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安全生產感想范文1
2004年12月下旬，本人有幸參加了建設部組織的對中央管理的建筑施工企業（集團公司、總公司，以下簡稱中央企業）安全生產許可證專家審核組，近十天來的審核工作實踐，使我的見識和經歷有了拓展，政策水平和業務技能有了提升，總結經驗和查找問題的能力有了提高。這里簡述參加審核工作后的一點感想：
一、被審查企業的領導對此項工作重視。中央企業主要領導能按要求參加建設部組織的安全生產知識考試，充分說明建設部對這項工作的宣傳、組織工作到位。被審查企業在家的領導多數出席見面會，由主管領導親自匯報，被推薦的施工現場安全檢查基本達到合格。安全生產資格審核資料準備的齊備，能耐心接受專家審核組的“聽、查、看、問”，并能積極配合，虛心整改。
二、安全生產管理方面還存在著一些問題。一是未按總承包公司的職能設立安全生產責任體系和安全管理制度。各集團公司、總公司按建設部要求的安全生產條件，做了大量的工作，審查結論都達到了合格或基本合格。但多數被審查企業的安全職責定位還不準確，仍未擺脫計劃經濟條件下所賦予其行政管理職能的定位，未按總承包公司的職能設立安全生產責任體系和安全管理制度，一些管理制度和資料，經不起推敲和延伸，有明顯的目的性。二是安全機構設立和專職安全人員配備有短期行為。有不少集團公司、總公司的安全機構和配備的專職安全人員雖從文件資料上達標，但不少是近期所為，實際上獨立的安全機構和專職安全人員有虛設及掛名的可能。企業在通過安全生產許可證審查合格后，安全機構和專職人員能否保持現狀，還有待觀望。另外，建設部對中央管理的建筑施工企業主要負責人安全生產知識考試和組織專家對企業進行安全生產資格審查工作是非常認真和規范的。據了解，有不少省市僅僅是為了在期限時間完成此項工作，未借此載體有效地促進建筑施工企業建立健全安全生產責任體系和完善安全生產規章制度。建設部應在兩項許可工作開展過程中加強示范作用，這對規范各省市兩項許可工作會有很大的促進。
三、規范各地兩項許可審查工作。為了進一步落實《建筑施工企業安全生產許可證管理規定》，促進企業切實加強安全生產，建設部可否立項《建筑施工企業安全生產許可證管理審查標準》和 《建筑施工企業主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核管理審查標準》。規范各省市對“兩證”監督管理的行為，協調因地區間不同監管力度、不同經濟發展水平、不同監管方式對企業相近的安全生產違規行為，給予“兩證”處罰差別較大的問題。
四、深化管理，構建長效機制。兩項行政許可僅僅是安全監管創新的開始，建議以強化過程監管為載體，提升安全生產許可證和三類人員考核證的市場含金量，實現安全一票否決。條件成熟時，可在全國總結兩項許可工作的經驗，實現安全監管模式的創新。
安全生產感想范文2
為深入開展安全生產月活動，大力營造“遵章守紀，關愛生命”的輿論氛圍，進一步增強職工搞好安全的自覺性，實現礦井安全生產的長治久安，經礦黨政研究決定, 集中在十一月份開展“三違”治理大討論活動，現將有關事項通知如下：
一、指導思想
以治理“三違”為抓手，以“學法規、曉利害、知輕重、強責任”為主題，分層次組織討論，大力營造安全穩定的氛圍，推動安全文化建設，提高職工安全素質，促進職工安全意識和法制觀念的增強，堅決杜絕各類事故的發生，實現安全生產。
二、活動內容：
1、學習安全法律法規。組織職工深入學習《安全生產法》、《礦山安全法》；深入學習領會國家煤礦安全監察局21號、22號令和山東煤礦“一通三防”重點監控工作意見；深入學習《山東省重特大生產安全事故隱患排查治理辦法》和《煤礦安全生產責任制》。
2、組織職工開展座談，討論治理“三違”是對職工的關愛，還是對職工的傷害？
3、結合治理“三違”，組織職工算透“五本帳”：一是算生命賬，圍繞生命不可復得的唯一性開展珍愛生命意識大討論，樹立起“安全是人生一切的基石”、“安全重于泰山”的安全生命觀。二是算經濟賬，算違章作業對企業造成或可能造成的經濟損失，算因為違章作業可能受到的經濟處罰。算圖省事怕麻煩帶來的收益與違章成本支出的對比賬。三是算家庭賬，算安全事故給家庭帶來的傷害，算違章作業對子女、家屬榮譽上的損失。四算社會賬，一個企業可能會因為一起安全事故而關閉或破產，或者使企業不得不放慢發展的步伐；一個工人的一個很小的失誤可能給成百上千人的生命造成威脅。五算法律賬，《煤礦安全生產法》、《煤礦安全生產規程》均體現法律法規的強制性要求，違規作業就要承擔相應法律責任。
4、結合各自工作實際，談治理“三違”的個人經歷、經驗體會和事故教訓。
5、針對各崗位的工作性質，查隱患、堵漏洞、提出創造性的合理化建議，以及找出當前安全生產中的薄弱環節。
三、活動安排
1、基層各單位要把此項活動作為十一月份安全學習教育的重要內容，根據各自的班次安排，組織職工開展大討論，做到人人參與，個個發言，既可分層次討論，也可集中討論。同時各單位要建立建立“三違”治理大討論園地，以利于各班職工相互交流。
2、全礦各單位所有人員均參加討論，人人談體會，個個寫感想。工區“三大員”要寫出體會文章于11月20日前報黨委辦公室。凡是自己不能動筆寫的，要由家庭成員中父母談對治理“三違”的認識，或妻子談對安全生產的期盼，或子女對珍愛生命的吶喊?？傊?，必須人人撰寫討論體會。
3、宣傳科要在廣播電視上開設大討論專欄，集中播放各單位討論內容，并選擇討論比較好的單位進行錄像，編寫宣講材料，組織職工收看學習。
4、十一月底，有關部門將對此次大討論情況進行評比，屆時將分別評出優秀組織獎和若干篇優秀體會文章，進行通報表彰獎勵。
四、幾點要求
1、礦成立活動領導小組，礦長、黨委書記同志為組長，副礦級同志為副組長，黨辦、組織人事科、宣傳科、紀委、工會、團委、安監處等部門負責人為成員。各單位也要成立相應的領導小組，切實加強領導，確保大討論活動不遺漏一人。
2、要高度重視 “三違”治理大討論活動，進一步增強搞好安全生產的責任感和使命感，精心策劃，認真組織，把此次大討論與安全生產月的各項活動有機結合起來,做到統籌安排,確保職工在活動中提高遵章作業的自覺性。
安全生產感想范文3
一、安全生產
都說安全是天，可以前也并沒有怎么在意，在實習期間才深刻的認識到安全生產的重要性和意義。在這里領導和工人都嚴格的貫徹“安全第一預防為主”的安全生產方針。新工人來的第一課就是安全教育，我來的時候就首先的讓我學習了安全生產的法規。使我明白了什么叫“三不傷害”；同時也增強了自我保護意識。通過系統的學習使我明白了安全的重要性，所以在實習期間沒有發生以外的事故，做到了安全生產。
二、業務和技能
這次我們打的是水文觀測孔，通過自己的實際操作，結合自己在學校所學的理論知識；以及老工人師傅的指導幫助。學會了判斷巖層、操作機器、測量水位以及書寫紀錄。使自己的業務水平有了一個質的提高。同時也增強了自己動手操作水平。期間主要對平砂巖做了一些細致調查研究：砂巖是一種沉積巖，主要由砂粒膠結而成的，其中砂里粒含量要大于50%。決大部分砂巖是由石英或長石組成的，石英和長石是組成地殼最常見的成分。砂巖的顏色和沙子一樣，可以是任何顏色，最常見的是棕色、黃色、紅色、灰色和白色。地球上常見由砂巖相成的懸崖峭壁。有的砂巖可以抵御風化，但又容易切割，所以經常被用于做建筑材料和鋪路材料。砂巖中的顆粒比較均勻堅硬，所以砂巖也被經常用來做磨削工具。砂巖由于透水性較好，表面含水層可以過濾掉污染物，比其他石材如石灰石更能抵御污染。我們這里鉆探時主要遇到的困難是打平頂山砂巖，平頂山砂巖硬度高容易破碎在鉆進過程中不容易鉆進又容易掉塊卡鉆，所以在以后的學習中我要多注意加強這方面的學習。
三、日長生活
安全生產感想范文4
《責任的力量》是由局黨委編輯中國青年出版社出版的、一本反映一名叫何宗偉的職工防止行車重大事故引發深層思考和產生廣泛影響的書，也可以說是局黨委為一名普通勞動者出的書。在該書首發式上，鐵路局剛剛表彰的20**年度十大安全標兵結合何宗偉防止事故的行為，談了自己對安全生產的感想和看法?！昂巫趥ガF象”成為會議高頻詞。
何宗偉是濟源車務段陽城車站一名普通助理值班員。20**年5月12日3時34分，88874次列車牽引著4069噸貨物從太行山呼嘯而來，一輛輛快速運動的重車劃破了深夜的寂靜，列車帶起的風，風裹著太行山谷深夜的寒氣和鐵路沿線的煤灰直往何宗偉脖子里鉆。
何宗偉像往常一樣，一邊瞇著眼拒擋著列車帶起的煤灰，一邊仔細觀察和認真傾聽車輛的運行狀態?！翱ㄠ?、卡嚓……吱……吱”不規則的異聲讓何宗偉警覺起來，隨著“異聲”，一個飛轉的“火輪”從何宗偉眼前閃過。
“不好，車輛有故障?！焙巫趥ツ闷饘χv機就對值班員緊急呼叫：“停車，停車……”
一陣刺耳的緊急制動聲，88874次貨物列車停了下來。經檢查，該列車第17位車輛的前臺車中心盤脫出，搖枕嚴重歪斜，旁承錯位，車輪發熱，輪緣被嚴重劃傷……就這樣，何宗偉防止了一起隨時都有可能發生的重載貨物列車顛覆事故。
何宗偉得到了鐵路局和濟源車務段聯合給予的10000元安全獎勵。
何宗偉立功受獎后，在陽城車站，乃至整個濟源車務段都引起了對何宗偉防止事故是“偶然”還是“必然”的“爭論”。這種“爭論”在鄭州局黨委“干預”下迅速傳播全局，在隨后的7個多月時間里，“學習何宗偉，安全立新功”成為全局開展安全主題教育活動的重要內容，“何宗偉現象”在全局悄然形成。
在“何宗偉現象”熱議中，全局安全生產平穩發展，去年實現了干干凈凈的安全年。
這里避開何宗偉防止事故不說，就“何宗偉現象”的形成而言，給我們帶來了有益思考。
思考之一：當一個人的良好安全行為變成一種現象時，鐵路安全生產就有了堅實的基礎。采訪時，記者了解到，無論刮風下雨還是酷暑炎熱，何宗偉接車都要堅持“四看”：上看裝載加固，下看車輛走行，中看車門扒乘，后看尾部標志。這種良好的工作習慣應該說是何宗偉防止事故的根本原因。此次，局黨委大張旗鼓地為何宗偉“揚名”，就是要在干部職工中推廣一種良好的安全工作習慣。
“何宗偉現象”形成后，局黨委并未“放任自流”，而是及時開展了各種形式的學習何宗偉大家談活動，并將職工對學習的思考、想法、建議等成果編輯出版，這本身就是一種促進“何宗偉現象”形成的過程。一旦這種習慣變成一種群體現象，我們的安全之路就會走得更長遠。正如局黨委書記楊建祥在《責任的力量》一書首發式上所言：“一個人的力量是渺小的，而當這個渺小的力量被認同、被傳播、被放大時，就會變得強大。”這也許就是局黨委借典型造勢的重要原因吧。
思考之二：問題越“爭”越明，道理越“爭”越清，“爭論”讓我們前進的方向更明。在跟蹤“何宗偉現象”形成的整個過程中，給記者留下深刻印象和深層思考的還是對何宗偉防止事故的“偶然”與“必然”的“爭論”。濟源車務段段長王建平告訴記者，在為何宗偉頒獎的當天，他接連三聲大問：防止事故該不該？獎勵萬元值不值？對“安全功臣”服不服？前兩問都引來了震耳欲聾的高聲回答——該！值！唯獨第三問，出現了短暫的停頓，并響起了一個低沉的聲音：“有點不服！”
不服，是因為何宗偉防止事故多少含有一點“運氣”的成分。應該說，何宗偉防止事故確有偶然因素，但也是能力所致。功過成敗就在一瞬間，何宗偉牢牢把握住了這次機會，所以他防止了事故。然而，機會并不是每個人都能把握住的。從眼前溜走的隱患并造成重大的安全事故，這樣的事例不勝枚舉?！芭既弧迸c“必然”的“爭論”，其結果自然是全員都受到了教育，這就遠比一個人發揮作用強。
安全生產感想范文5
關鍵詞：建筑工程 安全管理 問題 建議
Abstract: with the continuous development of economy and society in China, China's construction industry has been rapid development, but at the same time in the building has appeared a number of security issues. Therefore, this paper focuses on the current problems in construction safety production management, and through the practical experience from the perspective of the construction unit of the construction safety management and puts forward several suggestions, for reference.
Keywords: safety management of construction
中圖分類號： TU198文獻標識碼：A文章編號：
1引言
建筑安全生產管理是一項系統性的工程，管理的內容也涉及到生產中的各個環節，只有在每個環節都嚴格監管，才能真正提高建筑生產的安全質量。本篇文章主要是對本人多年來從事建筑安全生產管理工作的經驗的總結，對當前的建筑管理中的個別安全生產問題進行探討，以供同行作為參考。
2建筑安全生產管理的重要性
當前建筑安全管理的口號“安全第一,預防為主”，這也是是企業安全生產的工作方針。但是現在仍有許多企業對安全生產不夠重視,安全投入不足,只是表面做足了，卻沒有實質性的改變。這些問題主要體現在：1）某些項目的領導在項目管理的同時不能夠真正的認清安全與企業效益之間的關系；2）雖然建筑施工企業都有相關的企業規章制度,但卻沒有建立完善的施工現場的安全生產保證體系。這些問題的出現就不能保證企業安全生產和創造效益,創建優良工程,提高市場競爭力。因此,建筑安全生產管理是施工企業生存、創造更大效益和發展的前提保證。
2當前建筑安全管理中存在的主要問題
當前建筑安全管理中存在的主要問題涉及的方面主要有四個：一是政府單位；二是建設單位；三是施工單位；四是中介服務單位。每個方面都與建筑安全管理問題息息相關，也是各類建筑安全事故發生的主要原因。要解決建筑安全管理中存在的問題，不是一個單位進行努力就可以實現的，需要多個部門，多個領域共同合作的結果。當前建筑管理中的安全生產問題主要體現在一下幾個方面：
2.1.建筑安全生產在思想上的認識不高，安全意識薄弱
這一方面的著重體現在某些項目的項目領導，雖然他們雖然有著豐富的生產施工經驗，但缺乏安全生產意識，只注重生產施工，而忽略了安全管理工作，另一個是實際施工者。他們的思想問題主要體現在三個方面：
一是建筑業中，由于市場競爭越來越激烈，部分施工企業領導把主要精力放在市場開發、獲得項目、投標方面，對安全生產工作沒有達到足夠的重視；二是由于某些項目經理普遍素質低，雖然作為安全生產第一責任人，但是由于缺乏安全責任意識而且安全管理水平差，只抓生產，創造效益，但是不能處理好安全與生產效益之間的關系，對安全生產抱有僥幸心理；三是農民工作為施工生產的第一操作者，也是當今建筑市場主要勞動者，他們文化水平低，安全知識與自我防范意識薄弱，這些都給安全生產帶來了隱患。所以，我們在喊口號的同時要真正從思想上去認識他，重視他，才能保證安全是效益。
2.2.建筑安全生產方面的相關法律、法規、制度不健全
目前，我國在建筑安全的法律法規建設取得了很大的成績，但是仍然沒有達到讓人滿意的結果。這些法規主要是包括已制定和頒布的安全生產、勞動保護法規以及國務院和行業主管部門的辦法、條例等，但是這些法律法規主要是對某一法律進行的補充規定等，還沒有上升到法律的高度。由此可以看出我國的建筑安全生產的事故發生率仍然很高，究其原因是主要是由于這些法律法規只是一中行政命令式的管理方法，導致在實際的建筑安全管理中存在有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，甚至知法犯法，違規指揮工人冒險作業。建筑領域的安全生產管理是復雜而多變的，有些方面還沒有標準可以執行，處于完全空白或標準極少的局面，與工業發達國家相比，我們的安全生產相關的法律、法規、制度等還十分落后，這些因素都會導致建筑生產中出現隱患。
2.3建筑安全監管機構監管力量薄弱，安全執法混亂
我的建筑監管機構包括的部門主要是：建設部、國家安全生產監督管理局、勞動和社會保障部、衛生部門及消防部門等部門。如此多的監管部門往往會產生監管力量薄弱，與執法混亂的現象，這些問題主要表現在：
1）這些部門的職權劃分往往不明確，管理范圍出現重疊，在在實際管理中就出現了多頭管理、政出多門、各行其是的現象，這使得政府安全管理整體效能相對減弱，使企業無所適從；2）有些地方政府部門出于政績考慮，對建筑安全事故瞞報、漏報甚至不報，致使安全事故記錄、管理缺乏權威性和真實性；3）安全檢查中的違法行為不能得到及時嚴厲的懲處，安全責任事故的法定損失賠償標準偏低，"私了"現象普遍；4）監督隊伍的人員組成不合理，專業不配套、不對口，缺乏施工經驗，專業技術知識不足，專業技術人員素質偏低，嚴重影響了安檢工作的正常開展；5）有些地方地方建筑安全監督機構充當了建筑企業安全管理機構和現場監理的角色，這些監管模式非常不利于生產的發展安全生產。這些方面對于建筑安全生產帶來了不小的影響，嚴重阻礙了建筑市場安全生產的發展。
3.4建筑安全生產資金投入不足，教育培訓不到位
建筑安全生產的資金投入主要包括安措經費以及勞動防護用品等經費。發達國家在這些方面的投入往往是我國投入經費的3——5倍，比方說美國、英國和日本等建筑發達國家。由于目前建筑行業中的競爭激烈，很多的建筑項目的經費不足，利潤率小。單位往往會把有限的資金優先安排在保工程形象和進度方面。用在安全生產上的投入不足，由于缺少經費往往會導致施工現場安全設施標準偏低、安全設施陳舊、老化、防護不到位、防護用品質量低劣、數量不足等弊端，施工工人就會處在一個充滿事故隱患的生產和生活環境中。
其次是對安全生產教育培訓不到位。由于建筑企業的從業人員存在著很大的流動性，他們隨著不同的項目在不同的區域或企業間流動，職工崗位變動大。企業未能及時對這些人員進行崗前安全教育，技能培訓，給企業的安全生產埋下了隱患。而且由于施工工人多半是農民工，這些工人安全意識薄弱，其安全防護意識差和操作技能低下，給建筑安全施工帶來一些安全隱患。
3建設單位在安全生產管理中的工作建議
建筑安全生產工作是個系統工程,涉及多個部門和方方面面的工作。解決好這方面的內容需要通過多個部門之間的相互協調。建設單位是建設工程的投資者，在工程建設中居主導地位，通過本人在多年的建設單位中的工作經驗，總結出了在建筑安全生產中管理工作要點，以供同行的參考。
1）、相關手續方面（如需臨時占用的規劃物場地、可能會損壞公共設施的臨時停水停電、中斷交通、爆破作業活動等）。建設單位應通過依法辦理，并且通過政府部門進行監管避免一些疏忽違規操作；
2）、合同工期方面，建設單位制定的合同工期應能保證正常建設條件下采取科學合理的施工工藝、管理方法以現行工期定額進行制定。不能因為時間、經濟效益而隨意壓縮合同工期，否則必然會違背科學客觀規律，必將會存在生產安全隱患，最終導致安全事故發生；
3）、建設單位要向施工單位提供與施工現場建筑物相關的地下管線、水文等有關的資料并保證其真實性、準確性、完整性；
4）、建設單位向施工單位提供足額的安全生產費用；
5）、監督施工單位購買不合格用具設施，并做好對施工單位的安全管理工作的督促監管工作。
參考文獻
[1]耿建軍.對做好建筑安全管理工作的感想[J].土木建筑學術文庫,2012(16).
安全生產感想范文6
現在國家的礦難事故層出不窮，到底是什么樣的情況，煤礦都是這樣的嗎，難道真的沒有好的煤礦嗎，帶著這一系列的疑問，我們班全體師生來到一家煤礦生產企業，希望能夠感受到更多的東西。
我們選擇的一家煤礦是我們市比較大的煤礦，希望能夠找到更多的答案，希望從大煤礦的經營經驗中學到我們祖國煤礦將來的出路問題。
時間一晃而過，轉眼間實習快結束了。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了煤礦工人的艱難和堅定。
在這段時間里，在老師和同學的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。實習期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，認真學習專業知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的專業技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下礎。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守紀律，不遲到、早退，認真完成各老師交辦的工作，通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，并對煤礦井下生產有了更深的認識：
1、安全教育的形式
要不斷增強安全教育的實效性，著力構建安全教育的長效機制，實現安全教育的正常化、制度化、規范化。安全教育不僅要保證數量，更重要的是保證質量，切忌搞一刀切、一個模式。必須根據企業實際情況，根據不同的工種、不同的崗位、不同的人群，開展不同形式的、富有針對性、職工喜聞樂見的安全教育活動，把對職工安全理念的培育、思想行為的引導，直接融合到安全生產過程中，達到人人講安全，事事講安全，不安全不生產，一切為安全讓路的狀態與環境。
2、要把安全教育作為一項長期性的重要任務
把安全教育作為一項長期性的重要任務，貫穿安全生產的全過程。要把安全教育工作作為一項長期性的工作來辦，僅靠一兩次的教育就讓職工始終按章作業正規操作是不太現實的。必須做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故緊一陣，開展活動忙一陣”的做法，更不能心血來潮,忽冷忽熱。要樹立長期抓的思想，切實把安全教育作為一項長期性的重要工用任務，制定長遠規劃，持續不斷地對職工進行安全教育，使職工真正在思想上認清：“煤礦安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和行為”所造成的，但安全事故都是由違章造成的”，“違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人、犯罪”，從而牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀，自覺地抵制“三違”，遠離“三違”。
3、職工是安全教育的主體
安全教育必須堅持以人為本，注重研究職工在安全生產過程中的思想、行為變化規律，研究不同層次的職工群體對安全生產的心理需求，研究預防為主的安全教育內容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節的安全工作情況，針對常見事故的類型和發生地點，針對安全薄弱地點、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對職工進行教育。要把以人為本的思想教育與法律約束、行政監督、經濟和獎懲等多種手段有機結合，貫穿于企業管理、生產經營、法律法規等各項制度中,這樣才能有效地增強安全教育的整體能力，提高安全教育的實效性。要不斷創新教育形式和載體，積極探索安全教育的最佳方桉。
下礦井之前應該做的準備：
1．了解本次下井所經過路線的安全條件和工作環境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法。
2．人井人員在人井前，一定要吃飽睡足休息好，并且人井前嚴禁喝酒。
3．人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋，做到整齊利索；脖子上最好戴一條毛巾，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。
4．接受崗前培訓，取得安全資格證書方可人井。每個在井下工作的人員都必須熟悉自己工作地點的各種災害情況的避災路線。
5．必須遵守入井掛牌登記制度，登記后方可人井。
6．人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。
7．隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護套或裝人工具袋，以防傷人。8．每個人井人員都必須自覺參加班前會，明確當班生產任務和安全注意事項，防止發生事故。
礦井參觀的感想：
剛一到礦區就被它的整潔所震撼，在我想來，煤礦都是又黑又臟、灰塵滿天的代名詞，可是大灣煤礦不然。一走進礦區：平整的草坪、綠綠的樹、整潔的路、樓內更是窗明幾凈，墻壁雪白。當我們站在煤礦作業區的橋上時，遠看寬大的開采區景象，聽著工作人員的解說，尤其是當看到開采原煤所用長龍似的火車裝運時，大家無不感嘆平頂山資源之豐富，企業規模之大。這種火車配20多個車廂，每個車廂可以裝載1噸上好的煤炭，！眼前的這一切征服了當時在場的每一位同學，大家紛紛站在橋上，和火車留影。
礦井防塵：
地面空氣進入礦井后，由于礦石表面的氧化、木料的腐爛、鑿巖、爆破及裝運等作業產生粉塵和有毒有害氣體，致使礦井空氣成分發生變化，不同于地面空氣，稱為礦內空氣。礦內空氣的變化，造成礦井作業環境惡劣，空氣質量和氣候條件很差，有害礦井作業職工的安全與健康。因此，必須進行礦井通風與防塵。供給礦井各工作面新鮮空氣，排除、稀釋有毒有害氣體及礦塵；改善作業環境，保障職工的身體健康，提高勞動生產力，避免或減少災害事故。礦塵對人體危害主要表現為：1．有的礦塵會產生爆炸，造成國家財產損失和人員傷亡；2．如果工人呼吸過多，會導致矽肺病，影響職工身體健康。
為了預防礦塵危害，我們必須充分利用現有條件進行防塵工作(濕式作業、使用水泡泥、噴霧灑水、加強通風、戴口罩工作)，減少礦塵危害。我井機采隊、炮采隊、放炮落煤(機采做機窩)后，煤塵濃度遠遠超過爆炸界限，因此，在爆破時，必須打開設置的水幕和使用好水泡泥。
瓦斯發電廠噪音擾民：
從心理聲學的角度來說，噪音又稱噪聲，一般是指不恰當或者不舒服的聽覺刺激。它是一種由為數眾多的頻率組成的并具有非周期性振動的復合聲音。簡言之，噪音是非周期性的聲音振動。它的音波波形不規則，聽起來感到刺耳。從社會和心理意義來說，凡是妨礙人們學習、工作和休息并使人產生不舒適感覺的聲音，都叫噪音。如流水聲、敲打聲、沙沙聲，機器轟鳴聲等，都是噪音。它的測量單位是分貝。零分貝是可聽見音的最低強度。防治措施：礦棉吸聲板防噪音污染、在現代的公共建設中，設計師們都非常重視室內聲環境問題，努力選用吸聲材料以減少噪聲對人的侵害。例如車站、商廈、飯店、醫院、學校、體育場館及寫字樓等。為了改變室內聲環境，“星牌”礦棉裝飾吸聲板率先開創功能性吊頂材料研發出多種安裝形式、百種規格及花色的室內吸聲材料，并廣泛應用于各大建筑，為人們營造寧靜的室內環境。
所謂讀萬卷書，行萬里路。沒有經過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實踐，自古以來就被認為是成長的必修之路。在生產實踐的過程中我的的確確走進了社會這個大課堂，體驗著與以往完全不同的世界，增長了見識，開闊了視野，為今后一步步走進社會打下了基礎！
