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安全管理工作存在的問題范文1
【關鍵詞】物流倉庫；安全管理；問題；對策
【 abstract 】 with the development of market economy, the logistics enterprises in the business management has undergone some changes, safety management appears many new contradictions. Analysis under the new situation of logistics warehouse safety management of the existing problems, this paper puts forward the countermeasures.
【 key words 】 logistics warehouse; Safety management; Problem; countermeasures
中圖分類號：TU714文獻標識碼：A 文章編號：
引言
隨著市場經濟的迅速發展和企業生存的需要，傳統的物流企業經營方式也由過去商品儲存型向多種經營型發展，如招商出租店面、倉庫、租賃承包倉庫的“墻外經營”等。企業經營的搞活，必然產生許多新的安全問題和矛盾，這里就新形勢下物流倉庫安全管理工作存在的問題及對策提出一些看法。
一、當前安全管理存在的問題
1、安管辦法有待完善
面對商場，娛樂場所、貨棧、辦公場所、店面、工廠等五花八門的外租對象，現有的倉庫管理辦法顯然不相適宜，要具備與之相適應的專業管理知識和規章制度常又捉襟見肘。
2、員工安全技能不足。
新建倉庫安裝有煙感器，自動水噴淋，室內外消防栓，配備消防報警器材和滅火器。除義務消防隊有進行滅火器、水泵訓練外，沒有對其他員工進行培訓掌握這些操作技能，如遇突發事故，應變能力差。
3、重視業務、忽視安全。
由于物流業的迅速發展，市場競爭相當激烈，倉庫的領導總是想方設法攬貨源，增效益。雖知道安全的重要性，但在經營中有些單位仍出現忙于開拓業務，片面追求經濟效益，忽視安全管理、安全投入的情況。這種態度不改變，必然產生人為的安全隱患。
4、安全防范意識薄弱。
這些年沒有發生火災、水災、偷盜、工傷等事故，“和平環境”思想麻痹。且企業改革不斷深入，抵押承包、雙向選擇、競爭上崗、減員增效，員工思想波動大，安全防范意識相對薄弱。
5、生產崗位培訓不夠。
物流公司較重視職能部門、各分公司安全負責人、保衛干事的培訓，而對生產崗位人員培訓不夠，雖有的進行一年一次的全員安全教育筆試，也都是發下答案讓職工抄，生產崗位教育及培訓流于形式。
6、外來人員素質低下。
向外招租，必然使轄區內的倉庫自管、裝卸隊伍、商店工廠等從業外來人員增多，這支隊伍成員底細不清，更換頻繁，專業素質低，責任心不強。檢查中時有發現在庫內吸煙、住人，使用電熱棒、電飯煲、電線亂拉亂搭等現象。他們抱著僥幸心理違反安全規章，打球。
從以上現狀分析可看出，物流倉庫的安全管理與新形勢的需求還有一定差距，有待于我們去研究，制定出相應的對策。
二、安全管理幾點對策
1、以人為本實施教育，營造安全文化氛圍
日本安全學者青島司指出：“安全管理的核心，是安全教育?！狈▏骷易罄f：“愚昧從未給人帶來幸福，幸福的根源在于知識?！敝挥腥w員工的安全意識增強了，才能筑起堅不可摧的防范長城。
（1）安全教育要以人為本。人是做好一切工作的前提，無論什么工作，最終都要靠人來完成，而且要依靠大多數人的努力才能完成。要尊重人，理解人，關心人，幫助人，要教育員工牢固樹立“安全第一，生命第一”的觀念，樹立“遵章守法光榮，違章操作可恥”的觀念，樹立“安全無小事”的觀念，樹立“安全生產是依法工作”的觀念。
（2）要營造企業安全文化氛圍。圍繞人的價值觀，倫理道德觀，人的態度、情感、意志等人文因素，通過教育、宣傳，獎懲等手段。曉之以理，導之以行，動之以情，以此創建群體安全文化氛圍。不斷提高他們的安全修養、安全意識和安全行為，使職工從“要我安全”向“我要安全”，“我會安全”轉變。企業才能實現安全生產和持續穩定發展。
2、經營安全互相促進，建章立制落實職責
經營與安全是一對孿生姐妹。沒有經營就無從談安全，但要經營必須講安全，不講安全的經營是盲干的經營。拓展業務，搞活經濟，追求利潤，若沒有安全工作做保障，或許在短期效益上能嘗到甜頭，但一旦發生問題就得付出很大代價，企業就難以持續發展。安全是效益的前提和基礎，因此，領導要擺正安全與效益的關系，舍得花錢買安全，以安全保經營，以經營促安全。其次要建章立制，依法管理。面對著經營結構，經營方式的改變，我們需量身定造制定出相應的安全規章制度、安全管理辦法和實施細則。對外租戶，我們要堅持“誰主管，誰負責”，“誰承包，誰負責”的原則和安全自查、責任自負、隱患自除、接受監督的管理辦法。有了安全管理的制度，就可使不同崗位的人員按章辦事，使其行為規范化，標準化。制度也是把尺子，通過這把尺子衡量，我們可找出差距，發現漏洞，對癥下藥，設法消除隱患。再次要完善倉庫安全崗位責任制的檢查、考核、責任到人、各司其職、各負其責，一級抓一級，一級對一級負責。
3、依法管理，從嚴治租，加大安全檢查力度
外租戶和從業外來人員的增多，加大了我們對他們經營場所安全管理上的難度。如我司現外租單位已達91家。租外4家。面積達8700m2，租外轉租13家，面積達5080m2(主要指時運公司)，轄區內從來外來固定人員達471人。要加強對外租單位的安全管理：
(1)對外招商出租場地和出租外租倉庫時，安全管理工作必須同時介入，綜合考慮。在確保企業安全的前提下，選擇承租單位，對商品危險性強，達不到行業消防標準，不能確保安全的，堅持執行安全一票否決權，這個底線不能破。
(2)要把有關安全要求、措施在經濟合同或附加的安全協議的有關條款中體現，同時還要承租(承包)方繳交安全生產風險抵押金。簽訂單列的防火安全責任書，這既對出租方履行安全檢查、監督、管理職能提供依據，又對承租方執行安全規定起約束和規范作用。做到責任到人，管理到位。
(3)加大安全檢查力度。制度要靠措施去落實，而落實措施的最有效方法是開展經常性的安全檢查。通過檢查，及時發現問題，達到堵塞漏洞，消除隱患的目的。對日常檢查中經常發現的綜合性問題，要逐項登記，簽發整改通知書，限期整改。尤其對生活用電、用火及禁煙管理要特別重視，違者依章在風險抵押金中捐款。對外租辦廠的用電大戶與使用特殊設備的廠家，更要狠抓檢查與整改兩個中心工作。遇有特殊情況應具體分析研究出妥善的解決辦法“對癥下藥”。既要為外租單位提供一個安全、便利、寬松的生產工作環境，又要為企業爭創效益保駕護航。
4、加強安全培訓，提高整體安全素質
人是生產力諸要素中最主要、最活躍的因素，一個企業的命運歸根結底取決于人員素質的高低，安全生產是對生產力的最大保護，因此加強安全培訓，提高整體安全素質，不僅僅是安全生產的要求，也是企業整體發展的需求。
(1)加強班組安全員的培訓。
班組是企業的細胞。據有關資料統計，事故多發生在班組。而我們恰恰疏忽了生產崗位人員的培訓。要在班組設安全員，培訓的內容有：安全生產基本知識，本單位安全生產規章制度，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，崗位安全操作規程，設備安全裝置，勞動保護用品的正確使用，事故案例等。對安全員的培訓要特別注意具有針對性和實用性，否則，不僅起不到培訓應有的效果，還有可能使接受者產生逆反心理。
(2)培訓形式要具有靈活性和多樣性。
以會帶訓、脫產學習，一種形式長期不變，使大家失去受教育的興趣?？刹扇§`活多樣的教育方式：一是舉辦講座，請專家授課；到事故現場觸景反思；收看安全錄像帶；做有獎安全知識試卷等；二是由安全員在班前進行安全教育、或是公司自編資料印發給員工，經過一段時問自學再集中考試。將安全培訓融入日常工作中，做到長流水，不斷線。三是分清主次，重點投入。像特殊工種復審是安全教育的重頭戲，可將經費重點投入到特殊工種復審培訓中。
(3)有計劃地組織反事故演練。
眾所周知，要求任何人事先充分認識他不曾經歷過的危險狀況，且在極短的時間內做出準確的判斷和正確的處理是不公道的，即使對于專家來說也會感到陌生。開展反事故演練，就是將生產過程中可能出現的異常、危險、事故，事先宣傳、講解、并按照要求組織演練，消除或基本消除意外性，突然性，一旦出現類似情況時，不會茫然失措，而是在預料之中，從容應付。這一點我們要向日本學習，把反事故演練列入定期的培訓工作計劃中，努力提高員工對災害和突發事故的應變能力。
參考文獻
安全管理工作存在的問題范文2
[關鍵詞]機關企業事業單位;消防安全管理;主要問題
當今社會，要在激烈的競爭中謀求一席之地，事業單位業績和效益無疑是兩個重要的籌碼，生產規模的擴大是企事業發展的必由之路，也是提升業績和效益的必要條件。企事業單位規模的擴大會為消防安全工作帶來更大的難度?？v觀歷史，火災的事故的發生是企事業單位面臨的最大的敵人，一場火災可以讓一個正在蓬勃發展的企事業單位在短短幾個小時之內失去賴以生存的資本。故而，部分企事業單位消防安全管理工作是一項不可或缺、不容忽視的長遠工作。下面筆者就如何加強企事業單位的消防安全管理工作談談一些看法。
一、當前部分企事業單位消防安全工作存在的主要問題
《中華人民共和國消防法》頒布以來，我國消防法制建設得到了不斷完善和健全，為消防安全管理工作的開展和深入創造了有利機遇。在從事安全監督過程中，筆者發現，部分企事業單位的消防安全管理工作中還存在著一些問題。
一是部分企事業單位消防安全責任制落實不到位。部分企事業單位片面追求生產目標和經濟效益，忽視消防安全，導致火災隱患嚴重。單位從上到下本著“重業績，求效益”的指導方針盲目追求生產目標和經濟效益，對消防安全工作重視程度不夠，消防安全工作的提高跟不上單位的發展腳步，造成單位員工消防安全意識較低，導致火災隱患更加突出。部分企事業單位的消防安全規章制度和安全生產操作等不夠完善甚至缺乏，使得消防安全工作運行起來無章可循、無法可依。當然，在單位重生產輕安全大環境的影響下，安全管理人員形同虛設，消防工作的開展也就更加無從下手。
二是部分企事業單位消防安全管理經費缺乏。部分企事業單位沒有將消防安全管理經費納入單位預算，為了滿足單位的生產及其他需求隨意挪用安全管理經費，都會導致消防安全經費缺乏，不僅使消防管理工作的開展步步維艱，也嚴重地影響了安全管理人員的工作積極性。消防器材缺失、損壞無人問津等問題屢見不鮮，這都是由于缺乏管理經費所導致的。
三是部分企事業單位內部消防工作管理混亂。個別企事業單位對消防隱患視而不見，舍不得投資完善消防設施。不少企事業單位為了提高場地的利用率，亂搭亂建現象嚴重，擅自改變整體消防安全布局；建筑使用情況混亂，有的擅自更改建筑用途，一旦發生火災，極易導致人命財產嚴重損失。這是一個管理問題，安全管理人員沒有履行安全監督職責，才會造成這種狀況。
四是部分企事業單位消防安全宣傳教育流于形式。雖然在國家不斷進行安全宣傳教育的大力開展下，如今人們的安全消防意識有了普遍的提高，但消防安全宣傳教育是長期持續性的工作。無可否認，部分企事業單位在消防安全宣傳教育過程中，不重視授課效果，一味地灌輸，多采取上“大課”的方式，流于形式。有的培訓過程中，授課老師不夠專業，經常采用“照本宣科”的方式，敷衍了事，不能結合單位實際、工作環境等，導致教育培訓效果很差。另一方面，由于基層員工的安全意識不高，沒有認識到安全培訓的重要性，不能主動去掌握安全培訓內容，以消極抵觸的情緒對待安全培訓。
在筆者進行日常安全監督檢查中發現，部分基層干部和員工特別是女員工不能熟練掌握消防器材的使用方法，直接反映出基層安全培訓效果差，沒有達到預期培訓效果。
二、如何加強企事業單位消防安全管理工作
沒有良好的消防安全環境，就沒有經濟的快速發展。相信我們耳濡目染都知道很多火災事故造成的嚴重后果。因此，加強企事業單位消防安全管理工作是企事業單位在生存與發展中的一項長遠工作。
（一）落實企事業單位消防安全責任制。企事業單位作為消防安全的責任主體，必須加強日常消防安全管理。建立健全部分企事業單位消防安全責任制，部分企事業單位消防責任人要對部分企事業單位的消防安全工作全面負責。在落實責任制的基礎上，明確部分企事業單位內部逐級消防安全職責，以建立責任制度，形成責任“鏈條”。同時，認真做好防火巡查、火災隱患排查、消防安全宣傳教育等方方面面的工作，切實落實消防安全管理工作。
（二）加強企事業單位消防安全宣傳教育。企事業單位要堅決抓好內部教育培訓工作。運用多種形式或手段，根據本單位實際，針對單位員工崗位的要求，分層次、有針對性地對開展防火知識和滅火技能的教育培訓。將消防安全知識培訓納入部分企事業單位崗前培訓的內容，在源頭狠抓員工的消防安全素質，筑牢消防安全管理工作的基礎，真正實現 “管理自主、隱患自除、責任自負”。
（三）加強企事業單位消防執法監督力度。嚴格執法是公安消防機構依法實施消防監督所應遵循的宗旨。隨著社會與經濟的發展，公安消防機構建立起與部分企事業單位經營機制相適應的消防監督體制，嚴守建審、驗收等關口，在源頭上杜絕火災隱患的產生；依法開展消防監督行動，加強企事業單位的消防安全檢查，避免“失控漏管”現象。針對企事業單位消防安全方面存在的問題，堅決運用消防法律法規，努力消除不安全因素，創建良好的消防安全環境。
（四）完善企事業單位與消防機構聯動機制。部分企事業單位要不斷發展與壯大，要“走出去”和“引進來”，充分利用或共享社會資源。筆者認為，部分企事業單位消防安全管理工作也應堅持“走出去”和“引進來”的模式?！白叱鋈ァ保訌姴糠制笫聵I單位與消防機構的聯系，讓消防機構了解部分企事業單位的生產環境、危險系數等，將社會的防火管理模式納入部分企事業單位管理；“引進來”，加強與消防機構開展火災演練，制定應急救援預案，提升部分企事業單位火災的防控能力。
安全管理工作存在的問題范文3
[關鍵詞]作業現場 安全管理 有序 規范
中圖分類號：[F406.8] 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）48-0279-01
前言
隨著電力企業的快速發展，縣級供電企業農網升級改造作業現場增多，電力施工工程、技改及檢修工作量大增，作業點多、面廣、分散，作業安全風險隨之加大。工程進度要求緊、任務重，為了完成工程“里程碑計劃”進度“有章不循、有規不依”的現象時有發生，習慣性違章屢禁不止，各施工現場存在著一定的安全隱患，安全意識淡薄、安全基礎薄弱，安全風險較大。
一、存在的問題
1、安全措施布置不夠全面。施工前，施工方案簡單。有的沒有開展危險點分析，告知工作班成員安全注意事不徹底，在交通路口施工，警示標志布置不規范，在交通路口、人員密集的地方，桿塔施工時，有的不裝設圍欄。改掛接地線、標識牌的未懸掛，安全措施得不到保障。特殊天氣，防凍、防滑、防高溫措施不具體，有的措施不適用。設備試驗中，存在放電不到位、圍欄不安裝現象。帶電作業應停的重合閘工作，不辦理。存在冒險作業、野蠻作業行為。
2、專業化管理不夠專業。存在混崗現象，有的勞務性工作，進行電氣安裝，高壓試驗、電纜試驗、繼電保護等特種作業人員混崗現象嚴重，部分帶電工作負責人，不具備資質，專職監護人出現作業現象，有的作業現場安全員編入工作班成員。二級安全稽查不到位，領導干部到位率較低。突出的安全隱患不能及時整改到位，致使人員傷亡事故無法杜絕。
3、標準化作業開展不規范。標準化有關規定難以貫徹實施，施工前沒有組織實施現場勘查制度，危險點分析、風險預控工作把握不明確，承載力分析不進行，人員防范措施不布置，少數作業人員不注重細節，對現場發現的危險點引不起工作負責人的重視。三大措施、工作指導書學習效果不明顯，每位作業人員不能夠熟練運用。
4、習慣性違章屢禁不止。部分施工單位安全意識淡薄、不嚴格執行“兩票三制”制度和安全工作規程，違章指揮、違章作業現象時有發生。主要負責人對兩票的概念模糊不清，有的工作票代簽名現象，經驗主義時有發生。工作負責人經驗主義嚴重，作業人員圖方便、省事不戴安全帽、不穿長袖棉衣，安全帶不系后備繩、保險帶系在避雷器、電流互感器等不牢固的地方等現象，習慣性違章時有發生。
二、采取的措施
1、加強特殊天氣施工現場安全措施。提前掌握天氣變化情況，及時搜集信息，與當地氣象站進行聯系，根據季節特性安排工作，做好防凍、防滑、防高溫措施，在高溫天氣下施工，工作負責人注意關心本組成員的身體健康狀況，在附近設置臨時避暑場地，避開高溫時段施工。對冬季施工，做好防凍、防滑措施，推廣防滑腳扣，高空作業車等安全工具，嚴禁野蠻施工，盲目搶工期的行為。
2、加強現場組織協調管理。根據施工作業現場情況，組織相關單位與人員進行現場勘查，制定相關的、符合實際的組織、技術、安全“三大”措施，對涉及多專業、多部門、多單位的作業項目，應有項目主管單位組織進行。重點對交叉跨越、臨近帶點、多電源、地下管道等復雜工地，落實好各單位責任，組織協調好相關部門的停電、裝設接地線等安全措施，制定好安全技術總方案。加大施工現場的監督控制力度，規范各部門行為，做好施工現場的總調度。
3、加強作業現場規范化、程序化管理。嚴格執行工作票制度，規范作業現場工作流程，根據現場實際情況，分析危險點、老虎口情況，編制預控措施。認真開好班前、班后會，要求班組人員明確工作任務、安全措施、注意事項。班后會一定要檢查工作人員、材料工具、作業現場清理情況，杜絕安全措施不具體、現場監督不到位、作業程序混亂等現象。同時對作業承載力進行管理，對作業現場人員力量進行分析評價，嚴禁超負荷、疲勞工作，形成人身傷害的安全隱患。
4、強化現場技術措施管理。變電站改造、技改、試驗、檢修等工作，嚴格執行現場封閉隔離措施，對運行區域、作業區域做好封閉隔離措施，在帶點區域設置“語音光電報警器”防作業人員誤入帶電間隔。對線路桿塔作業，認真檢查桿根與拉線情況，核對線路標示防誤登帶電線路，防倒桿斷桿措施，做好停電、驗電、接地、懸掛標示牌的技術措施。加強桿塔下的安全管理，對交通要道、人員密集的地方，地面合理布置圍欄，以防傷人。認真執行組織措施，發揮專責監護人與安全員的作用，嚴禁冒險作業，嚴防發生人身觸電事故。
5、加強現場稽查工作，發揮好督察隊的作用。充分發揮好督察隊的作用，對轄區內的作業現場實行全覆蓋督查，重點督查各類違章作業行為，嚴查兩票執行情況，對管理人員到位督查情況在公司網站通報，對指揮性違章、作業性違章、習慣性違章進行處罰，并在違章曝光欄予以曝光，對安全隱患下達“整改通知書”限期改造。建立安全平臺建設，對發生的各類違章情況在公司“安全平臺”中播放，同時與作業人員開通微信平臺，積極與作業人員對安全管理進行溝通與交流，不斷提高作業人員的安全業務水平。
6、加強專業化管理，規范施工隊伍。規范專業人員崗位責任，對施工人員資質進行檢查，重點查出高壓試驗、電纜、繼電保護、帶電作業人員的資格審查，對達不到資格作業人員，嚴防跨業務作業，杜絕混崗現象發生。對外包隊伍安全合同執行情況、施工隊伍進網作業資格情況，是否符合規定。是否存在掛靠、分包、轉包現象，杜絕不合格隊伍進網作業。檢查施工隊伍技術能力、安全工器具、施工工具等是否合格，規范施工隊伍作業行為，嚴禁“以包代管”和無證上崗現象發生。
安全管理工作存在的問題范文4
施工安全管理，已經成為了當前眾多建筑企業的重要工作之一，對于工程建設起到良好的作用。但是在很多情況下，建筑工程在進行實際的施工安全管理工作中，會存在著一些問題，這些問題，影響到了建筑工程施工安全管理的順利進行，對于工程建設也造成了一定的負面影響。針對建筑工程中施工安全管理問題，積極提出一些應對策略，能夠對其進行有針對性地解決。本文主要針對建筑工程中施工安全管理存在的問題，提出一些加強建筑工程施工安全管理的相關對策。
關鍵詞：
建筑工程；施工安全；管理問題；對策
在當前社會經濟飛速發展的今天，建筑行業取得了較好的發展成果。建筑行業，已經成為了社會主義經濟建設時期的重要支柱性產業，對于人們的生活和社會的發展都具有重要的影響和作用?，F如今的建筑產品種類多樣，安全始終是建筑行業重要的建設要求之一，保證建筑工程的施工質量，是建筑企業和具體的施工管理者們需要給予足夠重視的部分，同樣也是群眾最為關注的事項。想要保證建筑工程的施工質量，需要針對施工現場進行全面的管理。對建筑工程進行施工安全管理工作，能夠在很大程度上有效提高建筑工程的整體建設效果，使其為人們提供良好的居住環境。
1建筑工程中施工安全管理存在的問題
1．1沒有普遍形成強烈的安全施工意識
安全是第一位的，在進行建筑工程的實際施工時，需要將安全問題放在首位。但是在很多的工程建設過程中，卻存在著施工人員和管理人員安全意識不夠強烈的問題。沒有較為全面的安全意識，在進行實際施工和管理時，就不會對安全施工管理工作給予足夠的重視。在當前較為激烈的競爭環境中，很多建筑企業為了追求更高的經濟利益，將工程建設的結果放在首位，一味追求工期。同時，很多建筑企業所使用的安全管理模式，已經不再適應當前社會的發展要求，違章操作和違規施工的問題仍然存在。施工人員，沒有做好充分的安全防護措施，沒有形成較為全面強烈的安全意識，遇到這類安全問題時，沒有及時與建筑企業和施工單位進行溝通協商［1］。
1．2建筑工程施工安全管理的體系不健全
建筑工程在進行施工安全管理的過程中，這方面的體系不夠健全，給很多工作的順利展開造成一定程度的負面影響。建筑施工安全管理體系中，沒有對安全施工中的各項施工環節進行包括，造成了很多安全管理工作在實際實施的時候，沒有專門的人員負責。消防機構、文明施工機構、建筑施工安全生產機構以及衛生保衛機構等形同虛設，很多需要這些機構執行的工作無法順利開展。安全生產的責任制度不夠健全，導致很多安全施工管理的指標無法完成，這對建筑工程施工安全管理工作的順利進行造成了一定影響［2］。
1．3建筑工程的施工環境較為惡劣
在進行建筑工程的施工建設時，通常情況下都是在露天高空的環境下完成的。參與到建筑工程中的施工單位較多，相互交叉的工種又很復雜，因而在進行實際施工時，每個施工單位實際能利用的空間是有限的。立體交叉作業為建筑施工埋下了很多安全隱患，不利于安全施工管理工作的順利進行。惡劣的施工環境，給建筑工程施工安全管理工作的順利進行，造成了一定影響，同時對實際施工人員的安全情況造成一定威脅［3］。
1．4施工人員和管理人員的綜合素質不高
實際進行建筑工程施工建設的人員，大多是一些文化水平不高的人員，對于安全管理工作的認識程度不高，能進行的實際管理工作也是有限的。施工人員自身水平，限制了他們積極參與到施工安全管理工作當中。能夠真正了解和掌握施工安全管理知識的人員較少，能將其進行有效實施的人員更少，這對于安全管理工作的順利進行，造成了一定的負面影響。管理人員對于建筑工程施工安全管理工作起到的影響作用是十分大的。但是管理人員綜合素質不夠高，卻是很多建筑企業和施工單位中普遍存在的問題之一［4］。
2加強建筑工程施工安全管理的相關對策
2．1加強安全培訓工作
建筑工程中的很多從業人員，沒有良好的安全管理意識，這對于施工安全管理工作的順利進行具有不利的影響。同時沒有充分的安全意識，將會給建筑工程的安全工作埋下一定的安全隱患。從業人員綜合素質不夠高，同樣也是影響到施工安全管理的重要因素。因而加強安全培訓工作就顯得很有必要。在進行安全培訓工作時，不僅需要增強從業人員的安全意識，同時還要逐步提升從業人員的綜合素質。因而在開展安全培訓教育工作時，需要建立起完善的培訓機構，做好安全培訓和生產、安全和建筑企業自身發展之間的工作，從而保證安全管理工作能夠順利進行。選派專門的施工安全管理人員，進行安全教育培訓工作，逐步提高從業人員的專業素質，豐富他們的業務經驗［5］。
2．2建立健全完善的施工安全管理體系
很多建筑企業中的施工安全管理體系不夠健全，給建筑企業各項工作的順利進行造成了嚴重和影響，尤其是安全管理方面的工作。建立健全較為科學完善的施工安全管理體系，能夠為建筑工程中施工安全管理工作的順利進行，提供良好的前提保障。在進行施工安全管理體系的建立工作時，需要保證各項建筑安全管理制度能夠科學合理，發揮良好作用。建筑安全管理制度，通常都是企業自己編制的管理制度，其中綜合考慮到了企業自身的發展狀況，企業建筑工程中的要求，以及企業工作人員需要遵守的各項施工規范等等。在建立完善的施工安全管理體系時，可以積極吸取其他優秀企業的先進管理經驗，將企業自身發展的情況與其進行有效結合，從而提高施工安全管理體系的科學性。施工安全管理體系，應該包含了明確的安全管理思想，融合了全體工作人員的參與情況［6］。
2．3完善施工現場環境
施工現場環境較為惡劣，就容易給建筑工程的具體施工情況，埋下一定的安全隱患，不利于施工安全管理工作的順利進行。在進行現場施工時，需要有專門的人員負責現場清理工作，將可能會影響到施工效果的因素予以排除。加強施工現場的管理工作，也是改善施工現場環境的重要舉措之一。部分現場管理人員的態度不夠端正，需要予以教育。對建筑工程施工現場涉及到的腳手架搭設問題、模板工程以及基坑支護等問題，要能夠及時進行控制和管理，保證進行各項工程建設時的各種施工環境都是安全可靠的［7］。
2．4做好日常監督和管理工作
在對建筑工程進行施工安全管理時，不僅需要保證安全管理工作中的各個環節順利進行，同時還需要做好日常的監督和管理工作。日常的監督和管理工作，能夠有效提高施工安全管理的實際效果。建立專門的監督和管理機構，為開展監督工作提供良好的前提條件。在進行日常的監督和管理工作時，要能夠針對施工安全管理工作中出現的一些問題，及時通報有關人員進行相應的管理，從而保證施工中的問題能夠及時解決。
3總結
建筑工程中施工安全管理工作，存在著很多問題，比如，沒有普遍形成強烈的安全施工意識，建筑工程施工安全管理的體系不健全，建筑工程的施工環境較為惡劣以及施工人員、管理人員的綜合素質不高。這些問題的存在需要及時采取有效對策予以解決，其中包括加強安全培訓工作，建立健全完善的施工安全管理體系，完善施工現場環境，以及做好日常監督和管理工作。
作者：鄧劍平 單位：廣東省建筑工程集團有限公司
參考文獻
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［5］趙玉玲．建筑施工安全管理問題及對策探析［J］．科技創新與應用，2014（2）：230．
安全管理工作存在的問題范文5
[關鍵詞]氣田 地面建設 安全管理 提高措施
中圖分類號：TE48 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）27-0019-01
1 引言
近年來，隨著科學發展觀在各個企業的落實和踐行，越來越多的企業在發展和改革上更加注重人的因素，氣田地面工程正在逐步增加，而且有建設規模也在不斷擴大，在不斷擴大的同時，要更應該在安全管理上做好預防措施，從源頭上狠抓落實，在企業保質保量的完成生產計劃，不影響環境問題的的同時，確保安全工作的順利完成，針對地面建設存在的一些危險因素，采取有效的安全措施，減少事故的發生率，保證地面建設項目的順利進行，保質保量的完成建設施工項目。
2 我國建設安全管理現狀
最近幾年來，我國在處理安全管理方面上，相比較以前有了很大的轉變，具體可表現在一系列法律法規的頒布和實施上，還有其他安全生產技術標準和管理條例的實施上，這就表明我國越來越重視安全管理工作，是安全管理走向了法律化、科學化的發展軌道上來。但是仍有很多事故的發生，如井下事故、墜物事故、土方坍塌、機械傾倒等事故的頻繁發生，這些給油田施工造成了很大的阻礙，帶來了經濟上的巨大損失，就目前國內各企業的事故發生率上，石油公司已位居前幾位。
3 我國氣田地面建設安全管理存在的問題
就我國目前氣田地面建設顯著那個來看，事故經常發生，原因大致可歸結為：首先安全責任不怎么明確，很多安全管理制度不怎么健全，其次就是企業內部安全管理工作沒有加強，特別是在施工現場，很多安全措施上存在漏洞，缺乏有效的急救措施，和具有處理事故發生的專業性操作人員，沒能給這些員工做有關的培訓教育工作。等等這些問題產生的原因，具體為：
（1）地面建設施工安全監理方面存在的問題。一些地方上的企業要求監理單位主要負責安全監督和管理工作，這樣對安全管理工作的加強上是起到很大作用的，但是由于目前缺少相應的法律保障，法律并沒有明文規定監理部門具有負責安全管理和監督并負責任的法律條文，所以有的地方強行要求監理部門對安全管理工作負責是不太合適的。
（2）個別施工部門在安全管理上存在的問題。從上世紀八十年代開始，地面建設施工隊伍越來越強大，但是企業內部安全管理的隊伍不增反倒是在逐漸減少，有的企業安全管理部門的員工只是掛名而已，根本就沒有做到實質性的工作。有的則是安全管理部門員工的安全素養不夠到位，在遇到事故時不能有效及時的采取應對措施。
（3）施工人員的安全知識的缺乏。盡管一些施工現場也有一些安全標識等等，但沒有起到安全教育和安全預警的效果。很多只是為了應付安全檢查。許多工人甚至不知道安全標識的意義，加強技術人員和工程管理人員的安全培訓應該是建筑施工企業的首要任務。如果一個技術工人在他的職業生涯，甚至不知道如何保護自己，項目經理不及時發現施工現場安全隱患，睜一只眼閉一只眼作業，那么事故不是偶然發生的，事故則是不可避免的。
4 如何提高氣田地面建設安全管理水平
（1）監理部門做好監督工作。在氣田建設開始之前，承建公司應該結合氣田建設當中存在的實際特點，委托監理公司為該工程進行安全監督管理工作，加強監理在施工過程當中的作用，監理部門不僅要把工程建設時的進度、質量、投資工作做好，而且更要把施工過程中的安全管理工作做到位，及時有效地監督整個氣田施工過程，真正起到安全管理監督的作用。
（2）加強技術人員先關技術人員在安全管理工作中起的作用。技術人員需要優化施工的計劃和施工方案，以此確保施工的安全可行，為安全建設提供保障。其次，應對實施的生產計劃做好監督落實工作，現場指導地面工程建設。另外，對易發生事故的設備做定期檢查，減小事故的發生率。
（3）建立安全管理文化體系。項目部就應該大力提出以“無死亡、無重傷、無中毒、無坍塌、無機械事故、無火災”的六無為目標，成立安全管理部門，見安全管理責任化，是安全管理工作各司其職。
（4）政府加強對氣田地面建設安全管理的重視。作為政府機關，應該給氣田的安全管理提供強有力的法律保障，使各企業增強法律觀念，轉變工作思想，努力推進氣田安全生產方面的技術改革，另一方面需增強安全管理監督工作，為監督工作配備思想覺悟相對較高并了解每個行業的安全管理條例的比較專業的安全技術監督師。另外，政府應該按照地方和國家現在正實施的《建設工程安全生產管理條件》和其它法律法規的要求完善油田創新工程的安全管理工作的機制。
（5）建設單位做好管理工作。建設單位在發包工程的時候，按照我國現在規定實行的招投標制度，以此為據，把工程優先發包給安全設施到位、有相應的專業資質、具有合法營業執照的油田建設開發商。建設單位必須按照我國相關的法律法規向油田承建單位支付用于安全管理建設的費用，以保證承建單位在安全管理工作中能順利進行。
參考文獻
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安全管理工作存在的問題范文6
【關鍵詞】采油企業 安全管理 思想認識 管理模式 HSE管理體系
1 引言
采油是一項風險極高的行業，如果安全管理工作做得不到位，往往會造成安全事故，給人們的生命財產安全造成重大的損失。為了保障采油作業的安全，很多的采油企業都十分重視安全管理工作，并積極采取有效的措施來保證采油的安全。然而，盡管采油企業都比較重視安全管理工作，但是仍然存在著一些問題與不足，這些問題與不足給采油工作帶來很大的不利影響，也影響了整個采油企業效益的提高。因此，探討分析采油企業安全管理存在的問題，并提出相應的策略無疑具有重要的現實意義。
2 采油企業安全管理的作用
安全管理是采油企業的一項重要工作，加強安全管理具有重要的現實意義，主要表現在以下幾個方面。
（1）預防相關事故的發生。石油原料和產品具有易燃、易爆、有毒有害的特點，一旦遇到火源，極易發生燃燒和爆炸，導致重大事故的發生。而加強管理工作，可以實現對石油原料和產品進行有效地管理和控制，能夠從源頭上預防相關事故的發生。
（2）避免重大損失的發生。采油作業如果發生安全事故，往往會造成重大的損失，不僅會造成石油資源的浪費，還會給人們的生命財產造成重大的損失，而加強安全管理工作能夠積極地避免重大損失的發生。
（3）保障人們的生命財產安全。加強安全管理能夠避免事故的發生，保證石油開采的順利進行，避免因事故而給采油企業帶來不必要的損失，能夠有效地保證人們的生命財產安全，促進采油企業效益的提高。
3 采油企業安全管理的現狀
盡管為了保證采油作業的順利進行，預防事故的發生，保證人們的生命財產安全，采油企業都十分重視安全管理工作，并采取相應的制度和措施來保障安全生產，但是采油企業安全管理仍然存在著一些問題，主要表現在以下幾個方面。
（1）采油作業沒有圍墻。為了節省成本，很多的采油企業沒有建立圍墻就進行采油作業，沒有對地下管網、空中電線進行合理的安排，忽視采取有效的安全控制措施，這樣不僅給采油作業帶來不便，還增大了事故發生的幾率。
（2）油氣集輸泵站存在隱患。油氣集輸泵站是收集、存儲、外輸油品的重要場所，也是易燃、易爆消防的重點單位。如果油氣集輸泵站安全管理不到位，發生安全事故的話，往往后果將不堪設想。
（3）特種設備存在隱患。一些采油企業的特種設備使用年限過長，設備老化嚴重，沒有及時進行維修或者更換，存在著安全隱患，容易導致安全事故的發生。
4 采油企業安全管理存在問題的原因分析
采油企業安全管理存在問題的原因是多方面的，它是多種因素共同作用的產物，總的來說，包括以下幾個方面的原因。
（1）安全教育方面。在采油企業的安全培訓中，過分強調對專業知識的學習，忽視安全現場方面的培訓，使得作業人員的現場安全知識與專業知識脫節，在作業過程中往往片面強調安全生產技術，卻忽視了安全現場管理。
（2）安全檢查方面。主要表現為安全檢查流于形式，沒有收到實際效果。一方面，盡管檢查人員進行較為細致的工作，但是相關的責任人沒有及時對查出的問題進行整改，容易導致事故的發生。另一方面，檢查人員沒有認真履行自己的職責，檢查不到位，對于存在的隱患沒有及時發現，也是容易導致事故發生的原因之一。
（3）安全責任方面。安全責任沒有落到實處，缺乏相應的責任追究機制，或者是責任不明晰，導致一些部門和個人有隙可乘，在實際工作中不認真履行自己的職責。有些單位存在有章不循，有制度不遵守的違規行為，安全責任制沒有層層分解落實，屬地管理范圍不清，直線責任沒有認真落實，職責界面不確定，推諉責任的現象屢次發生。
5 采油企業安全管理的對策
為了應對采油企業安全管理存在的問題，提高安全管理水平，結合采油企業的實際情況，筆者認為可以采取以下相關策略。
（1）提高思想認識，加強安全管理。采油企業的領導干部和所有員工都要提高對安全工作的思想認識，都要高度重視安全工作，在發展生產的同時，更應關注安全，將二者統一于企業的發展規劃中。注重對員工的安全知識教育，提高員工的安全責任意識，增強員工的安全知識水平和安全操作技能，從而有效地保證采油企業的安全生產，防止事故的發生。
（2）建立完善的安全管理考核制度。以預防安全事故為中心，對安全管理工作進行預先分析與評估，將安全生產考核納入年度考核的管理目標當中，并將安全生產、安全管理與員工評優、領導晉職、員工的切身利益結合起來，建立一整套規范的考核辦法，激勵領導干部與員工更加重視安全工作。
（3）完善管理機構設置，改進管理模式。設立專職安全管理機構，明確相關責任人的職責和權限，建立完善的獎懲機制，督促各級安全管理人員更加認真地履行自己的職責。同時改進現有的管理模式，在全體員工中樹立“人人都是安全員”的管理理念，從領導干部、安全管理人員到班組崗位員工都要對安全工作加強監督和管理，人人都應對存在的事故隱患及時排查，及時消除，保證采油企業的安全生產。此外，還要將安全管理與安全咨詢、安全評價、財產保險有效地結合起來，提高采油企業預防安全事故的能力，促進企業的長效發展和生產效益的提高。
（4）持續推廣實施HSE管理體系，提升安全管理水平。HSE管理體系是一種良好的管理體系，可以顯著提升安全管理水平，能夠為采油企業的安全生產提供行之有效的方法，同時也有利于企業的可持續發展。在采油的過程中，安全管理部門應該時刻關注相關的安全管理信息，做出正確的決策，提高執行能力，并根據實際情況及時調節和反饋，不斷完善和利用HSE體系，使管理工作更好地適應生產的實際情況，提高管理水平，保證采油作業的安全進行。
6 結束語
總而言之，安全對于任何一個企業來說都是首先考慮到的事項，加強采油企業安全管理工作具有重要的現實意義。同時，由于石油是能耗性資源，對于人們的生產生活尤為重要，使得采油企業安全管理成為了一項艱巨而復雜的任務，任何時候都不能松懈。今后在實際工作中，我們需要認識現階段管理工作中存在的不足，并積極采取相應的策略，加強采油企業的安全管理工作，提升管理水平，為采油企業的安全生產奠定堅實良好的基礎。
參考文獻
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