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氣象服務專業知識范文1
當前氣象人才發展現狀
氣象部門早期的管理體制強調隊伍專業化,造成氣象工作者專業知識結構單一且不合理。國家、省級氣象部門高學歷、研究型氣象科技人才相對集中,而市、縣級基層氣象部門業務工作人員的學歷和專業以大中專院校氣象學專業為主,專業集中,知識面窄。隨著氣象現代化建設飛速發展,氣象事業發展方式進一步轉變,氣象業務技術改革不斷推進,均對氣象人才的綜合素質及技能要求不斷提高,更對復合型氣象人才培養及體系建設提出了迫切要求。目前,我國氣象部門主要有天氣預報、氣候與氣候變化、氣象服務與應用氣象、大氣物理與大氣環境、綜合氣象觀測、雷電防御、氣象信息技術、氣象教育培訓等專業技術方向,具有鮮明的氣象行業特色。氣象工作人員的專業知識和業務技能具有突出的專業特點,形成當前氣象人才隊伍特征。(1)學歷分布不均衡。截至2011年1月,全國氣象部門研究生學歷人員3828人,國家級氣象部門占據比例最大,為46.99%;大學本科學歷人員24740人,省級氣象部門占據比例最大,為53.32%;大專學歷人員14108人,地市級氣象部門占據比例較大,為25.48%;中專及以下10368人,縣級氣象部門占據比例最大,為26.80%。本科以上學歷人員主要集中在國家級和省級氣象部門,大專及以下學歷人員主要集中在地市和縣級氣象部門。(2)專業分布過于集中。在各級氣象部門中,職工第一學歷所學專業比例最高的均為大氣科學類。國家級氣象部門中,大氣科學類專業所占比例為37.0%,省級為34.3%,市級為41.2%,縣級為44.7%。信息技術、經濟、法律等專業依次遞減,人影、防雷、生態等專業人才缺少。(3)高職稱人員匯集于頂端部門。國家級高級職稱比例超過40.0%,中級職稱接近30.0%;省級高級職稱24.8%,中級職稱36.5%;市級高級職稱12.0%,中級職稱45.5%;縣級中級職稱46.0%,初級職稱42.6%。具有高級職稱的人員主要集中在國家和省級氣象部門,市級氣象部門以中級職稱為主,初級職稱人員主要集中在地市、縣級。初級職稱人員有近50.0%的人員在縣級氣象部門工作。(4)高層次、復合型人才緊缺。隨著科學技術的迅猛發展,氣象科學已呈現出更加細分化和跨學科、跨專業兩個趨勢。細分化的發展趨勢要求大量高層次的人才;跨專業、跨學科的趨勢則要求大量具有交叉學科專業背景的復合型人才作為事業發展的強力支撐。在全國氣象部門中,本科學歷以下人員占70%,博士學位人員僅占0.46%,高層次人才總量明顯偏低,尤其是學科與技術帶頭人總量較少,具備多學科交叉研究和業務能力的人才更為稀缺。高層次、一專多能的復合型氣象人才越來越亟需。
復合型氣象人才培養及體系建設對策
中國氣象局“十二五”氣象發展規劃中,就加強人才隊伍建設提出:堅持“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”氣象人才發展指導方針[2]。確立在氣象事業發展中人才優先發展的戰略布局,以高層次領軍人才和學科帶頭人建設為重點,加強氣象復合型人才培養,統籌推進氣象部門的復合型人才隊伍建設。按照這一戰略目標,在現有體制和環境下要大膽創新,多措并舉,加快推進復合型氣象人才培養,加速復合型氣象人才體系建設,著力打造一支規模適度、結構優化、布局合理、素質優良的氣象復合型人才隊伍,為氣象事業科學發展提供人才保障和智力支撐。用多種培訓資源開展規?；嘤柍浞掷矛F有的國家、區域和省級氣象教育培訓機構及資源,建立一流的復合型人才培養平臺,開展氣象人才規?；嘤柣蜉営枴Ｒ皇遣扇《喾N形式大力開展干部管理能力、綜合知識、法律法規、業務技術水平等方面的教育培訓或輪訓,促進領導干部綜合素質的全面提高。二是加強專業技術人員崗位培訓,大力開展新知識、新業務、新技術培訓,為培養學科帶頭人和復合型氣象人才奠定基礎。三是加強氣象部門現有人才的繼續教育,鼓勵現有人才參加交叉學科知識培訓,提高綜合知識水平,促進多學科知識融會貫通。四是與國內知名教育培訓機構合作,建立定點的培訓基地、人才培養與科學研究基地等,既能實現教育資源共享,又能滿足綜合教學信息交流,有利于跨學科、交叉學科復合型人才培養。開展交叉學科培養以不同學科背景的氣象人才為對象,聯合氣象高等院校、科研院所,以復合型氣象人才培養為目標,開展交叉培養。突出人才知識的“專”與“博”,增強氣象與相關學科知識的交叉融合。如氣象部門與高等院校聯合開展的定向培養和培訓以及“3+1”、“4+1”模式培養氣象復合型人才,為氣象部門輸送了大量的高素質人才。適應氣象科學新的發展需要,注重地球科學,衛星、雷達氣象學,水文與水資源,生態學,3S技術及其應用,城市環境與空氣污染預報,地質氣象災害預報等專業領域的培訓與應用,造就一批素質高、知識廣、能力強的復合型氣象人才隊伍[3]。實施復合型青年人才開發工程多層次、全方位加大復合型氣象青年人才引進、培養和使用,完善人才庫建設,豐富人才資源儲備。重視引進畢業生的綜合素質和專業知識結構,加強從引進到繼續教育培訓和重視使用的全程管理,逐步解決專業知識結構過于集中和復合型人才短缺的問題。在實際工作中,對青年人才依據業務交叉原則實行“一人雙崗、雙崗雙責”,促進業務知識的交流與工作能力的提升,為優秀復合型氣象青年人才搭建鍛煉、成長的平臺。加大青年人才崗位交流力度,通過上掛下派、崗位交流等形式進行多崗位鍛煉,在重大業務科研項目、重大工程的立項和實施中大膽使用優秀青年人才,讓他們在關鍵崗位上鍛煉成長,推進復合型氣象人才隊伍建設[4]。建立團隊模塊化培養機制圍繞現代氣象業務體系建設,以解決氣象事業發展重點領域業務科研難題和關鍵技術為重點,以業務科技項目為載體,通過創新人才工作機制,在氣象及相關領域形成以高層次人才為核心、以骨干人才為主體的創新團隊,建立復合型人才的團隊模塊化培養機制,全面帶動復合型氣象人才體系建設。如2012年陜西省氣象部門開展的“火車頭計劃”,就是重點解決“科技發展”與“人才培養”兩大影響氣象事業快速發展的瓶頸問題。通過確定重點科研領域,組建創新團隊,促進團隊與團隊、隊內不同學科成員之間的互補交流與團隊模塊化合作實踐,創新和完善人才培養機制、考核獎勵等機制,對復合型氣象人才的培養探索出一條切實可行的新途徑。建立跨部門人才交流機制建立并完善氣象部門內部上下級、同級之間,以及與其他部門的人才互派、合作交流機制,為復合型氣象人才培養提供開放式平臺。當前,氣象服務已經成為社會公共服務的重要組成部分,除傳統的氣象業務服務外,還要滿足各級政府、各部門和經濟社會發展的新需求。如防災減災服務、預警信息服務、農業氣象服務、水文氣象服務、海洋天氣服務、航空天氣服務、道路天氣服務、城市天氣和空氣質量服務、生物氣象和人類健康服務等。氣象多領域服務需要氣象部門與農業、水文、海洋、航空、公路、環保、衛生等相關部門進行溝通與協調。建立氣象部門與其他部門的跨部門人才交流機制,可以促進氣象業務服務人才熟悉并理解跨學科知識,通過融入其他部門獲得實地交流與學習的機會,迅速提升自身跨部門服務的實踐能力[5]。同時,跨部門交流有利于氣象部門與其他部門在當前與未來的業務交流與合作,提升氣象業務服務人才與其他部門人員的合作能力,為未來氣象事業的科學發展、持續快速發展提供人才保障。
本文作者：李博周顯信工作單位：南京信息工程大學
氣象服務專業知識范文2
關鍵詞：民航；簽派員；素質；飛行在航空運行中，飛行簽派放行承擔著組織、安排和保障飛行器正常飛行的管理工作任務，簽派員是一系列工作的直接決定者和執行者，只有簽派員熟練掌握并在實踐中靈活運用科學的方法來執行簽派放行與飛行監控，才能夠有效提高航班運行的安全性。目前，我國航空管理中的簽派員數量較少，高素質的簽派員更是鳳毛麟角，如何切實提高簽派員的基本素質，充分凸顯有限數量的簽派員的工作價值成為民航公司重點需要解決的問題。以下筆者將針對相關問題進行論述。
1 重視專業知識與技術的學習
簽派員的工作中涉及到多方面的綜合性知識，缺乏專業知識的支持，工作就無法有效開展，因此簽派員要充分認識到專業知識在工作開展中的重要性，腳踏實地的鉆研學習專業知識與技術，對公司內部的簽派流程和應當遵守的原則實現系統的掌握，學習不同的飛行簽派放行方法，以便于在遭遇不同突況時靈活的運用有效的簽派方法提高民航的安全性。例如，簽派員需要掌握的專業知識中重點包括的一項內容就是氣象知識，可以說氣象是簽派員做出簽派放行決定的重要考慮條件，簽派員只有具備明辨天氣符號與氣象代碼、讀懂天氣圖表、根據天氣圖表與實況或預報對未來一定時間范圍內天氣的發展趨勢做出判斷的能力，才能夠做出爭取的簽派放行決定，氣象條件復雜多變，簽派放行在氣象條件影響下會出現各種無法預測的危險，簽派員就需要具備應對多變氣象的能力，通過準確分析天氣的形式制定切實可行的飛行方案，簽派員在這一過程中既要遵守簽派放行的最低天氣狀況要求，又要及時抓住簽派放行的時機。
2 重視決策能力與組織能力的提升
出色的決策能力與組織能力是作為一名簽派員應當具備的基本素質之一。飛行器的整個運行過程都是在簽派員的直接決策、組織之下完成的，因此組織能力與組織能力的提升對于簽派員簽派放行工作的完成具有重要意義。飛行器的飛行本身就具有一定的危險性，簽派員的存在就是為了盡可能的提高飛行的安全性，如何在復雜的形勢下設計出最優的飛行路線、降低飛行風險是簽派員工作的重要內容。例如當飛行器未起飛時發現其中只有爆炸物品，這時候簽派員就應當發揮作用，保持沉著冷靜的態度，準確鎖定飛行器的位置、精準監控飛行器的實時狀況，將情況及時上報給值班負責人、機場管理部門和其他相關部門，根據負責任的要求將置有爆炸物品的飛行器拖至安全地帶上。因此飛行簽派員可以通過積極參與專業培訓和積累工作實踐經驗的方式來提升決策能力與組織能力水平。
3 重視服務意識的樹立
究其根本，簽派員是為旅客的安全與公司的利益服務的，簽派放行工作與其他專業性工作不同的地方就在于對簽派員包括語言表述、問題講解、思維理解等在內的基本素質有較高的要求，為了達到這一服務要求簽派員就要重點提升相關素質水平。在民航公司中，簽派員通過無線電話與飛行器駕駛員保持通話聯系，很大程度上簽派員下達的直接指令將決定飛行器的下一步行為，因此簽派員的通話技巧就顯得尤為重要，其在通過過程中專業用語的應用是否表述簡潔正確、其發音是否清洗準確、語速是否恰當合適，數字的前后停頓是否明確等都極為重要，除此以外，對簽派員語言技巧的要求還需要能夠達到及時抓住時機，在飛行員精力最為集中的時候將信息準確的傳達。簽派員作為一名服務人員需要在工作崗位上時刻保持旺盛的精力，要為他人服務首先要保證自己的體力是充足的，所謂的帶病上崗和疲勞工作都是簽派工作中不允許出現的情況，這些問題會嚴重影響簽派工作的準確性，簽派員要將服務意識建立在身體健康的基礎上，進而在工作中投入更多的精力。
4 重視工作責任意識的培養
飛行簽派員所有的工作都是圍繞著確保飛行安全與提高工作效率這兩方面職責展開的，因此簽派員的工作責任意識在工作的完成中尤為重要。首先，簽派員需要和簽派發行的航班的機長共同負責航班的飛行簽派放行、航班飛行一系列的準備工作、飛行計劃的制定以及航班的延誤等內容，這時候，簽派員就要有團結意識，通過和機長之間加強合作、相互配合來實現工作的高效完成，減少其中存在的危險性因素。其次，簽派員需要單獨對簽派放行的航班實施動態的監控，及時的掌握航班運行的具體信息、與航班正常密切相關的信息、做出取消或變更航班放行的決定，一切決定的做出都要建立在實際情況的基礎上，不能夠憑主觀臆斷隨意做出決定，應當為自己的行為、為他人的生命利益負責。
5 重視溝通協調能力的提高
在簽派員具體的工作流程中，簽派員良好溝通協調能力的運用能夠推動工作質量的提升，主要包括以下三點。第一，簽派員與外部單位在進行溝通時溝通協調能力價值的體現。外部單位如空中管理部門等對航班的安全運行具有重要的影響，飛行器在外站的運行協調與運行保障都離不開相關外部單位的幫助，而簽派員就是直接的工作溝通者。第二，簽派員與飛行器機組在進行溝通時溝通協調能力價值的體現。但飛行器遭遇突況時，簽派員需要及時的同飛行器機組進行溝通，將地面上的相關信息告知機組，基于機組成員以信心，避免因為機組成員恐慌而引起不必要的麻煩。第三，簽派員彼此之間在溝通時溝通協調能力價值的體現。簽派員工作通常都是執行換崗工作制，每一個前派員都在一定的時間內負責相關工作，因而簽派員彼此之間的溝通十分重要，直接決定了工作交接的效果，避免重復工作或者遺漏工作問題的出現。
在航班運行中，簽派員自始至終都發揮著重要的作用，對于航班的安全性提高具有重要影響，簽派員應當認識到其工作的重要性，積極配合民航公司提高專業知識與技術的積累，全面強化組織能力、決策能力與溝通協調能力，樹立工作責任意識與服務意識，靈活的應對各種突發事件，為航班的順利運行提供有力的支持。
參考文獻：
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氣象服務專業知識范文3
關鍵詞：公共氣象服務 試點 現代農業氣象服務 實踐
中圖分類號：F127文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2011）25-0167-02
一、試點工作情況簡介
德慶縣公共氣象服務體系作為廣東省公共氣象服務建設試點，在2010年4 月至2014年分三個階段實施，總體目標以經濟社會發展需求為導向，以氣象信息為基礎，建立科學高效的公共氣象服務組織機構、業務流程、服務平臺、服務載體、運行機制。逐步實現公共氣象服務機構實體化、隊伍專職化、產品多樣化、方式現代化、管理規范化，實現氣象科技成果和業務產品通過公共氣象服務轉化為生產力 [1~3]。
二、試點工作的具體實施[4~7]
1.構建新農村建設氣象工作現代業務體系。構建新農村建設氣象工作現代業務體系，健全基層氣象管理網絡，將氣象現代業務體系延伸至農村，建立健全農村氣象綜合監測系統，加強農村氣象信息設施建設。
2.實施三大工程。啟動“農村氣象防災減災”工程、“氣象信息惠農”工程、“農業氣象科技示范園”工程的建設。（1）“農村氣象防災減災”工程。構建全縣農村突發氣象災害預警信息網絡進村入戶的基本框架，進一步提高農村抵御自然災害和應對氣候變化的能力，通過建立鄉鎮氣象信息終端、農村氣象直播系統、氣象應急流動廣播系統，以解決信息“最后一公里”問題。實施農村氣象防災減災服務系統開發“1、2、3”計劃。即，1個公共氣象業務服務平臺（、傳播、應用服務產品）；健全和完善2個網站（德慶氣象防災減災網，德慶氣象惠農網）；3大系統：鄉鎮氣象組織管理系統、農村氣象預警直播系統（DAB、電子預警顯示屏、固話語音等）、氣象應急流動廣播系統（應急服務車、大喇叭）。建立鄉鎮級氣象災害監測和預警中心，全縣各鄉鎮和災害易發地段全部建立自動氣象監測站。同時，以點帶面，全面推動全縣防雷減災工作。針對農村不同的建（構）筑物或場所，不同的信息系統及電子設備、電氣設備，不同的地質、地理和氣象環境條件，開展雷擊風險評估，規范和加強農村地區的防雷安全監督和檢測工作。（2）“氣象信息惠農”工程?！皻庀笮畔⒒蒉r”工程主要內容是加強農業（特別是貢柑、砂糖橘、松香、水稻等特色農產品）的氣象監測、預警、預報、評估和服務工作，開展柑橘種植、采收和銷售的特色氣象服務。構建全縣農村氣象科技信息網絡的基本框架，開展雙向互動的農業氣象信息傳輸平臺建設，以解決氣象信息傳播問題，同時進行農業氣象信息的收集與反饋。（3）“農業氣象科技示范園”工程。建設全市首個柑橘農業氣象科技示范園，在示范園區內布設多要素自動站、土壤水分自動監測儀等，開展小氣候觀測，通過收集資料，形成服務指標和流程，開展開花期、結果期等預報和服務，開展基于氣候因素的病蟲害氣象等級預報和服務。
三、試點組織機構改革
1.建立公共氣象服務組織機構。適應經濟社會發展需求和市場經濟體制發展的要求，適應氣象現代化建設發展的要求，適應氣象自身發展趨勢的要求，理順內設機構關系，減少職能交叉，提高管理效率。新增德慶縣公共氣象服務中心，屬德慶縣氣象局內設機構，與現行的德慶縣氣象臺平行。
2.人力資源調配。人員設置：根據現階段工作內容、任務以及本局人員狀況實際。公共氣象服務中心由3～5人組成，設主任（或主持工作副主任）1名。其他成員以預報值班人員為主兼任，其他部門為輔，統一由局領導調配，并明確各人員分工。
3.公共氣象服務中心運行機制。以整合公眾氣象服務資源和專業氣象服務資源為重點，對分散在局屬各部門的公共氣象服務職能進行整合和調整。調整原則是：便于運作，減少交叉，突出發展重點。
四、試點工作中面臨的問題 [6~7]
1.對公共氣象服務的重要性認識有待進一步提高。由于多年的預報與服務合一運作模式，使氣象服務能力與經濟社會發展日益增長的需求不相適應。2.服務需求增長和服務缺位的矛盾仍存在。由于受到學科專業知識的制約，目前縣級氣象部門開展服務的技術和能力較薄弱，公共氣象服務的專業化水平不高、覆蓋面不廣、針對性不強，存在著服務需求增長和服務缺位的矛盾。
3.在人才結構上，缺乏多元知識結構的氣象服務人才。氣象服務跨越自然科學和社會科學兩個學科領域范疇，目前市公共氣象服務中心的人員基本上是清一色的氣象專業和計算機專業出身，缺乏不同學科背景的專業人才。
4.公共氣象服務經費的投入。目前公共氣象服務經費主要為地方政府財政投入和自籌資金，但地方政府財政投入部分仍不足，大部分還要靠科技服務的收入。
五、建立完善縣級公共氣象服務體系的思考[6~8]
1.加強服務平臺開發，實現公共服務業務現代化。（1）建立完善特色氣象服務平臺。繼續完善公共氣象服務業務平臺，以建立柑橘產銷特色氣象服務平臺為試點，逐步建立如水稻、松香產銷特色氣象服務平臺。（2）完善公共服務業務流程。針對全市經濟社會發展對氣象服務的需求，進一步梳理、調整、健全和細化各項服務的流程和規章，逐步完善公共氣象服務管理制度和全套的服務業務新規范，使各項服務工作運轉有序，職責明確。
2.加強服務產品開發，實現公共服務產品系列化。（1）強化決策氣象服務手段。把決策服務放在氣象服務的首位，針對重大災害性天氣、極端天氣氣候事件和各類突發事件，提供全程化、無縫隙決策氣象服務。（2）強化面向農村的針對。堅持面向民生，強化面向農村的針對。針對發展精準農業、特色農業、設施農業實際，不斷拓展“一縣多品”服務范圍，開展點對點、個性化、精細化的貼心服務，開發柑橘氣象預報等精細化預報服務。（3）加強部門合作建立聯動機制。加強與農業、林業、水利、漁業等涉農部門業務服務交流，建立相應的協作機制，實現觀測手段、觀測資料等的實時共享。加強重大農業氣象災害對策措施的合作研究，以減少災害損失。
3.加強內部分工協調，實現公共服務運作規范化。（1）建立統一協調管理、效率效益優先的運行管理機制。整合內部服務資源，建立全局業務單位之間既松散又聯合的協調機制。（2）加強公共服務和預測預報業務之間的溝通協調。通過軟件平臺開發、現代化網絡通訊等技術，確保預測預報產品和公共服務需求實現無縫隙對接，減少傳遞層結。加強技術人員之間的相互交流和溝通，氣象臺和服務中心在制定工作流程時要及時互通有無，盡量避免因銜接問題而出現的預報服務的失誤。（3）市局加強對縣局公共服務指導。市氣象臺在服務流程、服務制度、服務產品、服務效益反饋等方面對縣局提供技術指導。深化服務會商機制，縮短會商周期，擴大會商范圍，并針對突發服務需求，建立臨時會商制度。
4.加強服務人才培養，實現公共服務人才專業化。（1）培養復合型公共服務人才。公共氣象服務涉及本地經濟社會發展各個行業，因此服務人員不僅要熟悉氣象預測預報，而且還要熟悉本地經濟社會發展不同領域、不同行業對氣象服務的需求。開展服務中心現有技術人員專業知識轉型工作，通過培訓、脫產學習等途徑，鼓勵技術人員加強防災減災、應對氣候變化、氣象應急服務、專業氣象服務等方面的交叉學科知識學習，形成一支高素質、具備多元知識結構的氣象服務隊伍。（2）建立正常的服務、預報人員輪崗交流制度。每隔一至二年，根據工作需要和個人業務特長，在氣象臺、公共氣象服務中心、觀測站等業務單位之間實行服務、預報人員輪崗交流，使服務人員仍然保持一定的預報能力。
5.加強經費管理，強化公共財政投入。服務中心獲得的收益，統一納入綜合預算，充分發揮多元化資金來源的優勢。強化公共財政投入，統籌安排公共氣象服務項目的各種經費，保障決策、公眾、社會管理經費。
參考文獻：
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Establishes the County Public Meteorological Service System’s Practice and the Ponder
HE Wei-fen 1，2，LIN Zhan-xin 3，ZHENG Shi-you 4
（1.Nanjing Information and Engineering Univeristy，Nanjing 210044，China；2.Zhaoqing Meteorological Bureau，Zhaoqing 526060，China；
3.Deqing Meteorological Bureau，Deqing 526600，China； 4.Sihui Meteorological Bureau，Sihui 526200，China）
氣象服務專業知識范文4
關鍵詞：氣象；教育培訓；發展；研究；理性探討
中圖分類號：P4－4文獻標識碼：A
0引言
我國的氣象事業，在黨的領導之下，正朝著一個健康有序的方向發展。面對新的經濟體系和新的形勢政策以及對氣象事業的新的要求，氣象教育事業也在朝著一個新的方向發展，主要是大力的開展教育的培訓，不斷的提升氣象隊伍的整體素質，推進現代氣象業務的體系建設，科學的轉變教育培訓的方向，這是在目前來說最主要的一個問題和研究對象了。
1氣象教育培訓工作是建設現代化氣象業務系統的重要核心
在氣象培訓工作上，教育是一項基礎性的、戰略性的工程，是一項整體性的工作，有長遠的發展前景，對于培養高素質的氣象人才有著重要的貢獻。在我國的現代氣象業務不斷發展的今天，培訓教育工作是必須要大力發展的，將氣象人員的素質進行一個全面的升級和提高，才能夠為我國的經濟發展和人民的生活水平的提高創造更大的效益。在《國務院關于加快氣象事業發展的若干意見》里有明確的規定，就是要對氣象人才的培養工作制定一個長遠有效的計劃，要投入更多的資金和資源到氣象人才的培養計劃當中去，要培養出具有多層次高水平的專業性的人才，還要不斷的加強氣象體系的隊伍建設，將工作人員的素質整體提高。在《中國氣象局關于加強氣象人才體系建設的意見》中也有相關的明確要求，就是要利用好國內國外的各方面的資源，建設好氣象人才管理培訓體系，不斷的強化好相關的各方面的建設工作，提出新知識、新理論和新技術，相關的培訓工作需要注意好對人才隊伍的素質建設?，F代化的氣象人才需要的素質越來越高，面臨的相關考驗也越來越嚴峻，相關的考驗包括了：（1）業務的發展和服務理念的考驗；（2）對于新的知識和新的技術的相關考驗，氣象人才需要有過硬的專業知識之外，還要有其他相關的知識，要涉獵到多方位的信息，自身的素質要高，要有較高的責任心和強烈的事業心，這樣才能夠保證氣象事業的一個發展與社會經濟的一個同步的發展，這樣才能夠保證氣象事業的發展能夠和社會的發展步伐相適應，事業的發展離不開人才的建設，人才的培養離不開教育的工作。在現代化的今天，人才是最貴的，所有的科學技術的發展都離不開人才的建設，總而言之，科技的發展就是人才的進步。在氣象事業的新的發展定位之下將人才的戰略地位更加的凸顯了出來，人才戰略在氣象事業的發展之下有著舉足輕重的特殊的地位。
2氣象人才教育培訓的現狀以及存在的相關問題
提高氣象隊伍的整體素質，離不開教育的培訓。在最近幾年的時間之內，我國不斷的加強了對人才的教育培訓工作的力度，這樣就能夠讓氣象隊伍的整體素質往上發展一個臺階。以內蒙古的氣象工作為例，內蒙古的相關部門將氣象工作的建設放在了重要的部位，氣象隊伍也在不斷的壯大，氣象工作的相關部門的形象也在不斷的改善，氣象工作發展的越來越好，越來越順利，社會上對于內蒙古的氣象工作好評越來越多。不過，隨著社會的進一步的發展，氣象事業也需要進一步的發展才能夠跟上社會的的前進。氣象工作面臨的形式已經發生了新的變化，可是現在的氣象部門的建設還無法和現代的氣象業務的發展保持一致的步伐，有很突出的矛盾，問題非常的突出。主要的表現方面就是：
2.1人員的整體素質水平良莠不齊
在氣象建設的的隊伍當中，水平高、技術精、操作尖端和專業性強的很少，整個隊伍當中無論是學歷的層次、還是學歷的結構或者是專業的結構、職稱的結構和區域的分布都存在重大的問題，有很多不合理的地方，主要可以用“根重桿粗梢子尖”來形容。而且氣象工作是一項具有高度專業性質的工作，那相應需要的人才也要是具有高度專業知識復合型的人才，在氣象工作的隊伍中非常需要“十”字型的人才，也就是不只精通一門關于氣象的知識，還能夠涉獵到其他領域的一些知識，這種人才在氣象建設的隊伍里十分的稀缺，在一些交叉的領域需要的交叉學科的人才也非常的少。
2.2相關單位沒有樹立起足夠的重視在教育培訓的工作上
在氣象工作當中，氣象職工的鞏固走任務包括了兩種，分別是：（1）學習；（2）工作。也就是說，只有在學習上能夠學好了，相關的業務技能和素質才可以和相關的形式跟上，在工作當中才可以做到更好?？墒沁@樣一些的思想卻在相關的工作人員中沒有引起足夠的認識，常常是在口頭上說起來很簡單很容易，到了實際的工作當中，做起來的卻非常的難，行動力不高，在對教育的培訓工作當中，分不清楚教育的主次。一些單位不能夠對教育培訓工作樹立起足夠的認識和重視，在相關的教育資源中的投入力度很低。
2.3教育的培訓能力不達標
教育的培訓能力嚴重的不達標，表現的方面就是在比如說老師的素質、教材的建設等等都需要再加強相關的建設；在教育培訓上表現的是教育培訓資源的匱乏，最主要的是在教學的場地設施，相關的基礎設施建設不到位。
3結語
對于氣象部門的人才培養，需要往高創新上培養，各地要加大對教育培訓工作資源的投入力度，努力的提高整體隊伍的素質力量，將氣象工作做到更好，有更多的專業人才，與現在的形式之氣象部門的要求盡快的保持一致。
氣象服務專業知識范文5
關鍵詞 氣象服務；現狀；問題；對策；寧夏中衛
中圖分類號 P451 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2016）18-0226-02
中衛市地處寧夏中西部，寧夏、內蒙古、甘肅交界地帶，是著名的旅游城市，享有“塞上江南”“世界枸杞之都”“中國硒砂瓜之鄉”等美譽，具有典型的大陸性季風氣候和沙漠氣候的特點。在全球變暖的氣候背景下，中衛極端天氣頻發，給當地旅游、農業、工業及公眾生活帶來嚴峻挑戰。如何圍繞當今中衛市“建設和諧富裕新中衛”的戰略目標做好氣象服務工作，是中衛市氣象事業的重中之重。
1 中衛市氣象服務現狀
中衛市大力發展枸杞、硒砂瓜、設施蔬菜、馬鈴薯、優質大米和紅棗、林果等優勢特色主導產業，著力發展旅游業，憑借中衛得天獨厚的沙漠和水資源優勢，打造西部獨具特色的沙漠旅游休閑度假城市；依托中衛工業區、中寧工業區和海原新區產業功能區，突出發展工業；依托鐵路、公路、航空、管道等交通運輸優勢，積極發展物流業，把中衛市建成面向西北的重要物流中心、全國知名的物流中轉站；加快發展城市，創建國家園林、衛生、環保和旅游目的地城市。
中衛市氣象局于2012年成立了氣象服務中心，全面開展氣象服務業務，氣象服務業務基本覆蓋了決策、公眾、專業等領域。面對中衛市多元化城市發展的定位，中衛市氣象服務工作也緊跟當今氣象服務技術的發展，服務產品逐漸走向精細化、專業化，開展了多種類型的服務，服務內容也從原來單純的天氣預報轉化為交通、旅游、供電、環境、農業等深入各個領域的氣象服務。
1.1 公共氣象服務
近幾年，在氣象事業發展特別是公共氣象服務理念為核心的引領下，中衛市公共氣象服務事業取得顯著成果。面向不同群體開展了決策、公眾、農業、旅游、交通等豐富的氣象服務產品，從而使公共氣象服務成為了政府公共服務職能的一部分。
中衛市公共氣象服務的內容主要以預報及監測的信息為主，預報類信息有臨近、短期天氣預報，中長期天氣預報，節假日天氣預報，旬、月、季、年氣候報告及趨勢預測等；監測類信息有雨（雪）情、災害性天氣實況等。氣象服務的方式主要以氣象信息專報、重要天氣報告、重大節日活動氣象服務專報、農業氣象服務專報以及硒沙瓜、枸杞、旅游、供電、交通等專題氣象服務為主。氣象信息傳播的主要途徑有電視、廣播、報紙、電子顯示屏、大喇叭、手機短信、121聲訊電話、微博、微信等網絡媒體。近幾年，中衛市氣象局為切實做好防災減災工作，努力解決農村氣象預警信息傳播“最后一公里”問題，截至2015年共建設氣象預警電子顯示屏69塊、大喇叭270個[1-2]。
1.2 專業氣象服務
面對中衛市著力發展旅游業，突出發展工業，積極發展物流的發展戰略目標，中衛市氣象服務中心以旅游、新興能源工業為專業氣象服務突破口，積極發展中衛市專業氣象服務業務，建立了中衛沙坡頭旅游景區專業氣象服務產品，開展了光伏發電項目太陽能資源評估工作，并且針對現代農業種植公司開展專業氣象服務工作。但由于相關專業知識匱乏，專業氣象服務產品技術含量不高，客戶市場對專業氣象服務敏感度較低等因素，致使中衛市專業氣象服務業務仍處于起步、不成熟階段。
2 氣象服務需求調查
對中衛市當地決策用戶、社會公眾和專業用戶進行調查，調查表明：不論是決策用戶、社會公眾還是專業用戶，都一致認為氣象服務在他們各自領域是重要及以上程度，無人選擇不重要（圖1）。
調查發現，社會公眾對氣象服務的需求選擇主要集中在災害性天氣預報預警、短期天氣預報和重大節日活動等氣象服務產品，希望的獲取渠道主要是手機、網絡。對氣象要素敏感度由高到低排序的總體選擇為災害性天氣、降雨（雪）、氣溫、空氣質量、風力風向、生活氣象指數、空氣濕度。
根據調查統計來看，19%的用戶認為目前提供的產品和服務不能滿足需求，57%的用戶認為基本滿足，24%的用戶認為滿足。具體表現為：預報產品的精細化和準確率需提高；災害性天氣預警的時效性需提高；不同行業和人群氣象服務的針對性需提高（圖2）。針對專業氣象服務用戶，目前主要是用基本氣象產品開展專業氣象服務，生產建設建議十分粗淺，其專業化程度較低。實際上，除了災害性天氣預警和短臨預報，其他服務產品可以通過網絡、手機獲取。因此，在天氣氣候背景相對簡單、災害性天氣相對較少的大西北地區，就不難理解為什么目前專業氣象服務工作的開展境況如此尷尬。
3 存在的突出問題
面對中衛當地與日俱增的氣象服務需求，中衛市氣象服務中心從成立到現在，雖然做了大量工作，但取得的成績卻不是很突出，仍沒有擺脫以前的氣象服務套路，主要存在以下問題。
3.1 氣象信息不夠準確
雖然天氣預報準確率在不斷的提升，但還是不能滿足當前社會發展的需求，這不但是中衛市氣象服務工作中存在的問題，同時是中國整個氣象事業發展中面臨的一大問題。這一問題將會在未來很長的一段時間內造成困擾，但隨著科技手段的不斷進步，將會越來越小。
3.2 氣象服務系統不完善
目前，中衛市氣象服務業務系統雖然較多，但都存在功能單一和實用性不高的問題，有些重要的業務仍處在手動加工制作氣象服務產品的階段，缺乏先進、完善的氣象服務系統[3]。
3.3 氣象服務覆蓋面不完全
雖然已經實現了村村都有信息員、80%的村或社區都有電子顯示屏或大喇叭，同時還有電視、網絡、電話、短信、微博、微信等多種氣象信息方式。雖然服務渠道很豐富，但仍面臨天氣預報影視節目收視率低、短信訂閱量少、微博微信公眾關注數量嚴重不足等問題。
3.4 社會公眾氣象知識匱乏
社會公眾對天氣關注度高，但是氣象知識嚴重匱乏，對氣象信息理解不透徹，直接導致氣象服務工作效益不能最大化。同時，由于公眾對氣象工作認識不到位，還可能會出現對天氣預報工作的負面輿論。
3.5 專業人才的不足
隨著近幾年畢業大學生的引進，中衛市氣象服務業務崗位現在已經解決了人員不足的問題，但仍面臨專業人才缺乏的困境。重點表現在農業、交通、旅游等專業氣象服務以及業務系統開發等方面的人才，導致本地特色氣象服務工作發展滯后[4]。
4 發展對策
4.1 提高天氣預報準確率
天氣預報信息是做好氣象服務工作的基礎，只有確保氣象信息的準確率的前提下才能做好氣象服務工作。
4.2 加強氣象服務系統建設
推進防災減災體系建設，使氣象信息更廣泛服務社會各界，是建設完善、先進且具有地方特色氣象服務系統的根本目的。隨著氣象現代化的不斷推進以及智慧氣象掀起的新浪潮，中衛市氣象行業更需要建設能適應社會經濟發展需求的氣象服務系統。同時要在氣象服務的方式和手段上做出創新，根據智慧氣象發展理念，應重點開發建設具有本地特色的氣象服務APP。
4.3 強化氣象科普知識宣傳與服務產品通俗化
氣象服務是為廣大老百姓服務的，氣象工作者不僅要發出預報信息，更要讓更多的人利用好這個預報，這樣才能發揮氣象服務的最大效益。因此，科普工作是發揮氣象服務效益的重要途徑。
4.4 加強人才隊伍建設，強化專業氣象服務科技支撐
中衛市作為旅游城市，在農業上又有硒砂瓜、枸杞等特色農業產品，特色氣象服務有很多工作能做，這就需要引進和培養農業及旅游等專業氣象服務方面的人才，因此人才隊伍建設是做好氣象服務工作的重中之重。
5 參考文獻
[1] 何偉芬，林展新，鄭仕友.建立縣級公共氣象服務體系的實踐與思考[J].經濟研究導刊，2011（25）：167-168.
[2] 黃閣，韓秀君，盛永，等.遼寧省決策氣象服務平臺的實現與應用[J].氣象與環境學報，2008（6）：53-57.
氣象服務專業知識范文6
關健詞 雷電災害 風險評估 現狀 對策
雷電災害風險評估是采取雷電防護措施的科學依據和技術前提，作為一項新的雷電業務，對于轉變發展方式，拓展氣象服務領域，提高氣象防災減災能力具有重要意義[1]。融水縣2011年起開展此項業務，充分運用《中華人民共和國氣象法》《廣西壯族自治區氣象災害防御條例》《防雷減災管理辦法》《防雷裝置設計審核和竣工驗收規定》、《廣西壯族自治區防御雷電災害管理辦法》等法律法規作為政策依據,將開展危化行業雷電災害風險評估做為突破點,有效開展了雷電災害風險評估業務。這項具有重要意義的業務開展以來遇到了一些相關問題。本文就開展雷擊風險評估業務遇到的這些問題進行了思考,并提出了針對性的工作對策,為依法行使防雷安全管理職能、加強和規范全社會的雷擊風險評估工作提供了切實可行的發展思路與對策。
1.雷電災害風險評估業務發展現狀
1.1有利的發展環境和機制
1.1.1近幾年融水縣防雷工作開展得有聲有色，防雷設計審核、竣工驗收已被建設單位所接受，步入正規化。雷擊風險評估報告作為防雷設計審核、竣工驗收行政許可的技術依據[2]，建設單位應容易接受開展建設項目雷擊風險評估工作。
1.1.2融水縣氣象部門與部分相關職能部門溝通合作良好，它們給予有力支持。目前，建設主管部門已把《防雷裝置設計審核書》作為辦理項目報建必備材料之一。
1.1.3雷擊風險評估工作實行區市聯動機制[3]。融水縣境內的項目，縣防雷機構參與，區市縣或市縣聯合，按一定比例分成收益。以項目為載體，實行上下聯合、上下互補，統籌區市技術人才資源和技術裝備資源，形成合力，提升項目雷評質量和技術水平，全面推進雷評工作發展。
1.2制約影響雷評發展的突出問題
1.2.1政策配套還不到位，與相關職能部門溝通合作有待加強。目前還未爭取到當地政府制定出臺關于開展雷電災害風險評估工作的規章或規范性文件。
1.2.2雷評工作起步晚，宣傳不到位。融水縣2011年才開展雷評業務，至今才半年多時間，同時也沒有在縣級媒體、宣傳資料、板報等媒介上進行宣傳展示，致使多數企事業單位對此業務不了解、不知道。
1.2.3縣局專業人才少，制約業務發展?，F從事防雷工作5人，防雷專業1人，僅占20%。雷評是一項綜合性的系統工程，需要從業人員有很強的專業知識，對各種防雷標準、技術能熟練掌握，縣局因為人員少，任務多，身兼多職，專業上鉆研相對缺少，多數從業人員的專業素能與開展雷評工作所需的素能有一定差距。
1.2.4雷電災害風險評估主要分為項目預評估、方案評估、現狀評估三種，但目前只開展方案評估，未能開展其余兩種類型評估。融水縣內現有?；⒁兹家妆瑘鏊嗵?，境內有廣西鳳糖融水和睦制糖有限責任公司、古頂水電站、麻石水電站等廠區，賓館、醫院、學校等人口密集場所，可以為其提供現狀評估服務。
2雷電災害風險評估發展思路與對策
2.1營造開展雷電災害風險評估工作的政策環境和氛圍。主動向當地政府匯報開展雷電災害風險評估工作的重要性和法規、技術規范的有關規定，爭取政府制定出臺開展雷電災害風險評估工作的規章或規范性文件。加強與發展改革、城鄉建設（規劃）、安全監督等部門的合作，聯合采取措施，推進重點、大型建設項目以及危化、易燃易爆、人口密集場所的雷電災害風險評估工作。
2.2建立以社區、鄉村為單元的雷電災害調查收集網絡，開展基礎設施、建筑物等抵御雷電災害能力普查，推進融水縣雷電災害風險數據庫建設，編制全縣雷電災害風險區劃圖[4]。
2.3加強對新業務的宣傳。從加強防災減災、保障公共安全高度，充分認識開展雷電災害風險評估工作的重要性，采取在地方廣播電視、報紙上開辟專欄、發送傳單資料、報板等多種宣傳措施對外重點推介雷電災害風險評估業務。
2.4加強雷評技術人才隊伍建設和業務技術培訓。要通過舉辦技術培訓班、組織跨市（縣）調研考察、交流等形式，加強防雷技術規范、防雷技術標準，以及評估項目相關知識的學習，要通過項目實踐，不斷提高雷評技術人員的專業知識、實際操作能力和綜合素質。
2.5拓展雷電災害風險評估種類，對于已投入使用的易燃易爆場所及煤炭、化工等企業，在按照有關法律法規要求定期進行安全評價時，對其進行雷擊風險現狀評估，將評估報告作為一項重要參考依據。
3 日常生活中簡易防雷措施
由于防雷技術裝備在農村的普及是一個任重道遠、漫長的過程。需要我們政府、氣象、電力、電信、村委會等多部門的共同努力。
3.1在農村，對于個人防雷來說，以下地方是最不安全的
空曠的田野，如莊稼地、平原、運動場、公路、屋頂等；大樹下；高大孤立的建筑物旁，如煙囪、高墻、電線桿、鐵塔等；田野中的低矮窩棚內，如避雨棚、工具棚、看守棚等。
在空曠的田野中行走或跑步，特別是打著雨傘、肩上扛著鋤頭、扁擔或其它長形工具；雷雨時爬到房頂上看天氣、收晾曬衣物或檢修房屋。
3.2以下是一些簡易的防雷措施
當雷雨來臨時，在室內的村民應做到：打雷時關好門窗，不要外出；不要接近一切電器設備，將家用電器電源關閉；不要使用電話，拔掉電源線、電話線、電視閉路線、外接天線；不要觸摸金屬水管，不要出去收晾曬在鐵絲上的衣物。
雷雨來臨時，在野外的村民應做到：雷雨天氣應進入有避雷裝置的室內；空曠地不要使用雨傘，不要把鐵鍬、鋤放在肩上；雷雨時最好就地蹲下，遠離煙囪、鐵塔、電線；不能在大樹下躲避雷雨；不要從事水上作業，不要開摩托車。
農村的防雷工作任重道遠，隨著社會主義新農村建設的不斷深入，防雷工作面對農村現狀，應積極通過宣傳普及防雷知識和推廣實用防雷技術等有效手段開展農村防雷工作，減少農村雷災損失。
4結語
將雷電災害風險評估納入雷電業務范圍，按公共氣象服務項目加以規劃和管理，業務系統建設納入氣象現代化建設項目計劃。
參考文獻：
[1]廣西雷電災害風險評估業務工作手冊(試行)
[2]《關于開展雷擊風險評估工作的通知》（桂氣發〔2008〕176號）
