調、可持續發展的經濟。(二)資產投入無形化。知識經濟是以無形資產投人為主的經濟。(三)世界經濟一體化。知識經濟是在世界經濟一體化條件下的經濟。(四)經濟決策知識化。知識經濟是以知識決策為導向的經濟。(五)新的價值取向。(六)新的市場觀念。知識經濟是在市場條件下產生和發展的，但它反過來又作用于市場經濟，同時引起傳統市場經濟的變革，并隨知識經濟的發展而逐步深化。
二、知識經濟對會計環境的影響
被稱為“數字經濟之父”的美國唐泰普斯科特在《數字經濟時代》 一書中指出，信息技術的革新掀起新時代的數字革命，將徹底改變經濟增長方式以及世界經濟格局，帶領企業進入數字經濟時代或知識經濟時代。從這里，我們可以看出知識經濟對會計環境影響的端倪:
(一)企業資產的重心發生轉移。(二)企業投資主體的結構發生重大變化。(三)人們對會計信息的要求及處理會計信息的能力大大提高。(四)企業所處的市場呈現出金融化的發展趨勢。(五)會計工作的領域將拓寬。
三、知識經濟對會計準則及會計核算方法的影響。
現行的會計核算方法主要包括:設置會計科目及賬戶、復式記賬、填制與審核會計憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、編制會計報表等。這些方法是在手工記賬程序下的產物。在知識經濟時代，由于現代信息技術的發展，數據傳遞方式、數據載體的變化，以及人們對會計信息質量要求的提高，現行會計核算方法的局限性日益顯露出來。知識經濟對會計準則與會計核算方法的影響具體表現以下幾方面:
(一)對復式記賬方法的影響?，F代會計中所采用的復式記賬法是在單式記賬法的基礎上發展而來的。它的主要特點是對每項經濟業務都以相等的金額在兩個或兩個以上的相互聯系的賬戶中進行記錄。
(二)對現行會計科目與會計賬戶設置的影響。設置會計科目及賬戶是依據一定的標準對會計對象具體內容所進行的一種分類，其目的是為了取得信息使用者所需要的各種會計信息，包括綜合數據和核算指標。(三)對現行原始憑證的填制與傳遞的影響。隨著電子計算機技術發展、電子貨幣的廣泛使用與網上交易的盛行，原始憑證的填制與傳遞要發生很大的變化。(四)對現行記賬憑證、賬簿和報表的影響。從會計核算的全過程來看，所有的會計信息都存貯于記賬憑證之中，賬簿和報表只是對記賬憑證中的信息進行分類處理后的結果。(五)對現行賬務處理程序的影響。賬務處理程序亦稱“會計核算形式”、“會計核算組織程序”，是指憑證組織、賬簿組織、記賬方法和記賬程序相互配合的方式。(六)對會計報告和會計信息批露的影響。由于電子計算機、網絡技術的應用，會計職能的轉變，知識經濟時代對會計報告提供的信息將要更加豐富，揭示的內容將要更加充分，不僅包括財務信息，還要包括產品市場份額，用戶滿意度，雇員數量及素質，新產品開發和服務等非財務信息;不僅包括歷史性信息，還要包括企業面臨的機會和風險，企業管理部門的計劃以及企業實際經營業績比較等前瞻性信息;不僅包括企業整體性信息，還要包括分部信息;不僅表內信息更加充實，表外項目披露也更加詳細和充分。
四、知識經濟對會計工作和人員的影響
(一)知識經濟對會計工作的影響。
以計算機技術為平臺的信息技術和網絡技術的迅猛發展和應用，使會計處理技術發生了重大變化。主要影響有:1. 繁瑣的手工勞動被快速、準確的機器程序所代替，極大地提高了工作效率;2. 計算機數據處理功能將改變會計信息系統與生產經營信息相互分割的狀態，通過計算機網絡系統使會計與生產經營活動各系統建立信息聯系。3. 在新技術經濟條件下，無論是傳統會計期間的季報，還是半年報都不能適應會計信息使用者對會計信息的及時需求，將被新出現的在線系統、即時系統等新的報告形式和渠道所代替。
(二)知識經濟對會計人員知識提出更高要求。
1. 通曉專業理論并掌握會計應用理論。一名出色的財會人員必須有寬厚的會計理論基礎和嫻熟的會計實務技能，熟悉會計基本理論、發展會計理論和比較會計理論。2. 擅長計算機操作和應用。3. 必須是具有高素質的綜合人才。現代會計業務的重要特征是綜合性，這要求會計人員的知識結構不能只限于本專業，還要涉及到其他學科和領域，對本專業既要有一定深度，又要有一定的廣度的見解，做到深廣結合，因此，會計人員既要是“專才”，又要是“通才”。
五、知識經濟促進財務會計完善發展
筆者認為應從以下幾方面加以完善和發展:
(一)轉變財務會計理財觀念。知識經濟的興起使創造企業財富的主要要素由物質資本轉向知識資本 ，企業理財不能只盯住物質資產和金融資本，必須轉變到重視知識資本管理的觀念。
(二)構建適應知識經濟要求的新的會計模式。現有的會計模式是工業經濟時代的產物，它不適應知識經濟時代的要求。
(三)必須制定新的計量準則。由于知識經濟時代會計計量重心要從財務資源轉向知識資源，其中的最大障礙就是會計計量問題。
總之，知識經濟對財務會計的挑戰是嚴峻的，影響是巨大的，但同時又給了財務會計一個改革創新的機遇。財務會計應該積極應對，不能也不會面對知識經濟束手無策，相反，財務會計將成為知識經濟時代極為重要的角色，成為促進經濟發展的重要組成部分。
參考文獻
[1]王小春、王小如，《經濟師》，山西經濟出版社，2000年1月第1期 24頁.
數字經濟時代的機遇與挑戰范文5
面對知識經濟迫切要求會計思維和理論體系進行變革的形勢，我們唯一的選擇就是迎接時代的挑戰，認真研究會計的科學框架、進行會計理論創新，以滿足知識經濟時代信息使用者對會計的新要求。
知識經濟是相對于農業經濟、工業經濟的一個新時代的概念，是建立在知識和信息的生產、分配和使用上的經濟，其主要特征是：以高新技術產業化為基礎，以信息和通訊技術為條件，以人力資源和知識資本為首要生產要素等。知識經濟時代的到來，使會計所處的環境發生了重大變化。知識經濟導致世界產業經濟結構從物質型經濟轉向知識和信息型經濟。信息和通訊技術的空前發展，全球網絡的形成，供應過程、生產過程、銷售過程和服務水平越來越知識化、智能化、數字化；生產規模從大批量生產轉向個性化規模生產；生產形式從擴大再生產轉向創新再生產；企業組織結構由金字塔式垂直管理轉向網絡式水平管理等等。處于知識經濟時代中的會計，在其會計理念、會計目標和會計政策等方面，都要從原有的工業經濟環境中脫胎換骨，重新構建符合知識經濟時代要求的會計模式。會計環境對會計理論以及根據邏輯導出的各種會計原則和準則有直接影響，特定的環境必然造就出與之相適應的會計，這是為會計發展史所證明了的。在知識經濟時代， 傳統的會計理論體系將會受到嚴重的挑戰。
一、知識經濟對傳統會計理論體系的影響
1、 對會計對象的影響。會計對象是會計工作在特定主體范圍內指向的客體，會計對象是研究會計理論的起點。我國大多以企業的價值運動即G― W―G′′的資金運動作為自己的會計對象，是企業對財富的增值過程，傳統會計理論對財富的認識主要局限于有形財富，對獲利驅動力的認識主要局限于有形資產。在知識經濟時代，對會計對象的沖擊具體體現在對會計要素的沖擊。知識經濟時代，智力資本成為企業資產的重要組成部分，對企業財富的形成、增值起主要作用。因此，資產的定義必須修改，否則將無法適應時展的要求，相應地，其他會計要素定義也要做出修改。傳統會計理論對資產的界定已不適應會計環境的要求。
2、對會計目標的影響。 關于會計目標，理論界形成了兩個學派：一是受托責任學派，二是決策有用學派。顯然這兩個學派在會計導向及信息質量特征的側重點上是大相徑庭的：在導向上，前者是面向過去，后者是面向未來；在信息質量特征側重點上，前者強調可靠性，后者則更著重相關性。知識經濟下，會計提供決策有用的信息，是會計發展的主旋律，代表了會計發展的方向。因此，未來會計的目標將是向使用者提供決策有用的信息，同時兼顧受托責任信息。
3、對會計確認計量的沖擊。會計確認就是確定一個項目能否進入會計信息體系。會計計量是會計的核心。傳統會計計量是以歷史成本為基礎的計量模式。知識經濟時代，由于無形資產將取代有形資產占據主導地位，計量模式將以公允價值計量模式為主，以歷史成本為基礎的計量模式正面臨沖擊。由于公允價值計量是建立在主觀估計的基礎上的，缺乏可靠性。盡管歷史成本計量有可驗證、中立、可靠性強等優點，但在知識經濟環境下，有許多經濟事項，如果仍然用歷史成本計量顯然存在一定的不足之處，比如：對合并商譽的處理是以被并方凈資產的公允價值為計量基礎。為了滿足不同使用者的信息需要，在知識經濟時代，應提倡以歷史成本計價與以公允價值計價模式并重，這將成為會計發展的一大趨勢。
4、對經營成果計算的影響。在傳統會計中，利潤是企業核算的中心，它著重反映投資者在生產經營中的情況，相應地，損益表成為核心會計報表，其他各參與企業活動部門的利益沒有被重視。但在知識經濟中，企業是社會的組成部分，企業經營的目的是謀求參與企業活動各個方面的利益，社會責任將越來越被重視。所以受益者不限于股東，職工（獲得工資薪金）、貸款者（收取利息）、政府（征收稅金）等也是企業收入的受益者。企業要定期編制增值表以反映企業增值的形成及其在企業內外各個貢獻主體之間的分配情況。從這個意義上講，增值表有可能取代損益表成為會計報表體系的中心。為了動態地掌握企業生產經營成果，還要應用新興的“作業管理”來掌握企業生產經營總成果的增值過程。
5、對利潤的形成與分配的影響。傳統會計是建立在“資本金是企業發展的核心生產要素”這一基礎上的，因此利潤理所當然地被認為是資本形成的，相應地，利潤的分配也要按投資者的出資比例進行分配。但是知識經濟中，這一基礎將會發生變化，因此利潤的形成和分配觀念也會發生變化。利潤的形成到底是資本的作用還是人才的作用，在工業經濟中也常常使人難以確定。擁有同等資本的企業由不同的人來經營，可能會產生不同的結果，有的人會使企業得到豐厚的回報，有的人會使之蒙受損失甚至破產，面對這樣的現象，我們能確定利潤來自于資本嗎？這使現在的利潤形成因素受到質疑?！袄麧檨碓从谫Y產的使用而非占有”這句話也在一定程度上反映了人在利潤形成中的作用。對于利潤的形成問題，馬克思曾說過，利潤本質上是由活勞動形成的。在知識經濟中，活勞動體現為高智力的人類勞動，成為利潤形成的主要來源。當然，企業缺少了資本也不行。這樣，利潤的形成主要因素必將是資本和人才。因而，就要體現出智力資本參與分配的過程。
6、對會計報告的影響。首先，由于傳統會計確認標準和計量模式存在著一定的弊端。將許多對決策有用的信息如人力資源信息、自創商譽信息等無形資產信息排除在外，更缺乏面向未來的預測性信息和價值信息等，導致了會計報告信息揭示與披露的不完整；其次，在知識經濟時代，會計報告信息的及時性也面臨挑戰，如企業必須快速、及時地獲得財務和市場信息，以便迅速做出決策。這就要求會計適應經濟環境的要求，改革傳統的信息加工和報告方式，充分利用現代計算機技術和通信網絡技術，使會計信息系統更加靈敏、準確、及時。
二、知識經濟要求會計理論體系的創新
面對知識經濟迫切要求會計思維和理論體系進行變革的形勢，我們唯一的選擇就是迎接時代的挑戰，認真研究會計的科學框架、進行會計理論創新，以滿足知識經濟時代信息使用者對會計的新要求。筆者認為應從以下幾方面作好會計創新工作：
1、研究和引入新的計量手段。由于知識經濟時代會計計量重心要從財務資源轉向知識資源，其中的最大障礙就是會計計量問題。傳統的計量手段已不適應知識經濟要求，因而在計量手段上需要徹底的變革。在會計系統中引入多重計量手段，因不同會計事項性質而選擇不同計量手段。在五彩繽紛的世界和多元化的社會里組成多種計量手段，避免單一的計量手段使會計工作陷入困境。
2、盡快擴大財務會計系統。人力資源會計的研究已有30多年，由于涉及到經濟理論、會計理論以及會計計量等一些問題，它仍然未列入財務會計系統。知識經濟時代的企業勞動主體是智力勞動，智力勞動的知識價值如何確認、計量、記錄和報告，應是該時代財務會計的重要內容。此外，在知識經濟時代，企業知識資本的時間、空間范圍將比財務資本要寬廣得多，財務會計要跟上這種要求，就必須拓寬自己視野，把知識資本延伸到企業外部范圍的內容都納入核算的范圍，如環境報告等，才符合知識經濟的要求。
3、構建適應知識經濟要求的會計模式。會計模式的構建是一個全方位的系統工程，它要求按照知識經濟的要求，對會計模式的各個組成要素賦予新的涵義?，F有的會計模式是工業經濟時代的產物，它不適應知識經濟時代的要求。因而在新的形勢下，它遇到了許多亟待解決的問題，從會計目標、會計觀念、會計管理體制、會計規范體系等各個方面，都表現出與知識經濟格格不入的傾向。例如自創商譽在傳統的會計系統中是不予反映的，但在知識經濟條件下，由知識創新而帶來的企業價值增加和獲得超額利潤的能力會成為一種較普遍現象。而且企業的合并或解體也會經常發生，如不在市場交易前確定自創商譽價值，那么在市場交易時的價值確定就會顯得不夠嚴謹。
4、變革會計信息形式與內容。傳統財務報告反映的是過去的已成事實的財務狀況，與企業發展有關的預測和前瞻性信息卻未能在財務報告中反映出來，這大大削弱了財務報告的有用性。因為隨著經濟的發展，競爭激烈的加深，會計信息使用者不僅需要了解企業的經營成果、資金使用及周轉情況，而且還需要了解有關企業的發展前景的資料，為其投資或經營提供最有用的幫助。因此，財務報告需要在現有的歷史信息的基礎上，增加有關企業的預測報告、改善企業財務狀況報告、融資能力報告以及企業面臨的機遇與風險的信息。
數字經濟時代的機遇與挑戰范文6
關鍵詞：知識經濟時代；企業會計管理模式；問題與策略
會計工作是企業經濟管理活動的重要組成元素，是企業經營發展的必備條件之一，是企業順利開展各項經濟活動的基礎與保障。近年來，國內經濟發展態勢一片良好，在市場化經濟的形成與壯大的歷程中，社會邁入全新的知識經濟時代。在此背景下，傳統的會計管理模式已無法滿足當下的發展需求，會計使命也無法得到最佳發揮，管理質量日益低下，直接影響到會計的職能。有鑒于此，知識經濟時代下，有關職能部門和人員應立足企業發展實際，對傳統的管理理念和方式進行改革，強化會計管理工作，實現會計的有效管理，使其煥發無限生機，以夯實企業資金管理基礎，推動企業穩定、可持續發展。
1企業會計管理現狀
1．1缺乏先進的管理理念
會計管理是企業資金管理的重要內容，其不僅僅是以成本、價格等為指標進行分析的經濟活動，還涉及許多不確定的因素。然而，我國仍舊存在一部分企業在開展會計管理活動時，缺乏相應的會計管理理念，往往會忽視從市場上引入符合企業發展實際的指標，用一些先進的方法對企業的會計工作進行管理。因循守舊的管理理念和方法無法適應知識經濟背景下的會計工作，使得企業在實際的生產經營活動中，管理人員沒有經過科學的分析就得出重要的、關鍵性的決策數據，這些數據信息與企業預期的經營發展方向相背離，喪失了自身所應具備的分析和決策的意義，會計管理的作用在此過程中也大打折扣。
1．2管理人才專業知識匱乏
市場經濟體制改革的深入推進，給企業會計管理工作注入了新的思路，與此同時也給會計管理人員提出了更高的挑戰和要求。要想穩步推動會計向前發展，有關管理人員應積極順應時展潮流，積極領會經濟改革精神，并將其付諸實踐。然而，我國企業的一些會計管理人員安于現狀，并沒有對時下的管理知識進行有效的補充，他們的業務操作能力也在安逸的日子中逐步落后于社會，與時代脫軌。這使得會計管理者在實際工作中，只能簡單地完成一些基礎性、細節性的工作，引發了企業會計管理能力衰弱的現象，會計難以實現進一步的發展。
2知識經濟時代下推進企業會計管理模式創新的策略和方法
2．1樹立戰略理念，實現管理模式現代化
傳統的會計管理模式束縛性太強，對管理人員而言有太多的約束，不利于創造性地進行管理工作。知識經濟時代下，企業應脫離會計傳統管理理念的禁錮，樹立一種全新的、符合經濟體系改革發展態勢的良性理念，并用新的理念去貫徹到管理活動的各個環節。只有在科學高效、現代化的管理理念的帶領下，才能增強每個參與人員的時代認識，才能確保企業的會計管理工作與企業的長遠發展戰略規劃目標相融合。在此過程中，企業有關職能部門和相關人員可以根據企業的經營方向進行統一規劃、指導和協調，深入探索一套新的、符合企業實際的會計管理模式，促進會計管理建設的現代化，為企業經營管理工作改革和發展帶來更廣闊的前景。此外，還可以利用數據庫、數據挖掘、人工智能技術獲取會計信息知識，提高會計信息與數據查找的精確度和規范性，從而更好地為企業兄弟部門和其他職工提供優質的服務。
2．2推進信息化建設，實現資源共建、共享
必須要從會計管理體系建設入手，推進網絡信息化建設，才能使會計管理建設體系更具前瞻性、科學性、合理性，才能發揮會計信息的最佳功效。網絡信息技術為企業會計管理建設提供了良好的陣地，基于網絡技術的會計管理是一種創新型的管理模式，是信息科技與現代化管理的有效整合，其能夠有效的把會計信息資源實現共享，能夠滿足財務、會計部門多方信息需求，是實現會計管理創新的重要途徑。為此，企業應在參照《企業會計準則》要求的基礎上，根據會計部門的實際，結合各部門以及企業的發展需求，制定一個可操作的方案，使會計管理與企業的發展方向、經營目標相一致。此外，相關職能人員還應把會計的核心資源建設作為會計數字化資源建設的核心，根據企業的經營、發展需求，購買必需的信息技術資源，把核心數據資源進行數字化加工，建立重點專題數據庫，會計信息數據庫等特色數據庫，強化宣傳及使用培訓力度，實現優勢互補，實現網絡環境下的會計信息資源共建、共享。
2．3完善監控機制，實現會計管理制度的創新
要想長久保持企業會計管理的作用，就必須要從制度體系建設入手，建立一套符合企業發展實際、滿足會計管理實際需要的監控機制。伴隨著知識經濟時代的到來，企業的會計管理工作涉及面日益廣泛，工作量龐大，且工作復雜性高。為此，企業在開展會計管理工作時，要把握好關鍵部門，對現有的會計管理制度進行改善和升級，以全面提升管理工作效率和實現安全管理。一方面，企業要高度重視會計管理內部控制制度的功能，建立一套考慮周全的管理辦法、規劃管理辦法的操作流程指南，提高制度的實用性，確保會計管理工作的順利開展；另一方面，負責會計管理工作的職能部門和人員必須遵守職業規范，在執行工作時保證制度條例能夠發揮其最基本的功能，以起到加強會計管理的目的，推動管理工作獲得新的發展空間和更大的突破，進而達到強化會計管理效率的目的。
2．4重視人員素質建設，提高管理人員工作意識
隨著企業的擴展，企業的內部組織架構日益復雜，會計的管理工作也開始呈現出管理多異、性質多異等特征，倘若企業仍在采用傳統的會計管理模式，那么勢必會帶來管理人員的快速膨脹，以引發管理流程效率低、工作質量不高等問題。根據這種情況，企業必須要從人員素質建設入手，以確保會計管理模式充分發揮其特有的功效，凸顯其優勢。首先要努力提高會計管理人員的專業水平和業務素質，利用短期培訓、在崗學習等合理的形式有針對性、有計劃性、有重點地對會計人員進行全方位培訓，以提高他們的管理技能以及職業道德水準。此外，在日常的工作流程中，企業會計還可以建立一個考核評估系統，對會計管理人員進行分層次檢查考核，對于表現出色的要給予適當的物質或者精神上的嘉獎，以促進員工工作積極性和熱情的最大程度地發揮。
3結論
綜上所述，知識經濟時代背景下，我國企業的會計管理工作迎來了新的機遇和挑戰。企業必須要意識到社會發展變更對會計管理工作帶來的影響，脫離傳統管理模式的禁錮，根據企業的實際發展需要，針對其中的問題進行全面客觀的分析，積極探索和尋找新的管理方法，以解決管理工作中難以避免的“瓶頸”問題，建立科學合理的管理體系，以發揮其在強化資金管理的功效，為企業的可持續發展護航。
作者:游建永 單位:壽光市化龍鎮衛生院
參考文獻：
［1］唐昭華．知識經濟時代的會計創新及發展探索［J］．中國商貿，2013（24）．
